1985 wurde der Betrieb von Rainer Spauke in Kamen gegründet. Klein angefangen blicken wir heute auf einen Stamm von 10 Mitarbeitern – von der Sekretärin über den Azubi sowie Gesellen und 3 Meistern. Seit 1985 ist Rainer Spauke Maler- und Lackierermeister, 1991 kam der Titel „staatlich geprüfter Restaurator“ dazu. Der Betrieb wird sehr familiär geführt. So wundert es nicht, dass der Sohn – Andre Spauke – seit 1996 ebenfalls im Betrieb mitarbeitet. Aktualität Regelmäßig werden Fortbildungsmaßnahmen von allen Mitarbeitern besucht, um stets auf dem aktuellen Wissenstand zu sein. Der Besuch von Fachmessen ist zwingend erforderlich, da hier neue Trends und Techniken vorgestellt werden. Wissensvermittlung Wir sind sehr daran interessiert, Jugendlichen eine Chance zu geben. Schülerpraktikanten sind bei uns ebenso willkommen wie Auszubildende. Daher bieten wir zum 01.01.2025 einen Ausbildungsplätze Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung (m/w/d) an. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per Post zu.
Anfangsdatum
2025-01-01
Buschweg, 59174, Kamen, Westfalen, Nordrhein Westfalen, Deutschland
Bewerben über
Kamen, Westfalen
1985 wurde der Betrieb von Rainer Spauke in Kamen gegründet. Klein angefangen blicken wir heute auf einen Stamm von 10 Mitarbeitern – von der Sekretärin über den Azubi sowie Gesellen und 3 Meistern.
Seit 1985 ist Rainer Spauke Maler- und Lackierermeister, 1991 kam der Titel „staatlich geprüfter Restaurator“ dazu. Der Betrieb wird sehr familiär geführt. So wundert es nicht, dass der Sohn – Andre Spauke – seit 1996 ebenfalls im Betrieb mitarbeitet.
Aktualität
Regelmäßig werden Fortbildungsmaßnahmen von allen Mitarbeitern besucht, um stets auf dem aktuellen Wissenstand zu sein. Der Besuch von Fachmessen ist zwingend erforderlich, da hier neue Trends und Techniken vorgestellt werden.
Wissensvermittlung
Wir sind sehr daran interessiert, Jugendlichen eine Chance zu geben. Schülerpraktikanten sind bei uns ebenso willkommen wie Auszubildende.
Daher bieten wir zum 01.01.2025 einen Ausbildungsplätze Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung (m/w/d) an.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per Post zu.
Kamen, Westfalen
Mit jahrzehntelanger Erfahrung steht die Pensum GmbH in Kamen ihren Partnern mit qualifizierten Facharbeitern zur Seite.
Gegenseitiges Vertrauen und professionelles Handeln bestimmen den gemeinsamen Erfolg.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt Facharbeiter oder berufserfahrene Maler und Lackierer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
-Selbstständiges Schleifen, Spachteln und Abkleben von Elementen
- Mischen der Lacke nach den Angaben der technischen Produkt-Datenblätter
- Vorbereitung von Untergründen und Ausbesserung von Schäden an Wänden und Decken- etc
- Flächenbeschichtung
- Gestaltung von Innenräumen mit unterschiedlichen Maltechniken, aber auch mit Tapeten und Dekorputzen
- Einbau von Dämmstoffen / Aufbringen von Wärmedämm-Verbundsystemen inkl. Gewebe & Putz
- Gestaltung und Behandlung von Innenwänden, Decken, Böden und Fassaden von Gebäuden sowie die Oberflächen von Objekten aus verschiedenen Materialien.
- Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Maler u. Lackierer (m/w/d) o. ä.
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereichen
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eigenständige, exakte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Belastbarkeit auch bei zeitkritischen Anforderungen
- Gewissenhaftigkeit und Motivation
- Führerschein Kl 3/B und PKW erforderlich.
Wenn Sie diese Kriterien als erfüllt betrachten, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Lohnvorstellung/Stunde via E-Mail an [email protected] und sehen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit entgegen.
Bitte verzichten Sie auf aufwändige und teure Mappen. Für uns zählt der Inhalt, nicht die Verpackung. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen (bitte keine Originale zusenden) nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) für max. sechs Monate zur Selbstabholung aufbewahrt. Danach werden sie im Rahmen der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.