Spezialist IT-Produktbetreuung (m/w/d)

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Die LVM ist mehr als eine
Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf
Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen.
Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen,
Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund
gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands. Bei
uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine
Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung
im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum
für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil
unseres Teams! Wir suchen Sie als Spezialist IT-Produktbetreuung
(m/w/d) im Team Buchungssysteme Ihre Aufgaben Sie übernehmen die
technische Produktverantwortung für die bei der LVM eingesetzten
Softwareprodukte verschiedener Hersteller. Darüber hinaus begleiten
Sie Produktinstallationen und führen diese eigenständig durch. Sie
sind verantwortlich für den Support der zu betreuenden
Softwareprodukte in Bezug auf Updates, Konfigurationsänderungen sowie
auftretende Fehler. Zudem agieren Sie als zentrale Ansprechperson für
die Fachbereiche rund um die zu betreuenden Produkte. Im Rahmen des
Informationsverbundes wirken Sie bei der Betreuung und Pflege der
IT-Dienste mit. Ihre Voraussetzungen Sie verfügen über eine
abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration
mit erster Berufserfahrung oder eine ähnliche Qualifikation.
Wünschenswert sind Kenntnisse in der Systemadministration im Windows-
und Linux-Umfeld. Ein ausgeprägtes logisches und analytisches
Denkvermögen sowie die Fähigkeit, auch konkurrierende Ziele und
Entwicklungstendenzen zu berücksichtigen, zeichnen Sie aus. Sie
überzeugen durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre
Kommunikationsfähigkeit und Ihr sicheres Auftreten. Eigeninitiative,
Engagement und die Bereitschaft, sich neuen fachlichen und technischen
Herausforderungen zu stellen, runden Ihr Profil ab. Ihre Vorteile
Gehalt : Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag
für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen
Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir
ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Homeoffice : Sie haben die
Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und
Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen
technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige
Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto. Work-Life-Balance : Unsere
flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30
Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache
zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete
Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ
abgefeiert werden. Vereinbarkeit : Ergänzend zu unserer
Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für
mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit
fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele.
Weiterbildung : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit
uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen
Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern
als auch extern. Gesundheit : Das Wohlbefinden unserer
Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur
Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um
Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.
Onboarding : Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine
abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht
direkt ins kalte Wasser geworfen werden. Events : Wir legen großen
Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns
fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende
Karnevalsfest am Standort Münster. Versicherungen : Als
Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen
für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft. Sabbatical : Nutzen
Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige
Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und
neue Energie zu tanken. Betriebsrestaurant : Zur Stärkung haben wir
für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark
subventionierten Preisen. Sie möchten sich ein genaueres Bild von
Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres
Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu
besichtigen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur
Vielfalt der LVM Versicherung beitragen. Mehr zur LVM als Arbeitgeber
hören Sie in unserem Podcast "Safe – Der Karrierepodcast der LVM".
Ihr Kontakt zu uns Ansprechperson Greta Schrade 0251 702 59982

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Die LVM ist mehr als eine
Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf
Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen.
Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen,
Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund
gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands. Bei
uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine
Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung
im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum
für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil
unseres Teams! Wir suchen Sie als Spezialist Data Science (m/w/d) Ihre
Aufgaben Sie unterstützen bei der Datenmigration im Rahmen von SAS
auf eine neue Daten- und Analytik-Plattform im Rahmen des Bereichs
Markt- und Kundenanalyse. Darüber hinaus erstellen Sie strategisch
relevante Analysen für die Geschäftsleitung sowie für den Innen-
und Außendienst. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für
Analyse-Projekte unter der Berücksichtigung der Erstellung der
Datenbasis der Einbindung von Modellkomponenten der Implementierung
des Erstellprozesses der Qualitätsüberprüfung des Einbringens der
Ergebnisse in die Projektstruktur. Die Beratung des Innen- und
Außendienstes hinsichtlich Kund:innen-Analyse-Fragen fällt in Ihren
Tätigkeitsbereich. Zu Ihren Aufgaben gehört die Konzeptionierung und
Implementierung von KI-Komponenten unter Verwendung von Standard
Open-Source-Bibliotheken. Sie fungieren für ausgewählte Themen als
fachliche Ansprechperson für die Mitarbeitenden des Bereichs. Ihre
Voraussetzungen Sie verfügen über ein Studium der
Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder Informatik.
Darüber hinaus haben Sie eine ausgeprägte Programmiererfahrung in
Python inkl. fundierter Erfahrungen mit Daten-, Modellierungs-,
Visualisierungspaketen. Sie zeichnet sehr gute Kenntnisse in der
Programmierung von Datenbankabfragen (SQL und SAS) aus. Sie bringen
nachweisliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in klassischen und
modernen Analyse-, Modellierung- und KI-Methoden (bspw. Neuronale
Netze) inkl. Implementierungstechniken von klassischen und KI-Modellen
mit. Neben einem starken Engagement und einer hohen Teamfähigkeit
verfügen Sie über ausgeprägte strategische Orientierung und
unternehmerisches Denken und Handeln. Ein hohes Maß an Initiative,
Selbstständigkeit und Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab. Ihre
Vorteile Gehalt : Neben einer tariflich geregelten Vergütung
(Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und
umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge)
bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Homeoffice :
Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach
Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer
vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige
Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto. Work-Life-Balance : Unsere
flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30
Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache
zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete
Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ
abgefeiert werden. Vereinbarkeit : Ergänzend zu unserer
Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für
mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit
fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele.
Weiterbildung : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit
uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen
Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern
als auch extern. Gesundheit : Das Wohlbefinden unserer
Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur
Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um
Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.
Onboarding : Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine
abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht
direkt ins kalte Wasser geworfen werden. Events : Wir legen großen
Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns
fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende
Karnevalsfest am Standort Münster. Versicherungen : Als
Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen
für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft. Sabbatical : Nutzen
Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige
Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und
neue Energie zu tanken. Betriebsrestaurant : Zur Stärkung haben wir
für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark
subventionierten Preisen. Sie möchten sich ein genaueres Bild von
Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres
Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu
besichtigen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur
Vielfalt der LVM Versicherung beitragen. Mehr zur LVM als Arbeitgeber
hören Sie in unserem Podcast "Safe – Der Karrierepodcast der LVM".
Ihr Kontakt zu uns Ansprechperson Johann Buddenbäumer 0251 702 1606

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der
genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange
Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell
auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser
Geschäftsfeld Kundenprojekte und Consulting im Tribe Integrated
Process Management. Consultant Process Management Banking (m/w/d)
Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du
identifizierst, analysierst und bewertest bestehende
Geschäftsprozesse der Banken mit Fokus auf Effizienzsteigerung,
Kostensenkung und Qualitätsverbesserung. Du entwickelst
maßgeschneiderte, lösungsunabhängige Prozessstrategien für
Banken, die Best Practices, regulatorische Anforderungen und
Markttrends berücksichtigen. Die Implementierung neuer Prozesse und
die Anpassung bestehender Systeme, inklusive Change Management,
gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du erstellst detaillierte
Prozessmodelle und –dokumentationen (z. B. mit BPMN, Six Sigma) und
führst Workshops und Schulungen für Kunden durch. Du beobachtest
und analysierst Markttrends im Bereich Prozessmanagement und
identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten für die
Beratungseinheit. Du leitest Prozessmanagementprojekte und arbeitest
eng mit anderen Teams und Partnern zusammen, um eine ganzheitliche
Beratung sicherzustellen. Du bist bereit für Reisen innerhalb
Deutschlands an ca. 130 Tagen im Jahr. Profil Du hast ein
abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik,
Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich sowie
langjährige einschlägige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder
in der Beratung. sowie ausgeprägte bankfachliche Kenntnisse oder eine
vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Leitung von
fachübergreifenden (Teil)Projekten. Du hast ein tiefgehendes
Verständnis von Geschäftsprozessen im Finanzsektor sowie der
regulatorischen Rahmenbedingungen und bringst idealerweise
Zertifizierungen in relevanten Methoden und Tools (z. B. Six Sigma,
Lean Management, BPMN) mit. Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
(B2-Niveau). Du überzeugst mit analytischen Fähigkeiten und
fundiertem Wissen in der Prozessmodellierung und –optimierung. Deine
Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie deine konstruktive
Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Kolleg*innen und
Kunden zeichnen dich aus. Wir bieten Neben einem attraktiven
Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix
aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity
Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen
Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in
Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto
(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den
passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir
bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen
familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing,
IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem
zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen
Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich
bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine
strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige
Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement –
Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und
unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der
Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren
Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen
besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen
Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen
Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen
und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert
– dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und
intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als
genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind
wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und
systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze
für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den
Button „Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe
Katharina Seibel | People Management Tel.: +49 171 6948903 E-Mail:
[email protected] Kennziffer: KS433 KPCIPM Wir freuen uns
auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #consulting
#processmanagement #banking Vielfalt verbindet. Wir möchten noch
vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die
mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle
passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung,
ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller
Orientierung oder sozialer Herkunft.

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Die LVM ist mehr als eine
Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf
Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen.
Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen,
Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund
gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands. Bei
uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine
Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung
im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum
für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil
unseres Teams! Wir suchen Sie als Spezialist
Immobilien-Portfolio-Management (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie sind
zuständig für die eigenständige Steuerung von Immobilienfonds und
-beteiligungen unter Berücksichtigung nachhaltiger Rendite- und
Risikoaspekte sowie ESG-Anforderungen. Ihre Aufgaben umfassen die
aktive Teilnahme an sowie die Vor- und Nachbereitung von
Anlageausschusssitzungen und Gesellschafterversammlungen. Die
Prüfung, Bewertung und Verhandlung komplexer fonds- und
immobilienbezogener Verträge gehört zu Ihrem täglichen
Aufgabenbereich. Die Vorbereitung und Umsetzung von Investitions- und
Desinvestitionsentscheidungen liegen in Ihrer Verantwortung. Die
Auswahl und Steuerung von Fonds- und Asset-Managern gehört zu Ihren
Schlüsselfunktionen. Sie führen und strukturieren
Due-Diligence-Prozesse für direkte und indirekte
Immobilieninvestitionen durch. Die Entwicklung von strategischen
Maßnahmen und Konzepten zur Portfoliooptimierung sowie Ihre
kontinuierliche Mitwirkung bei der Immobilienstrategie, Liquiditäts-
und Ertragsplanung sind entscheidend für den langfristigen Erfolg des
Unternehmens. Sie planen und steuern das Budget (Jahres- und
Mehrjahresplanungen) sowie die Immobilienperformance. Die Erstellung,
Steuerung, Überprüfung und laufende Optimierung von Budget- und
Berichtsprozessen gehören zu Ihren Aufgaben. Die Optimierung von
Investment- und Risikomanagementprozessen vervollständigen Ihre
Tätigkeit. Ihre Voraussetzungen Sie haben ein abgeschlossenes
wirtschaftswissenschaftliches Studium mit finanz- und/oder
immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare
Zusatzausbildung. Ihre Berufserfahrungen im Bereich
Portfolio-Management oder Asset-Management bei Investoren,
Kapitalverwaltungsgesellschaften, Beratungsunternehmen,
Wirtschaftsprüfungsgesellschaften oder Banken qualifizieren Sie für
diese Position. Kenntnisse in der deutschen Rechnungslegung sowie
hinsichtlich nationaler und internationaler Immobilien- und
Portfoliobewertung sind wünschenswert. Ihr hervorragendes
analytisches und strategisches Denkvermögen, gepaart mit
Verhandlungsgeschick und hoher Leistungsmotivation, prägen Ihre
Arbeitsweise. Die ausgeprägte Teamorientierung sowie Ihre
selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
machen Sie zu einer wertvollen Ergänzung unseres Teams. Gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Position
unerlässlich. Ihre Bereitschaft zu Dienstreisen unterstreichen Ihre
Flexibilität und Einsatzbereitschaft für diese anspruchsvolle
Position. Kenntnisse der Portfoliomanagement-Software bison.box sind
wünschenswert und runden Ihr Profil ab. Ihre Vorteile Gehalt : Neben
einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private
Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl.
betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren
Arbeitsplatz. Homeoffice : Sie haben die Wahl aus verschiedenen
Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer
Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung
erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.
Work-Life-Balance : Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer
38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre
Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei
wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder
kann alternativ abgefeiert werden. Vereinbarkeit : Ergänzend zu
unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn
Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu
nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und
privaten Ziele. Weiterbildung : Wir wachsen – und wollen natürlich,
dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre
persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten,
sowohl intern als auch extern. Gesundheit : Das Wohlbefinden unserer
Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur
Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um
Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.
Onboarding : Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine
abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht
direkt ins kalte Wasser geworfen werden. Events : Wir legen großen
Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns
fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende
Karnevalsfest am Standort Münster. Versicherungen : Als
Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen
für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft. Sabbatical : Nutzen
Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige
Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und
neue Energie zu tanken. Betriebsrestaurant : Zur Stärkung haben wir
für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark
subventionierten Preisen. Sie möchten sich ein genaueres Bild von
Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres
Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu
besichtigen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur
Vielfalt der LVM Versicherung beitragen. Mehr zur LVM als Arbeitgeber
hören Sie in unserem Podcast "Safe – Der Karrierepodcast der LVM".
Ihr Kontakt zu uns Ansprechpers

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der
genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange
Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell
auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser
Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Analytics. DevOps
Engineer Big Data (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung,
Vollzeit Aufgaben Du begleitest und gestaltest die zukunftsorientierte
Transformation unserer aktuellen Big-Data-Analytics-Welt hin zu einem
stark wachsenden KI- und Cloud-Technologie-Umfeld (OpenShift, S3 und
Databricks). Du automatisierst die Datenbewirtschaftung unserer
Dataprodukte, bist für die Überwachung der entsprechenden Prozesse
verantwortlich und unterstützt bei der Auswahl neuer Technologien
für unsere neue Data-Lakehouse-Umgebung. Du bist im Incident- und
Problemmanagement für den 2nd-Level-Support zuständig und fungierst
als Schnittstelle zum Herstellersupport. Zudem bist du bereit, an der
Regel-Rufbereitschaft teilzunehmen. Du stellst die Betriebssicherheit,
die Auslieferungsgeschwindigkeit sowie die Qualität über den
gesamten Produktlebenszyklus hinweg sicher (On-Prem, Private und
Public Cloud). Du arbeitest in einem crossfunktionalen Team und hast
Freude an der Mitgestaltung von Softwarearchitekturen sowie an der
Arbeit mit neuen Technologien. Profil Du hast ein abgeschlossenes
Studium der (Wirtschafts)Informatik oder eine vergleichbare
Qualifikation im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung. Du
besitzt sehr gute Kenntnisse im Bereich Linux, Netzwerk und im Betrieb
von Applikationen auf OpenShift, idealerweise hast du auch Erfahrung
mit Spark und im Umgang mit Public Cloud Providern (z. B. der
Integration und Nutzung von Databricks). Du hast Spaß an agilen,
crossfunktionalen Teams und Arbeitsmethoden, bist vertraut mit
Werkzeugen wie GIT, Jira, Confluence und CI/CD-Pipelines und hast
bestenfalls Kenntnisse in Infrastructure as Code (z. B. Terraform). Du
verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens
C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du arbeitest
motiviert, eigenverantwortlich und teamorientiert und bringst diese
Arbeitsweise sowohl intern im Tribe als auch in anderen
übergreifenden Service- und Geschäftsfeldern ein. Nobody is perfect!
Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust
auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team –
inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir
bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten
wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem
ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen
Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren
individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese
Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive. Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung
ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button
„Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Laura
Dewald | People Management Tel.: +49 1512 8063476 E-Mail:
[email protected] Kennziffer: LA430 DSIANA Wir freuen uns auf
dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #DevOps #BigData
Vielfalt v

Fortschritt beginnt mit uns. Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an
2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und
individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte,
sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau,
Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der
Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement –
wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste
Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt
und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als
Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben
erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben.
Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich
jetzt und werde Teil unseres Teams. STRABAG Property and Facility
Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den
führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten
maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie – von der
langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale
Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung.
Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility
Management, Infrastrukturelles Facility Management und
Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl
technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als
auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für
Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und
Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer
Kunden störungsfrei laufen. Aufgaben Entwurf, Entwicklung und
Weiterentwicklung von maßgeschneiderten Lösungen auf der Power
Platform, insbesondere in den Bereichen Dynamics 365 CE und Field
Service. Beratung von internen Kunden hinsichtlich optimaler Nutzung
der Power Platform, um Geschäftsprozesse zu optimieren und zu
automatisieren. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen
Teams, um Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen
zu entwickeln. Durchführung von Multiprojektmanagementtätigkeiten.
Anforderungsanalyse: Erfassung und Verständnis der Anforderungen von
internen und externen Kunden, um sicherzustellen, dass die Lösung
ihre Bedürfnisse erfüllt. Architekturdesign: Entwerfen der
Architektur für die Lösung auf der Power Platform, einschließlich
der Auswahl geeigneter Tools und Technologien. Entwicklung: Erstellen
und Koordinieren von benutzerdefinierten Anwendungen, Workflows und
Schnittstellen mithilfe von Tools der Power Platform und Azure
Services. Integration: Integration der Power Platform mit anderen
Systemen und Diensten innerhalb des Unternehmens, um nahtlose Prozesse
und Datenflüsse zu ermöglichen. Sicherheit: Gewährleistung der
Sicherheit der Lösung, einschließlich der Implementierung von
Zugriffskontrollen und Datenschutzrichtlinien. Sicherstellung der
Transition in die Operations für eine Plattform mit mehreren tausend
Anwendern. Koordination zusammenhängender Entwicklungsstreams aus
Customizing und Development Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium im
Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare
Qualifikation. Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von
Lösungen auf der Power Platform, insbesondere mit Dynamics 365 CE und
Field Service. Wünschenswert sind Kenntnisse in der
Softwareentwicklung, idealerweise Erfahrung mit .NET und C#. Starke
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher Sprache
sowie die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu
vermitteln. Erfahrung im Multiprojektmanagement und in der
Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Selbstständige,
proaktive Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz. Sehr gute
Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Wir bieten
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung
Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten Angebot an Sprachkursen Home Office
Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike ein spitzen Team
attraktive Vergütungsmodelle flexible Arbeitszeiten moderne
Arbeitsplatzgestaltung 30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits in den Bereichen: Auto, Finanzen, Reisen, Freizeit,
Mode und Sport attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Werden Sie Teil
unseres Teams in einem weltweit tätigen Baukonzern. Bau' mit uns die
Zukunft. Bewirb Dich jetzt! Job-ID: req62938 Bewerbungen von
schwerbehinderten Menschen nehmen wir gerne entgegen. Ihr Kontakt
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Joyce Wiedmann, Europa-Allee
50, 60327 Frankfurt, 069-13029-3502, www.strabag-pfs.de Für diese
Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere
Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der
genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange
Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell
auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser
Servicefeld Kundenservices im Tribe Cyber Defense Center. Senior Cyber
Defense Detection Engineer (m/w/d) Münster – Unbefristete
Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du bist maßgeblich am Ausbau
unseres internen wie auch am Markt agierenden Cyber Defense Centers im
Bereich Anomalie- und Angriffserkennung beteiligt. Du konzipierst,
implementierst und optimierst Detektionsregeln in der
Security-Information- & Event-Management-Plattform (SIEM) sowie in
weiteren Detektionswerkzeugen und unterstützt dadurch die
Cyber-Defense-Analyst*innen im Security Operations Center. Bei Bedarf
konzipierst und implementierst du auch ergänzende
Detektionslösungen, um technologischen Weiterentwicklungen unserer
IT-Landschaft sowie Entwicklungen auf der Angreiferseite gerecht zu
werden, und optimierst Plattformen, Werkzeuge und Prozesse zur
Unterstützung der Incident Response. Dadurch trägst du signifikant
zur Verbesserung der Anomalieerkennung und der angemessenen Reaktion
bei. Im Falle eines Security Incidents unterstützt du durch
zielgerichtetes Handling mit deinen IT-forensischen Fähigkeiten oder
übernimmst aufgrund deiner Erfahrung eine koordinierende Rolle. Du
berätst Kolleg*innen hinsichtlich der Reduzierung von
Angriffsflächen und -vektoren. Profil Du hast ein abgeschlossenes
Studium der Informatik, Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik
sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT-Sicherheit
oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung
von fachübergreifenden Projekten. Du verfügst über Erfahrung als
DFIR-Consultant im Bereich Host und Netzwerk, als Incident Responder
und/oder Incident Manager und greifst auf fundierte Kenntnisse in
Windows und Linux zurück. Du bringst Kenntnisse im Bereich Incident
Response Automation, Detection Engineering und mindestens einer
SIEM-Plattform sowie in Skriptsprachen wie Python oder PowerShell mit.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens
C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du
überzeugst durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und
Lernbereitschaft und zeichnest dich durch analytisches Denken und
selbstständiges Handeln aus. Nobody is perfect! Du erfüllst die
Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein
Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive
Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben
einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir
folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem
ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen
Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren
individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese
Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 73.000 € und 104.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive. Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung
ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button
„Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Jessica
Willamowski | People Management Tel.: +49 1512 8062237 E-Mail:
Jessi

Über uns Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind
flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten
zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen
schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer
Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst
für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen
Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der
Oetker-Gruppe. Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind
flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten
zu unseren Kund:innen.Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen
wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung
im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für
Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen
Deutschlands vertreten.Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der
Oetker-Gruppe. Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) Analyst (m/w/d) zur
Unterstützung unseres Customer Analytics Teams. Du richtest deine
tägliche Arbeit gezielt an der Frage "Wie können wir unsere
Kundschaft noch glücklicher machen?" aus. Junior Analyst (m/w/d) –
Customer Analytics Dein Liefergebiet: Du bist analytischer
Sparringpartner für verschiedene Stakeholder und unterstützt diese
auf Grundlage kundenzentrierter Analysen bei der (Weiter-)Entwicklung
der jeweiligen Use Cases Speziell unterstützt du diese in Bezug auf:
die Evaluierung neuer Analytics Use Cases und deren initiale
Umsetzung, die explorative Analyse, Einbindung und Aufbereitung neuer
Datenquellen im Rahmen von Analytics Engineering Projekten, den Aufbau
und die Weiterentwicklung relevanter Dimensionen, Kennzahlen und
Tabellen, die Ableitung von Insights aus unseren Reporting Lösungen
Hierzu generierst Du geeignete Datasets für Self-Service Analytics
Anwendungen in den Fachbereichen Darüber hinaus erstellst Du
tiefgehende Analysen und Reports, setzt aber auch kurzfristige Ad-hoc
Anfragen um Du bringst aktiv neue Ideen ein und arbeitest
interdisziplinär mit Kolleg:innen aus Fachbereichen, wie Strategic
Marketing, Revenue Management, Procurement, Supply Chain, IT und
Business Intelligence zusammen Das hast du im Sortiment: Einen
Abschluss in Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder
einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Datenverarbeitung
und -analyse Eine starke Zahlenaffinität, Interesse im Umgang mit
großen Datenmengen sowie hervorragende analytische Fähigkeiten
zeichnen dich aus Du besitzt bereits erste Erfahrungen im Umgang mit
SPSS, R, Python oder einem anderen Tool zur Datenanalyse, z.B. im
Rahmen von Seminar- oder Abschlussarbeiten Erfahrung im Umgang mit
SQL, Power BI, dbt oder databricks sind von Vorteil Idealerweise hast
Du bereits erste Erfahrungen in einer analytischen Tätigkeit
erworben, z.B. im Rahmen eines Praktikums Du sprichst fließend
deutsch Eine praxisorientierte Mentalität mit der Bereitschaft, die
Position und den Verantwortungsbereich kontinuierlich
weiterzuentwickeln, sind für Dich selbstverständlich Die
Top-Angebote der flaschenpost: Work-Life Balance – Gestalte deinen
Arbeitstag flexibel nach deinen Vorstellungen und genieße die
Freiheit des mobilen Arbeitens Job-Ticket & Business-Bike – Damit
nicht nur die Arbeitszeit flexibel ist Start-Up-Features – Genieße
Freigetränke und die ein oder andere Partie Kicker oder Tischtennis
als Ausgleich zur Arbeit Flaschenpost Learning – Erstelle deine
persönliche Learning Journey und erweitere dein Know-how durch
vielfältige und innovative Trainings Buddy Programm – Dein
flaschenpost-Buddy steht dir während der Einarbeitung mit Rat und Tat
zur Seite Modernste Technik – Wir legen großen Wert auf Fortschritt
und Innovation Team- und Networking-Events – Halte dich fit und
lerne deine Kolleg:innen beim Betriebssport, Spieleabend und
Stammtisch besser kennen Corporate Benefits – Profitiere von
Rabatten und Angeboten in Online-Shops und Fitnessstudios Social
Responsiveness – Blutspenden während der Arbeitszeit und damit
Leben retten Wir haben dich überzeugt und du möchtest unseren Erfolg
aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über
unser Onlineformular.