Continuous Improvement Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung | Jobbörse Arbeitsagentur

BELL EQUIPMENT, mit Hauptsitz in Richards Bay, Südafrika, ist mit über 30 Jahren Erfahrung im Bau von knickgelenkten Muldenkippern und dem aktuell größten Programm an Modellen zwischen 18 und 55 Tonnen Nutzlast der „Dumper-Spezialist“ schlechthin. Unsere Knicklenker bewähren sich weltweit unter den härtesten Bedingungen in der Rohstoffgewinnung, dem schweren Erdbau und vermehrt auch in industriellen Anwendungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hörselberg-Hainich:

Continuous Improvement Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Sie sind verantwortlich für die Definition, Förderung und Umsetzung der Continuous-Improvement-Strategie des Werkes einschließlich der Entwicklung und Umsetzung der Implementierung.
  
- Sie verantworten die Umsetzung von Optimierungspotenzialen sowie eine kontinuierliche Qualitätsverbesserung in Kooperation mit dem Hauptwerk in Südafrika.
  
- Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte und Bereichsleiter bei allen Themen sowie Verbesserungsinitiativen und Problemlösungs-Aktivitäten.
  
- Sie organisieren Lean-Veranstaltungen/Work-Shops und führen diese durch.
  
- Die kontinuierliche Entwicklung des Qualitätsmanagementsystems hinsichtlich Anwendung und Wirksamkeit zur Aufrechterhaltung der Zertifizierung gemäß DIN EN ISO 9001:2015 wird ein Teil Ihrer Verantwortung sein.
  
- Sie wirken maßgeblich bei der Erreichung der Qualitätsziele mit.
  
- Sie überwachen die Planung und Inbetriebnahme von Investitionsprojekten.
  
- Sie verantworten die Bereiche Qualitätsmanagement und Industrial Engineering sowie das Lean Management.

Ihr Profil:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Lean Management oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder Industrial Engineering mit.
  
- Sie haben langjährige und eingehende Erfahrung in der Produktion, idealerweise inklusive Trainings- und Projektmanagementerfahrung.
  
- Sie verfügen über eine hohe Kunden- und Shopfloororientierung.
  
- Sie haben Erfahrungen im Lean Management (Lean Administration und Manufacturing Methoden) und Six Sigma, verfügen über Moderations- und Coaching-Kenntnisse.
  
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Industrial Engineering wären von Vorteil.
  
- Sie haben die Fähigkeit, andere zu begeistern und zu motivieren.
  
- Sie arbeiten strukturiert, teamorientiert und verfügen über eine selbständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  
- Kommunikation, eine gute Mitarbeiterführung, Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten gehören zu Ihren Stärken.
  
- Fundierte Kenntnisse in SAP sowie den gängigen MS Office Tools bringen Sie selbstverständlich mit.
  
- Deutsch und Englisch sprechen Sie sicher.

Wir bieten Ihnen:

- verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit an der Ausrichtung der Workflow-Prozesse mitzuwirken
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen, internationalen Unternehmen
- leistungsgerechte Vergütung
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- betrieblich unterstütze Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
- Mitarbeiterfördernde Gesundheitsleistung: Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Werksarzt
- Gesundheitsbonus

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlangen an:

Bell Equipment (Deutschland) GmbH

- Personalabteilung -

z. H. Frau Silvana Matthieß /  Herr Sven Krömer  

Industriestraße 8

99820 Hörselberg-Hainich

Tel. 036920 / 73 102 

oder 

per E-Mail an:  [email protected]

BELL EQUIPMENT (DEUTSCHLAND) GMBH
Herr Sven Krömer
BELL EQUIPMENT (DEUTSCHLAND) GMBH
Industriestraße 8
99820 Hörselberg-Hainich
[email protected]
036920-731-37