Quereinsteiger (m/w/d)

Stellenbeschreibung | Jobbörse Arbeitsagentur

Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500
Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So
gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer
Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf
Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.


Wir suchen für unseren Secondhand- Laden "Die Klamotte" am Standort Klingenmünster ab sofort 

Quereinsteiger (m/w/d)


in Teilzeit 50%.
Ihr Arbeitsbereich 
Der Secondhand- Laden "Die Klamotte" wurde in erster Linie konzipiert, um Tätigkeits-
und Beschäftigungsangebote bereit zu stellen, für Menschen, die von unseren Mitarbeitenden im Rahmen unserer Wohn- und
Assistenzleistungen begleitet werden. In zweiter Linie bieten wir Menschen mit begrenzten finanziellen Mitteln die
Möglichkeit günstig Kleidung zu erwerben. Ebenso unterstützen wir kostenlos mit Kleidung bei Notaufnahmen im
Klinikum.

Das Motivieren und das Heranführen und Anleiten von Klient*innen, die Interesse an diesem Tätigketsbereich zeigen
und auch das Organisieren von Werbung, Verkaufs- Aktionen und Kundenbetreuung fällt in diesen Arbeitsbereich.
Ihre Aufgaben  - Arbeitsfelder für beeinträchtigte Menschen schaffen
 - Begeisterung wecken für Tätigkeiten rund um den Secondhand- Laden
 - Managen der Prozesse von angelieferten Spenden bis zum Verkauf
 - Zusammenarbeit mit den Assistenzteams

Ihr Profil  - Quereinsteiger (m/w/d) mit Ausbildung zum Fachverkäufer*in für Textilien und Bekleidung
oder vergleichbare Qualifikation
 - Erfahrung im Führen eines Geschäftes
 - Fingerspitzengefühl im Umgang mit besonderen Menschen
 - Lust auf Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
 - Persönlichkeit ist uns wichtig

Wir bieten  - Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-B mit den üblichen Leistungen des
öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch. 
 - Fallbesprechungen, Teamreflexion, regelmäßige, extern begleitete Supervision
 - Coaching und Einarbeitung durch die Teamleiterin
 - Wertschätzende Unternehmenskultur: agile Führung durch Kooperation und Partizipation, offene Kommunikations- und
Teamkultur, gestalterische Freiräume, multiprofessionelles Arbeiten
 - Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
 - Gestaltungsmöglichkeit bei diesem neuen Projekt: Aufbau, Ideen einbringen, Ausgestaltung des Konzeptes
 - Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
 - Betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. Gympass, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket
 - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: z.B. innovative Arbeitszeitmodelle abseits klassischer
Schichtzeiten/Schichtsysteme  



Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns
zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist,
grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie nähere Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an Frau
Kerstin Heidenreich und Frau Gaby Kuntz oder schauen Sie auf unsere Homepage
 
Nutzen Sie einfach bis zum 15.11.2024 den Button „Bewerben“ und fügen Sie Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen bei.

Die Vorstellungsgespräche finden nach Vereinbarung statt.