Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik, Knetzgau 2025, Vollzeit/Teilzeit

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen - darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir. Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!

Du brennst für Mechanik und elektrotechnische Geräte und möchtest das Arbeitsgebiet eines Technikers kennenlernen? Dann bist du bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland genau richtig. Eine technische Ausbildung bei Deutschlands größtem Getränkehersteller bietet dir ideale Bedingungen für den Berufsstart. Wir vermitteln dir anhand modernster Technologien fundierte Fachkenntnisse mit starkem Praxisbezug.

Werde Teil der Coca-Cola Familie und bewirb dich um eine Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d)* für Automatisierungstechnik zum 01.09.2025

Das bieten wir dir
* Ausbilder*innen die dir jederzeit mit Rat und Tat zu Seite stehen
* Ein überdurchschnittliches Gehalt von rund 1.200 € brutto/Monat im 1. Ausbildungsjahr
* Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren und/oder Herzensprojekte zu unterstützen - z.B. soziale Projekttage für Nachhaltigkeit oder unser Regenbogennetzwerk für die LGBTI*+ Belegschaft und alle Unterstützenden
* Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, an individuellen Seminaren und Trainings teilzunehmen
* Kostenlose Getränke - natürlich auch für zuhause
* Eine betriebliche Gesundheitsförderung, die u.a. unsere Health App Humanoo, eine betriebliche Altersvorsorge und eine medizinische Facharztvermittlung durch unseren Partner Helios umfasst
* Die Sicherheit, nach der Ausbildung für mindestens 1 Jahr übernommen zu werden


Das erwartet dich in deiner 3,5-jährigen Ausbildung
* Du lernst, wie man komplette elektrische, hydraulische oder pneumatische Anlagen in Betrieb nimmt und instand hält
* Gemeinsam mit deinem Team montierst, konfigurierst und programmierst du Sensor- und Betriebs-Systeme sowie Netzwerke
* Funktionszusammenhänge in unseren Systemen wirst du kennenlernen und an Entwürfen für Anlagenänderungen und -erweiterungen mitwirken
* Du wirst lernen technische Störungen mit Hilfe spezieller Test-Software und Diagnose-Systemen zu lokalisieren, analysieren und beheben
* Außerdem wirst du Mitarbeitenden bei der Bedienung der Anlagen beraten


Das bringst du mit
* Du hast einen guten Realschulabschluss und interessierst dich für Technik
* Du hast hohe Qualitätsansprüche an dich selbst
* Du bringst gute PC- und Englischkenntnisse sowie eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise mit
* Ehrgeiz, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen - darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir. Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!
Du brennst für Mechanik und elektrotechnische Geräte und möchtest das Arbeitsgebiet eines Technikers kennenlernen? Dann bist du bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland genau richtig. Eine technische Ausbildung bei Deutschlands größtem Getränkehersteller bietet dir ideale Bedingungen für den Berufsstart. Wir vermitteln dir anhand modernster Technologien fundierte Fachkenntnisse mit starkem Praxisbezug.
Werde Teil der Coca-Cola Familie und bewirb dich um eine Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d)* für Automatisierungstechnik zum 01.09.2025

Das bieten wir dir
* Ausbilder*innen die dir jederzeit mit Rat und Tat zu Seite stehen
* Ein überdurchschnittliches Gehalt von rund 1.200 € brutto/Monat im 1. Ausbildungsjahr
* Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren und/oder Herzensprojekte zu unterstützen - z.B. soziale Projekttage für Nachhaltigkeit oder unser Regenbogennetzwerk für die LGBTI*+ Belegschaft und alle Unterstützenden
* Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, an individuellen Seminaren und Trainings teilzunehmen
* Kostenlose Getränke - natürlich auch für zuhause
* Eine betriebliche Gesundheitsförderung, die u.a. unsere Health App Humanoo, eine betriebliche Altersvorsorge und eine medizinische Facharztvermittlung durch unseren Partner Helios umfasst
* Die Sicherheit, nach der Ausbildung für mindestens 1 Jahr übernommen zu werden

Das erwartet dich in deiner 3,5-jährigen Ausbildung
* Du lernst, wie man komplette elektrische, hydraulische oder pneumatische Anlagen in Betrieb nimmt und instand hält
* Gemeinsam mit deinem Team montierst, konfigurierst und programmierst du Sensor- und Betriebs-Systeme sowie Netzwerke
* Funktionszusammenhänge in unseren Systemen wirst du kennenlernen und an Entwürfen für Anlagenänderungen und -erweiterungen mitwirken
* Du wirst lernen technische Störungen mit Hilfe spezieller Test-Software und Diagnose-Systemen zu lokalisieren, analysieren und beheben
* Außerdem wirst du Mitarbeitenden bei der Bedienung der Anlagen beraten

Das bringst du mit
* Du hast einen guten Realschulabschluss und interessierst dich für Technik
* Du hast hohe Qualitätsansprüche an dich selbst
* Du bringst gute PC- und Englischkenntnisse sowie eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise mit
* Ehrgeiz, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken

Reisetätigkeit: 0-25 %
Geplanter Eintrittstermin: 01.09.2025
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche
Das hat dich überzeugt, aber du hast noch ein paar Fragen? Wir helfen dir gerne bei allen Anliegen weiter!
Schicke uns deine Fragen an [email protected] oder bewirb dich direkt mit Lebenslauf und Zeugnissen über https://ccep.jobs/de/.
Wir freuen uns auf dich!
Nähere Informationen zu unseren Nachwuchskräfte-Programmen findest du unter https://de.ccep.jobs/ausbildung und https://www.cocacolaep.com/de/stories/alles-was-du-ueber-ausbildung-wissen-willst/

*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen - darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir. Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®.
Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Knetzgau als Elektriker (m/w/d)*
Unser Angebot:
  *  Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
  *  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  *  Tarifliche Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  *  Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
  *  Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
  *  Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk" für die LGBTI* + Belegschaft und das „Cross-Monitoring-Programm", ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden

Ihre Aufgaben:
  *  Als Elektriker (m/w/d) sind Sie für die vorbeugende Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen sowie produktions- und haustechnischer Anlagen zuständig.
  *  Sie führen vorbeugende Wartungen und die Instandhaltung von Anlagen aus.
  *  Sie erkennen und beheben Störungen und entwickeln Maßnahmen zur nachhaltigen Vermeidung.
  *  Sie berücksichtigen sicherheits-, qualitäts- und umweltrelevante Vorgaben.

Ihr Profil:
  *  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Facharbeiter Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik
  *  Erste relevante Berufserfahrung
  *  Kenntnisse im Bereich Steuerungstechnik (Siemens S7 / TIA Portal) sind wünschenswert
  *  Freude an der Kooperation mit anderen Bereichen, hohe Einsatzbereitschaft  sowie der Wunsch zur fachlichen Weiterentwicklung

Schichtarbeit:                               Ja
Reisetätigkeit:                              0-25 %
Geplanter Eintrittstermin:           Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit:                                   38 Stunden/Woche
Vertragsart:                                   Unbefristet FT
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Seien Sie dabei und erleben Sie, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Sie sind sich unsicher, ob Sie alle Kriterien erfüllen? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewerben Sie sich jetzt online unter https://ccep.jobs/de/
Wir freuen uns auf Sie!

Folgen Sie uns auf Instagram und erfahren Sie mehr zu aktuellen Events & News der CCEP DE.
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/

*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglicht so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®.
Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Knetzgau als Elektriker (m/w/d)*
Unser Angebot:
* Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* Tarifliche Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
* Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
* Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk" für die LGBTI* + Belegschaft und das „Cross-Monitoring-Programm", ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden

Ihre Aufgaben:
* Als Elektriker (m/w/d) sind Sie für die vorbeugende Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen sowie produktions- und haustechnischer Anlagen zuständig.
* Sie führen vorbeugende Wartungen und die Instandhaltung von Anlagen aus.
* Sie erkennen und beheben Störungen und entwickeln Maßnahmen zur nachhaltigen Vermeidung.
* Sie berücksichtigen sicherheits-, qualitäts- und umweltrelevante Vorgaben.

Ihr Profil:
* Eine abgeschlossene Ausbildung zum Facharbeiter Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik
* Erste relevante Berufserfahrung
* Kenntnisse im Bereich Steuerungstechnik (Siemens S7 / TIA Portal) sind wünschenswert
* Freude an der Kooperation mit anderen Bereichen, hohe Einsatzbereitschaft sowie der Wunsch zur fachlichen Weiterentwicklung

Schichtarbeit: Ja
Reisetätigkeit: 0-25 %
Geplanter Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche
Vertragsart: Unbefristet FT
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Seien Sie dabei und erleben Sie, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Sie sind sich unsicher, ob Sie alle Kriterien erfüllen? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewerben Sie sich jetzt online unter https://ccep.jobs/de/
Wir freuen uns auf Sie!

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Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/

*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglicht so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.