Büroassistenz (m/w/d) in der Dienstleistungsbranche

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.   Sie möchten junge Menschen begleiten, unterstützen und pädagogische Angebote mit und für Jugendliche gestalten? Sie haben Lust, als Ideengeber*in und Umsetzungsverstärker*in für Kinder und Jugendliche in der offenen Arbeit mitzuwirken? Dann haben wir die passende Stelle für Sie! Wir suchen für unser Amt für Schule, Kinderbetreuung und Jugendförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n    Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d)   Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt entsprechend den Anforderungen nach Entgeltgruppe S 11b TVöD - SuE. Zudem wird eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 EUR brutto (bei Vollzeit) gezahlt. Ihr Aufgabengebiet: An der Schnittstelle Jugendhilfe und Bildung sind vielfältige Herausforderungen zu bewältigen, um Kindern einen gelingenden Bildungsstart zu ermöglichen und ihnen Ressourcen für ein selbstbestimmtes und angemessenes eigenes Leben zu vermitteln. Deshalb bieten Sie - neben Angeboten an Unterstützung und Begleitung und allgemeinen Hilfen zur Lebensbewältigung - auch ein pädagogisch begleitetes und moderiertes Angebot von Lern- und Gelegenheitsstrukturen zur Persönlichkeitsentwicklung von Kindern und Jugendlichen.    Im Wesentlichen gehören folgende Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: Bedarfsgerechte Planung, Organisation und Durchführung der sozialpädagogischen Arbeit nach § 11 SGB VIII Organisation, Planung und Gestaltung einer Jugendeinrichtung inkl. der - in Teilen - mobilen, Kinder- und Jugendarbeit Selbstständiges und eigenverantwortliches Planen und Durchführen von Projekten und Aktionen (Projekte, Ferienangebote, Präventionsprojekte zu Themen des Jugendschutzes, z.B. Medien, Sucht) Beratung und Unterstützung für Kinder und Jugendliche bei individuellen Problemen in Form von persönlicher Beratung, Hilfemanagement Unterstützung bei der Entwicklung/Umsetzung von Lebensperspektiven und Zielfindung im Einzelfall Bei inhaltlichen Fragen zu den Aufgaben melden Sie sich gerne bei Herrn Göbeler unter 02103/ 72-4033 oder [email protected] .  Ihr Profil: Diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen: Erfolgreicher Studienabschluss der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung  Wir erwarten zudem folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: Fachliche Kompetenz, insbesondere berufliche Erfahrung in der (offenen) Kinder- und Jugendarbeit bzw. Kenntnisse über den Alltag von Kindern und Jugendlichen und Kenntnisse über die sozialen Hilfesysteme. Zudem bringen Sie Spaß und Motivation bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte und Projekte mit Soziale Kompetenz, insbesondere Toleranz und Offenheit im Umgang mit jungen Menschen sowie Empathie und Einfühlungsvermögen. Zudem erwarten wir eine hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit einschl. der Fähigkeit, bei Interessenskonflikten zu vermitteln Persönliche Kompetenz, insbesondere die Fähigkeit zum konzeptionellen, strukturiertem und eigenverantwortlichen sowie eigenständigem Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative Digitale Kompetenz, Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.   Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an. Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter Telefonnummer 02103/ 72-1168 bzw. [email protected].   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 08.12.2024!

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.   Sie wollen sich für die Belange von Jugendlichen engagieren? Die Entwicklung von jungen Erwachsenen mitzugestalten und begleiten bereitet Ihnen Freude? Sie möchten Jugendliche für politische Themen und Mitwirkung sensibilisieren und stark machen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!   Wir suchen für unser Amt für Schule, Kinderbetreuung und Jugendförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n   Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d) im Bereich der Mitwirkung und Begleitung des Jugendparlaments und Nachberatung für junge Volljährige nach SGB VIII § 41a   Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 34,82 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt entsprechend den Anforderungen nach Entgeltgruppe S 11b TVöD - SuE. Zudem wird eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 EUR brutto (bei Vollzeit) gezahlt. Ihr Aufgabengebiet: Ein Aufgabengebiet umfasst die Mitwirkung und Begleitung des Jugendparlaments. Ziel des Jugendparlaments ist es, Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, ihre Vorstellungen und Ideen aktiv in die Gestaltung des städtischen Gemeinwesens und in die Kommunalpolitik einzubringen. Übergeordnete Partizipation und Eruierung von jugendpolitischen Bedarfen - Was wollen Jugendliche? Neukonzeptionierung des Jugendpolitischen Gremiums in Zusammenarbeit mit den Jugendlichen  Initiierung und Organisation von Wahlen an allen weiterführenden Schulen Durchführung von zwei großen öffentlichen Sitzungen pro Jahr Planung, Organisation und Durchführung von Schulungswochenenden, Klausurtagen, Workshops und Arbeitskreisen für das Jugendpolitische Gremium Organisation, Koordination, Vernetzung, Terminierung des Gesamtprozesses des Jugendpolitischen Gremiums Organisation von Fahrten und Ausflügen zu politischen Institutionen im In- und Ausland Begleitung des Gruppenprozesses bei Beteiligungsverfahren, sowie der einzelnen Jugendlichen bei demokratischen Beteiligungsverfahren Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an relevanten Fachausschüssen Pädagogische Betreuung der Between the Lines APP Öffentlichkeitsarbeit (Print und Soziale Medien) Im Rahmen der Nachberatung für junge Volljährige nach SGB VIII § 41a betreuen, unterstützen und beraten Sie junge Volljährige und Careleaver nach Beendigung der Hilfe, auf den Weg in ein eigenständiges Leben. Planung, Koordination und Umsetzung von passgenauen Unterstützungsmaßnahmen Lösungsorientierte Bearbeitung von Problemen und Konflikten im Rahmen der Verselbstständigung, Einbeziehung aller Hilfesysteme Lebensweltbezogene, ressourcenorientierte Beratung, Einbeziehung aller Unterstützungssysteme Teilnahme an Hilfeplangesprächen  Dokumentation der Fallarbeit, Aktenführung, Schriftverkehr Beide Bereiche verlangen eine gelegentliche Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit - welche auch schon mal in die Nachmittags- und Abendstunden bzw. aufs Wochenende fallen kann.    Bei inhaltlichen Fragen zu den Aufgaben melden Sie sich gerne bei Herrn Göbeler unter 02103/ 72-4033 oder [email protected] Ihr Profil: Diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung  mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der (offenen) Kinder- und Jugendarbeit Wir erwarten zudem folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: Fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrung in der (offenen) Kinder- und Jugendarbeit und Kenntnisse über Organisation und Aufbau eines Jugendamtes und der Hilfesysteme Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, dazu gehören SGB I, VIII, und IX, BGB I, BSHG, Kinder- und Jugendfördergesetz NRW (KJFöG), Kinder- und Jugendförderplan der Stadt Hilden Kenntnisse des kommunalen Netzwerkes und über die Tätigkeit der freien Träger und Verbände in Hilden, sowie Kenntnisse von politischen Gremien in der Kommunalpolitik. Erfahrung in der Netzwerkarbeit im Unterstützungs- und Hilfesystems in einer Stadt Persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Gesprächsführungstechniken, Eigenverantwortlichkeit sowie Konfliktlösungskompetenz Digitale Kompetenz, insbesondere sicherer Umgang mit EDV (MS-Office-Produkten) Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.   Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an. Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter Telefonnummer 02103/ 72-1168 bzw. [email protected].   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 08.12.2024!

Für unsere Unternehmenszentrale mit Sitz in Hilden bei Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung eine Bürokraft (m/w/d)

**Ihre Aufgaben:**

• Unterstützung des Teams in allen organisatorischen und administrativen Belangen des Tagesgeschäftes
• Unterstützung im Bereich Buchhaltung und Fakturierung
• Unterstützung bei verschiedenen Projekten

**Fachliche Anforderungen:**

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• idealerweise Erfahrung als Allrounder/in/Buchhaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office

**Persönliche Fähigkeiten:**

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und organisatorische Fähigkeiten
• Selbstsicherheit

**Wir bieten:**

Wir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unseren Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten **Weiterbildungsmaßnahmen** und bieten Ihnen attraktive **Einkommensmöglichkeiten**.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Herr A. Tannigel (02173-2679190) gerne zur Verfügung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per Online Bewerbungsformular oder per E-Mail an: [email protected]

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.   Sie haben Lust, Grundschulkinder im Rahmen der Mittagsbetreuung zu begleiten? Sie haben kreative Ideen, um Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!   Für die Wilhelm-Busch-Grundschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule plus (VGS +)   Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe S4 TVöD SuE.   Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.  Ihr Aufgabengebiet: Zum wesentlichen Aufgabenbereich gehören die Betreuung der Grundschulkinder bei der Mittagsverpflegung sowie die Begleitung von Spiel- und Freizeitangeboten nach der Schulzeit ca. 11:30 Uhr bis 14:30 Uhr.   Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Frau Wortmann unter 0173/ 6207024 oder [email protected]. Ihr Profil: Was Sie zwingend mitbringen müssen: abgeschlossener Lehrgang VGS+ oder die Bereitschaft, den Lehrgang kurzfristig zu absolvieren  Folgende Kompetenzen/Fähigkeiten werden erwartet: ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere die Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern die Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und darauf einzugehen die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern persönliche Kompetenz, insbesondere Verantwortungsbewusstsein Stressstabilität und Einsatzbereitschaft Motivation und Lernbereitschaft  Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.   Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an. Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter Telefonnummer 02103/ 72 - 1168 bzw. [email protected]. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 10.11.2024!

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.   Sie haben Lust, Verantwortung für die Organisation und Durchführung der Betreuungsangebote an der Grundschule Wilhelm-Hüls zu übernehmen? Sie möchten Grundschulkinder in der Mittagszeit zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n    Koordinator*in (m/w/d) des Offenen Ganzstages an der Wilhelm-Hüls-Schule   Die Stelle ist unbefristet mit 35 Wochenstunden (davon 8 Stunden im Bereich der Koordination und 27 Stunden pädagogische Tätigkeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE. Ihr Aufgabengebiet: Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden setzt auf ein gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus biologischem Anbau sind.    Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: Personalführung der Mitarbeitenden in den verschiedenen Gruppen (OGS 16.00 h, OGS 15.00 h, VGS 14.30 h, VGS 14.00 h) Koordination der Einrichtung Konstruktive Zusammenarbeit insbesondere mit der Schulleitung, den Eltern sowie verschiedenen Stellen in der Stadtverwaltung und Anbietern von außerschulischen Maßnahmen Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Konzepte der Schule und der Einrichtung  Öffentlichkeitsarbeit Betreuung von Schulkindern nach den Unterrichtszeiten an Schultagen und Betreuung an unterrichtsfreien Tagen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule sowie Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.    Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Herrn Barnekow unter 02103/ 72-4020 oder [email protected]. bzw. bei Frau Giesler unter 02103/ 72-4010 oder [email protected] Ihr Profil: Das müssen Sie zwingend mitbringen: Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen. Wir erwarten zudem folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: Fachliche Kompetenz, insbesondere einschlägige Fachkenntnisse (Gesetze wie SGB, Schulgesetz, Erlasse zur Ganztagsbetreuung usw.) sowie Praxiserfahrung aus der Arbeit in einer Ganztagsschule und zudem die Fähigkeit zum konzeptionellem Arbeiten sowie Moderations-/Präsentationstechniken bzw. Bereitschaft zur Fortbildung in diesem Bereich Soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen Persönliche Kompetenz, insbesondere Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Stressstabilität sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Digitale Kompetenz, insbesondere IT-Kenntnisse in den üblichen Office-Anwendungen Bereitschaft zur Rufbereitschaft in Zusammenhang mit den Sonderaufgaben, z. B.  in der Pandemiezeit, bei Hochwasserlagen, bei Gebäudeschäden durch Brand, bei der notwenigen Vermeidung der Ausgabe verdorbener Speisen etc.  Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.   Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an. Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter Telefonnummer 02103/ 72-1168 bzw. [email protected].   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 03.11.2024!

Über uns:
Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Standort: Hilden
Anstellungsart(en): Vollzeit

Für unseren namhaften Kunden aus der metallbearbeitenden Industrie suchen wir einen Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) für den Standort Hilden.

Ihre Aufgaben:
- Sie verhandeln Kosten, Produktions- und Optimierungsmöglichkeiten mit den Kunden und Partnern
- Sie bauen und pflegen die Kundenbeziehungen
- Sie finden optimale Lösungen für die Bedürfnisse und Spezifikationen der Kunden
- Sie beantworten interne und externe Kundenfragen für die Kunden und Ansprechpartner 
- Sie erstellen Angebote, bearbeiten Aufträge und verwalten die Lieferungen
- Sie arbeiten Hand in Hand mit den Ingenieuren, Betriebsleitern, Business Development Managern und Account Managern aus dem Unternehmen

Ihr Profil:
- Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit
- Sie konnten bereits Berufserfahrung im Vertrieb sammeln
- Sie arbeiten selbständig und strukturiert
- Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen
- Sie haben sehr gute Kenntnisse in Deutsch oder niederländisch (C1) und bringen gute Kenntnisse in Englisch (B2) mit
- Sie sind teamfähig, zuverlässig und engagiert

Warum Aurea?
- Sicheres, übertarifliches Einkommen (BAP/DGB-Tarifvertrag)
- Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- Schichtzulagen
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
- Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Kununu Top-Company Auszeichnung
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Natalia Tkotz
Niederlassungsleiterin
02173 28 60 80
[email protected]

Aurea GmbH
Solinger Str. 16
40764 Langenfeld
www.aurea-gmbh.de

Abteilung(en): Fachkraft
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP

- Internationales Unternehmen|Einstieg in die Berufswelt

Firmenprofil
Für unseren Kunden als expandierendes Unternehmen im Dienstleistungssektor, mit Sitz in Hilden, suchen wir eine zuverlässige und motivierte Büroassistenz (m/w/d). Als Unterstützung in unserem Büroteam spielen Sie eine zentrale Rolle bei der effizienten Organisation und Verwaltung von Büroabläufen.

Bewerben Sie sich jetzt! Ich freue mich darauf. :)

Aufgabengebiet

Büroorganisation: Verantwortung für die allgemeine Büroorganisation, inklusive Postbearbeitung, Telefondienst und Bestellwesen.
-

Dokumentenmanagement: Pflege von Dokumenten und Akten
-

Kundenbetreuung: Freundliche Betreuung von Kundenanfragen und -anliegen.

Anforderungsprofil

Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation wäre wünschenswert
-

EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
-

Kommunikationsfähigkeit: Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch.
-

Organisationstalent: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
-

Teamfähigkeit: Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.

Vergütungspaket

Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
-Wir bieten Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
-Alle unsere Mitarbeiter profitieren von unseren Corporate Benefits und Fitnessangeboten in Form eines Gympass
-Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahme Möglichkeiten in die Festanstellung
-Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater

- Internationales Unternehmen|Einstieg in die Berufswelt

Firmenprofil
Für unseren Kunden als expandierendes Unternehmen im Dienstleistungssektor, mit Sitz in Hilden, suchen wir eine zuverlässige und motivierte Büroassistenz (m/w/d). Als Unterstützung in unserem Büroteam spielen Sie eine zentrale Rolle bei der effizienten Organisation und Verwaltung von Büroabläufen.

Bewerben Sie sich jetzt! Ich freue mich darauf. :)

Aufgabengebiet

Büroorganisation: Verantwortung für die allgemeine Büroorganisation, inklusive Postbearbeitung, Telefondienst und Bestellwesen.
-

Dokumentenmanagement: Pflege von Dokumenten und Akten
-

Kundenbetreuung: Freundliche Betreuung von Kundenanfragen und -anliegen.

Anforderungsprofil

Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation wäre wünschenswert
-

EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
-

Kommunikationsfähigkeit: Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch.
-

Organisationstalent: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
-

Teamfähigkeit: Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.

Vergütungspaket

Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
-Wir bieten Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
-Alle unsere Mitarbeiter profitieren von unseren Corporate Benefits und Fitnessangeboten in Form eines Gympass
-Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahme Möglichkeiten in die Festanstellung
-Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater