Contract Manager (m/w/d) (Fachanwalt/-anwältin - internationales Wirtschaftsrecht)

Stellenbeschreibung

 
Die NEUMÜLLER Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden – im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung. Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel.

Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurden wir vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.

Als Contract Manager (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

- Sie sind verantwortlich für die Vertragsbelange u. a. bei Neubauten.
- Sie sind der erste interne Ansprechpartner bei juristischen Fragen.
- Sie analysieren von Kunden vorgelegte Vertragsbedingungen auf Deutsch oder Englisch und kommentieren diese.
- Sie sind für die Vertragsverhandlungen mit den Kunden im In- und Ausland zuständig.
- Sie erstellen und bearbeiten eigenständig unterschiedliche Vertragsarten.
- Sie überwachen den Projekt-Cash-Flow.
- Sie erledigen projektbezogene Aufgaben. 
- Sie verantworten die Zusammenarbeit mit der technischen Leitung das Claim Management im Rahmen der Projekte.
- Sie arbeiten abteilungsübergreifend bei juristischen Sachverhalten, auch in Zusammenarbeit mit externen in- und ausländischen Fachanwälten.

Ihre Qualifikationen:

- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht bzw. Wirtschaftswissenschaften mit juristischem Schwerpunkt oder Vergleichbares
- mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Vertragsmanagement bzw. in der kaufmännischen Projektabwicklung (vorzugsweise im Anlagenbau)
- fundierte Kenntnisse im nationalen/internationalen Vertragsrecht und ausgeprägte Verhandlungskompetenz
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine ausgezeichnete sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- Reisebereitschaft

Unser Angebot für Sie:

- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen  
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen 
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung 
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen 
- Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung 
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen 
- Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken 
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen