Hoteldirektion (m/w/d) (General Manager/in (Hotellerie))

Stellenbeschreibung

 
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Hoteldirektion (m/w/d) Raum Kiel

Ort: Umkreis Kiel

Lage: Direkte Ostseelage

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: modernes 4-Sterne-Vollhotel

Ihre Aufgaben

• Operative und administrative Leitung des Hotels
• Aktive Führung mit persönlichem Einsatz
• Optimierung und Kontrolle der Arbeitsprozesse
• Personalmanagement und Überwachung aller Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale

Ihr Profil

• Erfahrung in der Hoteldirektion
• Stark im Rooms Division Management
• Affinität zu Wellnesshotels wünschenswert
• Leidenschaft und Freude für die Hotellerie
• Kommunikationsstärke und Kenntnisse in allen entsprechenden Bereichen

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Spannende Aufgaben mit Entwicklungspotential
• Transparentes Arbeitszeitkonto & Stellung der Arbeitskleidung
• Gesunde Personalverpflegung und Mitarbeiterparkplatz
• Zahlreiche weitere interne und externe Benefits

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

• Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
• Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
• Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
• Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!