Auszubildende/r Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

### Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

### Ihre Aufgaben:

- Leitung der Abteilung Spacemanagement mit einem 16köpfigen interdisziplinärem Team
- Definition der zukünftigen Anforderungen an die Markt-, Regal- und Belegflächen in Abstimmung mit den Bedarfsträgern
- Koordination und Optimierung der Kosten und Zeitpläne in Flächenprojekten mit dem Einkauf und Vertrieb sowie externen Dienstleistern
- Weiterentwicklung und Pflege unserer Belegplanungssoftware für unsere Flächenformate wie Einzelhändler, SPAR und Interspar
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der erfolgreichen Implementierung der neuen Spacemanagement und Planogramm-Software im SPAR-Konzern
- Treiber der Implementierung von Softwareprojekten und Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Harmonisierung von Datenquellen
- Mitgestaltung in der Entwicklung von zukünftigen Vertriebstypen im Einzelhandel

### Ihr Profil:

- Erfolgreiches Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im Einkauf oder Vertrieb im Handel
- Ausgeprägte moderne Führungskompetenz und Erfahrung das Team weiterzuentwickeln sowie einzelne Teammitglieder zu fördern
- Fähigkeit Projekte voranzutreiben und Ressourcen effektiv ein zusetzten
- IT-Affinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse – M365 von Vorteil, SPAR-System-Kenntnisse von Vorteil, im speziellen ERP-Warenwirtschaft (Image, SAP-BW)
- Projektbezogene Reisebereitschaft (Führerschein B) innerhalb von Österreich

### Unser Angebot an Sie:

- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden
mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Homeoffice Möglichkeit nach der Einarbeitung an bis zu 2 Tag/Woche
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

### Allgemeines:

INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten.

Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
Beitrag zur Mittagsverpflegung
Sofortrabatte bei Hervis
Vergünstigungen bei Versicherungen
Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a

### Ihre Aufgaben:

- Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Verkaufskonzepte in den Frischebereichen Obst & Gemüse, Feinschmecker (Frischfisch, Käse, Convenience, Market Kitchen, Heiße Theke, Feinkost, Sushi) und Brot & Backwaren
- Fachliche und disziplinäre Führung aller Frischeverantwortlichen mit den Schwerpunkten - betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Sortiment, Warenpräsentation, Arbeitsabläufe und Techniken
- Entwicklung von neuen Projekt- und Modelmärkten, von der Planung bis zur Umsetzung, in Abstimmung mit allen Fachabteilungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen, in der gesamten Wertschöpfungskette
- Entwicklung von Arbeitstechniken und Schulungsunterlagen in allen Fachbereichen
- Sicherstellung der Umsetzung von nationalen Frische- und Marketingkonzepten in den INTERSPAR Märkten, in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Frischeverantwortlichen.

### Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium (Uni, FH, o.Ä.) mit Schwerpunkt Vertrieb/Verkauf von Vorteil oder eine Berufsausbildung im Lebensmittel- oder Gastronomiebereich
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Frischevertrieb, Einzelhandel oder vergleichbare Bereiche mit Frischebezug
- Proaktives und positives Auftreten mit Innovationsgeist und starker analytischer Denkweise, Freude im Umgang mit Menschen, Wissensweitergabe und Lernbereitschaft
- Dienstleistungsorientierte, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise mit perfekten Kennzahlenverständnis
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verbunden mit Durchsetzungsvermögen und der Einstellung langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Ausgeprägte Softwarekenntnisse in MS Office, Teams und SAP P91
- Hohes Maß an Reisebereitschaft und Flexibilität für gesamt Österreich mit neutralem Firmenfahrzeug, inklusive privater Nutzung

### Unser Angebot an Sie:

- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Ihre Aufgaben:

- Weiterentwicklung der Personalbedarfsermittlung und Planungsautomatik in der Organisation
- Identifizierung der Bedarfstreiber und systemseitige Festlegung der KPI
- Betreuung der systemrelevanten Schnittstellen aus den Vorsystemen und Erstellung von Reports
- Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme
- First-Level Support von Key Usern ATOSS
- Konzeption von Schulungen und der Schulungsunterlagen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung aus dem Personalmanagement und oder lT-Schwerpunkt
- Einschlägige Berufserfahrung in HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement
- Kenntnisse im Einzelhandel sind von Vorteil
- Sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM oder ESS/MSS oder ATOSS
- Von Vorteil sind spezielle Prozesskenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung und Personalbedarfsermittlung
sowie Systemimplementierung und Berechtigungskonzepte
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot an Sie:

- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Homeoffice (2 Tage/Woche) nach Einarbeitung möglich

DEINE AUSBILDUNG

- Während Deiner Ausbildung lernst Du die Organisation und Koordination von Büroabläufen unterschiedlicher Abteilungen kennen
- Du unterstützt bei Assistenzaufgaben sowie der Erstellung und Ausarbeitung von Präsentationen
- Du wirst zu einer zentralen Anlaufstelle für interne und externe Kommunikation ausgebildet
- Wir führen dich in die Grundlagen der Buchhaltung und Finanzplanung ein, wo du bei der Erstellung und Prüfung von Rechnungen mitwirken wirst
- Die Einführung in die Personalarbeit und Mitarbeit bei der Personalverwaltung stellen einen weiteren Bereich deiner Ausbildung dar
- Du wirst bei spannenden Projekten mitarbeiten und aktiv an der Verbesserung von Prozessen mitwirken

DAS BRINGST DU MIT

- Mittlere Reife
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsvolle und organisierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Microsoft Office sind von Vorteil

WAS WIR BIETEN

- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vergünstigte Mitgliedschaft im Sportpark Freilassing
- Spezielle Azubi-Seminare in der internen Akademie
- Mitarbeiterrabatte, corporate benefits
- Eigene Kantine im Stahlwerk Annahütte, gratis Obst, Kaffee und Mineralwasser
- Hohe Übernahmechancen ins Team nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Allgemeines:

INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten. Wir suchen genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen – oder besser gesagt: als Mitgestalter:in unserer gemeinsamen Zukunft.

Ihre Aufgaben:

- Koordinative Schnittstelle zu den INTERSPAR Märkten für jegliche Anfragen in Bezug auf Shopdesign und Ladenbau
- Erstellung des Budgets, sowie Vergabe für die INTERSPAR Märkte
- Verantwortlich für die Überprüfung und Validierung von eingehenden Rechnungen
- Kommunikationsdrehscheibe zwischen den INTERSPAR Märkten und den Fachabteilungen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung (HAK, HLW, Fachschule), oder abgeschlossene Lehre (z.B. Bürokaufmann/-frau)
- Beherrschung gängiger PC-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- Flexibilität, Genauigkeit, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, sowie Belastbarkeit
- Organisationsfähigkeit, Verlässlichkeit, ruhiges und strukturiertes Arbeiten
- Offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit

Unser Angebot an Sie:

- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Ihre Aufgaben:

- Produktion von Werbemitteln, Vorbereitungen für Druckvorstufe
- Abstimmung mit externen Partnern (Druckereien, Werbeagenturen, Fotografen)
- Interne Abstimmungen
- Administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung (HAK, AHS) und Berufserfahrung
- Gute InDesign-Kenntnisse, Photoshop von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
- Organisationstalent, Genauigkeit im Detail sowie kommunikativer Teamplayer, gutes Zeitmanagement
- Gespür für Grafik

Unser Angebot an Sie:

- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden
mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung 2 Tage pro Woche
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Das Unternehmen Max Aicher ist mit mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsfeldern Bau, Immobilien, Stahl, Umwelt, Freizeit sowie Bildung tätig. Kompetenz, Flexibilität und Effizienz sind die Fundamente unseres Unternehmens.

Unser Tochterunternehmen, die Max Aicher Bau GmbH & Co. KG, ist ein traditionsreiches Bauunternehmen und in Süddeutschland führend im Bereich Brückenbau. Mit unserer Spezialisierung im Tief-, Hoch- und Ingenieurbau sowie mit unserem Fertigteilwerk realisieren wir auch die komplexesten Projekte.

**DEIN ZUKÜNFTIGER AUFGABENBEREICH**

- In der 3-jährigen Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann durchläufst du verschiedene Bereiche in unserem Unternehmen
- Du unterstützt bei der allgemeinen Büroorganisation wie z. B. die Bearbeitung von Eingangs und Ausgangspost, Unterstützung in der Buchhaltung etc.
- Du bist Ansprechpartner/-in für unsere internen und externen Gesprächspartner/-innen und repräsentierst unser Unternehmen
- Darüber hinaus bearbeitest Du Anfragen und unterstützt im Tagesgeschäft
- Du arbeitest mit modernen IT-Systemen und erstellst Präsentationen

**DAS BRINGST DU MIT**

- Die Mittlere Reife
- MS Office Kenntnisse von Vorteil
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise

**WAS WIR BIETEN**

- Familiäres Betriebsklima
- Weiterbildung in der internen Akademie sowie fachspezifisch bei externen Partner*innen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vergünstigte Mitgliedschaft im Sportpark Freilassing
- Übernahme ins Team nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

**Wir dürfen auf dich bauen?**

**Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung: Max Aicher Bau GmbH & Co. KG**

Traunsteiner Straße 21 · D-83395 Freilassing · 08654/491-175 · [[email protected]](https://mailto:[email protected]) · [www.max-aicher-bau.de](http://www.max-aicher-bau.de/)

Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Ihre Aufgaben:

- Koordination sämtlicher digitaler Kampagnen für das Team Digital Branding SPAR App und Spezialaktivierung in Hinblick auf Media Spendings und KPI.
- Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Buchungen gemeinsam mit ausgewiesenen Expert:innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
- Eigenverantwortliche Konzeption/Umsetzung/Buchung von digitalen Werbekampagnen mit den Schwerpunkten Aktivierung, Nachhaltigkeit und Regionalität.
- Kompetentes Briefing, rasche Abstimmung und zuverlässige Steuerung von externen Dienstleistern, Influencern und Agenturen.
- Erstellung aussagekräftiger Berichte und Präsentationen, die die Leistung der digitalen Marketingaktivitäten darstellen und klare Handlungsempfehlungen für die Optimierung der eingesetzten Maßnahmen im digitalen Marketing ableiten.

Ihr Profil:

- Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Kampagnenmanagement in einer Agentur (Display, Social Media, Video) oder in einem mittleren bis großen Unternehmen/Organisation inkl. Buchung von Kampagnen und Umgang mit Ad-Servern
- Gute Kenntnis der digitalen österreichischen Medienlandschaft
- Fähigkeit, effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, ldeen zu teilen und mit anderen Abteilungen sowie Agenturen zusammenzuarbeiten, um die übergeordneten Unternehmensziele zu erreichen
- Bereitschaft, sich an sich ändernde Marktbedingungen anzupassen und Offenheit für neue Trends
- Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen, um die digitale Kampagnenplanung weiterzuentwickeln

Unser Angebot an Sie:

- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung 2 Tage pro Woche
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!