Arbeitsvermittler:in SGB II (m/w/d) (Arbeitsvermittler/in)
Arbeitsvermittler:in SGB II (m/w/d) (Arbeitsvermittler/in) in Nienburg (Weser), Deutschland
Stellenangebot als Arbeitsvermittler/in in Nienburg (Weser) , Niedersachsen, Deutschland
Stellenbeschreibung
Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Jobcenter Nienburg - Geschäftsstelle Stolzenau oder Nienburg eine:n Arbeitsvermittler:in SGB II (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung in Voll- oder Teilzeit. Sie suchen: • eine neue Herausforderung • größtmögliche Flexibilität • ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet • unabhängiges Arbeiten • angemessene Bezahlung familienfreundliche Arbeitszeiten Wir bieten: • eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber • eine Voll-/Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche) • eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) • abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung • ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert) • Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit • eine betriebliche Altersvorsorge jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen • eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung • selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen • betriebliches Gesundheitsmanagement fuß- Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu? Alle Aufgaben einer persönlichen Ansprechpartnerin bzw. eines persönlichen Ansprechpartners, insbesondere • berufliche Integration der Kundin/des Kunden in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt • die methodische Beratung von Hilfebedürftigen • die ausführliche Sozialanamnese • die ressourcenorientierte Aktivierung von Hilfebedürftigen • die Auswahl und Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen • die Erstellung von Kooperationsplänen • die Koordinierung und Steuerung der eingeleiteten Hilfemaßnahmen • die Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen nach dem SGB II Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Sie bringen mit: • den Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in oder Dipl.- Verwaltungsbetriebswirt:in • oder den Abschluss des Angestelltenlehrganges II • oder den Abschluss des Angestelltenlehrganges I mit mindestens 20-jähriger einschlägiger Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber • oder ein abgeschlossenes FH-Studium des Allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Studiengängen „Verwaltung“ bzw. „Verwaltungsbetriebswirtschaft“/ „Public Administration“/ „Public Management“/ „Öffentliche Verwaltung“ • oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre (Dipl. oder Bachelor) • oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der sozialen Arbeit, B.A. Soziale Arbeit • oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws) Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen. Wir erwarten von Ihnen: • Freude am Umgang mit Menschen • Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit • Teamfähigkeit • Durchsetzungsvermögen • eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung • die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.05.2024 an den Landkreis Nienburg/Weser Fachbereich Personal Personalwirtschaft z. H. Frau Gieseler 31577 Nienburg Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>. Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Herrn Köhring, Geschäftsführer des Jobcenters, Telefon 05021/907-1001 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvermittlung, Verwaltungsrecht
Landkreis Nienburg/Weser Kreisverwaltung
Silke Degener
Kreishaus am Schloßplatz 1
31582
31582, Nienburg (Weser), Niedersachsen, Deutschland
- 2024-05-13
Bewerbungsdetails
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• eine neue Herausforderung
• größtmögliche Flexibilität
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• unabhängiges Arbeiten
• angemessene Bezahlung familienfreundliche Arbeitszeiten Wir bieten:
• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• eine Voll-/Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
• selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement fuß- Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
Alle Aufgaben einer persönlichen Ansprechpartnerin bzw. eines persönlichen Ansprechpartners, insbesondere
• berufliche Integration der Kundin/des Kunden in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt
• die methodische Beratung von Hilfebedürftigen
• die ausführliche Sozialanamnese
• die ressourcenorientierte Aktivierung von Hilfebedürftigen
• die Auswahl und Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen
• die Erstellung von Kooperationsplänen
• die Koordinierung und Steuerung der eingeleiteten Hilfemaßnahmen
• die Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen nach dem SGB II Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Sie bringen mit:
• den Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in oder Dipl.- Verwaltungsbetriebswirt:in
• oder den Abschluss des Angestelltenlehrganges II
• oder den Abschluss des Angestelltenlehrganges I mit mindestens 20-jähriger einschlägiger Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• oder ein abgeschlossenes FH-Studium des Allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Studiengängen „Verwaltung“ bzw. „Verwaltungsbetriebswirtschaft“/ „Public Administration“/ „Public Management“/ „Öffentliche Verwaltung“
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre (Dipl. oder Bachelor)
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der sozialen Arbeit, B.A. Soziale Arbeit
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws) Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.
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• Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis
zum 31.05.2024 an den
Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal Personalwirtschaft
z. H. Frau Gieseler
31577 Nienburg
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Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.
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Haben Sie noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an Herrn Köhring, Geschäftsführer des Jobcenters, Telefon 05021/907-1001 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an [email protected].
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Arbeitsvermittlung, Verwaltungsrecht
Landkreis Nienburg/Weser Kreisverwaltung
- 2024-05-13