Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) Job-ID 1549, Espelkamp (Erzieher/in)

Moin!
Bist Du bereit für eine spannende und erfüllende Herausforderung im Herzen von Espelkamp und Umgebung? inCare by Piening sucht engagierte Erzieher (gn) für eine vielseitige und bereichernde Tätigkeit in der Zeitarbeit.

Deine Benefits:
• Übertarifliche Vergütung von 22 EUR pro Stunde
• Firmenwagen inklusive Privatnutzung
• Kostenloses Deutschlandticket für Bus- und Bahnfahrten
• Fortbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an pädagogischen Kongressen
• Mitarbeiterrabatte und Übernahme von Studiengebühren (z.B. bei Fernstudium)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Bis zu 1500 EUR Willkommensprämie

Dein Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (gn) oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft
• Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
• Offenheit für Fachweiterbildungen

Deine Aufgaben:
• Teams in verschiedenen Einrichtungen des Elementarbereichs, der Krippe oder Schulbetreuung unterstützen
• Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder
• Aktive Elternarbeit und Teilnahme an Teamsitzungen
• Gestaltung des Tagesablaufs entsprechend pädagogischer Richtlinien

Über inCare by Piening:
Wir sind ein bundesweit tätiges Unternehmen mit der regional verwurzelten Niederlassung in Minden. Unsere Experten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen stehen Dir als Ansprechpartner zur Seite. Bei inCare leben wir Diversität und heißen jeden willkommen.

Work-Life-Balance in der Zeitarbeit bei inCare:
Bei inCare verstehen wir, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Egal ob im Elementarbereich, in der Krippe oder in der Schulbetreuung wir finden den richtigen Einsatzort für Dich, damit Du Beruf und Privatleben perfekt vereinen kannst.

Warum warten?
Starte jetzt Deine Karriere bei inCare by Piening, dem kununu Top Company 2024 zertifizierten Unternehmen, und werde Teil unseres dynamischen Teams in OWL. Bewirb Dich direkt auch ohne Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Dich!

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie. Teilzeit (19,5 - 30 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 29.04.2024 Für unser gemeinschaftliches Wohnangebot im Glatzer Garten/Hirschberger Weg in Espelkamp suchen wir Fachkräfte, die sich mit Fachkompetenz und Engagement einbringen, um Menschen personenzentriert zu assistieren. Die dort lebenden Klientinnen haben teilweise einen hohen Bedarf an sozialer Integration, der neben pflegerischen Tätigkeiten das Handeln der Mitarbeitenden prägt.  Was wir uns wünschen: Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Altenpflegerin. Gesundheits- und Krankenpflegerin oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation  Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen Ihre Arbeitszeitgestaltung passen Sie dem Bedarf der Klientinnen an  Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie Eigenständigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Außerdem erklären Sie sich bereit, sich auf persönliche Lernprozesse über Fort- und Weiterbildungen einzulassen So unterstützen Sie uns als Teil des Teams: Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung, Anleitung und Begleitung in unterschiedlichen Lebensbereichen Zudem gehört die Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen zu Ihrem Tätigkeitsbereich Und Sie sind an der Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der Klientinnen interessiert  ..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen: Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut Bis zu 1.000 EUR Startprämie Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.432 - 4.045 EUR monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung) Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25% Prämie für das Einspringen 60 EUR pro Dienst 100 EUR Fachkräftezulage (bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden)  Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni) 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - wir bieten z.B. Gesundheitskurse während der Arbeitszeit und vieles mehr... *Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf. Weitere Informationen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihre Ansprechpartnerinnen: Frau Ann-Kristin Schlotzhauer | Geschäftsbereichsleitung | Tel.: (05772) 200 49 55 Frau Yvonne Chwilla                | Bereichsleitung                | Tel.: (05772) 200 48 61 | Mobil (0173) 70 28 892 Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 29.04.2024. Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an [email protected] oder postalisch an: Diakonische Stiftung Wittekindshof | Personalmanagement - Recruiting | Zur Kirche 2, 32549 Bad Oeynhausen

Moin liebe Erzieherinnen und Erzieher,

ihr habt eine staatlich anerkannte Ausbildung im Bereich Erziehung oder in der Heilerziehungspflege und seid auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der euren täglichen Einsatz wertschätzt? Einem zuverlässigen Arbeitgeber, für den Ihr als Mensch auch was Wert seid? Dann sollten wir uns kennenlernen!     

Die Dröge Fachpersonal GmbH ist ein kleines und familiäres Unternehmen, welches wir (Daniel Dröge und Tobias Dröge) im Dezember 2021 gegründet haben. Unseren Unternehmenssitz haben wir in Molbergen im Landkreis Cloppenburg. Ihr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeitet natürlich in Wohnortnähe!

Wir stecken viel Herzblut in unsere Arbeit. Den ohne zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen könnte unser Unternehmen nicht existieren. Und darauf sind wir stolz. Wir verbinden Menschen und sorgen somit für eine vertrauensvolle Basis zwischen uns als Arbeitgeber sowie unseren Auftraggebern.

An oberster Stelle steht für uns das kommunikative und vertrauensvolle Miteinander sowie eine zuverlässige Zusammenarbeit. Dies schätzen sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden.

Als moderner Personaldienstleister sind wir auf der Suche Erzieher/innen oder Heilerziehungspfleger/innen, die gerne aus dem öden Berufsalltag „entfliehen“ möchten.

Wir suchen Mitarbeiter, die sich nicht auf Dauer an einer Kita, Krippe, Wohngruppe oder ähnliches binden möchten und Ihre Einsätze zusammen mit uns gestalten. Diese Einsätze können vielfältig sein. Getreu nach dem Motto: Alles kann, nichts muss!

Bei uns habt Ihr als Mitarbeiter die Möglichkeit, in verschieden Bereichen eure Erfahrungen zu sammeln und langfristige Einsätze wahrzunehmen. Aber auch ein Tapetenwechsel ist nach Absprache immer möglich.
Sagt uns einfach Bescheid!

Wir nehmen euch die Qual und nicht die Wahl. Egal für welche Einsätze ihr euch entscheidet, wir bleiben als Arbeitgeber immer an deiner Seite. Somit sind wir euer Management.

Das können wir euch bei uns im Unternehmen anbieten:

- Einen Arbeitsplatz in Wohnortnähe mit voller sozialer
  Absicherung durch unser Unternehmen (den genauen
  Radius legen wir mit Ihnen fest!)

- eine faire und überdurchschnittliche Bezahlung mit
  stetiger halbjährlicher Lohnerhöhung durch unseren
  Tarifvertrag (ab 20€/Stunde)

- betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame
  Leistungen falls von Interesse

- Fahrtkostenbeteiligung (bis 20km mit 0,30€/km, ab
  dem 21km mit 0,38€/km)

- Tankgutschein in Höhe von 45€/Monat

- Verpflegungsmehraufwand (14€ pro Arbeitstag / circa
  280€ bis 322€ steuerfrei pro Monat extra!)

- E-Bike-Leasing

- Krippenzuschuss

- ein junges, motiviertes und familiäres Unternehmen
  mit flachen Hierarchien

- Pro- und Contraliste für Ihre Einsätze

- die Chance etwas auf und auszubauen sowie
  Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5- Tage Woche

- Zuschläge für samstags (7,5%),- sonntags (50%),-
  Nacht (25%) und Feiertagsarbeit (100%)

- Zuschlagsauszahlung auch in Ihrer Urlaubszeit

- bezahlte Feiertage bei freiem Dienst

- langfristige Einsatzmöglichkeiten bei unseren
  Auftraggebern (Tapetenwechsel auf Wunsch möglich)

- eine Dienstplanmitgestaltung sowie feste
  Urlaubsplanung ohne Einspringen

- freie Auswahl bei Plusstunden (Auszahlung,
  Freistellung)

- persönliche Vorstellung durch unser Unternehmen vor
  Einsatzbeginn bei unseren Auftraggebern

- persönlicher Ansprechpartner ab der ersten Minute
  und ein persönliches Gespräch in Ihrer Region (auch
  gerne vorab per Telefon)

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Vorgabe der
  Bundesagentur für Arbeit

- kurze Dienstwege

- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das solltet Ihr unbedingt mitbringen:

- Anerkannte Ausbildung im Bereich
  Erziehung/Heilerziehungspflege

- Zuverlässigkeit

- Motivation

- Freude an der Kommunikation

- Führerschein wünschenswert

Bei Fragen stehe ich euch gerne zur Verfügung und freue mich über ein positives Feedback!

Die Dröge Fachpersonal GmbH wünscht einen schönen Tag!

Daniel Dröge
Geschäftsführer

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie. Teilzeit (19,5 - 30 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 21.02.2024 Für das Team Schlossallee 3 b,d in Benkhausen suchen wir Fachkräfte, die sich mit Fachkompetenz und Engagement einbringen, um Menschen personenzentriert zu assistieren. Die dort lebenden Klient*innen haben teilweise einen hohen Bedarf an sozialer Integration, der neben pflegerischen Tätigkeiten das Handeln der Mitarbeitenden prägt.  Was wir uns wünschen: Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation  Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen Im Umgang mit Klient*innen und Kolleg*innen sind Sie zugewandt und wertschätzend Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie Eigenständigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus So unterstützen Sie uns als Teil des Teams: Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung in unterschiedlichen Lebensbereichen Sie sind an der Mitgestaltung eines attraktiven und vielseitigen Unterstützungssettings beteiligt  Die Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten Zudem sind Sie an der Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der Klient*innen interessiert  ..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen: Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut Bis zu 1.000 EUR Startprämie* Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.432 - 4.045 EUR monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung) Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25% 100 EUR Fachkräftezulage (bemisst sich nach dem Stellenumfang in Stunden) Prämie für das Einspringen 60 EUR pro Dienst Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni) 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - wir bieten z.B. Gesundheitskurse während der Arbeitszeit und vieles mehr... *Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf. Weitere Informationen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr*e Ansprechpartner*in: Frau Ann-Kristin Schlotzhauer | Geschäftsbereichsleitung | Tel.: (05772) 200 49 55 Herr David Tiemeier                 | Bereichsleitung                | Tel.: (05743) 933 94 23/25/27 Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 21.02.2024. Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an [email protected] oder postalisch an: Diakonische Stiftung Wittekindshof | Personalmanagement - Recruiting | Zur Kirche 2, 32549 Bad Oeynhausen

Im Rahmen des einrichtungsübergreifenden Konzeptes "Flexipool" setzen wir Ergänzungskräfte für mittel- bis langfristige Tätigkeiten in Kindertageseinrichtungen der AWO OWL ein. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:  Kinderpflegerin o. Sozialassistentin als Ergänzungskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit  Die Stelle umfasst 39,00 Std./W. und ist unbefristet, der erste Einsatz erfolgt in der Kita Rahdener Straße in Espelkamp (voraussichtlich bis zum 31.07.2024 oder ggf. länger). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 5. Unterstützung der sozialpäd. Fachkräfte und Mitwirkung bei der pädagogischen Arbeit entsprechend dem Leitbild, der fachlichen Standards und den weiteren Vorgaben zur Qualitätssicherung in Tageseinrichtungen für Kinder der AWO  Versorgung, Begleitung und Förderung von Kindern zw. 4 Monaten bis Schuleintritt  Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung gruppenübergreifender Bildungsangebote im Rahmen von bezugsgruppenbasierter offener Arbeit Abgeschlossene Ausbildung Kinderpflegerin, Heilerziehungspflegerin, Sozialassistent*in mit 2-jähriger Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung  Erfahrung mit und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern  Aufgeschlossene, teamorientierte Persönlichkeit und wertschätzendes Verhalten  Identifikation mit den AWO-Werten und Kinderrechten  Mobilität im Umkreis von 20 km (Fahrzeug + Führerschein oder vglb.) Einsatz für AWO-Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft  Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement  Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen  Einbringen von Ideen und Mitgestaltung in Team, Einrichtung und Verband  Umfassende Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle passt nicht so gut zu Ihnen? Macht nichts! Weitere Stelle warten auf Sie unter www.perspektive-awo.de.  Gut zu wissen:    Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.  Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie. Teilzeit (19,5 - 32 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 15.01.2024 Für das Team Schlossallee 3b,d in Benkhausen suchen wir Fachkräfte, die sich mit Fachkompetenz und Engagement einbringen, um Menschen personenzentriert zu assistieren. Die dort lebenden Klient*innen haben teilweise einen hohen Bedarf an sozialer Integration, der neben pflegerischen Tätigkeiten das Handeln der Mitarbeitenden prägt.    Was wir uns wünschen: Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation  Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen  Im Umgang mit Klient*innen und Kolleg*innen sind Sie zugewandt und wertschätzend Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie Eigenständigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus  So unterstützen Sie uns als Teil des Teams: Sie sind an Mitgestaltung eines attraktiven und vielseitigen Unterstützungssettings beteiligt  Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung, Anleitung und Begleitung in unterschiedlichen Lebensbereichen Zudem entwickeln Sie individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen und sind an der Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der Klient*innen interessiert  ..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen: Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut Bis zu 1.000 EUR Startprämie* Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.432 - 4.045 EUR monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung) Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25% Prämie für das Einspringen 60 EUR pro Dienst Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni) 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - wir bieten z.B. Gesundheitskurse während der Arbeitszeit und vieles mehr... *Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf. Weitere Informationen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr*e Ansprechpartner*in: Frau Ann-Kristin Schlotzhauer | Geschäftsbereichsleitung | Tel.: (05772) 200 49 55 Herr David Tiemeier                 | Bereichsleitung                | Tel.: (05743) 933 94 23/25/27  Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 15.01.2024. Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an [email protected] oder postalisch an: Diakonische Stiftung Wittekindshof | Personalmanagement - Recruiting | Zur Kirche 2, 32549 Bad Oeynhausen

Vollzeit
Sie sind leidenschaftlicher Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) und auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! InCare by Piening, die spezialisierte Marke der Piening GmbH für Gesundheits- und Sozialberufe, sucht engagierte Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) für langfristige Einsätze in der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Qualifikationen:
• Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Unsere Leistungen:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven.
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit.
• Attraktive Willkommensprämie von bis zu 1500,-€.
• Übertarifliche Entlohnung (17,- bis 24,-€/h brutto) für Ihre wertvolle Arbeit.
• Unterstützung bei der Mobilität: Übernahme des Deutschlandtickets oder Fahrgeldzuschuss (steuerfrei).
• 30 Tage Jahresurlaub für Ihre Work-Life-Balance.
• Zusätzliche Boni wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Persönliche Betreuung und Unterstützung während Ihrer Einsätze.
• Optionen zur Übernahme bei unseren renommierten Kunden.
• Große Wertschätzung für Ihre professionelle Arbeit.
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken wie Adidas, Apple, Sky, Weg.de und mehr.

Ihre Aufgaben:
• Begleitung der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten.
• Umsetzung der Lern- und Entwicklungsdokumentation.

Unser Versprechen:
Bei InCare by Piening bieten wir nicht nur eine breite Auswahl an spannenden Stellen, sondern auch herausragende Rahmenbedingungen und zahlreiche Benefits, von denen Sie profitieren können. Wir legen großen Wert auf Ihre Zufriedenheit und berufliche Entwicklung. Mit uns können Sie Ihre Leidenschaft für die Erziehung von Kindern ausleben und sich dabei persönlich und beruflich entfalten.
Bewerben Sie sich jetzt und erleben Sie die Vorteile einer Zusammenarbeit mit InCare by Piening! Wir sind für Sie da, um Sie zu unterstützen und zu fördern. Profitieren Sie von einem Sabbatjahr/Sabbatical, um neue Energien zu tanken und frisch durchzustarten.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Zukunft unserer Kinder positiv zu gestalten!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
InCare by Piening ist Ihre Chance in der Zeitarbeit mehr zu erreichen.