Instandhaltungsleiter (m/w/d) (Instandhaltungstechniker/in)

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Disziplinarische Führung des Instandhaltungs-Teams (regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen etc.)
-Umsetzung der geplanten Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
-Erstellung und Überwachung des Instandhaltungs- und Investitionsbudgets
-Weiterentwicklung, Realisierung und Kontrolle der präventiven Instandhaltung
-Beratung des Management-Teams bzgl. Optimierungs- und Einsparpotentialen
-Verantwortung für die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der technischen Einrichtungen
-Sicherstellen einer effizienten Ersatzteilvorhaltung
-Sicherstellung des vorschriftsgemäßen Arbeits-/Brandschutzes von technischen Einrichtungen und Gebäuden
-Berichtslinie an den Werksleiter und Kooperation mit Group Engineering

Anforderungsprofil

-Diplom-, Bachelor- bzw. Master-Abschluss mit steuerungs- bzw. verfahrenstechnischem Ingenieurshintergrund oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition
-Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu begeistern, sowie den Teamgedanken zu fördern
-Fundierte Kenntnisse moderner Wartungssysteme und -prozesse
-Technisch-analytische Fähigkeiten in komplexen, technologischen Prozessen
-Vertrautheit mit prozessrelevanten Methodenkompetenzen, wie Six Sigma und Lean Management
-Strukturierte, proaktive Arbeitsweise
-Verhandlungssicheres Englisch

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung eines von der Zielerreichung abhängigen Bonus
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten

-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Disziplinarische Führung des Instandhaltungs-Teams (regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen etc.)
-Umsetzung der geplanten Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
-Erstellung und Überwachung des Instandhaltungs- und Investitionsbudgets
-Weiterentwicklung, Realisierung und Kontrolle der präventiven Instandhaltung
-Beratung des Management-Teams bzgl. Optimierungs- und Einsparpotentialen
-Verantwortung für die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der technischen Einrichtungen
-Sicherstellen einer effizienten Ersatzteilvorhaltung
-Sicherstellung des vorschriftsgemäßen Arbeits-/Brandschutzes von technischen Einrichtungen und Gebäuden
-Berichtslinie an den Werksleiter und Kooperation mit Group Engineering

Anforderungsprofil

-Diplom-, Bachelor- bzw. Master-Abschluss mit steuerungs- bzw. verfahrenstechnischem Ingenieurshintergrund oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition
-Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu begeistern, sowie den Teamgedanken zu fördern
-Fundierte Kenntnisse moderner Wartungssysteme und -prozesse
-Technisch-analytische Fähigkeiten in komplexen, technologischen Prozessen
-Vertrautheit mit prozessrelevanten Methodenkompetenzen, wie Six Sigma und Lean Management
-Strukturierte, proaktive Arbeitsweise
-Verhandlungssicheres Englisch

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung eines von der Zielerreichung abhängigen Bonus
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten

-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Disziplinarische Führung des Instandhaltungs-Teams (regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen etc.)
-Umsetzung der geplanten Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
-Erstellung und Überwachung des Instandhaltungs- und Investitionsbudgets
-Weiterentwicklung, Realisierung und Kontrolle der präventiven Instandhaltung
-Beratung des Management-Teams bzgl. Optimierungs- und Einsparpotentialen
-Verantwortung für die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der technischen Einrichtungen
-Sicherstellen einer effizienten Ersatzteilvorhaltung
-Sicherstellung des vorschriftsgemäßen Arbeits-/Brandschutzes von technischen Einrichtungen und Gebäuden
-Berichtslinie an den Werksleiter und Kooperation mit Group Engineering

Anforderungsprofil

-Diplom-, Bachelor- bzw. Master-Abschluss mit steuerungs- bzw. verfahrenstechnischem Ingenieurshintergrund oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition
-Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu begeistern, sowie den Teamgedanken zu fördern
-Fundierte Kenntnisse moderner Wartungssysteme und -prozesse
-Technisch-analytische Fähigkeiten in komplexen, technologischen Prozessen
-Vertrautheit mit prozessrelevanten Methodenkompetenzen, wie Six Sigma und Lean Management
-Strukturierte, proaktive Arbeitsweise
-Verhandlungssicheres Englisch

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung eines von der Zielerreichung abhängigen Bonus
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten

-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Disziplinarische Führung des Instandhaltungs-Teams (regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen etc.)
-Umsetzung der geplanten Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
-Erstellung und Überwachung des Instandhaltungs- und Investitionsbudgets
-Weiterentwicklung, Realisierung und Kontrolle der präventiven Instandhaltung
-Beratung des Management-Teams bzgl. Optimierungs- und Einsparpotentialen
-Verantwortung für die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der technischen Einrichtungen
-Sicherstellen einer effizienten Ersatzteilvorhaltung
-Sicherstellung des vorschriftsgemäßen Arbeits-/Brandschutzes von technischen Einrichtungen und Gebäuden
-Berichtslinie an den Werksleiter und Kooperation mit Group Engineering

Anforderungsprofil

-Diplom-, Bachelor- bzw. Master-Abschluss mit steuerungs- bzw. verfahrenstechnischem Ingenieurshintergrund oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition
-Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu begeistern, sowie den Teamgedanken zu fördern
-Fundierte Kenntnisse moderner Wartungssysteme und -prozesse
-Technisch-analytische Fähigkeiten in komplexen, technologischen Prozessen
-Vertrautheit mit prozessrelevanten Methodenkompetenzen, wie Six Sigma und Lean Management
-Strukturierte, proaktive Arbeitsweise
-Verhandlungssicheres Englisch

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung eines von der Zielerreichung abhängigen Bonus
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten

-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Disziplinarische Führung des Instandhaltungs-Teams (regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen etc.)
-Umsetzung der geplanten Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
-Erstellung und Überwachung des Instandhaltungs- und Investitionsbudgets
-Weiterentwicklung, Realisierung und Kontrolle der präventiven Instandhaltung
-Beratung des Management-Teams bzgl. Optimierungs- und Einsparpotentialen
-Verantwortung für die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der technischen Einrichtungen
-Sicherstellen einer effizienten Ersatzteilvorhaltung
-Sicherstellung des vorschriftsgemäßen Arbeits-/Brandschutzes von technischen Einrichtungen und Gebäuden
-Berichtslinie an den Werksleiter und Kooperation mit Group Engineering

Anforderungsprofil

-Diplom-, Bachelor- bzw. Master-Abschluss mit steuerungs- bzw. verfahrenstechnischem Ingenieurshintergrund oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition
-Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu begeistern, sowie den Teamgedanken zu fördern
-Fundierte Kenntnisse moderner Wartungssysteme und -prozesse
-Technisch-analytische Fähigkeiten in komplexen, technologischen Prozessen
-Vertrautheit mit prozessrelevanten Methodenkompetenzen, wie Six Sigma und Lean Management
-Strukturierte, proaktive Arbeitsweise
-Verhandlungssicheres Englisch

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung eines von der Zielerreichung abhängigen Bonus
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten

-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt