Referent*in Fördermanagement und Titelverwaltung für den Öffentlichen Nahverkehr (w/m/d) (Verwaltungswissenschaftler/in)

Frische Köpfe für die Kieler Stadtbahn gesucht

Kiel bewegt sich. Die Stadt am Meer macht Mobilität zukunftsfähig – und verbindet Kiel auf neuen Wegen. Für eines der größten Mobilitätsprojekte in Deutschland brauchen wir Sie als:

Projektcontroller*in

(Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG)

Gestalten Sie Mobilität direkt am Meer mit und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Kieler Stadtbahn-Teams unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was wir bieten

· Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office

· Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

· Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

· Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege

· Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Was zu tun ist

Sie übernehmen die Projektcontrollingaufgaben in der Stabsstelle Mobilität zur Einführung eines neuen Stadtbahn-Systems

● Haushaltsmittelbewirtschaftung der Stabsstelle sowie des Stadtbahn-Projektes inkl. der Berücksichtigung steuerrechtlicher Belange und sowohl nach kommunalem Haushaltsrecht, als auch perspektivisch nach Handelsrecht

● Betreuung des Fördermittelabrufs und Projekt-Budgetcontrollings inkl. der Prognose im doppelten Mittelfristzeitraum

● Strategische Vernetzung und Kommunikation mit allen relevanten Stellen innerhalb und außerhalt des eigenen Arbeitsumfeldes

Was Sie mitbringen

- Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:
- Verwaltungsmanagement, Public Management
- Staats- und Verwaltungswissenschaft
- Öffentliches Recht
- Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste Staatsprüfung)
- Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
- Finanz- und Rechnungswesen, Controlling
- Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Hoch- und/oder Tiefbau
- Baubetriebswirtschaft, Baumanagement
- Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.

· Erfahrung.** Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen.

· Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung der Fachsoftware Project ist Ihnen vertraut – und Sie sind bereit, sich kurzfristig weitere, neue EDV-Systeme anzueignen.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie besitzen ein ausgeprägt hohes Maß an Organisationsfähigkeit und lieben den Umgang mit den Bürger*innen der Stadt. Sie sind kommunikationsstark besonders im Mündlichen und arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig.

Wo Sie wirken

Bei der Realisierung der Kieler Stadtbahn wirken mehrere Bereiche der Kieler Stadtverwaltung mit. Diese Stelle ist in der Stabstelle Mobilität angesiedelt. Mehr Infos zum Projekt gibt es hier: www.kiel.de/stadtbahn (http://www.kiel.de/stadtbahn) .

Sie wirken mit in einem Team, das mit viel Engagement zusammenarbeitet. Sie nehmen an Projekt- und Arbeitsgruppensitzungen, Ortsterminen, Gremiensitzungen sowie anderen Abstimmungsrunden teil und gestalten die Planung aktiv mit.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist teilbar.

Sie haben noch Fragen oder wollen das Team der Stadtbahn näherkennenlernen? Dann nehmen Sie am 24. April 2025 um 18 Uhr an unserer digitalen Infoveranstaltung teil: https://kiel-de.zoom.us/j/5111697094?pwd=SzNpVXZ1NzU4NlBCYVFzWFV6N1VWUT09&omn=68445795512 (https://kiel-de.zoom.us/j/5111697094?pwd=SzNpVXZ1NzU4NlBCYVFzWFV6N1VWUT09&omn=68445795512)

Kontakt

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Sebastian Heilmann, Tel. 0431 901 3073.

Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Frauke Reschke, Tel. 0431 901 2269.

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze (https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php) .

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 27. April 2025 die Referenznummer 11010 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Haushaltsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten

Die FEL GmbH berät und betreut die WTSH - Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig-Holstein GmbH auf der Suche nach neuem Personal ganzheitlich und koordiniert u.a. auch das Bewerbungsmanagement unter ihrer Marke HR-Partner.

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein.

Im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr, Technologie und Tourismus betreibt die WTSH das Welcome Center Schleswig-Holstein gemeinsam mit dem Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge und der Bundesagentur für Arbeit (Kernpartner). Das Welcome Center Schleswig-Holstein ist das Kompetenzzentrum für Erwerbsmigration in Schleswig-Holstein. Es berät internationale Fach- und Arbeitskräfte, die in Schleswig-Holstein arbeiten und leben möchten und schleswig-holsteinische Unternehmen, die eine Fach- oder Arbeitskraft aus dem Ausland einstellen möchten oder bereits beschäftigen.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine dynamische Persönlichkeit als

Sachbearbeiter (m/w/d) Prozess-Koordination Erwerbsmigration

Das sind deine herausfordernden Aufgaben

- Du erfasst, prüfst und klassifizierst eigenständig die Arbeitsergebnisse der Beratungsleistungen des Welcome Centers in einem CRM-System
- Du erstellst und pflegst eine Wissensdatenbank für Beratungsinhalte rund um das Thema Erwerbsmigration
- Du analysierst regelmäßig Informationen und Kennzahlen des Welcome Centers und bereitest diese für die Auftraggeber auf
- Du verantwortest die fachliche Recherche und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen mittels Berichtswesen, Konzepten und Strategien in Bezug auf die Koordination des Welcome Centers gemeinsam mit den Kernpartnern BA und LaZuF
- Du übernimmst die fachliche Vertretung der Teamleitung und bist die fachliche Schnittstelle (Keyuser CRM und weitere Software) zwischen dem Fachbereich der IT
- Du implementierst und optimierst Arbeitsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Team und hältst diese in Abstimmung mit der Leitung nach
- Du koordinierst Mitarbeiterschulungen und führst diese durch  

Diese Skills erleichtern dir eine erfolgreiche Arbeit

- Du bringst ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Internationalem Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Informationsmanagement, Public Management, Projektmanagement oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und Verwaltungshandeln im öffentlichen Bereich
- Du besitzt Grundlagenwissen zur deutschen und europäischen Arbeitsmarktpolitik
- Du bringst Erfahrungen im Bereich Projektarbeit, Prozessanalyse und Veranstaltungsmanagement mit
- Du punktest mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und verbindlichem Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern aus Unternehmen, Politik und Verwaltung
- Du besitzt Grundlagenwissen im Aufenthaltsgesetz, Sozialrecht und aktiven Arbeitsförderungsmaßnahmen
- Dein Profil rundest du mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift ab

Das bieten wir dir

- Eine Vollzeit-Stelle in Kiel
- Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann
- Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub
- Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop
- Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge

Als GmbH mit öffentlichen Gesellschaftern ist die Vergütungsstruktur in der WTSH an die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) angelehnt.

Weitere Informationen zur WTSH findest du unter www.wtsh.de.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber*innen bevorzugt.

Du willst den Wirtschaftsstandort Schleswig-Holstein aktiv mitgestalten und voranbringen? Dann bewirb dich bei uns! Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung per Online-Formular oder E-Mail zu. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0153.03219.JB.300125.

Die WTSH GmbH wird im Bewerbungshandling durch die HR-Partner von FEL GmbH unterstützt. Informationen zum Datenschutz findest du hier: https://hr-partner.com/datenschutz. Nimm bei weiteren Fragen gerne Kontakt zu unserem HR-Partner FEL GmbH auf: Frau Jutta Weber | T 0431 64 77 5-50 | E-Mail [email protected].

Interne Stellenausschreibung

Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte



Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglicher Zeitpunkt die Stelle einer/eines als

Mitarbeiterin/Mitarbeiters im Bereich Organisation
des Referats IV 13 „Personal und Organisation des Geschäftsbereichs (ohne Polizei)“ (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit** oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mit-arbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf sieben Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere sechs Fachabteilungen: Abteilung für Bevölkerungsschutz und Ordnungsrecht (Abteilung 2), Kommunalabteilung (Abteilung 3), Polizeiabteilung (Abteilung 4), Bauen und Wohnen (Abteilung 5), Landesplanung (Abteilung 6) sowie Verfassungsschutz (Abteilung 7).

Im Bereich Organisation des Referats IV 13 werden die Grundlagen für die Aufbau- und Ablauforganisation des Ressorts festgelegt und näherer Betrachtung unterzogen. Neben der Durchführung von Organisationsuntersuchungen gehören auch die Beratung im Geschäftsbereich des MIKWS in allen organisatorischen Fragen und Fragen zu flexiblen Arbeitsformen sowie die Wahrnehmung der Dienstaufsicht im Bereich Organisation für den Geschäftsbereich (mit Ausnahme der Polizei) zum Aufgabenfeld der Organisation.

Ihre Aufgaben

Beratung des Ressorts bei grundsätzlichen organisatorischen und richtungsweisenden Fragestellungen:

·         Leitung und Gestaltung von ressort-, abteilungs- und referatsübergreifenden Projekten

·         Leitung und Koordinierung von Arbeitsgruppen aus unterschiedlichen Fachreferaten

·         Beratung des Ministeriums zur Anwendung der Gemeinsamen Geschäftsordnung, Genehmigung von GGO relevanten Änderungen der Aufbauorganisation

·         Umsetzung der Geschäftsverteilung des Ressorts (unterjährige Änderungen und Wahljahr)

·         Klärung und Moderation schwieriger ressort-, abteilungs- und referatsübergreifender Abstimmungsprozesse

Unterstützung der Referatsleitung bei strategischen Fragestellungen zur Gewährleistung der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Organisationsmanagements und der Organisationsangelegenheiten

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

·         Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 2
oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni) oder Master) der Fachrichtung Public Management oder Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften

·         Kenntnisse in der Organisationslehre und –methodik (z. B. Erhebungs-, Dokumentations-, Kreativitätstechniken und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen)

·         Kenntnisse im Projektmanagement

·         Erfahrung in der fachlichen Leitung von Arbeitsgruppen

·         Kenntnisse in der Aufnahme und Optimierung von Prozessen

·         sicherer Umgang mit Infrastrukturen des digitalen Arbeitens

·         Kenntnisse in Gesprächsführung, Verhandlungen und Moderation sowie Präsentationstechniken

·         Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Koordinations- und Organisationstalent

·         sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit

·         fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office- und LibreOffice-Anwendungen (Word, Writer, Excel, Calc, PowerPoint, Impress, Outlook und VISIO)

·         Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß LSÜG SH.

Zudem wäre wünschenswert:

·         Kenntnisse und Erfahrungen in der Gremienarbeit

·         Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

·         Führungs- und Steuerungskompetenz

·         Managementkompetenz

·         Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit

·         Informations- und Kommunikationsfähigkeit

·         Organisationskompetenz

·         Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit

·         Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

·         ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum

·         ein kollegiales Arbeitsklima

·         ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen

·         individuelle Personalentwicklung

·         ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

·         eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten

·         30 Tage Urlaub im Jahr

·         ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

·         eine gute Anbindung an den ÖPNV

·         Fahrradleasing

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

18.12.2024

an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, - Personalreferat IV 13 -, Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an Herrn Frei ([email protected] (mailto:[email protected]) oder Telefon 0431/988 2950). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Frei ([email protected] (mailto:[email protected]) ; Telefon 0431/988 2950) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter des Referats IV 13, Herrn Scholze ([email protected] (mailto:[email protected]) oder Tel. 0431/988-2713).


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein?

Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Referentin/Referent Ehrenamt (m/w/d)
in der Landesverbandsdienststelle Kiel
EG 13 TVöD (Bund); unbefristet
Kenn-Nr.: THW-2024-076

Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 13 h BBesO erfolgen.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:
Aufgabenkoordinierung, Unterstützung und Beratung der Referatsleitung
●    Unterstützen beim Festlegen und Überwachen der Aufgabenerledigung und der Arbeitsschwerpunkte in den verschiedenen Bereichen des Referates (Aus- und Fortbildung, Bundesfreiwilligendienst, Ehrenamt und Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit)
●    Koordinieren sachgebietsübergreifender Aufgaben
●    Beraten der Referatsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Referates
●    Wahrnehmen repräsentativer Termine in Vertretung der Referatsleitung
Grundlagenarbeit in den Bereichen Aus- und Fortbildung, Bundesfreiwilligendienst, Ehrenamt und Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit
●    Erarbeiten von Organisationsvorschlägen für die Entwicklung des THW auf Landesebene
●    Implementieren von neuen Verfahrensabläufen und Prozessen im Bereich Ehrenamt
●    Konzeptionelles Anpassen der Leitungsvorgaben auf spezifische Landesregelungen
●    Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten und Schnittstellenaufgaben mit anderen Bereichen
●    Konzipieren und Durchführen größerer Veranstaltungen und Maßnahmen des Referates
●    Erarbeiten von Arbeits- und Dienstvorschriften und Überwachen der Einhaltung im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht
Zusammenarbeit mit anderen Organisationen und Institutionen
●    Koordinieren der Zusammenarbeit des Bereichs Ehrenamt und Freiwilligendienste mit Partnerorganisationen
●    Koordinieren der Zusammenarbeit mit der THW-Jugend, der THW-Landesvereinigung, der THW-Landesjugend sowie der Historischen Sammlung des THW
●    Konzipieren und Halten von Vorträgen bei anderen Organisationen und Verbänden
Sie bringen mit:
●    Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom bzw. Master), vorzugsweise der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaft, Erwachsenenbildung, Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften, Soziologie, Pädagogik, Politikwissenschaft oder eine andere sozialwissenschaftliche Fachrichtung  
●    Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar gehobenen Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung für den höheren Dienst erworben haben
●    Führungskompetenz
●    Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
●    Diversity-Kompetenz sowie gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
●    Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
●    Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helfenden
●    Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
●    Bereitschaft zur Durchführung von überwiegend gut planbaren, ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen
●    Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK), zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

Das bieten wir Ihnen:
•    Zukunftssicherheit
•    Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
•    Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
•    Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
•    Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
•    Persönliche Entwicklung
•    Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Einsatzqualifikation
•    Vergütung nach TVöD
•    Spannende Reisetätigkeiten
•    Internationale Projekte
•    Möglichkeit zur Verbeamtung
•    Jobticket



Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.
Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z.B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form.
Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Sollten Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN zu prüfen und Ihrer Bewerbung einen Abdruck beizufügen. Ihr Abschluss ist nicht in ANABIN? Dann bitten wir um Vorlage der „Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung“ durch die
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter www.kmk.org/zab.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 26.03.2024 unter

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2024-076/index.html

mit Angabe der Kenn-Nr. THW 2024 076.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99-358 87500 gerne zur Verfügung.

Mehr erfahren:
www.thw.de

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Prozessmanagement

Unser Unternehmen

NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir organisieren den Nahverkehr und koordinieren die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität im echten Norden. Ein wichtiger Baustein dabei ist die Finanzierung notwendiger Projekte und Maßnahmen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir in Vollzeit / Teilzeit

zunächst als Elternzeitvertretung für 2 Jahre,

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in Fördermanagement und Titelverwaltung für den Öffentlichen Nahverkehr (w/m/d)

Du bist Teil des Teams, das alle öffentlich (mit)finanzierten Nahverkehrsprojekte für Schleswig-Holstein bearbeitet – ob Bike&Ride-Anlage;, Bahnhofsmodernisierung oder der Bau einer neuen Bahnstrecke oder eines ZOBs.

Du sicherst die regelkonforme Umsetzung der Finanzierungen und solltest Spaß daran haben, Dich mit Gesetzen und Richtlinien auseinanderzusetzen. Du arbeitest sehr eigenverantwortlich, und im Austausch mit Kolleg*innen der NAH.SH findest Du die beste Lösung.

Deine Aufgaben

* Du bearbeitest eigenständig Fördervorhaben von der Antragsbearbeitung, Erstellung von Zuwendungsbescheiden bis zur Prüfung der Verwendungsnachweise, inkl. sorgfältiger Dokumentation.
* Du überprüfst die Umsetzung, auch am Ort der Fördermaßnahme (gelegentliche Reisetätigkeiten in SH).
* Du unterstützt die Projektleiter*innen der NAH.SH bei förder- und haushaltsrechtlichen Fragestellungen.
* Du berätst und begleitest die Antragsteller*innen bei Kommunen, Kreisen, kreisfreien Städten und (Verkehrs)Unternehmen.
* Du erstellst Übersichten, Auswertungen und Budgetansätze.
* Du arbeitest im Finanzmanagement des Landes für die Aufgaben des öffentlichen Nahverkehrs mit (z. B. Beantworten von Anfragen zur Mittelverwendung, gegenüber dem Landtag, Unterstützung bei Aufstellung oder Änderung von Förderrichtlinien, Weiterentwicklung allg. Gesetzesvorgaben).
* Du verwaltest Haushaltstitel des ÖPNV.

Deine Qualifikation
* Du hast Kenntnisse, die u. a. in folgenden Studiengängen oder in vergleichbaren Ausbildungen vermittelt werden: Verwaltungswissenschaften Fachrichtung allg. Dienste z. B. Bachelor/Master of public administration/public management, Diplom-Verwaltungswirt, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht.
* Du hast vorzugsweise Berufserfahrung in verwaltungs- und/oder betriebswirtschaftlichem Aufgabenbereich.
* Du arbeitest strukturiert, besonders sorgfältig und lösungsorientiert.
* Du hast idealerweise bereits Erfahrungen in der Abwicklung von Förderprogrammen und Kenntnisse im Verwaltungs-, Zuwendungs- und Haushaltsrecht.
* Du hast Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen.
* Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, und schätzt, Teil eines Teams zu sein.

Wir bieten Dir
* Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für Dich und alle anderen Mitarbeiter*innen (https://unternehmen.nah.sh/de/karriere/arbeitenbeinah-sh/), mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen.
* Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit Deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitätswende.
* Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bieten Dir maximale Flexibilität, um Dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ausgezeichnet!
* Gute Rahmenbedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei 38,7 h/Woche mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeit sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem aktiven Gesundheitsmanagement.
* Weiterentwicklung: Deine auf Dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen Dich auch langfristig zum Spezialisten auf Deinem Gebiet.
* Events: Unsere regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in Deinen Berufsalltag und schweißen Dich und Deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden!
* Warum wir alle hier so gerne arbeiten? Siehe: (https://www.kununu.com/de/nahsh/kommentare)
* Du findest, Du und die NAH.SH sind ein Match? – Dann bewirb Dich bis zum 04.02.2024.



Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und von Deinen Ideen zu hören!

Kontakt

Für telefonische Auskünfte hat Viola Eiben (0431-66019-573) gerne Zeit für Dich.

            Aufgaben

            
• Sie führen die Kontrolle und die Freigabe bei den Exportvorgängen des Unternehmens durch.
• Sie beurteilen Waren, Software und Technologien in Bezug auf die Erfassung durch die gesetzlich vorgegebenen Güterlisten (Außenwirtschaftsgesetz, Kriegswaffenkontrollgesetz, EU-Dual-Use-Verordnung).
• Sie sind Ansprechpartner (divers/m/w) für die Fachabteilungen in Fragen der Exportkontrolle und beraten Fachabteilungen und Projekte.
• Sie beantragen Genehmigungen nach AWG und stellen Voranfragen bei den zuständigen Behörden (z.B. BAFA, BMWK, etc.).
• Für die Verwaltung von Ausfuhrgenehmigungen, die Beantragung von fristgerechten Verlängerungen und die Überwachung der Nutzung erteilter Genehmigungen sind Sie zuständig.

            Profil

            
• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Wirtschaft/Logistik/Wirtschaftsingenieurwesen oder über eine kaufmännische/technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Außenhandel (Exportkontrolle).
• Sie können Erfahrungen in einem exportorientierten Unternehmen mit Berührungen zu Versandvorgängen vorweisen.
• Sie sind sicher in der Anwendung der MS Office-Produkte und von SAP (S/4HANA).
• Sie haben ein ausgeprägtes Rechtsempfinden, Interesse an der Umsetzung von Gesetzesvorgaben und bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung und Weiterbildung in den Themengebieten des Außenwirtschaftsrechts mit.
• Ihr Umfeld überzeugen Sie aufgrund Ihrer kommunikativen Fähigkeiten, Ihrer Teamorientiertheit und aufgrund Ihres Durchsetzungsvermögens.
• Sie zeichnen sich durch technisches Verständnis, organisatorische Fähigkeiten, ein großes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Vorgehensweise aus.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

            Das bieten wir

            
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Konzern
• Eine attraktive tarifliche Vergütung sowie eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge des thyssenkrupp-Konzerns
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

            Kontakt

            
thyssenkrupp Marine Systems GmbH
Kian Alai
Sourcing und Recruiting

            Wir wertschätzen Vielfalt

            
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
        

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.

Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Servicebereich Finanzen Ihre Karriere!

Als neue Sachbearbeiterin (m/w/d) für das Haushaltswesen im Bauhaushalt bearbeiten Sie u.a. komplexe buchungstechnische Vorgänge in verschiedenen Programmen und stehen als zentrale Ansprechperson internen wie auch externen Schnittstellen, wie z.B. der  Mitteleinsatzplanung, den Ministerien und den IT-Leitstellen bei Fragen und Anliegen zur Verfügung. Darüber hinaus übernehmen Sie die stellvertretende Leitung  des Arbeitsgebietes Land.

Der Bauhaushalt ist als mittelbewirtschaftende Stelle zuständig für die Auftrags- und Rechnungsbearbeitung sowie deren Zahlbarmachung über verschiedene Kassen für die Geschäftsbereiche Bund und Land. Ferner erfolgen baumaßnahmenbezogene Mittelzuweisungen und die Steuerung der Budgetüberwachung.

Ihre Aufgaben:
- Sie bearbeiten eigenständig komplexe buchungstechnische Vorgänge und bringen hierbei Ihre fundierten Fachkenntnisse aus dem öffentlichen Haushaltswesen  sowie aus steuerrechtlichen Vorschriften ein.
- Sie entwickeln und etablieren Prozesse / Verfahrensrichtlinien für die haushalterische Abwicklung von Sonderprogrammen und Änderungen im Landeshaushalt und deren buchungstechnische Umsetzung
- Sie stehen als zentrale Ansprechperson für z.B. die Ministerien, unsere Mitteleinsatzplanung, das eigene Team sowie für die Kolleginnen und Kollegen aus den Baubereichen bei Fragen und Anliegen zur Verfügung
- Sie führen die Jahresabschlussarbeiten durch und erstellen monatliche Abgleiche und Auswertungen
- Sie übernehmen Steuermeldungen (Umsatzsteuer bei Auslandszahlungen, Bauabzugssteuer) an das Finanzamt
- Sie nutzen Ihre strategischen Fähigkeiten in der Projekt- und Prozessarbeit wie z.B. für die weitere Begleitung und Entwicklung der E-Rechnung sowie für eine mögliche vereinfachte Nutzung der ERP-Systeme, wie z.B. Bau.SAP
- Sie bringen Ihre Fachexpertise bei bereichsübergreifenden Projekten ein und übernehmen den Wissenstransfer in der Fachgruppe und ggf. über weitere Plattformen und Veranstaltungen
- Sie übernehmen die Stellvertretung der Arbeitsgebietsleitung Land

Ihr Profil – Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Public Administration, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Fachrichtung mit jeweils Erfahrungen im öffentlichen Haushaltswesen
- alternativ besitzen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung mit angemessener Berufserfahrung im öffentlichen Haushaltswesen oder einen vergleichbaren Abschluss wie z.B. Angestelltenlehrgang II/ Qualifizierungslehrgang II
- Sie wenden bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben Ihre Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung (LHO SH) nebst Verwaltungsvorschriften sowie weiterer haushaltsrechtlicher Vorgaben und SAP-Kenntnisse geeignet an
- Sie kommunizieren als Ansprechperson mit betroffenen Schnittstellen offen und lösungsorientiert und behalten auch bei höherer Arbeitsbelastung den Überblick  
- Sie agieren serviceorientiert, sorgfältig und terminbewusst in der Bearbeitung Ihrer Aufgaben
- Sie durchleuchten Prozesse, analysieren Problemstellungen, hinterfragen deren Auswirkungen für den eigenen Bereich und erkennen eigenständig Themen, die Potential zur Weiterentwicklung mitbringen


Unser Profil – Das bieten wir:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 bzw. 41 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
- Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E11 / A11 SHBesO
- Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
- Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
- 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
- ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket
- individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen
- zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV

Für alle, die mehr erreichen wollen.

Gestalten Sie Ihre Zukunft und die des Landes – bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein!

Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission – willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein. Und als Arbeitgeber? Da fördern wir Sie: Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus rund 800 Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Menschen mit Bodenhaftung, die vernetzt denken und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um nicht die erstbeste, sondern die optimale Lösung zu finden. Das meinen wir, wenn wir sagen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land. Erleben Sie eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie als Mensch und Ihre individuelle Entwicklung im Fokus bleiben, und starten Sie an unserem Standort in Kiel als …



Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Zuschussprogramme (w/m/d)



Im Bereich Arbeit Bildung Soziales der Arbeitsmarkt- und Strukturförderung werden verschiedene Zuschussförderprogramme, z.B. im Schulbau, in der Kulturförderung und Existenzgründung gefördert. Im Rahmen der übertragenen Aufgaben sucht das Team ab sofort Verstärkung!



Hier zählen wir auf Sie:

Sie bearbeiten eigenständig Förderanträge. Dabei prüfen und erteilen Sie Bewilligungs-, Änderungs- und Ablehnungsbescheide.
Sie prüfen die zweckentsprechende Verwendung der bewilligten Mittel nach Abschluss der Vorhaben.
Die antragstellenden Dritten beraten Sie sowohl persönlich als auch telefonisch.
Sie übernehmen prozessbegleitende Aufgaben wie die Bearbeitung von Rückzahlungen, Insolvenzen oder Widerrufen und Sie begleiten die Einführung und Weiterentwicklung neuer Prozesse und Verfahren.
Selbstverständlich übernehmen Sie auch die weiteren mit der Abwicklung der Projekte verbundenen Aufgaben.
Ihre Impulse für die Weiterentwicklung von Prozessen sind dabei genauso gefragt wie Ihre Tatkraft bei der Umsetzung.


Das haben Sie bereits investiert:

abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, idealerweise auf dem Gebiet der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften. Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
Mit Ihren fundierten Kenntnissen und mehrjähriger Anwendungserfahrung fühlen Sie sich im Verwaltungs-, Haushalts- und Zuwendungsrecht zu Hause.
Dabei sind Sie ein verantwortungsbewusster Mensch, der gern selbstständig arbeitet und es schätzt, sich gemeinsam mit anderen für die nachhaltige, zukunftsorientierte Entwicklung unseres Landes zu engagieren.


Übrigens: Wir schreiben Vielfalt groß! Bei der IB.SH sind Menschen mit und ohne Behinderung, unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Herkunft, Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion und Nationalität gleichermaßen willkommen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt.

Die Position ist im Rahmen der übertragenen Aufgaben befristet bis 31.12.2026 zu besetzen.



Ansprechpartnerin im Bereich Personal

Leandra Kühn

Tel.: 0431/9905-3097

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Fördermittelmanagement
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Zuwendungsrecht