Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Auren ist nicht nur irgendeine Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, sondern die coolste mit rund 300 top motivierten Mitarbeitenden an zehn Standorten in Deutschland. Wir sind groß genug für jede Herausforderung der Zukunft und bieten dir die Möglichkeit, dich in einem dynamischen und freundlichen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei uns steht die Freude an der Arbeit und vor allem der Mensch im Mittelpunkt. Deswegen fördern wir unsere Talente umfassend - und das in jeder Hinsicht.

Aufgabenbereich

Dabei gehören folgende Tätigkeiten zu deinen Aufgaben:

- Eigenständige und pünktliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie umfassende Personaladministration - von der Begrüßung bis zum Abschied.
- Dein Wissen und Können sind gefragt: Als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Erstelle monatliche Auswertungen und Statistiken, kümmere dich um Personalrückstellungen und alle nötigen Meldungen (z.B. Schwerbehindertenabgabe, Künstlersozialkasse, Berufsgenossenschaft).
- Prüfe Sozialversicherungsgrenzen und sorge dafür, dass die Prozesse in der Entgeltabrechnung reibungslos laufen.
- Bring dich in Projekte zur Optimierung und Digitalisierung unserer Abrechnungsprozesse ein.

Anforderungen & Qualifikation

Was solltest du mitbringen?

- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
- Du bist ein Ass im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und kennst dich mit Lohnabrechnungssoftware aus, idealerweise mit DATEV.
- Du arbeitest verantwortungsbewusst, sorgfältig und eigenständig - und bist ein Teamplayer.
- Du hast gute Englischkenntnisse, damit du auch mit internationalen Kunden glänzen kannst.
- Du willst Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Unternehmen sein und dein Wissen ständig erweitern.

Deine Vorteile:

- Eine herausfordernde Aufgabe mit vielen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem sozial engagierten und dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Die Möglichkeit, deinen Ideenreichtum einzubringen und spannende Projekte aktiv voranzutreiben.
- Eine attraktive Vergütung mit vielen Extras (betriebliche Altersvorsorge, JobBike, Kindergarten-Zuschuss, Jobticket, Corporate Benefits Programme, Mitarbeiter-Events etc.).
- Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, die auf dich persönlich abgestimmt sind.
- Ein motivierendes Betriebsklima sowie die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
- Flexible Arbeitsmodelle – in Voll- oder Teilzeit.
- Einen modernen Arbeitsplatz mit hohem Digitalisierungsgrad.

Klingt das nach deinem Traumjob? Dann nichts wie los! Im persönlichen Austausch besprechen wir gerne deine Wünsche und Vorstellungen. Dabei erfährst du auch, welche weiteren Vorteile dich bei Auren erwarten und welche konkreten Entwicklungsmöglichkeiten wir dir bieten können.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Rottenburg am Neckar bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Unternehmensweite Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung
• Verwaltung der Zeitwirtschaft und die gesamte damit zusammenhängende Kommunikation
• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe
Institutionen sowie bei allen administrativen Personalbelangen
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse
• Erstellung von monatlichen Reports
• Administration und Nachverfolgung des gruppenweiten HR-Prozesses (Beurteilungs-, Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräche)
• Mitwirkung bei der Personalbeschaffung (u.a. Suche durch E- Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter)
• Sie entwickeln sich stetig weiter und können darüber hinaus Aufgaben im Personalcontrolling (Personalplanung und Budgetierung), in der Personalentwicklung und Weiterbildung sowie in weiteren spannenden Themenfeldern übernehmen.

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, alternativ Studium mit Schwerpunkt Personal und erste relevante Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitmodelle, bis zu 50% Home Office möglich
• Jobrad-Leasing
• Erfolgsbeteiligung
• Sehr gutes Arbeitsklima

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

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Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Unternehmensweite Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung
• Verwaltung der Zeitwirtschaft und die gesamte damit zusammenhängende Kommunikation
• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe
Institutionen sowie bei allen administrativen Personalbelangen
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse
• Erstellung von monatlichen Reports
• Administration und Nachverfolgung des gruppenweiten HR-Prozesses (Beurteilungs-, Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräche)
• Mitwirkung bei der Personalbeschaffung (u.a. Suche durch E- Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter)
• Sie entwickeln sich stetig weiter und können darüber hinaus Aufgaben im Personalcontrolling (Personalplanung und Budgetierung), in der Personalentwicklung und Weiterbildung sowie in weiteren spannenden Themenfeldern übernehmen.

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, alternativ Studium mit Schwerpunkt Personal und erste relevante Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitmodelle, bis zu 50% Home Office möglich
• Jobrad-Leasing
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Die GSN Maschinen-Anlagen-Service GmbH ist ein namhafter Partner für Branchen wie die Automobilindustrie, den Werkzeugmaschinen- und Maschinenbau sowie für die fertigende Industrie. Wir führen Umbau, Verlagerung und Instandhaltung von modernsten Produktionseinrichtungen durch. Unser Erfolg basiert auf dem Einsatz innovativer Technologien und unserer Serviceorientierung, verbunden mit unserem Know-how in den branchenspezifischen Verfahrens- und Prozesstechniken. In diesem dynamisch wachsenden Markt entwickeln wir uns konsequent und systematisch weiter. Bei der Realisierung unserer ehrgeizigen Ziele unterstützen uns unsere Mitarbeiter, die mit Kompetenz, Motivation und Teamgeist unseren Erfolg bestimmen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Generalist (m/w/d)
für unseren Standort in Rottenburg

Ihre Aufgaben

·    Betreuung der Mitarbeiter und Auszubildenden
·    Bearbeitung allgemeiner administrativer Personalaufgaben
·    Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Pflege der Zeiterfassung
·    Mitwirkung bei der Entwicklung von spannenden und neuen HR-Projekten
·    Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
·    Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen

Ihr Profil

·    Kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes kaufm. Studium
·    Berufserfahrung im Bereich HR
·    Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
·    Ausbildereignungsschein wünschenswert
·    Teamfähigkeit und Leidenschaft an der Personalarbeit

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine interessante berufliche Perspektive in einem spannenden Umfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie suchen den Erfolg in einem qualifizierten Team und freuen sich auf wechselnde Herausforderungen im Umgang mit modernsten Technologien?

Dann starten Sie jetzt mit uns – wir freuen uns auf Sie!

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort
an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn
Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.  

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu
einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter
Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das
Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine
ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und
Personalvermittlung.  

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen
verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern
aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden
Arbeitgeber.

Das bieten wir Ihnen:

- 250 € Prämie für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie
uns empfehlen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) sowie 25% Nachtschichtzuschlag
von 23 Uhr – 6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und
25% Überstundenzuschlag
- Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrdienstes (Wir holen Sie ab,
bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause)
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
- Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste
Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
- Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Elektronische Zeiterfassung

Ihre täglichen Aufgaben:

- Ausfertigen von Verträgen
- Urlaubsberechnungen durchführen
- Stellenausschreibungen erstellen
- Allgemeine Verwaltungsarbeiten

Das bringen Sie mit:

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office
- zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige  Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Kommunikationsstärke und vor allem
Teamfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse

  

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre
Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail
oder postalisch entgegen.  

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie
uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse
Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

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Das bieten wir Ihnen:

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25% Überstundenzuschlag
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bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause)
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- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
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Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
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- Elektronische Zeiterfassung

Ihre täglichen Aufgaben:

- Ausfertigen von Verträgen
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Das bringen Sie mit:

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Erkennen Sie sich wieder?

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Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu
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ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und
Personalvermittlung.  

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aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden
Arbeitgeber.

Das bieten wir Ihnen:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
- Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Elektronische Zeiterfassung

Ihre täglichen Aufgaben:

- inhaltliche und organisatorische Planung, Vorbereitung,
Durchführung und Nachbereitung der Zweiten Dienstprüfung
- Mitarbeit bei der Personalführung (u. a. Korrespondenz,
statistische Auswertungen, Checklisten erstellen)
- Mitarbeit bei der Personalführung der Polizei- und
Gefängnisseelsorger/innen (Aktenpflege, Korrespondenz)
- Vorbereitungsarbeiten, Erstellen der Urkunden
- allgemeine Sekretariatsarbeiten

Das bringen Sie mit:

- eine kaufmännische, verwaltungsspezifische oder vergleichbare
Ausbildung
- Erfahrung in der Organisation und Überwachung von
Geschäftsabläufen
- einen sicheren Umgang mit dem PC (insb. Word, Excel, Villicio,
Enaio, Groupwise) sowie Gewandtheit in allgemeiner Bürokommunikation
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- freundlicher und sicherer Umgang mit Menschen

  

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre
Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail
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uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse
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