Transaktionsmanager Erneuerbare Energien (m/w/d) (Finanzwirt/in)

Stellenbeschreibung

 
Über RES

Mit einem Portfolio von 22 GW entwickelten und/oder gebauten Projekten in den Erneuerbaren Energien ist RES eines der weltweit größten unabhängigen Unternehmen für Erneuerbare Energien. Das Tätigkeitsfeld umfasst Planung, Bau und Betrieb von Wind- und Solarenergie, Energiespeichern sowie Stromnetzen. RES ist seit 40 Jahren führend in der Branche und unterstützt ein operatives Asset Portfolio von über 9 GW für einen großen Kundenstamm. RES hat 1,5 GW an Power Purchase Agreements (PPAs) gesichert, die eine Energieerzeugung zu den niedrigsten Kosten ermöglicht. Unsere Vision: eine Zukunft, in der jeder Zugang zu erschwinglicher und CO2-freier Energie hat. <a href="www.res-group.com" target="_blank" rel="nofollow">www.res-group.com</a>

Transaktionsmanager Erneuerbare Energien (m/w/d) Die Position – bereit für die Energiewende?

Als Transaktionsmanager gehörst du zum Commercial-Team der RES Deutschland GmbH und leitest unsere kommerziellen Projekttransaktionen für das Portfolio der Erneuerbare-Energien-Projekte. Diese interessante und abwechslungsreiche Aufgabe umfasst Tätigkeiten im Projektverkauf und Vertragsverhandlungen im Umfeld unserer Marktaktivitäten in den Erneuerbaren Energien. Dabei leitest du internationale Transaktionen, insbesondere Projektverkäufe von Wind- und Solarparks von der ersten Marktansprache bis zum Abschluss der Transaktion. Zu diesem Zweck koordinierst du ein interdisziplinäres Projektteam aus Entwicklern, Technikern und Juristen. Du führst finanzielle und kommerzielle Analysen durch, um dem Projektteam eine gute Entscheidungsfindung zu ermöglichen. Dabei stimmst du dich eng mit Kolleg*innen unseres deutschen und internationalen Commercial-Teams und unserem englischen Mutterkonzern ab. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, interne Prozesse aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben – volle Kraft voraus!

 * Marktansprache und -analyse zur optimalen Platzierung unserer Projekte 
 * Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung von Projektverkäufen für Wind- und Solarparks unter Einhaltung des Zeit-, Qualitäts- und Kostenrahmens 
 * Koordination des internen und externen Projektteams während der Transaktionsphase 
 * Pflege und Ausbau von Investorenbeziehungen 
 * Ausarbeitung von Finanzmodellen für die einzelnen Projekte 
 * Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen 
 * Entwicklung von wettbewerbsfähigen Gebotsstrategien (bilateral, Ausschreibung oder Auktion) 
 * Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Projektentwicklungsteam, der Bauabteilung, der Betriebsführung, der Geschäftsführung, internen und externen Rechtsanwälten sowie der RES-Gruppe 
 * Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Reports 
 * Mitarbeit bei Sonderprojekten und Kostensenkungsinitiativen 

Dein Profil – mit Rückenwind zum Traumjob
 * Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium und mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Erneuerbare Energien 
 * Gute Kenntnisse des deutschen Erneuerbare-Energien-Marktes 
 * Solide Erfahrungen des Geschäftsmodells in den Erneuerbaren Energien, Projekttransaktion, Projektentwicklung, Bau, Betrieb, Stromvermarktung 
 * Ausgeprägte Kenntnisse der vertraglichen Strukturen bei Projektverkäufen 
 * Langjährige Erfahrung mit Analysetechniken wie z.B. Discounted-Cashflow-Modellen und Bewertungen von Projektgesellschaften 
 * Teamkompetenz und Zuverlässigkeit 
 * Gewissenhafter und selbständiger Arbeitsstil 
 * Strukturierte Arbeitsweise und hohes Engagement 
 * Gute MS-Office-Kenntnisse 
 * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Was wir bieten
 * Eine attraktive Gehaltsstruktur inklusive einer variablen Komponente 
 * Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld 
 * Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten 
 * Zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bahncard, Shoppingcard/Hansefit, Bike-Leasing und Verpflegungszuschuss für die Mittagspause 

Vielfalt bei RES

Bei RES feiern wir Unterschiede, da wir wissen, dass sie unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Wir fördern Bewerber*innen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Standpunkten und bilden Teams, um komplexe Probleme zu lösen und praktische Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unsere vielfältigen Perspektiven stammen aus vielen Quellen, einschließlich der unterschiedlichen ethnischen Zugehörigkeit, Kultur, des Geschlechts, der Nationalität, des Alters, der n Orientierung, einer Behinderung, des Familienstands, des Elternstatus, der Bildung, des sozialen Hintergrunds und der Lebenserfahrung unserer Mitarbeitenden.

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