Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem Gehalt nach Tarif!Ausbildungsbeginn: 1. April 2024 Unsere Benefits ein Top-Ausbildungsgehalt nach Tarif ein riesiger Führerschein-Bonus mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr einen Dienstwagen zur privaten Nutzung bei besonderen Leistungen tolle Mitarbeiterevents, wie z.B. unser jährliches Sommerfest eine garantierte Praxisanleitung 1 x die Woche eine Azubi-Sprechstunde mit unserem Ausbildungskoordinator ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten Zu Deinem Berufsalltag gehört: Beispiel Verbandswechsel und Medikamentengabe) in einer modernen Seniorenpflegeeinrichtung Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags der Senioren/innen die Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärzten oder Ergotherapeuten eine sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung grundpflegerische Aufgaben wie zum Beispiel Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden Das zeichnet Dich aus: Realschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss, oder Hauptschulabschluss plus abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung Freude am Umgang mit Seniorinnen und Senioren und ein offenes Ohr für ihre Wünsche eine aufgeschlossene und praktische Art Spaß an der Arbeit im Team und keine Scheu vor Schichtdiensten
Anfangsdatum
2024-04-01
Triftstraße 139-143
23554
Neue Reihe 19, 18225, Kühlungsborn, Deutschland
Bewerben über
Kühlungsborn
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem Gehalt nach Tarif!Ausbildungsbeginn: 1. April 2024
Unsere Benefits
ein Top-Ausbildungsgehalt nach Tarif
ein riesiger Führerschein-Bonus
mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
einen Dienstwagen zur privaten Nutzung bei besonderen Leistungen
tolle Mitarbeiterevents, wie z.B. unser jährliches Sommerfest
eine garantierte Praxisanleitung 1 x die Woche
eine Azubi-Sprechstunde mit unserem Ausbildungskoordinator
ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs
die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
Zu Deinem Berufsalltag gehört:
Beispiel Verbandswechsel und Medikamentengabe) in einer modernen Seniorenpflegeeinrichtung
Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags der Senioren/innen
die Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärzten oder Ergotherapeuten
eine sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung
grundpflegerische Aufgaben wie zum Beispiel Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden
Das zeichnet Dich aus:
Realschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss, oder Hauptschulabschluss plus abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung
Freude am Umgang mit Seniorinnen und Senioren und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
eine aufgeschlossene und praktische Art
Spaß an der Arbeit im Team und keine Scheu vor Schichtdiensten