Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer..., Schulen OGS / VGS (Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in)

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven- gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft
und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt
Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen
Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und
Bürger.


Sie haben Lust, Grundschulkinder im Rahmen der Mittagsbetreuung zu begleiten?
Sie haben kreative Ideen, um Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und
durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!


Für die Wilhelm-Busch-Grundschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine


Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule plus (VGS +)


Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden unbefristet
zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe S4 TVöD SuE.


Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen
abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.


Ihr Aufgabengebiet:
Zum wesentlichen Aufgabenbereich gehören die Betreuung der Grundschulkinder
bei der Mittagsverpflegung sowie die Begleitung von Spiel- und
Freizeitangeboten nach der Schulzeit ca. 11:30 Uhr bis 14:30 Uhr.

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Frau Wortmann
unter 0173/ 6207024 oder [email protected].


Ihr Profil:

Was Sie zwingend mitbringen müssen:


- abgeschlossener Lehrgang VGS+ oder die Bereitschaft, den Lehrgang
kurzfristig zu absolvieren

Folgende Kompetenzen/Fähigkeiten werden erwartet:


- ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere
- die Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von
Kindern
- die Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und
darauf einzugehen
- die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern


- persönliche Kompetenz, insbesondere
- Verantwortungsbewusstsein
- Stressstabilität und Einsatzbereitschaft
- Motivation und Lernbereitschaft


Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren
sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor
Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches
Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.


Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben
einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie
familienfreundliche Rahmenbedingungen, vielseitige Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir
kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes
Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket
und vieles mehr.

Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher
alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität,
Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem
fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter
Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende
Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen
können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder
der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber
unter Telefonnummer 02103/ 72 - 1168 bzw. [email protected].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 24.11.2024!

# Alltagsbegleiter:in (w/m/d)





**Alltagsbegleiter (w/m/d) bei Korian: nah am Menschen**

Älteren Menschen die Möglichkeit zu bieten, lange in ihrem Zuhause selbständig zu leben, liegt Dir am Herzen? Dann ist dieses Stellenangebot für **Alltagsbegleiter (w/m/d)** genau das Richtige für Dich! Als Betreuungskraft übernimmst Du viele sinnstiftende Aufgaben – für respektvolle und liebevolle Pflege, die Maßstäbe setzt.

**Deine Aufgaben als Alltagsbegleiter (w/m/d) bei uns**

Von gemeinsamen Spaziergängen übers Einkaufen bis hin zu Gartenarbeiten und Plätzchen backen: Als **Betreuungskraft (w/m/d)** bist Du bei Korian maßgeblich daran beteiligt, den Alltag gemeinsam mit unserer Kund:innen aktiv zu gestallten.

* Förderung der vorhandenen Fähigkeiten und Selbstständigkeit in Bezug auf die Alltagsgestaltung bei unseren Kund:innen
* Aktivieren und motivieren unserer Kund:innen, indem Du Dich mit ihnen beschäftigst, sie in ihrem Alltag unterstützt, ihre Freizeit mitgestaltest und ihnen Gesellschaft leistest.
* Mitarbeit bei der Erstellung der Biografie, sowie Planung und Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
* Absprache mit der Bezugspflegekraft über den Zustand der Kund:innen
* Austausch mit Angehörigen und den Kund:innen nahestehenden Personen




**Das bringst Du für den Job als Alltagsbegleiter (w/m/d) mit**

Du hast ein Herz für pflege- und hilfebedürftige Menschen? Du bist gerne für andere da, unterstützt im häuslichen Bereich und stellst Dich mit Empathie und Herzlichkeit allen Herausforderungen? Dann werde **Betreuungskraft (w/m/d)** bei Korian - und verändere die Welt unserer Kund:innen.

* Idealerweise Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 45b SGB XI
* Sicheres und verbindliches Auftreten
* Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
* Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft




**Das bieten wir Alltagsbegleitern (w/m/d) bei Korian**

* Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
* Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
* Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach [**Worx**](https://korian-karriere.de/warum-korian/das-korian-worx-verguetungsmodell/)
* Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
* Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
* Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Partnern
* Korian Job Bike
* Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
* Humanoo Gesundheits-App
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
* 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
* Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

**Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Alltagsbegleiter (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!




**Über Korian**
Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Team Korian!

Menschen zu pflegen und Menschlichkeit zu achten. Immer. Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie ca 50 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2021, 2022 und 2023 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.




Seniorenresidenz am Stadtpark Hilden - Hofstraße 3 Hilden, Nordrhein-Westfalen 40723 Deutschland

**Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in (m/w/d) auf Voll-/ oder Teilzeit Basis**

**Was macht man in diesem Beruf?**

Betreuungskräfte und Alltagsbegleiter übernehmen die soziale Betreuung hilfsbedürftiger Menschen z.B. von Menschen mit körperlichen Einschränkungen, geistigen Einschränkungen, demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen oder Behinderungen. Sie sind auch für die Unterstützung von Senioren im häuslichen Umfeld zuständig. Ebenfalls werden Schwangere und hilfsbedürftige Kinder/ Jugendliche unterstützt.

**Welche Aufgaben übernehmen wir?**

-Haushaltshilfe/ Hauswirtschaft

-Alltagsbegleitung

-Betreuung

-Einkaufshilfe

-Arztfahrten

-Einfache Gartenarbeiten

**Wo arbeitet man?**

Die Arbeiten finden in der Regel in den Räumen/ privaten Haushalten der zu betreuenden Personen statt

**Welche Voraussetzungen sollte man mitbringen?**

-Verantwortungsbewusstsein

-Zuverlässigkeit

-Einfühlungsvermögen

-Kommunikationsfähigkeit

-Sorgfalt

-Psychische Stabilität

-gute Deutschkenntnisse

**Was ist zwingend notwendig?**

-Führerschein Klasse B

-eigenes Auto

-erweitertes Führungszeugnis

-Bereitschaft die Schulung § 45a SGB XI – Nordrhein-Westfalen (AnFöVO) zu absolvieren (die Schulung wird vom Arbeitgeber finanziert)

-Flexibilität Montag-Freitag zwischen 8-18 Uhr

**Was bieten wir?**

-Eine Bezahlung über Mindestlohnniveau auch ohne Vorkenntnisse oder entsprechende Ausbildung

-Festgehalt keine Bezahlung nach Stunden

-Jährliche Sonderprämien

-Flache Hierarchien

-Schulungen/Fortbildungen

**Wir freuen uns auf Deine/Ihre Bewerbung!**

Wir suchen Menschen mit Herz!
Entscheiden Sie sich für eine sinnvolle Tätigkeit bei Home Instead, bei der Sie mit Ihrem Einsatz und Engagement ermöglichen, dass unsere Kunden so lange wie möglich in ihrer Vertrauten Umgebung bleiben - Zuhause umsorgt !

Wir suchen ab sofort Verstärkung unseres wachsenden Teams für Einsätze in Hilden, Erkrath, Mettmann, Wülfrath, Haan und in den Stadtteilen Garath, Benrath und Urdenbach. Da wir wohnortnah einsetzen bewerben Sie sich bitte nur, wenn Sie in diesen Orten bzw. Stadtteilen wohnen.

**Betreuungskräfte m/w/d - Quereinsteiger oder gerne nach §53b qualifiziert**

Wir unterscheiden uns von anderen in der Pflege:

- Wir nehmen uns Zeit: mehrstündige Einsätze (mindestens 2 Stunden am Stück)
- Feste Uhrzeiten: wir kommen zu unseren Kunden in einem regelmäßigen Rhythmus zu festen Zeiten
- Wir ermöglichen eine 1zu1 Betreuung. Sie haben Ihre festen Kunden!

Und das bieten wir Ihnen:

- eine sinnvolle, zukunftssichere Tätigkeit, für die Sie keine speziellen Vorkenntnisse benötigen (wir schulen, Quereinsteiger sind herzlich willkommen)
- eine faire, attraktive Entlohnung - 17,84€/Stunde
- Online - Schulungsplattform
- 34 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- laufende Unterstützung durch Pflegefachkräfte
- selbstständiges und zeitlich flexibles Arbeiten - sie sagen, wann SIE können und wir organisieren Ihr maßgeschneidertes Arbeitszeitmodell
- dankbare Kundinnen und Kunden, sowie deren Familien
- ein freundliches, respektvolles und kooperatives Arbeitsklima

Es ist von Vorteil, wenn Sie Führerschein und Auto besitzen, ist aber nicht zwingend notwendig.
Wir setzen Sie gerne wohnortnah ein gemäß Ihrer persönlichen Verfügbarkeit.

Bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Wohnbereichsdienst

Standort: Hilden
Einsatzstelle: LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Vergütung: S4 - S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich


Das sind Ihre Aufgaben

- Alltagsbegleitende Unterstützung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
- Assistenz auf der Grundlage, der vereinbarten Wünsche und Ziele
- Zusammenarbeit in einem Team mit ständig wechselndem Klientel
- Teilnahme am Schichtsystem


Das bieten wir Ihnen

- Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- Kooperatives Arbeitsumfeld


Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Interesse an der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung und hohem sozialen Integrationsbedarf


Wünschenswert sind:

- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Befähigung und Bereitschaft zu respektvoller, empathischer Begegnung ausgerichtet an unserem Leitbild
- Bereitschaft zu Selbstreflexion und Feedback
- Freude an der Arbeit im Team
- Engagement und Belastbarkeit


Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


Wer wir sind

Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Ehrenberg
01520/1629752

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.   Sie haben Lust, Grundschulkinder im Rahmen der Mittagsbetreuung zu begleiten? Sie haben kreative Ideen, um Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!   Für den Grundschulverbund Beethovenstraße suchen wir zum 01.08.2024 eine     Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule plus (VGS +)    Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe S4 TVöD SuE.    Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien. Ihr Aufgabengebiet:   Zum wesentlichen Aufgabenbereich gehören die Betreuung der Grundschulkinder bei der Mittagsverpflegung sowie die Begleitung von Spiel- und Freizeitangeboten nach der Schulzeit ca. 11:30 Uhr bis 14:30 Uhr.    Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Frau Dercks oder Frau Horn unter 02103/361118 oder [email protected] bzw. [email protected]. Ihr Profil: Was Sie zwingend mitbringen müssen: abgeschlossener Lehrgang VGS+ oder die Bereitschaft, den Lehrgang kurzfristig zu absolvieren  Folgende Kompetenzen/Fähigkeiten werden erwartet: ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere die Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern die Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und darauf einzugehen die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern persönliche Kompetenz, insbesondere Verantwortungsbewusstsein Stressstabilität und Einsatzbereitschaft Motivation und Lernbereitschaft  Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.   Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an. Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter Telefonnummer (02103)072 - 1168 bzw. [email protected]   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 19.08.2024!

Die Pflegeagentur 24 ambulante Alten- und Krankenpflege GmbH ist ein etablierter ambulanter Pflegedienst mit Standorten in Essen-Burgaltendorf, Essen-Bergerhausen, Bochum-Eppendorf, Mettmann und Mülheim.

Mit unserer Zulassung bei allen Kranken- und Pflegekassen versorgen wir mit unserem sympathischen Team unsere Kunden ganzheitlich im Rahmen der SGB XI und SGB V Leistungen und der hauswirtschaftlichen Versorgung und Alltagsbegleitung.

Für die Unterstützung unseres Teams an unserem Standort in Mettmann und Umgebung suchen wir Dich ab sofort und unbefristet

Für die hauswirtschaftliche Betreuung in Vollzeit, Teilzeit und auf MiniJob-Basis

Wir bieten:
• Gute leistungsgerechte Vergütung (je nach Einsatz und Tätigkeit von 15,20 Euro – 17,84 Euro brutto/Std.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• eigenes Online-Learning-Portal zur Weiterbildung
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Angenehmes Betriebsklima in einem serviceorientierten Unternehmen
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildung
• Möglichkeit der Mitgestaltung von Qualität und Rahmenbedingungen


Deine Aufgaben:
• Hilfe bei der Haushaltsführung unserer Kunden
• Begleitung der Senioren bei Arztbesuchen
• Gemeinsame Unterhaltung und Gesellschaft
• Einkaufshilfe


Du bringst mit:
• Empathie, Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Motivierte Persönlichkeit
• Hohe Qualitätsorientierung
• Führerschein Klasse B und eigener PKW

Haben wir Dein Interesse geweckt? Gerne beantworten wir Deine Fragen. Rufe uns an und bewirb Dich bei uns.

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mir Dir!

Sende uns Deine Bewerbung per Mail mit Angabe des möglichen Eintrittstermins.

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Lust, Grundschulkinder in der Mittagszeit zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen?   Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag suchen wir zwei   Erzieher/innen, Kinderpfleger/innen oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Springerkraft   Die Stelle ist mit 22 Wochenstunden und unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen von S 4 TVöd - SuE (päd. Fachkraft) bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (Erzieher/in).   Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.   Ihr Aufgabengebiet: Die Stadt Hilden ist alleinige OGS-Trägerin und unterhält an sieben Grundschulen 48 Gruppen mit durchschnittlich 25 Kindern. Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden setzt auf ein gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus biologischem Anbau sind.   Es handelt sich hierbei um eine Springerstelle (mittelfristige bis langfristige Einsätze). Der Einsatz erfolgt daher nach Bedarf in einer der Offenen Ganztagsschulen der Stadt Hilden.   Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: Betreuung von Schulkindern nach den Unterrichtszeiten an Schultagen und Betreuung an unterrichtsfreien Tagen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, der Schulleitung, Lehrern und anderen Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Herrn Eichmann unter Telefonnummer 02103 / 72 4020 und [email protected]   Ihr Profil: Das müssen Sie zwingend mitbringen:   erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / anerkannter Erzieher bzw. als staatlich anerkannte Kinderpflegerin / anerkannter Kinderpfleger oder eine vergleichbare pädagogische / sozialpädagogische Qualifizierung z.B. abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen Ganztagsschule im Primarbereich alternativ die Bereitschaft, diesen Kurs kurzfristig zu besuchen (Voraussetzung hierfür ist ein Fachschulabschluss im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens oder die Fachoberschulreife in Kombination mit einem beliebigen Berufsabschluss und einer mindestens einjährigen Tätigkeit in einem sozialpädagogischen Arbeitsfeld; letztere kann bei der Stadt Hilden absolviert werden) Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen Wir erwarten zudem folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:   Soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und darauf einzugehen Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern Persönliche Kompetenz, insbesondere Verantwortungsbewusstsein Stressstabilität und Einsatzbereitschaft Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.   Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an. Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Baumgärtner / Eschenfelder unter Telefonnummer (02103) 72-1184 / -1167 bzw. [email protected].   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 20.12.2023!