Waren- und Materialeinkauf (m/w/d) (Einkäufer/in)

Stellenbeschreibung

 
Wenn du nicht auf der langen Leitung stehst, dann kommt hier deine neue Herausforderung!!!
Wir suchen ab sofort für ein renommiertes Unternehmen mit langer Firmentradition zuverlässige und kompetente Mitarbeiter für den Einkauf. Eine Übernahme ist langfristig geplant.

Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit gehören zu deinen Stärken.

Eigenverantwortliches Arbeiten zeichnet dich aus und du beherrscht Englisch in Wort und Schrift, sowie ein gutes Verständnis für analytisches Denken und Handeln.

Du bringst außerdem noch ein hohes Maß an Souveränität und Professionalität mit, dann solltest du dir diese Chance nicht entgehen lassen.

Du hast die Möglichkeit in einem Team Fuß zu fassen, wo du Qualität und Kompetenz auf höchstem Niveau erlebst.

Willst du eine berufliche Laufbahn mit Zukunft und Perspektive einschlagen?

Dann bewirb dich jetzt und lass dich vom STROM mitreisen!

 

Anforderungen und Kenntnisse:


- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb / Kalkulation und technischer Kundenberatung, aber auch Berufseinsteiger willkommen
- gute Computerkenntnisse (MS-Office Anwendungen)
- gutes Organisationsvermögen
- Englisch in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Qualifikation


Das erwartet Dich:


- hohes Maß an Eigenverantwortung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gehalt nach Vereinbarung
- ein kleines aufgeschlossenes Team
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gleitzeitregelung, 30 Tag Urlaub
- Möglichkeit von Homeoffice nach Abstimmung


 

FRAGEN? Melde dich gerne bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Katja Oehmcke

Tel: 03591/5574427

Mobil: 0152/55308742

Mail: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>

Web: <a href="www.akzent-personal.de" target="_blank" rel="nofollow">www.akzent-personal.de</a>

 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“