Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Wohnbereichsleitung (Erwachsenenheimleiter/in)

ARBEIT
Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Wohnbereichsleitung (Erwachsenenheimleiter/in) in Neuss

Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Wohnbereichsleitung (Erwachsenenheimleiter/in) in Neuss, Deutschland

Stellenangebot als Erwachsenenheimleiter/in in Neuss , Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Stellenbeschreibung

 
Wir suchen Sie für unser Team! 

Pflegefachkraft (m/w/d) 
für die Funktion der Stellv. Wohnbereichsleitung

Ihre Aufgaben: 


 * Eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden pflegerischen Aufgaben im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes
 * in Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung Steuern und Leiten eines Wohnbereichs mit ca. 16 Mitarbeiter*innen und 33 Bewohner*innen
 * Sicherung der Qualität gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben
 * Förderung der Zufriedenheit der Bewohner*innen und Unterstützung beim Kontakt zum sozialen Umfeld
 * Führung und Controlling der EDV gestützten Pflegedokumentation
 * Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Sicherung
 * Planung des Personaleinsatzes in Vertretung der Wohnbereichsleitung
 * Mitwirkung bei der Qualifizierung von Auszubildenden
 * Aktivierende, individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner*innen gemäß der Pflegeplanung
 * Förderung der Arbeitszufriedenheit im Team in Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung
 * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Wohnbereileitung
 * Teilnahme an bereichsübergreifenden Besprechungen
 * Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen intern und extern
 * Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen



Unser Angebot: 


 * eine unbefristete Anstellung
 * eine wertgeschätzte, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
 * eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Caritas Verbandes inklusiver zusätzlicher Altersversorgung sowie Zahlung eines
 * Leistungsentgelts, einer Jahressonderzahlung, steuerfreier Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit und Zulagen
 * 30 Tage Urlaub mit zusätzlichem Urlaub für Schichtarbeit
 * umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
 * eine qualifizierte Begleitung während der Einarbeitung



Ihr Profil: 


 * eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann
 * Führungskompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit
 * Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit
 * Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
 * hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen sowie fachliche Kompetenz
 * Wirtschaftliches Denken
 * gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
Frau Langer, Leiterin des St. Josefs Altenheims 
Cyriakusstr. 62, 41468 Neuss 
<a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a> 
 
<a href="www.st-josefs-altenheim.de" target="_blank" rel="nofollow">www.st-josefs-altenheim.de</a>
Europa.eu

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Vollzeit
Nordrhein-Westfalen
Deutschland

Anfangsdatum

2023-11-02

St. Josefs Altenheim

Regio-jobanzeiger

Mühlenstr. 43

41460

41468, Neuss, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

St. Josefs Altenheim
Veröffentlicht:
2023-11-02
UID | BB-654315930f9ad-654315930f9ae
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Bewerbungsdetails

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We care for your medcareer.
Unser Team setzt sich aus engagierten Menschen zusammen, die ihre Erfahrungen aus der Pflege- und Medizinbranche in den Dienstleistungssektor eingebracht haben. Gemeinsam verfolgen wir eine Mission: Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft zu begleiten.

Chosen with care.
Im Auftrag einer Pflegeeinrichtung bei Neuss suchen wir Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

IHRE AUFGABEN:

- Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung, inklusive der kontinuierlichen Optimierung der organisatorischen, wirtschaftlichen und personellen Abläufe, um hohe Effizienz und exzellente Qualitätsstandards zu sichern
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität, dabei liegt der Fokus auf der Implementierung innovativer Konzepte, die den Bedürfnissen der Bewohner gerecht werden und den hohen Standard der Einrichtung wahren
- Verantwortung für die strategische Personalplanung und -entwicklung, unter Berücksichtigung individueller Weiterbildungsbedürfnisse und der Schaffung eines leistungsstarken, motivierten Teams
- Pflege von wichtigen Beziehungen zu Angehörigen, Ärzten sowie externen Partnern; als zentrale Schnittstelle optimieren Sie die Kommunikation, um die Zusammenarbeit in allen Bereichen effektiv und harmonisch zu gestalten
- Strategische Planung und Verantwortung für die Budgetkontrolle, dabei stellen Sie die effiziente Ressourcennutzung sicher, um die langfristige wirtschaftliche Stabilität der Einrichtung zu gewährleisten

IHR PROFIL:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare akademische Qualifikation; idealerweise ergänzt durch einschlägige Zusatzqualifikationen oder Weiterbildungen im Bereich Führung und Management im Gesundheitswesen
- Langjährige Erfahrung in einer leitenden Position innerhalb einer anspruchsvollen Pflegeeinrichtung, in der Sie sowohl Ihre fachliche Expertise als auch Ihre Führungskompetenz unter Beweis stellen konnten
- Herausragende Führungskompetenz, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Teams zu leiten, zu motivieren und kontinuierlich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu fördern; Sie führen mit Empathie, Verbindlichkeit und klaren Zielen
- Ausgeprägtes strategisches Denken und eine hohe Expertise in der Entwicklung und Implementierung von organisatorischen und wirtschaftlichen Konzepten im Pflege- und Gesundheitswesen
- Sachverhalte klar und überzeugend gegenüber verschiedenen Zielgruppen (z.B. Mitarbeiter, Angehörige, Ärzte, Behörden) darstellen können und eine Schlüsselrolle in der interdisziplinären Kommunikation und Entscheidungsfindung einnehmen

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* Förderung der Arbeitszufriedenheit im Team in Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung
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* Teilnahme an bereichsübergreifenden Besprechungen
* Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen intern und extern
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* Wirtschaftliches Denken
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