Junior Content Manager m/w/d

WE WANT YOU!Deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt? Du weißt ganz genau, wie mein ein Hotel und seine diversen Outlets erfolgreiche durch verschiedene Taktiken und Kanäle vermarkten kann? Dann starte ab sofort als Director of Marketing (m/w/d) im JW Marriott - managed by Marriott International.  JOIN AND STAY WITH US!Mitten in Berlin, der Stadt die sich ständig verändert, der Stadt, die sich immer wieder neu erfindet, steht ein Hotel, das Luxus neu definiert.Nach dem Vorbild der Natur, die sich ständig erneuert, sich nie erschöpft, entstehen im Hotel Wunder - Neues entsteht aus Altem. JW Marriott Berlin - A Place of New Beginnings Seit 2021 gehört das Haus zur Marriott International Familie.Gelegen mitten im Herzen Berlins, zwischen Ku`Damm und Brandenburger Tor, bietet das Hotel, neben 500 Gästezimmern und Suiten, Meeting- und Konferenzräume für insgesamt bis zu 5.500 Personen und dementsprechend viel Raum für unterschiedlichste Events. Des Weiteren verfügt es über zwei Restaurants und eine Bar für kulinarische Erlebnisse, sowie einem exklusiven Spa- und Wellnessbereich. REASONS WHY YOU STAY WITH US!Eine attraktive Vergütung für Deinen flexiblen Einsatz in unserem HotelSchreib' Geschichte und sei beim Hotel-Rebranding zum JW Marriott dabeiZuschuss von bis zu 50,00 EUR zu Deinem BVG / VBB TicketUrlaubs- sowie Weihnachtsgeld nach Manteltarifvertrag (Berlin)Reise weltweit zu großartigen Mitarbeiterkonditionen und lass' Dich verwöhnenCorporate Benefits mit jeder Menge Gutscheinen für Fashion, Kino sowie ReisenOnline-Trainings, die Dich auf Deinem Karriereweg unterstützenTeam-Events, wie z.B. unsere legendäre Kick-Off Party, "TakeCare" Aktionen uvm.Komfortable Uniform sowie die kostenfreie Reinigung im HausUmfangreiche Verpflegung in unserem MitarbeiterrestaurantMarriott International fördert die Chancengleichheit und legt Wert auf eine vielfältige Belegschaft und eine integrative Unternehmenskultur. Marriott International diskriminiert grundsätzlich niemanden, weder aufgrund von Behinderungen, ehemaliger Militärzugehörigkeit noch aufgrund von anderen Gründen. HELP US TO SHINE!Du managst zusammen mit Deinem Team alle Off- und Onlinevermarktungskanäle und treibst dabei unsere Marketingstrategie und –kultur voranDu arbeitest aktiv daran, JW Marriott im Markt fest zu etablieren – Als Hotel sowie als ArbeitgeberDie Ausarbeitung und Betreuung sämtlicher Marketingmaßnahmen liegen bei DirDu arbeitest eng mit dem global Marketingteam zusammen, um Brandkampagnen umzusetzenDu erstellst mit Deinem Team einen MarketingplanEigenverantwortliche Koordination aller marketingrelevanten Themen, Kampagnen, Projekte und AufgabenDu und Dein Team sind Ansprechpartner für Kollaborationen mit internen und externen PartnernDu bearbeitest alle reaktiven und proaktiven Anfragen diverser MedienDu arbeitest eng mit Agenturen zusammenDu bist kreativ und gestalterisch talentiert und bist bei der Entwicklung von Collaterals, Anzeigen, Newslettern, Werbemitteln und anderer Marketingmaterialien voll involviertAlle markenspezifischen Implementierungen von Brand Projekten liegen in Deinem VerantwortungsbereichDu bist ein Social Media Profi, entwickelst eine Social Media Strategie und setzt diese kreativ und professionell umDu unterstützt bei der Erstellung der Budgetpläne und Forecasts und verwaltest diesesDu bist für die administrative und operative Leitung des Marketingteams verantwortlichDu bist für die Weiterentwicklung Deines Teams und der Auszubildenden verantwortlich und hast Spaß daran, Dein umfangreiches Wissen weiterzugebenDu bist im Recruiting Deiner Teammitglieder involviert und ermöglichst ihnen eine professionelle Einarbeitung und eine motivierende Arbeitsatmosphäre SHOW US YOUR TALENTS!Du hast einschlägige Berufserfahrung im Marketingbereich in einer FührungspositionErfahrung innerhalb der internationalen Kettenhotellerie wünschenswertAbgeschlossene(s) Studium / Ausbildung im Bereich MarketingDu hast Erfahrung in den Bereichen Verbrauchermarketing, soziale Medien und BrandpartnershipsDu bist ein Kommunikationstalent mit exzellenten Deutsch- und EnglischkenntnissenDu bist analytisch und basierst deine strategischen Entscheidungen mit unternehmerischem Know-howLeidenschaft und eine positive Ausstrahlung im Umgang mit MenschenLust Neues zu entdecken, neue Medien zu nutzen und innovative Wege zu gehenLust auf Teamwork und darauf, Deine Begeisterung und Wissen zu teilenDu bist ein Organisationstalent, arbeitest kreativ und eigenständigDu hast Lust, diese tollen Wege mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Dich.JW Marriott Hotel BerlinStauffenbergstraße 2610785 BerlinFrau Michèle PrestinRecruiting Manager+49 30 [email protected]://www.marriott.de/hotels/travel/berjw-jw-marriott-hotel-berlin/

Koordinatorin (w/m/d) für Kommunikation und Marketing Projekt "Radical Playgrounds"Die Berliner Festspiele realisieren ganzjährig eine Vielzahl hoch spezialisierter Festivals, Ausstellungsprojekte und Einzelveranstaltungen. Unsere Arbeit gilt der Präsentation bemerkenswerter Positionen zeitgenössischer Kunst im Bereich der Musik, der Performing Arts, Bildenden Kunst, Literatur und des Künstlerischen Nachwuchses.Die Berliner Festspiele suchen zum 1. Januar 2024Eine/n Koordinator*in (w/m/d) für Kommunikation und Marketing des Projekts „Radical Playgrounds“.Die Vollzeitstelle ist bis zum 31.07.2024 befristet.Zur Fußball-EM 2024 planen die Berliner Festspiele von April bis Juli 2024 das zehnwöchige Projekt „Radical Playgrounds“, eine groß angelegte, frei zugängliche Kunstausstellung und einen Performance-Parcours auf dem Parkplatz des Gropius Baus, der Ende April 2024 eröffnen wird.Ihre Aufgaben – Gestalten, mitwirken, teilhaben.Konzipieren, Planen und Umsetzen der Kommunikations- und Marketingmaßnahmen für das Projekt Radical Playgrounds in Zusammenarbeit mit der künstlerischen LeitungSteuerung von beteiligten AgenturenSchnittstellenfunktion und zentrale Ansprechperson für das Projekt intern und externErstellen und Koordination des Timings der KommunikationsmaßnahmenKontaktpflege zu Vertragspartnern und zu Medienpartnerschaften sowie deren AkquiseProduktionsmanagement sämtlicher Werbemedien und Publikationen, inkl. Buchung und Beauftragung der externen DienstleisterBudgetverwaltung inkl. Auftragsvergabe und FinanzcontrollingDokumentation und Nachbereitung des ProjektsUnsere Anforderungen - Das bringen Sie mit.Abgeschlossenes Hochschulstudium: Wirtschaftswissenschaften Schwerpunkt Kommunikation oder Marketing, Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Management oder Kulturmanagement/-marketing bzw. gleichwertige Qualifikationen, Kenntnisse und ErfahrungenMindestens 5 Jahre Berufserfahrungen mit vergleichbaren Aufgaben, bestenfalls in einem internationalen Kultur- und FestivalbetriebSehr gutes Projekt- und Zeitmanagement, sehr gute konzeptionelle und analytische FähigkeitenSelbstständigkeit, Kreativität, Teamfähigkeit, Hands-On-Mentalität, gutes Schnittstellenmanagementsehr gute Kenntnisse der Kulturszene in Berlin, national und internationalSprachkenntnisse nach GER Deutsch C1, Englisch B2Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel, Adobe, InDesign von VorteilProfessioneller Umgang mit Datenbanken, CRM- und NL- Systemen; Grundkenntnisse in der Bildbearbeitung Grundkenntnisse mit Onlinemarketingtools und AuswertungstoolsGrundkenntnisse in Verwertungsrechten von VorteilWillkommen bei uns – Das bieten wir.Wir bieten ein vielseitiges Aufgabenfeld mit großer Eigenverantwortlichkeit. Unsere innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen bietet Gestaltungsmöglichkeiten und optimale Voraussetzungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Unser anspruchsvolles Unternehmensleitbild legt den Grundstein für das gute Betriebsklima. Ein umsichtiger Umgang mit Ressourcen kennzeichnet unsere Arbeit;eine Vergütung nach TVöD Bund (E11) ; Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden ;zusätzliche Altersvorsorge (VBL) in Abhängigkeit vom Vertragsverhältnis;flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens nach Absprache;Förderung der Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch Veranstaltungen, Seminare und Fortbildungen;30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche;zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester;vergünstigte Veranstaltungstickets für Programmveranstaltungen;Die KBB setzt sich für Diversität und Inklusion in unseren Teams ein. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unserer Beschäftigten sind Garanten für Kreativität, Innovation und Erfolg unserer internationalen Kulturarbeit. Dabei lebt die KBB ein diskriminierungskritisches Verständnis von Diversität. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von allen Menschen mit passenden Einstellungsvoraussetzungen. Bewerbungen von Menschen mit Angabe einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Erfüllen Sie nicht jede einzelne gewünschte Anforderung? Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, möchten wir Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht Sind Sie genau der/die richtige Kandidat*in für diese Position.Nicht alle Arbeitsplatzbereiche für diese Position sind bereits barrierefrei. Wir möchten jedoch dem jeweiligen individuellen Bedarf entsprechend eine bestmögliche Lösung finden. Bitte nehmen Sie bei Bedarf gerne mit uns Kontakt auf, damit wir gemeinsame Möglichkeiten eruieren können. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an die Mitarbeiter*innen der Personalabteilung der KBB ([email protected]) oder die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]).Alle eingegangenen Bewerbungsunterlagen werden nach spätestens sechs Monaten gelöscht. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich 14 Tage nach Ende der Bewerbungsfrist statt. Sie werden in Form von strukturierten Interviews durchgeführt, um eine vergleichbare Beurteilung der Bewerber*innen zu ermöglichen.Kontakt.Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Claudia Nola unter [email protected] gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Referenzen) bis zum 29. Oktober ausschließlich über den Online bewerben Button ein.Nähere Informationen finden Sie unter www.kbb.eu .Wir können Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstanden sind, nicht erstatten. Wir bitten um Ihr Verständnis.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten:Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.Jährliche Inflationsbereinigung.Kostenfreie Personalverpflegung in unserer hauseigenen Kantine.€25,00 Netto BVG- Abo Zuschuss monatlich.Steigerung des Jahresurlaubs nach Betriebszugehörigkeit bis auf 30 Tage, beginnend mit 27 Tagen.PLUXEE-Benefit-Pass als Geburtstagsgeschenk und €25,00 Netto Anwesenheitsbonus.Viele Benefits und Einkaufsrabatte z.B. bei SENNHEISER, Expedia, CINEMAXX und vielen mehr.Ab €500,00 Brutto Bonus für angeworbene Mitarbeiter, je nach Qualifikation.Mitarbeiter-Raten in allen TITANIC Hotels und Hasir Restaurants.Eine langfristige Perspektive mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen.Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage.Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multikulturellen Team.Deine Aufgaben:Erste Ansprechperson für jegliche Marketingbelange für die 4 Berliner Hotels.Stetiger Ausbau der Positionierung der Hotels und der einzelnen Restaurants.Erstellung und Überwachung der rollierende Marketingplanung sowie deren Durchführung (On- und Offline) mit Erfolgsanalyse und Quartals-Reporting.Wettbewerbsanalysen und Trendbeobachtung.Unterstützung und Steuerung von Sonderprojekten in den Hotels wie Digitalisierungsprojekte, begleiten Film- und Fotoaufnahmen usw.Du erstellst ausdrucksstarken Content für die Webseiten, Social-Media-Kanäle und 3rd Party Auftritte.Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie und die Betreuung der Social-Media-Kanäle unter Berücksichtigung der Brand- und Unternehmensvorgaben.Gestaltung und Umsetzung diverser grafischen Materialien – auch in Zusammenarbeit mit unserer Grafik-Abteilung, unter Berücksichtigung der Brand- und Unternehmensvorgaben.Content-Pflege der Hotelwebseite sowie aller Online-Plattformen.Was wir uns wünschen:Mindestens 2 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position.Abgeschlossene Hotelausbildung mit erweiterter Berufserfahrung im Bereich Sales & Marketing.Eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit.Sicheres Auftreten und sehr gute Umgangsformen.Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hervorragendes Verhandlungsgeschick.Sehr gute Deutsch -und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Ein hohes Maß an Motivation und eine strukturierte Arbeitsweise.Projektorientiertes Denken.Über uns:Das Titanic Chaussee ist in Berlins Mitte gelegen, nur wenige Gehminuten vom Museum Hamburger Bahnhof und der Oranienburger Straße entfernt. Der Trendbezirk zwischen dem Hackeschen Markt und der Torstraße lockt mit zahlreichen Bars, Cafés und Restaurants sowie faszinierenden Galerien und Boutiquen.

Wir sind die HR Group, eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa. Zum Portfolio unserer eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit mehr als 150 Hotels, welche sich in zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen in Deutschland, den Niederlanden, Polen, der Schweiz und in Spanien aufteilen.Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie kooperieren wir mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham, Dorint, Hyatt und Deutsche Hospitality und haben unter anderem Marken wie Mövenpick, Steigenberger, Dorint, Vienna House oder Mercure im Portfolio. Du bist ein Vertriebsprofi, Dein Herz schlägt für die Hotellerie und Du liebst Herausforderungen? Dann bist Du bei uns genau richtig, wir suchen DICH Ab sofort zur Verstärkung unseres Teams als Business Development Manager (m/w/d) MICE!Als Business Development Manager (m/w/d) MICE sind deine Aufgaben u.a.Eigenständige Gewinnung neuer Kunden und Betreuung von Bestandskunden im MICE-Bereich für das gesamte Hotelportfolio der HR GroupPlanung und Durchführung von Verkaufsaktivitäten wie Verkaufsreisen, Messeteilnahmen und KundeneventsUmsetzung von Telemarketing-AktivitätenEnge Zusammenarbeit mit unseren Franchisepartnern hinsichtlich MICE-relevanter ProgrammeBeobachtung von Trends im MICE-Bereich und Erstellung von Markt- und WettbewerbsanalysenErstellung von Sales-Reports und anderen kunden- und marktspezifischen InformationenDu arbeitest eng mit dem MICE-Team der HR Group, dem zentralen und regionalen Sales-Team sowie den Hotels der HR Group zusammenDein Profil mit dem du uns begeisterstDu verfügst über Erfahrungen im Vertrieb oder Convention Sales in der Hotellerie / Tourismusindustrie oder kommst aus einer vergleichbaren Branche - wir freuen uns ebenso über Quereinsteiger!Du bist Dienstleister/in aus Leidenschaft und agierst kunden-, partner- und betriebsorientiertDu hast Lust unser vielfältiges Hotelportfolio im MICE Bereich aktiv zu unterstützen und im Aufbau des neu geschaffenen Sektor Teams mit uns zu wachsenDu bist kreativ und bringst neue Ideen mit, freust dich diese mit uns umzusetzenDu magst es zu kommunizieren, sowohl in der deutschen als auch englischen SpracheDu besitzt fundierte Kenntnisse in Excel und Office 365Idealerweise bereits Erfahrungen als Business Development Manager (m/w/d) MICE.Was wir dir bietenUnbefristeter Arbeitsvertrag & FirmenwagenWeiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der HR GroupVerantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und IdeenNeben flexiblen Arbeitszeitmodellen gibt es eine dynamische UrlaubsstaffelungTolles Kollegen-Klima in unserem VertriebsteamBetriebliche AltersvorsorgeExtra-Freier-Tag am GeburtstagMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieStaffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-HotelsCross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten könnenGrenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" ProgrammUnd viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!KontaktHRG Commercial Services GmbHDeutschlandAnsprechpartner: Marion GösweinerSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: [email protected]  Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere.

Wir suchen kreative Marketer Werden Sie Teil eines modernen Märchens, der Erfolgsgeschichte der Grimm´s – Hotelgruppe. Als Marketing Manager erzählen Sie Geschichten über uns, die das Grimm’s, seine Werte und die Menschen dahinter auf authentische Weise präsentieren. Zeigen Sie mit klugen Strategien und kreativen Projekten Ihr Potential und wachsen Sie als Teil eines starken Teams über sich selbst hinaus.Über das Grimm’sDie Hotelgruppe ist zurzeit mit drei Hotels am Markt präsent. Das dritte eröffnete im  Sommer 2021 in Teltow, gelegen zwischen Berlin und Potsdam. 2010 eröffnete das erste  Grimm’s Hotels in Berlin-Mitte. Das Grimm’s am Potsdamer Platz folgte im Juli 2015 mit  insgesamt 110 Zimmern und Suiten. Der Neuzugang im Brandenburgischen Teltow bietet 85  Zimmer und Suiten. Alle drei Häuser sind den Märchen der Brüder Grimm gewidmet und sprechen sowohl  Geschäftsreisende als auch Touristen und Familien an. Gäste werden mit Fitnesscenter,  Saunabereichen, Tagungsräumen und einem eigenen Restaurant mit dem Namen „Tischlein deck  dich“ Willkommen geheißen und verwöhnt.Unser ZielGemeinsam mit Ihnen neue Geschichten schreiben, die für das Grimm’s begeistern und Menschen aus aller Welt dazu animieren, bei uns zu verweilen.Ihre Aufgaben Entwicklung von Content-Strategien für verschiedene Plattformen und Medien, die kurz- und langfristige Marketing-Ziele verfolgenPlanung, Durchführung und Analysierung von Social-Media KampagnenErstellung und Bearbeitung von Bild- und VideomaterialPflege unseres Content-KalendersVerwaltung von Content über alle Plattformen hinwegVerfassen, Bearbeiten und Korrekturlesen von Text-InhaltenErstellung von monatlichen Berichten und ReportingsVerfolgung aktueller Trends zur Inspiration und IdeenentwicklungDas erwarten wir von IhnenAbgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Hotelbereich sowie Berufserfahrung im Bereich MarketingInteresse an Foto- und Videographiesehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftsicherer Umgang mit sämtlichen Social Media KanälenKreativität und EinfallsreichtumSelbständige, gewissenhafte und organisierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, FlexibilitätGute MS Office-KenntnisseDas bieten wir IhnenEntwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer expandierenden HotelgruppeAktive Mitwirkung an einer Neueröffnungein Arbeitsplatz mit AbwechslungEin dynamisches, ambitioniertes Teamleistungsgerechte Vergütungpersönliches Wachstumspannende Projekte