Offres d'emploi comme Wissensmanagerin en Allemagne

Du. Mit uns? Für unser Team Wissensmanagement, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Du berätst gerne rund um die Themen Wissensaustausch und -vernetzung, Zusammenarbeit und digitales Lernen? Du bist stark darin, Deinen Standpunkt in divers besetzten Projekten zu vermitteln und zu vertreten? Anspruchsvolle Aufgaben motivieren Dich, Neugierde und Herausforderungen sind Dein Antrieb? Dann bewirb Dich und werde Teil unseres Teams.
Dafür stehst du auf:
• Du steuerst und verantwortest Projekte zur Weiterentwicklung unserer Themen Wissensaustausch und -vernetzung, Zusammenarbeit und digitales Lernen gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen unter Nutzung neuester IT-Tools und -Technologien (z. B. M365, Intranet, digitale Lern-/Wissensplattformen).
• Du führst eigenverantwortlich Beratungen anhand unseres Produktportfolios innerhalb der Fachbereiche durch, koordinierst und setzt ihre Ziele um (z. B. Aufbau einer Wissensdatenbank, Video, Web-Based-Trainings etc.).
• Dein Schwerpunkt liegt in der eigenständigen (Weiter-)Entwicklung, Beurteilung und Durchführung von Konzepten zur methodischen Nutzung unserer Zusammenarbeits-Tools für Westnetz und Westenergie.
• Du koordinierst auch außerhalb von Projekten spontane Anforderungen der Fachbereiche zur strukturierten Gewinnung, Erfassung, Aufbereitung und systematischen Dokumentation von Wissen.
• Die Konzeption, Administration und Weiterentwicklung von Wissensdatenbanken/IT-Plattformen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
Das bringst Du mit:
• Du hast ein abgeschlossenes Master-Studium der Informationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst sehr gute Erfahrungen in M365-Anwendungen und Plattformen zur Wissensvermittlung mit; Kenntnisse in der Erstellung von Videos und Web-Based-Trainings sind vorteilhaft.
• Du bist IT-affin und hast Erfahrung in der Beratung von Wissensmanagement-Konzepten und deren Umsetzung.
• Du hast fundierte Erfahrung in der didaktischen und methodisch strukturierten Vermittlung von Fachinhalten und bringst bereits Erfahrung in der Durchführung von Workshops mit.
• Du bist in der Lage, Kundenbedürfnisse zu verstehen und umzusetzen.
• Du traust Dich, neue, unkonventionelle, kreative Ideen zu äußern und umzusetzen.
• Du bindest relevante Personen in die Problemlösung ein.
• Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an.
Das bieten wir Dir:
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ergänzt um genügend Freiraum für eigenverantwortliches, selbstbestimmtes und kreatives Arbeiten.
• Ein Team, in dem vertrauensvolle Zusammenarbeit und Feedbackkultur gegenwärtig sind.
• Eine intensive Einarbeitung und einen Mentor/-in für die Dauer der Einarbeitung.
• Viele Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens - unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse undamp; individueller Bedürfnisse.
• Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.

Bist Du interessiert?
Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 233230).

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.

Westnetz GmbH Dorothee Feldhaus, +49 231 438-4006
Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter dorothee.feldhaus@westnetz.de

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Überzeuge Dich selbst:
https://www.kununu.com/de/westnetz

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Die SHD Einzelhandelssoftware GmbH sucht dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Deine Herausforderung bei uns

Als Quality & Knowledge Manager (m/w/d) im Kundensupport übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Servicequalität. Du bist verantwortlich für die Wissensvermittlung, Qualitätskontrollen und Optimierung unserer Supportprozesse.

- Entwicklung, Pflege und Optimierung unserer Wissensdatenbank für den Kundensupport
- Durchführung von Qualitätsanalysen, Audits und Feedbackschleifen zur Verbesserung der Support-Interaktionen
- Identifikation von Trainingsbedarfen und Organisation der Durchführung von Schulungen für die Support-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Customer Care, Produktmanagement und R&D zur stetigen Prozessverbesserung
- Monitoring relevanter KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -steigerung im Kundensupport
- Entwicklung von Best Practices und Implementierung neuer Tools zur Wissens- und Qualitätsoptimierung

So überzeugst du

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation, Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Kundensupport, Qualitätsmanagement oder Wissensmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Prozessoptimierungen
- Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Wissensdatenbanken und Dokumentationen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen Support- und CRM-Tools und MS Office
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Auch wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber der Meinung bist, du passt zu uns, dann freuen wir uns auf jeden Fall auf deine Bewerbung!


Das kannst du erwarten

- Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit angeschlossenem Büropark sowie flexibles und mobiles Arbeiten.
- Leistungsgerechtes Einkommen & Extras: neben dem Gehalt gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie diverse Vergünstigungen (z.B. im nahegelegenen Fitnessstudio).
- Ein starkes Wir-Gefühl: Angenehmes Betriebsklima mit familienfreundlicher Unternehmenskultur
- Nachhaltigkeit im Alltag: Nutze unsere Ladesäulen für dein E-Auto oder lease dir ein SHD-Jobrad.
- Kostenlose Verpflegung: Wasser, Kaffee & Tee sowie frisches Obst für alle kostenlos.
- Komfortables Parken: Stressfreies Parken dank unserer kostenlosen Parkplätze.


SHD Einzelhandelssoftware GmbH

Die SHD Einzelhandelssoftware GmbH ist Tochter der SHD, einer international tätigen Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Andernach und seit 40 Jahren führendem Anbieter von IT-Lösungen und Dienstleistungen für die Möbel- und Küchenbranche. Aktuell sind mehr als 650 Mitarbeitende bei der SHD-Gruppe beschäftigt.

Das Portfolio umfasst modernste Warenwirtschaftssysteme für den Möbelhandel, touchscreenfähige POS-Software, Groupware zur Organisation und Kommunikation von Aufgaben und Terminen sowie Lagerlogistiksoftware für den Handel und Dienstleistungsbereich.

Die Safetec GmbH ist ein eigenständiges Unternehmen des Energiekonzerns E.ON SE mit Hauptsitz in der schönen Studentenstadt Heidelberg am Neckar.
In den vergangenen 30 Jahren hat sich die Safetec zum Markt- und Technologieführer in Sachen Strahlenschutz und kerntechnischem Rückbau entwickelt. Wir stehen unsere Kunden während des kompletten Lebenszyklus einer kerntechnischen Anlage vom Bau, über den Betrieb bis hin zum Rückbau kompetent und beratend zur Seite. Mit rund 700 Mitarbeitenden sowie innovativen Technologien und Lösungen leisten wir einen entscheidenden Beitrag zum Gelingen des kerntechnischen Rückbaus in Deutschland.
Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einer Branche mit sicherer Zukunftsperspektive und hoher gesellschaftlicher Relevanz? An unserem Hauptsitz in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissensmanager (m/w/d) zur Unterstützung für unser Team Nuclear Innovations and Products (NIP).

Unser Angngebot

- Stabilität: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Bezahlung nach IG-Metall-Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub und flexibles Arbeitszeitkonto geben dir genügend Freiraum
- Starke Firmenkultur: Dich erwarten flache Hierarchien und eine Duz-Kultur. Als Teil unseres engagierten Teams genießt du die offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre
- Sicherheit für die Zukunft: Wir sichern dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Krankenzusatzversicherung (Sehhilfe, Zahnersatz, Krankentagegeld) zusätzlich ab
- Weitere Goodies: JobRad, Corporate Benefits und vieles mehr

Deine Aufgaben

- Du bist in Absprache mit der Führungsebene für die Implementierung einer Wissensstrategie verantwortlich
- Durch Beobachtung und Analyse von Kommunikations- und Arbeitsprozessen identifizierst du den kritischen Informationsbedarfs und bereitest die gewonnenen Erkenntnisse strukturiert und logisch auf
- In diesem Zuge baust du ein Wissensnetzwerk auf, das die gesammelten Informationen dokumentiert und in der Datenbank eines Wissensmanagementsystems verfügbar macht
- Die Pflege und Sicherstellung des laufenden Betriebs der Wissensplattform, auf denen die KI-Systeme der Safetec basieren, zählt auch weiter zu deinen Aufgaben
- Dazu gehört unter anderem, dass die Datenbankinformationen korrekt klassifiziert werden und datenschutzkonform sind
- Somit trägst du zur Förderung der Selbstaneignung, Erweiterung und des Austauschs von Wissen unter den Mitarbeitenden bei
- Du unterstützt Fachabteilungen und Projektteams beim gegenseitigen Kompetenztransfer zur effektiveren Gestaltung ihrer Arbeit
- Ebenfalls begleitest und schulst du unsere Mitarbeitenden im Umgang mit Wissensmanagementsystemen

Dein Profil

- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wissensmanagement, mit betriebswirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt, wie z.B. Nuklearwissenschaften, Chemie, Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Dein offenes Mindset und deine Wissbegierde zeichnen dich aus und du bringst eine große Begeisterung für Innovationen und neue Technologien mit
- Entsprechend konntest du idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit künstlicher Intelligenz sammeln
- Zu deinen besonderen Stärken zählen Zielstrebigkeit sowie eine strukturierte, systematische Arbeitsweise
- Daher bist du auch bei sehr unterschiedlichen Informationsquellen in der Lage, diese strukturiert für standardisierte Datenbanksysteme aufzuarbeiten
- Du verfügst über hohe analytische Fähigkeiten und technischen Sachverstand
- Außerdem kommunizierst du verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch Schrift

Erkennst du dich hierin wieder? Dann bewirb dich jetzt!
Wir freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslaufs, Ausbildungszeugnis und kurzem Anschreiben, in dem du uns von deiner Motivation erzählst, einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.
Für deine Fragen stehen wir, Johannes und Nora aus dem Recruiting, Dir gerne zur Verfügung!

Unterstützen Sie uns als

Programmmanagerin für das „Future Professors Programme“ im Projekt TIEs*

Standort                   Campus Wilhelminenhof, Lehrenden-Service-Center (LSC)

Gehalt                       Entgeltgruppe 13 (TVöD/VKA (https://www.htw-berlin.de/fileadmin/HTW/Zentral/ZHV_I_-_Finanzen_und_Personal/TVoeD/Entgelttabelle_032024.pdf) )

Arbeitszeit              Vollzeit (39h)

Befristung               befristet bis zum 31.12.2028

Das vom BMBF geförderte Projekt „TIEs – Talent Identification and Empowerment“ (FH-Personal) möchte Young Academic Professionals die Karriereoption einer HAW-Professur näherbringen. Dafür wurde unter dem Dach des Lehrenden-Service-Centers das Future Professors Programme (FPP) aufgebaut, das Interessierte auf dem Weg zur Professur durch Schulungen, ein Coaching-Programm und Support beim Berufungsverfahren unterstützt. Die Position desder für die Umsetzung verantwortlichen ProgrammanagersProgrammanagerin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzubesetzen.

Als Programmmangerin werden Sie*

- kontinuierlich die Future Professor Programme betreuen und weiterentwickeln.
- zielgruppenspezifische Qualifizierungsangebote (in Präsenz und/ oder Online) aufbauen und organisieren.
- sich mit weiteren Projektbeteiligten z.B. für Schulungs- und Coachingbedarfe von Lehrbeauftragten oder PostDocs abstimmen.

Ihr Einsatzort ist das Lehrenden-Service-Center (LSC), mit dessen Expertinnen und Experten Sie eng zusammenarbeiten. Darüber hinaus beteiligen Sie sich an Abstimmungen im Projektteam z.B. zu Fragen der Zielgruppenansprache, und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Projektteam und LSC.

Erforderliche Qualifikationen:

- abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss
- mehrjährige Erfahrungen im Wissenschafts- und/ oder Projektmanagement im Bildungsbereich sowie Kenntnisse der Personalentwicklung, Lehr- und Lernpsychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen (in Präsenz/ Online/ Hybrid)
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fähigkeit in Netzwerken zu arbeiten und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
- Fähigkeit, Gender- und Diversityaspekte im Aufgabengebiet und im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen

Wünschenswerte Qualifikationen:

- **** Erfahrungen im Coaching und Beratung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Motivationsschreiben!

**** Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal (https://karriere.htw-berlin.de/bewerbung/53071) unter Angabe der ID:  911/2025

Fachliche Ansprechperson: Angela Weißköppel per E-Mail: Angela.Weisskoeppel@HTW-Berlin.de (https://mailto:Angela.Weisskoeppel@HTW-Berlin.de)

Bewerbungsschluss: 09.04.2025

Unsere Teamkultur:

Das LSC-Team der HTW Berlin arbeitet flexibel, kollaborativ sowie mit Begeisterung – remote und vor Ort – an der Zukunft der Hochschullehre.

Ihre Aufgaben

Ihre Qualifikationen

Wir bieten

Das IHP ist ein Institut der Leibniz-Gemeinschaft und betreibt Forschung und Entwicklung zu siliziumbasierten Systemen, Höchstfrequenz-Schaltungen und -Technologien einschließlich neuer Materialien. Es erarbeitet innovative Lösungen für Anwendungsbereiche wie die drahtlose und Breitbandkommunikation, Sicherheit, Medizintechnik, Industrie 4.0, Mobilität und Raumfahrt. Das IHP beschäftigt ca. 380 Mitarbeitende. In einem 1500 m² großen Reinraum, der höchste Anforderungen der industriellen Nanotechnologie erfüllt, verfügt das IHP über eine Pilotlinie für technologische Entwicklungen und die Präparation von Hochgeschwindigkeits-Schaltkreisen mit 0,13/0,25 µmSiGe-BiCMOS-Technologien.

Die Position und Ihre Aufgaben:

Als Leitung „Wissenschaftsmanagement und Kommunikation“ übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der
Unterstützung und Umsetzung der strategischen Positionierung des IHP und verantworten die Entwicklung und Umsetzung innovativer Kommunikations- und Marketingstrategien sowie die Außendarstellung des IHP.
Ihr Aufgabenbereich umfasst:

- Verantwortung der Bereiche Marketing, Öffentlichkeitsarbeit & Eventmanagement, Bibliothek,
Wissenschaftskommunikation und Technologietransfer
- Ausbau der nationalen & internationalen Sichtbarkeit des IHP
- Verantwortung für digitale Kommunikation, Pressearbeit, Social Media & Eventmanagement sowie
Weiterentwicklung der Website
- Steuerung des IP-Managements & Technologietransfers
- Strategische Entwicklung & Steuerung
- Entwicklung und Umsetzung einer Marketing- & Kommunikationsstrategie für Wissenschaft und
Forschungstransfer sowie einer Strategie für die interne Kommunikation
- Identifikation und Umsetzung neuer Wissenstransferformate
- Schnittstellenmanagement & Netzwerkarbeit
- Kooperation mit Medien, wissenschaftlichen Einrichtungen und strategischen Partnern
- Unterstützung wissenschaftlicher Abteilungen bei der Beantragung von Forschungsprojekten
- Eigenständige Entwicklung von Förderanträgen
- Einführung innovativer Formate zur Stärkung des bereichsübergreifenden Austauschs

Ihr Profil:

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und hoher Kommunikationskompetenz. Sie bringen mit:

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften,
Wirtschaftswissenschaften, Wissenschaftsmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eine
vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Wissenschaftsmanagement, Wissenschaftskommunikation oder Marketing,
idealerweise an einer Forschungseinrichtung oder auch in einem technologiegetriebenen Umfeld in der
Wirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in Marketingstrategien, Markenführung und Öffentlichkeitsarbeit
- Erfahrung in der Führung von Teams und der Steuerung interdisziplinärer Projekte
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte
verständlich zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:
Arbeiten Sie im öffentlichen Dienst in einer multinationalen, hochmodernen und dynamischen Arbeitsumgebung und leisten Sie so einen Beitrag für die zukunftsorientierte Forschung unserer renommierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bei ihren zukunftsorientierten Forschungsprojekten!

Weitere Vorteile:

- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeit, auch in Teilzeit (keine Kernarbeitszeiten)
- Möglichkeit, gem. Betriebsvereinbarung bis zu 40 % ortsungebunden zu arbeiten
- Vergünstigtes VBB Firmenticket mit monatlichem Zuschuss von 15€ für verschiedene Tarifzonen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung von berufsbegleitenden Studiengängen
- Strukturierte Einarbeitung und aktiv geförderte Integration ins Institut

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Fachlicher Kompetenzerhalt & Kooperationen an unserem Standort Berlin suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Wissenserhalt und Wissensmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Entwickeln und Umsetzen von Konzepten zur Sicherung, Dokumentation und Weitergabe von Wissen
• Planen und Durchführen von Maßnahmen zur Förderung des
Wissenstransfers zwischen internen und externen Akteurinnen • Einführen und Betreuen digitaler Tools zur Unterstützung des Wissensmanagements • Unterstützen der Fachabteilungen bei der Identifikation und Sicherung von Schlüsselwissen, einschließlich der Etablierung von Maßnahmen zur Wissensbewahrung bei Personalwechseln • Organisieren und Moderieren von Workshops, Schulungen und Veranstaltungen im Bereich Wissensmanagement und Kompetenzerhalt • Analysieren und Optimieren bestehender Wissensprozesse sowie Integration von Best Practices aus vergleichbaren Organisationen • Proaktives Zusammenarbeiten mit internen und externen Partnerinnen zur Entwicklung innovativer Lösungen für den Kompetenzerhalt und das Wissensmanagement im Kontext der sicheren Zwischenlagerung nuklearer Abfälle

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (z. B. Informationsmanagement, Organisationsentwicklung, Naturwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Wissensmanagement, Netzwerkmanagement oder einem verwandten Bereich, idealerweise im technischen oder wissenschaftlichen Kontext
• Kenntnisse im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken mit Behörden, Forschungseinrichtungen oder anderen Institutionen
• Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen und Technologien, insbesondere im Bereich Wissens- und Netzwerkmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppenorientiert zu vermitteln
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Unser Angebot:
• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Onlineformular.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Personalwesen • Oliver Lauch

Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen

Telefon +49 201 2796-1742

www.bgz.de

Im Berliner Justizvollzug kümmern sich täglich mehr als 2.700 Beschäftigte um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen in den acht Justizvollzugseinrichtungen der Hauptstadt. Der Justizvollzug umfasst dabei viele Berufs- und Tätigkeitsfelder, darunter das Handwerk, den Gesundheits- und Krankenpflegebereich, soziale Berufszweige, den Bereich Medizin und die Rechtswissenschaften. Wir bieten daher ein breites Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen für Berufseinsteiger/-innen und Berufserfahrene.

Die Justizvollzugsanstalt Tegel ist ein im Berliner Bezirk Reinickendorf gelegenes Gefängnis für den Vollzug von Freiheitsstrafe und Sicherungsverwahrung. Bei einer Belegungsfähigkeit von derzeit 867 Plätzen leben hier ca. 680 erwachsene Männer mit mittleren, langen und lebenslangen Freiheitsstrafen oder im Vollzug der Sicherungsverwahrung. Mit einem Gelände von mehr als 130.000 m2 ist die JVA Tegel eines der größten Gefängnisse Deutschlands. Die JVA Tegel ist zugleich Arbeitsplatz für etwa 630 Mitarbeitende ganz unterschiedlicher Berufe.

Die Justizvollzugsanstalt Tegel sucht zur Kennziffer: 06/2025

ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als

Wissensmanager/-in - Mitarbeiter/-in bei GPM (m, w, d)

Besoldungsgruppe: A11, E11

Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (vollzeitnahe Teilzeit ist möglich)

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Wissensmanagements
• Begleitung von Einzelmaßnahmen des Wissenstransfers

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches in der Ausschreibung über den Button "Weitere Informationen" beigefügt ist.

Sie haben...
Beamtinnen und Beamte:
• Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Tarifbeschäftigte:
• Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung oder Public- und Non Profit-Management oder vergleichbare Fachkenntnisse und Fähigkeiten

Qualifizierung zum/zur Wissensmanager/-in bzw. die Bereitschaft hierzu.

Wir bieten:
• eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• ein vergünstigtes Firmenticket bzw. eine Hauptstadtzulage in Höhe von 150,- Euro (bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13)
• eine Stellenzulage für die Tätigkeit in Justizvollzugsanstalten in Höhe von 109,50 Euro monatlich bzw. nach dem zweiten Jahr 146,04 Euro
• ein umfangreiches, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. eine Stunde Gesundheitssport pro Woche unter Anrechnung auf die Arbeitszeit)
• sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit U-Bahn (direkt an der U6) und dem Auto (unmittelbar an der A 111)
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme der Arbeits- und Ausbildungsbetriebe in der JVA Tegel (u.a. Kfz-Werkstatt,

Lehrbäckerei, Kantine, Gärtnerei etc.)

Allgemeine Hinweise:

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden gespeichert und verarbeitet (Erhebung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 EU-Datenschutz-Grundverordnung). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. People of Color und/oder mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte sowie eigenem Migrationshintergrund werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei bestehender Unterrepräsentanz und gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung hin.

Ansprechperson für Ihre Fragen:

rund um das Aufgabengebiet:

Nicol Helmholz, Leiterin des Gesundheitsorientierten Personalamnagement

030 90147-1820

rund um das Bewerberverfahren:

Elke Brüssel, Mitarbeiterin der Serviceeinheit Finanzen

030 90147-1852

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
• Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Studium oder Berufsausbildung)

Sofern Sie im öffentlichen Dienst tätig sind, bitte ich Sie, eine aktuelle dienstliche Beurteilung und Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die „Teilakte Personalentwicklung“ Ihrer Personalakte zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an. Sollten Sie Ihr Einverständnis nicht erteilen wollen, so entstehen Ihnen keinerlei Nachteile.

Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Schaltfläche unten rechts, „Jetzt bewerben!“.

Die Bewerbungsfrist endet am 13.03.2025 .

Kosten, die den sich bewerbenden Personen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden.

Weitere Informationen zu den Justizvollzugseinrichtungen in Berlin unter:

Justizvollzugsanstalt Tegel - Berlin.de


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Solution Expert Workforce Management (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.

Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027
Eine Aufgabe, die herausfordert
• Du koordinierst den Betrieb und die Durchführung der Weiterentwicklungsaktivitäten der IT-Lösung für das Workforce Management der E.ON-Netzbetreiber
• Gemeinsam mit den Fachbereichen stellst du die Qualität der User Stories sicher und verantwortest die Freigabe der Stories zur Produktivsetzung
• Du analysierst und verstehst die technischen Zusammenhänge zwischen allen beteiligten IT-Systemen im komplexen Konzern-IT-Umfeld, führst Fehleranalysen durch und steuerst Fehlerbehebungsaktivitäten
• Du erarbeitest Monitoringkonzepte für das Schnittstellen- und Performancemonitoring, definierst geeignete KPIs zur Überwachung und setzt diese Konzepte in die Praxis um
• Zu deinen Aufgaben gehört die Planung und Koordination der Testaktivitäten der Fachbereiche sowie die Sicherstellung ihrer Durchführung, außerdem die Überwachung der Einhaltung der SLAs und die Steuerung von Dienstleistern in diesem Umfeld
Ein Background, der überzeugt
• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation
• Mit den Themen Auftragssteuerung und Workforce Management, idealerweise in der Energiewirtschaft, hattest du bereits Berührungspunkte
• Du hast Erfahrung mit Tools, wie JIRA, Confluence, ServiceNow und Monitoringsystemen, z.B. Splunk oder New Relic und Service Management-Prozesse, insbesondere nach ITIL sind dir ebenfalls vertraut
• Du zeigst ausgeprägte Kundenorientierung, beherrscht die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und in der Teamarbeit agierst du lösungsorientiert und bringst deinen Spirit ein
• Hohe Problemlösungskompetenz, umfangreiches technisches Wissen sowie die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu verstehen und zu bewältigen, zeichnen dich aus. Zudem sprichst du fließend Deutsch und Englisch

Ein Umfeld, das begeistert
Wir-Gefühl
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Isabella Schmid (isabella.schmid@eon.com), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Tobias Spaltenberger (tobias.spaltenberger@eon.com) oder Andreas Pfahlsberger (andreas.pfahlsberger@eon.com). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online als Solution Expert Workforce Management (m/w/d) (ID 233030 ).Was du sonst noch wissen solltest:
Standort: Essen, Hamburg, Hannover, Helmstedt, Landshut, Regensburg, Würzburg Beschäftigungsart: Befristet Abteilung: PG-T Funktionsbereich: IT/Digitalisierung Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teilzeit; Teil- oder Vollzeit; VollzeitStartzeitpunkt: ab sofort
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge dich selbst:

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Dein neues Profil: Projektmanager (m/w/d) IT / Wissensmanagement / Konzept Academy

Wissen ist Macht und sichtbar gemachte Erfahrung ist unbezahlbar.

Ich bin der Goldgräber von Konzept, der die Wissens- und Erfahrungsschätze noch sichtbarer macht, strukturiert und das gesamte Team auf die Reise mitnimmt. Ich bin auch der Grundpfeiler der neuen Konzept Academy!

Mich begeistert nicht nur die Kombination aus den verschiedensten (KI-) Tools und technischen Fragestellungen, an denen ich gemeinsam mit meinen Kollegen arbeite, sondern auch die strukturierte Dokumentation und Aufbereitung dieser Prozesse, um so die Produktivität und Effektivität aller zu steigern.

Berufserfahrung

- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erfassung, Speicherung und Verbreitung von Wissen innerhalb des Unternehmens
- Aufbau und Pflege einer zentralen Wissensdatenbank
- Dokumentation der Tools und Anwendungen
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung von Wissensmanagement-Tools und -Ressourcen
- Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung eines wissensbasierten Arbeitsumfeldes
- Analyse von Wissensflüssen und Identifikation von Wissenslücken zur kontinuierlichen Verbesserung

Ausbildung

- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informationsmanagement oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich in o.g. Aufgabengebieten

Kenntnisse und Fähigkeiten:

- Projektmanagement
- Wissensmanagement-Tools und –Technologien
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit

Sprachkenntnisse:

- Deutsch fließend
- Englisch: verhandlungssicher
- Power & Balance: Wir lieben es, wenn du durchstartest und gleichzeitig legen wir viel Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für hybrides Arbeiten und viel um den Job herum
- Familiäres Arbeitsumfeld: Dich erwartet eine familiäre Atmosphäre und respektvoller Umgang auf Augenhöhe in echten Teams - vom Analysten bis zum Vorstand bringt jeder seine Erfahrung und Ideen in Projekte ein
- Weiterentwicklung: Dich erwartet viel Gestaltungsfreiheit mit ausgezeichneten Möglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entwicklung, z.B. in Form von Weiterbildungen, internen und externen Schulungen und direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Profis unterschiedlichster Branchen
- Krisensicherer Arbeitsplatz: Du sicherst dir einen Platz bei einem zukunftsorientierten Unternehmen in einer boomenden Branche
- Leibliches Wohl: Auch für dein leibliches Wohl ist beim gemeinsamen Mittagessen in unserer Kantine oder unserer italienischen Kaffeebar gesorgt
- Ausgezeichnete Anbindungen: Unser Büro erreichst du mit hervorragenden Busanbindungen oder mit deinem Auto/Rad, das du kostenlos in unserem Parkhaus parken kannst
- Innovation: Du arbeitest in agilen Teams mit neuem Arbeitsequipment in einem Unternehmen, das KI wirklich lebt und Spaß an der Weiterentwicklung hat

Ihre Aufgaben

Ihre Qualifikationen

Wir bieten

In unserer Einheit Master Data pflegen wir die Kunden- und
Lieferantenstammdaten der BASF-Gruppengesellschaften in Europa und
entwickeln maßgeschneiderte Workflow-Lösungen, die die Zusammenarbeit mit
unseren Ansprechpartnern in Einkauf, Vertrieb und Finanzen unterstützen.

In unserem Master Data und Treasury Team, übernehmen Sie die fachliche
Verantwortung für das Wissensmanagement der Einheit und unterstützen die
kontinuierliche Weiterentwicklung von Systemen sowie Prozessen.

· Sie sensibilisieren für die Wichtigkeit von
Wissensmanagement-Aktivitäten, setzen Standards und erstellen Vorgaben.
· Darüber hinaus koordinieren und betreuen Sie proaktiv Teammitglieder,
übernehmen die fachliche Führung unserer Knowledge Facilitators und
sorgen für Best-Practice-Sharing und Ideenmanagement im Bereich
Wissensmanagement.
· Zudem stellen Sie die Dokumentierung und Einhaltung von Prozessen und
Richtlinien sicher, identifizieren Wissenlücken, bereiten komplexe Themen
zielgruppengerecht auf und initiieren bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen.
· Sie sorgen für einen effektiven On- sowie Offboarding-Prozess und
schaffen Transparenz über Trainings-/Lernmöglichkeiten, richten
Trainingsstrukturen ein und organisieren regelmäßig Trainings.

· erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
· mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in einem relevanten Bereich
· zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an
Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken sowie Hands-on-Mentalität
mit der Fähigkeit, Menschen zu motivieren
· Leidenschaft für Wissensmanagement, Innovationen und ein maximales
Servicedenken gepaart mit einer herausragenden Art der Zusammenarbeit und
Vernetzung
· fließende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und
Englisch

· 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle.
· Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr
Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können.
· Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen in Berlin
und Wohnort in Deutschland.
· Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
· TM: Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 54.000 - 58.000 €, je nach
Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet Sie ein vom
Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus.

Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: .

Sie haben Fragen zum Ablauf oder der Stelle? Wenden Sie sich an: Antonia
Maske, antonia.maske@basf.com

Die BASF Services Europe GmbH bündelt als internationaler Service Hub eine
Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen
Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply
Chain, Procurement, Product Safety und IT. Digital und kundenzentriert
gestalten wir Services mit Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und unsere
Karrieremöglichkeiten unter: basf.com/servicehub-berlin.

Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in
unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf Sie.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie mit uns die
Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für
Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller
Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung einsetzt.

Wir suchen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in für die Programmabteilung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unter der Kennziffer

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# 2024-1402

Mitarbeiter:in im Programm Bundesforum Familienzentren (d/ m/ w)

(im Umfang von 15 Wochenstunden).

Das Bundesforum Familienzentren arbeitet die Potenziale guter Familienzentren heraus und baut ein Netzwerk aus interessierten Landes-, Kommunal- und Trägerakteuren auf, um den Dialog zwischen den Ebenen zu fördern. Die Akteur:innen aus Land-, Kommune und der Träger werden befähigt und unterstützt, Lobbyarbeit für Familienzentren zu machen und erhalten fachliche Orientierung.
Das überwiegend remote arbeitende Team koordiniert die Netzwerkarbeit und organisiert Fachveranstaltungen, digital und in Präsenz.

http://bundesforum-familienzentren.de (http://bundesforum-familienzentren.de)

Ihre Aufgaben bei der DKJS:

·         Sie recherchieren zu aktuellen Themen (z.B. Ansätzen und Herausforderungen der Familienzentren in Deutschland) und transferieren dieses Wissen ergebnisorientiert in Angebote des Programms.

·         Sie begleiten digitale Veranstaltungen und in Präsenz, z. B. Netzwerktreffen oder Fachveranstaltungen und verantworten das Teilnehmendenmanagement nach DGSVO.

·         Sie unterstützen die organisatorische Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen.

·         Sie verantworten die Beauftragung externer Referent:innen und Dienstleister:innen und bereiten die Vergaben vor, erstellen Honorarverträge und bearbeiten Rechnungen nach formalen Vorgaben.

·         Sie monitoren und berichten über die Zielerreichung des Programms (Zusammenführung, Auswertung, Interpretation und Aufbereitung der im Projekt gesammelten Daten).

·         Sie tragen zur Wissenssicherung, Dokumentation und Qualitätssicherung des Programms bei.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

·         Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss oder haben vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.

·         Sie besitzen Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Wissensmanagement und / oder Evaluation und Monitoring.

·        Sie zeichnen sich durch einen analytischen, systematischen, ergebnis- und lösungsorientierten Arbeitsstil aus.

·        Sie arbeiten gerne (überwiegend digital) im Team, verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise und behalten das vereinbarte Ergebnis im Blick.

·        Sie haben ein authentisches, offenes, serviceorientiertes und dabei gleichzeitig fachlich klares, verbindliches, überzeugendes und sicheres Auftreten.

·         Es fällt Ihnen leicht, authentisch und nachvollziehbar zu kommunizieren.

·         Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C1 laut Europ. Referenzrahmen.

Was wir Ihnen bieten:

·         Mitarbeit in einer bundesweit tätigen Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden, die viel Wert auf Netzwerkarbeit und Kooperation vor Ort legt

·         ein Social Business mit einem Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt

·         eine Organisation mit guter digitaler Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Home- oder Mobile Office ermöglicht

·         systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team

·         engagierte Kolleg:innen, eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung

·         30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

·         Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung insbesondere für Menschen, die mit Kindern leben, ältere Menschen pflegen oder andere wichtige Bedarfe haben

Die Vergütung orientiert sich an der Entgeltgruppe 9b der Gehaltstabelle vom 01.11.23 des TV-L. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2025. Ihr Arbeitsort ist idealerweise Dresden oder Berlin, aber auch ein anderer DKJS-Standort ist möglich.

Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2024-1402) mit Ihrem möglichen Eintrittsdatum, einem Motivationsschreiben, Ihrem Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 20.04.2024 an bewerbung@dkjs.de (https://bewerbung@dkjs.de) .

Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu verzichten.

Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.

Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gern jederzeit bei Esther Uhlmann vom Team Bundesforum Familienzentren per E-Mail: esther.uhlmann@dkjs.de (https://:%20esther.uhlmann@dkjs.de%20)

Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier:

www.dkjs.de/vision-und-weg (https://www.dkjs.de/vision-und-weg)

www.twitter.com/dkjs_bildung (https://www.twitter.com/dkjs_bildung)

www.linkedin.com/company/dkjs (https://www.linkedin.com/company/dkjs)

Ihre Aufgaben
•    Konzeption, Planung und Organisation von Veranstaltungen und Formaten der Wissen-schaftskommunikation
•    Finden der Themen und Vortragenden, Abstimmung innerhalb der Stiftung u. mit exter-nen Kooperationspartnern
•    Vorbereitung und Durchführung einzelner Veranstaltungen und Formate
•    Öffentlichkeitsarbeit und Bewerbung der Veranstaltungen inhaltlich und organisatorisch konzipieren und durchführen
•    Anteilige Vertretung (20 %) im Team ÖA vorzugsweise im Bereich soziale Medien
Die Stellenausschreibung finden Sie unter: https://www.maxweberstiftung.de/karriere.html#content-one

Dem Traumjob ganz nah Schön, dass du da bist! Wir suchen für unser Team im Wissensmanagement jemanden, der/die uns standortübergreifend dabei unterstützt, das Wissen bei der gkk effektiv zu nutzen. Du bist mitverantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Wissensorganisation und -dokumentation. Als wichtiges Mitglied des Teams hast du die Möglichkeit, maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Organisation beizutragen.  Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn unsere Stellenbeschreibung dich neugierig gemacht hat! Darauf kannst du dich freuen Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge Zusammen erfolgreicher - bei uns erwartet dich ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit und starkem Zusammenhalt Gemeinsam wachsen: Wir finden, das geht nur mit einer offen gelebten Feedbackkultur Feiern, Netzwerken und Spaß haben - bei unseren regelmäßigen Teamevents kommen gute Gespräche und Abwechslung nicht zu kurz Du brauchst einen Tapetenwechsel? Bei uns kannst du bis zu 30 Tagen pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten Du willst Abwechslung? Wir bieten dir einen Arbeitsort, der in dein Leben passt: In unserem Office, Remote oder auch gerne Hybrid Gilt auch nach Feierabend: Bei uns bekommst du dein persönliches, subventioniertes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel Du nimmst auch gerne mal das Rad? Ob E-Bike oder lieber klassisch unterwegs - mit unserem Partner EuroRad kannst du dir dein Job-Fahrrad gönnen Sport, Gesundheit und Wellness sind dir wichtig? Uns auch, deshalb gibt's für dich ein Rundum-Sorglospaket mit dem EGYM Wellpass Stress mit dem Vermieter, kein freier Arzttermin oder Unterstützung in der Familie? Unsere ,,Immer-für-dich-da" Beratung hilft schnell und anonym Attraktive Prämienmodelle wie unsere ,,Mitarbeiter werben Mitarbeiter"- Kampagne, bei welcher du bis zu 1000,- EUR bekommen kannst Uns sind kulturelle Vielfalt, gesellschaftliche Offenheit und echte Chancengleichheit wichtig. Deshalb setzen wir auf ein tolerantes und wertschätzendes Miteinander. Diese Aufgaben warten auf dich Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung der Wissensdatenbank (sowohl inhaltlich als auch strukturell)  Konzeption von Ideen und Entwicklung von Strukturen zur Abbildung des gkk Wissens  Analyse und Auswertung von Qualitätskennzahlen & Reportings   Durchführung von Redakteurs- und Anwenderschulungen sowie Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Wissensmanagement-Tools  Förderung des Wissensaustausch und der Wissenskommunikation innerhalb der gkk     Darüber freuen wir uns Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Erste Erfahrungen im Bereich Wissensmanagement wünschenswert   Ausgeprägte Affinität zu digitalen Arbeitswerkzeugen: MS Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse HTML / CSS von Vorteil  Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise   Spaß an der aktiven Mitgestaltung & Zusammenarbeit in einem tollen Team  Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das Vermögen, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.  Lust auf die Arbeit in einem sehr dynamischen Umfeld  Genau das, was du suchst? Dann bewirb dich jetzt als Wissensmanager*in und lade deine Unterlagen hoch. Du hast noch Fragen? Unter +49 69 754 455 355 ist unser Recruiting Team in Frankfurt gerne für dich da! Wir freuen uns auf dich!