Offres d'emploi comme Teamleiterin callcenter en Allemagne

LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Ganzheitliche HR-Leistungserbringung für die Produktionsgesellschaften gemeinsam mit dem HR-Team Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der strategischen Ausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch mit den anderen HRBPs Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowohl operativ als auch strategisch Arbeitsrechtkenntnisse sowie Kenntnisse über den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

Unternehmensbeschreibung

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen.

Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Maschinenbau, Anlagenbau, Halbleiter, Bahntechnik, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien und Medizintechnik.

Stellenbeschreibung

DU...

- hast erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern gesammelt und übernimmst gerne Verantwortung
- bist für die Planung, Projektierung und Dokumentation von Glasfasernetzen unter Berücksichtigung der verbauten Technik für die Bereiche FTTx und FTTh zuständig
- erstellst Angebote, Ausschreibungsunterlagen, Terminpläne und Genehmigungsvorlagen
- bist für die Konzeptionierung von Trassen und deren Kontrolle auf Vollständigkeit und Richtigkeit verantwortlich
- trägst Verantwortung für die Bestückung von Kabelverteilern sowie deren Einmessung und Anpassung
- bist für die Dokumentationserstellung des gesamten Planungsprozesses zuständig
- kommunizierst mit Städten, Gemeinden, Kunden sowie weiteren Prozessbeteiligten

Qualifikationen

DU...

- hast ein abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik, Bauingenieurwesen, Geodäsie, Geoinformatik, Geografie oder vergleichbare Qualifikation wie z.B. Staatlich geprüfter Techniker (all gender)
- verfügst über praktische Erfahrung im Bereich Netzdokumentation und -planung oder im Bereich Leitungsnetz wie Strom, Wasser, Gas
- bringst gute Kenntnisse in Megaplan, QGIS, TKI, CableScout oder ähnlichem mit
- verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Noch offene Fragen?

Dann melde dich bei mir: Majda Dzafic (Tel: +49 89 255552-321)

Oder bewerbe dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.

Zusätzliche Informationen

- Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
- Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
- Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass
- Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing
- Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 28 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und arbeiten mit an anspruchsvollen Lösungen für die Industrie. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Teamleiter (m/w/d) Chemie und Gas

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Leitung des Teams sowie Auswahl, Einarbeitung und Betreuung der Mitarbeiter:innen
- Durchführung von Teambesprechungen und Mitarbeiterschulungen
- Erstellung von Schichtplänen und Einteilung des Schichtpersonals
- Überwachung, Optimierung und Organisation der Aufträge und Arbeitsabläufe
- Instandhaltung und Störungsbehebung

Das nächste Level beginnt hier

- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten

Ihre Qualifikationen:

Unsere Erwartungen an dich

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Chemie oder vergleichbares Studium
- Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Gutes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer VA32-71472-MC bei Frau Stephanie Schwojer. Das nächste Level wartet auf dich!

Ort: Dresden

Schlagworte: Pädiatrie, Pflegefachkraft, Teamleitung, Pflegedienstleitung, PDL, Pflegedienstleiter, Pflegedienst, Pflegedienstdirektor, DON, Pflegedienstdirektion, Oberschwester Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/259053/pflegefachkraft-teamleitung-kinderkliniknotaufnahme-m-strich-w-strich-d

Zur Verstärkung unseres Teams in der Pädiatrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit am Standort Dresden-Neustadt/Trachau einen
Pflegefachkraft Teamleitung - Kinderkliniknotaufnahme (m/w/d)
Ihre neue Herausforderung

- Umsetzung ganzheitlicher Pflege nach neuesten Standards in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Stationsleitung
- Förderung einer interdisziplinären und professionellen Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen
- Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrem Bemühen um selbstständiges und verantwortungsvolles pflegerisches Arbeiten
- Aktive Mitwirkung bei der Ausbildung der Auszubildenden, Studenten, Hospitanten und Praktikanten
- Organisation und Sachmittelverwaltung unter Berücksichtigung einer angemessenen Wirtschaftlichkeit

Ihr überzeugendes Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Berufs- bzw. Leitungserfahrung (mindestens 2 Jahre Tätigkeit im stationären Bereich mit Leitungstätigkeit Schichtleitung, Stationsvertretung oder vergleichbar)
- erfolgreich abgeschlossene Weitebildung eines Stationsleiterlehrganges bzw. die Bereitschaft diesen zu absolvieren
- erfolgreich abgeschlossene Weitebildung Fachweiterbildung Notfallpflege bzw. die Bereitschaft diesen zu absolvieren
- Engagement, Bereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Ihre Vorteile bei uns

- Hier finden Sie gute Gründe: mein.klinikum-dresden.de/gutegruende
- Unbefristeter Arbeitsvertrag - von Anfang an haben wir Vertrauen in Ihre Kompetenz
- Attraktive Bezahlung – leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit den für den Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Unser Plus – Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket, Sportangebote, Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen sowie Mitarbeiterfeste
- Von Anfang an durchstarten - natürlich bekommen Sie eine umfassende Einarbeitung und Sie können immer auf die Unterstützung durch unser interprofessionelles Team zählen.
- Gemeinsam vorankommen – dank unserer ausgezeichneten Fortbildungsoptionen haben Sie die Chance, Ihren Horizont sowohl fachlich als auch persönlich zu erweitern.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wir freuen uns selbstverständlich auch über Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund.
Wenn Sie diese Aufgabenstellung anspricht und Sie die Anforderungen erfüllen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Position und der Referenznummer 24-50045623 bis zum , bevorzugt über unser Bewerberportal.
Für Ihre Rückfragen stehen IhnenInes BochmannPflegedienstleitung Kinder- und FrauenzentrumTel.: 0351 480-1111undChristin HauschRessort PersonalTel.:  0351 856-1166gern zur Verfügung.

Kurzinfo zum Unternehmen:
Das Städtische Klinikum Dresden bietet mit seinen vier Standorten und der Medizinischen Berufsfachschule eine umfassende medizinische Versorgung für die Menschen in der Landeshauptstadt Dresden  und der Region. Mehr als 3600 Mitarbeiter versorgen wohnortnah jährlich 62 500 Patienten stationär und 109 000 ambulant.

Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität Dresden bildet das Klinikum Medizinstudenten aus und hat direkten Zugang zu den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden in Diagnostik und Therapie.

Über 45 Kliniken und Institute ermöglichen eine hohe Spezialisierung und ein umfassendes Leistungsspektrum in nahezu allen medizinischen Fachdisziplinen. Von herausragender Bedeutung ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit, die in den zertifizierten Kompetenzzentren praktiziert wird. Zugleich steht unser Haus für eine professionelle Pflege mit Respekt und menschlicher Anteilnahme, mit Rücksicht auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Patientinnen und Patienten. Basis für die gute Behandlungsqualität sind qualifizierte und engagierte Arbeitskräfte.

Modernste Medizin und ein sicherer Platz, um wieder gesund zu werden – dafür steht das Städtische Klinikum Dresden.

Statement:
Das Städtische Klinikum Dresden freut sich jederzeit über motivierte Mitarbeiter, die Erfahrungen in den medizinischen Bereichen, in der Pflege sowie in den nichtmedizinischen Bereichen mitbringen.
Ebenfalls sind Berufseinsteiger, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren, herzlich willkommen.

Sollten Sie keine passenden Stellenangebote finden, können Sie sich selbstverständlich gern initiativ bewerben. Hierzu gibt es ebenfalls die Möglichkeit, eine Online-Bewerbung im Bewerbermanagementsystem abzusenden. Bitte geben Sie im Anschreiben die Bereiche an, für welche Sie sich bewerben möchten.

Für unseren Kunden suchen wir derzeit einen Teamleiter (m/w/d) in ((einer)) Vollzeitanstellung.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Der Job:

- Stamm- und Kundendatenpflege
- Bewerbermanagementsysteme
- Personalplanungen
- Führung des Personals

Anforderungen:

- Fundierte Kenntnisse mit MS-Office-Produkten
- Einwandfreie deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie arbeiten gerne im Team
- Zuverlässigkeit und saubere Arbeitsweise

Referenznummer: 12016-10001715795-S

Wir suchen aktuell Sie als Teamleiter/in - Callcenter für den Bezirke Kreuzberg, Prenzlauer Berg und Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Büro-Verwaltung, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Ganzheitliche HR-Leistungserbringung für die Produktionsgesellschaften gemeinsam mit dem HR-Team Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der strategischen Ausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch mit den anderen HRBPs Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowohl operativ als auch strategisch Arbeitsrechtkenntnisse sowie Kenntnisse über den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.   Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Rostock einen Teamleiter für die Projektsicherung (m/w/d). Ihr Beitrag zur Energiewende projektspezifische Grundstückssicherung sowie die Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten  Begleitung der schuldrechtlichen und dinglichen Sicherung der Projektrechte Risikofrüherkennung und Unterstützung der verschiedenen Fachbereiche bei der Lösungsfindung   Terminorganisation und -koordination, sowie Fristenverwaltung  Abteilungs- und Fachgruppen übergreifende Kommunikations- und Abstimmungsprozesse  Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung der Abläufe innerhalb des Teams unter Berücksichtigung von Prioritäten  Vernetzung der Zusammenarbeit für ein schnelles und agiles Vorgehen bei kritischen Projektverläufen  Neben Ihrer Energie bringen Sie mit ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder Rechtswissenschaften vertiefte Kenntnisse des Vertrags- und Grundbuchsrecht  stark ausgeprägte Organisationsfähigkeit gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Anwendungen hohe Teamfähigkeit sowie Kompetenz Teammitglieder im Projekt zu führen, zu ermutigen und zu unterstützen  Unser Beitrag für Sie unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub   anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen   flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)   digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)   Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets   Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)  zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten   regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen   kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb   Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.   Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG.

LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Ganzheitliche HR-Leistungserbringung für die Produktionsgesellschaften gemeinsam mit dem HR-Team Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der strategischen Ausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch mit den anderen HRBPs Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowohl operativ als auch strategisch Arbeitsrechtkenntnisse sowie Kenntnisse über den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

Aktuell suchen wir sie als Teamleiter im Callcentermanagement (m/w/d).
Sie können sich ab sofort für eine [(Vollzeitstelle)] bewerben

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Ihre Aufgaben:

- Durchführung von Buchungen sowie Stornierungen
- Sie sind der erster Ansprechpartner (m/w/d) in der Telefonzentrale
- Sie geben Hilfestellungen bei technischen Problemen (via Telefon)
- Anliegen der Kunden vom Online-Shop (z. B. Lieferzeiten, Garantiefälle) sorgfältig bearbeiten
- Probleme und Beschwerden klären und lösen

Anforderungen:

- Sehr gute Deutsch- und Französisch- oder Niederländischkenntnisse
- Interesse an Mode
- Sehr gute PC-Kenntnisse
- Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und Internet

Referenznummer: 12016-10001708236-S

Wir suchen aktuell Sie als Teamleiter/in - Callcenter für den Bezirke Friedrichshain, Kreuzberg, Lankwitz und Tiergarten.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Callcenter, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Standort: Hamburg zunächst befristet auf ein Jahr Deine Aufgaben Du übernimmst die telefonische (Erst)-Beratung und Betreuung von Interessenten sowie Kunden und bearbeitest die daraus resultierenden Anliegen der Sparten Sach/HUK In diesem Zusammenhang erfasst bzw. pflegst Du Kundendaten Auch die Bearbeitung von Bestands- und Stornogeschäftsvorfällen sowie die Erstellung von Bescheinigungen gehören zu Deinen Aufgaben Du bist ebenfalls verantwortlich für erste Schadenmanagement Maßnahmen Du arbeitest eng mit den hausinternen Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld Im besten Fall bringst Du bereits Produktkenntnisse der Sparten Sach/HUK mit (Erste) Berufserfahrungen im Kundenservice sind ebenfalls von Vorteil Du hast große Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und Kunden zu beraten Du bist ein Teamplayer und zählst Hilfsbereitschaft sowie Flexibilität zu Deinen Stärken Eine sichere Kommunikation in Wort und Schrift sowie eine sorgfältige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich Was wir Dir bieten Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Dir eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel: 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern) 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei ,,Rund-Um-Versorgungspaket" bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc. Setze gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf. Bist Du interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner ist Frau Alena Bährholz, Rufnummer 040 4119-1496. Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen. Bitte bewirb Dich ausschließlich online und mit PDF-Dokumenten, indem Du den Button "Jetzt bewerben!" verwendest.

Projektleiter (m/w/d) (Projektaufbau- Service-Center) in Erfurt

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe? Gerne begleite ich Sie auf dem Weg dahin!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suche ich stellvertretend für mein Kundenunternehmen, einen Projektleiter (m/w/d) im Service-Center zur Festanstellung in Erfurt.

Ihre Aufgaben als Projektleiter (m/w/d)

• Definition der Prozesse und Kennzahlen für ein neues Projekt im telefonischen Kundenservice (Inbound) in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagements bei der Entwicklung der erforderlichen Kundendienstsysteme
• Mitwirkung bei der Auswahl, Entscheidung und Implementierung von Tools
• Definition, Rekrutierung und Schulung von Kundendienstfunktionen
• Leitung des operativen Kundendienstes und Entwicklung von Teams und Teamleitern
• Mitwirkung an der Gestaltung der Teamkultur der neuen Teams

Ihr Profil als Projektleiter (m/w/d)

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium wünschenswert
• Erfahrung in der Projekt- und/oder Teamleitung im Kundenservice / gerne in einer Call-Center-Struktur
• Kenntnisse in der Gestaltung von Kundenserviceprozessen und deren operativer Umsetzung
• Erfahrung in der Definition der erforderlichen Systemunterstützung für Kundenservice-Teams
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Festanstellung bei direktem Arbeitgeber in Erfurt
• Home-Office-Tage möglich
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket
• Firmenevents
• Kostenfreie Getränke und Obstversorgung

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Ihrem Feierabend.

Sind Sie interessiert, an einem detailierten Austausch zur offenen Stelle in Erfurt?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Projektleiter (m/w/d) (Projektaufbau- Service-Center) in Erfurt.
Klicken Sie direkt auf den "Jetzt online bewerben" Button.
Wir freuen uns auf Sie!

Als erfolgreicher Fachgroßhandel mit Sortimentsschwerpunkten in den Bereichen Elektro-Installationen, Haus- und Lichttechnik sowie Heizung und Sanitär bieten wir Interessierten beste Chancen. An 24 Standorten im Norden und Westen Deutschlands sorgen insgesamt 570 Beschäftigte für zufriedene Kunden, fachkundige Beratung und exzellenten Service. Ihre Aufgaben: Ihr Fokus liegt auf der täglichen Kapazitätsplanung (Mengen, Personal, Qualität) in Zusammenarbeit mit dem Schichtleiter sowie den Teamleitern für Wareneingang und Warenumschlag Dabei übernehmen Sie die Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie die Überwachung der vorgegebenen Durchlaufzeiten zur Sicherstellung des Tagesziels und der pünktlichen Verladung im Warenausgang Täglich überprüfen Sie die abgearbeiteten Mengen und Kommissionierfehler und berichten an den Schichtleiter, Lagerleiter, das Controlling und den Leitstand Die Personalplanung und -verantwortung für 20-30 Mitarbeiter fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Ihr Profil: Idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) Lagerlogistik und verfügen über erste Führungserfahrung Sie haben bereits umfassende Erfahrung in allen logistischen Prozessen, von der Kommissionierung bis zur Wareneinlagerung, gesammelt Wir erwarten von Ihnen fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen; ein sicherer Umgang mit ERP- und Lagerverwaltungssystemen wäre wünschenswert Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit Kunden und Lieferanten, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft aus Die Arbeit im Schichtdienst ist für Sie selbstverständlich Das bieten wir Ihnen: Spannende Aufgaben und einen großen Gestaltungsspielraum in einer freundlichen und sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre Ein attraktives Gehaltspaket (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zielerreichungsprämie) und 30 Tage Urlaub Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsausstattung wie Firmenhandy und Laptop Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch die AWO-Lifebalance Eine durch FAMO geförderte betriebliche Altersvorsorge Programm an zusätzlichen Leistungen, wie z.B. Corporate Benefits und Fahrradleasing Bei Interesse sollten Sie nicht zögern, sich mit uns in Verbindung zu setzen. Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv und langfristig in den Erfolg des Unternehmens einzubringen. Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Moritz Scharmann unter der Telefonnummer 0441 2004 576 gern zur Verfügung.

Teamleiter SAP (m/w/d) Referenz 12-187621 Für unser Kundenunternehmen
in der Branche Technologie suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung
einen Teamleiter SAP (m/w/d). Ihre Benefits: Bis zu 50% Homeoffice
Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien
Weiterbildungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben:
Verantwortlich für den Ausbau und die Leitung des SAP Teams mit Fokus
auf die bestehende SAP Landschaft Leitung des Teams in fachlicher und
disziplinarischer Hinsicht Entwicklung und Leitung der Key User mit
Fokus auf SAP-Prozesse Fachliche Ausrichtung der SAP-Landschaft
Verantwortung für die Steuerung der Prozesse zur Bedarfsplanung
Koordination von Dienstleistern Ihr Profil: Erfolgreich
abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder
eine vergleichbare Ausbildung Erste Führungserfahrung entweder
fachlich oder disziplinarisch Praktisches und umfassendes SAP-Wissen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende
Englischkenntnisse Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter
Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem
kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen
Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu
Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und
erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns
auf Ihre Bewerbung als Teamleiter SAP (m/w/d). Sollten Sie Fragen im
Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht
Ihnen Nicolas Rötger (Tel +49 (0) 69 96876-243 oder E-Mail
[email protected]) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire
Personalvermittlung und Interim Management GmbH Niederlassung
Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt

Teamleitung / Küchenleitung für die industrielle Lebensmittelherstellung (w/m/d) Du läufst zur Höchstform auf, wenn alle an einem Strang ziehen und hast Lust Dein Know-How in unserer Lebensmittelherstellung stetig zu erweitern? Dann werde Teil der Sanderfamilie! Erlebe Sander! Kulinarische Leidenschaft liegt uns im Blut, Innovation ist unser täglicher Antrieb, höchste Qualität das Ergebnis handwerklicher Kochkunst. Wir leben Gastronomie und sind zuverlässiger Lebensmittelproduzent für unsere 5.000 Kunden im Food-Service-Markt. Außerdem betreiben wir als leidenschaftlicher Dienstleister über 200 Gastronomiebetriebe in ganz Deutschland und als erfolgreiche Hoteliers das sander Hotel. Gemeinsame Werte und nachhaltiges Wachstum machen unser familiengeführtes Unternehmen aus dem Hunsrück seit über 50 Jahren erfolgreich. Möchtest auch Du unseren Erfolgsweg aktiv mitgestalten? Wir freuen uns auf Dich! Was ist zu tun? Übernimm Verantwortung. Du gewährleistest einen reibungslosen und effizienten Prozess in der Herstellung unserer qualitativ hochwertigen Lebensmittel. Die Sicherstellung und Durchführung der Produktionsplanung gehört zu Deinem Verantwortungsbereich.  Hygienemanagement. Die Einhaltung der Sander Qualitäts- und Hygienestandards, sowie die Einhaltung der ISO; Bio; HACCP und IFS Vorgaben werden von Dir überwacht.  Bring zusammen, was zusammengehört. Die Förderung, Motivation und Entwicklung Deines Teams liegt in deinen Händen. Bei Konflikten im Team bist Du der Vermittler, Du formst den Team Spirit und trägst dabei zur Unternehmenskultur bei.  Workflow. Du dokumentierst und kontrollierst den Produktionsablauf und hilfst dabei, die Prozesse zu verbessern.  Informationsaustausch. Der regelmäßige Kontakt und Austausch mit der Produktionsleitung über die Abläufe und Prozesse sorgt für einen für einen intakten Informationsfluss, bei dem Du für Deinen Bereich der erste Ansprechpartner bist.  Was solltest Du mitbringen? Zielmanagement. Als Teamleiter bist Du wie der Kapitän eines Schiffes: Du bist dafür verantwortlich, Deine Besatzung auf Dein Ziel auszurichten und dann aufzuzeigen, wie Ihr es gemeinsam erreichen könnt.  Bildung. Du bist energiegeladen und willst so richtig durchstarten und hast bereits eine Ausbildung zum Koch, Lebensmitteltechniker oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Erfahrung. Bestenfalls hast du bereits schon eine mehrjährige Berufserfahrung in der Führung im lebensmitteltechnischen Umfeld, hast Erfahrungen im Umgang mit HACCP, IFS und den Vorschriften einer Lebensmittelproduktion. Gängige MS-Office-Anwendungen beherrschst du problemlos.  Organisation. Das Zusammenspiel einer strukturierten, gewissenhaften Arbeitsweise und Deiner ausgeprägten Macher-Mentalität sowie Selbststarter-Persönlichkeit runden Dein Profil ab. Standing. Widerstände schrecken dich nicht ab, sondern führen bei dir zu einer extra Portion Motivation, die Dich zum Erfolg führt. Dein verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Verhalten bringt in Deinem Team den richtigen Standpunkt.  Mobil. Du wohnst bestenfalls in der Nähe von 56291 Wiebelsheim, bist bereit in den schönen Hunsrück zu ziehen oder hast keine Probleme mit einer weiteren Anfahrt zu Deinem Arbeitsplatz. Was wir für Dich bieten! Must haves. bis zu 32 Tage Urlaub/Jahr, 5-Tage-Woche von montags bis freitags, planbares Schichtmodell, Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein zum Geburtstag, JobRad, EGYM Wellpass & vieles mehr! Gemeinsame Zukunft. Persönliche sowie beruflichen Weiterentwicklung mit zielorientierten Fortbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie motivierte Teams mit flachen Hierarchien. Gemeinsam nachhaltig. Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Menschen. Wir leben eine offene Kommunikation und eine ,,Du-Kultur". Arbeitsplatz. Die Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice und Sicherheitsschuhe werden gestellt, subventioniertes Essen im unserem Betriebsrestaurant und eine Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate. Welcome day. Willkommensveranstaltung inkl. Werksrundgang in der ersten Arbeitswoche, ein individuelles Einarbeitungsprogramm sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie Seminare und Workshops. For all. Großartige Firmenevents, bei denen wir unsere Erfolge feiern. Family Friends Rate (sander Hotel und sander Restaurant) und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und wertvolle Kooperationen mit Partnerfirmen sowie kostenloser Mitarbeiterparkplatz am Standort Wiebelsheim. Vitamin B. Prämie in Höhe von 600,00 EUR für jeden, den Du erfolgreich für uns gewinnst. Tschüss Anschreiben - Hallo Persönlichkeit! Wir möchten Dich persönlich kennenlernen - stecke Deine Motivation und Leidenschaft in unser gemeinsames Gespräch - wir freuen uns auf Dich! Du hast noch Fragen? - Dann melde Dich gerne bei Nadine Schmidt unter +49 6766 9303 645 oder Du wählst den schnellsten Weg und gehst über den "Jetzt-bewerben" - Button und sendest uns Deinen Lebenslauf zu. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Ganzheitliche HR-Leistungserbringung für die Produktionsgesellschaften gemeinsam mit dem HR-Team Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der strategischen Ausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch mit den anderen HRBPs Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowohl operativ als auch strategisch Arbeitsrechtkenntnisse sowie Kenntnisse über den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne