Offres d'emploi comme Praktischer betriebswirtin en Allemagne

Preyer GmbH ist eine Unternehmensberatung für Finanzdienstleister im Bereich Asset- und Risikomanagement. Unter dem Leitsatz „connecting business with IT“ verbinden wir die fachliche Beratung mit der systemtechnischen Umsetzung. Wir beraten und unterstützen unsere anspruchsvolle Kundschaft entlang der gesamten Wertschöpfungskette vom Portfoliomanagenden bis zur Fonds- bzw. Finanzbuchhaltung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n
Junior Consultant (m/w/d) in Vollzeit Zunächst wirst du unser individuelles Ausbildungsprogramm durchlaufen, in dem du auf die fachlichen und technischen Herausforderungen vorbereitet wirst. Anschließend wirst du in einem dynamischen Team erfahrener Consultants, in wechselnden Projekten und an wechselnden Standorten, bei unseren Kunden „on-the-job“ in deine tägliche Arbeit eingearbeitet.

Mögliche Einsatzgebiete sind:

die Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften (z.B. Markt-, Kredit-, Liquiditäts- oder Operational-Risiko)
die Überprüfung und Aktualisierung der bestehenden Risikoaufbau- und Risikoablauforganisation,
die Neuausrichtung, Erweiterung und/oder Optimierung der bestehenden IT-Systeme,
fachliche Unterstützung bei der Entwicklung kleinerer Software-Tools, die wir im Auftrag für unsere Kunden entwickeln.

Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in der Naturwissenschaft, Betriebs- oder Volkswirtschaft
Wir lassen uns auch gerne von dir überzeugen, wenn du einen abweichenden akademischen Hintergrund hast, sofern IT- und Finanzaffinität gegeben ist
Idealerweise ein abgeschlossenes Praktikum in der Finanzbranche bei Banken, Versicherungen, Asset Management oder Risikocontrolling
Reisebereitschaft
Soft Skills, wie z.B. analytisches Denken, Eigeninitiative, Offenheit, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Was Preyer ausmacht sind die Persönlichkeiten, die unser Team formen, denn bei uns zählt Kompetenz und nicht der Titel: Daher bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem offene Kommunikation auf Augenhöhe, Integrität und Verantwortung von der ersten Stunde an gelebt wird. Bei Preyer steht die ständige Weiterentwicklung im Fokus. Aus diesem Grund bieten wir den Consultants beim Einstieg eine mehrwöchige Schulung an, die „Preyer Academy“. Regelmäßige Teamevents, wie die alljährige Mallorca-Reise oder der „Teaching Friday“, fördern den Teamgeist, bieten Raum für neue Ideen und Innovationen und stärken die Beziehungen innerhalb des Teams. Dabei kommt Spaß bei gemeinsamen Aktivitäten nicht zu kurz. In unserem wertschätzendem Arbeitsumfeld unterstützen wir dich dabei, dein persönliches Potenzial zu entfalten und deine Ziele zu erreichen.

Grundsätzlich verfolgen wir ein virtuelles Unternehmenskonzept, arbeiten jedoch schwerpunktmäßig Vorort beim Kunden. Daher musst du für die Tätigkeit bei uns nicht zwingend deinen aktuellen Wohnort aufgeben.

Verbinde deine Zukunftspläne mit denen des Unternehmens. Unsere Kunden und wir freuen uns darauf, deine Sichtweise kennenzulernen und von deinem Wissen und deinen Erfahrungen zu profitieren!
Benefits

Passgenaue Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
Regelmäßige Firmenevents

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung „Marketing, Produkt- und Kundenmanagement Lotterien“ suchen wir für den Bereich „Spielgeschäftsanalytik“ in Voll- oder Teilzeit (80 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Datenanalysten (m/w/d)

Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spielbanken sorgen wir für verantwortungsbewusstes Glücksspiel mit einem technisch sicheren Spielablauf für unsere Kundinnen und Kunden.

Gut zu wissen

Wir sind mehrfach als Top-Company ausgezeichnet und tragen den Award 2025
Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese
Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute - wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen

Aufbau und Weiterentwicklung von strukturierten Dashboards in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Bearbeitung von komplexen Adhoc-Anfragen aus den Fachbereichen und Visualisierung der Ergebnisse
Identifikation von Zusammenhängen und Mustern bei Langzeitanalysen
Validierung der Daten in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
Verknüpfung von unterschiedlichen Datenquellen zu anspruchsvollen analytischen Lösungen
Erstellung von Berichten

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Statistik oder gleichwertige Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Datenanalytik
Kenntnisse in BI- und Analytics-Software (z.B. Tableau) sowie in statistischen Methoden und Programmiersprachen (z.B. Python) sind von Vorteil
Bereitschaft sich Kenntnisse in Advanced Analytics anzueignen
Hohe Affinität zu Zahlen und Daten
Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuen Aufgaben sowie selbstständige, eigenverantwortliche, absolut zuverlässige und stets genaue Arbeitsweise
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz

Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Entgeltgruppe E 9b - E 10 TV-L (je nach Qualifikation), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten)
Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebsgastronomie

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:Unser Geschäftspartner ist ein traditionsreiches Finanzinstitut, welches sowohl in Europa als auch weltweit zu den führenden Unternehmen im Bankensektor zählt. Mit zahlreichen Marken, darunter auch eine Onlinebank, ist der Konzern in verschiedenen Ländern vertreten und beschäftigt mehr als 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Derzeit stärken wir den Online-Geschäftsbereich in Berlin, in dem mehrere hundert engagierte Mitarbeitende in zentralen Geschäftsbereichen Versicherungen, Altersvorsorge und Investments erfolgreich tätig sind.

Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse, analysieren gerne Anforderungen und möchten aktiv an der Entwicklung innovativer Hypothekenlösungen mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Bewerben Sie sich jetzt für den Standort in Berlin als Business Analyst/in, in Vollzeit. Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung, bei der Sie Ihr Fachwissen gezielt einbringen und weiterentwickeln können! DIES SIND IHRE AUFGABEN:

Analyse & Strategie: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um geschäftliche Anforderungen zu identifizieren, bestehende Prozesse zu hinterfragen und klare Ziele für unser Hypothekenprodukt zu formulieren.

Anforderungsmanagement: Sie übersetzen komplexe Geschäftsanforderungen in detaillierte funktionale Spezifikationen und unterstützen das Entwicklungsteam bei der technischen Umsetzung.

Optimierung & Innovation: Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Hypothekenportfolios voran und verbessern Prozesse sowie technologische Lösungen.

Lösungsbewertung: Sie analysieren neue Lösungsansätze, bewerten deren Auswirkungen und stellen sicher, dass sie optimal zur Unternehmensstrategie passen.

Implementierung & Change-Management: Durch gezielte Kommunikations- und Akzeptanzstrategien sorgen Sie für eine erfolgreiche Implementierung neuer Lösungen - unter Berücksichtigung regulatorischer und interner Vorgaben.

Stakeholder-Management: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT, koordinieren Anforderungen und pflegen enge Beziehungen zu internen sowie externen Partnern.
DAS BRINGEN SIE MIT:

Ausbildung / Studium: Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt auf Banken, Finanzen, Controlling oder Business Analytics sowie in verwandten Bereichen wie Banking & Finance, Wirtschafts- und Finanzmathematik oder Finanz- & Risikomanagement. Falls Sie eine Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau absolviert haben, sollten Sie zusätzlich über eine Weiterbildung zum Bankfachwirt (IHK), Bankbetriebswirt (IHK), Certified Business Analyst (IIBA) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.

Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung z.B. als Business Analyst, Data Scientist, IT Business Consultant oder Process Manager / Prozessanalyst (m/w/d) in der Business- und IT-Analyse mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Bank / Baufinanzierung (zwingend erforderlich!).

Fachliche Kenntnisse: Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Dokumentation von IT-Lösungen sowie im Management von (Lieferanten-)Beziehungen in einem professionellen Umfeld.

Agile Methodik: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit JIRA (Projekt- und Aufgabenmanagement-Tool), Confluence (Kollaborations- und Dokumentationsplattform), MS Office und MS Visio.

Allgemeine IT-Kenntnisse: Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich.

Branchenkenntnisse: Erfahrung im Bankensektor oder im Finanzdienstleistungsbereich ist von Vorteil.

Sprachkenntnisse: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich.
WIR GARANTIEREN IHNEN:

Homeoffice Möglichkeit
Zuverlässigkeit, Transparenz und Seriosität
Kulturelle Vielfalt
Eine unbefristet Festanstellung in Vollzeit
Flexible Work-L...

Bedeutend besser.
Arbeiten bei der Stadt Hamm

Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten - mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.

Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin, befristet bis zum 31.08.2027, für ihr Amt für Soziales, Wohnen und Pflege eine:n

Mitarbeiter:in (m/w/d) zur finanztechnischen Projektabwicklung des ESF-Bundesprogramms „Akti(F) Plus“

Die aktuelle Laufzeit des Projekts umfasst den Zeitraum 01.09.2023-31.08.2027.
Das Amt für Soziales, Wohnen und Pflege nimmt seit vielen Jahren regelmäßig an ESF-geförderten Projekten teil und möchte dies auch in Zukunft fortsetzen.

Eine Anschlussbeschäftigung an die Projekttätigkeit kann nicht garantiert werden. Die Stadt Hamm als Arbeitgeber strebt stets Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit an.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt:innen 41 Stunden.
Als Sachbearbeiter:in für das Projekt „Akti(F)“ fungieren Sie als Bindeglied zwischen dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales bzw. der Knappschaft-Bahn-See und den Teilvorhabenpartnern in Hamm, und sind Ansprechperson bei allen finanztechnischen Fragen. Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.

Abruf, Vereinnahmung und Auszahlung der ESF- und Bundesmittel
Prüfung der Personal-und Sachausgaben in den Teilvorhaben
Erstellung der Ausgabenerklärungen im Fachprogramm Z-E-U-S
Erstellung der finanztechnisch relevanten Daten in den Verwendungs- und Zwischennachweisen
Budgetverwaltung- und Überwachung
Sicherstellung der Einhaltung von Fristen
Entwicklung und Pflege finanztechnischer Kennzahlen
Sie verfügen über

die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in NRW (ehem. gehobener Dienst) oder
ein abgeschlossenes Studium in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung, zum Beispiel Betriebswirtschaft, Public Administration oder vergleichbare Studiengänge, oder
eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt:in (AII/VLII)
Zahlenaffinität, verbunden mit einer gewissenhaften Arbeitsweise
Organisationskompetenz
eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
ein sicheres überzeugendes Auftreten, Eigeninitiative und kommunikative Fähigkeiten
ein hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
Erfahrungen mit bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachprogramm Z-E-U-S
Wir bieten Ihnen

eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des TVöD bzw. A 10 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem
die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches
eine qualifizierte Personalentwicklung
vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team
ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe
die Möglichkeit eines Dienstradleasing
einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgese...

Die Bezirksregierung Münster besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
als
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)
(A 9/ A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 09b Teil I EntgO TV-L)
Stellenumfang 1,0
Lambertusschule Ascheberg
Albert-Koch-Str. 6
59387 Ascheberg Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe in der Schule. Die Schulleitungen und Lehrkräfte können sich dadurch verstärkt ihrem eigentlichen pädagogischen Kerngeschäft (insbesondere Unterrichten, Erziehen, Beraten, Beurteilen, Betreuen, Fördern) widmen. Die Schulverwaltungsassistenz wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Sie unterstützt die Schulleitung und Lehrkräfte entsprechend ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation in den Aufgabenfeldern Verwaltung, Organisation und Technik. Die Aufgaben ergeben sich insbesondere aus dem Erlass „Schulverwaltungsassistenz im Schuldienst des Landes Nordrhein-Westfalen“, RdErl. d. Ministeriums für Schule und Bildung v. 20.08.2019. Beispielhaft gehören folgende Aufgaben dazu:

Administration, Programmbedienung und Datenpflege schulspezifischer Programme
Unterstützung der schulischen Gremien
Haushaltsführung und Budgetplanung
Mitarbeit bei der Stunden- und Vertretungsplanung
Mitarbeit im Bereich des Prüfungswesens
allgemeine schulorganisatorische Aufgaben
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:

Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst (Verwaltung)
Verwaltungsfachwirt:in, Angestelltenlehrgang II
Bachelor of Arts - Public Administration/ Management
Bachelor of Laws bzw. Arts Verwaltungs(betriebs)wirtschaft
Bachelor of Arts/Bachelor of Science BWL
Vergleichbare akademische Abschlüsse können nur mit zusätzlich 3 Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mit min. EG 9b TV-L/TVöD) berücksichtigt werden (Nachweise erforderlich).

Die Bewerbenden müssen über ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität verfügen. Es sind solide Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen wie Word und Excel erforderlich. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 09b Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A erfolgen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.

Die Kreisstadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d)

unbefristet im Stadtbetrieb Zentrales Immobilienmanagement ein. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Verantwortliche Leitung der kaufmännischen Abteilung mit Führungsverantwortung für ca. 45 Mitarbeitende (u. a. Instandhaltungswerkstatt und Schulhausmeister)
Verantwortung für die operative, wirtschaftliche und nachhaltige Betriebsführung von ca. 170 Immobilien
Weiterentwicklung eines kaufmännischen Gebäudemanagements zur strategischen Steuerung durch die Betriebsleitung mit Fokus lebenszyklusorientierter Wirtschaftlichkeit
Planung, Organisation und Optimierung des infrastrukturellen Gebäudemanagements (u.a. im Bereich der Bauunterhalts- und der Hausmeisterdienste)
Erhebung, Pflege und Aufbereitung gebäudemanagementbezogene Grunddaten als zentrale Datenhaltung
Reporting für Betriebsleitung, Verwaltungsspitze und Gremien
Budgetverantwortung, Haushalts- und Maßnahmensteuerung inkl. Controlling, Rechnungswesen und Abwicklung der Buchhaltung
Voraussetzungen zur Besetzung der Stelle sind:

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemaliger gehobener Dienst) bzw. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II. Darüber hinaus ist berufliche Erfahrung in der kaufmännischen Gebäudewirtschaft ggf. vorteilhaft oder
ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Real Estate Management, Immobilienmanagement/-wirtschaft, Facility-Management mit kaufmännischem Schwerpunkt, Verwaltungswissenschaft oder vergleichbare Studiengänge
einschlägige, mindestens fünfjährige Berufs- und Führungserfahrung

Wünschenswert

fundierte Fachkenntnisse im Miet- und Bewertungsrecht, Vergaberecht sowie in der Gebäudebewirtschaftung und dem Betrieb von Gebäuden
einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit, eigenständige Arbeitsweise
Warum solltest du dich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?
Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
ein günstiges Jobticket sowie eine gute Verkehrsanbindung
kostengünstige Mitarbeiterparkplätze im Verbund mit dem Jobticket
attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen

Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 41 Stunden Beamtinnen/Beamte bzw. 39 Stunden (Beschäftigte). Möglichkeiten zur Anpassungs-, Spezialisierungs- und Aufstiegsweiterbildung werden im betrieblichen Rahmen angeboten.

Die Besetzung der Stelle mit zwei Bewerber/-innen im Job-Sharing-Verfahren ist grundsätzlich möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich zu den üblichen Dienstzeiten besetzt sein muss.

Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.

Wir betreiben ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegen eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.

Die Kreisstadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt....

Das Polizeipräsidium Krefeld beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb der Direktion Zentrale Aufgaben eine Stelle
Sachbearbeiter/in Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d)
unbefristet zu besetzen:

Das Polizeipräsidium Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab.
Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Dezernaten sowie der Führungsstelle mit ca. 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dem Dezernat ZA 2 - Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung, BGM, Sport und Arbeitsschutz - gehört das Sachgebiet ZA 21 an. Zum Sachgebiet ZA 21 gehören 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ausgeschriebene Stelle ist dort angegliedert.
Dienstort ist Krefeld.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11, Teil I TV-L. Erfolgskritische Aufgaben:

Vorbereiten von Stellenausschreibungsverfahren
Durchführen von Auswahlverfahren inklusive der Funktion als Leiterin/Leiter der Auswahlkommission
Durchführen von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen
Arbeitsrechtliche Beratung
Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Klageverfahren
Vertragsangelegenheiten Personal
Allgemeine Personalsachbearbeitung
Was Sie mitbringen müssen:

Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

oder

Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor of Laws/Arts) in der Fachrichtung Public Management, Human Resource Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar

oder

Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit abgeschlossenem 1. Staatsexamen

Wünschenswerte Anforderungen:

Gute Fachkenntnisse und deren sichere Anwendung im Recht des öffentlichen Dienstes, insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht
Berufserfahrung in der Personalverwaltung
Sicherer Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mit Bewerberinnen und Bewerbern
Sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Office-Produkten
Führerschein Klasse B
Sonstige Hinweise:
Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder 39 Stunden 50 Minuten. Im Rahmen der tarifrechtlichen Regelungen besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängiger Straf- bzw. Ermittlungsverfahren führt zum Ausschluss vom Verfahren.

Das ist uns wichtig:
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und Behinderungen.
Die Stadt Monheim am Rhein sucht für den Bereich Finanzen, Abteilung Finanzservice, Steuern und Gebühren, ab dem 1. Mai 2025 eine
Koordination Steuern und Gebühren und Sachbearbeitung (m/w/d)
für das Themengebiet „Stadt als Steuerschuldnerin“.
Die unbefristete Vollzeitstelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten. Die Besetzung der Stelle ist im Rahmen eines Jobsharings möglich.
Koordination für das aus sechs Personen bestehende Team Steuern und Gebühren in fachlichen Angelegenheiten
Ansprechpartner/Ansprechpartnerin des Teams für die Veranlagung und Erhebung von Grundbesitzabgaben, Gewerbesteuer, Hundesteuer, Vergnügungssteuer sowie der Spielbankabgabe
federführende Bearbeitung der städtischen Steuererklärungen
verantwortliche Betreuung der unternehmerischen Tätigkeiten der Stadt Monheim am Rhein gemäß § 2b UStG inklusive Umsatzsteuervoranmeldung
Führung und Pflege der Vertragsdatenbank
Umsetzung und Pflege eines Systems zur Regelung der vollständigen und fristgerechten Erfüllung der steuerlichen Pflichten der Stadt Monheim am Rhein
Aufzeigen von steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten
Analyse und Bearbeitung von steuerlichen Einzelfragen
Bearbeitung sonstiger Steuerarbeiten
Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten, der Haushaltsplanung und der Mittelbewirtschaftung
Vertretung der Stadt Monheim am Rhein in steuerlichen Arbeitskreisen

eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) in der Finanzverwaltung (Diplom-Finanzwirt/-in), Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws (LL.B)

oder

ein erfolgreich abgeschlosssenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Hochschulstudium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Steuern
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
freundlicher und verbindlicher Umgang bei gutem Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen:

die Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt
die Möglichkeit einer flexiblen familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
eine Betriebsrente ab einer Zugehörigkeit von fünf Jahren
Einarbeitung durch das Team und die Abteilungsleitung
diverse Benefits wie die Möglichkeit des Radleasings, ein prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Jobticket des Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr (VRR) und vergünstigtes Deutschlandticket sowie kostenlose psychologische sowie Familien- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH

Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetztes NRW. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auch sehr über deutschsprachige Bewerbungen von Menschen aller Nationen.

Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt -
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Product Owner (w/m/d) für Robotic Process Automation (RPA) und Künstliche Intelligenz (KI)
bis EG 12 TVöD VKA
für die LWL-Stabstelle Digitalisierung im Dezernat der Ersten Landesrätin. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7571 bis zum 05.05.2025.
Am 23.04.2025 um 16:00 Uhr möchten wir Ihnen im Rahmen einer Infoveranstaltung über Zoom die Möglichkeit geben, mehr über die Stelle zu erfahren und in einem offenen Austausch eventuelle Fragen zu klären. Sofern Sie teilnehmen möchten, melden Sie sich gerne unverbindlich per [email protected] Ihre Aufgaben
Werden Sie Teil unserer digitalen Transformation - gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Als Product Owner für RPA und KI gestalten Sie den Aufbau und die Umsetzung neuer digitaler Lösungen beim LWL maßgeblich mit. Gemeinsam mit dem Scrum Master aus der LWL.IT und einem cross-funktionalen Team - dem unter anderem auch Change- und Prozessmanager angehören - steuern Sie die Entwicklung und Einführung von Automatisierungs- und KI-Anwendungen. Sie wirken als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Digitalmanagement, IT und zentralen Querschnittsbereichen und sorgen für eine strategische Priorisierung sowie eine nachhaltige Umsetzung.

Aufbau und Steuerung von RPA-Factory und KI-Hub

Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Standards für die Einführung und Skalierung von Automatisierungs- und KI-Lösungen
Aufbau eines tragfähigen Betriebsmodells gemeinsam mit LWL.IT
Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Gremien

Produktentwicklung im agilen Team

Steuerung des Product Backlogs sowie der Priorisierung fachlicher Anforderungen auf Basis von Wirtschaftlichkeit, strategischem Nutzen und Umsetzbarkeit
Planung und Weiterentwicklung der Roadmap gemeinsam mit dem Scrum Master und Entwicklungsteam
Stakeholdermanagement & Einbindung
Abstimmung mit Fachbereichen, Abteilungs- und Referatsleitungen, Datenschutz, Personalrat und Rechnungsprüfung
Moderation von Zielkonflikten und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
Sicherstellung transparenter Kommunikation und Einbindung aller Beteiligten

Anforderungsmanagement & Konsolidierung

Sicherstellung der strukturierten Aufnahme, Bewertung und Zusammenführung von Automatisierungs- und KI-Bedarfen
Vermeidung von Parallelentwicklungen und Förderung gemeinsamer Lösungsansätze
Begleitung von Ideen durch die verschiedenen Bewertungs- und Entwicklungsphasen

Change- und Prozessmanagement

Integration der Change- und Prozessmanager im cross-funktionalen Team
gemeinsame Planung und Begleitung organisatorischer Veränderungen in den Fachbereichen
Sicherstellung, dass fachliche, prozessuale und technische Aspekte zusammen gedacht und umgesetzt werden

Evaluation und Weiterentwicklung

Begleitung von Pilotprojekten, Erfolgsmessung, Ableitung von Optimierungsbedarfen.
Rückkopplung an das strategische Steuerungsgremium zur Weiterentwicklung des Portfolios.
Weiterentwicklung der Umsetzungsstandards und internen Leitlinien.
Das erwarten wir von Ihnen

ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) mit Bezügen zu den genannten Aufgaben, z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften und langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereich
Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgaben...

Technischer Projektmanager (m/w/d) für Angebotskalkulation

Stollberg (bei Chemnitz) | unbefristet

Creating the future together: Das ist der Leitgedanke der pro-beam Gruppe. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Elektronenstrahltechnologie und bewegen uns - vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung - in einem komplexen technologischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spektakulären Großforschungsprojekten.

Gemeinsam mit dem Vertrieb erstellen Sie attraktive Angebote, indem Sie Checklisten, Lastenhefte und Kundenanforderungen prüfen.
Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen (z. B. Einkauf, Controlling, Engineering, Sales) und Lieferanten zusammen, um alle relevanten Informationen rechtzeitig zu bündeln.
Sie überwachen die Erstellung der Angebote und stellen sicher, dass alle Fachbereiche ihre Zuarbeiten rechtzeitig liefern.
Den Aufbau und die Pflege einer Wissensdatenbank treiben Sie voran, um zukünftige Kalkulationen zu erleichtern und effizienter zu gestalten.
Erfolgreiche Aufträge werden von Ihnen geprüft und Sie bereiten interne Kick-offs zusammen mit dem Projektleiter vor.

Ein ausgeprägtes technisches Verständnis bringen Sie mit und können komplexe Themen durchdringen.
Sie haben Erfahrung im Management mehrerer Aufgaben gleichzeitig und können Prioritäten setzen sowie Termine zuverlässig einhalten.
Sie sind kundenorientiert und unternehmerisch.
Erfahrung im Vertrieb, in der Angebotsbearbeitung, im Projektmanagement oder im Vertriebsinnendienst sind von Vorteil.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
Deutsch und Englisch sprechen und schreiben Sie sicher.
Sie sind bereit, gelegentlich zu reisen.

Gleitende Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Bonus
Mobiles Arbeiten
Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich
Zuschuss zum Mittagessen
Obst- und Gemüsekorb
Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm
Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat A 1 in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Sachbearbeitungen (w/m/d)
„Controlling“

Knr. S 257.1-23

Bewerbungsfrist: 12.05.2025
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Wochenstunden: 39 h / 41 h
Teilzeit möglich
Vergütung: E 11 TVöD /
A 11 BBesO
Arbeitsort: Berlin

Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das Referat A 1 ist für das übergeordnete Baucontrolling zuständig. Sie übernehmen das Berichtswesen, die Arbeitsplanung und die Erstellung der Kosten- und Leistungsrechnung. Sie wirken bei Kostenerstattungsverträgen mit. Sie erledigen Unterstützungsleistungen für das BMWSB zur Aufgabe Organleihe zu Baumaßnahmen des Bundes bei den Länderbauverwaltungen für die Gaststreitkräfte, Zuwendungsmaßnahmen, Eigenbaumaßnahmen des BMWSB und weitere baufachliche Aufgaben wie Leit-, Geschäfts- und Stabsstellen. Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat A 1 .

Betreuung und Weiterentwicklung der KLR, inkl. Stammdatenmanagement in SAP und Sicherstellung der Datenerfassung und -auswertung
Erstellen von Projektberichten und Auswertungen für das KLR-Berichtswesen
Bearbeitung der Kostenerfassung und der Abrechnung von Leistungen mit den Auftraggebern des BBR
Ermittlung des Kostenerstattungsbedarfes anhand der jeweiligen Bauprogramme und Ermittlung der Höhe der Abschlagszahlungen, Rechnungslegung und Mittelbewirtschaftung
Organleihe im Bundesbau für Maßnahmen in der Zuständigkeit des BMWSB, Ermittlung des Haushaltsmittelbedarfs zur Kostenerstattung, Mittelbewirtschaftung und Prüfung der Jahresabrechnungen der Länderbauverwaltungen
Auswertungen der Kostenerstattungsdaten für Anfragen aus dem politischen Raum und zur internen Abstimmung mit den Bauprogrammen
Vorausgesetzt wird:

ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse wie Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen,
bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 11 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst.

Worauf es uns noch ankommt:

gute Anwenderkenntnisse von Datenbanken, Datenanalyse-Tools und ERP-Systemen,
Grundkenntnisse im Haushaltsrecht,
erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren.
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis gegeben.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 25. und 26. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betr...

Als Teil der weltweit agierenden Indorama Ventures-Gruppe liegt das Kerngeschäft unseres Unternehmens in der Herstellung von hochwertigem Polyestergranulat. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und fortschrittlichen Technologien produzieren wir intelligente und nachhaltige Lösungen, die den höchsten Anforderungen unserer Kunden gerecht werden und Endverbrauchern im täglichen Leben einen Mehrwert schaffen - z. B. im Auto, in Gesundheits- und Hygieneprodukten oder in recyclingfähigen Lebensmittelverpackungen.

Unsere Mission ist es, unsere Kunden nachhaltig durch Qualität und Innovation zu unterstützen. Unterstützen Sie uns als motivierter und leistungsstarker Mitarbeiter (m/w/d). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Sales and Market Development Manager (m/w/d) - Specialty Polymers

Standort: Gersthofen (bei Augsburg) / alternativ: Homeoffice (Raum München)

Wir produzieren nicht „einfach nur“ Kunststoff, sondern entwickeln ganzheitliche Lösungen für die verschiedensten Kunden und Anwendungen. Unserem hochwertigen Polyestergranulat begegnet man als Verbraucher täglich. Als Sales and Market Development Manager sind Sie das Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserer Entwicklung. Sie kennen sowohl unsere Produkte als auch unsere Märkte und sorgen dafür, dass wir auch neue Kundenanforderungen und Markttrends erkennen. Sie decken Marktpotenziale auf, um neue Märkte zu erschließen. Sie bringen uns weiter voran und helfen dabei, Kunststoff zu einem nachhaltigen Rohstoff zu machen.

Identifizieren und Erschließen neuer Märkte für bestehende und neue Produkte / Anwendungen im Bereich B2B im Raum EMEA
Kontinuierliche Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung (Kunden- und Marktinformationen zu Angebot und Nachfrage, Markttrends, Kundenstruktur und Entwicklungsstrategien)
(Neu-)Kundenansprache / -betreuung
Pflegen, Entwickeln und Ausbauen bestehender und neuer Kundenbeziehungen einschl. Verkauf unserer Produkte sowie Preisverhandlungen
Entwickeln und Umsetzen von Vertriebskonzepten für das zu verantwortende Produkt- / Marktsegment
Begleiten von kundenseitigen Entwicklungen für neue Produkte / Anwendungen einschl. Unterstützung unserer Kunden bei der Kommunikation mit unternehmensinternen Schnittstellen, insbesondere während der Markteinführung und Vermarktung neuer Produkte
Teilnahme an Messen und Netzwerk-Events (auch innerhalb des internationalen Konzernverbunds der Indorama)

Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium o. ä.
Erfahrung im Sales und Account Management oder Business Development
Erfahrung in der Chemie- / Kunststoffindustrie (Lebensmittelverpackung), Lebensmittelindustrie oder deren Zuliefererindustrie
Technisches Verständnis bzw. Interesse für unsere Produkte und Anwendungen
Äußerst ausgeprägtes analytischen Denken und selbststrukturierte Arbeitsweise
Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
Fähigkeit, beim Kunden das Bewusstsein und Interesse für Nachhaltigkeit voranzutreiben
Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Fließende Englischkenntnisse
Reisebereitschaft (bis zu 50%)

Lust auf einen spannenden Job?

Produktmanager Energie (m/w/d)

ESWE Versorgungs AG ist der Energiedienstleister der hessischen Landeshauptstadt (Strom, Gas, Wärme, Erneuerbare Energien) mit einem stetig wachsenden Marktanteil im gesamten Bundesgebiet. Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung. Und für die suchen wir Sie:

Sie übernehmen das Produkt- und Preismanagement in den Sparten Strom, Erdgas und Fernwärme
Sie definieren und steuern das Produktportfolio mit dem Ziel, Marktanteile zu sichern und auszubauen
Durch Markt- und Wettbewerbsanalysen entwickeln Sie Akquisestrategien, erstellen Preismodelle und optimieren Vertriebskonzepte
Sie behalten gesetzliche und regulatorische Anforderungen im Blick und passen Produkte und Verträge entsprechend an
Sie führen die strategische Weiterentwicklung der bundesweiten Akquise von Strom- und Erdgaskunden durch
Sie evaluieren neue energiewirtschaftliche und wettbewerbsrechtliche Entwicklungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Volkswirtschaft, Naturwissenschaften mit energiewirtschaftlichem Schwerpunkt)
Erfahrung im Energievertrieb, in der Tarifgestaltung oder im energiewirtschaftlichen Umfeld wünschenswert
Kenntnisse im Energiewirtschaftsrecht und regulatorischen Rahmenbedingungen von Vorteil
Verständnis für Tarif-, Preis- und Produktgestaltung im Energiemarkt
Sicherer Umgang mit MS-Office-365 und relevanten Software-Tools
Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kaufmännisches und strategisches Verständnis für Energieprodukte

Flexible Arbeitszeit
EGYM Wellpass
Betriebskantine
Parkplätze / E-Tankstellen
Corporate Benefits

Und viele weitere Benefits finden Sie hier.

Unser Controlling-Team legt mit fundierten Analysen die Grundlage für strategische Entscheidungen und trägt maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Vertriebsstrategie bei.
Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Dich!
Dich erwartet ein spannendes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen - mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du übernimmst komplexe Geschäftsvorgänge im Controlling, insbesondere die energiewirtschaftliche Abgrenzung im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
Die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer energiewirtschaftlichen Prozesse gestaltest Du aktiv mit.
Du erstellst Prognosen, analysierst Planungsszenarien und verfolgst deren Umsetzung.
Die Vertriebsaktivitäten bereitest Du für den Konzern und interne Gremien auf, kommentierst Ergebnisse und erstellst aussagekräftige Reports.
Fachthemen stimmst Du bereichsübergreifend ab und koordinierst deren Umsetzung.

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung.
Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Controlling bringst Du mit - Kenntnisse in der Energiewirtschaft sind ein großes Plus.
Der Umgang mit SAP, energiewirtschaftlichen Systemen und MS Office, insbes. Excel, fällt Dir leicht.
Analytisches Denken, Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen Dich aus.
Deine Vorteile bei uns
Auf uns ist Verlass. Wir sichern dich ab - damit du die Energiezukunft vorantreiben kannst.
38 Std. Woche
Für mehr Zeit für dich und deine Familie.
Gleitzeit
Gestalte deinen Arbeitstag individuell innerhalb unserer Rahmenarbeitszeit.
Vertrauensarbeitszeit
Bei uns musst du keine Arbeitszeiten tracken oder dich einstempeln.
Mitarbeiteraktien
Sichere dir deine finanzielle Zukunft mit unseren Mitarbeiteraktien.
Gewinnbeteiligung
Deine Arbeit, dein Engagement und dein Einsatz werden bei uns belohnt - dein Anteil am Unternehmenserfolg.
Mitarbeiterrabatte
Bei uns genießt du eine Vielzahl an exklusiven Rabatten bei unseren Partnerunternehmen.

jobvector ist der führende Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler. Als dynamisches und erfolgsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kunden einen individuellen und exklusiven Service. Wir sind stolz darauf, von unseren Kunden mehrfach zu Deutschlands bestem fachspezifischen Karriereportal gewählt worden zu sein.

Sales Consultant, Account Manager als Vertriebsmitarbeiter- Personalmarketing, B2B (m/w/d)
Du überzeugst und gewinnst Kunden (Business to Business - B2B) mit Personalbedarf in Technik, IT, Medizin und Wissenschaft durch Dein Verkaufstalent
Telesales und VideoCalls - Begeisterung Deiner Kunden für unser Produktportfolio: Online-Stellenanzeigen, Recruiting-Kampagnen ...
One face to the customer: Du berätst Kunden ganzheitlich und persönlich zu unseren Produkten und Services
Eine enge Kundenbindung ist wichtig. Deshalb baust du nachhaltige Beziehungen bei Deinen Kunden auf und erweiterst Deinen Kundenstamm stetig
Du erkennst Verkaufschancen und führst sie erfolgreich zum Abschluss

Du bist begeisterter Vertriebler (m/w/d), Berufseinsteiger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) und überzeugst mit Deinem Verkaufstalent

Du hast den Ehrgeiz zum Erfolg und Spaß am professionellen Telesales und VideoCalls

Telefonischer Vertrieb, Kommunikation und Begeisterungsfähigkeit sind Deine Stärken

Du hast eine Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom, FH/Uni) - Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen.

Mit Deiner positiven Einstellung gewinnst Du Deine Kunden.

Unser Spirit: Ein offenes Team, das Dich willkommen heißt! Bei uns duzt Du Dich mit allen und hast kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.

Einarbeitung: Durch eine strukturierte Schulungsphase mit Trainings lernst Du Deine Aufgaben, das Team und unsere Tools kennen.

Deine Entwicklung: Wir unterstützen Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Konferenzen und Fortbildungen.

Sicherheit: Fixgehalt mit Bonus-Modell, unbefristeter Arbeitsvertrag und eine berufliche Altersvorsorge für unsere langfristige Zusammenarbeit.

Attraktive Lage: Ein modernes, von Tageslicht durchflutetes, klimatisiertes Büro mit privater WLAN-Nutzung und einem sonnigen Garten an der Düssel, in dem wir auch grillen.

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