Offres d'emploi comme Feuerwehrgeratewartin en Allemagne

Du willst dein Hobby zum Beruf machen?

Dann haben wir genau deinen Job:
Als Helfer in der Werkfeuerwehr (m/w/d) kannst du dein Hobby zum Beruf machen:

- Überwachung der Gefahrentransporte über Land und See
- Brand- und Gefahrenschutz
- Lösch- und Rettungseinsätze
- Kontrolle und Wartung der Löschmittel und Löschfahrzeuge
- und vieles mehr..!

Darum ist diese Stelle für dich so spannend:

- arbeite im 3-Schicht-System und genieße die Zulagen
- 25% Nachtschicht-, 50% Sonntags-, 100% Feiertagszuschlag
- bis zu 30 Tage Urlaub + 300€ Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Das bringst du mit:

- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Motivation
- bereits erste Berufserfahrung z.B. in der freiwilligen Feuerwehr (Truppmann-, Sprechfunk-, Atemschutzlehrgang) wären ideal!

Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:

- monatliche Abschlagszahlung/Vorschuss
- pünktliche Bezahlung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag
- Bonusprogramm: 50€ monatlich steuerfrei ON TOP
- exklusive Rabatte & Vorteile in mehr als 500 Geschäften und Online-Shops wie Amazon, REWE, adidas, Eventim, Flaconi etc.
- Persönliche und herzliche Betreuung – auch außerhalb der Bürozeiten!

Ausgezeichnete Aussichten – Wir freuen uns auf dich!
Rufe uns einfach an oder bewirb dich gleich online.Oder sende uns gern eine E-Mail – wir melden uns schnell und freuen uns, dich bald bei iperdi begrüßen zu dürfen!

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Als Mitarbeiter in der Werkfeuerwehr (m/w/d) kannst du dein Hobby zum Beruf machen:

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Die Staatliche Feuerwehrschule Regensburg

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams

eine/n Mitarbeiter/in als

Feuerwehrgerätewart (m/w/d)

Das Aufgabenspektrum umfasst

- Sie führen Prüfungs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten der
Ausrüstungsgeräte und Fahrzeuge der Feuerwehrtechnik nach den entsprechenden
Prüf- und Wartungsvorschriften durch
- Sie erfassen die erforderlichen Prüf- und Wartungsnachweise in der
vorhandenen Verwaltungssoftware
- Sie unterstützen die Ausbilder im praktischen Lehrbetrieb
- Sie nehmen am Schließdienst teil

Ihr Profil

- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker mit
Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder in
einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
- Sie verfügen mind. über die Fahrerlaubnisklasse B, vorzugsweise CE oder die
Bereitschaft und gesundheitliche Voraussetzung zum Erwerb der
Fahrerlaubnisklasse CE
- Sie haben eine selbständige Arbeitsweise
- Sie verfügen über Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) und
sind sicher im Umgang mit dem PC oder haben die Bereitschaft, dies im Rahmen
der Einarbeitungsphase zu erlernen
- Sie sind motiviert, zuverlässig und teamfähig
- Sie sind vorzugsweise aktives Mitglied in einer Freiwilligen Feuerwehr mit
der Qualifizierung Gerätewart und/oder Maschinist

Unser Angebot:

- eine interessante, zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit im
Bereich des Themenfelds Feuerwehrtechnik
- tarifgerechte Bezahlung in der Entgeltgruppe E6 TV-L
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche
Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) sowie
Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung,
vermögenswirksame Leistungen, Fortbildungsmöglichkeiten); bei Vollzeit 30
Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die
ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/Gleichstellung im
Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Die Bewerbung
von Frauen begrüßen wir ausdrücklich (Art. 7 Abs. 3 BayGlG).

Die Gleichstellung aller Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) ist für uns
selbstverständlich.

Für Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

Fachlich: Herr Brandl 0941 8106-2310

Personalrechtlich: Frau Steger 0941 5680-1403

Bewerbungsschluss: 25.05.2025

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, scheuen Sie
nicht, uns anzurufen. Frau Heintke ist unter 0941/5680-1440 für Sie erreichbar.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1302806. Der Link unten führt sie zu der Seite.

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Die Gemeinde Grasbrunn, östlicher Landkreis München, mit derzeit rund 7.000 Einwohnern (S-Bahn-Linie München-Ebersberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen hauptamtlichen Gerätewart (m/w/d) für die beiden gemeindlichen Feuerwehren Grasbrunn und Harthausen.

Feuerwehrgerätewart (m/w/d)
Umfang Vollzeit mit 39,0 Wochenstunden / Beschäftigungsdauer unbefristet / Vergütung Entgeltgruppe 8 TVöD mit der Perspektive zur EG 9a TVöD

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Sicherstellung des einsatzbereiten Zustandes der Feuerwehrgerätschaften (Wartung, Instandsetzung, Pflege, Unterhaltung und Verwaltung der feuerwehrtechnischen Ausrüstung und der Feuerwehrfahrzeuge)
- Vorbereitung von Beschaffungsvorgängen und Einholung von Angeboten
- Prüfung, Reinigung, Pflege und Wartung der Atemschutzausrüstung
- Vor- und Nachbereitung, Terminüberwachung und Durchführung aller notwendigen Prüfungen nach KUVB-, TÜV-, und Herstellervorgaben sowie einschlägigen Prüfvorschriften. Unterstützung bei der Durchführung der Prüfung vonortveränderlichen elektrischen Anlagen und Betriebsmittel
- Sicherstellung des betriebssicheren Zustands der Feuerwehrhäuser und der Außenanlagen
- Teilnahme am Einsatzdienst während der Dienstzeit

Wir wünschen uns:

- abgeschlossene, 3-jährige technische Berufsausbildung, bevorzugt in einem handwerklichen Beruf (Elektro-, KFZ oder Metall)
- Voraussetzung Führerschein der Klasse C, wünschenswert C / CE
- abgeschlossene Feuerwehrgrundausbildung (Truppführer od. MTA), Atemschutzgeräteträger, vorzugsweise Feuerwehrgerätewart, Atemschutzgerätewart, Maschinist für Löschfahrzeuge
- abgeschlossene Sanitätshelferausbildung, mindestens First Responder oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation und körperliche Belastbarkeit
- Atemschutztauglichkeit nach G 26.3
- gute PC-Kenntnisse im Microsoft-Office
- Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung
- Bereitschaft zur Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft nach Großschadensereignissen außerhalb der Dienstzeit
- Teilnahme am Übungsdienst außerhalb der Dienstzeit
- Bereitschaft zum Eintritt in beide Feuerwehren und Wohnsitz in bzw. um Grasbrunn ist wünschenswert
- Erfahrungen im MPG-Bereich (Medizin-Produkte-Gesetz) wären wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

- Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TVöD (mit der Perspektive zur EG 9a TVöD) abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer bisherigen Tätigkeit, Jahressonderzahlung, Großraumzulage München, betriebliche Altersvorsorge, erhöhtes Leistungsentgelt, monatlicher Sachbezug
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Dienstwohnungen nach Verfügbarkeit
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Nutzung eines Fitness-Studios in Neukeferloh, Fahrradleasing
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Form von Kontingentplätzen für unsere Beschäftigten zu vergünstigten Gebühren
- Übertragung weiterer Tätigkeiten im vorbeugenden Brandschutz in Verbindung mit einer höheren Eingruppierung (EG 9a TVöD) möglich

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerben Sie sich unter unserem Portal: Feuerwehrgerätewart (m/w/d)

oder per E-Mail unter: Bewerbung an die Gemeinde Grasbrunn

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 10. Mai 2025.

Chancengleichheit wird bei uns großgeschrieben! Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der n Identität sind uns sehr willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Herr Stüwe, Leiter der Finanzverwaltung, kann Ihnen unter Tel. 089 461002-120 nähere Informationen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich geben.

Frau Schlederer vom Personalamt steht Ihnen für weitere Auskünfte unter Tel. 089461002-111 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen erhalten Sie auch über die Homepage der Gemeinde Grasbrunn www.grasbrunn.de.

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Wilkau-Haßlau

eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter Feuerwehrtechnisches Zentrum (w, m, d)

unter der Kennziffer: 79/2025/BLR

im: Bereich Landrat

für die: Stabsstelle Brandschutz, Rettungsdienst, Katastrophenschutz

in: Vollzeit - mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Beschäftigungsbeginn: 1. Juli 2025

Ihr Aufgabengebiet:

·         Ihre Hauptaufgabe ist die Wartung von Atemschutztechnik der Freiwilligen Feuerwehren und der Kreisreserve. Dazu zählen:

o   die Durchführung der halbjährlichen Prüfung der Atemschutztechnik (Prüftour) in den Städten und Gemeinden, insbesondere die Terminabstimmungen sowie die Vor-/Nachbereitungen

o   die Kontrolle, Reinigung, Desinfektion, Demontage, Wartung, Reparatur und Montage der Atemschutztechnik

o   die Prüfung der Funktionsfähigkeit, eventuell Fehlersuche, Führung der Prüfnachweise

o   die Reinigung und Instandsetzung von Begurtung und Tragegestell

o   das Befüllen der Atemluftflaschen sowie die Überwachung der Revisions- und Prüffristen

o   die Vorhaltung der Einsatzreserve

o   die Kontrolle, Reinigung, Wartung und Reparatur der Atemschutzmasken

o   die Prüfung der Funktionsfähigkeit, eventuell Fehlersuche, Führung der Prüfnachweise

o   die Nachweisführung über sämtliche ausgeführte Leistungen

o   die Kontrolle und Wartung nicht druckführender Teile der Kompressoren des Feuerwehrtechnischen Zentrums (FTZ)

·         Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Durchführung Schlauchwäsche. Das bedeutet:

o   Reinigung, Trocknung und Dichtheitsprüfung der angelieferten Feuerwehrschläuche

o   Durchführung möglicher Reparaturarbeiten

o   Anpassung bzw. Optimierung des Waschvorganges in Abhängigkeit vom Schlauchmaterial

o   Registrierung der ausgeführten Leistungen, Bereitstellung zur Abholung

·         Des Weiteren gehören die Kontrolle, Reinigung und Trocknung der Einsatzbekleidung zu Ihren Aufgaben sowie die Wartung der Chemieschutzanzüge, der Gerättechnik und anderer Einsatzmittel des FTZ.

·         Die praktische Vorbereitung und Betreuung von Lehr- und Ausbildungsveranstaltungen im FTZ liegt ebenfalls in Ihrer Zuständigkeit. In dieser Funktion sind Sie insbesondere Ansprechpartner für die Kreisausbilder der Atemschutzgeräteträger im Landkreis Zwickau.

Unsere Erwartungen:

·         Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Beauftragter Atemschutz sowie als Gerätewart nach FwDV 2 sind unverzichtbare Voraussetzungen zur Besetzung dieser Stelle.

·         Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie folgende Ausbildungen bereits abgeschlossen haben bzw. die Bereitschaft mitbringen, diese zeitnah zu absolvieren:

o   Maschinist nach FwDV 2

o   Atemschutzgerätewart nach FwDV 2

o   Sachverständiger für Druckbehälter

o   Qualifizierung zum Sicherheitsbeauftragten

o   Ausbilder in der Feuerwehr in der Fachrichtung Atemschutzgeräteträger

o    anwendungsbereite Kenntnisse der Atem-, Chemieschutz- und Gasmesstechnik, der einschlägigen TÜV-Vorschriften und technischen Regelungen sowie der Feuerwehrdienstvorschriften setzen wir Voraus.

o    Sie sind eine selbständige und leistungsfähige Persönlichkeit, die eigenverantwortlich und zielorientiert arbeitet.

o    Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

o    Sie haben einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse C1E oder höher. Alternativ haben Sie einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse 3 und die Bereitschaft zum Erwerb der Fahrerlaubnisklasse C1E.

o    Die dienstliche Nutzung des privaten PKW ist zwingend erforderlich.

o    Wir erwarten die Bereitschaft zur Teilnahme am Diensthabendensystem des FTZ sowie zum Einsatz außerhalb der üblichen Dienstzeiten.

o    Kenntnisse zu den allgemeinen Office-Anwendungen runden ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:

·         eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

·         ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten

·         die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen

·         ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten

·         die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen

·         stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

·         30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

·         attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing

·         betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

·         Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter:  Kontakt und FAQ-Bewerbung (https://www.landkreis-zwickau.de/kontakt-und-FAQ-bewerbung) .

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 11. Mai 2025

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) . Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: Datenschutz (landkreis-zwickau.de) (https://www.landkreis-zwickau.de/datenschutz) .


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Messtechnik
Expertenkenntnisse: Atemschutzgeräte, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Terminplanung, -überwachung
Zwingend erforderlich: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung

Die Verbandsgemeinde Weißenthurm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen hauptamtlichen Feuerwehrgerätewart (m/w/d) für die freiwillige
Feuerwehr der Verbandsgemeinde Weißenthurm (Vollzeit, unbefristet)

Aufgaben und Einsatzbereiche insbesondere:

- Führen und Pflegen von Inventarlisten, Dokumentationen und Nachweise der
Prüfungen und Kontrollen
- Pflege, Wartung und Reparatur der Feuerwehrfahrzeuge
- Instandhaltung und Prüfung der feuerwehrtechnischen Geräte und Ausrüstung
- Unterstützung der ehrenamtlichen Atemschutzwarte bei Arbeiten im Bereich
Atemschutz
- Sachbearbeitung im Bereich "Brandschutz" (Mitwirkung bei der
Haushaltsplanung, Erstellung der Bedarfsmeldung für die Verwaltung,
Ausrüstungsverwaltung und -beschaffung, Mitwirkung bei Ausschreibungen und
Vergaben)
- Erstellen der technischen Ausschreibung entsprechend den geltenden Normen
und gesetzlichen Bestimmungen

Wir erwarten:

- eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich
- Beteiligung am aktiven Einsatzdienst
- Bereitschaft zur feuerwehrtechnischen Weiterbildung
- Atemschutztauglichkeit
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit
- Führerschein Kl. CE, B

Wir bieten:

- die Möglichkeit, das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher
Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt
- sehr gutes Betriebsklima
- Plätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den
öffentlichen Dienst (TVöD). Für schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) gelten die
gesetzlichen Vorschriften.

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online zu.
Die Bewerbungsfrist endet am 04.05.2025
Ansprechpartner:

- Nina Eller, 02637/913-213, E-Mail: [email protected] - bei
verfahrensrechtlichen Fragen
- Herbert Vogt, 02637/913-112, E-Mail: [email protected] - bei
fachlichen Fragen

S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g

Die Stadt Langenselbold ist eine dynamische Stadt mit ca. 14.500 Einwohnern, gewachsenen soziokulturellen Strukturen einer modernen Verwaltung sowie einer gut ausgebauten Infrastruktur. Durch die Lage im Raum fällt ihr eine zentralörtliche Bedeutung zu, die im Bereich Wohnen und Arbeiten zusätzliches Wachstum bringt.

Für das Amt 30 – Sicherheit und Ordnung - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter

für den Bereich IKZ-Zentralwerkstatt Geräteprüfung feuerwehrtechnischer Geräte (d/m/w)

Geschäftszeichen: 2025/30/01

Ihre Aufgaben:

·      Selbstständige und eigenverantwortliche Erledigung aller Tätigkeiten, die mit der Prüfung und Verwaltung der Einsatzmittel der Feuerwehr anfallen

·      Teilnahme am Einsatzdienst in der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Langenselbold

·      Erledigung aller sonstigen, im Bereich Brandschutz, anfallenden Tätigkeiten auf Weisung

Anforderungsprofil:

·      Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise im Metall-, Kfz- oder Elektrohandwerk

·      Weiterbildung zur elektrotechnisch unterwiesenen Person (DGUV Vorschrift 3, DIN VDE 0105-100) wünschenswert

·      Ausbildung zum Gerätewart nach FwDV 2 erforderlich

·      Absolvieren der in der FwDV2 jährlich geforderten 30 Stunden feuerwehrtechnische Ausbildung

·      Ausbildung zum Atemschutzgerätewart nach FwDV 2 wünschenswert

·      Erfahrungen im Umgang mit der Fachsoftware „ZMS Florix“ und „Drägerware 9000“ wünschenswert

·      Mind. Fahrerlaubnis der Klasse C

·      Ausbildung Truppführer (F-II/ B-II) nach FwDV 2

·      Atemschutzgeräteträger

·      Uneingeschränkte Tauglichkeit zum Tragen von Atemschutz nach G 26.3 sowie das aufrechterhalten der Tauglichkeit FwDV 7

·      Übernahme von Bereitschaftsdiensten

·      Sie sind bereit sich fachspezifisch weiterzubilden

·      Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten

·      Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

·         Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden

·         Vergütung je nach beruflicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD

·         Flexibles Arbeitszeitmodell

·         Kostenfreie Parkplätze

·         Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote

·         Eine Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und Freiraum für eigenverantwortliches Handeln

·         Einen Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld

·         Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)

·         (E-)Bike-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung

·         Vergünstigte Jahreskarte für das Frei- und Strandbad der Stadt Langenselbold

·         Betriebliche Krankenversicherung

·         Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung

Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe des Geschäftszeichens 2025/30/01 bis spätestens 27.04.2025 an den

Magistrat der Stadt Langenselbold, Dezernat I - Zentrale Dienste und Personal,

Schloßpark 2, 63505 Langenselbold oder

per E-Mail an: [email protected]
****
Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, so sind alle Unterlagen im PDF-Format einzureichen.

Für nähere Informationen stehen Ihnen Herr Lötschert (Amtsleiter des Amtes für Sicherheit und Ordnung), unter der Rufnummer 06184 802300, sowie Herr Mohn (Sachgebiet IKZ Werkstatt), unter der Rufnummer 06184 9205182, gerne zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz:

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des Artikels 88 Abs. 1 der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Verbindung mit § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundordnung). Ihre Personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.
**
Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sie können innerhalb von zwei Wochen im Personalbüro der Stadt Langenselbold, Zimmer 30, abgeholt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden alle noch verbliebenen Unterlagen datengerecht vernichtet.

Ihre Aufgaben

- Wartung, Pflege und Prüfung der Fahrzeuge sowie sämtlicher Geräte und Ausrüstungsgegenstände
- Pflege der Fahrzeughallen und Räumlichkeiten der Feuerwachen
- Abwicklung von Einsätzen im Einsatzdienst sowie in der Funkzentrale
- Gebäudetechnik und -unterhaltung
- Unterstützung der Wehrführung bei ihren Aufgaben
- Mitwirkung in der Brandschutzerziehung und Brandschutzaufklärung
- Wartung und Prüfung der Feuerwehrtechnik, dabei insbesondere Elektroprüfungen nach Vorgaben der Gesetzgeber und der Unfallkasse
Die Übertragung weiterer Aufgabenfelder behalten wir uns vor.

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf (vorzugsweise Elektrikerin, Kfz-Mechatronikerin o. Ä.) mit erfolgreicher Absolvierung des Lehrgangs „Gruppenführerin“ und idealerweise „Zugführerin“ bzw. Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren
- Alternativ Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B II), idealerweise mit den Zusatzqualifikationen Gruppenführerin (B III) und Zugführerin (F IV) bzw. Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren
- Berechtigung zur Teilnahme am Sprechfunk BOS nach BOS-Funkrichtlinie auf Grundlage des Telekommunikationsgesetzes (TKG) und der Vorgaben des Bundesministeriums des Innern (BMI)
- Führerschein Klasse C/CE
- Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr
- Atemschutztauglichkeit nach G26.3 (Nachweis ist mit der Bewerbung vorzulegen)
- Körperliche Belastbarkeit, keine Mobilitäts- oder Hebeeinschränkungen
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zur Fortbildung
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Schichtdiensten, auch an den Wochenenden
Die Bereitschaft zur Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Elmshorn ist wünschenswert.
Die Feuerwehr Elmshorn befindet sich in einem Umstrukturierungsprozess, um die 24/7-Erreichbarkeit der Feuerwehr weiterhin sicherstellen zu können.

Unser Angebot

- Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen nach TVöD (dort bis max. EG 7, zzgl. Zulagen)
- Aus- und Fortbildung im feuerwehrtechnischen Bereich im wöchentlichen Wechsel mit Dienstsport
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit)
- Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Massagesessel)
- Corporate Benefits
- Vergünstigte VHS-Kurse
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- 30 Tage Urlaub
- Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)
- Familienfreundliche Arbeitgeberin

Weitere Auskünfte

- Ansprechpartnerin für Fachfragen: Frau Engelbrecht (04121 231-254, [email protected])
- Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Tierbach (04121 231-228, [email protected])
- Tariftabelle
- Bewerbungsverfahren

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.04.2025. Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.04.2025 geplant. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Der Rhein-Sieg-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von zwei Jahren zwei

Mitarbeiter/innen (weiblich/männlich/divers)

als Atemschutzgerätewart

für das Kreisfeuerwehrhaus in Vollzeit.

Der Rhein-Sieg-Kreis (über 600.000 Einwohner) ist einer der größten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Siegburg.

Im Kreisfeuerwehrhaus betreibt der Rhein-Sieg-Kreis eine zentrale Werkstatt mit mobilem Prüfdienst für die Wartung und Instandsetzung von Atemschutzgeräten, Atemschutzmasken und Feuerwehrschläuchen sowie die Reinigung und Prüfung von Chemikalienschutzanzügen.
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Für die personelle Verstärkung in diesem Aufgabengebiet werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter/innen gesucht.

Ihr Profil

·      abgeschlossene einschlägige handwerkliche Berufsausbildung oder langjährige Erfahrung

·      Atemschutzgeräteträger/in

·      Truppführer/in

·      Ausbildung zum Atemschutzgerätewart oder die Bereitschaft zur Qualifizierung

·      gültige Fahrerlaubnis C (bevorzugt CE) mit entsprechender Fahrpraxis

·      Bereitschaft an der Teilnahme der Rufbereitschaft

·      angemessene geistige und charakterliche Eignung

·      eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise

·      Aufgeschlossenheit

·      körperliche Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

·      Entgeltgruppe 6 TVöD sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

·      bedarfsorientierte Fortbildung

·      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter der Abteilung Katastrophen- und Brandschutz, Herrn Ahr, Telefon: 02241/13-3152 oder den stellvertretenden Leiter der Abteilung, Herrn Lückerath: 02241/ 13-3156.

Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung. Die Stellenbesetzung ist im Rahmen des Jobsharing auch in Teilzeit möglich.

Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 20.04.2025 online unter www.interamt.de (http://www.interamt.de) , Stellen-ID 1277663 einreichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter www.rhein-sieg-kreis.de (http://www.rhein-sieg-kreis.de) .

Die Verbandsgemeindeverwaltung Weilerbach besteht aus 8 Ortsgemeinden mit rund 14.500 Einwohnern und 5.000 amerikanischen Mitbürgern/innen. Die Freiwillige Feuerwehr besteht aus vier Wehreinheiten mit fünf Standorten. Die Feuerwehr hat rund 150 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche . Insgesamt sind drei hauptamtlichen Gerätewartstellen vorhanden. Die Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ihre wesentlichen Aufgaben:
Als einer der Feuerwehrgerätewarte sind Sie verantwortlich für die Einsatzbereitschaft der Geräte und Fahrzeuge von den der Verbandsgemeinde zugehörigen Feuerwehreinheiten. Diese Aufgaben sind im Wesentlichen:
• Gerätewartung und Reparatur
• im Bereich der Atemschutzwerkstatt Durchführung der Sicherheitsprüfung der Pressluftatmer einschließlich Druckminderer und Lungenautomaten sowie der Atemschutzmasken der Feuerwehr, Prüfung aller Atemschutzgeräte, Führen der Nachweise über die Pflege, Wartungs- und der Reparaturleistungen sowie Prüffristen
• Fahrzeugwartung und Reparatur Instandhaltung der derzeit 16 Feuerwehrfahrzeuge der Verbandsgemeinde und der zwei Kreisfahrzeuge
• Information und Kommunikation Prüfung und Durchführung kleiner Reparaturen
an den Funkgeräten und Funkmeldeempfängern sowie deren Bestandsver-waltung
• Kleiderkammer prüfen und Instandsetzen der Einsatzkleidung
• Unterstützung des Feuerwehrsachbearbeiters bei Angebotseinholung und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
• Wartungs-, Prüf- und Unterhaltungsarbeiten im Bereich der Feuerwehrgerätehäuser

Wir bieten Ihnen:
• die Vorzüge einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (Jahressonderzahlung, LOB, betriebliche Zusatzversorgung)
• betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Budget
• Gesundheitsmanagement, insb. Gesundheitstage
• regelmäßige Events z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern oder Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen
• kostenfreie Nutzung des Freibades Rodenbach im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• flexible Arbeitszeiten
• Wasserspender
• kostenfreie Parkplätze unmittelbar an der Dienststelle sowie Abstellmöglichkeiten für Fahrräder und E-Bikes
• qualifizierende Aus- und Fortbildungen
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits

Ihr Profil:
• Eine für den Feuerwehrdienst dienliche, handwerkliche Ausbildung im Bereich Kfz (Kfz-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen-Mechatroniker (im Bereich Lkw erwünscht))
• Ausbildung auf dem Gebiet des Brandschutzes (mindestens Truppführer, erwünscht: Gruppenführer, Gerätewart und Atemschutzgerätewart und gute EDV- Kenntnisse insbesondere im Bereich Office, MP-Feuer)
• Lkw-Führerschein C erforderlich, CE erwünscht
• Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkws
• Bereitschaft zur Erfüllung von Wochenendarbeit
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
• verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten

Wir bieten:

Die Gemeinde Bischofsheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Hauptamtlichen Feuerwehrgerätewart/Atemschutzgerätewart (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (z.Zt. 39 Stunden/Woche).

Das Aufgabengebiet umfasst die Durchführung aller Arbeiten zur
Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft der Freiwilligen Feuerwehr:

- Wartung, Pflege, Prüfung und Instandhaltung der Feuerwehrfahrzeuge inkl.
der feuerwehrtechnischen Beladung, sonstiger Geräte und Ausrüstungsgegenstände
- Prüfung, Wartung, Reinigung, Desinfektion inkl. Instandhaltung von
Atemschutztechnik, Gasmessgeräten und Chemikalienschutzanzügen (CSA)
- Füllen von Atemluftflaschen
- Prüfung, Wartung, Reinigung, Imprägnierung der persönlichen
Schutzausrüstung sowie der Auf- und Abseilgeräte
- Selbstständiges Führen von Prüfnachweisen
- Durchführen von Inventuren
- Brandschutzaufklärung und Erziehung in allen gemeindlichen Einrichtungen

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Je nach persönlicher
Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung kann bei Vorliegen von weiteren
vorhandenen Qualifikationen und Ausübung entsprechender Tätigkeiten bereits
eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD erfolgen. Diese
Qualifikationen können auch nach Einstellung bei der Gemeinde Bischofsheim
erworben werden. Eine Anpassung der Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD
erfolgt dann, wenn die Qualifikationen nachgewiesen und de entsprechenden
Tätigkeiten ausgeübt werden.

Wir erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem
technisch-handwerklichen Beruf, vorzugsweise in den Bereichen Kfz-Wesen,
Maschinenbau, Schlosserei oder Elektroinstallation sowie die Bereitschaft zur
Teilnahme am Einsatzbetrieb der Freiwilligen Feuerwehr Bischofsheim.

Bewerber sollten über folgende Feuerwehrausbildungen verfügen:

- Grundlehrgang
- Maschinistenlehrgang
- Funklehrgang
- Gerätewartlehrgang
- Atemschutzgerätewartlehrgang 1 und 2
- Lehrgang Brandschutzerziehung

Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist der Besitz der Fahrerlaubnis der
Klasse CE (alt 2) mit entsprechender Fahrpraxis.

Wünschenswert wären weiterhin folgende Ausbildungen:

- Drehleitermaschinistenlehrgang,
- Herstellerausbildungen im Bereich der von der Freiwilligen Feuerwehr
Bischofsheim verwendeten Atemschutztechnik
- Erfolgreich absolvierter Bootsführerlehrgang „Feuerwehr“

Die Bereitschaft zu ergänzenden Ausbildungen setzen wir voraus.

Ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit sind ebenso erforderlich wie
Einsatz- und Leistungsbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Zeiten.
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
halten wir für selbstverständlich.

Für die Zusammenarbeit mit der Gemeindeverwaltung, der Wehrführung und den
Angehörigen der Feuerwehr wird Kooperationsbereitschaft und eine gute
Kommunikationsfähigkeit erwartet.

EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sollten vorhanden sein;
Kenntnisse in der Verwaltungssoftware Florix sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem bürgernahen
Team im öffentlichen Dienst
- Bezahlung nach dem TVöD inklusive leistungsorientierter Bezahlung und
zusätzlicher Altersvorsorge
- Teilnahme an fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildungen,
durch die Sie Ihre Kompetenzen stärken und erweitern können
- eine betriebliche Gesundheitsfürsorge
- flexible Arbeitszeiten
- ständige Angebote zur Gesundheitsförderung (kostenlose Mitgliedschaft des
nahen gelegenen Fitnessstudios)
- ein RMV-verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung
- Bike-Leasing
- eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV

Die Gemeinde Bischofsheim begrüßt vorurteilsfrei alle Bewerbungen –
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft,
Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir
setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und fordern Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden nach dem Sozialgesetzbuch IX bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gleichzeitig freuen wir uns über
Bewerbungen aktiver Mitglieder freiwilliger Feuerwehren.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung
der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf
dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir bitten zu beachten, dass
eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens von uns
nicht zurückgesandt werden.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an den

Gemeindevorstand der Gemeinde Bischofsheim
Schulstraße 13
65474 Bischofsheim

oder
per E-Mail an [email protected]

Sie können Ihre Bewerbung auch verschlüsselt über FTAPI (
https://bischofsheim.ftapi.com/submit/Personalservice_Bischofsheim) einreichen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.03.2025.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Perscheid (06144-404-222).

Personalrechtliche Fragen beantworten Ihnen die Mitarbeiter/innen der
Abteilung Zentrale Dienste unter der Telefonnummer 06144/404-120.

Die Freiwillige Feuerwehr der Stadt Ebersbach an der Fils (ca. 15.500 EinwohnerInnen) übernimmt vielfältige Aufgaben zur Sicherstellung von vorbeugenden, vorbereitenden, abwehrenden und nachbereitenden Maßnahmen im Brand-, Hilfeleistungs-, Katastrophen- und Zivilschutz sowie des Krisenmanagements der Stadt. Rund ums Jahr setzt sich die aktive Wehr für die Sicherheit der Ebersbacher Bevölkerung ein.

Für die Ausstattung der Freiwilligen Feuerwehr Ebersbach mit ca. 160 Aktiven sowie angegliederten Kinder- und Jugendfeuerwehr und Altersabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, verantwortliche*n

Feuerwehr­geräte­wart*in (m/w/d) in Vollzeit, EG 7 TVöD Sie übernehmen zuverlässig folgende Aufgaben:

- Wartung, Pflege und Unterhaltung der Fahrzeuge und technischen (Schutz-)Ausrüstung einschließlich regelmäßigen Überwachung und Durchführung von Geräteprüfungen
- EDV-gestützte Inventarisierung und Verwaltung der Ausrüstung und Gerätschaften (z.B. mit AME-Fire) sowie Unterstützung bei der Beschaffung von Ausrüstungsgegenständen und Materialien
- Überwachung der Einhaltung aller Rechtsvorschriften (Unfallverhütung, Dienstvorschriften, Geräteprüfungsordnung) sowie technischen Vorschriften (Normen, Bauvorschriften, Beladepläne etc.)
- Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr mit Teilnahme am aktiven Einsatzdienst
- Durchführung einfacher Instandsetzungsarbeiten und Umbauten; ggf. Beauftragung von Dienstleistern bzw. Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben in Rücksprache mit dem Feuerwehrkommandanten und Stadtverwaltung
- Wartungstätigkeiten der feuerwehrtechnischen Ausstattungen allen 6 Gerätehausstandorten
- Teilnahme an Übungen und Ausbildungen sowie öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen

Das bringen Sie mit:

- Eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem der/dem Feuerwehrgerätewart (m/w/d) förderlichen handwerklich/technischen Beruf, vorzugsweise als KFZ/NFZ-Mechatroniker/in oder Landmaschinenmechaniker/in (m/w/d) oder vergleichbar
- Qualifikationen im Bereich Feuerwehrgerätewart vorteilhaft
- Abgeschlossene Feuerwehrausbildung (Truppführer) erwünscht oder die Bereitschaft, die erforderlichen Qualifikationen zeitnah zu erwerben
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich gültiger arbeitsmedizinischer Eignung nach G26/3
- Führerschein der Klassen B und C ist Voraussetzung
- Bereitschaft zu ehrenamtlichem Engagement außerhalb der Regelarbeitszeit (abends und Wochenende)
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS Office, Feuerwehrverwaltungsprogrammen)
- Ausbildereignung von Vorteil / erwünscht
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und motiviertes Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit auch in Krisensituationen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Einsatzkräften der Freiwilligen Feuerwehr

Das bieten wir Ihnen:

- Eine dem Gemeinwohl dienende anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in selbständiger Arbeitsweise
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) mit Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür vorliegen sowie viele weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes wie einer Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt (LoB) sowie einer betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-Rente)
- Vielfältige, bedarfsorientierte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein mit 70% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV und Möglichkeit des Dienstrad-Leasings u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie die Stadt Ebersbach und das Team der Freiwilligen Feuerwehr nachhaltig unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Bildungsnachweisen und Arbeitszeugnissen) bis spätestens 21. März 2025 zu unter Nutzung unseres Online-Stellenportals www.ebersbach.de/jobs .

Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen Frau Manuela Reichle (Fachbereichsleitung Bürgerservice und Bildung) unter 07163/161-300 oder Stadtbrandmeister Christian Bruchner unter 07163/161-45002 zur Verfügung; bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich an Frau Lucia Banholzer (Abteilungsleitung Personal und Service) unter 07163/161-2210.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung kommen bei gleicher Eignung vorrangig zum Zuge.
Ihre Bewerbungsdaten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform gelöscht. Eine Rücksendung von Papier-Bewerbungen erfolgt nicht.

Stadt Ebersbach an der Fils | Marktplatz 1 | 73061 Ebersbach an der Fils

ebersbach.de/jobs