Offres d'emploi comme Fallmanagerin en Allemagne

Der Eigenbetrieb Abfallwirtschaft ist ein wirtschaftlich selbständiges kommunales Unternehmen, das im Landkreis Lörrach für die Abfallbewirtschaftung zuständig ist.

Sachbearbeiter/-in Case Management & Recht (m/w/d)
unbefristet | Teilzeit 50% | bis EG 10 TVöD

Warum wir?

- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit unbefristeter Beschäftigung in Teilzeit
- Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

- Bearbeitung von allgemeinen Rechtsfragen rund um die Gebührenveranlagung und Satzung
- Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen
- Erlass von Verfügungen und Anordnungen
- Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen

Was braucht’s dafür?

- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Bereich Public Management, Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften, Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, thematischer Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterbildung
- Eine selbständige, analytische, strukturierte und gründliche Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Abstimmung mit anderen
- Abteilungen, Gerichten und Rechtsanwälten/-innen im Rahmen des Widerspruchsverfahrens

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2025 über unser Karriereportal oder per WhatsApp

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Sven Diehl, Telefon: 07621 410-1470, E-Mail: [email protected]

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Frank Höfflin, Telefon: 07621 410-1221, E-Mail: [email protected]

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.   Wir sind die Asklepios Lungenklinik Gauting, ein Krankenhaus der Akutversorgung von Atemwegserkrankungen. Mit 268 Betten sind wir eine der größten Fachkliniken für Lungenerkrankungen in Deutschland. Wir liegen inmitten des landschaftlich reizvollen 5-Seen-Landes vor den Toren Münchens. Der Starnberger See sowie München sind nur wenige S-Bahn-Minuten entfernt. Unser Anspruch ist Top-Medizin, beste Pflege und Rundum-Service für unsere Patienten anzubieten. Dieses Ziel können wir nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeitern erreichen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fallmanager / med. Kodierfachkraft (w/m/d) in Vollzeit / Teilzeit IHR AUFGABENGEBIET fallbegleitende Dokumentation inkl. Kodierung und Verweildauerüberwachung Präsenz vor Ort auf den Stationen, z.B. in Form von Kurvenvisiten und Kommunikation mit behandelnden Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften - Unterstützung des ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Dienstes bei der Optimierung der Dokumentation, Kodierung und Verweildauersteuerung Kodierung von Diagnosen und Prozeduren, Übernahme der Abrechnung von Fällen, falls erforderlich Bearbeitung von MD-Prüfanzeigen und Leistungsentscheiden Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen & Begehungen IHR PROFIL eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der multidisziplinären Kodierung oder guter Sachverstand für Diagnosen, Prozeduren und die Anforderungen an die medizinische Dokumentation sicher im Umgang mit KIS (Orbis) und MS-Office hohes Maß an Eigeninitiative und selbständigen Arbeiten und Teamwork selbstständiges Organisieren der Arbeitsabläufe WIR BIETEN Vergütung nach Landesverbandstarifvertrag des VPKA Bayern, inkl. Jahressonderzahlung sowie Gewinnbeteiligung am Klinikergebnis (bis zu 13,2 Gehälter) sowie arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Eine kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Team  Gezieltes Fort- und Weiterbildungsangebot  Unbefristeter Arbeitsvertrag Nutzung des klinikeigenen Fitnessraumes und kostenlose Parkmöglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr München Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen KONTAKT Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Herr Peter Völkel Leiter der Abteilung Medizincontrolling und Fallmanagement Tel.:  +49 89 85791-7130 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Asklepios Lungenklinik Gauting Personalabteilung Robert-Koch-Allee 2 82131 Gauting

[http://www.kliniken-koeln.de/]

Die Kliniken der Stadt Köln bieten als hochleistungsfähiges Krankenhaus der Maximalversorgung vielfältige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und komplexe Aufgaben, die darauf warten, entdeckt zu werden. Wir laden Sie ein, mit uns neue Wege zu gehen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten.

„Case Management ist eine Verfahrensweise in Humandiensten und ihrer Organisation zu dem Zweck, bedarfsentsprechend im Einzelfall eine nötige Unterstützung, Behandlung, Begleitung, Förderung und Versorgung von Menschen angemessen zu bewerkstelligen.
Der Handlungsansatz ist zugleich ein Programm, nach dem der Leistungsprozesse in einem System der Versorgung und in einzelnen Bereichen des Sozial- und Gesundheitswesens effektiv und effizient gesteuert werden kann."
Deutsche Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC 2011)

ERFAHREN SIE MEHR ÜBER IHRE ZUKÜNFTIGEN KOLLEG*INNEN DER KLINIKEN DER STADT KÖLN AUF UNSERER HOMEPAGE UNTER www.pflegefuerkoeln.de

Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:

CASE MANAGER*IN (ALL GENDERS)

ZENTRALES PATIENTENMANAGEMENT

STELLENPROFIL

Ihre Aufgaben:

• Fallsteuerung:

• Assessment und Erstgespräche durchführen
• Fallbegleitung
• Beratung vermitteln - frühzeitige Einbindung in den Sozialdienst
• Hilfe initiieren und überprüfen, ggf. anpassen (Fallbesprechung)
• Organisation und Kontrolle individueller Unterstützungsbedarf
• VWD positiv beeinflussen
• Standardisierung von Abläufen/Prozessen
• Ggf. Entlassungs-Heimversorgung frühzeitig initiieren

• Patient*innenorientierung:

• Verbesserung der Behandlungsqualität durch verbesserten Aufenthalt

• Ökonomisch orientierte Fallsteuerung:

• Verbesserungsrisiken erkennen und Maßnahmen einleiten

• Vermittlung knapper Ressourcen

DAS MACHT SIE FACHLICH UND PERSÖNLICH AUS:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpflegerin • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bereich der stationären Pflege • Abgeschlossene Fortbildung Case Management • Sehr hohe fachliche und sozial-kommunikative Kompetenz • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit dem Krankenhausinformationssystem (CCP) und den MS Office-Produkten (inkl. Excel) • Sehr hohe Belastbarkeit, Flexibilität und hohes Durchsetzungsvermögen • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten • Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung • Einsatzbereitschaft und Empathie für unsere Patientinnen und ihre Angehörigen

UNSER ANGEBOT

SIE ERHALTEN VON UNS

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
• Bis zu 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
• Kliniknahe Mitarbeitenden-Appartements nach Verfügbarkeit
• Wir lieben Vielfalt - Pflegeberufe bei den Kliniken Köln (pflegefuerkoeln.de) [https://www.pflegefuerkoeln.de/]

Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung als Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches, in unserem hausinternen Institut für Aus-, Fort- und Weiterbildung und übernehmen hierfür auch die Kosten.

KONTAKT

HABEN SIE NOCH FRAGEN? Bitte wenden Sie sich an Herrn Peter Schoos unter der Telefonnummer 0221 8907-13401 oder per E-Mail an [email protected].

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=93107&tc=3-11]

Steckbrief

Dienststelle
Jobcenter Kreis Siegen-Wittgenstein
Standort Siegen
Emilienstraße 45 57072 Siegen

Beschäftigungsbeginn sofort

Vertragsart befristet

Aufgabenbereich 02 Beratung/Vermittlung

Vergütung TE IV (A 10)

Ansprechpartner/-in
Frau Verena Schneider +49 231 842 9100 [email protected]

Bewerbungsende 14.04.2025

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Sie suchen eine Tätigkeit im sozialen Umfeld mit Kundenkontakt, vielseitigen Aufgaben und Sachverhalten?
Dann bewerben Sie sich als Persönliche/r Ansprechpartner/-in im Jobcenter.

Aufgaben und Tätigkeiten

-- Ziel Ihrer Tätigkeit ist, Hilfebedürftigkeit zu beenden bzw. deren Umfang und Dauer möglichst gering zu halten.
-- Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Profiling und Eingliederungsvereinbarung sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
-- Auswahl von / Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen
-- Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung)
-- Beratung zur individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit
-- Schwerpunkt der Tätigkeit ist der Bereich Ü25

Voraussetzungen

-- einen Hochschulabschluss und idealerweise erste Erfahrungen mit der Beratung von Menschen oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch

-- die Fähigkeit, gute Beratung im Spannungsfeld eines hohen Kundenaufkommens sicher zu stellen
-- ein hohes Einfühlungsvermögen sowie souveränes und besonnenes Handeln in Konfliktsituationen
-- zielgerichtete Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
-- ein gutes Verständnis für verwaltungstechnische Abläufe
-- Grundkenntnisse des Sozialrechts, insbesondere zu den Leistungen zur Eingliederung in Arbeit

Wir bieten

-- eine auf 12 Monate befristete Stelle, die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetzes.
-- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
-- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 entspricht.
-- je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
-- weitere Leistungen, wie z.B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung (Pflichtversicherung bei der Zusatzversorgungseinrichtung VBL) und ggf. weitere Zulagen.
-- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
-- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
-- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
-- für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein:
Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes: unsere technischen Beraterinnen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.

Interessiert?
Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen, diese umfassen:
-- Ihr Motivationsschreiben
-- Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf
-- Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion
-- Sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen

Falls zutreffend:
-- Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss
-- Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis
-- Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigen können.
Wir behalten uns vor, die Vorstellungsgespräche per Skype for Business zu führen.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Sozialrecht, Planung, Bildungsberatung

Sie möchten die Zukunft mit Ihrem Erfahrungsschatz im Sozialhilferecht mitgestalten?

Dann zögern Sie nicht und nutzen Sie die Gelegenheit, um an der stetigen Entwicklung im Sozialrecht mitzuwirken. Das Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin trägt die Verantwortung für die Eingliederungshilfe für Menschen mit einer Behinderung, die in Einrichtungen außerhalb Berlins untergebracht sind. Dazu benötigen wir Ihre Verstärkung und freuen uns auf Sie im Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin!

Das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) ist das Berliner Kompetenzzentrum für Angelegenheiten aus den Bereichen Gesundheitswesen, Soziales, Verbraucherschutz und Versorgung. Wir sind eine bürgerorientierte Dienstleistungsbehörde, in der Fachleute mit hohem Sachverstand in breitgefächerten Arbeits- und Berufsfeldern tätig sind.

Ein Job im LAGeSo? #MachtSinn!

Für die Besetzung einer unbefristeten Stelle, Vollzeit und Teilzeit möglich, suchen wir ab sofort einen strukturierten

Fallmanager*in in der Eingliederungshilfe (m/w/d)

in der Entgeltgruppe 9b Fallgruppe 2 Teil I der Anlage A zum TV-L (Bewertungsvermutung)

bzw.

in der Besolldungsgruppe A 10 - Oberinspektor/Oberinspektorin (Bewertungsvermutung)

Kennzahl: L 14/2025

Ihre wichtigsten Aufgaben bei uns sind:

Fallmanagement in der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen außerhalb Berlins im Referat II A
• Prüfung und Gewährung von Anträgen nach SGB IX, XII und XI und ggf. weiteren Leistungsgesetzen
• Beratung und Unterstützung nachfragender Personen, Leistungsberechtigter, deren Angehöriger und Betreuer zum

geltenden Leistungsrecht nach SGB IX und SGB XII sowie angrenzender Gesetze
• Entwicklung von Zielvereinbarungen für einen effizienten Eingliederungshilfeprozess, sowie Prüfung der Qualität der Ergebnisse,

insbesondere im Rahmen persönlicher Budgets / Arbeitgebermodelle
• Mitwirkung beim Aufbau eines Netzwerkes regionaler Hilfeangebote der Eingliederungshilfe für Ansprechpartner in den

Bundesländern, in Behörden und bei Leistungserbringern – Einwirkung auf Hilfeerbringer hinsichtlich notwendiger Angebote

(Vertragsrecht mitgestalten
• Teilnahme an Teilhabekonferenzen als verantwortlicher Fallmanager bei vom Sozialdienst festgestellter Notwendigkeit

Die detaillierten Aufgaben sowie die dezidierten fachlichen und außerfachlichen Anforderungen und deren Gewichtung bitte ich dem Anforderungsprofil zu entnehmen. Es ist Bestandteil dieser Ausschreibung und als Anhang beigefügt. Bitte bedenken Sie, dass das Anforderungsprofil vorrangig ein Führungsinstrument zur Personalentwicklung und zur Erstellung von dienstlichen Beurteilungen/ Zeugnissen ist.

Das detaillierte Anforderungsprofil können Sie über den Button „weitere Informationen“ abrufen.

Ihre Vorteile und Chancen:

• Sie nehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe wahr, die es Ihnen ermöglicht, einen gesellschaftlich wichtigen Beitrag zu leisten und wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken.
• Sie helfen Menschen mit einer Behinderung ihre vorhandenen Ressourcen zu nutzen und behinderungsbedingte Nachteile bestmöglich auszugleichen, damit sie ein weitestgehend selbstbestimmtes Leben führen können und wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihre Fach-, Sozial-, Methodenkompetenz an der Verwaltungsakademie und bei anderen Bildungsträgern kontinuierlich auszubauen.
• In regelmäßigen Teamsitzungen innerhalb der Gruppe, lernen Sie Ihre neuen Kollegen und Ihren Aufgabenbereich schnell kennen.
• Sie erwartet eine moderne Büroausstattung (keine Großraumbüros) in einem modernen Dienstgebäude (Darwinstraße) mit guter Verkehrsanbindung (Mierendorffplatz U7 ca. 700m). Verbringen Sie Ihre Pausen direkt an der Spree.
• Mit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit bis zu 3 mal pro Woche im Home-Office zu arbeiten, stellen wir sicher, dass Sie Ihr Berufs- & Privatleben nach persönlichen Vorstellungen gestalten können.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Vorsorgeuntersuchungen & Grippeschutzimpfungen, kostenlose externe Sozialberatung, Sabbatical, eine Hauptstadtzulage, jährliche Betriebsausflüge sowie 30 Urlaubstage im Jahr, damit Sie sich auch wirklich erholen können, sind nur einige unserer Benefits.

Das sollten Sie mitbringen:

Tarifbeschäftigte:
• eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation

bzw. Büromanagement mit dem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II und/oder
• ein abgeschlossenes Fachhochschul (Diplom)- oder Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung:

o Ius (Recht)

o Rechtswissenschaften (mit 1. juristischem Staatsexamen) und/oder
• für das Aufgabengebiet entsprechende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen aus vorherigen Verwaltungstätigkeiten. Das heißt, die

einschlägigen Fachkenntnisse und Fertigkeiten der zuvor genannten Ausbildungs- und/oder Studienabschlüsse sollten resultierend

aus früheren Tätigkeiten vorliegen und angewendet worden sein.

Beamte:
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (zuvor gehobener Dienst)

des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

Willkommen sind auch Bewerbungen von Personen, die an einer deutschen Universität ihr rechtswissenschaftliches Studium

erfolgreich mit dem Grund- und Hauptstudium abgeschlossen haben und zum ersten Staatsexamen zugelassen wären.

Wünschenswert sind Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB IX. Erfahrung im Umgang mit der Fachsoftware OPEN/PROSOZ ist von Vorteil.

Ebenso wichtig sind Belastbarkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung,

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir suchen zum 01.01.2025 eine Teamleitung für das Fallmanagement (m/w/d) IHR AUFGABENGEBIET Mit Ihrem modernen Führungsstil verantworten Sie das Team der Fallmanager Die Sicherstellung einer vollständigen und sachgerechten Kodierung wird durch unser Team der Fallmanager garantiert Sie begleiten und verantworten das MD-Verfahren in Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling Für unsere Ärzte sind Sie ein Ansprechpartner bei Kodier- und Dokumentationsfragen Sie schaffen optimale Ablaufprozesse in Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling Ihre Expertise geben sie gerne weiter und stehen allen beteiligten Berufsgruppen beratend zur Seite IHR PROFIL Sie besitzen eine abgeschlossene, medizinische Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über ein ausgeprägtes Wissen über das DRG-System und haben gute IT-Kenntnisse (Orbis und/oder Amondis wünschenswert) Sie sollten bereits erste Führungs- und Projekterfahrungen gesammelt haben Zu Ihren Stärken zählen ein sicheres Auftreten, Organisationstalent und eine gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität WIR BIETEN eine den Aufgaben angemessene und leistungsbezogene Tarifvergütung, inkl. ZVK und zusätzlicher Altersvorsorge "KlinikRente" eine kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Klinikteam einen vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ,,ASKME" Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des ,,Asklepios Aktiv" Programms Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen Jobrad Zuschuss zum Jahresticket ÖPNV KONTAKT Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Frau Bianca Wicker Regionale Personalleiterin Rhein-Main Tel.: 0611 8472120 E-Mail: [email protected]

Die Stadt Haltern am See sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die hiesige Bezirksstelle des Jobcenters Kreis Recklinghausen eine Integrationsfachkraft (m/w/d) im Bereich Fallmanagement/Arbeitsvermittlung.

Wir suchen

Die Stadtverwaltung Haltern am See hat eine Stelle als Integrationsfachkraft im Bereich Markt und Integration des örtlichen Jobcenters zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ihr Aufgabengebiet

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

- vermittlungsorientierte Betreuung erwerbsfähiger Leistungsbezieher/-innen, auch mit multiplen Vermittlungshemmnissen,
- Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft,
- individuelles Profiling, Integrationsplanung und Abschluss/Fortschreibung von Kooperationsplänen,
- Beratung und Entscheidung zum individuellen Förderbedarf unter Einbeziehung der bestehenden Netzwerke,
- Auswahl und Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen, Begleitung der Maßnahmen und Integration in Erwerbstätigkeit,
- umfangreiche Dokumentation der Integrationsplanung und -entscheidung im Fachverfahren.

Unsere Erwartungen

Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (Abschluss Verwaltungslehrgang II), als Bachelor of Laws bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in verfügen oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Soziales oder Recht nachweisen.

Gute Rechtskenntnisse des SGB II und in angrenzenden Rechtsgebieten (insb. SGB III) sind wünschenswert. Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten wird voraus-gesetzt. Es sind komplexe rechtliche und fachliche arbeitsmarktpolitische Zusammenhänge eigenverantwort-lich und selbständig zu erarbeiten.

Die Tätigkeit erfordert eine hohe Belastbarkeit, um mit Zeitdruck und wechselnden Arbeitssituationen, Anforderungen oder Bedingungen umgehen zu können. Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit sind gleichermaßen vonnöten.

Erfahrungen im Umgang mit den MS Office-Anwendungen werden erwartet. Kenntnisse in der Anwendung der elektronischen Akte (VIS) sowie im Umgang mit der Fachsoftware SGB II (OPEN Prosoz) bzw. die Bereitschaft, sich in diese Programme einzuarbeiten, sind notwendig.

Wir bieten

Die Stadt Haltern am See bietet auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz und über flexible Arbeitszeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit von anteiligem Homeoffice nach Abschluss der Einarbeitungsphase eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur Absicherung im Alter (VBL), die Jahressonderzahlung nach dem TVöD sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings und die Nutzung von Corporate-Benefits runden das Angebot ab.

Informationen

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für behinderte Menschen geeignet.

Kontakt

Sie können bis zum 17.03.2025 auf der Homepage der Stadt Haltern am See (www.haltern-am-see.de) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.

Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Frau Petra Roters (Tel. 02364/10544-164) vom hiesigen Jobcenter oder Herr Jürgen Schröder (Tel. 02364/933-124) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung.

DRG-FALLMANAGER (M/W/D) STATIONÄRE ABRECHNUNGSPRÜFUNG

VOLLZEIT/TEILZEIT (AB 30 STD./WOCHE) | BREMEN | UNBEFRISTET | AB SOFORT

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 950.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.
Unsere Mehrwerte für Sie:Umfassende Fort- und
WeiterbildungsangeboteBis zu 40 % HomeofficeFamilienfreundliche
Angebote38,5 Stunden-Woche
Flexible ArbeitszeitmodelleGesundheitsmanagement
und FirmenfitnessBezahlung & Betriebliche
Vorsorrge nach TarifvertragSteigendes Gehalt nach
BetriebsbzugehörigkeitBis zu 37 Tage Urlaub      

IHRE VIELFÄLTIGEN AUFGABEN:

* DRG-Krankenhausrechnungen eigenverantwortlich unter Beachtung und Einhaltung der Prüfstufen nach §275 Abs. 1 SGB V, der DRG-Abrechnungsbestimmungen sowie der Deutschen Kodierrichtlinien prüfen und Einsparpotenziale erkennen
* Fallberatung mit dem MDK durchführen und MDK-Gutachten eigenständig auswerten
* Ansprechperson für die Ärzte und Mitarbeitende der zugeordneten Krankenhäuser
* Arbeitsprozesse aktiv bewerten und optimieren

IHRE QUALIFIKATION:

* Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Ausbildung, z.B. zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen
* Gute medizinische Kenntnisse und Weiterbildung zum Kodierassistenten (w/w/d)
* Erfahrungen in der Krankenhausabrechnung
* Visierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit iskv_21c und Kolumbus
* Kommunikationstalent in Wort und Schrift mit einem sicheren Auftreten
* Teamgeist, Dienstleistungsorientierung und Engagement

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
bis 02.03.2025 auf hkk.de/karriere mit
Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und
Beschreibung Ihrer Motivation.
Unsicher, ob die Stelle für Sie passt?
Bei Fragen: Jana Hinrichsen,
Tom Schuchert und Daniel Dirksen,
[email protected]
Jetzt bewerben [https://hkk.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=ADFFE364F999B2A73ED3FB32E53523A2&company=*-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=f15518b3-96e8-4be8-aa56-75d568e6917f,popup=y]

St. Martinus Krankenhaus Verstärken Sie unser Team als Case Manager (m/w/d)  in Teilzeit oder Vollzeit (75 % - 100 %) an unserem Standort in Düsseldorf. Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und zuverlässige Arbeitszeitgestaltung Standortspezifische Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Prävention, z. B. vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio ,,fit X" und Angebot von Yoga-Kursen Vielfältige Fort- und Weiterbildungen  Kommunikation auf Augenhöhe Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale Mitarbeiterevents, hausinterne Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss und Möglichkeit zur Anmietung eines Stellplatzes im Parkhaus zu einem reduzierten Preis Aufgaben, die auf Sie warten Koordinierung und Steuerung der Bettenbelegung Beratung von Patientinnen und deren Angehörigen Bearbeitung von Aufnahmeanfragen sowie Einbestellung und Terminierung Qualitätssicherung in Form von lückenlosen Behandlungsabläufen und Optimierung der Versorgungskontinuität Einzelfallführung von der Aufnahme bis zur Entlassung für Patientinnen mit hochkomplexen Problemlagen Organisation der ambulanten Versorgung Sie passen zu uns Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)  Mehrjährige Berufserfahung wünschenswert  Idealerweise Weiterbildung im Case Management und/oder eine Ausbildung zur Kodierfachkraft  Sie besitzen eine vorausschauende und zielorientierte Planung, Organisationsvermögen, Methoden- sowie Sozialkompetenz und Empathie Kontakt Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. Als Tochtergesellschaft der Alexianer sorgt die Alexianer St. Martinus GmbH mit modernster Technik, erfahrenen Ärzten und hochqualifiziertem Pflegepersonal für medizinische Grund- und Regelversorgung in Düsseldorf. Unsere Einrichtung verfügt über 209 Betten, verteilt auf sechs Hauptfachabteilungen. Hinzu kommen mehrere zertifizierte Leistungszentren. Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter www.martinus-duesseldorf.de Kontakt  Wir informieren Sie gerne vorab: Gabi Michalski | Case Managerin | +49 211 917-1505   Sie haben noch allgemeine Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Wir helfen gerne weiter: Birgitta Behling | Personalleiterin | +49 211 917-1418

Case Manager (gn*) Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Sozialdienst – Case Management | Kennziffer 10310

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in Geschäftsbereich Sozialdienst – Case Management – am besten mit DIR!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

- Beurteilung, Planung und Abstimmung von Behandlungen: Du analysierst die Bedarfe der Patienten und stellst sicher, dass sie zur richtigen Zeit die passende Behandlung erhalten
- Planung der Aufnahme und Entlassung: Du kümmerst dich darum, dass Patienten problemlos in die Klinik aufgenommen und genauso effizient entlassen werden, wobei du immer ihre individuellen Bedarfe im Blick hast
- Organisation und Koordination von Diagnostik: Du planst und überwachst die diagnostischen Untersuchungen, um eine schnelle und präzise Versorgung der Patienten zu gewährleisten
- Termin- und Belegungsplanung: Du organisierst und verwaltest Termine und Belegungen, um die Ressourcen optimal zu nutzen und die Zufriedenheit der Patienten sicherzustellen
- Einführung und Begleitung von Verbesserungen im Versorgungsablauf: Du erkennst Möglichkeiten zur Verbesserung und leitest Veränderungen gemeinsam mit deiner Teamleitung ein, um die Qualität der Versorgung kontinuierlich zu steigern
- Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen in der Patientenversorgung: Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine umfassende und patientenorientierte Versorgung sicherzustellen

ANFORDERUNGEN:

- Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf – vorzugsweise in der Gesundheits- und Krankenpflege: Deine fundierte Ausbildung bildet die Grundlage für Deine erfolgreiche Tätigkeit
- Relevante Berufserfahrung in einem Krankenhaus: Deine Erfahrung im Klinikalltag ermöglicht Dir einen reibungslosen Einstieg bei uns
- Kommunikative und organisatorische Kompetenz: Du überzeugst durch Dein Kommunikationsvermögen und Dein Organisationsgeschick
- Weiterbildung Case Management oder die Bereitschaft zur Teilnahme: Deine Spezialisierung im Case Management ist ein Plus und wird von uns gefördert
- Sicherer Umgang mit IT und klinikrelevanten Programmen: Deine IT-Kenntnisse unterstützen Dich bei der effizienten Arbeit im Klinikalltag

WIR BIETEN:

- Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz: Du wirst Teil eines motivierten Teams
- Ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsklima: Du arbeitest in einer unterstützenden und freundlichen Atmosphäre
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung: Wir unterstützen Dich in deiner beruflichen Weiterentwicklung
- Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig
- Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel: Du kommst bequem und umweltfreundlich zur Arbeit

Rückfragen an: Teamleitungen im Case Management

Jetzt bis zum 04.03.2025.

BESTE BEDINGUNGEN:

Abwechslungsreich

E-Learning-Plattform

Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung

Magnet

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- Abwechslungsreich
- E-Learning-Plattform
- Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
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- Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de

Case Manager (gn*)

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Sozialdienst – Case Management | Kennziffer 10310

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in Geschäftsbereich Sozialdienst – Case Management – am besten mit DIR!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

- Beurteilung, Planung und Abstimmung von Behandlungen: Du analysierst die Bedarfe der Patienten und stellst sicher, dass sie zur richtigen Zeit die passende Behandlung erhalten
- Planung der Aufnahme und Entlassung: Du kümmerst dich darum, dass Patienten problemlos in die Klinik aufgenommen und genauso effizient entlassen werden, wobei du immer ihre individuellen Bedarfe im Blick hast
- Organisation und Koordination von Diagnostik: Du planst und überwachst die diagnostischen Untersuchungen, um eine schnelle und präzise Versorgung der Patienten zu gewährleisten
- Termin- und Belegungsplanung: Du organisierst und verwaltest Termine und Belegungen, um die Ressourcen optimal zu nutzen und die Zufriedenheit der Patienten sicherzustellen
- Einführung und Begleitung von Verbesserungen im Versorgungsablauf: Du erkennst Möglichkeiten zur Verbesserung und leitest Veränderungen gemeinsam mit deiner Teamleitung ein, um die Qualität der Versorgung kontinuierlich zu steigern
- Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen in der Patientenversorgung: Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine umfassende und patientenorientierte Versorgung sicherzustellen

ANFORDERUNGEN:

- Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf – vorzugsweise in der Gesundheits- und Krankenpflege: Deine fundierte Ausbildung bildet die Grundlage für Deine erfolgreiche Tätigkeit
- Relevante Berufserfahrung in einem Krankenhaus: Deine Erfahrung im Klinikalltag ermöglicht Dir einen reibungslosen Einstieg bei uns
- Kommunikative und organisatorische Kompetenz: Du überzeugst durch Dein Kommunikationsvermögen und Dein Organisationsgeschick
- Weiterbildung Case Management oder die Bereitschaft zur Teilnahme: Deine Spezialisierung im Case Management ist ein Plus und wird von uns gefördert
- Sicherer Umgang mit IT und klinikrelevanten Programmen: Deine IT-Kenntnisse unterstützen Dich bei der effizienten Arbeit im Klinikalltag

WIR BIETEN:

- Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz: Du wirst Teil eines motivierten Teams
- Ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsklima: Du arbeitest in einer unterstützenden und freundlichen Atmosphäre
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung: Wir unterstützen Dich in deiner beruflichen Weiterentwicklung
- Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig
- Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel: Du kommst bequem und umweltfreundlich zur Arbeit

Rückfragen an: Teamleitungen im Case Management

Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 04.03.2025.

BESTE BEDINGUNGEN:

Abwechslungsreich

E-Learning-Plattform

Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung

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(*gn=geschlechtsneutral)

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de

Ihr Einsatzgebiet : Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe
Standort : Karlsruhe
Beginn : zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts.
Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege,
Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

Ihre Aufgaben:
• Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse
• Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX
• Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich der Entscheidung über den Ausgang des Verfahrens
• Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions-/Integrationsamtes
• Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions-/Integrationsamtes

Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt.

Ihr Profil:
• abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht sowie Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind wünschenswert
• die Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbständig zu treffen sowie flexibel zu arbeiten
• Teamfähigkeit
• Interesse an einer Tätigkeit die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Akte
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet und eignet sich auch für Berufseinsteiger.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Hirsch, Leiter des Referats, unter der Tel. 0721/8107-965 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 16.02.2025 .

Case Manager (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) in der Belegungsplanung

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patientinnen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiterin unseres Teams jeden Tag erleben.

Sie koordinieren und steuern das interdisziplinäre Entlassmanagement. Hierbei kümmern Sie sich um die optimale Gestaltung des Patientenprozesses bis hin zur poststationären Versorgung.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Stelle ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder in Teilzeit mit mindestens 80 %.

Darauf haben Sie Lust

- Sie kennen sich mit Krankenhausabläufen aus und lieben Struktur und Organisation.
- Sie berücksichtigen gerne Patientenwünsche.
- Von unterschiedlichsten Anträgen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen!
- DRG ist kein Fremdwort für Sie.
- Komplexe Problemlagen packen Sie gerne an!
- Für den Notfall finden Sie in Windeseile das passende Bett.
- Ihre Arbeit gestalten Sie eigenverantwortlich in Gleitzeit.

Das macht Sie aus

- Nach Ihrer pflegerischen Ausbildung haben Sie sich z. B. als Praxisanleitung oder Fachwirt*in im Sozialrecht, der Beratung und der Kommunikation weitergebildet und qualifizieren sich somit für die Weiterbildung im Case Management nach DGCC – Sie haben diese bereits in der Tasche? Das ist ein tolles Plus! ...Gerne unterstützen wir Sie aber bei einer solchen Weiterbildung!
- Alternativ haben Sie im Anschluss an Ihre pflegerische Ausbildung ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik abgeschlossen.
- Mit Ihrer fachlichen Expertise im klinischen und außerklinischen Setting finden Sie schnell Ihren Weg bei uns.
- Der Kontakt zu Patient*innen macht Ihre Arbeit wertvoll und Sie können deren Pflegebedarf gut einschätzen.
- Auf Ihrem Bürostuhl halten Sie es nicht lange aus und sind gerne im Haus unterwegs.
- Interprofessionelle Planung, Steuerung und Organisation sind für Sie selbstverständlich.
- Wie wir alle im Team können Sie sich durchsetzen, haben die dazu nötigen kommunikativen Fähigkeiten und bringen eine große Portion Spaß an der eigenverantwortlichen Arbeit mit vielen verschiedenen Berufsgruppen mit!

Das tun wir für Sie

- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen gerne unter 0711 6489-2912 für Rückfragen zur Verfügung.

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Für unsere Standorte Gera oder Suhl suchen wir in Teilzeit (30 Wochenstunden) einen

Case Manager Häusliche Krankenpflege (m/w/d)

So sieht ihre Mission Gesundheit bei uns aus

- Für Kinder im Kindergarten- und Grundschulalter mit chronischen Erkrankungen stellen Sie, neben den Leistungen der Häuslichen Krankenpflege, den Bedarf einer allgemeinen Krankenbeobachtung bzw. Assistenz in KiTa oder Schule sicher.
- Sie arbeiten eng mit den betroffenen Familien, Ärzten, Leistungserbringern und anderen Leistungsträgern zusammen.
- Sie erfassen und analysieren den erforderlichen Hilfebedarf der Betroffenen.
- Zudem pflegen Sie Kontakte, bauen Netzwerke mit externen Partnern und unternehmensinternen Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen auf.
- Sie arbeiten selbständig und tragen Verantwortung für eine möglichst wirtschaftliche Versorgung.
- Sie informieren sich zu aktuellen Rechtsprechungen und nehmen an Schulungen sowie Austauschformaten mit dem Justitiariat teil.

Ihr PLUS für uns

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r und eine Ausbildung als Case-Manager/in oder haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin.
- Sie bringen bereits Erfahrungen im Case-Management mit.
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Sozialgesetzbuch, insbesondere zum SGB V und IX.
- Sie arbeiten gern an schwierigen Aufträgen und setzen diese lösungsorientiert um.
- Sie arbeiten gern in einem Team, sind offen, kollegial und kritikfähig
- Sie sind flexibel und mobil, um in der gesamten Region Thüringen tätig zu sein.

Unser PLUS für Sie

- Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen.
- Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 47.100 EUR bis 57.000 EUR.
- Weihnachtsgeld sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top.
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können.
- Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

Sie PLUS ihre Bewerbung

Fachliche Ansprechpartnerin:
Ines Preusche - 0800 10590 84450

Recruiterin:
Kati Glöckner - 0800 10590 24386

Klingt, als ob das der richtige Job für Sie ist? Dann bewerben Sie sich bis 24.02.2025 online auf diese Stelle. Wir freuen uns auf Sie!

AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie Orientierung und Identität.

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 58 - Integration eine befristete Stelle als

Case-Manager*in im Kommunalen Integrationsmanagement (m/d/w)(EG S 12 TV SuE)

in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um eine bis zum 31.01.2027 befristete Besetzung im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Der Einsatzort ist in einer der zehn kreisangehörigen Kommunen im Kreis Recklinghausen vorgesehen..

Das Ressort 58.1 ist mit der Implementierung der landesweiten Förderung Kommunales Integrationsmanagement (KIM) im Kreis Recklinghausen befasst. Das KIM zielt darauf ab, Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte, neu eingewanderten oder zukünftig nach NRW Einreisenden, ein passgenaues Angebot zu ermöglichen, um ihre Integration zu erleichtern. Dies soll vor allem durch das rechtskreisübergreifende, individuelle Case-Management umgesetzt werden.

Ihre Aufgaben:

- Beratung und Begleitung von Neuzugewanderten
- Rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung zur Förderung der Integration von zugewanderten Menschen unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und Bedarfe
- Aktive Erstberatung, Bestandaufnahme (Assessment) sowie die Planung einer Ziel- und Integrationsvereinbarung
- Fallbezogene Leistungssteuerung im Hinblick auf Dienstleistungen Dritter, Monitoring und regelmäßige Re-Assessments
- Verweisberatung in den Rechtsbereichen der Sozialgesetzbücher II, III, VII und XII
- Weiterentwicklung der intrakommunalen Zusammenarbeit
- Mitarbeit bei der Umsetzung von KIM im Kreis Recklinghausen
- Enge Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren der Integrationsarbeit und den kommunalen Koordinierungsstellen sowie Teilnahme an diversen Arbeitskreisen
- Berichterstattung und Dokumentation sowie Evaluation der Arbeitsergebnisse

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Bewerben können sich Interessierte, die

- über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
- der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Soziale Arbeit und die staatliche Anerkennung

oder

- über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
- der Pädagogik
- der Erziehungswissenschaft
- der Soziologie
- Sozialwissenschaft (BA)

idealerweise mit Berufserfahrung in der Beratung und Förderung von Personen in komplexen Lebenssituationen verfügen.

Wir bieten:

- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
- Eine moderne Führungskultur
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein Mitarbeitervorteilsprogramm

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung: Frau Hansen-Zimmermann,

Tel.: 02361/ 53 4140 (tel. erreichbar mo-do),

E-Mail: [email protected]

Fachliche Fragen: Frau Karahan (Fachdienstleitung)

Tel.: 02361/ 53 4047

E-Mail: [email protected]

Bewerbungsfrist:24.02.2025

Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen