Offres d'emploi comme Chief digital officer en Allemagne

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Stellenbeschreibung

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- undamp; Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Abteilungsassistenz für Business Chief Digital Office werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• In Ihrer Position spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der täglichen Abläufe des Chief Digital Officers in einem globalen Unternehmen.
• Ihre Aufgaben konzentrieren sich auf organisatorische Aufgaben, das Reisemanagement und die Ressourcenkoordination, um einen reibungslosen und effizienten Ablauf der Abteilung zu gewährleisten.
• Des Weiteren verwalten Sie die Kalender und Tagesagenda für die Bereichsleitung sowie Abteilungsleiter-/innen.
• Die Organisation von Veranstaltungen der Abteilung (z. B. Meetings, Workshops und Feiern) gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie unterstützen bei Reisevorbereitungen und -nachbereitungen (z. B. Visumanträge sowie Spesenabrechnungen) für Ihre Vorgesetzten und Teammitgliedern.
• Zudem übernehmen Sie die Unterstützung des Teams bei täglichen Rückfragen und allgemeinen administrativen Aufgaben.
• Nicht zuletzt verfolgen und verwalten Sie die Abteilungsressourcen (z. B. PCs, und anderes IT-Equipment) und IT-Supportanfragen sowie die Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter (z. B. Einrichtung des IT-Zugangs, Verfolgung von Onboarding-Aufgaben).

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokauffrau, Industriekaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrungen und Know-how: Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Verwaltungsfunktion, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld; Erfahrung im Reisemanagement und in der Spesenabrechnung ist von Vorteil; Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail und der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen; Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten; hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nina Sier (Personalabteilung)
+49 711 811 35323

Company Description

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: We grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Welcome to Bosch.

Job Description

Building solutions for a better life. The Bosch Building Technologies division is a leading international provider of systems, solutions and services that increase the safety of people, buildings and property and also contribute to greater comfort, energy efficiency and sustainability.
Bosch Building Technologies is divided into the international product business and the regional system integration business. Currently, the three product areas of video systems, access control undamp; intrusion detection systems and communication systems as well as the associated cross-divisional functions within the division are to be set up as an independent unit and then further developed as a sustainable core business by a new owner.
• International and interdisciplinary cooperation: As Department Assistance of Business Chief Digital Office, you will be part of the new company to be set up in the future and thus contribute to a globally networked team of around 4300 colleagues operating in over 50 countries.
• In this position, you will play an important part in supporting the daily operations of the Chief Digital Officer in a global company.
• Your tasks will focus on organizational responsibilities, travel management, and resource coordination to ensure smooth and efficient departmental workflows.
• Additionally, you will manage the calendars and daily agendas for the divisional management and department heads.
• Organizing departmental events (e.g., meetings, workshops, and celebrations) will be part of your responsibilities.
• You will assist with travel arrangements and follow-up (e.g., visa applications and expense reports) for your supervisors and team members.
• Furthermore, you will support the team with daily inquiries and general administrative tasks.
• Last but not least, you will track and manage departmental resources (e.g., PCs and other IT equipment) and IT support requests, as well as assist with onboarding new employees (e.g., setting up IT access, tracking onboarding tasks).

Qualifications

Additional Information

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.
Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”
Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Stellenbeschreibung

Unser Traineeprogramm „Graduate Specialist Program (Trainee) – Fertigung“ ist dein Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. Du durchläufst in 18 bis 24 Monaten Fachabteilungen im In- und Ausland, die individuell auf dich abgestimmt sind. Nach Abschluss des Programms übernimmst du eine anspruchsvolle Aufgabe in der Fertigung.
• 4–6 Stationen, davon mindestens eine im Ausland: Während des Programms lernst du verschiedene Abteilungen im Fertigungsumfeld (z. B. Fertigungsplanung, Fertigungsausführung, Montage) und angrenzende Bereiche kennen. Dabei sammelst du tiefgreifende Erfahrungen mit unserem vielfältigen Produktportfolio in der Hydraulik rund um das Thema Fertigungsautomatisierung.
• Anspruchsvolle Inhalte: Von der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse bis hin zur Mitgestaltung von Automatisierungslösungen in der Fertigung erwarten dich spannende Fach- und Projektaufgaben. Nach Abschluss des Programms übernimmst du eine verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Fertigung.
• Exklusives Mentoring: Während des Programms unterstützt dich eine Mentorin aus dem oberen Führungskreis bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zusätzlich begleitet dich eine aktueller Teilnehmerin des Traineeprogramms während des Onboardings. • Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin individuell an deine Bedürfnisse an. Von Anfang an bist du ein fester Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab dem ersten Tag. • Netzwerk: Während des Programms vernetzt du dich durch unser Trainee-Netzwerk und interne Veranstaltungen sowohl mit verschiedenen Abteilungen in Deutschland als auch mit internationalen Kolleginnen aus dem Bosch Konzern.

Qualifikationen

Du begeisterst dich für Themen rund um die Fertigung und möchtest die Automatisierung aktiv vorantreiben und mitgestalten. Querdenken und das Vorantreiben innovativer Ansätze zeichnen dich aus. Darüber hinaus bringst du folgendes mit:
• Ausbildung: Du schließt dein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik, Produktionsinformatik, Robotik oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit IT-Bezug mit überdurchschnittlichem Diplom/Master (gerne auch Promotion) ab.
• Erfahrungen und Know-how: Du hast erste Erfahrungen in der Fertigung durch anspruchsvolle Industriepraktika gesammelt. Idealerweise hast du bereits Kenntnisse in der Umsetzung von Industrie-4.0-Projekten in der Fertigung.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du verfügst über eine zielorientierte Kommunikation, eine strukturierte Vorgehensweise und die Fähigkeit, ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickeln. Du arbeitest ziel- und ergebnisorientiert, bist flexibel und begeisterst dich für die Digitalisierung innerhalb der Fertigung. Zudem hast du eine Affinität zur Softwaretechnik.
• Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Für Deine Bewerbung genügen ein Lebenslauf und relevante Zeugnisse – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Giulia Spohn (Personalabteilung)
+49(9352)18-5523
Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.

·       Definition, Umsetzung und Weiterentwicklung von Standards und Strategien

·       Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung

·       Ausrichtung der verantworteten Geschäftsprozesse nach der übergeordneten Strategie

·       Optimierung von Prozessen mit Modellierung, Maschine Learning und KI-Techniken im Werk

·       Entwicklung und Umsetzung neuer digitaler Ansätze zur langfristigen Steigerung des Automatisierungsgrades der Anlagen

·       Zentraler Ansprechpartner für Digitalisierungsthemen des Standortes und Zusammenarbeit mit dem Digitalisierungsnetzwerk im Konzern

·       Einhaltung von Budgetvorgaben, Kostenplanung und -reporting

·       Beobachten und Bewerten von technologischen Trends, Chancen und Risiken in der IT sowie Entwicklung innovativer Lösungen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit

·       Selbstständige Planung, Koordination und Leitung von IT-Projekten

Sie haben erfolgreich einen Master-/Diplomabschluss absolviert und bringen relevante Berufserfahrung im Projektmanagement mit.**** Zudem können Sie ausgeprägte IT-Kenntnisse und SAP-Erfahrungen vorweisen**.** Darüber hinaus verfügen Sie über Kommunikationsgeschick und gute Englischkenntnisse. Ausgeprägte Lösungsorientierung, Innovationskompetenz sowie Kostenbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Ort: Dresden und Hamburg

Schlagworte: IT,Leadership,Hamburg,Dresden,Führung,Contentmanagement,Digital Content Experience,Software Entwicklung,Projektmanagement,Teamlead,Telekom MMS,Software-Architekt,IT-Architekt,Software,ContentManagement,network,coremedia,Softwareentwicklung Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/255514/teamlead-fuer-digital-experience-plattformen-m-strich-w-strich-d

Teamlead für Digital Experience Plattformen (m/w/d)

Bring unser großartiges Team im Umfeld Content Management weiter voran!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Dresden oder Hamburg
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch

Das erwartet dich als Teamlead (m/w/d)

- Du bist für die disziplinarische Führung von ca. 15 Mitarbeitenden im Bereich Contentmanagement verantwortlich
- Das Team besteht aus Software-Entwicklerinnen, Software-Architektinnen, Projektmanager*innen und Consultants, die vorrangig in Software-Projekten auf Basis von CoreMedia arbeiten
- Durch Vertrauen und Expertise entwickelst du deine Mitarbeitenden entsprechend ihrer Stärken und der strategischen Ausrichtung des Teams weiter
- Du bist dafür verantwortlich neues Personal für dein Team zu gewinnen und arbeitest dahingehend eng mit unserem Recruiting- und Managementteam zusammen
- Die Mitwirkung an strategischen Themen runden deine Arbeit ab

Das bringst du als Teamlead im Bereich Contentmanagement mit

- Mehrjährige Führungserfahrung für ein Team von mind. 5 Personen, idealerweise standortübergreifend
- Agile Denkweise und Erfahrung in Strategie- und Geschäftsentwicklung
- Spaß an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Fähigkeit, die Entwicklung individueller Stärken zu unterstützen
- Empathie und die Fähigkeit Dich in Deine Mitarbeitenden hineinzuversetzen
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Kolleginnen und Kundinnen
- Teamgeist, Flexibilität sowie Begeisterungsfähigkeit
- Eigenverantwortlichkeit, Lösungskompetenz und hands-on-Mentalität bei der Überwindung von Herausforderungen
- Freude am aktiven Networking mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten inklusive aktivem Zuhören
- Strategisches und analytisches Denk- und Urteilsvermögen
- Werte wie Vertrauen, Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind Dir wichtig

Ein Plus, kein Muss

- Erfahrung und Leidenschaft für das Projektgeschäft im Bereich Digital Content Experience mit Schwerpunkt Contentmanagement, idealerweise mit mehreren Jahren Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung oder Projektmanagement

Unsere Benefits für dich

- Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
- Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag im Büro
- Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
- Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
- Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
- Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten
- Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag
- Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus
- Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
- Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, genderuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist!
Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.

Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Sylvia
Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

Kurzinfo zum Unternehmen:
Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

Statement:
Das Wohl unserer Mitarbeiter und ein gutes Betriebsklima liegen uns am Herzen. Denn nur in der Zusammenarbeit mit zufriedenen Arbeitnehmern lassen sich unternehmerische Ziele verfolgen. Die flachen Hierarchien in unserem Unternehmen lassen eine gelebte und offene Kommunikationskultur zu. Wir wollen, dass unsere Unternehmensziele und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter in einem fairen Verhältnis zueinander stehen. Werde auch Du ein Teil der T-Systems Multimedia Solutions und bereichere unser Team mit deiner Kreativität, deinem Teamgeist und deinem Engagement. Wir freuen uns auf Dich!

Company Description

The Business Tech function is to create customer value and elevate our brands with efficient and effective tech. which balances today´s needs with tomorrows opportunities.


Job Description

As a Service Delivery Specialist, you will ensure effective and cost-efficient service delivery and service support delivery of H&M Support Services end-to-end.
Your main responsibilities include:
* Responsible for following and implementing Support Services’ vision, guiding principles and ways of working (ITSM processes, tools, KPIs, roadmap, etc.)
* Assess service needs and support realization of service roadmap.
* Oversee and improve procedures for service processes/workflows, act as local point of contact and provide management of local stakeholders.
* Monitor and review service deliveries and drive related continuous improvement initiatives.
* Be the local point of contact and provide management of local stakeholders.
* Manage and support delivery of vendors and globally procured contracts (suppliers, MTPs, locally procured software etc.) where needed.


Skills & Experience:

* 4+ years of experience in IT services/operations and in delivering services with ITIL principle.
* Project- & Stakeholder Management
* Agile Methodology (e.g., SAFe, Scrum, Kanban) and problem-solving mindset.
* Change Management, Organizational Transformation & Compliance with local regulations
* Service Delivery & Service Level Management
* documenting test plans, test cases and test execution
* The minimum requirements to be successful in the role are a very good English skills (C1) and excellent German skills (C2).


Additional Information

This is a full-time position and will be based in Germany (remote work is possible within Germany).
If you feel that your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your application as soon as possible but latest March 17th.
If you have questions about the process or the role, please reach out to [email protected].
  


Benefits

We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here.
In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries.


Inclusion & Diversity

H&M Brand is a part of H&M Group. At H&M Group, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organisation. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process.
We strive to have a fair and equal process and therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application as they often contain information that easily can trigger unintentional biases.


Company Description

H&M is a fashion brand that offers the latest styles and inspiration, from fashion pieces and unique designer collaborations to affordable wardrobe essentials. Our business idea is fashion & quality at the best price in a sustainable way. Learn more about H&M Here.
We look forward to receiving your application.

Das sind wir Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.  Zum Ausbau unseres Teams Institutional & Philantrophy Communications suchen wir einen Content Marketing Specialist*! Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit 39 h/Woche. Das sind Ihre Aufgaben Unterstützung der Fundraisingaktivitäten der unterschiedlichen Teams im Geschäftsbereich durch geeignete Kommunikationsmaßnahmen Entwicklung von zielgruppengerechten Content-Strategien und Etablierung einer Mediaplanung Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung von Text-, Bild- und Video-Content für Social-Media-Kanäle, Landing-Pages, Websites sowie Newsletter in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Community Management bei gängigen Social-Media-Kanälen Verfassen von redaktionellen Artikeln für Print- und Online-Medien Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Webinaren und Präsenzveranstaltungen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation Leidenschaft für Kreativität, Content und Teamplay Gute Kenntnisse der Bild- und Videobearbeitungsprogramme von Adobe erforderlich Zielgruppenorientierte Denkweise sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erforderlich Erfahrung in internationaler Kommunikation von Vorteil Offene, kommunikative und sprachgewandte Persönlichkeit Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM Das erwartet Sie Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten  Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc. Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion So bewerben Sie sich Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal. Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante (Arbeits-)Zeugnisse machen Ihre Bewerbung komplett. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Kontaktperson bei Fragen: Frau Shari Weiss, Tel.: +49 (0) 6251 131 272 Wir möchten die Vielfalt in unseren Teams weiter fördern und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen verschiedener ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie besonders von Menschen mit Behinderungen. *Eignung entscheidend, Geschlecht unerheblich!  

Gestalten Sie mit Führungspersönlichkeit und nachweislichen Kompetenzen im Bereich der digitalen Transformation die Digitalisierung unserer Bank. Innovativ, proaktiv, positiv und zukunftsorientiert.

Veränderungen begeistern Sie und Sie bringen relevante Erfahrungen mit digitalen Transformationsprozessen mit. Sie sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen, die alle Ebenen und Bereiche unserer Organisation betreffen. Gleichzeitig binden Sie die Beschäftigten aktiv in den Prozessen mit ein und schaffen Verständnis und Motivation für die Veränderungen.

Technologische Zukunftstrends können Sie auf die ILB adaptieren und mit Ihrer Expertise in eine für die ILB zielführende Digitalstrategie überführen. Sie arbeiten eng mit unserem Bereichsleiter- IT und der Strategieentwicklung zusammen und sind treibende Kraft hinter der Umsetzung der Digitalstrategie. Dabei hilft Ihnen eine direkte Berichtslinie an den Vorstand sowie eigene Budgetverantwortung.

Ihre Hauptaufgaben für diese Position:

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Sie übernehmen den Themenhub Digitalisierung und entwickeln eine klare, zukunftsorientierte und ILB-ausgerichtete Digitalstrategie auf Basis einer zu entwickelnden Digitalvision.
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Sie stellen sicher, dass alle relevanten digitalen Initiativen vollständig in die strategische Planung integriert sind und in deren Einklang umgesetzt werden.
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In Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams im gesamten Unternehmen und dem Change-Management entwickeln Sie innovative digitale Lösungen für Produkte, Services, Prozesse und Benutzererfahrungen.
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Die adäquate Kommunikation der digitalen Transformation ins Haus sowie nach extern für eine digitale Sichtbarkeit ist von zentraler Bedeutung.
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Zwischen der Strategie, Technologie, Organisation und den Fachbereichen agieren Sie als zentrale Schnittstelle.

Unsere Anforderungen an Sie

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Abgeschlossenes Studium Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung
*

Breites digitales Fachwissen und Verständnis digitaler Ökosysteme und Technologien
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Tiefes Verständnis für das Geschäftsmodell bzw. den Geschäftszweck der ILB sowie zur bestehenden Systemarchitektur der Bank, insbesondere bezogen auf das SAP Kernbankensystem, der Kundenportale und Randsysteme
*

Interesse an neuen digitalen Trends
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Ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Arbeiten
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Kompetenz für neue digitale Arbeits- und agile Projektmethoden
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Ausgeprägte Überzeugungs- und Kollaborationskompetenzen, sowie die Fähigkeit alle Rollenbeteiligten emotional mitzunehmen.



Stellenbewertung



Außertarifliches Gehalt



Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die Teilnahme an einem Einzel-Assesment-Center vorgesehen.

Wir streben an, den Anteil von Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Eine Besetzung der Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.



Für dieses Jobangebot reichen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerberportal online ein.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Stelle in unserem Finanzinstitut bevorzugt berücksichtigt.

Unser Angebot - Ihre Benefits

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Moderne Arbeitsplätze zentral gelegen am Potsdamer Hauptbahnhof mit guter Anbindung nach Berlin und ins Umland
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Vielfältige Maßnahmen zur Work-Life-Balance (z.B. flexible Arbeitszeit zwischen 6 Uhr und 21 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten und Option auf Homeoffice bis zu 60% der Arbeitszeit)
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Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss bis zu 225 Euro, 35 Euro monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket Job, ÖPNV-Zuschuss, Jobrad, Firmenparkplätze, Belegkitaplätze)
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Umfassendes Angebot an jährlichen internen und externen Weiterbildungen
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Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und Snacks im Betriebsrestaurant
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Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote
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30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als bankfreie Tage

Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily. Wir sind vielseitig - Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig. Wir sind krisenfest - Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt. Wir sind die #OQEMAfamily - unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind: Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland. Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Qarakter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen?   Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als   Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Einkauf und Zoll- sowie Verbrauchssteuern Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach/ Ludwigshafen Ihre Rolle in unserem Team: Sie leisten einen maßgeblichen Beitrag zum Unternehmenserfolg durch Ihr gesetzkonformes Handeln von verbrauchssteuerlichen Produkten beispielsweise durch die Erstellung von Steuer- und Bestandsanmeldungen oder Sicherstellung des korrekten und reibungslosen Ablaufs interner Prozesse bei verbrauchssteuerpflichtigen Produkten (Auftragsfreigabe, Erlaubnisprüfung, EMCS-Planung und Durchführung sowie Tarifierung von Gemischen, etc.) selbstständig und eigenverantwortlich begleiten Sie Kunden und Lieferanten bei der notwendigen Erlaubnisdokumentation und Sie fungieren abteilungsübergreifend als interne Schnittstelle Sie sollten keine Scheu vor der Implementierung neuer Prozesse und Abläufe haben und schaffen es bestehende Strukturen zu optimieren aktiv wirken Sie bei Sonder- und Ad-hoc Projekten im Bereich Zoll und Verbrauchssteuern mit und unterstützen Ihren Team Leader bestmöglich So sind Sie startklar für OQEMA: der Einstieg gelingt Ihnen am besten mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännisch/chemisch-technischen Berufsausbildung, z. B. als Industrie-, Speditions- oder Groß- und Außenhandelskaufmann/frau oder auch im Bereich Chemie-Laboranten relevante, praktische Berufserfahrung im Zollwesen mit Schwerpunkt Verbrauchssteuern ist erforderlich, ebenso Kenntnisse zu den Themen REACH, EMCS und Steuerrecht (Schwerpunkt Energie & Alkohol) Software-Affinität ist unumgänglich, bei uns arbeiten Sie mit SAP R/3 (später S/4HANA) und Microsoft 365, zeigen Sie uns, dass dies keine Herausforderung für Sie darstellt mit Kunden und Lieferanten werden Sie auf Deutsch und Englisch kommunizieren, dass Sie in beiden Sprachen sichere Sprachkenntnisse mitbringen, zudem ist es wichtig, in einer lebendigen Einheit und einer Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs, schnell auf neue Gegebenheiten zu reagieren und dass Sie offen für neue Herausforderungen sind Die #OQEMAfamily Benefits: 38,5 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life-Balance unbefristete Festanstellung in einem stark wachsenden Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen jährliche Sonderzahlungen betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen systematisches Onboarding und intensive Einarbeitung persönliche Entwicklungsdialoge Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer OQademy  Casual-Dresscode im Innendienst Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket Dienstrad (Leasing-Angebot) Regelmäßige Team- und Firmenevents Zugang zu exklusiven Rabattangeboten (Corporate-Benefits Zugang) betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Augenuntersuchung bzgl. Bildschirmarbeitsplatz, Grippeschutzimpfung) wechselndes Angebot an sportlichen Aktivitäten (Laufgruppe, Run&Fun", deutsches Sportabzeichen) frisches Obst und Gemüse, Wasser sowie Heißgetränke Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR Social- und Business-Media auf Instagram, Xing und LinkedIn   Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.  Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund. Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet. Wollen Sie Teil unserer #OQEMAfamily als Sachbearbeiter/in werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich). Fragen beantwortet Ihnen gerne: