Offres d'emploi comme Bildungsmanagerin en Allemagne

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein.

Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners.

Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Pfreimd sein.

Regionaler Ausbildungskoordinator (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen

- Begleitung und Betreuung der Ausbilder und Auszubildenden unterschiedlicher Berufsbilder als kompetente Ansprechperson in unserer Niederlassung Südost (Einzugsbereich Bayern)
- Sie können als Pionier echte Aufbauarbeit leisten, indem Sie einige unserer Standorte dabei unterstützen, erstmalig auszubilden
- Darüber hinaus etablieren Sie Ausbildungskooperationen mit externen Partnern (z. B. Firmen und Ausbildungswerkstätten) und betreuen diese
- Planung und Vorbereitung von Schüler-Marketing Aktivitäten, wie z.B. Berufsorientierungstage an Schulen, Begleitung von Schulbesuchen vor Ort, Organisation z.B. von Girls Day oder Ausbildungsmessen und Teilnahme an entsprechenden Veranstaltungen vor Ort
- Identifizierung von regionalen Zielschulen im Betreuungsbereich mit dem Ziel von Schulpartnerschaften
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Auszubildender
- Koordination des Austausches mit der IHK und der HWK
- Mitwirkung bei unternehmensweiten Berufsausbildungsprojekten und Weiterentwicklung der Berufsausbildung in der HIL

Was Sie mitbringen:

- eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
- die Ausbildereignung gem. AEVO (Ada-Schein) oder die Bereitschaft, diese Qualifikation kurzfristig zu erwerben
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Aufgabengebiet, zum Beispiel als betreuender Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter
- ausgeprägte Eigeninitiative und Lust daran, die Berufsausbildung der HIL GmbH auf- und auszubauen
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen
- souveräne Präsentationskenntnisse
- idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM
- erste Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
- eine hohe Reisebereitschaft (mind. 40%) sowie einen Führerschein der Klasse B

Was wir Ihnen bieten:

- Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt.
- Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.
- Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus.
- Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit.

Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich.

Für Fragen steht Ihnen Robert Wölfel telefonisch (+49 9606 888 - 3243) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2240).

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!   Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe   Wollen Sie Teil unseres Teams werden?   Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Hennigsdorf als:   Bildungsmanager/Koordinator (m/w/d) im Bereich berufliche Bildung   zum 01.03.2025, in Voll- und/oder Teilzeit Ihr Verantwortungsbereich: Als leitende Führungskraft entwickeln Sie die verschiedenen Außenstellen kontinuierlich weiter und tragen die Gesamtverantwortung für das laufende Geschäft: organisatorisch, wirtschaftlich und personell. Sie führen und entwicklen Personal und verantworten das gesamte Ressourcen- und Qualitätsmanagement. Im Team entwickeln Sie die verschiedenen Geschäftsfelder weiter und akquirieren neue Aufträge. Sie positionieren die verschiedenen Geschäftsfelder strategisch und inspirieren Ihre Mitarbeiter*innen. Sie sind aktiv in der Gremien- und Netzwerkarbeit und Sie repräsentieren den Standort in der Öffentlichkeit. Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich o. ä. Führungserfahrungen, optimal in der beruflichen Aus- und Weiterbildung Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert. Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Grundlegende betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes Kenntnisse im SGB II / III und idealweise im SGB IX und VIII Gutes Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit  Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Franziska Gaudernack hilft gerne weiter: Tel.: +49 3302 2093-11 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.  

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Projektleiter - Koordinator(m/w/d) - Mensch mit Vision, Herz und Verstand

Das Bildungswerk Großbreitenbach gemeinnützige GmbH sucht für ein bestehendes Projekt im Bereich beruflichen Orientierung einen Projektleiter/in am Standort Arnstadt. Das Projekt umfasst alle teilnehmenden Schulen des Ilm-Kreises.

In enger Absprache mit den jeweiligen Schulleitungen, der teilnehmenden Schulen, übernehmen Sie die Organisation, Bedarfsanalyse und Planung des gesamten Berufsorientierungsprozesses den die Schüler der teilnehmenden Schulen in unserem Hause durchlaufen.

Sie erheben Bedarfe und entwickeln Handlungs- und Lösungsansätze gemäß der Förderrichtlinien des Schulförderprogramms.
Sie sind Ansprechpartner/-in für Schulen, Behörden, Schulträger, die Kollegen sowie die eingesetzten Dozenten.

Sie rekrutieren zukünftige Dozenten / Ausbilder vor Ort und nehmen an der Auswahl im Bewerbungsprozess teil.
Sie sind zuständig für die zeitliche Planung des Projektes sowie die Personalplanung der eingesetzten Ausbilder.
Sie organisieren und entwickeln Aktionstage und Projekte, vernetzen sich mit außerschulischen Partnern.

Vorrausetzungen

Sie verfügen über eine Ausbildung / Studium im pädagogischen - sozialen und / oder kaufmännischem Bereich oder bringen alle nötigen Vorrausetzungen und vor allem Motivation mit.

Alternativ dazu gern ein handwerklicher Abschluss mit dem nötigen Organisation- Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.

Sie begeistern sich für Bildungsarbeit und Chancengerechtigkeit.

Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Schulleitung, Schülern und Kollegen.

Sie können strukturiert planen, ortsübergreifend koordinieren und organisieren.

Sie setzen sich tatkräftig für die Umsetzung der beruflichen Orientierung im Ilm-Kreis ein.

Sie sollten mobil sein, um Termine an den teilnehmenden Schulen wahrnehmen zu können.

Wir bieten

Flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit den Kollegen

30 Tage Urlaub

Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, Übernahme der Fahrtkosten im Rahmen der Außentermine

Angebote zur Gesundheitsförderung wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge

Zusammenarbeit in einem kleinen Team, mit wertschätzender Unternehmenskultur

Flache Hierarchien

Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Projektleiter - Koordinator(m/w/d) - Mensch mit Vision, Herz und Verstand

Das Bildungswerk Großbreitenbach gemeinnützige GmbH sucht für ein bestehendes Projekt im Bereich beruflichen Orientierung einen Projektleiter/in am Standort Arnstadt. Das Projekt umfasst alle teilnehmenden Schulen des Ilm-Kreises.

In enger Absprache mit den jeweiligen Schulleitungen, der teilnehmenden Schulen, übernehmen Sie die Organisation, Bedarfsanalyse und Planung des gesamten Berufsorientierungsprozesses den die Schüler der teilnehmenden Schulen in unserem Hause durchlaufen.

Sie erheben Bedarfe und entwickeln Handlungs- und Lösungsansätze gemäß der Förderrichtlinien des Schulförderprogramms.
Sie sind Ansprechpartner/-in für Schulen, Behörden, Schulträger, die Kollegen sowie die eingesetzten Dozenten.

Sie rekrutieren zukünftige Dozenten / Ausbilder vor Ort und nehmen an der Auswahl im Bewerbungsprozess teil.
Sie sind zuständig für die zeitliche Planung des Projektes sowie die Personalplanung der eingesetzten Ausbilder.
Sie organisieren und entwickeln Aktionstage und Projekte, vernetzen sich mit außerschulischen Partnern.

Vorrausetzungen

Sie verfügen über eine Ausbildung / Studium im pädagogischen - sozialen und / oder kaufmännischem Bereich oder bringen alle nötigen Vorrausetzungen und vor allem Motivation mit.

Alternativ dazu gern ein handwerklicher Abschluss mit dem nötigen Organisation- Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.

Sie begeistern sich für Bildungsarbeit und Chancengerechtigkeit.

Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Schulleitung, Schülern und Kollegen.

Sie können strukturiert planen, ortsübergreifend koordinieren und organisieren.

Sie setzen sich tatkräftig für die Umsetzung der beruflichen Orientierung im Ilm-Kreis ein.

Sie sollten mobil sein, um Termine an den teilnehmenden Schulen wahrnehmen zu können.

Wir bieten

Flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit den Kollegen

30 Tage Urlaub

Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, Übernahme der Fahrtkosten im Rahmen der Außentermine

Angebote zur Gesundheitsförderung wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge

Zusammenarbeit in einem kleinen Team, mit wertschätzender Unternehmenskultur

Flache Hierarchien

Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. An mehr als 400 Standorten unterstützen wir Menschen mit passgenauen Bildungs- und Beratungsangeboten bei der beruflichen und sozialen Integration. Werden auch Sie Teil dieser vielfältigen und lebendigen Branche!

Ein persönlicher Draht ist uns wichtig: In einer Zeit schnellen gesellschaftlichen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Spaß an der gemeinsamen Arbeit, Offenheit für kollegialen Austausch und frische Ideen sind uns ebenso wichtig wie lebenslanges Lernen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.

Bei der DAA Bayern ist am Standort Nürnberg baldmöglichst die folgende Position in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden zu besetzen

Bildungsmanager (m/w/d) als stellvertretende Gebietsleitung für den Raum Nürnberg, Fürth, Erlangen

Ihre Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Steuerung von Geschäftsbereichen
- Zusammenarbeit mit den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern und den Berufsschulen sowie weiteren Kostenträgern im Rahmen der Akquisition und Durchführung von Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleistungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Mitarbeit bei der Finanzplanung und beim Kostenmanagement
- Netzwerkarbeit mit den relevanten lokalen Akteuren
- Werteorientierte Mitarbeiterinnenführung und Förderung der Zusammenarbeit von Mitarbeiterinnen in Teams
- Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten i.R. öffentlicher Ausschreibungen
- Steuerung von Qualitätssicherungs-, Organisations- und Verwaltungsprozessen

Sie bringen Führungserfahrung – möglichst in der Bildungsbranche – mit und zeichnen sich aus durch
- ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder Psychologie bzw. eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung
- möglichst umfassende Produktkenntnisse im Feld der Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleistungen
- Freude am Umgang mit Menschen intern und im Außenkontakt
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung in inhaltlicher wie wirtschaftlicher Hinsicht
- Führungs- und Steuerungskompetenz, Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Freude an einem großen beruflichen Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- ein kollegiales Team und eine umfangreiche Einarbeitung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12. und 31.12.
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Sabbatical und Bildungsurlaub möglich
- vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- vielfältiges Mitarbeiterfortbildungsprogramm
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch die DAA Stiftung Bildung und Beruf (Studium an der HFH Hamburger Fern-Hochschule, Zusatzausbildungen in Coaching, Supervision, Mediation etc.)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin mit dem Betreff „Stellvertretung Nürnberg“ per E-Mail im PDF-Format (möglichst in einer PDF-Datei) an

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

DAA Bayern

Herrn Armin Metzger

Marsstraße 42

80335 München

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.

In den kommenden drei Jahren wird an der DSHS in Kooperation mit der Universität Bielefeld das von der VolkswagenStiftung geförderte Projekt "Implementierung von ARRA an Universitäten – Entwicklung einer Best Practice Toolbox" durchgeführt. Es zielt darauf ab, die Zukunft der Forschungsbewertung aktiv mitzugestalten. Im Zentrum des Vorhabens steht die Entwicklung einer Toolbox für die partizipative Implementierung des ARRA (Agreement on Reforming Research Assessment). Diese wird exemplarische Bausteine, Prozesse und Vorlagen beinhalten, die eine qualitätsorientierte Reform der Forschungsbewertung unterstützen. Die entwickelten Instrumente werden nicht nur an den beteiligten Universitäten zum Einsatz kommen, sondern als ARRA-Implementation-Best Practice Toolbox deutschlandweit anderen Hochschulen zur Verfügung gestellt.

Zur Umsetzung des Projekts ist in der Stabsstelle des Rektors, Akademische Planung und Steuerung, in der Abteilung Forschung und wissenschaftliche Qualifizierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftsmanagerin (w/m/d)*

in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten (50%) befristet für drei Jahre zu besetzen.

Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, tief in die Materie der Forschungsbewertung einzutauchen und deren Reform aktiv mitzugestalten. Gesucht wird eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die mit analytischem Denkvermögen übertragbare Instrumente entwickelt, welche deutschen Hochschulen als wegweisender Leitfaden dienen können.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Unterstützung der Projektleitung bei der Projektkoordination
- Entwicklung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und interaktiven Workshops für Wissenschaftlerinnen, Gremien und Wissenschaftsmanagerinnen zu Themen der Forschungsbewertung
- Entwicklung von Kommunikationstools (Präsentationen, Erklärvideos, Flyer etc.) zu Themen der Forschungsbewertung
- Aufbau einer Kommunikationsplattform zur Präsentation von Projektergebnissen und zum Austausch mit anderen Hochschulen
- Konzeption und Durchführung einer Gap-Analyse zur Identifizierung von Bereichen, in denen die Bewertung von Forschungsleistungen relevant und anzupassen ist
- Entwicklung und Erprobung von Reformprozessen unter Einbezug der relevanten Hochschulgremien in ausgewählten Pilotbereichen

Ihr Profil

Erforderlich sind

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master)
- Kenntnisse über gängige Prinzipien der Forschungsbewertung
- Gute Vertrautheit mit der Hochschul- und Wissenschaftslandschaft und den Organisationsstrukturen an Universitäten in Deutschland
- Moderationsstärke, Überzeugungskraft sowie diplomatisches und strategisches Geschick
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Workshops
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Verantwortungsvolles, eigenständiges Arbeiten mit einer integrativen, selbstreflektierenden Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie sehr hohe Kommunikationskompetenz; sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erwünscht sind

- Promotionsabschluss
- Ideenreichtum, Kreativität und technisches Knowhow
- Erfahrung in der Umsetzung von Reformprozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit (Hochschul-) Gremien


Unser Angebot

- Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
- vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
- weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“

Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier (https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen) . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.

Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2501-nwMA-STAPS bis zum 17.02.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Dinah Nockemann unter Tel. 0221 4982-4608. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Melanie Uedelhoven Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.

Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de (http://www.dshs-koeln.de) . Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ (http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/) auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

S t e l l e n a n g e b o t

Zum 01.02.2025 oder später ist bei uns die Stelle einer

Geschäftsleitung

mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 - 40 Stunden zu besetzen.

Die BQL Berufsausbildungs- und Qualifizierungsagentur Lübeck GmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die 2004 von der Hansestadt Lübeck und der Diakonie Nord Nord Ost gGmbH gegründet wurde und sich auf die Bildungs- und Berufsqualifikation verschiedener Zielgruppen spezialisiert hat. Sie bietet umfassende Bildungsprogramme und Unterstützung für Jugendliche, Erwachsene und Fachkräfte, besonders in schwierigen Lebenslagen. Durch zertifizierte Qualität und ein inklusives, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld trägt die BQL wesentlich zur beruflichen Integration und Entwicklung in Lübeck bei. Weiterführende Informationen dazu findest Du auf unserer Homepage (https://bql.gmbh/) .

Dein Profil:

- Erfahrung in der Leitung von Projekten oder eines Bildungsunternehmens.
- Führungskompetenz, verbunden mit Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie.
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, innovative Konzepte zu entwickeln und erfolgreich am Markt zu positionieren.  
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich IT, digitale Bildung und der Anforderungen an die digitale Transformation.
- Wünschenswert sind Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der gängigen Arbeitsmarktinstrumente.

Dein Aufgabenbereich:

- Planung und Steuerung der Maßnahmen- und Projektdurchführung sowie des Qualitätsmanagementsystems.
- Strategische Führung und Weiterentwicklung des Bildungsträgers in einem kleinen Leitungsteam.
- Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung innovativer Bildungsangebote, die den Marktanforderungen entsprechen.
- Führung und Motivation eines engagierten Teams von Mitarbeitenden.
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, Kooperationspartnern, Betrieben, anderen Bildungseinrichtungen sowie sonstigen externen Kunden.
- Budgetplanung und -kontrolle sowie Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens.
- Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

Deine Vorteile:

- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die BQL maßgeblich mitzuprägen.
- Ein engagiertes Team, das den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitgestaltet.
- Flexibilität im Arbeitsalltag sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
- Eine zukunftsorientierte Branche mit spannenden Projekten und Maßnahmen.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Genau dein Ding? Super! Dann überzeuge uns doch einfach vom deinen Skills und lass uns deine Bewerbung per Mail (https://mailto:[email protected]?subject=Bewerbung%20als%20Gesch%C3%A4ftsleitung) an [email protected] (https://mailto:[email protected]) bis zum 15.01.2025 zukommen.

Wir freuen uns auf dich!

Wichtig zu wissen:

- Als Ansprechpartner für weitere Auskünfte stehen dir Holger Graw (Tel. 0451- 400250-224) und Michael Mühleis unter der Telefonnummer (0451–122-4461) zur Verfügung.
- Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen werden in der BQL bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
- Informationen zur Datenverarbeitung im Rahmen deiner Bewerbung sowie deiner Rechte findest Du in unserer Datenschutzerklärung (https://bql.gmbh/datenschutzerklaerung/) .

Wir bieten dir eine befristete Vollzeitstelle mit attraktiven Zusatzleistungen in einem kompetenten und motivierten Team (befristet als Mutterschutzvertretung mit Option auf Verlängerung für die Elternzeitvertretung). Werde Teil von alfatraining – ob in Karlsruhe oder im Homeoffice, wir freuen uns auf dich!

Das Unternehmen

alfatraining® ist eines der deutschlandweit führenden Bildungsunternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Ziel von alfatraining ist es, modernes berufliches Wissen zu vermitteln und unsere Teilnehmenden mit neuen Technologien für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu qualifizieren. Lebenslanges Lernen macht Spaß! Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.

Dein Job

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Programmmanagement bist du für die inhaltliche Weiterentwicklung des Bildungsportals www.alfatraining.com verantwortlich und erstellst innovative und marktgerechte Bildungsangebote. Dabei recherchierst du Markttrends, konzipierst neue Seminare, optimierst bestehende Inhalte und koordinierst die langfristige Jahresplanung für unser Bildungsportal – Schwerpunkt sind Onlinekurse und Seminare, die via Videokonferenz live unterrichtet werden. Dabei stehst du im Austausch mit externen und internen Partnern sowie Dozierenden, um hochwertige Kursformate zu schaffen. Darüber hinaus unterstützt du das Team von alfatraining.com bei administrativen, organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben rund um das Bildungsportal. Wenn du gern digital und vernetzt arbeitest, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und die Bildungslandschaft aktiv mitgestalten willst, bist du bei uns genau richtig!

Hast du Lust, unser Team zu unterstützen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

- Themenplanung, Marktanalyse und Recherche aktueller Weiterbildungstrends
- Konzeption und Ausgestaltung innovativer Weiterbildungsangebote, sowie Erstellung und Optimierung von Seminarinhalten und -beschreibungen
- Pflege und Aktualisierung bestehender Kursangebote inklusive langfristiger Jahresplanung der Kurse und Seminare
- Kommunikation und Abstimmung mit Partnern und Dozierenden
- Unterstützung bei der Erstellung redaktioneller Inhalte (z. B. Mailings oder Blogbeiträge), sowie die Unterstützung bei der administrativen, organisatorischen und konzeptionellen Betreuung des Bildungsportals www.alfatraining.com
- Unterstützung bei dem Auf- bzw. Ausbau von Kooperationen

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Bildungsbranche oder der Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen von Vorteil
- Kenntnisse in Didaktik und Methodik zur Gestaltung von Unterrichtsinhalten
- Affinität für digitales, vernetztes Arbeiten
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Organisationsgeschick
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategisches Arbeiten
- Gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Englischkentnisse

Unser Angebot

Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Teil des alfa-Teams arbeitest du in einem engagierten und motivierten Team, das dir bei deiner Einarbeitung unterstützend zur Seite steht. Neben der Arbeit in einem angenehmen und kollegialen Betriebsklima, erhältst du eine ansprechende Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen.

Werde Teil des alfatraining®-Teams

Wir sind weiterhin auf Expansionskurs und suchen daher engagierte Kolleginnen und Kollegen! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unser Jobportal jobs.alfatraining.de.

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!   Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe   Wollen Sie Teil unseres Teams werden?   Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Hennigsdorf als:   Bildungsmanager/Koordinator (m/w/d) im Bereich berufliche Bildung   zum 01.01.2025, in Voll- und/oder Teilzeit     Ihr Verantwortungsbereich: Als leitende Führungskraft entwickeln Sie die verschiedenen Außenstellen kontinuierlich weiter und tragen die Gesamtverantwortung für das laufende Geschäft: organisatorisch, wirtschaftlich und personell. Sie führen und entwicklen Personal und verantworten das gesamte Ressourcen- und Qualitätsmanagement. Im Team entwickeln Sie die verschiedenen Geschäftsfelder weiter und akquirieren neue Aufträge. Sie positionieren die verschiedenen Geschäftsfelder strategisch und inspirieren Ihre Mitarbeiter*innen. Sie sind aktiv in der Gremien- und Netzwerkarbeit und Sie repräsentieren den Standort in der Öffentlichkeit. Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich o.ä. Führungserfahrungen, optimal in der beruflichen Aus- und Weiterbildung Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert. Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Grundlegende betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes Kenntnisse im SGB II / III und idealweise im SGB IX und VIII Gutes Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit  Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Franziska Gaudernack hilft gerne weiter: Tel.: +49 3302 2093-11 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.  

Die Abteilung Schulen, Bildung und Kultur des Landkreises Grafschaft Bentheim besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als

# **(Projekt-)Leiter*in Campus Berufliche Bildung (CBB)**

Gesucht wird eine zielstrebige, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die erste/r Ansprechpartnerin für das Projekt Campus Berufliche Bildung (CBB) ist. Das Projekt CBB ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte des Landkreises Grafschaft Bentheim und soll große Außenwirkung erzielen. Die Projektinhalte gehen dabei deutlich über das normale Engagement eines Schulträgers hinaus und erfordern das Implementieren und Zusammenbringen von pädagogischen sowie betriebswirtschaftlichen Ansprüchen in den Umsetzungsprozess. Elementar für den Projekterfolg ist dabei die partizipative sowie zielorientierte Zusammenarbeit des Landkreises Grafschaft Bentheim mit etablierten Partnerinnen u. a. aus den Bereichen Bildung, Schule, Wirtschaft und Verwaltung.

****

**Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**

- Steuerung des Projekt- und Verwaltungsmanagements
- Initiierung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen zur Entwicklung des CBB
- Entwicklung und Weiterentwicklung eines campusbezogenen inhaltlich-didaktischen Veranstaltungskonzeptes
- Projektmarketing und Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperationsverträge erarbeiten
- Steuerung und Vernetzung vorhandener Ressourcen und kooperierender Akteur*innen
- Ansprechpartnerin für in- und externe Stakeholderinnen
- Vertretung des Projektes in allen Steuerungsgremien des CBB
- Repräsentation des CBB bei in- und externen Veranstaltungen
- Budget- und Personalplanung inkl. Drittmittelakquise

**Sie bieten uns:**

- einen erfolgreichen Abschluss als Master of Arts (M.A.) im Bildungsmanagement, Verwaltungsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
- strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise
- hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke
- ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsgeschick
- Flexibilität und Belastbarkeit

**Wir bieten Ihnen:**

- ein befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit im Umfang von 19,5 Stunden wöchentlich für die Dauer einer Mutterschutzzeit und einer sich ggf. anschließenden Vertretungsregelung (die Vertretungszeit wird voraussichtlich ein Jahr umfassen). Zudem besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit für die Dauer der Mutterschutzzeit auf Vollzeit (z. Zt. 39 wöchentlich) zu erhöhen.
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld durch flexible Arbeitszeiten sowie die Nutzung von Homeoffice
- Fahrradleasing sowie Jobticket
- Firmenfitness (Wellpass)
- Weiterbildungs- bzw. Fortbildungsmöglichkeiten

Der Landkreis Grafschaft Bentheim ist Teil des Dreiländerecks Niederlande, Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Er hat ca. 135.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Im Landkreis Grafschaft Bentheim lassen sich die Vorzüge einer prosperierenden Wirtschaftsregion des ländlichen Raumes mit den vorhandenen Freizeitwerten hervorragend verbinden. Nähere Informationen über den Landkreis Grafschaft Bentheim erhalten Sie unter folgenden Links: [www.grafschaft-bentheim.de](http://www.grafschaft-bentheim.de) oder [www.zukunft.grafschaft-bentheim.de](http://www.zukunft.grafschaft-bentheim.de)

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht. Der Landkreis Grafschaft Bentheim fördert die Gleichstellung aller Geschlechter.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich unter [https://grafschaft-bentheim.de/bewerbung](https://grafschaft-bentheim.de/bewerbung) **bis zum 25.08.2024**.

Bei Fragen wenden Sie sich an:

Landkreis Grafschaft Bentheim

Abteilung Personal

Jorin Grote-Wiegerink

van-Delden-Str. 1-7

48529 Nordhorn

Telefon (0 59 21) 96-1412

Die Abteilung Schulen, Bildung und Kultur des Landkreises Grafschaft Bentheim besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als

#  **Bildungsmanager*in in den Bereichen Schulen und Bildung**

****

**Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**

- Bestandsaufnahme der Bildungsaktivitäten auf kommunaler Ebene: Erhebung, Auswertung und ggf. Analyse bildungsrelevanter Kennzahlen und Indikatoren
- Verfassen und Fortschreiben sowie Weiterentwickeln eines Bildungsberichtes
- Erstellung von Auswertungen für interne und externe Bildungsakteur*innen auf Anforderung
- Präsentation der Daten, vor allem des Bildungsberichtes in Fachgremien / Ausschüssen etc.
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von geeigneten Maßnahmen mit Kooperationspartner*innen
- Weiterführung und qualitative Weiterentwicklung bisheriger Maßnahmen
- Aufgreifen von Handlungsfeldern zur Optimierung von Bildungsprozessen
- Beratung der Führungsebene zu Bildungsfragen (z.B. Inklusion, Diversität, Bildungsgerechtigkeit, Integration und dabei auftretender Interdependenz)
- Planung, Organisation, Durchführung von kommunalen Fachtagungen, Bildungsveranstaltungen etc.
- Netzwerk- bzw. Gremienarbeit auf kommunaler, regionaler und überregionaler Ebene
- fachliche Beratung der Lenkungsgruppe Bildungsregion und inhaltliche Assistenz
- Erstellung von Print- und Online-Publikationen, Info-Broschüren, Pflege der Homepage

**Sie bieten uns:**

- einen erfolgreichen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) im Bildungsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
- eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Planung- und Organisationsgeschick
- Flexibilität und Belastbarkeit

**Wir bieten Ihnen:**

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit im Umfang von 19,5 Stunden wöchentlich
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld durch flexible Arbeitszeiten sowie die Nutzung von Homeoffice
- Fahrradleasing sowie Jobticket
- Firmenfitness (Wellpass)
- Weiterbildungs- bzw. Fortbildungsmöglichkeiten

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht. Der Landkreis Grafschaft Bentheim fördert die Gleichstellung aller Geschlechter.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich unter [https://grafschaft-bentheim.de/bewerbung](https://grafschaft-bentheim.de/bewerbung) **bis zum 25.08.2024**.

Bei Fragen wenden Sie sich an:

Landkreis Grafschaft Bentheim

Abteilung Personal

Jorin Grote-Wiegerink

van-Delden-Str. 1-7

48529 Nordhorn

Telefon (0 59 21) 96-1412

Bist du bereit für ein neues Kapitel in einem Unternehmen, das Freiraum für persönliche Entfaltung schafft? Hast du Lust, Teil eines engagierten Teams zu werden, in dem du deine Ideen einbringst? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die SVG Niedersachsen/Sachsen-Anhalt eG sucht jemanden wie dich – neugierig, tatkräftig und mit dem Wunsch nach Veränderung. Als Mitarbeiter:in der Buchhaltung in Hannover übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Pflege und Entwicklung unserer finanziellen Integrität und erhältst die Möglichkeit, dich persönlich weiterzuentwickeln.

Was uns besonders macht:

Als Mittelstandsunternehmen bieten wir dir die einzigartige Chance, dich auf deiner Position weiterzuentwickeln und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten zu nutzen. Bei uns zählt nicht nur das Erfüllen von Aufgaben, sondern auch deine persönliche Motivation und Kreativität. Deine Ideen sind bei uns gefragt!

Das erwartet dich – deine Aufgaben:

- Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Geschäftsvorgängen in der laufenden Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.
- Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen.
- Verantwortung für die Bearbeitung des Zahlungsverkehrs sowie die Verbuchung von Bankvorgängen.
- Erstellung und Verbuchung von Rechnungen, unterstützende Arbeiten bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung und Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du Folgendes mitbringst:

- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch Erfahrungen im Bereich Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen.
- Eine flexible und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit guten DATEV- und Lodas-Kenntnissen.
- Solide EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office.
- Die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten, unter Beweis gestellt durch eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.
- Zielstrebigkeit, Belastbarkeit und eine natürliche Affinität für Zahlen.

Darüber hinaus bieten wir dir:

- Du erhältst ein angemessenes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen. Wir unterstützen dich auch gern finanziell, wenn du dich weiterbilden möchtest.
- Mit unseren Personalvorteilen von JobRad, JobCard und Personaltankkarte helfen wir dir finanziell auf dem Weg zur Arbeit. Natürlich hast du auch die Option, auch mal im Home Office zu arbeiten.
- Teambuilding ist uns wichtig! Deshalb gibt es regelmäßige Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste und Teambudgets für gemeinsame Unternehmungen mit deinen Kolleg:innen.
- Wir bieten dir noch einige weitere Personalvorteile, zum Beispiel die Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, die Möglichkeit einer privaten Zusatzversicherung, kostenlose Berufskleidung und kostenlose Getränke.
- Enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und Kolleg:innen, wodurch du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln kannst.

Bewirb dich jetzt auf einen Job mit viel Freiheit und benefits und werde Teil eines spannenden Teams! Schicke uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse per E-Mail an [email protected]. Fragen? Ruf uns an: 0511 9626-192. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Akademieleitung (m/w/d)

Umfang: Vollzeit
Befristung: nein
Start: ab sofort
Vergütung: TVöD

Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region und hat sich unter dem Leitsatz „Gesundheit in den besten Händen“ zum Ziel gesetzt, eine umfassende Gesundheitsversorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau anzubieten. Das Leistungsangebot reicht von Prävention, Beratung, stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung im akuten Krankheitsfall sowie die Durchführung von Rehabilitationsmaßnahmen bis hin zur Unterbringung in verschiedenen Wohn- und Pflegeformen.
In unserer vollständig neu gestalteten staatlich anerkannten Schule für Pflegeberufe bilden wir mit großem Erfolg Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner und Pflegefachassistent*innen aus. Im Rahmen der Neuorganisation der Schule
suchen wir ab sofort eine Akademieleitung (m/w/d) der Schule für Pflegeberufe.

In unserer staatlich anerkannten Schule der Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH bilden wir seit 1961 mit großem Erfolg Pflegekräfte aus. Mit dieser Expertise bieten wir seit 2024 zwei Ausbildungsgänge in der Generalistik an, die die Berufsbilder Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in vereinen. Die Auszubildenden starten jeweils am 1. April die einjährige Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachassistenz und am 1. Oktober die dreijährige Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann.

Ihre Aufgaben im Überblick:

- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Pflegeschule
- Sie verantworten eine zukunfts- und zielorientierte Entwicklung der Pflegeschule und planen die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung
- Als Akademieleitung übernehmen Sie den Aufbau, die Beratung und Begleitung des Lehrerkollegiums in fachlichen und pädagogischen Fragen
- Sie sind Ansprechpartner für alle internen und externen Kooperationspartner, z.B. der Bezirksregierung
- Sie übernehmen die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung und Übernahme theoretischer Unterrichtseinheiten der Ausbildung, ggf. zusätzlich Praxisbegleitung sowie Beteiligung im Prüfungsausschuss

Was Sie bei uns erwartet:

Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit:

- eine Vergütung gemäß TVöD, gem. der Qualifikation bis E 14
- eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende
- Dienstrad
- attraktiver Weihnachtsbonus
- eine sehr gut ausgestattete Schule mit 120 Ausbildungsplätzen und modernem Skills-Lab
- Freigestellte Praxisanleiter in der Pflege
- abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben
- die Möglichkeit das Ausbildungsangebot unserer Schule aktiv mitzugestalten sowie eigene Ideen und Konzepte einzubringen

Das bringen Sie mit:

- abgeschlossenes Studium der Berufs- oder Pflegepädagogik (Master) oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss
- ein Führungsverständnis, das auf Transparenz, Partizipation, Befähigung und klarer Verantwortungs- und Aufgabenverteilung beruht
- Spaß am Aufbau einer Schulorganisation, der Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben, eigeninitiativer Arbeit, Treffen von Entscheidungen sowie der Entwicklung und Führung eines Teams
- Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik
- Lehr- und Leitungserfahrung in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil

Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden!

Ihre Ansprechpartnerin:

Ihre Fragen beantwortet Ihnen Anne Höhne gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1039.

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Anne Höhne
Recruiterin
02443/17-1039

Für die Embedded Produkte von Vector bieten wir unseren Kunden hochwertige
Produktschulungen und Zertifizierungsprogramme an. Das Trainings
Development Team im Bereich Produktmanagement entwickelt und organisiert
unsere Zertifizierungsprogramme. Du unterstützt uns bei der Planung und
Durchführung der Zertifizierungsprogramme sowie bei der Administration
unserer Member-Aktivitäten und LinkedIn Community.

-Dein Profil-

· Kaufmännische Ausbildung oder Studium der Fachrichtungen
Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
· Erfahrung in Administration, Organisation und Koordination (Sicherer
Umgang mit MS-Office Anwendungen, idealerweise mit Moodle, JIRA, WebEx)
· Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsaffinität
· Idealerweise bereits Mitarbeit in einem Software-Unternehmen
· Erfahrung im Bereich Social-Media-Marketing wünschenswert
· Spaß an Schnittstellenarbeit mit hoher Veränderungsbereitschaft und
Selbstorganisation
· Sehr gute Englischkenntnisse

-Deine Aufgaben-

· Planung und Organisation der Ausbildungen von der Festlegung der ersten
Termine bis zur Zertifikatsübergabe
· Administrative Aufgaben (Kundenmanagement, E-Learning Plattform, etc.)
und Bereitstellen der Trainings-Infrastruktur
· Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Sessions im Rahmen der
Zertifizierungen
· Betreuung der Membership Phase und LinkedIn Community: Planung von
Events, Forenmoderation, Erarbeitung von Content Plänen, Erstellung von
Video-, Bild- und Textmaterial, Community Management und Netzwerkarbeit

-Dein Vector-

Warum Vector einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ist? Weil wir
einiges dafür tun, damit sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt. Dazu
zählen zum einen individuell auf dich zugeschnittene Weiterbildungen,
flexible Arbeitszeitmodelle inkl. vertrauensvoller Regelung zum mobilen
Arbeiten (bis zu 66 % der Zeit). Zum anderen unterstützen wir dich mit
Kinderkrippe, firmeneigenem Fitnessstudio, Parkplatz mit kostenloser
E-Tankstelle oder vergünstigtem Deutschland-Ticket und noch vielem mehr.
Darüber hinaus trägt unser hervorragendes Betriebsrestaurant dazu bei,
dein Wohlfühl-Level hoch zu halten.

-Kontakt-

Job Code: PES-3641
Laura Herrmann : +49 711 80670-1167

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.

Am Standort Hahn-Flughafen der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 (Informationstechnik), Referat 31, eine Vollzeitstelle als

Mitarbeiter in VR/AR-Simulationsverfahren (m/w/d), (Kennziffer: 09-24)

zu besetzen.

Der künftigen Stelleninhaberin/dem künftigen Stelleninhaber obliegen insbesondere folgende Aufgaben:

•    Training in VR- und AR-Simulationsverfahren in enger Abstimmung mit den Fachgebieten

•    Entwicklung von Trainingsszenarien und -modellen in VR und AR

•    Technische Betreuung der Simulationsverfahren

•    Technische Konzeption von VR und AR-Szenarien

Wir suchen eine selbstständig arbeitende und engagierte Persönlichkeit, die über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügt:

•    Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt in den Bereichen Bildungsmanagement, Multimediatechnik oder E-Learning oder eine vergleich-bare Qualifikation

•    Alternativ eine berufliche Verwendung in einer BOS und eine hohe Affinität zu VR/AR-Anwendungen, IT-Technik und Didaktik

•    Kenntnisse zu Soft-, Hard- und Netzwerkkomponenten

•    Kenntniss von Aufbau, Betrieb und Funktion von IT-Systemen, detaillierte und tiefergehende Konfiguration, Benutzerverwaltung und Managementtools sowie Dateisysteme der eingesetzten Betriebssysteme

•    Kenntnisse und Einbindung von Virtual Reality-Umgebungen innerhalb von IT-Systemen

Erfahrungen in den genannten Aufgabenfeldern werden vorausgesetzt.