Offres d'emploi comme Bibliothekarin en Allemagne

In der Abteilung Handschriften und Historische Drucke (https://staatsbibliothek-berlin.de/die-staatsbibliothek/abteilungen/handschriften-und-historische-drucke)  der Staatsbibliothek zu Berlin (https://staatsbibliothek-berlin.de/)  - Preußischer Kulturbesitz ist im Antiquaria-Team eine Stelle als

Bibliothekar:in (w/d/m)

in einem vielfältigen und innovativen Aufgabenbereich zu besetzen. Die Staatsbibliothek zu Berlin ist eine der größten und leistungsfähigsten Bibliotheken Europas. Wir sprechen über 80 Sprachen, entwickeln Wissensressourcen von Weltrang und wollen mit modernsten Technologien internationalen Austausch und freien Informationszugang fördern. 1661 gegründet, setzen wir konsequent auf digitale Souveränität und die aktive Mitwirkung unserer Nutzenden. Die Abteilung Handschriften und Historische Drucke ist die größte Sonderabteilung der Staatsbibliothek. Sie garantiert die nationale und internationale Verfügbarkeit und Sichtbarkeit weltweit einzigartiger Sammlungen (Handschriften, Inkunabeln, Nachlässe, Verlagsarchive, graphische Sammlungen, alte und seltene Drucke, künstlerische Drucke, Einblattdrucke), darunter UNESCO-Weltkulturerbe.

Ihre Aufgaben

- Erwerbung und Katalogisierung von historischen Drucken mit Schwerpunkt deutsche Buchproduktion 1871-1912
- Konzeptionelle Arbeit an innovativen Workflows unter Einsatz IT-/KI-gestützter Methoden, z.B. Entwicklung und Evaluierung von Parametern für automatisierte Angebotssichtung
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und bei Veranstaltungen
- Auskunft und Lesesaaldienste

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) im Bereich der Bibliotheks- und Informationswissenschaft bzw. Bibliotheksinformatik oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Metadaten und KI
- Erste Kenntnisse zur Prozessoptimierung und Affinität zu datengetriebener Innovation
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
- Interesse an historischem Kulturgut

Erwünscht:

- Erfahrungen mit Data-Mining-Prozessen und Mapping von bibliographischen Daten
- Kenntnisse zur Katalogisierung nach RDA
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie breite passive Sprachkenntnisse

Wir bieten Ihnen

- Mitarbeit in der größten Kultureinrichtung Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer Bundesbehörde im öffentlichen Dienst
- Vielseitige Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, attraktive Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei Fünf-Tage-Woche)
- Jobticket (Deutschland-Ticket) mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
- Zuschuss von jährlich 100€ zu Angeboten der Gesundheitsförderung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir fördern und begrüßen

- Aktiv eine Kultur der Wertschätzung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt
- Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
- Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden

Fragen zum Aufgabengebiet

Michaela Scheibe

+49 30 266 43 6551

Fragen zum Bewerbungsverfahren

Gabor Szito

+49 30 266 43 1475

Ihre Bewerbung enthält

- Angabe der Kennziffer: SBB-IIIA-1-2025
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Prüfungszeugnisse bzw. Urkunden
- Arbeitszeugnisse

Werden Sie Teil unseres modernen, kompetenten und servicestarken Teams!
Mössingen liegt mit rund 22.000 Einwohnern landschaftlich sehr reizvoll am
Fuße der Schwäbischen Alb und verkehrsgünstig zu den Städten Tübingen und
Reutlingen. Unsere Stadtverwaltung bietet vielseitige Einsatzmöglichkeiten und
sehr gute Rahmenbedingungen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt –
Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bibliothekar (m/w/d) als stellvertretende Leitung der Stadtbücherei

in Voll- oder Teilzeit

Kennziffer 28.25.02.1-4

Unsere Stadtbücherei mit ihren Zweigstellen in Öschingen und Talheim bietet
mit ihrem breiten und kundenorientierten Medien- und Veranstaltungsangebot
einen wesentlichen Beitrag zur kulturellen Grundversorgung.
Aktuell verfügt die Stadtbücherei über rund 30.000 Medien und hat sich mit
ihrer zentralen Lage in einem architektonisch hochwertig sanierten nationalen
Industriedenkmal im Pausa-Quartier als beliebter Ort der persönlichen Begegnung
etabliert.
Sie lieben den Kontakt und die Arbeit mit vielfältigen Menschen, haben Spaß an
kulturellen Veranstaltungen? Dann werden Sie Teil unseres engagierten und
motivierten Teams – Wir freuen uns auf Sie!

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

- - Bestandsaufbau und -erschließung von Kinder- und Jugendmedien
- Sie konzipieren und realisieren Veranstaltungen, darunter Kinder-Events und
Klassenführungen
- Leseförderungsprogramme
- Sie arbeiten aktiv mit Kindergärten und Schulen zusammen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Informations- und Beratungsservice
- Sie übernehmen die Stellvertretung der Büchereileitung

Ihr Bewerbungsprofil:

- - Abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar (m/w/d) bzw.
Bachelor-Abschluss in Bibliotheks- oder Informationsmanagement
- Sie arbeiten kunden- und serviceorientiert und bringen Engagement sowie
Kreativität in den Arbeitsalltag ein
- Sie sind teamfähig, belastbar und offen für innovative Ansätze
- Fundierte EDV-Kenntnisse & optimalerweise Erfahrung mit der
Bibliothekssoftware BIBLIOTHECAplus
- Sie sind bereit, auch in wiederkehrenden Abständen an Wochenenden und in
den Abendstunden zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen:

- - Eine eigenverantwortliche und spannende Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
- Eine unbefristete Beschäftigung mit leistungsgerechter Vergütung
entsprechend den tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9c
- Eine wertschätzende Willkommenskultur mit Patensystem
- Fahrradleasing
- Deutschland-Ticket als Job-Ticket für einen geringen Eigenanteil
- Ein breitgefächertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Kostenloser Eintritt in die Schwimmbäder Mössingens
- Kostenlose Parkplätze in der Nähe Ihres Arbeitsplatzes
- Bei Bedarf einen Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen
Kindertageseinrichtung in Mössingen

Fachliche Fragen?

Bettina Krimmel-Diem 07473/2701414

Personalrechtliche Fragen?

Laura Schulte-Hunsbeck 07473/370-126

Bewerbungsschluss?

16.03.2025

Gemeinsam die Zukunft für eine lebenswerte Gesellschaft gestalten – so die
Vision der TH Wildau! Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften wollen wir
verantwortungsvoll und praxisorientiert gesellschaftliche Transformationen
begleiten. Wir bringen Technologie und Management zusammen und schaffen damit
interdisziplinäre Räume für innovative Lernumgebungen sowie forschende und
lehrende Kreativität. In der Metropolregion Berlin/Brandenburg ist unser Campus
bekannt als ein Ort der Begegnung, des lebenslangen Lernens und gemeinsamen
Arbeitens unterschiedlicher (Fach-)Kulturen. Eine hochmoderne Ausstattung und
Industriearchitektur aus dem 19. Jahrhundert symbolisieren im Äußeren das, was
uns auch fachlich und menschlich wichtig ist: wir verbinden!

An der Technischen Hochschule Wildau ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung
in der Hochschulbibliothekab 1. Juni 2025 folgende Stelle zu besetzen:

Bibliothekar/in (w/m/d)
Kennziffer: 2025_202_EZ

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden befristet für
voraussichtlich zwölf Monate,längstens bis zur Rückkehr der Vertretenen aus der
Elternzeit. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den
Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
bis zur Entgeltgruppe 9b.

Aufgaben:

- Leitung der Dienste für Benutzerinnen und Benutzer
- Erteilung von Fachauskünften und Auskunfts- und Informationsberatung
- Durchführung von Schulungen für Nutzerinnen und Nutzer bzgl.
Literaturrecherche im Print- und digitalen Bestand
- Mitarbeit an Online-Fernleihe
- Mitarbeit an Projekten und Entwicklung von neuen Services
- Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit

Profil:

- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Bibliothekswissenschaft mit
mindestens gutem Erfolg auf Niveau von Dipl. Bibl., Magister oder Master in
Informationswissenschaft/Bibliothekswissenschaft (Studienabschluss spätestens
bei Arbeitsaufnahme)
- Berufserfahrung an einer Bibliothek bzw. Informationseinrichtung
- praktische Kenntnisse mit mindestens einem Bibliotheksmanagementsystem
- praktische Kenntnisse in weiteren Nachweissystemen (Verbundkatalog, EZB,
DBIS) inklusive guter Recherchekenntnisse in einschlägigen Nachweissystemen
- Mitarbeit an Online-Fernleihe
- vertrauter Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologie
- ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Ansprechpartnerin für Auszubildende (FaMI), studentische Beschäftigte, Praktikantinnen
- hohe Belastbarkeit
- Dienstzeiten im Rahmen der Öffnungszeiten und flexibler Einsatz
- fließende Englischkenntnisse
- hohes Engagement und Teamgeist

Was bieten wir?

- flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben
und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende
Telearbeit und mobiles Arbeiten, Arbeiten im Eltern-Kind-Büro)
- sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und
Möglichkeiten, die Hochschule in vielfältigen Formaten aktiv mitzugestalten
- vertrauensvolle Arbeitskultur auf Augenhöhe
- Mitglied einer innovativen Hochschulgemeinschaft mit familiärer Atmosphäre
- zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der
Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
- sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am
S-Bahnhof Wildau)
- ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Englisch für Mitarbeiter*innen
- Mensa auf dem Campus
- verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im
Fitnessstudio mit Schwimmhalle

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformularunter Angabe der
oben genannten Kennzifferbis zum 18. März 2025.

Hinweis:Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht
übernommen werden.

Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von
weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur
Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung
und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits
an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und
Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau
ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Fragen zur Bewerbung?

Bewerbungsmanagement
Anita Reichelt

Unser Campus liegt direkt an der S-Bahn (S8, S46)

TH Wildau in Zahlen

- ca. 3300 Studierende aus 60 verschiedenen Ländern
- ca. 450 Beschäftigte
- davon ca. 90 Professor*innen
- ca. 11 Mio. Euro Drittmitteleinnahmen

Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten:
www.th-wildau.de

Technische Hochschule Wildau,

Hochschulring 1
15745 Wildau

Impressum Datenschutz Barrierefreiheit

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!

Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren Karriereseiten .

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Bildung, Sport, Kultur und Facility Management; Amt für Weiterbildung und Kultur, Fachbereich Stadtbibliothek sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen

Bibliothekar/in in der Stadtteilbibliothek Märkisches Viertel (m/w/d)

Kennzahl: 2025-066-55401

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A10, E9b

Stellenbezeichnung: Bibliotheksoberinspektor/in bzw. Tarifbeschäftigte/r (Diplombibliothekar/in)

Vollzeit mit 40,0 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)

Ihr Arbeitsgebiet:
Die Stadtbibliothek Reinickendorf bildet mit 5 Stadtteilbibliotheken, einer Fahrbibliothek, einem Bestand von ca. 310.000 Medien sowie mehr als 500.000 Besucherinnen und Besuchern pro Jahr einen Fachbereich im Amt für Weiterbildung und Kultur.

Für den Standort Stadtteilbibliothek Märkisches Viertel suchen wir einen/eine Bibliothekar/in für die Ausübung und Wahrnehmung folgender Tätigkeiten u.a.:
• Bibliothekarischer Publikumsdienst;
• Beratungs- und Informationsdienste im Benutzungsbereich, Ausleihdienste;
• Mitarbeit beim Bestandsaufbau und –management;
• Inventarisierung;
• EDV-gestützte bibliothekarische Bearbeitung der Medienbestände;
• Makulatur der veralteten bzw. verbrauchten Medien;
• Gremienarbeit (Fachgruppe Innovative Online-Dienste);
• Vermittlung von Informations- und Medienkompetenz;
• Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit;
• Vertretung in den Bibliotheken des Bezirks;
• Samstagsdienste derzeit in der Humboldt-Bibliothek.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.

Sie haben:
als Beamtin/Beamter (m/w/d):
• die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahnrichtung wissenschaftliche Dienste – Laufbahnzweig Bibliotheksdienst.

als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):
• ein abgeschlossenes Studium in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z. B. Bibliotheks- und Informationswissenschaften, Bibliotheks- und Informationsmanagement, Bibliothekswesen).

(formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen:
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.03.2025 .

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-066-55401 als Datei bei:

1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),
3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.

Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:
Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:
• Fachabteilung: Frau Brümmer (organisatorische Fragen), 030/90294-3000 und Frau Nagel (fachliche Fragen), 030/90294-5910
• Personalmanagement: Frau Paulson, 030/90294-2092.

Hinweise:
• Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
• Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet.
• Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arb

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

FÖRDERN. GESTALTEN. BEGEISTERN.

Sie möchten attraktive Angebote in den Bezirk bringen? Entfalten Sie bei uns ihre kreative Seite!

Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk!

Das Amt für Weiterbildung und Kultur sucht unter der Kennziffer: 3640/16

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet , eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als

Bibliothekar/in in der Bezirkszentralbibliothek (m/w/d)

Entgeltgruppe: E9b TV-L

Teilzeit, Vollzeit

Dienstort: Marzahner Promenade 54 / 55, 12679 Berlin

Ihre Aufgaben:
• Anpassung des Bestands- und Erwerbungsprofils für mehrere Fachgebiete
• Analyse der Medien- und Informationsbedürfnisse der Bibliotheksnutzende
• Beobachtung und kontinuierliche Bewertung der Medienlandschaft in Bezug auf die zu betreuenden Fachgebiete
• Anwendung und Anpassung der Erwerbungsmodelle
• Bestandsevaluation, -präsentation und Kuratierung von Medien
• Pflege des Freihandbestandes und Aussonderung von inhaltlich veralteten und verschlissenen Medien
• Führen von Auskunftsinterviews, Fachinformationstätigkeit, physische und virtuelle Recherche
• Beratung bei und Beantwortung von speziellen Auskunftsanfragen mithilfe der bibliothekarischen Auskunftsmittel
• Vertiefende Unterweisung der Bibliotheksnutzenden in die Benutzung der Bibliothek und in die Bedienung digitaler Endgeräte
• Verantwortung für den Publikumsbereich
• Durchsetzung der Hausordnung inkl. der Dokumentation von Verstößen und Klärung von komplexen Benutzungsfällen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Auskunftsmittel und Auskunftsstandards

• Besonderheit: Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen

Sie bringen mit:
• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung in den Fachrichtungen Archiv- und Bibliothekswesen oder Bibliotheks- und Informationsmanagement oder Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft

• Wünschenswert ist eine 2-jährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Bibliothek

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen:
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit
• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
• Eine jährliche Sonderzahlung
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fortbildung und Personalentwicklung
• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung

Vollständige Bewerbungsunterlagen:

Ihre Bewerbung in deutscher Sprache ist in elektronischer Form über das Karriereportal einzureichen. Folgende Unterlagen sind zwingend Ihrer Bewerbung beizufügen:

• Nachweise, welche Ihre Qualifikationen belegen (bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen)
• Sofern vorhanden Dienstliche Beurteilung / qualifiziertes Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bzw. tragen Sie dafür Sorge, dass diese/s unverzüglich nachgereicht wird
• Ggf. Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland
• Wünschenswert sind ein Lebenslauf und ein Anschreiben

Bewerbende, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum öffentlichen Dienst stehen bzw. in den letzten sechs Monaten dort beschäftigt waren, werden gebeten freiwillig Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte einzureichen. Eine Verweigerung der Einwilligung zur Einsicht in die Personalakte führt nicht zu dem Ausschluss der Bewerbung aus dem Verfahren. Um eine zeitliche Verzögerung im Auswahlprozess zu vermeiden, bitten wir Sie, unabhängig von der Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, alle angeforderten Unterlagen einzureichen.

Anhand der von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen wird die Vorauswahl getroffen. Sollten die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, wird die Bewerbung für dieses Verfahren nicht berücksichtigt. Bitte achten Sie daher unbedingt auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 20.03.2025 über den untenstehenden Button.

Ansprechperson für das Aufgabengebiet:

Name: Frau Hanke

Telefon: 030 54 704 150

E-Mail: [email protected]

Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:

Name: Frau Siefke

Telefon: 030 90293 2575

E-Mail: [email protected]

Hinweise:

Im Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf werden Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie die entsprechenden Nachweise bei.

Wir schätzen Diversität und Vielfalt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen unabhängig vom persönlichen Lebensmodell oder einem bestehenden Migrationshintergrund. Für uns zählt der Mensch!

Bewerbungen von Studierenden, die kurz vor dem geforderten Abschluss stehen, sind

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Bei der STADT BAYREUTH ist in der Stadtbibliothek zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bibliothekarische Teilzeitstelle im Bereich

Lektorat und Kundeninformation

zu besetzen. Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle (7,80 Wochenstunden), die nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD bewertet ist.

Unsere Anforderungen

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelorniveau) im Bereich Bibliotheksmanagement, Bibliotheks- und Informationswissenschaften, Bibliothek und digitale Information, Literaturwissenschaft, Literatur und Medien oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (bewerben können sich auch Absolventen der genannten Fachrichtungen, deren Studienabschluss unmittelbar bevorsteht)
- Service ist für Sie kein Fremdwort, sondern eine Lebenseinstellung
- Zusammenarbeit im Team empfinden Sie als wertvoll und bereichernd

Ihre Aufgaben

Belletristik-Lektorat und allgemeiner bibliothekarischer Informationsdienst

- Betreuen Sie das Belletristik-Lektorat mit Leidenschaft und Kompetenz
- Stehen Sie unseren Besucherinnen und Besuchern bei Literaturrecherchen und Informationsbeschaffung freundlich mit Rat und Tat zur Seite, geleitet von ihrem fundierten Fachwissen

Wir bieten

- 30 Urlaubstage
Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus bieten wir einen höheren tariflichen Urlaubsanspruch.
- Gute Rahmenbedingungen
Wir bieten gute Rahmenbedingungen, insbesondere Chancengleichheit, hohe Tarifbindung, Diversität und Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsmanagement
Wir bieten präventive Angebote und sind Partner der igb (Initiative Gesunder Betrieb). Sie erhalten Vergünstigungen bei gesundheitsfördernden Einrichtungen.
- Altersvorsorge
Die Stadt Bayreuth bietet die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Wir sorgen jetzt schon für Ihre Rente vor.
- Weiter-/Fortbildung
Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
- Gleitzeit
Durch unsere Gleitzeitregelung bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
- Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team
Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.
- Sinnstiftende Tätigkeit
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine sinnstiftende Tätigkeit bei der Stadt Bayreuth auszuüben. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserer Stadt noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der Stärken der Stadt Bayreuth als Arbeitgeberin. Dies ist sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit kleineren Kindern, als auch bei der Pflege betreuungs- und unterstützungsbedürftiger Angehöriger ein wichtiger Aspekt. Dem wird durch die flexiblen Teilzeitmodelle in weiten Bereichen der Stadtverwaltung Rechnung getragen.
- Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder
Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einem KiTa-Platz.

Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 09.03.2025 vorrangig über das Bewerberformular.

Weitere Informationen und die Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.stellenangebote.bayreuth.de.

Bitte bewerben Sie sich vorrangig über das Bewerberformular.

Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.

Im Informations-, Kommunikations- und Medienzentrum ist in der Abteilung Medien & Daten im Team Datenmanagement an der Universitätsbibliothek in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

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Bibliothekarin (m/w/d)*

unbefristet, Vollzeit, E 9b TV-L

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Kennziffer: 22/25

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Das IKMZ ist als zentrale Einrichtung der BTU Cottbus-Senftenberg mit etwa 100 Mitarbeitenden zuständig für die nutzungsgerechte Informations-, Kommunikations- und Medienversorgung für die BTU. Die Universitätsbibliothek im IKMZ mit ihrem Hauptstandort im mehrfach prämierten IKMZ-Gebäude am Zentralcampus und mit den attraktiven Standorten Cottbus-Sachsendorf und Senftenberg ist als zentrale Dienstleistungseinrichtung zuständig für die wissenschaftliche Informationsversorgung und für umfassende Dienstleistungen in Studium, Forschung und Lehre an den sechs Fakultäten der BTU. Die Universitätsbibliothek engagiert sich in der Förderung von Open-Science-Methoden und unterstützt aktiv die Open-Access-Strategie des Landes Brandenburg. Auf Ihre Mitarbeit freut sich ein hoch motiviertes Team mit einer offenen, modernen Arbeitskultur und mit großem Gestaltungsspielraum in einem spannenden Aufgabengebiet.

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Das sind Ihre Aufgaben:

Medienerschließung und -bearbeitung

- Koordination der Formalkatalogisierung und der Nutzung und Verwaltung von Normdaten (GND)
- Katalogisierung besonderer Medien und Publikationsformen und anderer Ressourcen
- Klassifizierung von einfacherer wissenschaftlicher Literatur nach angewandtem Regelwerk
- Schlagwortvergabe für einfachere wissenschaftliche Literatur
- Arbeit in regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen zur Informationsversorgung und Erschließung

Nutzersupport - Vermittlung von Informationen, Services und Skills

First-Level-Support:

- Erteilung von allgemeinen Auskünften zur Bibliotheks- und Mediennutzung entsprechend des Aufgabenkataloges

Second-Level-Support:

- Planung und Durchführung themenspezifischer individueller Nutzerberatungen

Veranstaltungen - Vermittlung und Förderung von Informationskompetenz

- Durchführung von themenorientierten und zielgruppenorientierten Schulungen, Workshops und Veranstaltungen zur Vermittlung und Förderung von Informationskompetenz
- Planung, Organisation und Durchführung von bibliotheksinternen fortbildungsrelevanten Schulungen zum bibliothekarisches Datenmanagement

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Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom-FH) in der Informations- bzw. Bibliothekswissenschaft oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.

Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sind wünschenswert:

- spezialisierte Kenntnisse des Katalogisierungsmoduls des Bibliotheksmanagementsystems und des Verbundkataloges
- sehr gute Kenntnisse zu Normendatensammlungen und zur Normierung
- Kenntnisse zum Datenlebenszyklus
- sehr gute Kenntnisse von Erschließungsverfahren und deren spezifischen Verwendungsmöglichkeiten
- detaillierte Kenntnisse zu bibliografischen Informationssystemen, geeigneten zielgruppenspezifischen Recherchetechniken und -instrumenten und zur informationswissenschaftlichen Bewertung von Informationsquellen
- aktuelle Kenntnisse über das Dienstleistungsspektrum des IKMZ
- gute Fremdsprachkenntnisse, vorzugsweise in Englisch

Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte systematische lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise aus. Sie besitzen ein hohes Maß an Daten- und Informationskompetenz und verfügen über eine gute interkulturelle Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit. Ihr Profil wird durch Ihre Kooperations- und Einsatzbereitschaft abgerundet.

Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Frau Simone Kossack (E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) , Tel.: 0355 69-2369) gern zur Verfügung.

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Das bieten wir Ihnen:

Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.

Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.

Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.

Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren (https://www-docs.b-tu.de/verwaltung/public/stellen/Hinweise_zum_Auswahlverfahren.pdf) auf der Internetseite der BTU.

Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 12.03.2025 an die Leiterin des Informations-, Kommunikations- und Medienzentrums, Frau Dr. Claudia Börner, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Am Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS werden jedes Jahr an die einhundert Veröffentlichungen von unseren wissenschaftlichen Mitarbeitenden erarbeitet. Damit teilen sie nicht nur ihre wissenschaftlichen Erkenntnisse, sondern stärken auch ihren eigenen sowie den Ruf des Instituts in der Forschungsgemeinschaft. Unsere interne Bibliothek spielt eine zentrale Rolle bei der Unterstützung von Veröffentlichungen. Zudem versorgt sie die Mitarbeitenden mit Fachinformationen, spezialisierten Fachinformationsdiensten und aktueller Fachliteratur.

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung an dieser wichtigen Schnittstelle von Wissenschaft, Forschungsdatenmanagement und IT-Infrastruktur.

Was Sie bei uns tun

- Damit unsere wissenschaftlichen Ergebnisse auf breiter Ebene zugänglich werden, sorgen Sie dafür, dass alle Veröffentlichungen in den gängigen Datenbanken und Portalen eingepflegt werden und direkt auffindbar sind.
- Im Rahmen des Publikationssupports weisen Sie unseren wissenschaftlichen Nachwuchs ein, unterstützen bei der Auswahl des richtigen Mediums und führen die erforderlichen Dokumentationsprozesse durch.
- Entsprechend der Bedarfe unserer Mitarbeitenden kümmern Sie sich um den Neuerwerb, die Fernleihe und die Bereitstellung von Medien. Dabei führen Sie vorab umfassende Recherchen durch, schließen notwendige Lizenz- und Rahmenverträge ab und sorgen für die Aufnahme in unseren Bibliothekskatalog.
- Durch regelmäßige Auswertungen evaluieren Sie unter anderem die Notwendigkeit für Lizenzverlängerungen oder Abbestellungen.
- Damit unsere Mitarbeitenden zügiger an wissenschaftliche Veröffentlichungen kommen, konzipieren Sie nicht nur neue Prozesse, sondern erarbeiten auch Automatismen, um Arbeitsschritte zu vereinfachen.
Darüber hinaus halten Sie unsere Mitarbeitenden über Neuigkeiten in Bereich der Publikationsprozesse auf dem Laufenden.

Was Sie mitbringen

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Bibliothekswissenschaft, Bibliotheks- und Informationswesen oder angrenzenden Fachrichtung sowie erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren beruflichen Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit Bibliotheksdatenbaken, idealerweise SISIS-SunRise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte IT-Affinität insbesondere im Umgang mit Datenbanken
- Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten an systemischen Prozessen sowie Möglichkeiten zum Abbau von Redundanzen in Datenstrukturen
Fähigkeit zur einfachen Kommunikation komplexer Informationen und ein feines Gespür, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erkennen und sie engagiert sowie proaktiv zu unterstützen

Was Sie erwarten können

- Falls Sie sich in bestimmten Themenbereichen noch nicht zu Hause fühlen, unterstützen wir Sie durch passgenaue Schulungen bei der Einarbeitung. Auch während Ihrer weiteren Beschäftigungszeit ist uns Ihre kontinuierliche Entwicklung ein wichtiges Anliegen damit Sie für zukünftige Themen wie z.B. dem Einsatz von KI im Publikationsprozess gut aufgestellt sind.
- Sie haben die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich selbst zu gestalten und Ihre Ideen einzubringen. Zudem werden Sie durch ein eingespieltes Team unterstützt.
- Durch verschiedene Netzwerkformate haben Sie die Möglichkeit, sich intensiv mit Mitarbeitenden von anderen Fraunhofer-Instituten zu Themen wie Veröffentlichungsmanagement, Datenbanken oder Literaturverwaltung auszutauschen.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit einer integrierten Kernarbeitszeit von grundsätzlich 9.30 Uhr - 15.00 Uhr, Freitag von 9.30 Uhr - 13.00 Uhr) sorgen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job
- Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV/Auto sowie kostenlose Tiefgarage und überdachte Fahrradstellplätze für Mitarbeitende
Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Wir sind jedoch an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20-25 Stunden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
www.ims.fraunhofer.de

Kennziffer: 75067                Bewerbungsfrist:

Die Pädagogische Hochschule Heidelberg ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule mit universitärem Profil. Ihre Kernaufgabe ist die Lehrerinnen- und Lehrerausbildung. Die Forschungsschwerpunkte liegen in den Bildungswissenschaften, den Fachdidaktiken und der Sonderpädagogik. Wissenstransfer, Weiterbildungsangebote für Fach- und Führungskräfte und internationale Kooperationen ergänzen das Profil.

Die Bibliothek ist die zentrale Informationseinrichtung der Pädagogischen Hochschule Heidelberg. Sie leistet die Informationsversorgung für rund 4.700 Studierende, ihren Lehrkörper sowie für Lehrerinnen, Referendarinnen und andere interessierte Benutzer*innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle

Bibliothekar*in (w/m/d)

(BesGr A10)

mit den Schwerpunkten Medienerschließung und Informationsvermittlung

zu besetzen.

Ihre Aufgaben

- Katalogisierung verschiedener Medienarten (auch elektronische Medien) im Lokalsystem adis/BMS und im Südwestverbund PICA, Zeitschriften in der ZDB
- Management einzelner Bestandsgruppen (u.a. Medienauswahl, Kontaktpflege zu den Fachbereichen)
- Systematisierung / Sacherschließung
- Vermittlung von Informationskompetenz (Nutzerschulungen in Präsenz und online, Auskunft, Betreuung von Rechercheanfragen)
- perspektivisch: Übernahme der Querschnittsaufgabe "Koordinierung der Geschäftsgänge für die Medienerschließung"

Ihr Profil / Einstellungsvoraussetzungen

- abgeschlossenes bibliothekarisches bzw. informationswissenschaftliches Studium (B.A. / HAW bzw. Diplom)
- Nutzer- und Serviceorientierung, Vermittlungskompetenz, Freude am Umgang mit Studierenden
- Interesse an der Medienerschließung, Regelwerkskenntnisse (RDA)
- hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

Wir bieten Ihnen

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer wissenschaftlichen Bibliothek
- eine fundierte Einarbeitung in das Tätigkeitsfeld (auch für Berufsanfänger*innen geeignet)
- kollegiales Arbeiten im Team mit Kontakt zu Nutzer*innen
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem der schönsten Stadtteile Heidelbergs
- Vereinbarkeit von individueller Lebensführung und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (mit zusätzlicher Homeoffice-Option)
- gute Verkehrsanbindung (ÖPNV) und bezuschusstes Jobticket (Deutschlandticket)

Nähere Auskünfte zum Stellenprofil erhalten Sie beim Leiter der Bibliothek Hr. Christoph Penshorn (Tel. 06221-477 134; Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) -heidelberg.de).

Die Pädagogische Hochschule Heidelberg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Frauen bislang unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13. März 2025. Reichen Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bitte ausschließlich über unsere Homepage (Rubrik Stellenangebote) ein.

Sie begeistern sich für Literatur und sind neuen Medien gegenüber aufgeschlossen? Sie suchen einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich?

Sie arbeiten gern in einer persönlichen Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team?  

… dann kommen Sie zu uns!

Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stadtbücherei Schwentinental als Krankheitsvertretung eine/n

Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste*

der Fachrichtung Bibliothek (m/w/d).

Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

Ø  EDV-gestützte Ausleihverbuchung und Informationen der Kunden

Ø  Medienpräsentation und technische Medienbearbeitung

Ø  Mitwirkung bei Veranstaltungen und Projekten

Ø  Auskunftsdienst

Ø  Leihverkehr

Ø  Medien- und Bestandspflege

Wir erwarten:

Ø  erfolgreicher Abschluss als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek bzw. als Bibliotheksassistentin

Ø  Praktische Erfahrungen in dem beschriebenen Aufgabengebiet

Ø  Gute EDV-Anwenderkenntnisse

o   insbesondere in der Anwendung der Bibliothekssoftware KOHA von LMSCloud

o   und Einsatz bibliotheksrelevanter Endgeräte wie eBook-Reader und Tablets

o   sowie Office-Programmen

Ø  selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Servicebewusstsein

Ø  hohe Flexibilität im Hinblick auf Arbeitseinsatz und Aufgabenstellungen

Ø  Medienkompetenz

Ø  Engagement und sicherer Umgang mit Menschen aller Altersklassen

Ø  Führerschein Klasse B
****
Wir bieten:

Ø  Befristetes Arbeitsverhältnis für zunächst 1 Jahr

Ø  Teilzeitbeschäftigung, 12,5 Stunden/Woche gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Ø  Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und nach vollständiger Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD

Ø  Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung

Ø  Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ø  Leistungsorientierte Bezahlung

Ø  30 Tage Erholungsurlaub

Ø  Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)

Ø  Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ø  Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL

Ø  Vermögenswirksame Leistungen

Ø  Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades

Ø  Jobticket

Ø  Fahrradleasing

Ø  Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben und detailliertem Lebenslauf bis zum 23.03.2025. Weiter wäre es interessant zu erfahren, wie oder worüber Sie von dieser Stellenausschreibung Kenntnis erhalten haben. Für weitere inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Olivia Szalys unter der Rufnummer 04307- 811 147, E-Mail: olivia.szalys@stadt-schwentinental (mailto:olivia.szalys@stadt-schwentinental) , oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Schell unter der Rufnummer 04307-811222, E-Mail: [email protected], gerne zur Verfügung.

Stadt Schwentinental

Der Bürgermeister

Theodor-Storm-Platz 1

24223 Schwentinental

[email protected]

Hinweis: Auf die Zusendung von Zwischenbescheiden wird verzichtet.

Bibliothekarin / Bibliothekar (m/w/d)

Standort:  Köln
Einsatzstelle:  LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
Vergütung:  E9b TVöD
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  01.06.2025
Bewerbungsfrist:  07.03.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Wir sind ein kleines Team und suchen Verstärkung in der Bibliotheksverwaltung mit den thematischen Schwerpunkten Verwaltungsrecht, Bürgerliches Recht, Sozialrecht, Kinder- und Jugendhilferecht, Psychiatrie sowie rheinische Regional- und Heimatgeschichte.

Als Bibliothekar*in sind sie für folgende facettenreiche Aufgaben zuständig:

- Katalogisierung nebst Rechnungsbearbeitung / Inventarisierung von Print- und E-Publikationen im Göttinger Bibliotheksverbund
- Beratung und Auskunftsdienst
- Auswertung von Informationsdiensten
- Mitarbeit bei der Einführung neuer digitaler Dienste
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bibliothekskonzeptes
- Organisation und Durchführung von Führungen sowie von Veranstaltungen
- Betreuung der Pflichtexemplar-Verwaltung

Das bieten wir Ihnen

- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Perspektiven
- Tarifliche Leistungen
- Corporate Benefits
- Kultur erleben
- Chancengleichheit und Diversität
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Das bringen Sie mit

Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in

- Informations- und Bibliothekswissenschaften
- Archiv
- Dokumentationswissenschaft

Worauf es uns noch ankommt

- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit integrierter Bibliotheks­software (vorzugsweise K10plus).
- Sie können auf Kenntnisse im Umgang mit juristischen Daten­banken zurückgreifen.
- Bestenfalls bringen Sie Erfahrungen im Bereich der Erwerbung digitaler Medien und deren Verfügbarmachung mit.
- Sie besitzen eine Katalogisierungskompetenz nach RDA.
- Ihre freundliche und hilfsbereite Art sorgt dafür, dass sich Kunden jederzeit gut betreut fühlen.
- Sie zeigen eine hohe Flexibilität und passen sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an.
- Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.
- Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office und Internetdiensten.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift.

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) !

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Sina Schumacher
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-2531

Frau Anke Völzmann
steht Ihnen als Leiterin der LVR-Bibliothek bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809-6040

Das benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) .

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!

Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren Karriereseiten .

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Bildung, Sport, Kultur und Facility Management; Amt für Weiterbildung und Kultur, Fachbereich Stadtbibliothek sucht ab sofort, unbefristet, eine

Leitung des Sachgebietes Aus- und Weiterbildung und Projektmanagement (m/w/d)

Kennzahl: 2025-043-54692

Entgeltgruppe gem. TV-L: E11 (Bewertungsvermutung)

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (Diplombibliothekar/in)

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)

Ihr Arbeitsgebiet:
Die Stadtbibliothek Reinickendorf bildet mit 5 Stadtteilbibliotheken, einer Fahrbibliothek, einem Bestand von ca. 310.000 Medien sowie mehr als 500.000 Besucherinnen und Besuchern pro Jahr einen Fachbereich im Amt für Weiterbildung und Kultur.

Als Leitung des Sachgebietes Aus- und Weiterbildung und Projektmanagement sind Sie u.a. mit folgenden Aufgaben betraut:
• Erstellung, Überwachung und Anpassung von Ausbildungsplänen gemäß den Ausbildungsverordnungen;
• Überwachung der praktischen Ausbildung;
• Kontaktpflege zu Ausbildungsstellen;
• Beratung und Betreuung von Auszubildenden bei Fragen, Lernschwierigkeiten und Konflikten;
• Erstellung von Beurteilungen;
• Organisation und Betreuung von Praktika sowie Teilnehmenden des Freiwilligen Sozialen/Kulturellen Jahres;
• Entwicklung und Durchführung von Lehrgesprächen und Schulungen;
• Mitarbeit bei Bewerbungsverfahren neuer Auszubildender einschließlich Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräche;
• Entwicklung des strategischen Fortbildungskonzepts für den Fachbereich;
• Koordination der bibliotheksfachlichen Fort- und Weiterbildung unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen;
• Planung und Durchführung von Inhouse-Schulungen zu neuen Bibliotheksangeboten und Arbeitsmethoden;
• Erarbeitung, Implementierung und Begleitung von Konzepten für Wissensmanagement und Sicherstellung des Wissenstransfers;
• Konzeption, Koordination und Management von Projekten, einschließlich Drittmittelakquise.

Hervorzuhebende Sonderaufgaben:
• Vertretung in bezirklichen Bibliotheken und Samstagsdienste

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.

Sie haben:
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. Bibliotheks- und Informationswissenschaften, Bibliotheks- und Informationsmanagement, Bibliothekswesen) verbunden mit einer abgeschlossenen Ausbildung der Ausbilder/innen (AdA) inkl. Ausbildereignungsprüfung.

Es können sich auch Personen bewerben, die derzeit die Ausbildung der Ausbilder/innen (AdA) inkl. Ausbildereignungsprüfung absolvieren oder die bei Vorliegen der o.g. Studienqualifikationen die Bereitschaft erklären, die genannte Ausbildung zu absolvieren.

(formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen:
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.03.2025 .

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-043-54692 als Datei bei:

1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),
3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.

Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:
Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:
• Fachabteilung: Frau Brümmer (organisatorische Fragen), 030/90294-3000 und Frau Nagel (fachliche Fragen), 030/90294-5910
• Personalmanagement: Frau Paulson, 030/90294-2092.

Hinweise:
• Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksich

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Arbeiten im Herzen der Demokratie
****
Sie wollen an der demokratischen

Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?

Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!


Wir suchen eine/einen

Bibliothekar/in (m/w/d)

für das Referat I.A.5 „Informationsdienste“

befristet für die Zeit vom 1. April 2025 bis zum 31. August 2028

im Umfang von wöchentlich 19 Stunden und 50 Minuten

(EG 11 TV-L)

Bewerbungsfrist: 06.03.2025

Über uns:

Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.

Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.

Das Referat I.A.5 „Informationsdienste“ umfasst die Sachbereiche Bibliothek, Archiv, Dokumentation, Parlamentsspiegel sowie die sachbereichsübergreifende Infothek. Die Bibliothek des Landtags ist eine wissenschaftliche Spezialbibliothek. Sie dient vorrangig der Informations- und Literaturversorgung des Parlaments, seiner Gremien und der Verwaltung. Für ihre Informationsdienstleistungen greift sie zurück auf einen vielseitigen Bestand von Büchern, Zeitschriften und Online-Quellen aus den Sammelgebieten Recht, Politik, Parlamentarismus und Landeskunde.
  
Ihr Aufgabengebiet:

- Bestandsaufbau und Bestandspflege
- Weiterentwicklung des Medienangebots unter besonderer Berücksichtigung von Online-Ressourcen und anderen elektronischen Publikationen
- Katalogisierung und Sacherschließung selbständiger und unselbständiger Literatur
- Benutzerberatung, Katalog- und sonstige Datenbankrecherchen
- Mitarbeit bei der Vermittlung von Informationskompetenz
- Aktive Mitarbeit bei der nutzerorientierten Weiterentwicklung des Informations- und Serviceangebots
- Mitarbeit an sachbereichsübergreifenden Aufgaben (z.B. Informationsvermittlung und Auskunftsdienst an der zentralen Infothek) und Projekten
****
Sie bringen mit:
- Ein mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar/in oder Abschluss eines bibliotheks- oder informationswissenschaftlichen Bachelorstudiengangs oder eine vergleichbare bibliothekarische Qualifikation
- Erfahrung mit Bibliothekssoftware

Darüber hinaus sind wünschenswert:
- Einschlägige berufliche Erfahrungen in einer wissenschaftlichen Bibliothek sind von Vorteil
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Ihr Profil:
- Hohe Fachkompetenz, Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
- Hohes IT-Anwendungswissen und Interesse an neuen Informationstechnologien
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zur Einarbeitung in ein stark rechtswissenschaftlich geprägtes Themenumfeld und in die einschlägigen Datenbanken (JURIS, Beck online, Recht.NRW, Parlamentsdatenbanken der Landtage und des Bundestages)
****
Was Sie von uns erwarten können:
- Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie
- Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)
- Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
- Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant
- Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)
- Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal
- Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert
- Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an
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Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen

Referat I.B.2 „Personalmanagement“

Postfach 10 11 43

40002 Düsseldorf

oder per E-Mail an
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[email protected] (https://mailto:[email protected])

richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.5 – Bibliothek“ anzugeben.

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Koppers (Tel. 0211/884-4185) gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:

https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html (https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html) .
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Die Stadtbücherei Heidelberg ist Medienzentrum, Lernort und Treffpunkt in zentraler Lage Heidelbergs. Mit über 230.000 Medien und einem breiten Spektrum an Veranstaltungen bieten wir eine inspirierende Umgebung für Menschen jeden Alters. Machen Sie mit und gestalten Sie als Führungskraft aktiv die Zukunft der Stadtbücherei Heidelberg! Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns dabei, Lesen, Lernen und Begegnung weiter zu fördern. Wir suchen bei der Stadtbücherei Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
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Bibliothekarin / Bibliothekar im Bereich Veranstaltungsarbeit und Bestandsmanagement (m/w/d)
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Vollzeit | unbefristet | Entgeltgruppe 11 TVöD-V

Die Abteilung Kultur besteht aus 11 Mitarbeitenden und ist für die Planung und Durchführung literarischer Veranstaltungen sowie die Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Online-Marketing zuständig. Im Rahmen der UNESCO City of Literature agiert sie außerdem in der regionalen Literaturszene und arbeitet dabei mit Partnerinnen und Partnern aus der Stadtgesellschaft zusammen. Sie übernimmt zentrale Aufgaben im Bereich des Bestandsmanagements und ist unter anderem für die Medienauswahl im Bereich der Belletristik zuständig.

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Ihre Hauptaufgaben

-      Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Planung und Durchführung literarischer Veranstaltungen und setzen dabei eigene Impulse
-      Sie sind verantwortlich für das Bestandsmanagement und koordinieren den Medieneinkauf und die Medienbearbeitung für das ganze Haus
-      Sie betreuen mehrere Lektorate und arbeiten aktiv im Publikumsdienst mit
-      Sie vertreten die Abteilungsleitung aktiv, sowohl intern als auch gegenüber externen Partnern
****
Ihr Profil
-      Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Bibliotheks-, Informations- oder Medienwissenschaft oder im Kulturmanagement
-      Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Bibliothek
-      Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und haben ein gutes Organisations- und Kommunikationsgeschick

Ihre Vorteile
-      Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
-      Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen

Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen

gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote

-      Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 18,35 Euro pro Monat
-      Weitere Vorteile können Sie unter www.heidelberg.de/arbeitgeberin (http://www.heidelberg.de/arbeitgeberin) entdecken
****
****
Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 09. März 2025 unter www.heidelberg.de/arbeitgeberin (http://www.heidelberg.de/arbeitgeberin) .

Für weitere Informationen können Sie sich gerne bei der Stadtbücherei an Frau Sass unter Telefon 06221 58-36000 oder beim Personal- und Organisationsamt an Frau Blattner unter Telefon 06221 58-11085 wenden.

Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

PANGAEA (Data Publisher for Earth and Environmental Sciences www.pangaea.de) wird gemeinschaftlich vom Zentrum für Marine Umweltwissenschaften (MARUM) der Universität Bremen sowie dem Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) betrieben.  PANGAEA ermöglicht die Langzeitarchivierung, Publikation und Weiterverbreitung von wissenschaftlichen Daten und stellt das wissenschaftliches Datenmanagement für Projekte und Institute bereit.

Zur Verstärkung unseres Teams am Dienstort MARUM in Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L längstens bis zum 31.12.2027 (gem. § 2 WissZeitVG) in Vollzeit (39,2 Wstd.)  zu vergeben.

Die Stelle ist an das von der EU finanzierte Projekt EOSC EDEN gebunden.  Ziel dieses Projektes ist die Schaffung eines Rahmenwerkes, von Werkzeugen und einer Infrastruktur für die langfristige Datenarchivierung und -kuratierung in Europa.  Die Arbeiten sind im wissenschaftlichen Forschungsumfeld der Daten- und Informationswissenschaften zur digitalen Erhaltung angesiedelt, insbesondere im Zusammenhang mit erd- und umweltwissenschaftlichen Daten, die von PANGAEA (Data Publisher for Earth and Environmental Sciences www.pangaea.de) verwaltet werden.

Zu den besonderen Aufgaben gehören: ● Wissenschaftliche Analyse und Entwicklung von Rahmenwerken, Richtlinien und Praktiken zur Identifizierung, Auswahl und Bewertung von Datenobjekten, die sich für die langfristige digitale Aufbewahrung eignen.
● Wissenschaftliche Konzeption und Umsetzung von Algorithmen zur Implementierung dieser Werkzeuge wie z. B. eines Kataloges für Langzeitarchivierungsdienste sowie Tools zur Unterstützung der automatisierten Kuration und Qualitätssicherung (z.B. Auswahl, Bewertung geeigneter Daten- bzw. Dateitypen, Abwehr schädlicher Inhalte).
● Definition von allgemeinen Systemanforderungen und -spezifikationen von Diensten und Werkzeugen zur Umsetzung und Unterstützung dieses Rahmenwerkes unter Berücksichtigung internationaler Standards.
● Wissenschaftliches Projektmanagement.
● Zusammenarbeit mit Partnern aus dem Europäischen Umfeld für wissenschaftliche Datenarchive, um gemeinsam gezielte Lösungen für die Langzeitdatenarchivierung zu entwickeln.
● Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen im Rahmen von wissenschaftlichen Kongressen und Fachveranstaltungen sowie Publikation der Ergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften.

Ihr Profil: ● Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder der Natur- oder Ingenieurswissenschaften mit nachweisbaren Programmier- und Datenbankkenntnissen, oder eines verwandten Fachgebiets.  Eine Promotion in den genannten Gebieten ist von Vorteil.
● Fachkenntnisse in den Bereichen digitale Langzeitarchivierung und des Managements von wissenschaftlichen Daten.
● Kenntnisse zu einschlägigen Rahmenwerken und Standards für die Langzeitarchivierung wie z.B. FAIR oder OAIS.
● Erfahrungen mit wissenschaftlichen Metadaten- und Datenformaten sowie Ontologien.
● Kenntnisse in der Python-Programmierung, idealerweise Vorerfahrungen aus dem Bereich Digital Preservation oder Data Curation Workflows.
● Ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und internationalen Interessengruppen.
● Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
● Ausgezeichnete analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit Erfahrung in der Erstellung von Richtlinien und technischer Dokumentation.

Allgemeine Hinweise: Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt.  Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial.  Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität.  Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus.  In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität.
Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander.  Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule.  Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Da die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Rückfragen richten Sie gerne an: [email protected] Richten Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer A115-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 05.03.2025 an [email protected] oder postalisch an Universität Bremen PANGAEA, z.Hd.  2
28359 Bremen

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen)
einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können.  Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Präsentation, Projektmanagement, Software-Implementierung, Analyse, Entwicklung, Informationswissenschaften