Offres d'emploi comme Bezirksleiterin en Allemagne

Ihre Aufgaben

Ergebnisorientierte Führung in der Region Nordrhein-Westfalen durch fachliche und persönliche Mitarbeiterbetreuung und -führung
Teamorientierte Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unternehmens durch professionelle Unterstützung ihrer Marktleiter*innen in Fach- und Führungsfragen
Analyse und Auswertung interner Kennzahlen und Arbeitsabläufe um Verbesserungspotenziale mit selbst abgeleiteten Maßnahmen zu erheben

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder idealerweise einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss
Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung im LEH sowie Praxis-Know-how im Umgang mit Kennzahlen
Wir freuen uns auf eine zielorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne eigenständig und ergebnisorientiert arbeitet
Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und MS-Office-Anwendungen
Starkes Interesse an Naturkost und Naturprodukten
Eine unternehmerische Denkweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein rundet Ihr Profil ab

Wir bieten

Bei uns sitzen Sie nicht nur Ihre Zeit ab. Stattdessen bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz mit Sinn und eine Karriere mit echter Perspektive!
Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen, wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Profitieren Sie als Mitarbeiter*in von attraktiven Rabatten: 20 % Mitarbeiterrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings
Profitieren Sie von einem Dienstwagen für berufliche und private Flexibilität
Genießen Sie entspanntes Pendeln & Reisen mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket
Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unser spannendes Weiterbildungsangebot
Wir suchen Teamplayer! Deshalb kommen auch unsere jährlichen Teamevents nicht zu kurz

Wir freuen uns auf Sie!

Seit über 120 Jahren steht NORDSEE für den nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit der Res­source Fisch. Unser Fisch macht uns einzigartig - er ist genau so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du bist hochmotiviert, arbeitest gerne an Projekten und willst Verantwortung übernehmen? Du möchtest verantwortlich für die operative und strategische Leitung mehrerer Stores sein, die Optimierung von Geschäftsprozessen sowie die Führung und Entwicklung unserer Mitarbeiter vorantreiben? Dann komm an Bord! Zur Verstärkung für den Bereich Operations suchen wir Remote ab sofort einen District Manager (m/w/d) Das ist dein Tätigkeitsbereich: Du bist die Führungskraft unserer Restaurantmanager und leitest und motivierst sie und ihre Teams Rekrutierung und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter Du stellst sicher, dass Deine Filialen die Hygiene- und Qualitätsstandards einhalten Überwachung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben Du kontrollierst und analysierst betriebliche Kennzahlen (z.B. Umsatz, Kosten, Kundenzufriedenheit) und erarbeitest Maßnahmen zur Optimierung Entwicklung und Durchführung lokaler Promotion zur Umsatzsteigerung Budgetplanung und -überwachung für die Filialen in deinem Bezirk P&L Verantwortung und Ergebnisbesprechung mit den Restaurantmanagern Du optimierst Kostenstrukturen durch effizientes Ressourcenmanagement Dein Verantwortungsbereich umfasst auch die Erreichung von Umsatzzielen und Profitabilität Erstellung, Implementierung und Anpassung von Business Improvement Plans Maßnahmen, die aus den REVs resultieren, hältst du nach Überwachung der Einhaltung des HACCP Konzeptes Du identifizierst Wachstumschancen innerhalb des Bezirks Unterstützung bei der Eröffnung und Übernahme neuer Standorte und Integration dieser in den bestehenden Betriebsablauf Und dafür bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie oder Handel und mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie Hohe Service- und Kundenorientierung Eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Flexibilität Sehr gutes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Fähigkeit, Daten auszuwerten und strategische Entscheidungen zu treffen Starke Führungsqualitäten und Motivationsfähigkeit Proaktiver Umgang mit Herausforderungen und operativen Problemen Fokus auf Zielerreichung und kontinuierliche Verbesserung Klare und effektive Kommunikation auf allen Ebenen Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Und das bieten wir: Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum Breitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit optionalem mobilem Arbeiten für eine individuellere Planung Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Sozialleistungen Firmenwagen Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und vieles mehr Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren. Unser Headquarter in Bremerhaven ist barrierefrei. Du hast noch Fragen zu den Themen Inklusion & Diversity? Schicke uns gerne eine Mail an [email protected]! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen. Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb dich über den "Jetzt bewerben" Button unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung bei Moritz Steinbach.

Aktuell besetzen wir im Auftrag einer sehr erfolgreichen, weltweit operierenden Unternehmensgruppe, welche im Lifestyle Bereich (innovative Handelskonzepte - Non Food) positioniert ist, die Position „Bezirksleiter Retail“ (m/w/d) für die Region Hamburg.

Unser Auftraggeber ist weltweit führend und Experte im Betrieb von Handelskonzepten. In Deutschland betreibt unser Auftraggeber eine große Bandbreite äußerst erfolgreicher und sehr dynamischer Marken. Die Unternehmensgruppe steht für Professionalität, Zielstrebigkeit und langjähriges Branchen-Know-How.

Sie haben Lust auf Herausforderungen und möchten eine abwechslungsreiche Tätigkeit?

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Ihre Vorteile

- Festanstellung
- Vollzeitstelle
- Attraktive Vergütung (inkl. Bonussystem und Tantieme)
- Individuelle Karrieremöglichkeiten
- Stetige Trainings- und Weiterentwicklungsangebote
- Attraktive Mitarbeiterrabatte

Ihr Profil

- Kaufmännische Ausbildung, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel (als Store Manager oder Bezirksleiter)
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Eine selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Organisationsstarker Peoplemanager
- Eine positive, dynamische, gewinnende Ausstrahlung

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für die Leitung von ca. Leitung von ca. 8 Einzelhandelsgeschäften am Standort Hamburg
- Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung (Store Manager, Assistant Store Manager & Mitarbeiter im Verkauf)
- Steuerung von Umsatz, Inventuren und Warenfluss
- Stetige Prüfung und Optimierung der Performance am jeweiligen Standort hinsichtlich Service, Produktangebot und der operativen Abläufe
- Stetige Weiterentwicklung des Teams
- Erstellung und Präsentation von Managementreports
- Direkter Bericht an den Vertriebsleiter Deutschland
- Funktion als Leader durch Führung der eigenen Teams in den Stores im Sinne des unternehmensweiten Führungsleitbildes

Sie tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, da Sie eine Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Unter www.headhuntingforthebest.de (http://www.headhuntingforthebest.de/en/) finden Sie die meisten unserer ausgeschriebenen Stellen bzgl. unserer Projekte. Sie können sich aber auch sehr gerne initiativ bewerben und wir prüfen, ob Ihr Profil aktuell, oder in naher Zukunft zu einer durch uns zu besetzenden Vakanz passt.

headhunting for the best GmbH

Königsallee 61

D - 40 215 Düsseldorf

T +49 (0) 151 421 486 08

[email protected]

www.headhuntingforthebest.de

Wir, die FOCUS search GmbH, Bergisch Gladbach, sind eine auf den Handel spezialisierte Personalberatung. Unsere Kunden sind national und international, aber auch regional tätige Handelsunternehmen

Das Sortiment umfasst dauerhaft ca. 2.700 Artikel mit einer großen Auswahl an Drogerie- und Haushaltswaren, u. a. aus den Bereichen Putzen und Reinigen, Desinfektion, Körperpflege, Kochen und Backen, Schreibwaren, Tierbedarf, Lebensmittel und Getränke.

Deine Aufgabe:

- Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung deines Bezirkes
- Entwicklung und Koordination von ca. 100 Mitarbeiter/innen
- Budget-, Personalkosten- und Umsatzverantwortung für ca. 15 Filialen
- Organisation und Steuerung unserer Filialen nach Discount-Konzept mit Hilfe betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Administrative Durchführung von Neueröffnungen / Filialumbauten und Umzügen
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Vorschriften sowie der internen Anweisungen inklusive Arbeitsschutzes und aller dezentralen Verwaltungs- und Organisationsabläufe
- Weiterentwicklung des Teams durch Unterweisung und Schulung in allen relevanten und operativen Themen
- Steuerung und Analyse des Warengeschäfts
- Bindeglied zwischen dem operativen Filialgeschäft, den Regionalleitungen und der Zentrale

Dein Profil:

- Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BA/DH/FH/Uni)
- Mindestens einjährige Berufs- und Führungserfahrung als Filial-, Abteilungs-, Bezirks- oder Verkaufsleitung speziell bei einem Discounter
- Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- Begeisterung für den Handel
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Spaß an der Förderung und Entwicklung von Menschen
- Zielstrebigkeit, Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke

Deine Vorteile:

- branchengerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, Corporate Benefits, Gutscheinportal (30€/Monat), Mitarbeiterrabatt von 10%, Fahrrad-Leasing, Vermögenwirksame Leistungen, Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge und Möglichkeit auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung
- Zeitgemäße Arbeitsmittel/Ausstattung: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Tankkarte, Firmenhandy und Notebook
- Abwechslungsreiche Aufgaben: herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikationskultur und hoher Eigenverantwortung
- Berufliche Weiterentwicklung: intensive und systematische Einarbeitung sowie attraktive Weiterbildungsprogramme

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) ·

Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns ein aussagekräftiger Lebenslauf.

Alle eingehenden Bewerbungsunterlagen werden von uns datentechnisch verarbeitet.

Bearbeitungshinweis: Wir prüfen jede Bewerbung intensiv und sorgfältig. Wenn Sie von uns nicht innerhalb von 2 Wochen keine Reaktion erhalten, entspricht Ihr bisheriger beruflicher Werdegang, leider nicht den Anforderungen unseres Kunden. Wenn Sie eine Eingangsbestätigung wünschen, fordern Sie diese bitte mit Ihrer E-Mail an.

·        FOCUS search GmbH

·        Altenberger-Dom-Str. 41

·        51467 Bergisch Gladbach

·        Telefon 022 02 / 18 68 318

·        Telefax 022 02 / 18 68 317

·        Mobil 0171 / 215 77 36

·        Internet: www.focussearch.de

·        E-Mail: [email protected]

Wir, die FOCUS search GmbH, Bergisch Gladbach, sind eine auf den Handel spezialisierte Personal-
beratung. Unsere Kunden sind national und international, aber auch regional tätige Handelsunternehmen

Unser Auftraggeber ist ein europaweit expandierendes und führendes Nonfood-Discountunternehmen. Sie kennen den Einzelhandel und haben Freude an einer verantwortungsvollen Aufgabe? Dann werden Sie ein Teil davon.

Ihre Aufgaben:

- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für ca. 10 bis 12 Filialen
- Steuerung der Warenfluss- und Ablauforganisation
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung
- Fach- und Disziplinarvorgesetzter der Mitarbeiter
- Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 90-120 Mitarbeitern
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueinrichtungen
- betriebswirtschaftliche Steuerung der Filialen
- Durchführung von Inventuren und Inventursicherungsmaßnahmen
- Durchführung von Filialleiterbesprechungen
- Revisionsaufgaben

Anforderungsprofil:

- Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel zwingend erforderlich, z. B. als Filial- oder Marktleiter (m/w/d),
vorzugsweise im Lebensmittel- oder Nonfood- Discount
- Erste Führungserfahrungen
- Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
- Flexibilität, Loyalität und Mobilität

Das erwartet Sie:
Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team. Als dyna-misches und expandierendes Unternehmen sichert man Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die durch eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Ihnen wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann.

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Telefax 022 02 / 18 68 317
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Internet: www.focussearch.de
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- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für ca. 10 bis 12 Filialen
- Steuerung der Warenfluss- und Ablauforganisation
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung
- Fach- und Disziplinarvorgesetzter der Mitarbeiter
- Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 90-120 Mitarbeitern
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueinrichtungen
- betriebswirtschaftliche Steuerung der Filialen
- Durchführung von Inventuren und Inventursicherungsmaßnahmen
- Durchführung von Filialleiterbesprechungen
- Revisionsaufgaben

Anforderungsprofil:

- Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel zwingend erforderlich, z. B. als Filial- oder Marktleiter (m/w/d),
vorzugsweise im Lebensmittel- oder Nonfood- Discount
- Erste Führungserfahrungen
- Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
- Flexibilität, Loyalität und Mobilität

Das erwartet Sie:
Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team. Als dyna-misches und expandierendes Unternehmen sichert man Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die durch eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Ihnen wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann.

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- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für ca. 10 bis 12 Filialen
- Steuerung der Warenfluss- und Ablauforganisation
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung
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- Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 90-120 Mitarbeitern
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueinrichtungen
- betriebswirtschaftliche Steuerung der Filialen
- Durchführung von Inventuren und Inventursicherungsmaßnahmen
- Durchführung von Filialleiterbesprechungen
- Revisionsaufgaben

Anforderungsprofil:

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vorzugsweise im Lebensmittel- oder Nonfood- Discount
- Erste Führungserfahrungen
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- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
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Das erwartet Sie:
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- Steuerung der Warenfluss- und Ablauforganisation
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung
- Fach- und Disziplinarvorgesetzter der Mitarbeiter
- Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 90-120 Mitarbeitern
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueinrichtungen
- betriebswirtschaftliche Steuerung der Filialen
- Durchführung von Inventuren und Inventursicherungsmaßnahmen
- Durchführung von Filialleiterbesprechungen
- Revisionsaufgaben

Anforderungsprofil:

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- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung
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- Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 90-120 Mitarbeitern
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueinrichtungen
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- Durchführung von Inventuren und Inventursicherungsmaßnahmen
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- Revisionsaufgaben

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- Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel zwingend erforderlich, z. B. als Filial- oder Marktleiter (m/w/d),
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- Steuerung der Warenfluss- und Ablauforganisation
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung
- Fach- und Disziplinarvorgesetzter der Mitarbeiter
- Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 90-120 Mitarbeitern
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueinrichtungen
- betriebswirtschaftliche Steuerung der Filialen
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Alle eingehenden Bewerbungsunterlagen werden von uns datentechnisch verarbeitet.

Bearbeitungshinweis: Wir prüfen jede Bewerbung intensiv und sorgfältig. Wenn Sie von uns nicht inner-halb von 3 Wochen keine Reaktion erhalten, entspricht Ihr bisheriger beruflicher Werdegang, leider nicht den Anforderungen unseres Kunden. Wenn Sie eine Eingangsbestätigung wünschen, fordern Sie diese bitte mit Ihrer E-Mail an.

FOCUS search GmbH
Altenberger-Dom-Str. 41
51467 Bergisch Gladbach
Telefon 022 02 / 18 68 318
Telefax 022 02 / 18 68 317
Mobil 0171 / 215 77 36
Internet: www.focussearch.de
E-Mail: [email protected]

Wir, die FOCUS search GmbH, Bergisch Gladbach, sind eine auf den Handel spezialisierte Personal-
beratung. Unsere Kunden sind national und international, aber auch regional tätige Handelsunternehmen

Unser Auftraggeber ist ein europaweit expandierendes und führendes Nonfood-Discountunternehmen. Sie kennen den Einzelhandel und haben Freude an einer verantwortungsvollen Aufgabe? Dann werden Sie ein Teil davon.

Ihre Aufgaben:

- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für ca. 10 bis 12 Filialen
- Steuerung der Warenfluss- und Ablauforganisation
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung
- Fach- und Disziplinarvorgesetzter der Mitarbeiter
- Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 90-120 Mitarbeitern
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueinrichtungen
- betriebswirtschaftliche Steuerung der Filialen
- Durchführung von Inventuren und Inventursicherungsmaßnahmen
- Durchführung von Filialleiterbesprechungen
- Revisionsaufgaben

Anforderungsprofil:

- Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel zwingend erforderlich, z. B. als Filial- oder Marktleiter (m/w/d),
vorzugsweise im Lebensmittel- oder Nonfood- Discount
- Erste Führungserfahrungen
- Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
- Flexibilität, Loyalität und Mobilität

Das erwartet Sie:
Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team. Als dyna-misches und expandierendes Unternehmen sichert man Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die durch eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Ihnen wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann.

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an [email protected]
Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns ein aussagekräftiger Lebenslauf.
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Ihre Aufgaben:

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- Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 90-120 Mitarbeitern
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- Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueinrichtungen
- betriebswirtschaftliche Steuerung der Filialen
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- Durchführung von Filialleiterbesprechungen
- Revisionsaufgaben

Anforderungsprofil:

- Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel zwingend erforderlich, z. B. als Filial- oder Marktleiter (m/w/d),
vorzugsweise im Lebensmittel- oder Nonfood- Discount
- Erste Führungserfahrungen
- Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
- Flexibilität, Loyalität und Mobilität

Das erwartet Sie:
Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team. Als dyna-misches und expandierendes Unternehmen sichert man Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die durch eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Ihnen wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann.

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