Offres d'emploi comme Betriebswirtin allgemeine betriebswirtschaft en Allemagne

Aufgabe:

- Überprüfung der vom externen Dienstleister durchgeführten Lohn- und Gehaltsabrechnungen (alle Lohnbestandteile, Sozialversicherung und Lohnsteuer)
- Zusammenarbeit in allen lohnabrechnungsrelevanten Angelegenheiten mit internen und externen Ansprechpartnern
- Auskunftserteilung an berechtigte öffentliche Stellen (Finanzamt, Krankenkassen, Arbeitsamt, Umsetzung von Änderungen der lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften)
- Sicherstellung korrekter Meldungen an die Berufsgenossenschaft und für die Schwerbehindertenabgabe
- Sachkontenabstimmung der Lohnkonten in SAP
- Anmeldung und Bescheinigung sowie Pflege der Stammdaten bei den externen Dienstleistern und Institutionen. Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und sonstigen Behörden in Personalabrechnungsangelegenheiten.
- Teilnahme an Projekten und Initiativen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung im internationalen Umfeld
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung, Berufsgenossenschaft)
- Bereitstellung von lohnrelevanten Daten für das externe statistische Berichtswesen
- Verwaltung der Zeit- und Fehlzeiten im Zeiterfassungstool Workday
- Dazu gehören die Überprüfung und Aufbereitung der Daten auf Richtigkeit und Vollständigkeit und die korrekte Umsetzung der Betriebsvereinbarungen sowie die Bereitstellung der relevanten Überstundensalden und -zuschläge für die Lohnabrechnung und die Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen zur Zeiterfassung.

Qualifikation:

- Bachelor oder höher in Finanzen oder eine Ausbildung als Lohnbuchhalter
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise (Learning on the Fly; Übernahme von Verantwortung)
- Fähigkeit zur effektiven Arbeit in einem crossfunktionalem Umfeld
- Teamfähigkeit mit einer "can do"-Mentalität
- Deutsch C2 (native speaker), Englisch C1
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP

Das klingt interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich bei uns - gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer 00011416_001 bei Herr Standfest. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Wir freuen uns auf Sie!

Gestalte deinen nächsten Karriereschritt mit uns als Niederlassungsleiter im Allgäu in Vollzeit!
Zur Leitung unserer internen gewerblich-technischen Niederlassung in Memmingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter.

Warum wir?

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.

Deine Benefits als Branch Manager:

- Einarbeitung: Du startest mit Welcome Days in unserem National Head Office deine Reise bei uns. Im Anschluss begleitet dich dein Manager durch einen strukturierten Onboarding Guide.
- Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erhältst du regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
- Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook erwarten dich.
- Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
- Hybrides Arbeiten: Ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst Du nach Deiner Einarbeitung bis zu zwei Tage aus dem Home Office arbeiten.
- Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
- Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich.

Deine Aufgaben als HR Manager im Facharbeiterbereich:

- Unternehmen im Unternehmen: Verantwortung für die positive Umsatzentwicklung durch die erfolgreiche Besetzung der Vakanzen unserer bestehenden Kunden und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios vor Ort.
- Zielentwicklung: Gemeinsam mit der Leitung entwickelst du langfristige operative und strategische Ziele für die Niederlassung.
- Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Operative Effizienz: Sicherstellung der effizienten und reibungslosen Abläufe in der Niederlassung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
- Teamführung: Leitung eines engagierten Teams, Entwicklung der Mitarbeiter und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.

Deine Erfahrungen:

- Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche oder Erfahrung als Senior Personaldisponent.
- Führungskompetenz: Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Unternehmerisches Denken: Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem Gespür für Geschäftschancen.
- Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, erfolgreiche Verhandlungen zu führen und Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

Interessiert an dem Job? Wir freuen uns auf deine Bewerbung für diese Führungsposition!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Referent (m/w/d) Projektcontrolling & Datenanalyse

Für unseren Kunden, ein innovativer, international agierender und bekannter Technologiekonzern im maritimen Umfeld, suchen wir für den Standort in Hamburg einen Referenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Projektcontrolling & Datenanalyse. Weltweit beschäftigt das Unternehmen ca. 100.000 engagierte Mitarbeitende, die dabei unterstützen neue Märkte zu erschließen, innovative Lösungen zu entwickeln und gemeinsam eine sichere Zukunft zu gewährleisten.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Internationales Umfeld
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in der technologiegeprägten Rüstungsindustrie

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Als Referent (m/w/d) im Projektcontrolling & Datenanalyse am Hamburger Standort übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Aufbereitung und Analyse projektbezogener Daten
- Sie erstellen aussagekräftige Reports für Sachstandsrunden, entwickeln neue Auswertungen und treiben die Automatisierung mittels VBA aktiv voran
- Darüber hinaus gestalten Sie das technische Controlling mit und wirken an der Weiterentwicklung von BI-gestützten Reportinglösungen mit
- Der Aufbau und die Pflege von Datenbanken sowie die Integration moderner BI-Tools runden Ihr vielseitiges Aufgabenprofil als Referent (m/w/d) im Projektcontrolling & Datenanalyse in Hamburg ab

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Im Umgang mit Excel, VBA sowie BI-Tools wie Power BI oder Tableau bringen Sie erste praktische Erfahrungen mit und haben idealerweise bereits Berührungspunkte im Datenbankmanagement gesammelt
- Für die Position als Referent (m/w/d) im Projektcontrolling & Datenanalyse in Hamburg überzeugen Sie durch analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Herangehensweise an komplexe Themenstellungen
- Eigenverantwortliches Arbeiten, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Teamfähigkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=6977)

Job Details

Office-Management

Hamburg

Vollzeit

unbefristet

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Branchenexpertise

Bis zu 30 Tage Urlaub

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Julia Maciejewska

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
jobs.defence@jobtimum.eu (jobs.defence@jobtimum.eu?subject=Referent%20(m/w/d)%20Projektcontrolling%20&%20Datenanalyse%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Einkaufscontroller (m/w/d) am Standort Bonn.
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Ihre Aufgaben:

- Analyse und Monitoring der Einkaufskennzahlen
- Unterstützung der Einkaufsleitung bei strategischen Entscheidungen
- Erstellung von Reports, Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen
- Entwicklung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung

Ihr Profil:

- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder Supply Chain
- Erfahrung im Einkaufscontrolling oder operativen Einkauf
- Sehr gute Excel- und ERP-Kenntnisse
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

Unser Kunde bietet:

- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Controlling-Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten


Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 358018 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de (https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb mit Schwerpunkt Ersatzteile im Segment Fahrzeuggetriebe an unserem Standort in Augsburg.

Ihre Aufgaben:

- Vertrieb und Projektmanagement von Ersatzteilen und Ersatzgetrieben
- Kaufmännische Abwicklung der entsprechenden Aufträge und Projekte
- Direkte Kundenbetreuung sowie der Ausbau von partnerschaftlichen Beziehungen
- In- und externe Kommunikation mit unseren internationalen Partnern und Kunden, insbesondere die Schnittstellenkommunikation

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium oder eine kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Fach-/ Betriebswirt (m/w/d)
- Erfahrung in Vertrieb, Auftragsabwicklung und Projektmanagement
- Sicherer im Umgang mit Kunden und Partnern im internationalen Umfeld
- Kenntnisse in Vertragsrecht und Vertragsverhandlung
- Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
- Technische Affinität
- Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Verlässlichkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutsch und englisch

Was wir Ihnen bieten:

- Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
- Ansprechende Vergütung: Sie erhalten eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung gemäß dem IG Metalltarif inkl. Sonderzahlungen
- Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
- Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
- Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen

Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung
– bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.

Ihre ID ist unsere DNA

IDENTA.SO LEICHT GEHT DAS.

IDENTA ist ein mittelständisches, ISO zertifiziertes Unternehmen der Sicherheitsbranche mit einer 56jährigen Erfolgsgeschichte. Mit mehr als 100 Mitarbeitenden entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige, multifunktionale Chipkarten und RFID-Medien für mehr als 3.600 Kunden weltweit. Ein Kartenmanagementsystem, passendes Ausweiszubehör und Desktop Kartendrucker runden das Produktportfolio ab. Als erfolgreiches, stetig wachsendes Unternehmen legen wir besonderen Wert auf hohe Qualität, absolute Zuverlässigkeit und persönliches Engagement. Auf diese Weise werden wir den Ansprüchen unserer Kunden auf höchstem Niveau gerecht und sichern so gemeinsam langfristig Erfolge.

Zur Verstärkung unseres Teams in Villingen-Schwenningen suchen wir Sie ab sofort als

Senior Key Account Manager(m/w/d)

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

- Sie bauen neue Kundenbeziehungen auf, festigen und entwickeln diese weiter auch unter Berücksichtigung von Cross-Selling-Potenzialen
- Sie akquirieren Neukunden und Neuprojekte
- Sie erstellen Angebote, Ausschreibungen und Projektkonzeptionen im Team und in Zusammenarbeit mit dem Managementboard
- Sie verhandeln und betreuen unsere Kunden auf C-Level Ebene
- Sie koordinieren und führen die Ihnen unterstellten Key Account Manager
- Sie nehmen an Messen, Veranstaltungen und Events teil und besuchen unsere Kunden
- Sie unterstützen uns im Bereich Marketing

Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Marketing oder vergleichbar
- Sie haben eine mehrjährige Erfahrung (mind. 5–7 Jahre) im Key Account Management oder Vertrieb, idealerweise in einer vergleichbaren Branche
- Sie bringen Erfahrungen im Projektmanagement mit
- Sie zeichnen sich durch Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen aus
- Sie besitzen eine sehr gute Organisationsfähigkeit, sind zielstrebig, selbstständig und flexibel
- Sie können verhandlungssicher in Deutsch und Englisch kommunizieren
- Sie besitzen ein sehr gutes technisches Verständnis
- Sie bringen eine nationale und internationale Reisebereitschaft mit

Ihre Vorteile

- verantwortungsvolle Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten
- leistungsgerechtes Entgelt
- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und flexible Arbeitszeiten
- HANSEFIT
- kostenloses Wasser und vergünstigte Heißgetränke
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Betriebsgelände

Sie passen nicht 100%ig zu diesem Profil? Kein Problem, wir unterstützen Sie in Ihrer individuellen Entwicklung!

Bringen Sie Ihre Karriere auf ein neues Level und bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, Ihren Arbeitszeugnissen und Zertifikaten unter karriere@identa.com (https://mailto:karriere@identa.com) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gestalte deinen nächsten Karriereschritt mit uns als Niederlassungsleiter in München in Vollzeit!
Zur Leitung unserer internen gewerblich-technischen Niederlassung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter in Vollzeit.

Warum wir?

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.

Deine Benefits als Branch Manager:

- Einarbeitung: Du startest mit Welcome Days in unserem National Head Office deine Reise bei uns. Im Anschluss begleitet dich dein Manager durch einen strukturierten Onboarding Guide.
- Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erhältst du regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
- Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook erwarten dich.
- Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
- Hybrides Arbeiten: Ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst Du nach Deiner Einarbeitung bis zu zwei Tage aus dem Home Office arbeiten.
- Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
- Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich.

Deine Aufgaben als HR Manager im Facharbeiterbereich in Vollzeit:

- Unternehmen im Unternehmen: Verantwortung für die positive Umsatzentwicklung durch die erfolgreiche Besetzung der Vakanzen unserer bestehenden Kunden und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios vor Ort.
- Zielentwicklung: Gemeinsam mit der Leitung entwickelst du langfristige operative und strategische Ziele für die Niederlassung.
- Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Operative Effizienz: Sicherstellung der effizienten und reibungslosen Abläufe in der Niederlassung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
- Teamführung: Leitung eines engagierten Teams, Entwicklung der Mitarbeiter und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.

Deine Erfahrungen:

- Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche oder Erfahrung als Senior Personaldisponent.
- Führungskompetenz: Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Unternehmerisches Denken: Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem Gespür für Geschäftschancen.
- Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, erfolgreiche Verhandlungen zu führen und Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

Interessiert an dem Job? Wir freuen uns auf deine Bewerbung für diese Führungsposition!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Für unsere Niederlassung in Nürnberg suchen wir einen Personaldisponenten im gewerblich-technischen Bereich.
Du bist auf der Suche nach einer neuen spannenden Aufgabe im HR, in der du deine Stärken im Personal oder Vertrieb einsetzen kannst?

Dann ist die Position als Personaldisponent im gewerblich-technischen Bereich in Nürnberg genau die richtige Tätigkeit für dich!

Warum wir?

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei- Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.

Deine Benefits als Consultant Recruiting und Vertrieb im Facharbeiterbereich:

- Einarbeitung: Du startest mit Welcome Days in unserem National Head Office deine Reise bei uns. Im Anschluss begleitet dich dein Manager durch einen strukturierten Onboarding Guide.
- Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickelnkönnen.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erhältst du regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
- Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook erwarten dich.
- Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
- Hybrides Arbeiten: Ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst Du nach Deiner Einarbeitung bis zu zwei Tage aus dem Home Office arbeiten.
- Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
- Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich.

Deine Aufgaben als HR Consultant Personal und Sales:
Bewerbermanagement:

- Erstellung von Stellenanzeigen
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle
- Anfertigen von Kandidatenprofilen
- Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess
Mitarbeiterbetreuung:
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten und anderen Dokumenten
- Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
- Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Disposition unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
Kundenmanagement:
- Neukundenakquise
- Betreuung der Kunden, Abstimmung von Profilen und Bedarfsplanung im Personal
- Arbeitsplatzbesichtigungen (Außendienst)

Deine Erfahrungen:

- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium.
- Erfahrung: Du bringst Erfahrung in der Personaldienstleistung mit.
- Charisma: Du verfügst über ein überzeugendes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Dienstleistung: Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Serviceorientierung zählen zu deinen Stärken.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch stattfindet.
- Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein für Außendiensttätigkeiten.

Interessiert an dem Job? Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Personaldisponent!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Gestalte deinen nächsten Karriereschritt mit uns als Niederlassungsleiter in Ulm!
Zur Leitung unserer internen gewerblich-technischen Niederlassung in Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter.

Warum wir?

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.

Deine Benefits als Branch Manager:

- Einarbeitung: Du startest mit Welcome Days in unserem National Head Office deine Reise bei uns. Im Anschluss begleitet dich dein Manager durch einen strukturierten Onboarding Guide.
- Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erhältst du regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings
- Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook erwarten dich.
- Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
- Hybrides Arbeiten: Ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst Du nach Deiner Einarbeitung bis zu zwei Tage aus dem Home Office arbeiten.
- Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
- Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich.

Deine Aufgaben als HR Manager im Facharbeiterbereich:

- Unternehmer im Unternehmen: Verantwortung für die positive Umsatzentwicklung durch die erfolgreiche Besetzung der Vakanzen unserer bestehenden Kunden und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios vor Ort.
- Zielentwicklung: Gemeinsam mit der Leitung entwickelst du langfristige operative und strategische Ziele für die Niederlassung.
- Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Operative Effizienz: Sicherstellung der effizienten und reibungslosen Abläufe in der Niederlassung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
- Teamführung: Leitung eines engagierten Teams, Entwicklung der Mitarbeiter und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.

Deine Erfahrungen:

- Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche oder Erfahrung als Senior Personaldisponent.
- Führungskompetenz: Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Unternehmerisches Denken: Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem Gespür für Geschäftschancen.
- Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, erfolgreiche Verhandlungen zu führen und Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

Interessiert ? Wir freuen uns auf deine Bewerbung für diese Führungsposition!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n

BETRIEBSWIRT*IN (w/m/d)

vorrangig für die Beschlusskammer 7 „Regulierung Gas- und Wasserstoffnetze“

am Standort Bonn.

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft.
Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.

Was macht die Beschlusskammer 7?

Wir sind für alle Entscheidungen zuständig, die von der Bundesnetzagentur im Zugangs- und Anschlussbereich der Gas- bzw. Wasserstoffwirtschaft zu treffen sind. Unser Aufgabenbereich umfasst u. a. die Bearbeitung von Entflechtungs- und Zertifizierungsthemen, Fragen von Bilanzierung, Konvertierung, Kapazitätsvergabe sowie das Messwesen. Die Bearbeitung von Geschäftsprozessen im Wasserstoff- und Gasbereich sowie die Regulierung von LNG-Terminals und die Wahrnehmung der Aufgaben aus dem „Gasspeichergesetz“ gehören ebenfalls zu den Aufgabenfeldern der Beschlusskammer.
Die Verfahren der Beschlusskammer sind teilweise in sehr engen Fristen durchzuführen und werden in einem justizähnlichen Verfahren getroffen.

Was sind Ihre Aufgaben?

•     Sie analysieren Bilanzierungsdaten und verwalten die entsprechenden Datenbanken

•     Sie konzeptionieren, entwickeln und betreuen Datenbanken für weitere energiewirtschaftliche Daten

•     Sie analysieren ökonomische Fragestellungen, z. B. im Rahmen der Erstellung von Berichten oder von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen

•     Sie wirken an der Anfertigung von Verwaltungsentscheidungen mit und begleiten sich anschließende Gerichtsverfahren

•     Sie arbeiten an Einzelprüfungen außerhalb förmlicher Verwaltungsverfahren mit, z. B. bei der Bewertung von Mitteilungen nach § 4c EnWG

•     Sie unterstützen bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Regulierungsthemen

•     Sie stehen in intensivem Kontakt mit Unternehmen, Behörden und Verbänden

Wen suchen wir?

•     Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab

•     Sie besitzen Kenntnisse der Bilanzierungs- und Konvertierungssysteme

•     Sie verfügen über Kenntnisse der Entflechtung in der Energiewirtschaft

•     Sie haben bereits sehr gute VBA-Kenntnisse

•     Sie besitzen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit der Programmiersprache R

•     Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich der Gasmarktregulierung und Kenntnisse des Gasmarkts

•     Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft

•     Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten

•     Sie sind flexibel und arbeiten selbstständig, organisiert und ergebnisorientiert

•     Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an
der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes
Geschick im Umgang mit Menschen

•     Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische
Sprachkenntnisse

•     Sie sind bereit, gelegentliche Dienstreisen im In- und Ausland wahrzunehmen

Was bieten wir?

•     Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team

•     Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind

•     Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt

•     Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung

•     Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil

•     Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung

•     Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

•     Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

•     Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)

•     Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten

•     Eigene Kantine und Kaffeebar

•     Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

•    Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (bei Masterabschlüssen unter Angabe der gesamten ECTS-Punkte) bis zum 03.06.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de (http://www.interamt.de) zum Verfahren mit der Angebots-ID 1300517. Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal im Internet,
www.bundesnetzagentur.de/karriere

Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern, www.bmi.bund.de

Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung auf https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Duales Studium Elektrotechnik 2025 - Automation (m/w/d)
Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.
Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).
Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 850 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.
Wir legen Wert auf unseren Nachwuchs (m/w/d) und möchten diesem auch nach dem dualen Studium eine langfristige Perspektive im Unternehmen ermöglichen.
Dich erwarten interessante Aufgaben:

- Übernahme von sinnhaften, eigenverantwortlichen Projekten in den verschiedenen Abteilungen
- Unterstützung der verschiedenen Abteilungen im Tagesgeschäft
- Einblicke in angrenzende Abteilungen und Koordination der Zusammenarbeit
- Langfristige Zusammenarbeit und damit die besten Chancen auf eine Übernahme nach erfolgreich abgeschlossenem dualem Studium
Du bringst mit:
- Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Interesse an industriellen Themen und die Fähigkeit unternehmerisch zu denken
- Zielstrebigkeit, Engagement und Organisationstalent
- Sicheres und selbstbewusstes Auftreten mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Die Fähigkeit selbstständig sowie im Team zu arbeiten
- Talent, Willen, Neugier und eine echte Leidenschaft für Schönheit
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
Einblicke in die verschiedensten Abteilungen, tolle und interessante Duali-Projekte, hohe Chancen auf Übernahme bei guter Leistung außerdem ein aufgewecktes und motiviertes Team (m/w/d), zusätzlich gehört ein Laptop zur Standardausstattung. Ein attraktives Duali-Gehalt von 1.200 Euro im ersten, 1.300 Euro im zweiten und 1.400 Euro im dritten Duali-Jahr sowie eine 37,5 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub zur Sicherstellung einer gesunden Work-Life-Balance. Des weiteren finden Teamevents wie Gesundheitstage, Weihnachtsfeier, Sommerfest sowie spannende Dualiausflüge statt.
Dein Ansprechpartner:
Für Fragen steht dir Carina Gläss unter der 07264 - 7002 145 zur Verfügung. Näheres zu den jeweiligen Ausbildungsberufen/dualen Studiengängen findest Du auch auf unserer Karriereseite: Ausbildung | Mann & Schröder Cosmetics (mann-schroeder.de)

Das Bayerische Landesamt für Pflege mit Sitz in Amberg ist derzeit u.a.
zuständig für die Anerkennungsverfahren, das Bayerische Landespflegegeld,
verschiedene Förderverfahren und pflegefachliche Aufgaben.

Das Bayerische Landesamt für Pflege sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene (3. QE) als
Elternzeitvertretung für die Abteilung 1 – Anerkennungsverfahren für das
Referat 12 – Sachbearbeitung und Gleichwertigkeitsprüfung.

Aufgabenschwerpunkte:

- Übernahme der Sachbearbeitung bei Antragstellungen bezüglich
Anerkennungsverfahren
- Prüfung der Antragsunterlagen
- Kommunikation mit Antragstellerinnen und -stellern bzw. deren
Bevollmächtigten oder Arbeitgebern
- Durchführung der Gleichwertigkeitsprüfung
- Erstellung von Feststellungs-, Transfer- und Ablehnungsbescheiden
- Kostenerhebung über die Gebührenhöhe
- Vorbereitung, Durchführung und Teilnahme an Informations- und
Austauschveranstaltungen

Anforderungsprofil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom (FH))
der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder eines ähnlichen Studiengangs bzw. ein
Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) bzw. ein erfolgreich
abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht wünschenswert
- Grundlegende Kenntnisse im Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und
Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe bzw. Bereitschaft, sich umfassend in
diese Materie einzuarbeiten
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- Sicherer Umgang in den gängigen Office-Anwendungen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Freundliches und selbstsicheres Auftreten
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Verschwiegenheit

Beschäftigungsverhältnis:

Die Beschäftigung erfolgt befristet als Elternzeitvertretung bis 23.04.2028.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die
ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung unter
Einbeziehung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kündigungsfrist und des
frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 26.05.2025 mit dem Stichwort
„A 2508“ perE-Mail in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB an
bewerbungen@lfp.bayern.de bzw. per Post an folgende Adresse:

Bayerisches Landesamt für Pflege

Referat Z1 – Personal

Mildred-Scheel-Str. 4

92224 Amberg

Bitte reichen Sie bei einer postalischen Übersendung Ihrer
Bewerbungsunterlagen ausschließlich Kopien ein, da eine Rücksendung Ihrer
Unterlagen aus verwaltungsökonomischen Gründen nicht erfolgen kann.

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

In der Stiftung Bethel bieten wir am Standort Bielefeld-Bethel zum 01.09.2026 ein:

Duales Studium (B.A.) BWL mit der Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen

Die Stelle ist befristet, Stellenanteil 39 Stunden/Woche.

Deine Ausbildung - mit Herz und Verstand

Im Mittelpunkt des betriebswirtschaftlichen Studiums und der kaufmännischen Ausbildung stehen Buchhaltung, Personalplanung, Marketing, Controlling und Einkauf.
In den Praxisphasen lernst Du viele verschiedene Arbeitsbereiche kennen, die vielseitige Berufserfahrungen und eine hohe soziale Kompetenz schaffen.
Die Theoriephasen finden an der Hochschule Bielefeld statt, für die Praxisphasen gibt es wechselnde Einsatzstellen in Bielefeld und Umgebung (jeweils Blöcke von 13 Wochen).

Unser Angebot - für Dich:

- Einen international anerkannten Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) an der Hochschule Bielefeld und einen qualifizierten Berufsabschluss bereits nach 2 Jahren
- Die Vergütung richtet sich nach dem AVR DD Auszubildende mit entsprechenden Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge) Vergütung 1. Jahr: 1.160€ brutto monatlich
- Vergütung 2. Jahr: 1.232€ brutto monatlich
- Vergütung 3. Jahr: 1.297€ brutto monatlich
- Vergütung 4. Jahr 1.391€ brutto monatlich
- 31 Tage Urlaub stehen dir zur Verfügung
- Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern durch unser Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm
- Sportnavi - bleib fit mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten
- Eine professionelle Begleitung durch unser Ausbildungsteam und den Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen in den jeweiligen Einsatzorten.
- Eine hervorragende Übernahmeperspektive nach Abschluss des Studiums und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Dein Profil - das bringst Du mit:

- Abitur
- Gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit und soziales Engagement
- Grundkenntnisse im EDV-Bereich (wichtig: Office)

Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Neugierig geworden? Bei Fragen rufe gerne Dennis Panhorst unter 0521 144 3516 an.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32545 an bewerbungen(at)bethel.de.
siehe Profil
siehe Profil

Talent Acquisition Specialist IT-Consulting und Softwar
IT Jobs


* Gewinnen neuer Mitarbeiter (m-w-d) durch Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte (m-w-d)    
* Research und Active Sourcing in allen relevanten Netzwerken, Social-Media-Kanälen sowie Interessengruppen und Foren    
* Kontinuierliche Ansprache der passenden Talente und entsprechendes Networking    
* Erstellen, Schalten und Pflegen unserer Stellenanzeigen    
* Effizientes Bewerbermanagement inkl. Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen    
* Aktives Networking auf zielgruppenspezifischen Veranstaltungen    
* Zusammenarbeiten mit externen Personaldienstleistern
KENNTNISSE
    
* Gewünschter Abschluss: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarer Weiterbildung sowie versierter Berufserfahrung    
* Versierte Berufserfahrung in der Gewinnung neuer Mitarbeiter (m-w-d) aus den Branchen Informatik, IT-Consulting und Softwareentwicklung    
* Erfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche    
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office    
* Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Eigenmotivation    
* Reisebereitschaft (phasenweise bis zu 30 %)    
* Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
LEISTUNGEN:
    
* Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB    
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ    
* Übertarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen    
* Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts"    
* Betreuung im laufenden Projekt durch das Team     
* Einstieg bei innovativen Unternehmen     
* Option auf Übernahme durch den Endkunden    
* Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal


Über uns

Die AlphaConsult Gruppe- Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach!

Kompetente Mitarbeiter und passende Jobangebote finden.
Wir sind die AlphaConsult KG und Ihr Partner für Beruf und Karriere.
Die AlphaConsult KG hat sich auf hochwertige Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen spezialisiert und deckt alle Branchen und Berufsgruppen ab.
Durch ein sehr umfangreiches Leistungsportfolio mit ganzheitlichen Lösungskonzepten und umfassender Personalberatung, können wir uns flexibel an die Bedarfe unserer Kunden anpassen.
Ihren Einstieg zu erfolgreichen Unternehmen und bekannten Marktführern ermöglichen wir Ihnen über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie im Auftrag unseres Kunden in Wieseth als Leiter (m/w/d) Service / After Sales.

Dieses Profil bringen Sie mit als Leiter (m/w/d) Service / After Sales Direktvermittlung:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes 4-jähriges Regelstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie können mehrjährige Berufserfahrung im (Field-) Service oder Vertrieb eines Unternehmens aus der Branche Maschinen- und Anlagenbau vorweisen
- Dank Ihrer fundierten Führungserfahrung wissen Sie, wie man mehrere Teams leitet, motiviert und gemeinsam zum Erfolg führt
- Als kompetenter, mutiger Servicemanager haben Sie die Reife, sich in herausfordernden Umgebungen zu behaupten
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv vor Kunden und Partnern zu präsentieren
- Unternehmerisches Denken und Innovationsgeist, gepaart mit einer hands-on Mentalität runden Ihr Profil ab
- Sie können sicher in Englisch und Deutsch kommunizieren

Ihre Aufgaben als Leiter (m/w/d) Service / After Sales Direktvermittlung:

- Als Serviceleiter:in eines mittelständigen Maschinen- und Anlagenbaus übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilungen BackOffice, Field Service sowie
- Business Development und unterstützen Ihre Teams in fachlichen, operativen und strategischen Aufgabenstellungen
- Sie verantworten das Budget und die Kosten für den Servicebereich und berichten in direkter Linie an die Geschäftsführung
- Sie erarbeiten KPI´s zur Erfüllung von Verkaufs- und Servicevereinbarungen in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Als Koordinator übernehmen Sie die aktive Betreuung von strategischen Serviceprojekten und bauen bestehende Kundenbeziehungen weiter aus
- Sie führen mit unseren Handwerks- und Großkunden der Bäckereibranche Preisverhandlungen und Vereinbarungen zu Sonderkonditionen sowie Zielvereinbarungen
- Als Impulsgeber für den Ausbau unseres Services überwachen Sie die gesteckten Ziele
- Ihr Arbeitsalltag wird durch gelegentliche Dienstreisen zu Kunden und Lieferanten aufgelockert

Ihre Vorteile / Das erwartet Sie als Leiter (m/w/d) Service / After Sales Direktvermittlung:

- Gute Bezahlung
- Mitarbeiterangebote
- Persönliche Betreuung vor Ort
- Premiumjob
- Weihnachts- und Urlaubsgeld

Fühlst Du Dich angesprochen, findest Du Dich in dieser Stellenanzeige wieder, dann schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen einfach per Email unter info.ansbach@alphaconsult.org Wir freuen uns auf Dich!
Gerne beantworten wir Deine Vorabfragen am Telefon.

Ansprechpartner

Karola Knöfel
Personaldisponentin

T: 0981 972210
E-Mail: info.ansbach@alphaconsult.org
AlphaConsult KG
Promenade 11
91522 Ansbach