Hausmeister/in

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben finden. Menschen und Technologien verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

Qualitätsvorausplaner im Automobilumfeld (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Durchführung sowie Bewertung der Qualitätsvorausplanung nach APQP, PPAP oder PPF
- Bemusterung von Produkten
- Erstellung von Prüfplänen und Prüfanweisungen
- Entwicklung des integrierten Managementsystems - Iatf 16949
- Aktive Mitarbeit in Bezug auf den kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Deine Vorteile bei uns

- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme
- Zuwendungen bei Jubiläum, Heirat oder Geburt

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine Meister- bzw. Techniker:innen- Weiterbildung mit Fachrichtung Maschinenbau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der Automobilindustrie/ Automobilzuliefererindustrie
- Erfahrung in der Anwendung gängiger QM-Methoden z.B. APQP, FMEA, PPAP, 8D-Report sowie Iatf 16949
- Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- SAP-Kenntnisse wünschenswert

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA32-06244-PB bei Frau Lisanne Ongsiek. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Die Paul Reuter GmbH & Co. KG mit Sitz in Detmold ist seit über 75 Jahren Spezialist für hochwertige Kunststoffprofile. Als mittelständisches Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Branchen – von Rollladen- und Garagentoren über Möbeltechnik bis hin zu technischen Anwendungen.

Unsere rund 90 Mitarbeitenden bringen Erfahrung, Ideen und Engagement ein – auf dem Shopfloor genauso wie in der Verwaltung. Aktuell gestalten wir unseren Personalbereich neu: moderner, strukturierter und zukunftsorientiert.

Im Rahmen dieser Weiterentwicklung suchen wir kompetente Verstärkung im Bereich Personal & Entgelt, die Lust hat, Prozesse mitzugestalten und sich aktiv einzubringen.

Aufgaben

Das erwartet Sie bei uns

- Mitarbeit in einem kleinen, interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit Teamleitung, Lohnbuchhaltung (Remote), Marketing und Digitalisierung
- Raum zur Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich
- Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben – je nach Erfahrung und Schwerpunkt!

- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitnachweisen und Fehlzeiten
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie allgemeiner Schriftverkehr
- Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV, SAP)
- Übernahme von vorbereitenden Aufgaben für Prüfungen und Auswertungen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und externen Dienstleistern
- Mitarbeit bei Themen wie Onboarding, Personalentwicklung oder interner Kommunikation

Qualifikation

Das bringen Sie idealerweise mit

- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
- Teamgeist, Kommunikationsfreude und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit administrativen Prozessen, Sorgfalt und Organisationsstärke
- Freude an strukturierter Arbeit, aber auch Flexibilität im Tagesgeschäft
- Offenheit und Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

Benefits

- Eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexibler Stundenanzahl (ca. 20–30 Std./Woche)
- Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen nach Absprache
- Einen Platz in einem kleinen kommunikativen Team (5 Personen)
- Kooperatives, offenes und faires Miteinander
- Moderne technische Ausstattung und ausreichend Platz zur Arbeitsplatzgestaltung
- Schulungs- und Weiterbildungsangebote rund um die persönliche Entwicklung
- Kostenlose Getränke, Gesundheitsprämien, Bikeleasing

Werden Sie Teil eines innovativen Teams bei Paul Reuter GmbH & Co. KG und gestalten Sie die Zukunft der Kunststoffverarbeitung aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent!

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien - Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von knapp einer Milliarde Euro mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit - davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe. Ihre Aufgaben als Executive Vice President * Global Marketing & Corporate Communication   Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Abteilungen Campaign Management, Corporate & Brand Communication, Live Experience HUB Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Marketing- und Kommunikationsstrategie zur Stärkung der Markenpräsenz und -wahrnehmung Verantwortung für die Planung, Durchführung und Analyse von Marketingkampagnen und Kommunikationsmaßnahmen Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung digitaler Plattformen und Berührungspunkte Entwicklung und Implementierung von AI-basierten Lösungen zur Verbesserung der Marketing- und Kommunikationsprozesse Zusammenarbeit mit IT- und Entwicklungsteams zur Implementierung neuer digitaler Lösungen und Technologien, einschließlich AI Sicherstellung einer nahtlosen und konsistenten digitalen Nutzererfahrung über alle Kanäle hinweg Analyse und Nutzung von Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Interaktionen und zur Steigerung der Kundenbindung Zusammenarbeit mit IT- und Entwicklungsteams zur Implementierung neuer digitaler Lösungen und Technologien Führung und Motivation eines hochqualifizierten Teams von Marketing- und Kommunikationsexperten Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft Budgetverantwortung und -kontrolle für alle Marketing- und Kommunikationsaktivitäten Ihr Profil als Executive Vice President * Global Marketing & Corporate Communication   Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Marketing und Kommunikation, idealerweise in einem internationalen Umfeld Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kreativität, durch Erfahrung im Einsatz von AI Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Hohe Affinität zu digitalen Medien und Technologien Unser Angebot   Kollegiales und internationales Umfeld Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten  Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportangebote, Massageservice, E-Bike-Leasing Rabatt-Programm für Mitarbeiter    Bewerben Sie sich jetzt als Executive Vice President * Global Marketing & Corporate Communication über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weidmüller Interface GmbH & Co. KG Diana Horz Klingenbergstraße 26 32758 Detmold +49 5231 14-292099 [email protected] * Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung. ##jo_1095_008_logo_fair_company  ##jo_1094_008_logo_toparbeitgeber

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Detmold

Ort: Detmold

Lage: unweit der Altstadt

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50+ Zimmer

Art des Betriebes: individuelles Haus einer kleinen Hotelgruppe

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Betreuung des nationalen und internationalen Gästekreises
- Selbstständig alle anfallenden Aufgaben an der Rezeption aus, Check-In, Check-Out, Kassenabrechnung, Kontrollen, Berichtswesen, Tagesabschlüsse durchführen
- Reservierungen annehmen und bearbeiten
- Anwendung des Hotelsoftware-Programms HS/3
- Umsetzung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Ihr Profil

- Abgeschlossene Hotelausbildung als Hotelfachfrau, -fachmann
- Teamgeist, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Gute englische Sprachkenntnisse, und gerne auch weitere Sprachenkenntnisse
- Freundliche, motivierte, aufgeschlossene und serviceorientierte Persönlichkeit

Das Unternehmen bietet

- Attraktives Arbeitszeitmodell mit festen Arbeitszeiten
- Übertarifliche Bezahlung
- Herzliches Arbeitsklima und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung
- Interessantes Angebot an Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- Ein wertschätzendes und kompetentes Team mit viel Spaß bei der Arbeit

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Das ist Ihr Tätigkeitsbereich:

- Programmierung und Parametrierung individueller Lösungen mit SPS, Low-Code-Programmierungen und OEM-Tools (z. B. Mercedes-Benz XENTRY, Ford-VIS, VCDS)
- Erstellung und Überprüfung von Programmcodes für fahrzeugspezifische Integrationssysteme
- Parametrierung und Anpassung von Steuergeräten und BUS-Systemen (z. B. CAN, LIN, FlexRay)
- Integration und Kalibrierung neuer Sensoren in bestehende BUS-Netzwerke (z. B. für Fahrerassistenzsysteme)
- Arbeiten mit Diagnosetools und fahrzeugspezifischen Systemen (z. B. MAN-Cats, Daimler Diagnostic Tools, AVL DITEST)
- Schnittstellenmanagement zwischen Produktion, Konstruktion und Vertrieb
- Dokumentation und Pflege von Programmcodes und Fahrzeugdaten

Das bringen Sie mit für Ihre Tätigkeit als Nutzfahrzeugmechantroniker:in mit:

- Abgeschlossene Ausbildung als Nutzfahrzeugmechatroniker, Kfz-Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Programmierung von Fahrzeugsteuerungen (SPS, Low-Code, CAN-Bus, LIN, FlexRay)
- Kenntnisse in der Einbindung und Parametrierung neuer Sensoren
- Sicherer Umgang mit Diagnosetools und herstellerspezifischer Software (z. B. XENTRY, MAN-Cats, AVL DITEST)
- Technisches Verständnis & Problemlösungskompetenz
- Erfahrung in GSR2, Fahrerassistenzsystemen & Telematik von Vorteil
- Führerschein Klasse B (Klasse C/CE ist ein Plus)

Das können wir Ihnen bieten:

- Faire Bezahlung & Zusatzleistungen
Sie erhalten eine tarifgebundene Vergütung (GVP) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) und ein unbefristeter Vollzeitvertrag.
- Geschenkter Urlaubstag
An Ihrem Geburtstag dürfen Sie sich über einen zusätzlichen freien Tag freuen.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich attraktive Prämien!
- Karrierechancen
Sammeln Sie wertvolle Berufserfahrung und erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Übernahme im Kundenbetrieb.
- E-Bike-Leasing
Nutzen Sie die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen - umweltfreundlich und kostengünstig.
- Exklusive Vergünstigungen
Profitieren Sie von unserem Corporate Benefit-Programm mit Rabatten bei vielen namhaften Anbietern.
- Persönliche Betreuung
Unser engagiertes VPL-Team steht Ihnen jederzeit zur Seite und begleitet Ihren Einsatz.

Jetzt bewerben - einfach & unkompliziert!

Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und starten Sie Ihre neue Herausforderung.

Sie sind als Leiter Finanzen, Abteilungsleiter Rechnungswesen, Teamleiter Finanzen, Head of finance and accounting oder Fachbereichs-leiter tätig und suchen am Standort Detmold in Vollzeit nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.

Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!

Was wir Ihnen bieten:

- 66.000,00 - 70.000,00 EUR Brutto jährlich
- Unbefristete Festanstellung
- Jahressonderzahlungen, Urlaubsgeld inkl. Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Bike Leasing
- Gleitzeit auf 38,5 Stunden /Woche
- Homeoffice Möglichkeiten
- Corporate Benefits
- Genügend Parkplätze auch kostenfreie vorhanden

Was Sie erwartet:

- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Buchung der Bestandsveränderungen und Abstimmung der Lagerbuchführung
- Pflege des Investitionsplans und des Budgets
- Überwachung und Freigabe des Zahlungsverkehrs sowie Liquiditätsmanagement
- Abgleich und Klärung offener Vorgänge sowie Verwaltung des Kontenplans
- Erstellung der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldungen und Zusammenfassenden Meldungen
- Erstellung der jährlichen Umsatzsteuererklärung und Beantragung der Dauerfristverlängerung
- Bewertung und Erfassung des Anlagenvermögens im Rahmen der Anlagenbuchhaltung
- Abstimmung der Ertragskonten sowie der Konten für sonstige Steuern
- Erstellung des internen Berichtswesens und Reportings
- Ansprechpartner für Vorstand, Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Mitwirkung bei Projekten und Optimierung der Prozesse im Finanzbereich
- Laufende Buchführung und Erstellung der Jahresabschlüsse für die Tochtergesellschaften
- Personalführung von 5 Mitarbeiter/innen

Was Sie mitbringen:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen
- Fundierte Erfahrung im Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Führungsstärke, Kommunikationsgeschick und ein souveränes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!

Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master Vendor - regional und auf Augenhöhe, TriTec.

### Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

**Nächster Starttermin: 01.08.2026**

Du stehst auf regenerative Energien, innovative Technik und findest alles spannend, was mit Strom zu tun hat? Dann sollten wir uns kennenlernen und über deine Ausbildung reden!

**Wir bieten dir:**

- Ausbildung über 3,5 Jahre
- Perspektiven: Karriere im Handwerk
- großes Leistungsspektrum = große Bandbreite an Ausbildungs- und Arbeitsthemen
- Gesundheitsschulungen (Betriebliches Gesundheitsmanagement, BGM)
- cooles, begeistertes und motiviertes Team
- Azubi-Pate
- Azubi-Camp

**Das bringst du mit:**

- Teamfähigkeit
- Schulabschluss einer Haupt- , Real- oder Gesamtschule ist wünschenswert, aber kein Muss
- Vorkenntnisse:
- technisches Interesse: würde uns freuen
- technisches Verständnis: wünschenswert, aber kein Muss
- handwerkliches Geschick: wünschenswert, aber kein Muss

Die Bereitschaft vorab ein Praktikum abzuleisten setzen wir voraus.

Bitte sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen **per E-Mail** an kontakt{at}wewers-gmbh.de.

Einige unserer E-Mail-Adressen sind zum Schutz vor SPAM durch so genannte Bots ein wenig verändert. Bitte ersetzen Sie die Zeichenfolge {at} einfach durch ein @-Zeichen.

Wir freuen uns auf dich!

Filialleiter (m/w/d) in Detmold

Filialleiter (m/w/d) PK 2351 in Detmold

Ihre Aufgaben

- Kaufmännische und technische Führung des Standorts
- Steuerung der kaufmännischen Mitarbeiter und des Werkstatt-Teams
- Verantwortung für die Umsetzung der Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
- Ständige Wettbewerbsbeobachtung und Kundenanalyse
- Kundenbetreuung und Gewinnung neuer Kunden

Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Aufgabe/Position im Bereich Automobilwerkstatt (Erfahrung in der Reifenbranche wären wünschenswert)
- Ein Abschluss als KFZ-Meister/Techniker Meister
- Ausgeprägte Unternehmermentalität und serviceorientiert
- Erfahrung im Umgang und Führung von Mitarbeitern
- Starker Kommunikator, und ein professionelles sicheres Auftreten
- Willensstark und erfolgsorientiert

Unser Kunde bietet

- Eine Festanstellung bei einem konzerngesteuerten Arbeitgeber
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Attraktiven Prämienzahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
- Raum eigene Ideen einzubringen
- Corporate Benefits und Bikeleasing

Ihr Partner

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Kfz-Netzwerk unterstützt Sie dabei!

Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in der Automobilbranche.

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt! - Ihr Lebenslauf genügt.