Divisional Roll out Manager (m/w/d)

* Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Einführungsstrategie
* Verantwortung für die Beaufsichtigung und Koordinierung der abteilungsinternen und lokalen Ressourcen
* Verantwortung für die Leistung des Systems und die Benutzerakzeptanz nach der Einführung
* Erstellung eines Einführungsplans mit wichtigen Meilensteinen und kritischen Erfolgsfaktoren für jede Phase der Einführung
* Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Einführungsplan und allgemeinem Programmplan
* Überwachung der Überprüfungsprozesse nach der Einführung und Erfassung der Lessons Learned
* Entwicklung und Pflege der Kommunikation mit den am Rollout-Prozess beteiligten Interessengruppen
* Zusammenarbeit mit dem Cut-Over & Hypercare Lead, um einen nahtlosen Übergang und Support zu planen



* Relevante IT-Fachholschulausbildung
* Tiefgreifende Kenntnisse im SAP-Kenntnisse (idealerweise S4Hana)
* Umfangreiche Kenntnisse bei der Implementation von ERP-Systemen
* Berufserfahrung im IT-Umfeld in einem Industrieunternehmen
* Projektmanagementerfahrung, Erfahrung im Prozess- und Schnittstellenmanagement mit unterschiedlichen Interessengruppen
* Prozesskenntnisse in Maschinen- und Anlagenbau wünschenswert
* Gute englische Sprachkenntnisse
* Freude an dem Arbeiten im TEAM und standortübergreifenden Projekten

Unser Angebot:
* Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
* Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
* Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
* Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

* Verwaltung und Koordination von Testaktivitäten
* Gewährleistung von Qualität und Funktionalität durch Tests
* Organisation von Testaktivitäten der einzelnen Divisionen, die mit dem Gesamttestplan abgestimmt sind
* Verwaltung der Test-Gemeinschaft in der Division und Bereitstellung von Schulungen und Ressourcen
* Verfolgung und Bericht über Testmeilensteine, -ergebnisse und -probleme innerhalb der Division
* Unterstützung des Divisional Implementation Manager mit Einblicken in den Testfortschritt und die Herausforderungen
* Zusammenarbeit mit dem Cut-Over & Hypercare-Lead, für die Sicherstellung des Go-Live- und Hypercare-Phasen



* Relevante IT-Fachholschulausbildung
* Tiefgreifende Kenntnisse im SAP-Kenntnisse (idealerweise S4Hana)
* Umfangreiche Kenntnisse bei der Implementation von ERP-Systemen
* Berufserfahrung im IT-Umfeld in einem Industrieunternehmen
* Projektmanagementerfahrung, Erfahrung im Prozess- und Schnittstellenmanagement mit unterschiedlichen Interessengruppen
* Prozesskenntnisse in Maschinen- und Anlagenbau wünschenswert
* Gute englische Sprachkenntnisse
* Freude an dem Arbeiten im TEAM und standortübergreifenden Projekten 

Unser Angebot:
* Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
* Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
* Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
* Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen