Empfangsmitarbeiter (m/w/d) (Empfangsmitarbeiter/in (Hotel))

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Chef de Partie (m/w/d) in Oberstdorf

Ort: Oberstdorf

Lage: Ortsrand

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: >100 Zimmer

Art des Betriebes: Wellnesshotel

Ihre Aufgaben

- Erstellen des mise en place für la carte, Menü oder Buffet
- Eigenständiges Arbeiten am Posten
- Fachgerechte Produktlagerung und Kühlhauskontrolle
- Wareneingangskontrolle
- Einhaltung der HACCP-Richtlinien

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin
- Mehrjährige Berufserfahrung auf unterschiedlichen Positionen der gehobenen Gastronomie
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Verantwortungsbewusstsein und Teamplayer
- Vorbildliche Arbeitseinstellung

Das Unternehmen bietet

- 5 Tage Woche ohne Teildienste, Monatsdienstplan
- Modernste Küchenausstattung
- Personalunterkunft
- Attraktive Vergünstigungen, betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Nutzung des Freizeitangebotes

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Chef de Rang (m/w/d) in Oberstdorf

Ort: Oberstdorf

Lage: eingebettet in der Natur

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: Exklusives Boutiquehotel

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für ein perfektes Service Mise en Place
- Führung einer Servicestation
- Unterstützung des Teams
- Buchen der Tische sowie Erstellung der Abrechnung
- Inventarpflege, Bestandsbestellungen und Einhaltung der Hygienebestimmungen

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie
- Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind herzlich willkommen
- Gastgeber mit Herz und Hirn sowie Leidenschaft für den Service
- Flexibilität, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, hohe F&B Kompetenz

Ihre Vorteile

- Gute, leistungsgerechte Bezahlung über Tarif
- Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche, auch 4-Tage-Woche möglich
- Modernes Arbeiten, Technik und Equipment
- Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Personalunterkunft
- Familiäre, lockere Atmosphäre und ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter

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Chef de Rang (m/w/d) in Oberstdorf

Ort: Oberstdorf

Lage: eingebettet in der Natur

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: Exklusives Boutiquehotel

Ihre Aufgaben

- Führung sowie Mitarbeit in einem motivierten Team
- Verantwortung über eine eigene Station, Unterstützung des Restaurantleiters
- Aktive Mitarbeit beim Mise en place und bei allen anfallenden Servicetätigkeiten
- Kompetente Beratung und Betreuung der Gäste bei der Speisen- und Getränkeauswahl
- Einhaltung der Service- und Hygienestandards

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie
- Ausgeprägte Gastgebermentalität, Berufserfahrung als Chef de Rang
- Weinkenntnisse erwünscht
- Ein ansteckendes Lächeln, Charme und vorbildliche Umgangsformen
- Teamorientierter Arbeitsstil, Zuverlässigkeit und Loyalität

Ihre Vorteile

- Gute, leistungsgerechte Bezahlung über Tarif
- Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche, auch 4-Tage-Woche möglich
- Modernes Arbeiten, Technik und Equipment
- Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Personalunterkunft
- Familiäre, lockere Atmosphäre und ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Chef de Partie (m/w/d) in Oberstdorf

Ort: Oberstdorf

Lage: eingebettet in der Natur

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: Exklusives Boutiquehotel

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für einen Posten sowie für einen reibungslosen Ablauf
- Kreatives Entwickeln, Zubereiten und Gestalten hochwertiger und abwechslungsreicher Speisen
- Einhaltung und Ausführung von Rezepten, Produktion der täglich frisch hergestellten Gerichte
- Bestellung, Anlieferung, Qualitätskontrolle und Lagerung der Waren, Sicherung und Umsetzung der Hygiene- & HACCP-Standards
- Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen und Unterstützung einer guten Kommunikation mit dem Team

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d), idealerweise in der gehobenen Gastronomie sowie Berufserfahrung
- Motivation, als Vorbild voran zu gehen und Unterstützung des Souschefs und Küchenchefs
- Sehr ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Offenheit für Neues
- Identifikation mit dem vielfältigen und kulinarischen Konzept

Ihre Vorteile

- Gute, leistungsgerechte Bezahlung über Tarif
- Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche
- Modernes Arbeiten, Technik und Equipment
- Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Personalunterkunft
- Familiäre, lockere Atmosphäre und ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
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Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
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Bau mit uns das Fundament deiner Zukunft!

Starte mit uns gemeinsam deine Karriere als Maurer (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 09/2026

Das Tätigkeitsfeld des Maurers reicht vom Betonieren der Kellerfundamente über das eigentliche Mauern bis zum Verputzen der Wände. Kenntnisse über die Eigenschaften künstlicher und natürlicher Baustoffe wie Ziegel, Kalkstein, Bimssteine, Betonsteine sowie Gipskartonplatten
bilden dabei die Grundlage. Ergänzt und erweitert werden diese Kenntnisse durch den fachgerechten Umgang mit Kalk- und Putzmörtel, der den Bauwerken die notwendige Stabilität gibt. Das Montieren von Fertigteilen nach speziellen Ausführungsplänen rundet das Berufsfeld ab.

Du suchst nach einer fundierten Ausbildung...
• mit Zukunft und umfangreichen Karrierechancen?
• mit der Möglichkeit, sich ständig weiterzubilden?
• mit Übernahmeangebot nach erfolgreichem Abschluss?
• bei einem regional verwurzelten, verantwortungsvollen Unternehmen?
• in einem kompetenten Team mit respektvollem, familiärem Umgang?
• mit regionalem Einsatzbereich?

Dann bist Du bei uns genau richtig!
Was wir von Dir erwarten:
• einen qualifizierten Hauptschulabschluss
• technisches Verständnis
• handwerkliches Geschick
• räumliches Vorstellungsvermögen
• die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
• Zuverlässigkeit

Wir bieten dir...
• freundschaftliches und familiäres Betriebsklima
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Übernahme bei entsprechender Leistung
• kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung
• tarifliche Ausbildungsvergütung

Ausbildungsort:
Die Ausbildung erfolgt in unserer Hochbauabteilung in Oberstdorf.

Ausbildungsdauer:
Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Neben der Berufsschule in Immenstadt, erfolgt eine theoretische und praktische, überbetriebliche Ausbildung
an den Bildungszentren der Handwerkskammer für Schwaben.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und auf Deine Bewerbung per Email, per Post oder über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage.

## Bau mit uns das Fundament deiner Zukunft!

**Starte mit uns gemeinsam deine Karriere als Baugeräteführer (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 09/2026**

Der Baugeräteführer bedient Baugeräte und Baumaschinen im Hoch-, Straßen- und Tiefbau.
Er transportiert z. B. Kräne, Planierraupen, Walzen und Bagger vor Beginn der Bauarbeiten zur Baustelle.
Er führt und bedient die Baumaschinen, transportiert damit Bauteile oder führt Erdbewegungsarbeiten durch.
Zudem wartet und pflegt er die Geräte, erledigt kleine Reparaturen und rüstet die Baumaschinen bei Bedarf (z. B. Wechseln mobiler Zusatzgeräte).

**Du suchst nach einer fundierten Ausbildung...**
• mit Zukunft und umfangreichen Karrierechancen?
• mit der Möglichkeit, sich ständig weiterzubilden?
• mit Übernahmeangebot nach erfolgreichem Abschluss?
• bei einem regional verwurzelten, verantwortungsvollen Unternehmen?
• in einem kompetenten Team mit respektvollem, familiärem Umgang?
• mit regionalem Einsatzbereich?
Dann bist Du bei uns genau richtig!

**Was wir von Dir erwarten:**
• Hauptschulabschluss
• technisches Verständnis
• eine gute Auffassungsgabe
• gutes Augenmaß und räumliches Vorstellungsvermögen
• Zuverlässigkeit

**Ausbildungsort:**
In unserem Ausbildungsbetrieb wird fast das gesamte Spektrum der Ausbildungsinhalte ausgeführt. Die praktischen Ausbildungsteile werden durch die überbetriebliche Ausbildung in Stockdorf ergänzt und sind ein wichtiger Pfeiler des dualen Ausbildungssystems. Die Berufsschule mit angeschlossenem Internat befindet sich für die gesamte Ausbildungszeit in Neuburg a.d. Donau.

**Ausbildungsdauer:**
Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und auf Deine Bewerbung per Email, per Post oder über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage.

Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird?
Das trifft sich gut: Die Kita „St. Elisabeth“ in Oberstdof sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Unsere Einrichtung mit 2 Kindergarten- und 1 Krippengruppe liegt inmitten einer traumhaften Kulisse: idyllisch umrahmt von Bergen, Wäldern und Wiesen. Respektvoller Umgang und gute Kommunikation im Team sind bei uns keine Worthülsen, sondern Basis für eine gute Zusammenarbeit! Wir unterstützen und ergänzen uns, umfassende Fort- und Weiterbildung sind selbstverständlich.
Klingt gut? Ist es auch!
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details.
Ganz St. Elisabeth freut sich darauf Sie kennenzulernen.

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d), in Teil- oder Vollzeitzeit (30-39 Std./Woche) in Oberstdorf,  Kita "St. Elisabeth", unbefristet!

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Elisabeth " in Oberstdorf in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), unbefristet

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Beobachtung und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit den Eltern
- administrative Aufgaben

Das bringen Sie mit:

- abgeschlossene Erzieher- oder Kinderpflegerausbildung oder gleichwertigen Abschluss
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

- top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung
- versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
- Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
- attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD
- jährliche Sonderzahlungen (nahezu 13. Monatsgehalt)
- arbeitgebergetragene Beihilfeversicherung Krankheitskosten
- arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer
- vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 Euro pro Kind/Monat
- 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
- Freistellung für Exerzitien oder Besinnungstage, sowie 5 Tage für freiwillige Qualifizierungsmaßnahmen
- großzügige Fortbildungsbudgets
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Fahrrad-Leasing über Ihren Arbeitgeber möglich
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsausflüge, jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit

Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.

Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der Kita "St. Elisabeth" in Oberstdorf bewerben?
Wir freuen uns auf Sie!

Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita "St. Elisabeth " in Oberstdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (14 Stunden Woche) eine Kindergartenhelferin (m/w/d) als I-Begleitung (m/w/d), welche mit viel Freude und auf Basis christlicher Grundsätze in unserer Einrichtung tätig sein möchte. Ein liebevoller, wertschätzender Umgang mit den Kindern, basierend auf religiösen Werten und ein harmonisches, unterstützendes Team bilden das Herzstück unserer Einrichtung.
Das klingt interessant für Sie? Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details!
Ganz "St. Elisabeth" freut sich auf Ihre Bewerbung!

Individualbegleitung (m/w/d) für Kita "St. Elisabeth" Oberstdorf in Teilzeit (14 Stunden Woche) gesucht!

Kindergartenhelferin (m/w/d) als I-Begleitung für Kita "St. Elisabeth" Oberstdorf in Teilzeit (14 Stunden Woche)

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

- enge Begleitung eines Kindes mit Beeinträchtigung
- individuelle Förderung und Unterstützung im Kita-Alltag
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für das Kind
- Zusammenarbeit mit den Eltern

Das bringen Sie mit:

- Erfahrung im Umgang mit Kindern und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Affinität für Integrations- und Inklusionspädagogik
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
- Kommunikationskompetenz und Teamorientierung
- christlich geprägte Grundhaltung

Das bieten wir Ihnen:

- attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen bei umfangreichen Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge sowie trägerunabhängigem Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll arbeiten zu können

KiTA-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds
Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das KiTA-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der katholischen Kita „St. Elisabeth“ in Oberstdorf bewerben?
Wir freuen uns auf Sie!