Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling (Leiter/in - Personal)

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Berlin einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Personalcontrolling für eine unbefristete Direktanstellung [in] Vollzeit.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

IHRE AUFGABEN

Unterstützung im Personalcontrolling
Erstellung von Reports
Aktives Einbringen neuer Ideen
Begleitung vielfältiger Projekte

IHRE QUALIFIKATION

Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in der Betriebswirtschaftslehre
Angemessene Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in MS-Office
HR-Bereich

Referenznummer: 12016-10002631605-S

Wir suchen aktuell Sie als Leiter/in - Personal für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Finance, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Für drei impulsgebende Kulturinstitutionen bildet die KBB - Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH - das gemeinsame Fundament: die Internationalen Filmfestspiele Berlin, das Haus der Kulturen der Welt und die Berliner Festspiele mit dem Festivalhaus und ihrem Ausstellungshaus, dem Gropius Bau.  

Die KBB sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dynamische und kommunikative Führungspersönlichkeit als

Leiterin People & Culture (w/m/d/k)    Die Stelle ist unbefristet.    Haben Sie mehrere Jahre Erfahrung als HR-Führungskraft in großen Institutionen oder Unternehmen und sind ein Kommunikationstalent, das Freude daran hat, auf Menschen zuzugehen und deren Arbeitsalltag kennenzulernen? Verstehen Sie Diversität als Leitungsaufgabe und möchten durch verantwortungsvolle Administration, innovative Personalentwicklung und erfolgreiches Recruiting die Arbeit der KBB voranbringen?     Als Leiterin People & Culture spielen Sie eine zentrale Rolle im Leitungsteam der KBB und sind die verbindende Kraft, die durch ihre Affinität zur Kunst und Kultur lösungsorientiert Brücken zwischen den Bedürfnissen der einzelnen Kulturinstitutionen der KBB und den Anforderungen an die KBB als öffentlich finanziertes Unternehmen schlägt.

Ihre Aufgaben bei uns - Gestalten, mitwirken, teilhaben.

- Zentrale Ansprechpartner*in der Intendanzen und Führungskräfte in allen Personalthemen
- Führung eines Teams von zehn Mitarbeiter*innen in den Bereichen Personaladministration, Gehaltsabrechnung, Vertragswesen, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
- Steuerung der Personalentwicklung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements unter Berücksichtigung von Diversität und Inklusion
- Durchführung von Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, Employer Branding und Prozessoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und internen Gremien

Unsere Anforderungen - Das bringen Sie mit.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie strategisches Denken
- Abgeschlossenes Wissenschaftliches Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise in einer Kulturinstitution oder öffentlichen Organisation
- Kenntnisse des Tarifrechts (TVöD Bund) und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten
- Engagement für Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, M365 und gängigen Personalmanagement-Softwares
- Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch (B2)

Willkommen bei uns – Das bieten wir.
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem dynamischen Team
- Bezahlung nach TVöD Bund E15 mit Tarifsteigerungen und Vergütungserhöhungen
- Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung durch Veranstaltungen und Seminare
- Jobrad-Leasing und vergünstigte Veranstaltungstickets
- Vergünstigungen beim Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

Ihre Bewerbung

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.04.2025 ausschließlich über den Online-Button (https://short.sg/a/54056051) ein.

Kontakt

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Charlotte Sieben (030/26397500) zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsprozess richten Sie bitte an [email protected]. Bei technischen Problemen wenden Sie sich an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Erfüllen Sie nicht jede einzelne gewünschte Anforderung? Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der/die richtige Kandidat*in für diese Position.

Aus technischen Gründen sind wir aktuell noch nicht in der Lage, Bewerbungen ohne Namen zu berücksichtigen. Wir bitten Sie dennoch, bei Ihrer Bewerbung auf die Einsendung eines Bewerbungsfotos zu verzichten und die Angaben, die Rückschlüsse auf Ihre Herkunft, Ihre geschlechtliche Identität, Ihr Alter oder andere persönliche Merkmale möglichst zu vermeiden. Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen laden wir ausdrücklich ein, sich bei uns zu bewerben.  

Bei weiteren Fragen bitten wir Sie, unsere Webseite zu besuchen: https://www.kbb.eu (https://www.kbb.eu/) . Dort finden Sie Informationen zu unserem Bewerbungsprozess, zu Diversität und Inklusion sowie zu den Datenschutzbestimmungen der KBB GmbH.

Wir können Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstanden sind, nicht erstatten. Wir bitten um Verständnis.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Berlin einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Personalcontrolling für eine unbefristete Direktanstellung [in] Vollzeit.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

IHRE AUFGABEN

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Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in der Betriebswirtschaftslehre
Angemessene Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in MS-Office
HR-Bereich

Referenznummer: 12016-10002584923-S

Wir suchen aktuell Sie als Leiter/in - Personal für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Finance, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Berlin einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Personalcontrolling für eine unbefristete Direktanstellung [in] Vollzeit.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

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Unterstützung im Personalcontrolling
Erstellung von Reports
Aktives Einbringen neuer Ideen
Begleitung vielfältiger Projekte

IHRE QUALIFIKATION

Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in der Betriebswirtschaftslehre
Angemessene Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in MS-Office
HR-Bereich

Referenznummer: 12016-10002561487-S

Wir suchen aktuell Sie als Leiter/in - Personal für den Bezirke Lankwitz, Neukölln und Spandau.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Finance, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Berlin einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Personalcontrolling für eine unbefristete Direktanstellung (in) Vollzeit.

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Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in der Betriebswirtschaftslehre
Angemessene Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in MS-Office
HR-Bereich

Referenznummer: 12016-10002538007-S

Wir suchen aktuell Sie als Leiter/in - Personal für den Bezirke Gesundbrunnen, Lankwitz und Prenzlauer Berg.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Finance, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
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PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
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Im (Auftrag) unseres Kunden suchen wir im Raum Berlin einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Personalcontrolling für eine unbefristete Direktanstellung in Vollzeit.

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Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in der Betriebswirtschaftslehre
Angemessene Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in MS-Office
HR-Bereich

Referenznummer: 12016-10002514849-S

Wir suchen aktuell Sie als Leiter/in - Personal für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Finance, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
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Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

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Aktives Einbringen neuer Ideen
Begleitung vielfältiger Projekte

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Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in der Betriebswirtschaftslehre
Angemessene Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in MS-Office
HR-Bereich

Referenznummer: 12016-10002490977-S

Wir suchen aktuell Sie als Leiter/in - Personal für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Finance, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
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Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

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Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
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BA

Transformation und New Work im öffentlichen Dienst, das geht? Ja, wenn Sie zu
uns kommen und den gestarteten Prozess einer zukünftsfähigen Verwaltung mit uns
weiterführen wollen.

Unsere neue WERKzentrale beinhaltet neben dem Fachbereich Personal & Kultur
weitere fünf Fachbereiche. Unser gemeinsames Ziel ist es, eine agile,
gestaltende und effiziente Verwaltung zu entwickeln. Auf Sie warten
interessante und herausfordernde Aufgaben.

Spannend genug? Dann bewerben Sie sich jetzt beim studierendenWERK BERLIN!

Unser Angebot

- Sie leiten den neuen Fachbereich Personal & Kultur und übernehmen die
Verantwortung für die strategische sowie administrative Umsetzung aller
Personalthemen für 1.100 Mitarbeitende in fünf Geschäftsbereichen des
studierendenWERKs
- Mit Ihrer Erfahrung in Changeprozessen führen Sie die vier spezialisierten
Personalteams und fördern deren Zusammenarbeit zu einem reibungslosen
Gesamtsystem
- Sie gewährleisten die rechtssichere und effiziente Umsetzung aller
Personalprozesse und sorgen für die Einhaltung von Qualitätsstandards
- Als Mitglied des Führungsteams der WERKzentrale arbeiten Sie kooperativ an
innovativen Lösungen und gehen proaktiv neue Herausforderungen an

Ihr Angebot

- Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B.
Master/ Magister) mit Schwerpunkt Personal, z.B. Wirtschafts-, Rechts- oder
Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Public Administration,
Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Während Ihrer langjährigen Führungserfahrung haben Sie mehrere
Personalteams gleichzeitig geleitet und dabei eine systemisch-autonome
Führungshaltung etabliert
- In Veränderungsprozessen und Projekten mit gesamtunternehmerischen
Auswirkungen konnten Sie als Generalist bereits Erfolge erzielen
- Strategisches Denken gehört zu Ihren Stärken, und Sie sind in der Lage,
Ziele in konkrete, taktische Schritte zu übersetzen.
- Eine zusätzliche Qualifikation z.B. als Changemanagerin, Coachin oder
Mediator*in wäre von Vorteil und stellt einen wertvollen Instrumentenkoffer zur
kreativen, systemischen und professionellen Bewältigung Ihrer Aufgaben dar.
- Sie haben solide Kenntnisse des öffentlichen Arbeits-, Tarif- und
Kollektivrechts und bringen idealerweise Erfahrung in der Personalarbeit im
öffentlichen Dienst mit.

Das Kleingedruckte

Unsere Arbeit ist sinnstiftend, denn das studierendenWERK BERLIN unterstützt
über 175.000 Studierende in der Hauptstadt mit allem, was sie für ihren Erfolg
brauchen - von bezahlbarem Wohnraum und gesunder Verpflegung bis hin zu
Beratung, Studienfinanzierung und einem vielfältigen Kultruangebot.

Arbeitszeit: 39 Stunden

Bezahlung:Bewertungsvermutung je nach Qualifikation und persönlicher
Voraussetzung bis zu EG 14 TVöD STW BERLIN

Unsere Benefits:

- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Option auf vermögenswirksame Leistungen
- Option auf Wohnraum von Berlinovo
- Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)
- Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club,
Hochschulsport)

Kontakt

studierendenWERK BERLIN

Petra Mai-Hartung (Geschäftsführung),

Agnes Böhler (Geschäftsbereichsleitung WERKzentrale)

Einsatzort: Hardenbergstraße 34, 10623 Berlin

Bitte bewerben Sie sich online mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Geben Sie uns mit Ihrer Bewerbung bitte Ihre Gehaltswünsche an. Bleiben Sie
dabei gerne realistisch, denn was Sie vom öffentlichen Dienst gehört haben
stimmt. Die Bezahlung kann nicht immer mithalten, allerdings sind wir Spitze in
der Einhaltung von Arbeitszeiten.

Wir erkennen unterschiedliche Zugangschancen an. Deshalb sind Bewerbungen von
Menschen mit Migrationsgeschichte und Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei uns
zählt die Qualifikation und Leistung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität,
ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter,
sowie sexueller Orientierung und Identität.