Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) Meerfeldstr. 56 in Köln- Longerich

ARBEIT

Vollzeit

Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) Meerfeldstr. 56 in Köln- Longerich in Köln

Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) Meerfeldstr. 56 in Köln- Longerich à Köln, Deutschland

Emploi comme Erzieher/in à Köln , Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Description du poste | Jobbörse Arbeitsagentur

Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln ist in seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist in der Abteilung Tageseinrichtungen und Tagesbetreuung für Kinder eine Stelle als Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) Meerfeldstr. 56 in Köln – Longerich in der Bewertung S 15 Fallgruppe 1 TVöD SuE zu besetzen. In dieser Kindertageseinrichtung werden 75 Kinder (16 Kinder unter 3 Jahren und 59 Kinder über 3 Jahren) in vier Gruppen betreut.

Die städtischen Kindertageseinrichtungen sind Lernorte für Kinder, an denen sie mit Freude und neugierig, nach ihren jeweiligen Bedürfnissen und ihrem Entwicklungsstand forschen, staunen und lernen können. Hier lernt jeder von jedem, auch die Erwachsenen.

In den 212 städtischen Kindertageseinrichtungen wird Bildung als inklusive Bildung verstanden. Alle Kinder mit ihren unterschiedlichen Voraussetzungen und Bedürfnissen haben ein Recht auf gleiche Bildungschancen.

[Das Qualitätshandbuch der städtischen Kindertageseinrichtungen ist die Grundlage der pädagogischen Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen.](https://www.stadt-koeln.de/mediaasset/content/pdf51/kitas/qualitaetshandbuch-01-2020.pdf).) (Verlinkung hier: https://www.stadt-koeln.de/mediaasset/content/pdf51/kitas/qualitaetshandbuch-01-2020.pdf

Bewerben Sie sich jetzt auf diese Stelle und machen Sie Köln stärker!

**Ihre Aufgaben:**

**Sie**…

- sind zur Übernahme der Leitungsfunktion freigestellt.
- haben die Dienst- und Fachaufsicht über ein multiprofessionelles Team.
- sind verantwortlich für den fortlaufenden Qualitätsentwicklungsprozess in der Kindertageseinrichtung.
- sind für die Umsetzung der Kernaufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung, die in den Bildungsgrundsätzen NRW differenziert worden sind, in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
- stellen die Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sicher.
- stehen für eine Bildung von Anfang an, sowie für die gesellschaftliche Teilhabe der Kinder an allen Bildungsprozessen im Rahmen von Inklusion.
- legen in der Zusammenarbeit mit den Familien die Grundlagen für eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft.
- sind für Personalführung und –entwicklung sowie den Professionalisierungsprozess in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
- sind sich Ihrer Vorbildfunktion und Ihrer Fürsorgepflicht bewusst.
- fördern im Zuge der Personalentwicklung die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
- tragen die Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten in der Kindertageseinrichtung.

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

**Ihr Profil:**

**Sie verfügen über:**

eine mindestens 4-jährige Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung.

Sozialpädagogische Fachkräfte in diesem Sinne sind:

- staatlich anerkannte Erzieher*innen
- staatlich anerkannte Heilpädagog*innen
- staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen

- Personen mit einem Diplom- oder Bachelorabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge jeweils mit staatlicher Anerkennung
- Soziale Arbeit
- Sozialarbeit
- Sozialpädagogik
- Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management
- Heilpädagogik
- Personen mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge
- Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik
- Kindheitspädagogik
- Personen mit einem Abschluss gemäß der aktuell geltenden Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung)

Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes verpflichtend sind.

**Worauf es uns noch ankommt:**

**Sie…**

- überzeugen in der Kommunikation durch gutes Einfühlungsvermögen sowie durch gute Argumentations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
- verfügen über eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
- besitzen ein hohes Maß an Loyalität und Integrität und arbeiten gerne im Team.
- arbeiten zielorientiert und strukturieren Ihre Arbeit vorausschauend.
- haben ein hohes Maß an Innovationsfähigkeit.
- haben eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
- verfügen über die Fähigkeit vernetzt zu handeln und zu kooperieren.
- verfügen über die Fähigkeit der sachgerechten Vermittlung von organisatorischen und pädagogischen Zusammenhängen.
- erkennen und fördern die Potenziale und Stärken der Mitarbeitenden.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.
- fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um.

**Wünschenswert sind:**

- Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office Standardanwendungen

**Wir bieten Ihnen:**

- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 Fallgruppe 1 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
- eine unbefristete Einstellung.
- eine Eingruppierung gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
- Karrieremöglichkeiten je nach Qualifikation und Eignung mit Aufstiegsmöglichkeiten /zur Fachberatung
- ein vielfältiges, eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm für die Beschäftigten in den Kindertageseinrichtungen.
- ein Angebot an Kinderbetreuungsplätzen.

**[Weiter Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen finden Sie hier!](https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt/unsere-benefits-ihre-vorteile)**

**Ihre Ansprechperson:**

Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Metten, Telefon 0221/221-96268.

**Ihre Bewerbung:**

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 18.10.2024 unter der Kennziffer **1094/24-51-05** mit mindestens folgenden Unterlagen**:**

- tabellarischer Lebenslauf
- Hochschulzeugnis/se gegebenenfalls mit staatlicher Anerkennung
- Arbeitszeugnis/se

an:

**Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin**
**Amt für Kinder, Jugend und Familie**
**510/4 Personalstelle**
**Ottmar-Pohl-Platz 1**
**51103 Köln**

oder per E-Mail an das Postfach: **[[email protected]](https://mailto:[email protected])**
Senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im PDF-Format.

Sofern Sie eine Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

[Datenschutzhinweise](https://www.stadt-koeln.de/artikel/71535/index.html?euid=27)

Bundesagentur für Arbeit

Erzieher/in

Vollzeit

Köln

Nordrhein-Westfalen

Deutschland

Date de début

2024-10-07

Stadt Köln

Frau Pötter-Paffrath

Willy-Brandt-Platz 3

50679

Meerfeldstr., 50737, Köln, Nordrhein Westfalen, Deutschland

BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE

Publié:

2024-10-07

UID | BB-6703ad19517a7-6703ad19517a8

Détails de la candidature

Postuler via

Sur le site source

Offres similaires

ARBEIT

Vollzeit

Erzieher/in

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) KiTa

Köln

Wir suchen pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder in Teilzeit für unsere multiprofessionellen KiTa-Teams in Köln Lindweiler und Köln Longerich. Unsere Kitas arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz mit einem teiloffenen Konzept. Wir bieten alle drei KiBiz-Gruppenformen für Kinder von wenigen Monaten bis zur Einschulung an. Wir verfolgen das Modell der Gruppenstärkenabsenkung. Durch die geringere Anzahl der zu betreuuenden Kindern sichern wir die Qualität unserer pädagogischen Arbeit.

WIR WOLLEN MEHR.

WIR, DAS IST DER LINOCLUB - DAS SOZIALE ZENTRUM E.V.

MEHR CHANCEN, MEHR FREIZEIT, MEHR BILDUNG, MEHR ZUSAMMENHALT, MEHR GERECHTIGKEIT UND AUCH MEHR SPASS. MEHR ZUKUNFT LEBEN - DAS IST EIN ZENTRALES ZIEL BEI UNSERER ARBEIT. KINDERGARTEN ODER SCHULE, OFFENE JUGENDEINRICHTUNG ODER MEHR-GENERATIONEN-HAUS - TÄGLICH NUTZEN MEHR ALS 1.500 KINDER, JUGENDLICHE UND ERWACHSENE, MENSCHEN MIT UND OHNE BEHINDERUNG UNSERE ANGEBOTE AN 18 STANDORTEN IM KÖLNER NORDEN.

Ihr Aufgaben
- Mitarbeit in einer KiTa Gruppe und Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung durch gemeinsames Wachsen und Gestalten
- aktive Beteiligung daran, dass alle Kinder in ihrer Wunsch-KiTa die gleichen Chancen auf Erziehung, Bildung und Betreuung erhalten
- planen und durchführen von Freispiel und Erfahrungen der Sinneswahrnehmung
- Unterstützung der Eltern in der Erziehung ihres Kindes und Schaffen guter Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Bildungsdokumentation und zugehörige administrative Aufgaben ausführen
Zusammenarbeit im Team
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit

Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Sprachheilpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft, Empathie und Freude im Umgang mit Kindern
- wertschätzende Haltung gegenüber vielfältiger Familienkulturen und Lebensformen
- positive Haltung zu Chancengleichheit und Diversität
- Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie
- Professionalität, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten
- Zugehörigkeit zu einem dynamischen, innovativen Träger mit 18 Einrichtungen
- einen langfristig sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD
- 30 Urlaubstage
- Fachberatung, Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
- Gestaltungsspielräume für Ideen und Kreativität
- Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Und vor allem eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen, das Gesellschaft von heute und morgen gestaltet

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) und Angabe des möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über den Bewerber-Button "Jetzt bewerben" oder alternativ per Mail an [email protected].

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Weitere spannende Stellenausschreibungen finden Sie unter:

https://lino-club.talention.com/jobs

Nancy Kauffmann

Personalreferentin

[email protected]

T: 0221 998 998 18

soziales zentrum lino-club e.v.

unnauer weg 96a

50767 Köln

Soziales Zentrum Lino-Club e.V.

2024-12-22

Détails

ARBEIT

Vollzeit

Erzieher/in

Stv. Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d) im Fröbel-Kindergarten BAHIA

Köln

Sie möchten stärkenorientiert arbeiten und in der frühkindlichen Bildung was bewirken?[](https://www.froebel-gruppe.de/fileadmin/_processed_/6/e/csm__c__Rawpixel.com_-_stock.adobe.com__4__d7f62cd7d7.jpeg)

Zur Verstärkung unseres Teams im Fröbel-Kindergarten & Familienzentrum BAHIA in Köln (Braunsfeld) suchen wir **ab sofort** eine:n

### **Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d)**

mit einer Arbeitszeit von **39,5 Wochenstunden**. Der Vertrag wird **unbefristet** geschlossen.

**Was ist BAHIA?**

Im Oktober 2021 haben wir unseren Fröbel-Kindergarten Bahia in der Hildegard-von-Bingen-Allee in **Köln-Braunsfeld** eröffnet. Der Kindergarten entstand auf dem ehemaligen Gelände der Sidolfabrik und ist Teil des Wohnquartiers PARK LINNÉ. BAHIA bietet 70 Kindern im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt einen Betreuungsplatz. Direkt vor der Tür, liegt der wunderschöne Kölner Stadtwald, dass RheinEnergieSTADION, der Sportpark Müngersdorf sowie der Lindenthaler Tierpark – Naherholungsgebiet pur! Diesen vielfältigen Sozialraum nutzen wir, um langfristige Kooperationen aufzubauen und dadurch den Kindergartenalltag vielfältig gestalten zu können.

BAHIA heißt das Gebäude – ein Name, der wie Musik in den Ohren klingt. Der Schwerpunkt des Kindergartens **„Kulturelle Bildung“** spielt eine besonders wichtige Rolle und wird im pädagogischen Alltag fest verankert sein. In den prägenden ersten Lebensjahren trägt kulturelle Bildung in besonderer Weise dazu bei, dass Kinder ihre Potentiale ganzheitlich entwickeln und an Kultur teilhaben können. Kulturelle Bildung umfasst dabei die Beschäftigung mit künstlerischen Formen wie beispielweise Musik, Theater oder die bildnerischen Künste oder auch die Annäherung an die Symbole und Traditionen der Kultur einer Gesellschaft vermittelt über Geschichten und Lieder. Der Vielfalt und Kreativität sind also kaum Grenzen gesetzt.

Weitere Informationen finden Sie unter: [https://bahia.froebel.info/ ](https://bahia.froebel.info/)

**Kulturelle Bildung** bedeutet Bildung zur kulturellen Teilhabe, d. h. Partizipation am künstlerisch kulturellen Geschehen der Gesellschaft. Neben der Gestaltung und der Erschaffung „schöner“ Dinge geht es vor allem darum, sich persönliche und individuelle Methoden und Zugänge anzueignen, Dinge zu verstehen, die Welt zu durchdringen und seinen eigenen Platz darin zu finden. In den prägenden ersten Lebensjahren trägt kulturelle Bildung in besonderer Weise dazu bei, dass Kinder ihre Potentiale ganzheitlich entwickeln und an Kultur teilhaben können. Kulturelle Bildung umfasst dabei die Beschäftigung mit künstlerischen Formen, beispielweise Musik, Theater oder die bildnerischen Künste genauso wie die Annäherung an die Symbole und Traditionen der Kultur einer Gesellschaft, beispielsweise über Geschichten und Lieder.

**Schaffen Sie mit uns eine BAHIA-Kultur, in der die Kinder im Mittelpunkt stehen! Worauf warten Sie noch? Lassen Sie uns gemeinsam etwas zukunftsorientiertes und kulturell vielfältiges starten!**

Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine **zentrale Aufgabe** besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können und unsere Häuser in der Region weiter miteinander zu vernetzen. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:

- Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder
- Koordination des ehrenamtlichen Engagements
- Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
- Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
- Fundraising

**Sie verfügen über:**

- Eine staatliche Anerkennung als **Erzieher:in** oder einen Studienabschluss als **Kindheitspädagog:in** bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
- Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
- Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

**Wir bieten Ihnen:**

- **Kinderrechte im Fokus:** Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- **Tarifbindung:** Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- **Mehr Freizeit:** 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- **Flexible Zusatzleistungen:** Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard *oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
- **Ausstattung:** Ein Dienst-Tablet zum Start.
- **Zukunft sichern:** Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- **Finanzieller Bonus:** Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- **Fort- und Weiterbildungen:** Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- **Karrierechancen:** Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- **Starker Zusammenhalt:** Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- **Professionelle Unterstützung:** Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- **Netzwerkaufbau:** Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- **Online-Curriculum:** Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- **Prämien und Rabatte:** Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

**Sie denken, es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich jetzt!**

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH Einrichtungen Köln

2024-12-21

Détails

ARBEIT

Erzieher/in

Erzieher/Multiplikator für Diversität und Inklusion (m/w/d) im Kindergarten An den Clouthwerken (Erzieher/in)

Köln

Bat, Laigo, Lowa – Verstehen Sie nicht? Kein Problem - Dann müssen Sie nur unsere kleinen und großen Sprachgenies im Fröbel-Kindergarten An den Clouthwerken kennenlernen
Zur Verstärkung unseres Teams im Fröbel-Kindergarten An den Clouthwerken in Köln (Nippes) suchen wir ab sofort eine:n

Erzieher und Multiplikator für Diversität & Inklusion (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Unsere Einrichtung
Ein**** Park voller Abenteuer in direkter Nähe, eine Top-Verkehrsanbindung, ein tolles Außengelände und viel Platz im Haus – das ist unser Fröbel-Kindergarten An den Clouthwerken. Wir leben das Konzept der offenen Arbeit und stehen den Kindern dafür als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter:innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite.

Buchstaben- und Zahlenzirkus, Lesestube, Werkstatt und Comedia – Klingt interessant? Dann verschaffen Sie sich doch einfach selbst einen Eindruck mit unserem virtuellen Hausrundgang. Unsere vielfältigen Funktionsräume laden zum Entdecken, Forschen und Spielen ein!

www.andenclouthwerken.froebel.info/unser-kindergarten/ (https://andenclouthwerken.froebel.info/unser-kindergarten/)

Einer unserer pädagogischen Schwerpunkte ist gesunde Ernährung und Bewegung. In unserer eigenen Küche wird täglich aus gesunden Zutaten frisch gekocht. Zusätzlich schaffen großzügige Räume, ein eigenes Außengelände sowie die Nähe zum Johannes-Giesberts-Park ideale Bedingungen für die Umsetzung unseres Schwerpunktes. Da wir ein bilingual spanischer Kindergarten sind und für uns Sprache, gesunde Ernährung und Bewegung einfach zusammengehören, ist Sprache ebenfalls zu unserem Schwerpunkt geworden. Was gibt es spannenderes als die Sprachentwicklung der Kinder Tag für Tag mitzuerleben? Vom ersten Gebrabbel bis hin zu den ersten Wörtern und Sätzen begleiten wir unsere Clouthis in ihren ganz individuellen Entwicklungen. Beim Gestalten neuer Sprachanlässe – am liebsten mit ganz viel Humor und Kreativität – sind unsere drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation immer mit an Bord!

Sie haben Lust auf Pädagogik von A bis Z und können sich mit unseren Schwerpunkten identifizieren? Dann nichts wie los, wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Und falls Sie sich jetzt immer noch fragen, was Bat, Laigo und Lowa bedeuten – hier die Erklärungen unserer Kinder:

Bat = die Zunge spaßig rausstrecken
Laigo = wenn Dir etwas nicht schmeckt
Lowa = ist ein Sofa, das man auch als Pullover tragen kann

Weitere Informationen finden Sie unter / Más información en www.andenclouthwerken.froebel.info (http://www.andenclouthwerken.froebel.info/) .

Kennen Sie schon unseren Podcast? Jetzt reinhören: www.andenclouthwerken.froebel.info/clouthcast (https://andenclouthwerken.froebel.info/paedagogik/unser-podcast-clouthcast/)

Neben Ihrer Tätigkeit als Erzieher:in umfassen die Aufgaben als Multiplikator:in:

- Beratung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen zur pädagogischen Alltagsgestaltung mit Blick auf Inklusion und Diversität in Verzahnung mit allen Bildungsbereichen
- Sensibilisierung der Kolleginnen und Kollegen mit dem Fokus auf vorurteilsbewusste Kommunikation und Handeln im Team
- Koordination von Verständigungsprozessen im Team zum Thema Inklusion und Diversität
- Planung und Durchführung von Projekten zum Thema Inklusion und Diversität in der Einrichtung und im Sozialraum mit dem Ziel, dass Heterogenität etwas Normales wird
- Identifizieren von Barrieren im Alltag der Einrichtung und Koordinieren des Teamprozesses, um die Hindernisse zu minimieren
- Ansprechpartnerin und Ansprechpartner für Familien zu speziellen Anliegen rund um das Thema Inklusion und Diversität
- Aktive Vernetzung mit anderen Facheinrichtungen im Sozialraum und relevanten Akteuren sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

- Sie sind Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Sonderpädagog:in, Kindheitspädagog:in oder haben einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss.
- Sie sind emphatisch und geduldig im Umgang mit Kindern.
- Sie verfügen über besondere soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen und können die Welt durch Kinderaugen betrachten.
- Sie haben Interesse sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Inklusion oder Sprachförderung mit.
- Sie setzen sich gemeinsam mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft, Familiensprache oder Handicaps – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
- Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sie sind Feuer und Flamme? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH Einrichtungen Köln

2024-12-17

2024-12-13

Détails