Offres d'emploi à Weissenfels en Allemagne

Damit alles rundläuft, muss jemand das große Ganze im Blick behalten. Weil dieses Ganze bei uns ziemlich groß ist, suchen wir vorausschauende Organisationstalente, die es lieben anzupacken und Neues aufzubauen. Kurz: Dich. Als Azubi lernst du, wie man dafür sorgt, dass unsere Fabriken erfolgreich arbeiten können. Unser Angebot: ein ordentliches Gehalt, beste Aufstiegschancen und eine richtig gute Work-Life-Balance. Deal?

DAS LERNST DU
Du lernst die IT-Aufgaben mit dem Schwerpunkt der IT-Infrastruktur in einem modernen Produktionsunternehmen kennen, deren Abläufe und to-dos für die Einrichtung, Vernetzung, Dokumentation und den Betrieb von IT-Komponenten. Du kommunizierst nicht nur IT intern, sondern auch mit anderen Fachbereichen und Partnern. Du unterstützt in den Themenbereichen Datacenter, Industrial Clients und IT-Support und lernst so die IT-Infrastruktur vollumfänglich kennen.
 

DAS LIEFERST DU
einen Realschulabschluss oder höherer Abschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Deutsch ein IT-Grundverständnis sowie Interesse an IT mit dem Schwerpunkt IT-Infrastruktur Office-Anwendungen sind dir bekannt und du kannst sie bedienen Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
 

DAS LIEFERN WIR eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Perspektive in einem Unternehmen mit Duz-Kultur umfassende Betreuung durch Ausbildungsverantwortliche und den Fachbereich eine attraktive überdurchschnittliche Vergütung ( 1. Jahr 1.000€/ 2.Jahr 1.100€/ 3.Jahr 1.250€ pro Monat) Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und Prämierung guter Schulnoten uvm. Übernahme von Fahrtkosten zur Berufsschule sowie Kosten für Schulmaterialien umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Urlaubstage
AUF WAS WARTEST DU NOCH?Bewirb dich einfach direkt unter „Bewerbung starten“ oder auf jobs.schwarz-produktion.com.

Damit alles rundläuft, muss jemand das große Ganze im Blick behalten. Weil dieses Ganze bei uns ziemlich groß ist, suchen wir vorausschauende Organisationstalente, die es lieben anzupacken und Neues aufzubauen. Kurz: Dich. Als Azubi lernst du, wie man dafür sorgt, dass unsere Fabriken erfolgreich arbeiten können. Unser Angebot: ein ordentliches Gehalt, beste Aufstiegschancen und eine richtig gute Work-Life-Balance. Deal?

DAS LERNST DU
Du lernst die IT-Aufgaben mit dem Schwerpunkt der IT-Systemlösungen in einem modernen Produktionsunternehmen kennen. Du erhältst Einblicke in die Abläufe und to-dos für die Installation, Konfiguration und Administration von IT-Systemen. Du kommunizierst nicht nur IT intern, sondern auch mit anderen Fachbereichen und Partnern. Du unterstützt in den Themenbereichen Datacenter, IT-Security und IT-Support und lernst so die IT-Systemintefration vollumfänglich kennen.
 

DAS LIEFERST DU
einen Realschulabschluss oder höherer Abschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Deutsch ein IT-Grundverständnis sowie Interesse an IT mit dem Schwerpunkt IT-Systemintegration Office-Anwendungen sind dir bekannt und du kannst sie bedienen Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
 

DAS LIEFERN WIR eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Perspektive in einem Unternehmen mit Duz-Kultur umfassende Betreuung durch Ausbildungsverantwortliche und den Fachbereich eine attraktive überdurchschnittliche Vergütung ( 1. Jahr 1.000€/ 2.Jahr 1.100€/ 3.Jahr 1.250€ pro Monat) Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und Prämierung guter Schulnoten uvm. Übernahme von Fahrtkosten zur Berufsschule sowie Kosten für Schulmaterialien umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Urlaubstage
AUF WAS WARTEST DU NOCH?Bewirb dich einfach direkt unter „Bewerbung starten“ oder auf jobs.schwarz-produktion.com.

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­Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)



Niederlassung Weißenfels // zum sofort

Stellen-Nr.: 130962

So sieht Deine Ausbildung bei uns aus

In Deiner dreijährigen Ausbildung erlernst Du den sicheren Umgang mit modernen LKWs, das Verladen von unterschiedlichen Abfallarten sowie die Optimierung von Touren
Während Deiner Ausbildung erwirbst Du sowohl den Führerschein der Klassen C/CE, als auch viele weitere theoretische Inhalte rund um den LKW und die Arbeitssicherheit
Als Auszubildender begleitest Du nach Deiner Einarbeitung tägliche Touren im Umkreis und stellst sicher, dass bei der Abfallsammlung alles nach Plan läuft
Zusätzlich lernst Du die ausbildungsrelevanten Abteilungen kennen, wie z. B. Disposition und LKW-Werkstatt
Du gehst verantwortungsvoll mit den Fahrzeugen um, und beachtest alles von der Pflege bis hin zur Beseitigung kleinerer Störungen
Als erster Ansprechpartner pflegst Du einen freundlichen Umgang zu unseren Kunden
Deine Qualifikationen auf einen Blick

Du hast Deinen Hauptschulabschluss abgeschlossen und bist mindestens 17 Jahre alt
Idealerweise besitzt Du einen Führerschein der Klasse B bis zum Ausbildungsbeginn
Dein Interesse an technischen Zusammenhängen und praktischen Tätigkeiten ist sehr groß
Als absoluter Teamplayer stehen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit ganz oben auf Deiner Liste
Darüber hinaus hast Du eine stark ausgeprägte Lernbereitschaft sowie eine engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot für Deinen Einsatz
Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:




Perspektiven: Am Ende Deiner Ausbildung hast Du neben einem qualifizierten IHK-Abschluss sehr gute Übernahmechancen in ein festes Arbeitsverhältnis


Entwicklung: Wir unterstützen Dich bei der Prüfungsvorbereitung und dem Ausbau Deiner Kenntnisse durch innerbetrieblichen Unterricht und der digitalen Lernplattform "simpleclub". Zusätzlich bekommst Du durch einen festen Ansprechpartner eine direkte Einbindung in den gesamten betriebswirtschaftlichen Ablauf.


Teamwork: Beim Azubi-Treffen und in der Azubi-Woche habt ihr die Gelegenheit, untereinander in Kontakt zu treten, Erfahrungen auszutauschen und einander zu unterstützen

Work-Life-Balance: Wir bieten Dir geregelte und planbare Arbeitszeiten

Wertschätzung: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten – Finanzierung des Führerschein C/CE // Nutzung von Mitarbeiterrabatten, z.B. im Fitnessstudio oder auf diversen Online-Portalen // Übernahme der Kosten für Arbeitskleidung, Fahrten und Lernmitteln // Vermögenswirksame Leistungen


Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt mit Deinem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie möglichen weiteren Unterlagen auf remondis-karriere.de.Informiere Dich auch auf remondis-fahrer.de über die Ausbildung und das Berufsbild des Berufskraftfahrers.
REMONDIS Mitteldeutschland GmbH // Region Ost // Karsten Schrödter

Damit alles rundläuft, muss jemand das große Ganze im Blick behalten. Weil dieses Ganze bei uns ziemlich groß ist, suchen wir vorausschauende Organisationstalente, die es lieben anzupacken und Neues aufzubauen. Kurz: Dich. Als Azubi lernst du, wie man dafür sorgt, dass unsere Fabriken erfolgreich arbeiten können. Unser Angebot: ein ordentliches Gehalt, beste Aufstiegschancen und eine richtig gute Work-Life-Balance. Deal?

DAS LERNST DU
Du lernst die IT-Aufgaben mit dem Schwerpunkt der IT-Infrastruktur in einem modernen Produktionsunternehmen kennen, deren Abläufe und to-dos für die Einrichtung, Vernetzung, Dokumentation und den Betrieb von IT-Komponenten. Du kommunizierst nicht nur IT intern, sondern auch mit anderen Fachbereichen und Partnern. Du unterstützt in den Themenbereichen Datacenter, Industrial Clients und IT-Support und lernst so die IT-Infrastruktur vollumfänglich kennen.
 

DAS LIEFERST DU
einen Realschulabschluss oder höherer Abschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Deutsch ein IT-Grundverständnis sowie Interesse an IT mit dem Schwerpunkt IT-Infrastruktur Office-Anwendungen sind dir bekannt und du kannst sie bedienen Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
 

DAS LIEFERN WIR eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Perspektive in einem Unternehmen mit Duz-Kultur umfassende Betreuung durch Ausbildungsverantwortliche und den Fachbereich eine attraktive überdurchschnittliche Vergütung ( 1. Jahr 1.000€/ 2.Jahr 1.100€/ 3.Jahr 1.250€ pro Monat) Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und Prämierung guter Schulnoten uvm. Übernahme von Fahrtkosten zur Berufsschule sowie Kosten für Schulmaterialien umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Urlaubstage
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Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.


Wir geben alles – deine Vorteile

Beste Ausbildung der Branche


Attraktive Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 800 €, 2. Jahr: 950 €, 3. Jahr: 1.050 €), 13. Gehalt, Prämienzahlungen sowie ein Deutschlandticket


Hochmoderne Lehrwerkstätten in der Fielmann Akademie Schloss Plön und in unseren regionalen Weiterbildungszentren


Mitarbeiterrabatte für dich und deine Familie, Mitarbeiteraktien sowie zahlreiche weitere Benefits


Familiäre Teams und ein digitales Arbeitsumfeld


Vielfältige Übernahmemöglichkeiten


Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Ausbildung

Erfahre die Feinheiten der Kundenkommunikation


Werde Profi in fachlicher und modischer Beratung


Erlerne die handwerklichen Fähigkeiten, um eine Brille zu bauen


Verhilf Menschen zu mehr Lebensqualität durch besseres Sehen


Eigne dir eine verantwortungsbewusste und kooperative Arbeitsweise an


Du begeisterst uns – dein Profil

Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist ein Teamplayer


Mit deinem Gespür für Mode hast du aktuelle Trends im Blick


Handwerkliche Tätigkeiten erledigst du mit Spaß und Geschick


Du hast keine Angst vor Mathe und Physik


Klingt nach einer Ausbildung, in der du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.

Über uns

Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft Ihre erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.

Werde Teil der MODEPARK RÖTHER Familie!
Zur Neueröffnung unserer Filiale in Weißenfels suchen wir ab Februar 2023 Kassierer:innen in Voll- oder Teilzeit (15-40 Std. / Woche).

Dein Profil:

- Du zeichnest dich durch eine positive und hilfsbereite Einstellung gegenüber unseren Kund:innen aus
- Erste Erfahrungen im Einzelhandel sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger:innen sind willkommen
- Du bist zuverlässig, flexibel, serviceorientiert und ein:e echte:r Teamplayer:in
- Auch bei hohem Tagesgeschäft lässt du dich durch nichts aus der Ruhe bringen und behältst stets deinen höflichen Umgangston
- Du bist diskret und sicher im Umgang mit Geld

Deine Aufgaben:

- Sicherstellung des reibungslosen Kassenprozesses durch Bedienung des Kassensystems
- Entsichern der Ware und Entgegennahme unterschiedlicher Zahlungsmittel
- Schnelle und effiziente Abwicklung von Umtausch und Rückerstattungen
- Einhaltung der Kassenabläufe und Kassenrichtlinien
- Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und Verkaufsmitarbeiter:innen an der Kasse
- Ausstellung von Gutscheinen und Geschenkkarten
- Gewinnung neuer Kund:innen mittels unserer Kundenkarte

Wir bieten Dir:

- Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
- 30 Tage Jahresurlaub
- Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch Corporate Benefits
- Jobrad
- Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Teamausflüge etc.
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Einarbeitung mit persönlicher Ansprechpartner:in
- Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung
- Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen

Dein
Ansprechpartner

Leonie Schaber

Sie finden Autos attraktiv? Sie lieben das Schrauben? Eine Führungsposition im Bereich Kfz ist Ihre Welt?
Dann sollten wir uns kennen lernen!

pitstop – eine renommierte Marke. 1971 wurde die erste Filiale eröffnet, heute sind wir mit über 300 Filialen in mehr als 200 Städten präsent. Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.400 Mitarbeiter schöpft.

Zur fachlichen und wirtschaftlichen Führung unserer Kfz-Werkstatt in Weißenfels suchen wir eine/n:

Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:
• Sie verantworten die fachliche und wirtschaftliche Führung der Filiale.
• Zuverlässig sorgen Sie für die qualitativ einwandfreie Abwicklung aller Werkstatt-Leistungen.
• Der sichere Umgang mit Diagnose- und Servicegeräten ist für Sie Tagesgeschäft.
• Montagen und Reparaturen führen Sie routiniert an allen gängigen Fahrzeugtypen durch.
• Freundlich und engagiert beraten Sie Kunden und führen Verkaufsgespräche.
• Sicher managen Sie Büroaufgaben von der Rechnungsstellung bis zur Personaleinsatzplanung.

Das bringen Sie mit:
• Sie haben Ihre Kfz-Meisterprüfung erfolgreich abgeschlossen.
• Erste Führungserfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt.
• Sie freuen sich, ein 3-köpfiges Team aufzubauen und zu führen.
• Ihren Beruf verstehen Sie als Berufung: Autos sind Ihre Leidenschaft.
• Sie werden nicht nur auf Grund Ihrer fachlichen Kompetenz geschätzt – auch im Dialog überzeugen Sie beim Kunden.
• Service-Bereitschaft ist für Sie kein Schlagwort sondern Selbstverständlichkeit.

Das dürfen Sie von uns erwarten:
• eine fundierte Einarbeitung
• einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• die flachen Hierarchien eines Familienunternehmens
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld
• eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
• attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
• regelmäßige Fortbildungen
• Aufstiegsmöglichkeit zum Trainer oder Bezirksleiter-Assistenten

Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie gerne bei Frau Ruthmann, 0208/94100271, an.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung – am besten mit
Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittsdatum - unter E-Mail: [email protected]


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Kundenberatung, -betreuung, Achsvermessung, Auspuff-, Stoßdämpferdienst, Bremsendienst, Kraftfahrzeugwartung, Kraftfahrzeugreparatur

Niederlassung Weißenfels // zum 01.08.2024
Stellen-Nr.: 130962


So sieht Ihre Ausbildung bei uns aus.So sieht Deine Ausbildung bei uns aus

In Deiner dreijährigen Ausbildung erlernst Du den sicheren Umgang mit modernen LKWs, das Verladen von unterschiedlichen Abfallarten sowie die Optimierung von Touren
Während Deiner Ausbildung erwirbst Du sowohl den Führerschein der Klassen C/CE, als auch viele weitere theoretische Inhalte rund um den LKW und die Arbeitssicherheit
Als Auszubildender begleitest Du nach Deiner Einarbeitung tägliche Touren im Umkreis und stellst sicher, dass bei der Abfallsammlung alles nach Plan läuft
Zusätzlich lernst Du die ausbildungsrelevanten Abteilungen kennen, wie z. B. Disposition und LKW-Werkstatt
Du gehst verantwortungsvoll mit den Fahrzeugen um, und beachtest alles von der Pflege bis hin zur Beseitigung kleinerer Störungen
Als erster Ansprechpartner pflegst Du einen freundlichen Umgang zu unseren Kunden

Ihre Qualifikationen auf einen BlickDeine Qualifikationen auf einen Blick

Du hast Deinen Hauptschulabschluss abgeschlossen und bist mindestens 17 Jahre alt
Idealerweise besitzt Du einen Führerschein der Klasse B bis zum Ausbildungsbeginn
Dein Interesse an technischen Zusammenhängen und praktischen Tätigkeiten ist sehr groß
Als absoluter Teamplayer stehen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit ganz oben auf Deiner Liste
Darüber hinaus hast Du eine stark ausgeprägte Lernbereitschaft sowie eine engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot für Ihren EinsatzUnser Angebot für Deinen Einsatz
Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:


Perspektiven: Am Ende Deiner Ausbildung hast Du neben einem qualifizierten IHK-Abschluss sehr gute Übernahmechancen in ein festes Arbeitsverhältnis


Entwicklung: Wir unterstützen Dich bei der Prüfungsvorbereitung und dem Ausbau Deiner Kenntnisse durch innerbetrieblichen Unterricht und der digitalen Lernplattform "simpleclub". Zusätzlich bekommst Du durch einen festen Ansprechpartner eine direkte Einbindung in den gesamten betriebswirtschaftlichen Ablauf.


Teamwork: Beim Azubi-Treffen und in der Azubi-Woche habt ihr die Gelegenheit, untereinander in Kontakt zu treten, Erfahrungen auszutauschen und einander zu unterstützen

Work-Life-Balance: Wir bieten Dir geregelte und planbare Arbeitszeiten
Wertschätzung: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten – Finanzierung des Führerschein C/CE // Nutzung von Mitarbeiterrabatten, z.B. im Fitnessstudio oder auf diversen Online-Portalen // Übernahme der Kosten für Arbeitskleidung, Fahrten und Lernmitteln // Vermögenswirksame Leistungen

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Zum 01.08.2024 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Naumburg (Saale). Die Berufsschule und die Ausbildungswerkstatt befinden sich in Leipzig. Wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind, unterstützen wir dich bei längeren Anreisewegen (zum Beispiel finanziell).Das erwartet dich in deiner Ausbildung:


Du arbeitest draußen im Streckennetz mit deinem Team zusammen

Wartung und Instandsetzung der Leit- und Sicherungstechnik, z. B. Stellwerkstechnik, Signale, Weichenmotoren und Bahnübergänge

Analyse und Beseitigung von Störungen

Kenntnisse zu Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren sowie deren fachkundige Dokumentation
Dein Profil:


Du hast die mittlere Reife (bald) erfolgreich erworben

Mathe, Physik und Informatik zählen zu deinen Lieblingsfächern

Du verfügst über handwerkliches Geschick und tüftelst gern an elektronischen Anlagen

Deine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus


Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses ggf. eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Benefits:
Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

KurzbeschreibungAls Pflegehilfskraft erweitern Sie mit dieser 1- bis 5-tägigen Qualifizierung Ihre Kompetenzen und können so in der ambulanten Pflege für definierte Leistungen eingesetzt werden.

BeschreibungBesonders ambulante Pflegedienste sind auf Mitarbeiter*innen angewiesen, die neben den grundpflegerischen Tätigkeiten, auch Maßnahmen der Behandlungspflege durchführen können. Mit unserer Fortbildung werden Sie für Maßnahmen qualifiziert, die der Kostenträger (Krankenkassen) definierten Leistungsgruppen zugeordnet hat. Die rechtliche Grundlage der Fortbildung sind die §§ 132 und 132a Abs. 2 SGB V. Die Fortbildung für Pflegehelfer*innen in der Behandlungspflege qualifiziert Pflegehilfskräfte und "sonstige Kräfte", die unter fachlicher Anleitung von Pflegefachkräften in der ambulanten Pflege, Leistungen der Grund- als auch der Behandlungspflege sach- und fachgerecht durchführen. Für die Übernahme von behandlungspflegerischen Pflegemaßnahmen ist zum einen das Interesse an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Personen wichtig und zum anderen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zur Durchführung dieser Tätigkeiten. Die Fortbildungsinhalte schließen insbesondere die Vorgaben des Medizinischen Diensts der Krankenkassen (MDK) ein.
StarttermineSie können bei uns zu folgenden Terminen starten: 05.02.2024
InhaltÜbergreifende Kompetenzen zu folgenden Themen: 


Grundlagen der Hygiene & pflegerische Grundlagen
Kenntnisse über Risiken & Komplikationen
Kenntnisse über Fehlerquellen & zielgerichtete Maßnahmen
Pflegetechniken und deren Anwendung in der Praxis sowie Rechtliche Aspekte 

Handlungskompetenzen für folgende behandlungspflegerischen Maßnahmen: 


Medikamente verabreichen
Blutdruck- und Blutzuckermessung
Dekubitusprophylaxe
Subkutane Injektion
Flüssigkeitsbilanzierung
Verabreichung von Augentropfen
PEG-Versorgung und Katheterpflege
Physikalische Therapie: Inhalationen und Einreibungen, Kälteträger auflegen, dermatologische Bäder durchführen
An- und Ausziehen von Kompressionsstrümpfen
Abnehmen eines Kompressionsverbandes

Dauer
1- bis 5-tägiges Qualifizierungsangebot

Länderspezifischer Besonderheiten zu Umfang und Inhalte der Qualifizierung geben wir gerne beratend weiter. 
ZugangsvoraussetzungenTeilnehmen können Pflegehilfs-, und Pflegefachkräfte in Einrichtungen der ambulanten, stationären und teilstationären Kranken-, Alten- und Behindertenhilfe.
AbschlussSie erhalten ein Zertifikat der Euro Akademie und den Nachweis Ihrer Fortbildungspunkte, anerkannt durch die Registrierung beruflich Pflegender (RbP) in Trägerschaft des Deutschen Pflegerates.

Für den Ausbildungsstart zum 01.08.2024 suchen wir dich als zukünftigen toomworker für eine Ausbildung zur Nachwuchsführungskraft in unserem toom Baumarkt.

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Das erwartet dich:
Im Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte wirst du vom ersten Tag an in unser Unternehmen eingebunden und lernst im Markt auf der Fläche hautnah den Handel, toom und alle Abläufe aus verschiedenen Perspektiven kennen
Innerhalb von 18 Monaten hast du bereits deinen Titel als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d), um anschließend in 22 Monaten die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in sowie den Ausbilderschein (AdA) zu machen
Du durchläufst die verschiedenen Fachabteilungen im Markt, eignest dir spezifische Fachkenntnisse unserer Sortimente an und lernst, wie man Kund:innen optimal berät und Verkaufsgespräche führt
Zudem begleitest du die Führungskräfte des Marktes in ihrem Arbeitsalltag und wirst perfekt auf den Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereitet
Ca. alle 6 Wochen wirst du 5-tägige Theoriemodule bei unserem Bildungsträger in Neuwied besuchen und von ausgezeichneten Lernbedingungen durch kleine Kursgruppen profitieren

 Das bringst du mit:
Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kund:innen
Interesse am Handel und an unseren Produkten
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
Spaß in einem Team zu arbeiten und später selbst eins zu leiten
Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und viel Talent zur Selbstorganisation
Regionale Flexibilität (für die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in)
Unsere toomworker begegnen Kunden:innen und Kolleg:innen ohne Vorurteile, immer mit einem Lächeln und mit viel Hilfsbereitschaft und Toleranz. Sie haben keine Angst vor großem Trubel oder Fehlern, denn bei uns sind Fehler erlaubt, weil sie Lernchancen bieten. Wir finden gemeinsam Lösungen, stehen füreinander ein und haben Spaß daran, Kund:innen wirklich zu begeistern. Das bieten wir dir:
Eine attraktive Vergütung (1.-12. Monat: 1.200€/Monat, 13.-18. Monat: 1.400€/Monat, 19.-33. Monat: Tarifgehalt Fachverkäufer:in) Zusatzleistungen wie einen Mietkostenzuschuss bei Umzug im Rahmen der Weiterbildung, Altersvorsorge, Rabatte und Vorteile im Unternehmensverbund der REWE Group
Einen respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit, deine Meinung einzubringen
Eine intensive Betreuung während des Programms durch Ansprechpartner:innen im Markt, in der Zentrale und beim Bildungsträger
Interne Entwicklungsseminare und Trainings zum Ausbau deiner Führungs- und Managementkompetenzen im Rahmen der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in
Ausgezeichnete Karriereperspektiven: Übernahmegarantie bei guter Leistung in das Führungsteam

 Wir freuen uns schon sehr auf deine Onlinebewerbung.Bei Rückfragen steht dir Heidi Lindner gerne unter 0221 149-6577 zur Verfügung.PS: Übrigens findet die Ausbildung zum toomworker natürlich im Rahmen unserer Ladenöffnungszeiten statt.

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­ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Wir sind das Asklepios Bildungszentrum für Gesundheitsfachberufe Weißenfels und widmen uns der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Pflegekräften. Derzeit werden im Asklepios Bildungszentrum für Gesundheitsfachberufe Weißenfels 90 Auszubildende zu Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen bzw. zu Pflegefachkräften an der staatlich anerkannten Schule für Gesundheits- und Krankenpflege ausgebildetWir suchen zum 01.09.2023 und zum 01.03.2024 Auszubildender zur Pflegefachkraft (w/m/d)IHR AUFGABENGEBIETZiel der Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann ist die Befähigung unserer Schüler/innen zur patientenorientierten Krankenpflege sowie die Erlangung von Handlungskompetenzen im Bereich Pflege zu erreichen. Die Auszubildenden sollen am Ende ihrer Ausbildung die Pflege selbstständig planen, durchführen und beurteilen. Dieses wird durch ein bewusstes, zielgerichtetes und planvolles Arbeiten erreicht.IHR PROFIL
gesundheitliche Eignung
Realschulabschuss oder gleichwertiger Schulabschluss oder
Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und/oder
Ausbildung zum Krankenpflegehelfer (w/m/d)
Motivation,Teamgeist,Disziplin,Lernbereitschaft,Leistungsbereitschaft, Kommunikationskompetenz
WIR BIETENSie erhalten in der Ausbildung bei uns, je nach Ausbildungsjahr, folgendes Gehalt:1. Ausbildungsjahr 1.165,69 Euro/brutto2. Ausbildungsjahr 1.232,07 Euro/brutto3. Ausbildungsjahr 1.328,38 Euro/bruttoMit der Vergütung für Dezember erhalten die Auszubildenden eine Jahressonderzahlung in Höhe von 67,5% der durchschnittlichen Grundvergütung. Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sowie nachfolgender Übernahme erhält jede/r Auszubildende/r eine Abschlussprämie von 400,00 €.Zu Beginn der Ausbildung erhält jede/r Auszubildende/r ein Tablet der Firma Apple mit Tablettasche im Asklepiosdesign. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung geht das Gerät in deren Besitz über. Während der Ausbildung steht eine Online- Lernplattform zur Verfügung, wo verschiedene e-books vom Verlag Thieme kostenfrei genutzt werden können- so z.B. die aktuellen Ausgaben der erfolgreichen I-care- Reihe.Das Bildungszentrum Weißenfels bietet Ihnen als Auszubildender (w/m/d) die kostenfreie Möglichkeit die Fachbibliothek und die Online- Bibliothek zu nutzen. Weiterhin können Sie kostenfrei an allen Präventionskursen für Mitarbeiter teilnehmen.Ebenfalls dürfen Sie kostenlos an hausinternen Veranstaltungen, wie z.B. der Asklepios- Weihnachtsfeier teilnehmen. Ein sehr gern genutztes Angebot ist auch der Rabatt in der Mitarbeitercafeteria und dem Kiosk.Die Ausbildung dauert drei Jahre und erfüllt die Vorgaben des Krankenpflegegesetzes. Die Förderung über einen Bildungsgutschein ist möglich.KONTAKTFür Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.Asklepios Bildungszentrum für Gesundheitsfachberufe WeißenfelsSchulleitungFrau Sabine KellermannMax-Planck-Straße 106667 WeißenfelsTel.: 03443/33 8610E-Mail: [email protected] wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Asklepios Klinik WeißenfelsPersonalabteilungHerr Christopher ArnoldNaumburger Str. 7606667 WeißenfelsTel.: +49 3443 40-1410E-Mail: [email protected]

KurzbeschreibungWerden Sie Profi in der Pflege von Menschen aller Altersstufen

BeschreibungMit der ganzheitlichen Ausbildung zum Pflegefachmann verfügen Sie über aktuelle pflegewissenschaftliche, medizinische und weitere bezugswissenschaftliche Erkenntnisse und erwerben umfassende berufliche generalistische Handlungskompetenzen für die selbständige, umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen aller Altersstufen in akut und dauerhaft stationären sowie ambulanten Pflegesituationen. 
 
Die Pflege umfasst in diesem Rahmen präventive, kurative, rehabilitative, palliative und sozialpflegerische Maßnahmen zur Erhaltung, Förderung, Wiedererlangung oder Verbesserung der physischen und psychischen Situation der zu pflegenden Menschen. Die Pflege schließt die Beratung und Anleitung sowie die Begleitung am Lebensende ein. 
Mit dem Abschluss Pflegefachmann/Pflegefachfrau sind Sie berechtigt, vorbehaltene Tätigkeiten zu übernehmen. Pflegerische Aufgaben in diesem Sinne umfassen: 


die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses sowie
die Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege.

StarttermineSie können bei uns zu folgenden Terminen starten: 01.09.2025
InhaltDer theoretische und praktische Unterricht umfasst 2.100 Stunden und erfolgt an einer staatlich anerkannten bzw. staatlich genehmigten Pflegeschule. Grundlage der theoretischen Ausbildung bildet ein schulinternes Curriculum, auf der Grundlage der Empfehlungen des Rahmenlehrplanes. 
 
Im ersten und zweiten Ausbildungsdrittel erfolgt die Ausbildung generalistisch, nach einheitlichem Lehrplan. Vor Beginn des letzten Ausbildungsdrittel besteht ein Wahlrecht. Auszubildende können die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann fortsetzen oder mit gewähltem Vertiefungseinsatz in der pädiatrische Versorgung oder stationäre Langzeitpflege oder ambulante Pflege, einen „spezialisierten“ Ausbildungsabschluss wählen: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger bzw. Altenpflegerin.  
Die Ausbildung zum Pflegfachmann/Pflegefachfrau beinhaltet die Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen in fünf Kompetenzbereichen: 


Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren.
Kommunikation und Beratung personen- und situationsbezogen gestalten.
Intra- und interprofessionelles Handeln in unterschiedlichen systemischen Kontexten verantwortlich gestalten und mitgestalten 
Das eigene Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien reflektieren und begründen.
Das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen und Einstellungen reflektieren und begründen.

DauerDie Vollzeitausbildung dauert 3 Jahre und erfolgt in einem Wechsel von Theorie und Praxis. Die Teilzeitausbildung dauert bis zu 5 Jahren.
ZugangsvoraussetzungenMittlerer Schulabschluss oder
erfolgreiche Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung oder
Hauptschulabschluss bzw. gleichwertige Schulausbildung und  


eine erfolgreich abgeschlossene, zweijährige Berufsausbildung oder

eine erfolgreich abgeschlossene landesrechtlich geregelten Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer, die von der Arbeits- und Sozialministerkonferenz 2012 und von der Gesundheitsministerkonferenz 2013 die Mindestanforderungen zu Assistenz- und Helferberufen in der Pflege erfüllt oder

Abschluss als Pflegefachhelfer/in (Altenpflege), Pflegefachhelfer/in (Krankenpflege)

ZuverlässigkeitsnachweisGesundheitliche Eignung sowieNachweis der erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache
PraktikaDie praktische Ausbildung umfasst 2.500 Stunden und wird in Einrichtungen auf der Grundlage eines vom Träger der praktischen Ausbildung zu erstellenden Ausbildungsplans durchgeführt. Träger der praktischen Ausbildung können sein:


Krankenhäuser, Kliniken
stationäre Pflegeeinrichtungen
ambulante Pflegeeinrichtungen

Die praktische Ausbildung gliedert sich in Pflichteinsätze, Vertiefungseinsätze sowie weitere Einsätze. Die Pflichteinsätze werden durchgeführt, in der


allgemeinen Akutpflege in stationären Einrichtungen
der allgemeinen Langzeitpflege in stationären Einrichtungen und  
der allgemeinen ambulanten Akut- und Langzeitpflege

Die Pflichteinsätze in den speziellen Bereichen können in


der pädiatrischen Versorgung 
der allgemein-, geronto-, kinder- oder jugendpsychiatrischen Versorgung durchgeführt werden. 

Weitere Einsätze sind auch in anderen, zur Vermittlung der Ausbildungsinhalte geeigneten Einrichtungen möglich. Der Vertiefungseinsatz wird beim Träger der praktischen Ausbildung in einem der Bereiche, in denen bereits ein Pflichteinsatz stattgefunden hat, durchgeführt.
AbschlussAm Ende des zweiten Ausbildungsdrittel erfolgt eine Zwischenprüfung.
 
Die staatliche Abschlussprüfung zum Ende der Ausbildung umfasst einen schriftlichen, praktischen und mündlichen Teil. Der erfolgreiche Abschluss der staatlichen Prüfung berechtigt zum Führen der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau oder Pflegefachmann. 
 
Ist eine der Spezialisierungen gewählt worden, berechtigt der erfolgreiche Abschluss der staatlichen Prüfung zum Führen der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Altenpfleger*Altenpflegerin.  
AufbauoptionenNach Ihrem Abschluss können Sie verschiedene Fort- und Weiterbildungen, wie beispielsweise „Praxisanleiter*in für Pflegeberufe“ absolvieren.
 
In einem Beratungsgespräch stellen wir Ihnen gern weitere Möglichkeiten vor.

KurzbeschreibungWerden Sie Profi in der Pflege von Menschen aller Altersstufen

BeschreibungMit der ganzheitlichen Ausbildung zum Pflegefachmann verfügen Sie über aktuelle pflegewissenschaftliche, medizinische und weitere bezugswissenschaftliche Erkenntnisse und erwerben umfassende berufliche generalistische Handlungskompetenzen für die selbständige, umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen aller Altersstufen in akut und dauerhaft stationären sowie ambulanten Pflegesituationen. 
 
Die Pflege umfasst in diesem Rahmen präventive, kurative, rehabilitative, palliative und sozialpflegerische Maßnahmen zur Erhaltung, Förderung, Wiedererlangung oder Verbesserung der physischen und psychischen Situation der zu pflegenden Menschen. Die Pflege schließt die Beratung und Anleitung sowie die Begleitung am Lebensende ein. 
Mit dem Abschluss Pflegefachmann/Pflegefachfrau sind Sie berechtigt, vorbehaltene Tätigkeiten zu übernehmen. Pflegerische Aufgaben in diesem Sinne umfassen: 


die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses sowie
die Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege.

StarttermineSie können bei uns zu folgenden Terminen starten: 01.09.2024
InhaltDer theoretische und praktische Unterricht umfasst 2.100 Stunden und erfolgt an einer staatlich anerkannten bzw. staatlich genehmigten Pflegeschule. Grundlage der theoretischen Ausbildung bildet ein schulinternes Curriculum, auf der Grundlage der Empfehlungen des Rahmenlehrplanes. 
 
Im ersten und zweiten Ausbildungsdrittel erfolgt die Ausbildung generalistisch, nach einheitlichem Lehrplan. Vor Beginn des letzten Ausbildungsdrittel besteht ein Wahlrecht. Auszubildende können die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann fortsetzen oder mit gewähltem Vertiefungseinsatz in der pädiatrische Versorgung oder stationäre Langzeitpflege oder ambulante Pflege, einen „spezialisierten“ Ausbildungsabschluss wählen: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger bzw. Altenpflegerin.  
Die Ausbildung zum Pflegfachmann/Pflegefachfrau beinhaltet die Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen in fünf Kompetenzbereichen: 


Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren.
Kommunikation und Beratung personen- und situationsbezogen gestalten.
Intra- und interprofessionelles Handeln in unterschiedlichen systemischen Kontexten verantwortlich gestalten und mitgestalten 
Das eigene Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien reflektieren und begründen.
Das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen und Einstellungen reflektieren und begründen.

DauerDie Vollzeitausbildung dauert 3 Jahre und erfolgt in einem Wechsel von Theorie und Praxis. Die Teilzeitausbildung dauert bis zu 5 Jahren.
ZugangsvoraussetzungenMittlerer Schulabschluss oder
erfolgreiche Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung oder
Hauptschulabschluss bzw. gleichwertige Schulausbildung und  


eine erfolgreich abgeschlossene, zweijährige Berufsausbildung oder

eine erfolgreich abgeschlossene landesrechtlich geregelten Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer, die von der Arbeits- und Sozialministerkonferenz 2012 und von der Gesundheitsministerkonferenz 2013 die Mindestanforderungen zu Assistenz- und Helferberufen in der Pflege erfüllt oder

Abschluss als Pflegefachhelfer/in (Altenpflege), Pflegefachhelfer/in (Krankenpflege)

ZuverlässigkeitsnachweisGesundheitliche Eignung sowieNachweis der erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache
PraktikaDie praktische Ausbildung umfasst 2.500 Stunden und wird in Einrichtungen auf der Grundlage eines vom Träger der praktischen Ausbildung zu erstellenden Ausbildungsplans durchgeführt. Träger der praktischen Ausbildung können sein:


Krankenhäuser, Kliniken
stationäre Pflegeeinrichtungen
ambulante Pflegeeinrichtungen

Die praktische Ausbildung gliedert sich in Pflichteinsätze, Vertiefungseinsätze sowie weitere Einsätze. Die Pflichteinsätze werden durchgeführt, in der


allgemeinen Akutpflege in stationären Einrichtungen
der allgemeinen Langzeitpflege in stationären Einrichtungen und  
der allgemeinen ambulanten Akut- und Langzeitpflege

Die Pflichteinsätze in den speziellen Bereichen können in


der pädiatrischen Versorgung 
der allgemein-, geronto-, kinder- oder jugendpsychiatrischen Versorgung durchgeführt werden. 

Weitere Einsätze sind auch in anderen, zur Vermittlung der Ausbildungsinhalte geeigneten Einrichtungen möglich. Der Vertiefungseinsatz wird beim Träger der praktischen Ausbildung in einem der Bereiche, in denen bereits ein Pflichteinsatz stattgefunden hat, durchgeführt.
AbschlussAm Ende des zweiten Ausbildungsdrittel erfolgt eine Zwischenprüfung.
 
Die staatliche Abschlussprüfung zum Ende der Ausbildung umfasst einen schriftlichen, praktischen und mündlichen Teil. Der erfolgreiche Abschluss der staatlichen Prüfung berechtigt zum Führen der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau oder Pflegefachmann. 
 
Ist eine der Spezialisierungen gewählt worden, berechtigt der erfolgreiche Abschluss der staatlichen Prüfung zum Führen der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Altenpfleger*Altenpflegerin.  
AufbauoptionenNach Ihrem Abschluss können Sie verschiedene Fort- und Weiterbildungen, wie beispielsweise „Praxisanleiter*in für Pflegeberufe“ absolvieren.
 
In einem Beratungsgespräch stellen wir Ihnen gern weitere Möglichkeiten vor.

KurzbeschreibungAbsolvieren Sie bei uns eine schulgeldfreie Ausbildung mit Ausbildungsvergütung - für einen abwechslungsreichen Beruf, der Ihnen eine langfristige Jobgarantie und beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. 

BeschreibungPflegebedürftige Menschen zu mehr Lebensqualität verhelfen, pflegerische Unterstützung anbieten, Freude schenken und Gutes tun: Die Arbeit in der Pflege ist mehr als ein "Job“. Mit der generalistische Pflegehelferausbildung an der Euro Akademie haben Sie beste Chancen auf einen spannenden Beruf mit Zukunft. Der bundesweit anerkannte Abschluss „Staatlich anerkannter Pflegehelfer*Staatlich anerkannte Pflegehelferin“ bereitet Sie auf verschiedene pflegerische Versorgungsbereiche Ihrer zukünftigen Tätigkeit vor und schafft die Voraussetzung für die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann.Pflegehelfer*innen unterstützen bei der Pflege und Betreuung hilfe- und pflegebedürftiger Menschen. Bei Menschen mit einem geringen Grad an Pflegebedürftigkeit oder in stabilen Pflegesituationen übernehmen sie selbstständig pflegerische Aufgaben, indem sie ihre Selbstversorgung und Mobilität unterstützen. Eigenverantwortlich begleiten sie zudem die Interaktion mit Pflegebedürftigen unter Beachtung ihrer Lebensgeschichte und Kultur. Als Pflegehelfer*in sind Sie ein wichtiges Bindeglied zwischen Pflegefachkräften, Bewohner*innen und Patient*innen sowie ihren Angehörigen. Sie unterstützen aktiv pflegerische Aufgaben in komplexen Pflegesituationen, die erweiterte Kompetenzen der Pflegefachkraft voraussetzen, wie z. B. im Rahmen der Sterbebegleitung oder die Durchführung spezieller ärztlich verordneter Maßnahmen. Pflegehelfer*innen dokumentieren pflegerische Maßnahmen, geben wichtige Informationen im Rahmen des individuellen Pflegeplans weiter, handeln in Notfallsituationen angemessen und arbeiten im Team zusammen. Mit der generalistischen Pflegehelferausbildung können Sie in allen Versorgungsbereichen der Pflege arbeiten, wie z. B. in Seniorenwohn- und Altenpflegeheimen, ambulanten Pflegediensten, Tagesstätten und Tageskliniken, Einrichtungen der Kurzzeitpflege und Rehabilitation, aber auch in Krankenhäusern und Kliniken.


StarttermineSie können bei uns zu folgenden Terminen starten:
01.09.2024
01.09.2025

InhaltDer theoretische und fachpraktische Unterricht erfolgt an einer staatlich anerkannten oder staatlich genehmigten Berufsfachschule für Pflegehilfe der Euro Akademie. Grundlage der theoretischen und fachpraktischen Ausbildung bildet das schulinterne Curriculum, basierend auf dem Lernfeldkonzept. Die Kompetenzentwicklung erstreckt sich dabei auf verschiedene Lernfelder, wie z. B. 
die Unterstützung zu pflegender Menschen in der Bewegung, Mobilität und Selbstversorgung, 
die pflegerische Unterstützung von Menschen in kurativen Prozessen, 
die Unterstützung von Menschen bei der Lebensgestaltung, in kritischen Lebenssituationen sowie die Begleitung in der letzten Lebensphase. 
In den Lernfeldern sind 120 Stunden allgemeinbildender Unterricht aus den Lernbereichen Deutsch, Sozialkunde und Sport integriert.

DauerDie Ausbildung dauert 1 Jahr (12 Monate). Der theoretische und fachpraktische Unterricht umfasst 700 Stunden, die praktische Ausbildung insgesamt 850 Stunden. 
ZugangsvoraussetzungenIn den einjährigen vollzeitschulischen Bildungsgang Pflegehilfe kann aufgenommen werden, 
wer das 16. Lebensjahr vollendet hat, 
körperlich, geistig und persönlich für den angestrebten Beruf geeignet ist und 
den Hauptschulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsstand nachweisen kann. 
Für die Ausbildung sind zusätzlich folgende Nachweise zu erbringen:
ein Ausbildungsvertrag mit einer ausbildungsberechtigen Einrichtung der stationären Langzeit- oder ambulanten Pflege oder der Akutpflege 
ein Lebenslauf mit Angaben über den bisherigen Bildungsweg 
ein erweitertes Führungszeugnis 
einen ausreichenden Impfschutz sowie 
erforderliche Kenntnisse der deutschen Sprache. 
Die Ausbildung zum*zur Staatlich anerkannten Pflegehelfer*in erfüllt die Voraussetzung der Förderung über die Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.
PraktikaDie praktische Ausbildung (850 Stunden) absolvieren Sie mehrheitlich im Versorgungsbereich Ihres Ausbildungsträgers. Der Wechsel in den jeweils anderen Versorgungsbereich erfolgt im Umfang von 160 Stunden - das bedeutet: 
Beispiel 1: Wird der überwiegende Teil der praktischen Ausbildung in der stationären Langzeitpflege (690 Stunden) absolviert, erfolgt der Wechsel in die ambulante Pflege (160 Stunden) oder umgekehrt.
Beispiel 2: Erfolgt der überwiegende Teil der praktischen Ausbildung (d. h. 690 Stunden) in der stationären Akutpflege, wird der andere Teil der praktischen Ausbildung, im Umfang von 160 Stunden, in der ambulanten Pflege durchgeführt.
Die praktische Ausbildung führen Sie in Praxiseinrichtungen durch mit den Zielen:
das Praxisfeld unter Berücksichtigung institutioneller und rechtlicher Rahmenbedingungen und fachlicher Konzepte kennenzulernen, 
bei der Pflege von Menschen aller Altersgruppen einschließlich der Beratung, Begleitung und Betreuung mitzuarbeiten,
bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie unter Anleitung mitzuwirken sowie
selbstständige Teilaufgaben entsprechend dem Ausbildungsstand in der Pflege von Menschen aller Altersgruppen zu übernehmen. 
Während der praktischen Ausbildung werden Sie von den Lehrkräften der Berufsfachschule für Pflegehilfe begleitet und von Praxisanleiter*innen der Einrichtungen angeleitet.
AbschlussDie staatliche Prüfung umfasst einen schriftlichen, einen mündlichen und einen praktischen Teil.
Das Bestehen der staatlichen Prüfung berechtigt zum Führen der Berufsbezeichnung: 
Staatlich anerkannter Pflegehelfer 
Staatlich anerkannte Pflegehelferin

LernformatDie Theoretische Ausbildung findet in Form von Präsenz-Unterricht statt, d.h. ein gemeinsamer zeitgleicher Unterricht von Lehrenden und Lernenden in einem Klassenraum der Euro Akademie.
Es wird in Abhängigkeit vom individuellen Lerntempo und Lerngegenstand ein Distanz-lernen notwendig sein, d.h. Selbstlernphasen mit Hilfe von analogen Unterrichtsmaterialien (z.B. Bücher, Lern- und Arbeitsaufgaben).
AufbauoptionenMit dem Abschluss einer generalistischen Pflegehelferausbildung erfüllen Sie die Voraussetzung, sich im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung zum*r Pflegefachmann*frau weiterzuqualifizieren. Sie haben zudem die Möglichkeit, die Ausbildung zum*r Pflegefachmann*frau bis zu einem Jahr zu verkürzen und berufsbegleitend zu absolvieren. Des Weiteren können Sie die vielfältigen pflegerischen und professionsübergreifenden Fort- und Weiterbildungsangebote nutzen, um Ihre beruflichen Handlungskompetenzen weiterzuentwickeln.