Offres d'emploi à Uberlingen en Allemagne

Hardware-Entwickler (m/w/d) für Luftfahrt

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Starten Sie als Hardware-Entwickler (m/w/d) mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Für unseren Kunden DIEHL sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Überlingen einen Hardware-Entwickler (m/w/d) zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind unter anderem verantwortlich für die Inbetriebnahme, Integration und Verifikation von Karten und Geräten. Des Weiteren sind Sie beteiligt an der Entwicklung von sicherheitskritischer, technologisch anspruchsvoller Hardware für die Luftfahrt. Bei der DIEHL Unternehmensgruppe entwirft, entwickelt und produziert man High-End-Produkte und integriert komplexe Systemlösungen als globaler Partner für die gesamte Luftfahrtbranche. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

- Entwicklung von sicherheitskritischer, technologisch anspruchsvoller Hardware für die Luftfahrt
- Mitwirken bei der Konzeptentwicklung, Schaltungsentwurf, Auslegungsnachweisen und Design Validierung
- Erarbeitung von Geräten, die anspruchsvollen Umweltbedingungen gerecht werden, zusammen mit der Konstruktion und dem PCB-Layout
- Zuständig für die Inbetriebnahme, Integration und Verifikation von Karten und Geräten
- Erstellung von luftfahrtspezifischen Dokumentationen und Unterstützung während der Umwelt- /Gerätequalifikation
- Mitglied in agilen Projektteams - Voranbringen der Projekte und Übernahme von technischer Verantwortung für das Design

Wir wünschen uns:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in dem Bereich Entwicklung sicherheitskritischer Elektronik (Luft-/Raumfahrt, Medizintechnik), sowie im Design digitaler und analoger Hardware (Schaltungen)
- Kenntnisse der Inbetriebnahme und Verifikation von Karten und Geräten
- Analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie Kreativität und Innovationsfreude
- Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft, Neugier, Eigeninitiative und Kommunikationskompetenz
- Fortgeschrittene Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Tools: MS-Office, SAP/R3

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:
Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

- Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
- Equal Pay & Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach den Kunden Tarifeingruppierungen)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von Sonderprämien
- Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle: Von 35- bis 40-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
- Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
- Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
- Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
- Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
- Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
- Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

SAP Systemberater (m/w/d) für Luftfahrt

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Starten Sie als SAP Systemberater (m/w/d) mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Für unseren Kunden DIEHL Aerospace sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Überlingen einen SAP Systemberater (m/w/d) zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind unter anderem verantwortlich für die Analyse, Strukurierung und Bewertung der Business Requirements. Des Weiteren sind Sie beteiligt an der Erweiterung und Optimierung der Prozesse / Systeme in den SAP Modulen CS und SD. Bei der DIEHL Unternehmensgruppe entwirft, entwickelt und produziert man High-End-Produkte und integriert komplexe Systemlösungen als globaler Partner für die gesamte Luftfahrtbranche. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

- Analyse, Strukurierung und Bewertung der Business Requirements
- Erweiterung und Optimierung der Prozesse / Systeme in den SAP Modulen CS und SD
- Beratung und Betreuung der Fachbereiche
- Projektleitung
- Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und Fachkonzepten in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
- Customizing der Anwendungen
- Erstellen von Programmiervorgaben, Prozess- und Programmdokumentationen

Wir wünschen uns:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Berater (m/w/d)
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikatiosstärke, sowie Dialog- und Interaktionsfähigkeit
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
- Tools: Expertenwissen in den SAP Modulen CS & SD

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:
Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

- Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
- Equal Pay & Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach den Kunden Tarifeingruppierungen)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von Sonderprämien
- Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle: Von 35- bis 40-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
- Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
- Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
- Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
- Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
- Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
- Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

Betriebselektriker (m/w/d) für Luftfahrt

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Starten Sie als Betriebselektriker (m/w/d) mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Für unseren Kunden DIEHL sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Überlingen einen Betriebselektriker (m/w/d) zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind unter anderem für das Analysieren von Fehlern und Störungen an Maschinen und Anlagen sowie an der Gebäude- und Betriebstechnik verantwortlich. Außerdem führen Sie Reparaturen, Montage-, Wartungs- und Installationsarbeiten inkl. Dokumentation durch. Bei der DIEHL Unternehmensgruppe entwirft, entwickelt und produziert man High-End-Produkte und integriert komplexe Systemlösungen als globaler Partner für die gesamte Luftfahrtbranche. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

•    Analysieren von Fehlern und Störungen an Maschinen und Anlagen sowie an der Gebäude- und Betriebstechnik
•    Durchführen von Reparaturen, Montage-, Wartungs- und Installationsarbeiten inkl. Dokumentation
•    Wartung und Instandhaltung sowie Prüfung der ortsveränderlichen Betriebsmittel
•    Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit inkl. Teilnahme an der Rufbereitschaft
•    Analysieren und Optimieren von bestehenden Anlagen

Wir wünschen uns:

•    Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/-r Anlagenmechaniker/in – Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik, Elektriker/in, Elektrotechniker/in, Elektroniker/in für Geräte und Systeme oder eine vergleichbare Qualifikation
•    Berufserfahrung in den Bereichen Instandhaltung, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Betriebselektrik
•    Kenntnisse in Gebäudeleittechnik Kieback & Peter sind wünschenswert
•    selbstständige, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise
•    Teamfähigkeit und Flexibilität
•    Rufbereitschaft
•    Verhandlungssicher Deutschkenntnisse und Grundlagen in Englisch

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:
Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

•    Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
•    Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
•    Equal Pay & Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach den Kunden Tarifeingruppierungen)
•    Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
•    Weihnachts- und Urlaubsgeld
•    Zahlung von Sonderprämien
•    Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle: Von 35- bis 40-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
•    Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
•    Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
•    Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
•    Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
•    Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
•    Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
•    Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
•    Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
•    Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
•    Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
•    Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
•    Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

Für unseren Standort Überlingen suchen wir ab sofort in Vollzeit (39 Std. Wo.) eine  Pflegedienstleitung (m/w/d).
Sie sind auf der Suche nach noch mehr Verantwortung und gehen motiviert neue Herausforderungen an? Dann suchen wir Sie als Teil des Leitungsteams unseres ambulanten Pflegedienstes in Überlingen!
In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund.
Neben unserem Ambulanten Pflegedienst führen wir in unserem Pflegedienst auch zwei Pflege-Wohngemeinschaften und weitere Angebote für Menschen fortgeschrittenen Alters.
Ihre Aufgaben:

- Leitung des Ambulanten Pflegedienstes
- Personalverantwortung (Fach- und Dienstaufsicht, Personalauswahl, Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen)
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung
- Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanung
- Sicherstellung einer fachgerechten Pflegeplanung und –dokumentation
- Kontaktpflege und Netzwerkarbeit mit Kostenträgern und weiteren externen Partnern
- geregelte Einsätze in der Pflege

Das bieten wir:

- eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- zusätzlich: Zeitzuschläge, Jahressonderzahlung und Schichtzulage
- eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
- die Möglichkeit, in einem großen kirchlichen Dienstleistungsunternehmen eigene Akzente zu setzen und deine Vorstellungen kreativ zu gestalten

Was wir uns vorstellen:

- eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft, alternativ ein entsprechendes Studium im Bereich Pflegemanagement
- ausgeprägte Sozialkompetenz und empathische Persönlichkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Freude daran, Menschen mitzunehmen und zu motivieren
- Gestaltungsfreude und hervorragende kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den verschiedenen Ziel- und Berufsgruppen
- einen Führerschein der Klasse B
- Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!

Ihre Karriere, Ihre Entscheidung, Ihr Partner - HUDER Personal. Wir sind mehr als ein Personaldienstleister und Personalvermittler; wir sind Ihr Vertrauter in einer Welt voller Möglichkeiten. Mit Zugang zu den Top-Unternehmen der Region und einem unvergleichlichen Engagement für Fairness und Integrität sind wir der Schlüssel zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung. „WER WILL, DER KANN“ - das ist nicht nur unser Claim, es ist unser Versprechen an Sie. Treten Sie unserem Netzwerk bei und lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg ebnen.
HUDER Personal ist sicher anders - und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.
Bewerben Sie sich bei uns und entdecken Sie, was wirklich möglich ist.

Innovativer System Engineer FCAS (m/w/d) Avionikarchitekt

IHRE AUFGABEN

Systemarchitektur: Entwicklung innovativer Systemarchitekturen und Designlösungen für modulare Avionik-Plattformen im Rahmen des Future Combat Air System (FCAS).
Projektmanagement: Mitwirkung an nationalen und internationalen Einzelprojekten zur Umsetzung des Gesamtvorhabens FCAS.
Marketingunterstützung: Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und der Planung von Marketingaktionen zur gezielten Förderung technischer Lösungen.
Designbewertung: Analyse und Beurteilung von Designartefakten, Layouts und Entwürfen sowie Abstimmung mit internen und externen Partnern.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Bereichen des Systems Engineering sowie den Fachbereichen Hardware und Software zur Realisierung integrierter Systeme.

UNSERE ANFORDERUNGEN

Ausbildung: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master oder Diplom) im Bereich Ingenieurwesen, idealerweise in Luft-  Raumfahrttechnik, Regelungstechnik oder Elektrotechnik.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in militärischen Entwicklungsprojekten und/oder im Bereich Avionikplattformen sowie fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Spezifikationen und der Definition von System- und Gerätearchitekturen.
Fachkenntnisse: Tiefgehende Expertise im Systems Engineering und idealerweise Erfahrung mit der luftfahrtrechtlichen Zulassung von Geräten und Systemen.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und versierte Englischkenntnisse für die internationale Projektarbeit.
Persönliche Eigenschaften: Hervorragende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, ausgeprägte Teamplayer-Mentalität und eine praxisorientierte „hands-on“-Mentalität.

WIR BIETEN

Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Ihren Einsatz honoriert.
Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fördern Ihre berufliche Karriere nachhaltig.
Moderne Arbeitsumgebung: Ein innovatives Arbeitsumfeld mit aktueller Technologie und optimierten Prozessen erwartet Sie.
Karrierechancen: Perspektiven für berufliches Wachstum und langfristige Entwicklung innerhalb eines dynamischen Teams.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und gesundheitsfördernde Maßnahmen unterstützen Ihr privates Wohlbefinden.
Diskreter Jobwechsel: Anonym und kostenfrei zu Ihrem neuen Job.
Netzwerkzugang: Exklusiver Zugang zu Top-Unternehmen aus der Region durch unser gepflegtes Netzwerk.
Transparente Kommunikation: Professionelle und offene Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Ihre Karriere, Ihre Entscheidung, Ihr Partner - HUDER Personal. Wir sind mehr als ein Personaldienstleister und Personalvermittler; wir sind Ihr Vertrauter in einer Welt voller Möglichkeiten. Mit Zugang zu den Top-Unternehmen der Region und einem unvergleichlichen Engagement für Fairness und Integrität sind wir der Schlüssel zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung. „WER WILL, DER KANN“ - das ist nicht nur unser Claim, es ist unser Versprechen an Sie. Treten Sie unserem Netzwerk bei und lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg ebnen.
HUDER Personal ist sicher anders - und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.
Bewerben Sie sich bei uns und entdecken Sie, was wirklich möglich ist.

Spezialist für Operative Beschaffung  Fertigungssteuerung (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

Operative Materialbeschaffung: Sie planen, steuern und disponieren den Materialfluss, sichern die Verfügbarkeit und bearbeiten Reklamationen effizient.
Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren den Informationsaustausch zwischen internationalen Lieferanten und internen Fachabteilungen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
Fertigungssteuerung: Sie überwachen Produktionsaufträge, identifizieren Abweichungen, analysieren Ursachen und leiten gezielte Korrekturmaßnahmen ein.
Produktionsplanung  Kapazitätsmanagement: Sie erstellen Produktionspläne unter Berücksichtigung von Fertigungskapazitäten und Lagerbeständen und optimieren Ressourcen.
Daten- und Qualitätsmanagement: Sie pflegen Stammdaten und Aufträge, um präzise Produktionsprozesse zu sichern und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
Prozessoptimierung: Sie erkennen Effizienzpotenziale und implementieren innovative Maßnahmen zur Steigerung der Produktionsleistung.

UNSERE ANFORDERUNGEN

Berufsausbildung  Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch langjährige Berufserfahrung.
Berufserfahrung: Sie bringen mindestens über 3 Jahre Erfahrung in der Disposition/Materialbeschaffung, Fertigungsplanung/-steuerung sowie in der kaufmännischen Sachbearbeitung mit.
IT-Kenntnisse: Vertiefte Anwendungskenntnisse in MS Office, SAP und SAP/MM-PP setzen Sie sicher ein.
Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch verhandlungssicher und Englisch sind Sie versiert.
Kommunikationsstärke: Sie vermitteln Informationen klar und zielgerichtet an alle relevanten Stakeholder.
Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, gewissenhaft und behalten stets den Überblick bei der Priorisierung Ihrer Aufgaben.
Teamfähigkeit: Sie sind ein engagierter Teamplayer und unterstützen aktiv die Zusammenarbeit im Team.
Analytische Kompetenz: Sie analysieren komplexe Produktionsprozesse und entwickeln praxisnahe Lösungsansätze bei Abweichungen.
Technisches Verständnis: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und moderner Produktionsplanungssoftware.
Belastbarkeit: Sie arbeiten flexibel und stressresistent in einem dynamischen Produktionsumfeld und passen sich schnell an Veränderungen an.

WIR BIETEN

Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Ihren Einsatz honoriert.
Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fördern Ihre berufliche Karriere nachhaltig.
Moderne Arbeitsumgebung: Ein innovatives Arbeitsumfeld mit aktueller Technologie und optimierten Prozessen erwartet Sie.
Karrierechancen: Perspektiven für berufliches Wachstum und langfristige Entwicklung innerhalb eines dynamischen Teams.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und gesundheitsfördernde Maßnahmen unterstützen Ihr privates Wohlbefinden.
Diskreter Jobwechsel: Anonym und kostenfrei zu Ihrem neuen Job.
Netzwerkzugang: Exklusiver Zugang zu Top-Unternehmen aus der Region durch unser gepflegtes Netzwerk.
Transparente Kommunikation: Professionelle und offene Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Ihre Karriere, Ihre Entscheidung, Ihr Partner - HUDER Personal. Wir sind mehr als ein Personaldienstleister und Personalvermittler; wir sind Ihr Vertrauter in einer Welt voller Möglichkeiten. Mit Zugang zu den Top-Unternehmen der Region und einem unvergleichlichen Engagement für Fairness und Integrität sind wir der Schlüssel zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung. „WER WILL, DER KANN“ - das ist nicht nur unser Claim, es ist unser Versprechen an Sie. Treten Sie unserem Netzwerk bei und lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg ebnen.
HUDER Personal ist sicher anders - und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.
Bewerben Sie sich bei uns und entdecken Sie, was wirklich möglich ist.

Innovativer SAP Systemberater/in (m/w/d) - Expertenberatung  Prozessoptimierung in CS  SD

IHRE AUFGABEN

Business Analyse: Sie analysieren, strukturieren und bewerten Business Requirements, um Optimierungspotenziale in SAP-Prozessen zu identifizieren.
Prozessoptimierung: Sie erweitern und optimieren Prozesse und Systeme in den SAP-Modulen CS und SD, um den betrieblichen Workflow zu verbessern.
Fachberatung: Sie beraten und betreuen Fachbereiche und erarbeiten in Zusammenarbeit maßgeschneiderte Lösungsvorschläge und Fachkonzepte.
Projektleitung: Sie übernehmen die Leitung von SAP-Projekten, koordinieren Maßnahmen und steuern die Umsetzung von Customizing-Prozessen.
Customizing  Dokumentation: Sie passen SAP-Anwendungen an und erstellen Programmiervorgaben sowie Prozess- und Programmdokumentationen.

UNSERE ANFORDERUNGEN

Ausbildung  Studium: Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als SAP Berater/in mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Projektmanagement.
IT-Kenntnisse: Sie besitzen Expertenwissen in den SAP-Modulen CS und SD sowie vertiefte Kenntnisse in MS Office.
Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und sind in Englisch versiert.
Persönliche Eigenschaften: Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, dialogorientierte Interaktionsfähigkeit, eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein aus.

WIR BIETEN

Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fördern Ihre berufliche Karriere nachhaltig.
Moderne Arbeitsumgebung: Ein innovatives Arbeitsumfeld mit aktueller Technologie und optimierten Prozessen erwartet Sie.
Karrierechancen: Perspektiven für berufliches Wachstum und langfristige Entwicklung innerhalb eines dynamischen Teams.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und gesundheitsfördernde Maßnahmen unterstützen Ihr privates Wohlbefinden.
Diskreter Jobwechsel: Anonym und kostenfrei zu Ihrem neuen Job.
Netzwerkzugang: Exklusiver Zugang zu Top-Unternehmen aus der Region durch unser gepflegtes Netzwerk.
Transparente Kommunikation: Professionelle und offene Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Ihre Karriere, Ihre Entscheidung, Ihr Partner - HUDER Personal. Wir sind mehr als ein Personaldienstleister und Personalvermittler; wir sind Ihr Vertrauter in einer Welt voller Möglichkeiten. Mit Zugang zu den Top-Unternehmen der Region und einem unvergleichlichen Engagement für Fairness und Integrität sind wir der Schlüssel zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung. „WER WILL, DER KANN“ - das ist nicht nur unser Claim, es ist unser Versprechen an Sie. Treten Sie unserem Netzwerk bei und lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg ebnen.
HUDER Personal ist sicher anders - und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.
Bewerben Sie sich bei uns und entdecken Sie, was wirklich möglich ist.

Spezialist Betriebselektrik  Anlagenoptimierung (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

Fehleranalyse: Sie identifizieren und analysieren systematisch Fehler und Störungen an Maschinen, Anlagen sowie an der Gebäude- und Betriebstechnik.
Reparatur  Montage: Sie führen Reparatur-, Montage-, Wartungs- und Installationsarbeiten durch und dokumentieren diese präzise.
Instandhaltung: Sie übernehmen die regelmäßige Wartung, Instandhaltung und Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel.
Anlagenverfügbarkeit: Sie sichern die kontinuierliche Betriebsbereitschaft der Anlagen und beteiligen sich aktiv an der Rufbereitschaft.
Anlagenoptimierung: Sie optimieren bestehende Anlagenprozesse, um Effizienz und Zuverlässigkeit nachhaltig zu steigern.

UNSERE ANFORDERUNGEN

Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik), Elektriker/in, Elektroniker (für Geräte  Systeme) oder in einem vergleichbaren Bereich.
Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Instandhaltungserfahrung, idealerweise mehrjährige Praxis in der Betriebselektrik.
Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch.
Fachkenntnisse: Idealerweise Erfahrung in der Gebäudeleittechnik, beispielsweise mit KiebackPeter-Systemen, sowie fundiertes Know-how in der Betriebselektrik.
Persönlichkeit: Selbstständige, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Rufbereitschaft.

WIR BIETEN

Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Ihren Einsatz honoriert.
Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fördern Ihre berufliche Karriere nachhaltig.
Moderne Arbeitsumgebung: Ein innovatives Arbeitsumfeld mit aktueller Technologie und optimierten Prozessen erwartet Sie.
Karrierechancen: Perspektiven für berufliches Wachstum und langfristige Entwicklung innerhalb eines dynamischen Teams.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und gesundheitsfördernde Maßnahmen unterstützen Ihr privates Wohlbefinden.
Diskreter Jobwechsel: Anonym und kostenfrei zu Ihrem neuen Job.
Netzwerkzugang: Exklusiver Zugang zu Top-Unternehmen aus der Region durch unser gepflegtes Netzwerk.
Transparente Kommunikation: Professionelle und offene Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Hochbau der Abteilung Gebäudemanagement eine

Sachgebietsleitung Hochbau (m/w/d)

Kennziffer: 25/02-1124

Die Aufgabenschwerpunkte:

- Leitung und Organisation des Sachgebiets "Hochbau" mit seinem Bauvorhaben und Projekten
- Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung kommunaler Baumaßnahmen (LPH 1-9 HOAI) der städtischen Hochbaumaßnahmen unter nachhaltigen Gesichtspunkten
- Übernahme der Fach-, Personal- und Budgetverantwortung für das Sachgebiet "Hochbau"
- Bauherrenvertretung und Projektsteuerung
- Stellvertretung der Abteilungsleitung

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

- Abgeschlossener Universitäts- bzw. Hochschulschulabschluss (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauprojektmanagement, Projektsteuerung oder vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjähringe einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung
- Mehrjährige einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung in der Steuerung und Koordinierung von Projekten
- Hoher architektonischer Gestaltungsanspruch und technische Kompetenz
- Fundierte Kenntnisse der HOAI, VgV, VOB, GEG und berufsbedingten Regelwerken und Normungen
- Bauvorlagenberechtigung ist wünschenswert
- Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikation und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen auch in den Abendstunden, sowie Erstellung von Sitzungsunterlagen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrungen mit AutoCad, Photoshop
- Erfahrungen in der Verwaltung sich wünschenswert
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung 12 TVöD-V
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrags

Die Anstellung erfolgt im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Beschäftigungsumfang der Stelle beträgt 100 % (derzeit 39 Stunden/Woche). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Ganztagesbetrieb ist dabei zu gewährleisten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal bis spätestens 23.03.2025. Sie finden alle unsere Stellenangebote unter https://ueberlingen.bewerbung.dvvbw.de/index

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Josephine Kühn, Tel. 07551/99-1330, und für arbeitsrechtliche Fragen Herr Manfred Schlenker vom Haupt- und Personalamt, Tel. 07551/99-1030, gerne zur Verfügung

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäudemanagement einen

Bauzeichner und Sachbearbeiter Hochbau (m/w/d)

Kennziffer: 25-02-1124.2

Die Aufgabenschwerpunkte:

- Gebäudebestandsaufnahme Arbeiten im Zusammenhang mit der Vergabe und Ausführung von Bauleistungen
- Planerische Abwicklung von städtischen und spitälischen Hochbaumaßnahmen
- Erstellung von Flucht- und Rettungsplänen sowie Raumbeschilderungen
- Zentrale Möbelbeschaffung innerhalb der Stadtverwaltung
- Selbstständige Organisation und Verwaltung von administrativen Tätigkeiten
- Unterstützung in der Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Bauvorhaben und Projektaktivitäten
- Unterstützung bei der Terminkoordination von Projektbeteiligten und Projektabläufen
- enge Zusammenarbeit mit Projektleiter/innen des Sachgebiets Hochbau

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Bauzeichner (m/w/d) in der Fachrichtung Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten wird vorausgesetzt
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Organisationstalent sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit werden erwartet

Wir bieten Ihnen:

- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD-V
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u.a. Hansefit-Firmenfitness)
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages

Die Anstellung erfolgt im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Beschäftigungsumfang der Stelle beträgt 100 % (derzeit 39 Stunden/Woche). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Ganztagesbetrieb ist dabei zu gewährleisten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal bis spätestens 16.03.2025. Sie finden alle unsere Stellenangebote unter https://ueberlingen.bewerbung.dvvbw.de/index

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Josephine Kühn, Tel. 07551/99-1330, und für arbeitsrechtliche Fragen Herr Manfred Schlenker vom Haupt- und Personalamt, Tel. 07551/99-1030, gerne zur Verfügung

18 bis 22 € pro Stunde
Am besten direkt per Messenger bewerben: WhatsApp: +49 1515 3860819

Baumaschinenführer (m/w/d)

Stellen-ID: 29939
Standort: Überlingen

NEUE HERAUSFORDERUNG GESUCHT? WIR HABEN DAS RICHTIGE FÜR SIE!
Wir suchen Sie für unser engagiertes Team! Sie vertreten unser Unternehmen direkt bei unseren Kunden.
Wenn Sie zu uns passen, bieten wir Ihnen:
➕ Vertrauen & Wertschätzung in einem dynamischen Umfeld
➕ Unbefristeten Arbeitsvertrag für Ihre Sicherheit
➕ Exzellente Karrierechancen zur persönlichen Weiterentwicklung

WIR BIETEN
Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption für Ihre Planungssicherheit.
➕ Tarifvertrag für faire Bezahlung inklusive attraktiver Zulagen für herausragende Leistungen.
Offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und deren Anliegen.

Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen Türen zu zahlreichen namhaften Unternehmen in der Region und zu besseren Karrierechancen.

WARUM BEI P2B BEWERBEN?
Wir gestalten Ihre Bewerbung professionell und anonym für Sie.
Wir finden für Sie passende Stellen, inklusive interner und unveröffentlichter Angebote.
Durch unsere Netzwerke unterstützen wir Sie diskret auf Ihrem Karriereweg.
Wir beraten Sie umfassend, wo Sie erfolgreich arbeiten können.
Zeitarbeit bietet exzellente Einstiegs- und Übernahmechancen.
Fach- und Führungskräfte haben oft auch die Möglichkeit der Direktanstellung.

IHRE AUFGABEN
➕ Bedienen von Baumaschinen unterschiedlichster Art
➕ Durchführung von Erdarbeiten und Baustellenvorbereitung
➕ Sicherstellung der Maschinenfunktion durch regelmäßige Wartung und Pflege
➕ Zusammenarbeit mit anderen Gewerken auf der Baustelle

IHR PROFIL
➕ Abgeschlossene Ausbildung als Baumaschinenführer oder vergleichbare Qualifikation
➕ Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Baumaschinen
➕ Gültiger Führerschein der Klasse B, idealerweise auch C oder CE
➕ Technisches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein

IHRE PERSÖNLICHEN EIGENSCHAFTEN
➕ Teamfähigkeit und Flexibilität
➕ Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
➕ Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
➕ Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

EINFACHE ONLINE-VORSTELLUNGSGESPRÄCHE
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit von Videovorstellungsgesprächen, beispielsweise auch über Ihr Mobilgerät. Selbstverständlich sind Sie auch herzlich eingeladen, uns in unseren Geschäftsstellen persönlich zu besuchen!

Friedrichshafen
Otto-Lilienthal-Straße 4
88046 Friedrichshafen

[email protected]
+49 7541 604170
+49 1515 3860819 (WhatsApp)
Tarifvertrag: GVP

TEDi zählt zu Deutschlands führenden Non-Food-Händlern und ist auf klarem Wachstumskurs. Derzeit betreibt das Unternehmen mit Sitz in Dortmund mehr als 2.850 Filialen in Europa. Mit rund 28.500 Mitarbeitenden ist TEDi derzeit in 12 europäischen Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Slowenien, der Slowakei, Spanien, Kroatien, Italien, Polen, Tschechien, Ungarn, Rumänien und Portugal.

WAS SIE BEI UNS MACHEN
Als rechte Hand der Teamleitung behalten Sie immer dann den Überblick, wenn diese mal nicht in der Filiale ist. Ansonsten kümmern Sie sich, wie die anderen Teammitglieder, um das Kassieren und unsere Ware – sei es bei der Verräumung, der Präsentation oder der Reduzierung.

WAS SIE MITBRINGEN
Vielleicht kennen Sie den Einzelhandel nicht in allen Details, haben aber schon einige Erfahrungen sammeln können. Wenn Sie diese mit Motivation und Spaß an der Arbeit mit einbringen wollen, sind Sie bei uns richtig.

DAFÜR SORGEN WIR
Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet.
Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?
Melden Sie sich gern telefonisch bei Ihrem Ansprechpartner (m/w/d). Erreichbar sind unsere Kollegen (m/w/d) montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr.

Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt!

TEDi zählt zu Deutschlands führenden Non-Food-Händlern und ist auf klarem Wachstumskurs. Derzeit betreibt das Unternehmen mit Sitz in Dortmund mehr als 2.850 Filialen in Europa. Mit rund 28.500 Mitarbeitenden ist TEDi derzeit in 12 europäischen Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Slowenien, der Slowakei, Spanien, Kroatien, Italien, Polen, Tschechien, Ungarn, Rumänien und Portugal.

WAS SIE BEI UNS MACHEN
Machen wir uns nichts vor: Kassieren und Waren verräumen sind Ihre Hauptaufgaben, außerdem kommen noch weitere Tätigkeiten rund um das Thema Ware auf Sie zu. Und natürlich
unterstützen Sie die Filiale dort, wo es nötig ist – Keine Sorge, alles kein Hexenwerk.

WAS SIE MITBRINGEN
Wenn Sie bereits Erfahrungen im Vertrieb oder Handel gemacht haben, ist das klasse!
Es geht aber auch ohne – wir arbeiten Sie ein. Wichtig ist für uns, dass Sie Engagement zeigen und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.

DAFÜR SORGEN WIR
Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet.
Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?
Melden Sie sich gern telefonisch bei Ihrem Ansprechpartner (m/w/d). Erreichbar sind unsere Kollegen (m/w/d) montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr.

Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt!

TEDi zählt zu Deutschlands führenden Non-Food-Händlern und ist auf klarem Wachstumskurs. Derzeit betreibt das Unternehmen mit Sitz in Dortmund mehr als 2.850 Filialen in Europa. Mit rund 28.500 Mitarbeitenden ist TEDi derzeit in 12 europäischen Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Slowenien, der Slowakei, Spanien, Kroatien, Italien, Polen, Tschechien, Ungarn, Rumänien und Portugal.

WAS SIE BEI UNS MACHEN
Klar, im Einzelhandel steht für Sie das Kassieren im Vordergrund, aber auch das Verräumen der Ware gehört zu Ihren Aufgaben. Natürlich kümmern Sie sich auch um die Ordnung in unserer Filiale. Klingt nicht allzu kompliziert – ist es auch nicht!

WAS SIE MITBRINGEN
Sie haben bereits Erfahrungen im Vertrieb oder Handel gemacht? Super – notwendig ist das aber nicht. Viel wichtiger ist, dass Sie Lust darauf haben, mit anzupacken und mit Freude dabei sind. Bei allen anderen Aufgaben stehen Ihnen Ihre Kollegen (m/w/d) natürlich zur Seite.

DAFÜR SORGEN WIR
Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet.
Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?
Melden Sie sich gern telefonisch bei Ihrem Ansprechpartner (m/w/d). Erreichbar sind unsere Kollegen (m/w/d) montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr.

Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt!

TEDi zählt zu Deutschlands führenden Non-Food-Händlern und ist auf klarem Wachstumskurs. Derzeit betreibt das Unternehmen mit Sitz in Dortmund mehr als 2.850 Filialen in Europa. Mit rund 28.500 Mitarbeitenden ist TEDi derzeit in 12 europäischen Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Slowenien, der Slowakei, Spanien, Kroatien, Italien, Polen, Tschechien, Ungarn, Rumänien und Portugal.

WAS SIE BEI UNS MACHEN
Dass im Einzelhandel kassieren und Waren verräumen dazu gehören, ist klar. Für eine ansprechende Warenpräsentation haben Sie ein Händchen und kümmern sich ebenfalls um die Ordnung in der Filiale. Und wenn die Teamleitung mal nicht in der Filiale ist, behalten Sie den Überblick über die Schichtpläne und die Abläufe in der Filiale!

WAS SIE MITBRINGEN
Sie wissen bereits, dass es im Einzelhandel auch mal etwas hektischer zugehen kann und behalten gerade dann den Überblick. Vor allem aber haben Sie Lust darauf, mit anzupacken und unsere Filiale zu einem Ort zu machen, an den unsere Kunden (m/w/d) gerne wiederkommen.

DAFÜR SORGEN WIR
Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet.
Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?
Melden Sie sich gern telefonisch bei Ihrem Ansprechpartner (m/w/d). Erreichbar sind unsere Kollegen (m/w/d) montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr.

Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt!