Offres d'emploi à Schwalmtal en Allemagne

Sachbearbeiter (m/w/d) Seefracht

Standort: Schwalmtal, Niederrhein
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Auf dem Wege der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter (m/w/d) Seefracht

Deine Aufgaben:

- Abwicklung von Seefrachttransporten im Export oder Import
- Erstellung aller erforderlichen Versanddokumente sowie Durchführung der Zollabwicklung
- Aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Nutzung der englischen Sprache im Tagesgeschäft mit internationalen Kunden und Partnern

Das bringst du mit:

- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Seefrachtabwicklung (Export/Import) von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Dienstleistungs-, Kunden- und Service-Orientierung

Das erwartet dich:

- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima

Ihr Ansprechpartner:
Nicole Habeck

Senior Personalberaterin

Mobil/WhatsApp: +49 160 99433909

E-Mail: [email protected]

Abteilung(en): Office

Wir suchen ab sofort:

- Industriemechaniker (m/w/d) für den Standort in 41366 Schwalmtal

UNSER ANGEBOT

- 20,00 Euro Einstiegsgehalt brutto / Stunde (Je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag (Von Tag 1)
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Mehr Freizeit durch bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
- Zuschläge: Feiertagszulage, Sonntagszuschläge, Nachtzulage
- Angenehmes Arbeitsklima, inklusive intensiver Einarbeitung

AUFGABEN

- Zeichnungen lesen
- Instandhaltung
- Umgang mit Handmaschinen, Messmittel etc.
- Dokumentation
- Qualitätsprüfung

QUALIFIKATION

- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Schlosser, Mechaniker, Mechatroniker oder vergleichbares
- Kenntnisse in Sachen Instandhaltung und Wartung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich bei uns. Gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Erstkontakt zur Verfügung. Ihren Ansprechpartner finden Sie gleich auf dieser Seite. Wir freuen uns auf Sie!

Neue Chancen nutzen.

Wir suchen ab sofort im Auftrag eines etablierten Unternehmens am Standort Schwalmtal:

Engagierte Produktionshelfer (m/w/d)!

Deine Aufgaben:

- Einfache Abfüllarbeiten von Pulver- und Flüssigprodukten
Dein Profil:
- Teamfähigkeit, Sorgfalt, Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
- Intensive Einarbeitung
- Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und "Hands-on-Mentalität"
- Faire Bezahlung
- Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 07.00 Uhr bis 15.30 Uhr, Freitag: 07.00 Uhr bis 14.00 Uhr

Bitte sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt per PDF-Datei) an folgende E-Mail Adresse: [email protected]  oder gerne über unsere Homepage: www.galdora-logistik.de

Bei Fragen stehen wir Dir selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Tel.: 02161 62126-08

Deine Ansprechpartnerin ist Frau Melike Demirkol.

GALDORA Personalmanagement GmbH & Co. KG
Volksgartenstr. 85-89
41065 Mönchengladbach

Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme.

Über uns:
iperdi ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen für Personaldienstleistungen in Familien- und Privatbesitz. In bundesweit 60 Standorten sind wir für unsere Kollegen und Kunden da. Wir stehen für Engagement mit Herz, Leidenschaft und leben unsere Philosophie. Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen

Produktionsmitarbeiter (m/w/d/x)

Standort: Schwalmtal, Niederrhein
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Das bieten wir Dir:

- Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- attraktive Vergütung ab 13,50€/Std. je nach Qualifikation und Erfahrung
- großartige Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen (bis zu 250€/Prämie!)
- Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Erstattungen von Fahrtkosten - Nutzung von Job-Rad Angeboten
- Langfristiger Einsatz bei renommierten Kunden
- Corporate-Benefits mit tollen Rabatt-Aktionen bei TOP Brands wie Amazon usw.
- Zeitnahe Übernahmechancen

Deine Aufgaben:

- Leichte Lagertätigkeiten
- Hilfe beim Einrichten, Pflegen und Reinigen der Produktionsanlagen
- Sortier- und Reinigungsarbeiten
- Lagern und verpacken der fertigen Produkte

Das bringst Du mit:

- Erfahrungen im Produktionsbereich (Metall, Glas und/oder Kunststoff)
- handwerklich geschickt
- zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2 Schicht Früh und Spät)

Kontaktdaten für Stellenanzeige
iperdi GmbH

Zeppelinstr. 36

41065 Mönchengladbach

[email protected]

Abteilung(en): gewerblich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP

Initiativbewerbung Pflegefachkraft (m/w/d)

Standort:  Schwalmtal
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S4 - S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  31.05.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Unterstützung und Betreuung von Erwachsenen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Erhaltung der individuellen, sozialen, kognitiven, körperlichen und kommunikativen Kompetenzen und Potentiale
- Unterstützung bei Alltags- und Freizeitgestaltung sowie Angeboten der kulturellen Teilhabe

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Sie verfügen über eine pädagogische oder pflegerische Ausbildung
- Alternativ sind Sie Quereinsteiger*in und verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Sie begegnen Menschen mit Empathie und Wertschätzung
- Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit runden Ihr Profil ab
- Sie verfügen über die Bereitschaft, auch im Wechselschichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten

Wünschenswert:

- Professionelle und persönliche Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B

Worauf es uns noch ankommt

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Damit Sie uns und unsere Arbeit kennenlernen können, bieten wir Ihnen obligatrisch die Möglichkeit einer Hospitation an.

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Behinderung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.wpl.lvr.de (https://wpl.lvr.de/de/nav_main/home/startseite.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Initiativbewerbung - Nichtfachkräfte und Quereinsteiger*in

Standort:  Schwalmtal
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S4 - S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  31.05.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Unterstützung und Betreuung von Erwachsenen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Erhaltung der individuellen, sozialen, kognitiven, körperlichen und kommunikativen Kompetenzen und Potentiale
- Unterstützung bei Alltags- und Freizeitgestaltung sowie Angeboten der kulturellen Teilhabe

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Sie verfügen über eine pädagogische oder pflegerische Ausbildung
- Alternativ sind Sie Quereinsteiger*in und verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Sie begegnen Menschen mit Empathie und Wertschätzung
- Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit runden Ihr Profil ab
- Sie verfügen über die Bereitschaft, auch im Wechselschichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten

Wünschenswert:

- Professionelle und persönliche Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B

Worauf es uns noch ankommt

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Damit Sie uns und unsere Arbeit kennenlernen können, bieten wir Ihnen obligatrisch die Möglichkeit einer Hospitation an.

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Behinderung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.wpl.lvr.de (https://wpl.lvr.de/de/nav_main/home/startseite.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Über uns:
iperdi ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen für Personaldienstleistungen in Familien- und Privatbesitz. In bundesweit 60 Standorten sind wir für unsere Kollegen und Kunden da. Wir stehen für Engagement mit Herz, Leidenschaft und leben unsere Philosophie. Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen

Produktionsmitarbeiter

Standort: Schwalmtal, Niederrhein
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Das bieten wir Dir:

- Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- attraktive Vergütung ab 13,80€/Std. je nach Qualifikation und Erfahrung
- großartige Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen (bis zu 250€/Prämie!)
- Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Erstattungen von Fahrtkosten - Nutzung von Job-Rad Angeboten
- Langfristiger Einsatz bei renommierten Kunden
- Corporate-Benefits mit tollen Rabatt-Aktionen bei TOP Brands wie Amazon usw.
- Zeitnahe Übernahmechancen

Deine Aufgaben:

- Herstellung/Zuschnitt von Glasgebilden
- Qualitätskontrolle der zu verarbeitenden Rohstoffe
- Anlagenbedienung zur Behandlung des Rohstoffes
- Bedienung und Überwachung der Produktionsmaschinen
- Verpacken der fertigen Produkte

Das bringst Du mit:

- Erfahrungen im Produktionsbereich (Metall, Glas und/oder Kunststoff)
- handwerklich geschickt
- zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2 Schicht Früh und Spät)

Kontaktdaten für Stellenanzeige
iperdi GmbH

Zeppelinstr. 36

41065 Mönchengladbach

[email protected]

Abteilung(en): gewerblich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Standort: Schwalmtal, Niederrhein
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! 

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Zerspanungsmechaniker (m/w/d).

Deine Mission

- Einrichten, Bedienen und Überwachen von CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen.
- Auswahl und Austausch von Werkzeugen und Spannmittel.
- Erstellen und Optimieren von CNC-Programmen.
- Anpassen und Korrigieren der Programme während des Fertigungsprozesses.
- Fertigen von Präzisionsbauteilen nach technischen Zeichnungen und Vorgaben.
- Sicherstellen der Einhaltung von Maßtoleranzen und Oberflächengüten.
- Messen und Prüfen der Werkstücke mit Messmitteln wie Mikrometern, Messschiebern und Koordinatenmessgeräten.
- Dokumentation der Prüfergebnisse und Durchführung von Qualitätskontrollen.
- Erkennen und Beheben von Störungen und Fehlern an den Maschinen.
- Regelmäßige Wartung und Instandhaltung der Maschinen und Werkzeuge.

Deine Superkräfte

- Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Zerspanung - Fachrichtung Drehtechnik, Frästechnik
sowie Programmierkenntnisse (Siemens-, Fanucsteuerung).
- Sicherer Umgang mit fachspezifischen Zeichnungen
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Unser Versprechen an dich

- Vergütung von 16 € bis 20 € zzgl. Zulagen & Zuschlägen
- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App


Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”. 
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. 
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

TERO GmbH
z.Hd. Herr Cem Oynar
Krämerstraße 3
41460 Neuss

Tel.: +49 (0)2131/38799-0
WhatsApp: +49 (0)157/52731427
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

I.K. Hofmann GmbH - Ihr Partner für erfolgreiche Personaldienstleistungen

Als einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands bringen wir bei I.K. Hofmann seit Jahren erfolgreiche Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen. Für unsere Kunden in Mönchengladbach suchen wir ab sofort engagiert und flexibel:

Logistik- Versandmitarbeiter (m/w/d) bis 18,10EUR Stundenlohn im E-Commers-Logistikzentrum

Das erwartet Sie im E-Commerce-Logistikzentrum:

- Vielseitige Tätigkeiten in den Bereichen Lager, Kommissionierung, Verpackung und Retourenbearbeitung
- Wareneingang und -ausgang
- Kommissionieren von Kundenaufträgen
- Verpacken und Versandfertigmachung von Waren
- Bearbeitung von Retouren
- Qualitätskontrolle der Waren
- Bedienung von Scannern und anderen logistischen Hilfsmitteln

So passen Sie perfekt zu uns:

- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Logistik, aber auch Quereinsteiger sind willkommen
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise

Auf folgende und noch viele weitere Vorteile dürfen Sie sich bei uns freuen:

- Unbefristete Festanstellung bei der I.K. Hofmann GmbH
- Attraktive Vergütung plus Zuschläge - bis zu 18,10EUR Stundenlohn
- Zwei Schichtmodelle zur Auswahl: 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht im Wechsel) oder Dauernachtschicht
- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Gründliche Einarbeitung und Schulungen
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team

Ihre nächsten Schritte:
Interessiert? So können Sie sich bewerben:
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail an: [email protected]
Für Vorabinformationen erreichen Sie uns telefonisch unter: 02131-1515280

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Fragen zu beantworten.
I.K. Hofmann GmbH - Ihr kompetenter Partner für berufliche Perspektiven

Über uns:
iperdi ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen für Personaldienstleistungen in Familien- und Privatbesitz. In bundesweit 60 Standorten sind wir für unsere Kollegen und Kunden da. Wir stehen für Engagement mit Herz, Leidenschaft und leben unsere Philosophie. Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen

Produktionsmitarbeiter (m/w/d/x)

Standort: Schwalmtal, Niederrhein
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Das bieten wir Dir:

- Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- attraktive Vergütung ab 13,50€/Std. je nach Qualifikation und Erfahrung
- großartige Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen (bis zu 250€/Prämie!)
- Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Erstattungen von Fahrtkosten - Nutzung von Job-Rad Angeboten
- Langfristiger Einsatz bei renommierten Kunden
- Corporate-Benefits mit tollen Rabatt-Aktionen bei TOP Brands wie Amazon usw.
- Zeitnahe Übernahmechancen

Deine Aufgaben:

- Leichte Lagertätigkeiten
- Hilfe beim Einrichten, Pflegen und Reinigen der Produktionsanlagen
- Sortier- und Reinigungsarbeiten
- Lagern und verpacken der fertigen Produkte

Das bringst Du mit:

- Erfahrungen im Produktionsbereich (Metall, Glas und/oder Kunststoff)
- handwerklich geschickt
- zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2 Schicht Früh und Spät)

Kontaktdaten für Stellenanzeige
iperdi GmbH

Zeppelinstr. 36

41065 Mönchengladbach

[email protected]

Abteilung(en): gewerblich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP

Helfer  Be- und Entladetätigkeiten (m/w/d)
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Helfer  Be- und Entladetätigkeiten (m/w/d)Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
- tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
- Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
- kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Ihre täglichen Aufgaben:

- Be- und Entladung von LKW und Container
- Sortieren der Waren
- Palettieren
- Verpacken und Verräumen

Das bringen Sie mit:

- Motivation und  Einsatzbereitschaft
- körperliche Fitness

Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Über Tempton
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Du bist Freundin, Trösterin, Begleiterin, Betreuerin, Mitspielerin, Richtungsweiserin, Zuhörerin, Beobachterin …                                        Du bist einfach immer da … Du bist                                     Kinderpflegerin, Heilerziehungspflegerhelferin!   Wir halten im Kreis Viersen umfassende Angebote der Kinder- und Jugendhilfe vor. Dazu gehört die integrative BewegungsKita "Hoferland in Schwalmtal-Amern " mit vier Gruppen und insgesamt 75 Kindern im Alter von zwei Jahren bis zum Eintritt in die Schule. Wir sind über­parteilich und konfessionell ungebunden. Für unsere Kindertages­stätte in Schwalmtal-Amern suchen wir Sie als Fachkraft!                                  Wenn Sie Kinderpflegerin oder Heilerziehungspflegerhelferin(pädagogische Fachkraft m-w-d)  mit staatlicher Anerkennung (auch Berufsanfängerin)  sind und Lust auf einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit tobenden Kindern, liebevollen Kolleginnen und lebenslangem Lernen haben, dann bewerben Sie sich bei uns!  Wir erwarten Loyalität zu den Zielen der AWO, Kenntnis der pädagogischen Kon­zeption der AWO, Teamfähig­keit und Lernbereitschaft.    Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Leuvener Engagiertheitsskala (LES-K) und Kenntnisse in der frühkindlichen Erziehung. Gerne auch Erfahrungen mit Entenland und Zahlenland. Wir bieten unbefristete Stellen in Vollzeit.  Wir bieten eine tarifliche Vergütung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie umfassende Fortbildung und Einbindung in ein interdisziplinäres Team.  Wir halten neben unserem einrichtungsspezifischen Konzept, ein Präventions- und Schutzkonzept sowie ein Inklusionskonzept vor und arbeiten partizipativ zum Wohle aller Kinder.

Die Schwalmtalwerke AöR ist ein kommunaler Arbeitgeber und ein professionelles Wirtschaftsunternehmen mit einem breiten Aufgabenspektrum.  Unsere Mitarbeiter sind für die Schwalmtaler Bürgerinnen und Bürger im Bereich der Abwasserbeseitigung, der Trinkwasserversorgung, in unserem Solarbad und unserem Bauhof tätig.

Für unseren Betriebsbereich Bauhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/-n Gärtner/-in Fachrichtung Baumschule oder Forstwirt/-in als Baufhofmitarbeiter/-in (m/w/d) in Vollzeit,

***befristet für die Dauer der krankheitsbedingten Abwesenheit eines Mitarbeitenden mit der späteren Möglichkeit zur Fortführung des Beschäftigungsverhältnisses.

Die Tätigkeit umfasst überwiegend gartenbauliche Tätigkeiten wie z.B. Baumpflege, Baumfällungen sowie alle anfallenden Arbeiten des Bauhofs im Gemeindegebiet Schwalmtal.

Gesucht wird ein(e) einsatzfreudige(r), belastbare(r) Mitarbeiter(in), die/der selbstständig und zuverlässig die

anfallenden Aufgaben wahrnimmt. Zwingend erforderlich ist der PKW-Führerschein Klasse BE (alter Führerschein

Klasse III mit Anhänger).

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD / VKA).

Das Landesgleichstellungsgesetz NRW findet Berücksichtigung. Schwerbehinderte Personen werden nach Maßgabe

des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen werden bis zum 11.03.2025 erbeten an

Schwalmtalwerke AöR

- Vorstand •    Haversloh 2, 41366 Schwalmtal
oder an: [email protected]


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Holzfällen, Baumpflege, Baumschnitt

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Rahmen einer Einzelfallhilfe

Standort:  Schwalmtal
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
befristet im Rahmen der Einzelfallhilfe auf ein Jahr
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  23.03.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung einereines Kundin mit hohem sozialem und emotionalem Hilfebedarf im Rahmen einer Integrationsmaßnahme (Einzelfallhilfe) in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen überwiegend in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen im Kontext einer besonderen Wohnform und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Vielseitige Perspektiven
- Arbeit mit Sinn
- Tarifliche Leistungen
- Corporate Benefits
- Kultur erleben

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Umgang mit herausfordernden, grenzüberschreitenden Verhaltensweisen und Teilnahme an diesbezüglichen Weiterbildungen und Supervisionen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit
- Die Prinzipien der Normalisierung, Individualisierung, Inklusion und Selbstbestimmung sind Ihnen vertraut

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!  Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Behinderung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Casertano
0174/4629806

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) im Rahmen einer Einzelfallhilfe

Standort:  Schwalmtal
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
befristet im Rahmen der Einzelfallhilfe auf ein Jahr
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  23.03.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Heilerziehungspflegerin (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben* übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung einereines Kundin mit hohem sozialem und emotionalem Hilfebedarf im Rahmen einer Integrationsmaßnahme (Einzelfallhilfe) in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen überwiegend in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen im Kontext einer besonderen Wohnform und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Vielseitige Perspektiven
- Arbeit mit Sinn
- Tarifliche Leistungen
- Corporate Benefits
- Kultur erleben

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Umgang mit herausfordernden, grenzüberschreitenden Verhaltensweisen und Teilnahme an diesbezüglichen Weiterbildungen und Supervisionen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit
- Die Prinzipien der Normalisierung, Individualisierung, Inklusion und Selbstbestimmung sind Ihnen vertraut

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!  Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Behinderung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Casertano
0174/4629806

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.