Offres d'emploi à Rotenburg wumme en Allemagne

WAS WIR DIR BIETEN

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem internationalem Großkonzern
- Vielseitige Tätigkeiten
- Weihnachtsgeld
- Feiertagszuschläge
- Die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Arbeit mitzugestalten
- Gestaffeltes Urlaubssystem
- Vergünstigte Verpflegung
- Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern wie z.B. adidas ....

DEINE AUFGABEN

- Beratung und Bedienen der Gäste am Counter
- Zubereitung von Snacks, Auffüllung der Theke und des Shops
- Unterstützung bei der Optimierung des Cafés
- Umsetzung der geltenden Standards
- Kassiertätigkeiten
- Sicherstellung von Qualität, Hygiene und Sicherheit

DEIN PROFIL

- Erfahrung als Verkäufer /in oder Servicemitarbeiter /in, beispielsweise an einer Tankstelle, Bäckerei oder in einem Café wünschenswert
- Gerne auch motivierte Quereinsteiger/innen ohne Erfahrung
- Freude am Verkaufen und Zubereiten von Speisen
- Teamfähigkeit, Flexibilität
- Gastorientiertes Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse und Umgangsformen
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Ausgeprägtes Service- und Qualitätsbewusstsein


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Speisen zubereiten und anrichten, Gästebetreuung, Kassieren, Anrichten (Lebensmittel)

Fahrer (m/w/d) für den medizinischen Fahrdienst

Klar, manchmal stehen Sie auch im Stau. Aber dafür ist bei uns jede Fahrt sinnvoll: Denn im Johanniter-Fahrdienst stellen Sie sicher, dass Fahrgäste, medizinische Fachkräfte und Medikamente wohlbehalten und pünktlich an ihrem Ziel ankommen. Sie sind ein offener, zuverlässiger Mensch, der seine Ziele fest im Blick hat und dem für die gute Sache kein Weg zu weit ist? Dann machen Sie sich am besten gleich auf den Weg zu uns.

Einsatzort: Rotenburg (Wümme)
Besetzungsdatum: 16.06.2025
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
Stundenumfang: nach Vereinbarung
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000024912

Das bieten wir Ihnen

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- 1. Monatsgehalt
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

Das erwartet Sie

Für den medizinischen Fahrdienst der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen (KVN) suchen wir engagierte Fahrer (m/w/d). Zusammen mit einer medizinischen Fachkraft (m/w/d) oder einem Arzt (m/w/d) fahren Sie als Team zu den Patienten. Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

- Unterstützung des medizinischen Personals vor Ort
- Mitwirkung bei der Nutzung der technischen Systeme, sowie der korrekten Erfassung und Übermittlung der Einsatzdaten
- Durchführung der Fahrzeugpflege

Für die Tätigkeit werden Sie vorab umfangreich medizinisch und technisch geschult. Die Vergütung liegt bei einer Vollzeittätigkeit zwischen 2.507,73 Euro und 2.633,12 Euro.

Das zeichnet Sie aus

- Führerschein Klasse B
- Erste-Hilfe-Kenntnisse wünschenswert oder die Bereitschaft diese zu erwerben
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Ansprechperson
Dennis Schmidt
0421 - 53696831

Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Medizinisches Personal (m/w/d) für den medizinischen Fahrdienst

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.

Einsatzort: Rotenburg (Wümme)
Gehaltsinformation: AVR DWBO
Besetzungsdatum: 16.05.2025
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
Stundenumfang: nach Vereinbarung
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000024907

Das bieten wir Ihnen

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- 1. Monatsgehalt
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

Das erwartet Sie

- Für den medizinischen Fahrdienst der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen (KVN) suchen wir engagiertes medizinisches Personal (m/w/d). Zusammen mit einem Fahrer (m/w/d) sind Sie als nichtärztliches Team im Auftrag der Disposition zu den Patienten unterwegs. Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:
- Aufsuchende Versorgung von Patienten
- Ersteinschätzung nach vorgegebenen SOPs
- Auf ärztliche Anordnung Durchführung weiterer Maßnahmen (z.B. Medikamentengabe und Katheterversorgung)
- Nutzung und Einbindung von Telemedizin (u.a. Corpuls C3) im Bedarfsfall

Für die Tätigkeit werden Sie vorab umfangreich medizinisch und technisch geschult. Die Vergütung liegt bei einer Vollzeittätigkeit zwischen 3.514,82 Euro und 3.884,80 Euro.

Das zeichnet Sie aus

- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Physician Assistant (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Versorgungsassistent (m/w/d) in der Hausarztpraxis oder nichtärztlicher Praxisassistent (m/w/d)
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz, insbesondere eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
- Führerschein Klasse B

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Ansprechperson
Dennis Schmidt
0421 - 53696831

Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Für unser BURGER KING ® Restaurant ,in der Burgstraße 7 in 27356 Rotenburg, suchen wir dich.    Das BURGER KING ® System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 BURGER KING ® Restaurants vertreten. Wir suchen Mitarbeiter, die mit Freude Burger & Co. zubereiten Spaß haben im Umgang mit Gästen teamorientiert und flexibel arbeiten das 18. Lebensjahr vollendet haben über gute Deutschkenntnisse verfügen Wir Bieten eine intensive Einarbeitung fortlaufendes Training beste Perspektiven für Ihren beruflichen Aufstieg, u.a. in das Management Freude an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung entsprechend den Regelungen des Tarifvertrages der Systemgastronomie Feiertagszuschlag Nachtschichtzuschlag Urlaubsgeld Weihnachtsgeld einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen kostenfreies Personalessen Bewirb dich jetzt online!  

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zu sofort oder später zwei

Sachbearbeiter (m/w/d) - Organisationsentwicklung
(EG 9c TVöD / A 10 NBesG)

am Standort Rotenburg (Wümme).

Das Haupt- und Personalamt mit seinen 37 Mitarbeitenden ist zuständig für die Zentralen Dienste und den Bereich Personal und Organisation.  Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein.  In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Organisation.

Ihre Aufgaben:
•    Zusammen mit anderen Kollegen (m/w/d) führen Sie Stellenbewertungen für Tarifbeschäftige nach der Entgeltordnung bzw. dem Lohngruppenverzeichnis und für Beamte nach dem KGSt-Gutachten durch und beraten bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen

Darüber hinaus werden auf der einen Stelle:
•    Der jährliche Stellenplan von Ihnen vorbereitet.  Dabei führen Sie Abfragen durch, prüfen und erfassen die Anmeldungen, wirken bei den Ämtergesprächen mit und dokumentieren die Entscheidungen mit Erläuterungen für die politischen Gremien.
•    Die Betreuung von weiteren organisatorischen Aufgaben des Haupt- und Personalamtes wahrgenommen.  Sie erstellen und aktualisieren Organisationsdokumente und den Verwaltungsgliederungsplan, bearbeiten Anträge zur Telearbeit und setzen das betriebliche Vorschlagswesen um.
•    Ämterübergreifende Dienstvorschriften aus dem Bereich der Organisationsentwicklung von Ihnen entwickelt, erstellt bzw. überarbeitet.

Auf der anderen Stelle werden neben der Stellenbewertung:
•    Die Prozessverantwortung für das Haupt- und Personalamt von Ihnen übernommen.  Sie identifizieren und erheben Prozesse, modellieren diese in der Software, agieren als Multiplikator, verantworten die Qualitätssicherung und zeigen Prozessrisiken auf und bewerten diese.
•    Überlastungsanzeigen aus den Ämtern von Ihnen bearbeitet und Vorschläge zur Entlastung erarbeitet.
•    Ihre Kolleginnen von Ihnen bei der Durchführung von Organisationsuntersuchungen, insbesondere bei der Datenerhebung und Dokumentation unterstützt.

Ihr Profil:
•    Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium, alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
•    Wünschenswert sind mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und Kenntnisse und Erfahrungen im Organisationsmanagement sowie Kenntnisse über Ausbildungs- und Studienabschlüsse.
•    Für Teile Ihrer Aufgaben sind Sie alleinverantwortlich.  Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und im Blick behalten und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung.
•    Die Zusammenarbeit im Team ist Ihnen wichtig und man kann sich auf Sie verlassen.  Bei übergreifenden Arbeitsaufträgen tauschen Sie sich innerhalb des Teams aus und berücksichtigen die verschiedenen Arbeitsbereiche.
•    Für die Mitarbeiter (m/w/d) der Kreisverwaltung sind Sie Ansprechperson und es liegt Ihnen diese zu beraten und mit ihnen zu kommunizieren, Ihre Ansichten zu vertreten und über wichtige Themenstellungen zu informieren.  In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, Lösungen zu finden, diese ggf. durchzusetzen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben.
•    Sie besitzen eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen und sind bereit sich kurzfristig in Fachanwendungen einzuarbeiten.

Wir bieten…
•    flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
•    die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
•    eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
•    ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
•    eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
•    die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
•    eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.  Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
•    30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können.  Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
•    ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.
•    die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stellen nach Entgeltgruppe 9c TVöD (A10 NBesG) sollen am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.  Es handelt sich um Vollzeitstellen (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet sind.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.
Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Enderstein (04261/983-2101).
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 23.03.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein.  Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an [email protected] senden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Organisationsentwicklung

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Sozialamt zu sofort oder später eine

Sachgebietsleitung – Verwaltungsrechtlicher Fachdienst
(EG 10 TVöD/A 11 NBesG)

am Standort Rotenburg (Wümme).

Das Sozialamt mit derzeit 110 Mitarbeitenden bearbeitet Sozialleistungen, wie die Grundsicherung, Eingliederungshilfe, Asylleistungen, Elterngeld, Bafög, usw. Die Eingliederungshilfe ist unterteilt in den Sozialpädagogischen Fachdienst und den Verwaltungsrechtlichen Fachdienst.  Als Sachgebietsleitung verantworten Sie den Verwaltungsrechtlichen Fachdienst mit 15 Mitarbeitenden.  Ihr Team bearbeitet die Leistungen für Menschen mit Behinderungen und führt die verwaltungsrechtlichen Aufgaben im Gesamt- und Teilhabeplanverfahren durch.

Ihre Aufgaben:
•    Als Leitungskraft obliegt Ihnen die Fach- und Personalverantwortung für den Bereich.  Sie übernehmen die Personaleinsatzplanung und -verantwortung, legen die Standards für den Arbeitsbereich fest, treffen Grundsatzentscheidungen und Entscheidungen in schwierigen Einzelfällen, leiten interne und externe Arbeitsgruppen und stimmen sich in Grundsatzangelegenheiten mit den Teamleitungen und dem Sozialpsychiatrischen Dienst ab.
•    Prozesse werden von Ihnen weiterentwickelt und Schnittstellen zu anderen Fachämtern optimiert und angepasst.  Externe Einrichtungsträger sind durch Sie zu allen verwaltungsrechtlichen Fragen des Gesamt- und Teilhabeplanverfahrens zu beraten.
•    An überregionalen Arbeitskreisen und Qualitätszirkeln nehmen Sie teil und begleiten externe Rehabilitationsträger und Kooperationspartner bei der Abstimmung von Verfahrensprozessen zur Sicherstellung der Anschlussversorgung durch die Eingliederungshilfe.

Ihr Profil:
•    Sie haben die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
•    Aus einer vorherigen beruflichen Tätigkeit im öffentlichen Dienst bringen Sie bereits mindestens drei Jahre Erfahrung aus einem sozialen Arbeitsbereich mit.  Wünschenswert wären dabei Kenntnisse aus dem Sozial- und Eingliederungshilferecht und erste Führungserfahrung.
•    Da Sie für Ihren Arbeitsbereich und damit für Ihr Mitarbeitenden verantwortlich sind, haben Sie eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung.
•    Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Sozialamtes und der verschiedenen Leistungsanbieter schätzen Sie.  Dabei kommt Ihnen Ihre stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zugute, die sich dadurch auszeichnet, dass Sie die wichtigen Dinge auf den Punkt bringen, Probleme direkt ansprechen, bei Unstimmigkeiten auf alle Seiten eingehen können und Ihre Sichtweise dabei aber ggf. sicher und bestimmt durchsetzen, um die bestmögliche Unterstützung bieten zu können.
•    Menschen mit Behinderungen haben besondere Bedürfnisse und Bedarfe, auf die Sie sich empathisch einstellen können und ihnen das notwendige Verständnis entgegenbringen.
•    Sie bringen anwendungsbereite Kenntnisse in Office mit und können sich schnell in neue Fachanwendungen einarbeiten.  Erfahrung mit Open Prosoz wäre wünschenswert.
•    Für Fahrten zu Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten…
•    flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
•    die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um ggf. Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.
•    eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
•    ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
•    eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
•    die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
•    eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.  Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
•    30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können.  Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
•    ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.
•    die Möglichkeit, in Ihrem Sachgebiet jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stelle nach Entgeltgruppe EG 10 TVöD (A 11 NBesG) soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.  Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.  Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie vom Teamleiter, Herr Baumann (04261 983-2551) oder von der Amtsleiterin, Frau Brünjes (04261/983-2550).

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Schlarmann (04261/983-2175).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 23.03.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (https://karriereportal.lk-row.de) ein.  Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an [email protected] senden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für den Abfallwirtschaftsbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachgebietsleitung Veranlagung
(EG 9c TVöD / A 11 NBesG)

am Standort Rotenburg (Wümme).

Der Abfallwirtschaftsbetrieb mit seinen derzeit 22 Mitarbeitenden an den Standorten Rotenburg (Wümme) und Helvesiek (Entsorgungsanlage) ist für die Abfuhr und Entsorgung von Restabfall, die Verwertung und Entsorgung von Altpapier, Grünabfall, Sperrabfall, Elektrogroßgeräte, die Entsorgung von schadstoffhaltigem Abfall aus Haushalten sowie die Öffentlichkeitsarbeit und die Abfallberatung in Schulen, Kindergärten und Gewerbebetrieben zuständig.  Sie wären als Sachgebietsleitung für die Abteilung Veranlagung und allgemeine Verwaltung verantwortlich.

Ihre Aufgaben:
•    Als zentrale Ansprechperson für die Fachsoftware ATHOS kümmern Sie sich um alle Belange im Zusammenhang mit der Software.  Sie arbeiten Systembrüche zwischen den Medien und den Modulen auf und sorgen für reibungslose digitale Prozessabläufe, binden externe Dienstleister ein, prüfen Neuerungen und führen Preisverhandlungen.  Zusammen mit der Projektleitung Biotonne nehmen Sie die erforderlichen Systemerweiterungen vor.  Die weitere Digitalisierung der Prozessabläufe wird von Ihnen vorangetrieben und gesteuert.
•    Im Sachgebiet der Veranlagung haben Sie die Verantwortung für sieben Mitarbeitende.  Sie erarbeiten Handlungsanweisungen und Vorlagen auf Grundlage der aktuellen Rechtslage, entscheiden schwierige Fälle, behalten das Haushaltsbudget im Blick, stehen als Ansprechperson zur Verfügung und kümmern sich um die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
•    Die zusammen mit der Amtsleitung erarbeiteten Projekte für das Amt werden von Ihnen betreut.  Als Sachbearbeitung übernehmen Sie außerdem die Gestaltung der Jahresbescheide.
•    Zusammen mit allen anderen Mitarbeitenden sind Sie ebenfalls für den Telefondienst eingeteilt, um sämtliche Kundenanfragen zu beantworten.

Ihr Profil:
•    Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen.
•    Wünschenswert wären Kenntnisse im Abfallrecht und darüber hinaus Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsabläufen und Digitalisierungsprojekten.
•    Für die Belange Ihrer Mitarbeitenden setzen Sie sich ein.  Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) bei fachlichen Fragen, schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsrahmen, den Ihre Mitarbeitenden für die Aufgabenerledigung benötigen.
•    Für Ihren Arbeitsbereich haben Sie die Verantwortung und müssen dort viele verschiedene Aufgaben bearbeiten.  Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung.
•    Ihre Stelle ist auch Schnittstelle zum Softwareanbieter, den Mitarbeitenden, den externen Dienstleistern und den Bürgern.  Es liegt Ihnen daher, mit den verschiedensten Personengruppen zu kommunizieren, Ihre Ansichten zu vertreten und über wichtige Themenstellungen zu informieren.  In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen eine einvernehmliche Lösung zu finden und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben.
•    Da Sie alleinverantwortlich für die Software ATHOS sind, besitzen Sie ausgeprägte Office-Kenntnisse, haben bereits Erfahrung mit anderen Fachanwendungen der Veranlagung und Buchhaltung und können sich schnell in neue Programme einarbeiten.
•    Für die Wahrnehmung von Terminen an anderen Dienststellen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten:
•    flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
•    die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um ggf. Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.
•    eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
•    ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
•    eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
•    die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
•    eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.  Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
•    30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können.  Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
•    ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.
•    die Möglichkeit, in Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stelle nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD / A 11 NBesG soll am Dienstort Rotenburg unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.  Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet ist.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.  Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Dr. Scherer (04261 983-3180).
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Hübner (04261/983-2123).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 16.03.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karrirereportal.lk-row.de) ein.  Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an [email protected] senden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Abfallentsorgung, Abfallrecht

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten.  Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.

Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die

Abteilungsleitung Straßenbau

zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
•    Leitung der Abteilung Straßenbau und Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden,
•    übergeordnete Leitung des Bauhofs und der Sportanlagen sowie direkte Führung der Bauhofleitung und der Mitarbeitenden der Sportanlagen,
•    Neubau und Unterhaltung von Straßen, Fuß- und Radwegen
Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung, Abrechnung von Stadtstraßen und Wegen gemäß FGSV-Richtlinien (z. B. RASt, EAR, ERA, EFA, RStO), DIN-Normen u.a.,
•    Planung, Bau und Unterhaltung von Sport- und Kinderspielplätzen,
•    Mängelmanagement von Tiefbaumaßnahmen,
•    Kostenermittlung, Kostenfeststellung und Kostenfortschreibung,
•    Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren nach VOB, UVgO, VGV u.a.,
•    Abstimmung mit anderen Fachämtern und Behörden,
•    Haushaltsplanung für die Abteilung Straßenbau,
•    Erarbeitung von Beschlussvorlagen für politische Gremien,
•    Zusammenarbeit mit Planungsbüros sowie die Steuerung und Auswertung von Gutachten.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:
•    ein mit einem Bachelorgrad erfolgreich abgeschlossenes/im erfolgreichen Abschluss befindendes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens oder ein gleichwertiges Studium der entsprechenden Fachrichtung z. B. Straßenbau/Tiefbau,
•    (Hinweis: Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen),
•    Bereitschaft, die Leitung der Abteilung und damit verbundene Führungsaufgabe zu übernehmen, idealerweise erste Führungserfahrung,
•    Personalführungs- und Gleichstellungskompetenzen,
•    fundierte Kenntnisse im Straßen- und Tiefbau und der VOB,
•    gute Kenntnisse im Straßenrecht sowie Kenntnisse im allgemeinem Städtebau-, Immissionsschutz-, Natur-, und Verwaltungsrecht,
•    gute Kenntnisse des FGSV-Regelwerks sowie der geltenden ATVs,
•    wünschenswert sind Kenntnisse in der NBauO und der BauNVO, DWA-Regelwerk, BImSchG, BImSchVO, TA Lärm, TA Luft, BNatSchG, HOAI und AHO-Schriften, UVgO, VGV und VOL,
•    sicherer Umgang mit Microsoft Office,
•    Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten,
•    Argumentations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick,
•    Teamgeist, Kreativität sowie eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:
•    eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe,
•    eine unbefristete Beschäftigung,
•    einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist,
•    tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),
•    Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention,
•    gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. flexible Arbeitszeit und nach Absprache Home-Office,
•    ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima,
•    umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Roman Lauchart, Bauamtsleiter, (Tel. 04261/71-185).  Für personalrechtliche Fragen sprechen Sie gern Frau Nadine Brinkmann, Leiterin der Abteilung Personalmanagement, (Tel. 04261/71-115) an.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 14.03.2025 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung p. a. über unser Bewerbungsportal.  Wir freuen uns auf Sie!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Straßenbau, Aufsicht, Leitung, Bau- und Architektenrecht

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten.  Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.

Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Termin zunächst befristet für zwei Jahre eine Stelle für die
Sachbearbeitung Gehalts- und Verdienstabrechnung
zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
• Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung der Personalvorgänge in unserer Anwendung P & I Loga für einen festgelegten Beschäftigtenkreis
• eigenständige Vorbereitung und sorgfältige Durchführung der Gehalts- und Verdienstabrechnungen für diesen Beschäftigtenkreis sowie Beantwortung von Fragen unserer Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Themen
• Ansprechpartner*in in lohnsteuer-, sozialversicherungs-, zusatzversorgungs- sowie tarifrechtlichen Themen und Übernahme der Kommunikation mit dem Finanzamt, den Sozialversicherungsträgern und der Zusatzversorgungskasse
• Bearbeitung von besonderen Monats- und Jahresarbeiten im Zusammenhang mit der Abrechnung
• Abrechnung von Fahrt- und Reisekosten
• Festlegung von Beschäftigungszeiten
• Bearbeitung von Schriftwechsel im Rahmen von Personalangelegenheiten und Erstellung von Bescheinigungen für Beschäftigte sowie Externe
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur/zum Steuerfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung jeweils mit aktueller Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Fachkraft Lohn und Gehalt
• gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Zusatzversorgungs- und Tarifrecht (TVöD)
• Bereitschaft und Freude sich eigenständig in lohnsteuer-, sozialversicherungs-, zusatzversorgungs- sowie tarifrechtliche Änderungen mit Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung einzuarbeiten
• Verständnis als Dienstleister*in für unsere Beschäftigten, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• eine strukturierte, priorisierende, selbständige, proaktive und genaue Arbeitsweise
• hohe Sozialkompetenz gepaart mit freundlichem Auftreten, verantwortungsvolles Handeln und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Affinität zum digitalen Arbeiten, insbesondere Bereitschaft sich in das Abrechnungsprogramm P & I Loga einzuarbeiten
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit auch und besonders zu anstehenden Abrechnungsterminen
• Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden

Wir bieten Ihnen:
• eine interessante, verantwortungsvolle, vertrauensvolle und herausfordernde Aufgabe.
• eine zunächst für zwei Jahre befristete Beschäftigung und ein Entgelt der Entgeltgruppe 9a TVöD
• einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der mindestens mit 19,5 Stunden und insgesamt mit 39 Stunden zu besetzen ist
• tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Z. B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention
• gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. flexible Arbeitszeit und nach Absprache Homeoffice
• ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Männern in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen.  Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung Personalmanagement, Frau Nadine Brinkmann (Tel. 04261/71-115).
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 12.03.2025 über unser Bewerbungsportal.  Wir freuen uns auf Sie!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Tarifrecht
Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Abrechnung, Sozialversicherungsrecht

Als innovatives und zukunftsorientiertes Sanitätshaus sind wir Mitglied der Sanitätshaus Aktuell AG, einem modernen, national und international tätigen Dienstleistungsunternehmen der Gesundheitsbranche. Der Smiley ist unser freundliches Markenzeichen und Wegweiser für Qualität, kompetente Beratung in einer angenehmen Atmosphäre und einem leistungsstarken Service.

Für unseren Standort suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Sanitätshausfachverkäufer/-in (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

Beratung, Verkauf und Anpassung von Hilfsmitteln aus den Bereichen: Bandagen, Kompression, Inkontinenz, Brustprothetik, orthopädische Einlagen sowie von frei verkäuflichen Artikeln
organisatorische Tätigkeiten wie das Erfassen von Bestellungen, das Führen der Kasse und ggf. die Abrechnung von Rezepten
Kommunikation mit Kunden und Kostenträgern

Ihr Profil:

Kauffrau/-mann im Einzelhandel oder Verkäufer/-in, mit oder ohne Berufserfahrung
kommunikatives und kundenorientiertes Denken und Handeln
sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten
Organisationstalent und hohes Engagement

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem spannenden und dynamischen Umfeld, sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team. Es erwarten Sie interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, sich langfristig bei uns weiterzuentwickeln, eine leistungsgerechte Bezahlung, eine gründliche Einarbeitung sowie die Unterstützung durch ein engagiertes Management und Mitarbeiterteam. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an unsere Kontaktdaten (siehe Seite).


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Verkauf, Rehabilitation

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen in den Bereichen Orthopädie- und Reha-Technik sowie Home-Care mit 4 modernen Sanitätshäusern und insgesamt 5 Standorten im Elbe-Weser-Raum.

Vielleicht haben Sie Sprechstundenhilfe gelernt und wollen Ihr Fachwissen gern direkter am Kunden anwenden? Wenn Sie dann den PC auch noch als liebstes Werkzeug betrachten, dann melden Sie sich. Wir suchen eine/n teamfähiges, freundliches und zielorientiertes Teammitglied für Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams in den Sanitätshäusern in Bremervörde, Zeven, Harsefeld, Rotenburg und Stade suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Sanitätsfachverkäufer/in (Kauffrau /-mann im Einzelhandel) in Vollzeit.

Wir suchen:

– eine/n gepflegte/n Mitarbeiter/in mit sicherem Auftreten
– selbständiges Arbeiten
– Zuverlässigkeit und Einsatzfreude
– Kaufmännisches und qualitätsbewusstes Denken und Handeln

Wir bieten:

– eine vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
– eine ausbaufähige, unbefristete Anstellung
– einen selbständigen Verantwortungsbereich
– interessante Fortbildungsmöglichkeiten

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen - gerne per E-Mail an: [email protected]


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Microsoft Office

In dem Beruf, den Du liebst. In der Branche, die zu Dir passt. In der Stadt, in der Du lebst oder leben möchtest. Auf dem Karrierelevel, das Dir entspricht. Tag für Tag vergeben wir zahlreiche Stellen und bleiben als Arbeitgeber stets an Deiner Seite. Garantiert. Welche Wendungen Deine beruflichen Pläne auch nehmen, wir bieten jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum.
Baumpfleger (m/w/d)

in Rotenburg

14,00 - 16,00 € je Stunde

Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:

- regionale Baustellen und festes Team
- moderne Maschinen, Geräte und digitales Arbeiten
- geregelte Arbeitszeiten

Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:

- 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
- Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern-  Nachhilfeplattform Ubimaster
- zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
- exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Was Deine Aufgaben sind:

- Du bist für das Ausführen von Baumpflegemaßnahmen und Baumfällarbeiten zuständig
- dabei unterstützt Du bei Arbeiten die den Baumschnitt und Pflege betreffen
- aktiv wirkst Du bei der Pflanzung und Pflege neuer Bäume und Sträucher mit

Was wir uns von Dir wünschen:

- Du punktest mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gärtner (m/w/d)
- idealerweise bringst Du erste Erfahrung in Baumpflegemaßnahmen mit
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Dein Profil ab

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Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen - mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.

Mit bundesweiten Standorten und mehr als 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir haben viele Jobs und damit jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum.

"MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!"

Du möchtest, dass Dich Dein Job weiterbringt? Bist Du auf der Suche nach neuen Perspektiven? Wünschst Du Dir einen Arbeitsplatz, der perfekt zu Deinen Plänen passt? Der attraktiv bezahlt ist und zahlreiche Benefits bietet, immer mit persönlicher Betreuung? Dann wird es Dich interessieren, dass wir genau diesen Job für Dich haben.
Betriebsschlosser (m/w/d)

in Rotenburg

18,00 - 20,00 € je Stunde

Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:

- einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
- 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
- Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- Nachhilfeplattform Ubimaster
- zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
- exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Was Deine Aufgaben sind:

- Du bist verantwortlich für die Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- in Deiner Rolle führst Du die Montage und Demontage von Bauteilen und Baugruppen durch
- zudem analysierst Du die Fehler und behebst Störungen
- Du führst Schweißarbeiten gemäß deiner Qualifikation durch
- darüber hinaus unterstützt Du bei der Optimierung von Maschinenprozessen
- abschließend dokumentierst Du die durchgeführten Arbeiten sorgfältig

Was wir uns von Dir wünschen:

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Betriebsschlosser (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast Erfahrung in der Instandhaltung und Wartung von Maschinen
- fundierte Kenntnisse in der Metallbearbeitung und im Schweißen sind für Dich von Vorteil
- des Weiteren bist Du bereit, innerhalb Norddeutschlands Montageeinsätze durchzuführen (auch mal für mehrere Tage)
- Du verfügst über technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- zudem bist Du teamfähig, zeigst Eigeninitiative und arbeitest zuverlässig


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Finde heraus, wie einfach die Jobsuche nach Deinem Traumjob sein kann und gestalte Dein Berufsleben mit uns!

Mit bundesweiten Standorten und mehr als 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir haben Jobs in vielen renommierten Industrieunternehmen und damit jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum.

"MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!"

Über SYNERGIE
Als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Perspektiven – persönlich, sympathisch, individuell! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der wirklich zu Dir passt. Durch unsere starke Vernetzung in der Region kennen wir die offenen Vakanzen – und auch die Arbeitsatmosphäre in den Betrieben.
So können wir Dich bestmöglich bei der Jobsuche beraten.

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehtechnik

Standort: Rotenburg an der Wümme
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Du stehst als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehtechnik in Rotenburg (Wümme) auf Herausforderungen und Abwechslung?

Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehtechnik für ein mittelständisches Unternehmen in Rotenburg (Wümme) – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.

Deine Aufgaben

- Drehen an CNC-Bearbeitungsmaschinen
- Maschinen und Anlagen bedienen und führen
- Maschinen programmieren
- Auftragseinzelteilen und Kleinserien fertigen

Das bringst Du mit

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) (wünschenswert)
- Handwerkliches Geschick
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Dir

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
- Willkommensbonus (500 €) nach 3 Monaten bei Synergie

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehtechnik in Rotenburg (Wümme)! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns!

Katja Körner
Telefon: +49 4181 20153-16
Mail: [email protected]

Seit 1997 bieten wir unseren Kunden ein breites Sortiment an hochwertiger, moderner und funktioneller Berufsbekleidung und Arbeitsschutzartikel. Unser Kernsortiment besteht aus ausgewählten Markenartikeln, die sich durch hohe Qualität und maximalen Tragekomfort auszeichnen.

Deine Aufgaben:

- Verkauf und Beratung
- Einkauf
- Auftragserfassung, Angebots- und Rechnungserstellung
- Pflege & Präsentation der Waren
- Telefon