Offres d'emploi à Prohn en Allemagne

### Wir begrüßen Dich als AZUBI im Team der DRK Pflegeeinrichtungen M-V gGmbH.

Mit der Ausbildung zur Altenpflegehilfe (m/w/d) erlernst Du einen verantwortungsvollen und zukunftssicheren Beruf in einem sozialen Umfeld! Die Arbeit mit Menschen bringt viel Freude und Wertschätzung. Deshalb freue Dich auf eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung!

**Die Ausbildung**

- beginnt am 01.09.2025
- dauert 1,5 Jahre in Vollzeit / drei Jahre in Teilzeit,
- ist mit dem Hauptschulabschluss,
- ist sehr abwechslungsreich und erfolgt in Unterrichtsblöcken,
- der schulische Teil wird an der Höheren Berufsfachschule in Damgarten durchgeführt, den praktischen Teil erlernst du in unserer Wohnanlage „Bernsteinblick“ in Zingst,
- wird professionell von einer(m) persönlichen Praxisanleiter*in begleitet,
- wird sehr gut vergütet (Haustarif),
- beinhaltet bis zu 200,00 EUR Bonus für ein gutes Jahreszeugnis,
- bietet nach erfolgreichem Abschluss gute Übernahmechancen, viele Perspektiven und
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

**Wir wünschen uns von Dir:**

- eine freundliche und liebevolle Persönlichkeit, die sich gern für das Wohl älterer Menschen einsetzt
- eine hohe Sozialkompetenz und psychische Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Interesse an medizinischen, pflegerischen und sozialen Aufgaben



Besuche uns auch gern unter: www.drk-wohnanlagen-mv.de

Der Verein Jugendhaus Storchennest e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe im Landkreis Vorpommern-Rügen mit ca. 160 Mitarbeiter/innen an unterschiedlichsten Standorten. Politisch und konfessionell unabhängig betreibt der Verein Kindertagesstätten und Horte, ambulante und stationäre Erziehungshilfen, Schul- und Jugendsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Jugendgästehaus sowie die minimanufaktur Parow.

Für die **stationäre Jugendhilfe im Bereich unbegleitete minderjährige geflüchtete Menschen (umA) am Standort Prohn** suchen wir **ab sofort** für **30-40 Stunden/Woche** eine/n **staatlich anerkannte/n Erzieher/in** (m/w/d) oder eine/n **Mitarbeiter/in** (m/w/d) **mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen**. Ein Quereinstieg ist möglich, unterliegt jedoch der Zustimmung durch den Kommunalen Sozialverband M-V.

Die Wohngruppe in Prohn ist eine Wohneinrichtung für maximal 10 unbegleitet eingereiste, minderjährige Ausländer. Das Angebot richtet sich an junge Menschen ab 16 Jahren und sichert in erster Linie Unterkunft und Betreuung ab. Darüber hinaus wird das Asylverfahren begleitet und gemeinsam mit den Bewohnern an der Integration in Deutschland sowie der Verselbständigung gearbeitet.

Die Konzeption der Jugendwohngruppe finden Sie auf unserer Internetseite www.jugendhaus-storchennest.de.

**Ihre Aufgaben:**

- Begleitung, Beratung und Unterstützung von Jugendlichen nach dem SGB VIII, insbesondere im Alltag mit dem Ziel der Verselbständigung, dem Ausgleich von defizitären Lebenserfahrungen und/oder der Aufarbeitung kritischer Lebenssituationen
- Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Hilfeplänen sowie der Entwicklung von geeigneten Beratungs- und Betreuungsinhalten, z.B. bei der Entwicklung tragfähiger Perspektiven für Schule, Ausbildung oder Beruf
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Institutionen, insbesondere den Jugendämtern, Jobcentern, Schulen, regionalen Jugendfreizeiteinrichtungen, Migrationsdiensten und anderen Projekten
- Dokumentation des Hilfeverlaufs

**Ihr Profil:**

- Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen (vorzugsweise mit jungen Menschen ab 14 Jahren) oder staatliche Anerkennung als Erzieher/in
- Grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht
- Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Methodenkompetenz
- Konflikt- und Reflektionsfähigkeit
- Akzeptanz alternativer Lebensentwürfe von Jugendlichen
- Kreativität in der Hilfeausgestaltung

**Unser Angebot:**

- Sehr gutes Betriebsklima
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE
- Zusätzliche Qualifikationszulage bei Studienabschlüssen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktives Wechseldienstmodell
- Einbindung in ein multiprofessionelles Team
- Fachberatungen und Supervision
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (auch langfristige möglich)
- Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeiter/innen
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Einrichtung von Arbeitszeitkonten
- Freistellung für vereinsehrenamtliche Aktivitäten in der Kinder- und Jugendarbeit

Sie sind interessiert?
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Wir sind die Spezialisten!

Egal ob für Heizung, Sanitärarbeiten, Lüftung oder Kältetechnik. Profitieren Sie von unserer fachlichen Kompetenz und unserem erstklassigen Service!
Informieren Sie sich hier über unser Angebot und unsere Kompetenzen im Bereich der Haustechnik. In unseren Referenzen finden Sie die Installation der Haustechniken in Einfamilienhäusern, Doppel-, Reihen- und Mehrfamilienhäusern, Villen, Hotels, Gewerbebauten sowie eine Vielzahl von individuellen Badgestaltungen und den Einsatz innovativer Heizungs- und Lüftungstechnik.
Wir planen und installieren für Sie im Raum Nordvorpommern und der Hansestadt Stralsund.

Das alles sind Wir.

Und damit das so bleibt, suchen wir Nachwuchs und helfen bei der Suche nach einer Unterkunft.

Wir bieten eine Ausbildungsstelle 2024 als

Mechatroniker - Kältetechnik (m/w/d).


*Die Tätigkeit im Überblick*
Mechatroniker/innen für Kältetechnik planen und montieren Anlagen und Systeme der Kälte- und Klimatechnik einschließlich der elektrotechnischen und elektronischen Bauteile. Sie warten die Anlagen und bauen sie bei Bedarf um.

*Die Ausbildung im Überblick*
Mechatroniker/in für Kältetechnik ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

Typische Branchen - Mechatroniker/innen für Kältetechnik finden Beschäftigung:
• in Betrieben für die Planung, Errichtung und Wartung von Kälte-, Klima- und Wärmepumpenanlagen
• in Unternehmen der Gebäudetechnik

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WIR Zahlen deutlich !!! über Tarif Lehrlingsvergütung
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Wir zeigen dir,

•wie Arbeitsabläufe und Teilaufgaben unter Beachtung rechtlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Vorgaben zu planen sind und wie man bei Abweichungen von der Planung Prioritäten setzt
•wie man Baugruppen montiert, demontiert und Teile durch mechanische Bearbeitung anpasst
•was bei der Berechnung und Messung elektrischer Größen zu beachten ist und wie man Steuerungen und Regelungen hinsichtlich ihrer Funktion prüft und bewertet
•wie man Gefahren beurteilt, die sich aus dem Betreiben elektrischer Geräte, Betriebsmittel und Anlagen ergeben, und durch welche Schutzmaßnahmen die sichere Nutzung zu gewährleisten ist
•was bei der Auswahl von Hard- und Softwarekomponenten und bei der Einbindung von IT-Systemen in Netzwerke zu beachten ist
•Anlagen- und Nutzungsänderungen von technischen Systemen zu planen, insbesondere von Energieumwandlungseinrichtungen und Versorgungssystemen
•Schaltgeräte und Betriebsmittel zum Steuern, Regeln, Messen und Überwachen einzubauen, zu verdrahten und zu kennzeichnen
•gebäudetechnische Anlagen zu warten, insbesondere Sollwerte einzustellen und zu justieren, Verschleißteile auszutauschen, Betriebsstoffe zu überprüfen und nachzufüllen, Wartungsprotokolle zu erstellen
•Systemdaten, Diagnosedaten und Prozessdaten auszuwerten und zur Optimierung zu nutzen
•Vorgaben aus der Gebäudeverwaltung auf Realisierbarkeit zu prüfen, Lösungsvorschläge zu erarbeiten, zu präsentieren und auszuführen

Darüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.

Berufsschule: Reichenbach (Sachsen)

In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse in berufsspezifischen Lernfeldern (z.B. Planen und Ausführen elektrischer Installationen) sowie in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch und Wirtschafts- und Sozialkunde.

***Vorab kannst du gern ein Praktikum bei uns durchführen!***

weitere Infos findest du unter www.heizunghst.de

Wir sind die Spezialisten für die Heizungsmodernisierung.

Egal für welche Heizung Sie sich erwärmen. Ob Öl- oder Gasheizung, mit oder ohne Brennwertnutzung, Pelletsheizung oder Wärmepumpe. Wir sind für Sie der fachkompetente Ansprechpartner. Wenn Sie unentschlossen sind, beraten wir Sie über das „Für und Wider“ der verschiedenen Systeme, und helfen ihnen die für Sie passende Heizung zu finden. Für was Sie sich auch immer entscheiden, von uns erhalten Sie die

Lüftung

Beim Einbau einer Lüftungsanlage sind einige Dinge zu beachten – von der Aufstellung, zur Disposition der Rohre, Auswahl des richtigen Standorts der Geräte bis hin zur Luftschalldämpfung. Wer aber im Lüftungsbau richtig plant oder planen lässt, wird mit einem zusätzlichen Komfort und niedrigeren Energiekosten belohnt.
Bei uns bekommen sie bei Bedarf auch die erforderliche planerische Unterstützung für Maßnahmen zur Installation ihrer Lüftungsanlage. Wir planen und Installieren für sie: Lüftungsanlagen für Reinräume, Praxen, Gewerbeimmobilien, Industrieanlagen und Büro

Das Badezimmer hat sich zu einem echten Wohnraum entwickelt

Neben den Anforderungen an energie- und wassersparenden Einbauten, ist der Anspruch nach entspannender Atmosphäre groß. In uns finden Sie einen kompetenten und zuverlässigen Partner, schon während der Planung! Professionell und gründlich führen wir alle Sanitärarbeiten für Sie durch, von Reparaturen oder Montagen bis hin zu komplexen Sanitär-Installationen. Sprechen Sie uns an! Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen ersten unverbindlichen Beratungstermin, auf Wunsch auch gleich vor Ort. Profitieren Sie von unserer fachlichen Kompetenz und unserem erstklassigen Service!

Das alles sind Wir.

Und damit das so bleibt, suchen wir Nachwuchs und helfen bei der Suche nach einer Unterkunft.

Wir bieten eine Ausbildungsstelle als

Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d).

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WIR Zahlen deutlich !!! über Tarif Lehrlingsvergütung
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Wir zeigen dir,

•wie Arbeitsabläufe und Teilaufgaben unter Beachtung rechtlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Vorgaben zu planen sind und wie man bei Abweichungen von der Planung Prioritäten setzt
•wie man Baugruppen montiert, demontiert und Teile durch mechanische Bearbeitung anpasst
•was bei der Berechnung und Messung elektrischer Größen zu beachten ist und wie man Steuerungen und Regelungen hinsichtlich ihrer Funktion prüft und bewertet
•wie man Gefahren beurteilt, die sich aus dem Betreiben elektrischer Geräte, Betriebsmittel und Anlagen ergeben, und durch welche Schutzmaßnahmen die sichere Nutzung zu gewährleisten ist
•was bei der Auswahl von Hard- und Softwarekomponenten und bei der Einbindung von IT-Systemen in Netzwerke zu beachten ist
•Anlagen- und Nutzungsänderungen von technischen Systemen zu planen, insbesondere von Energieumwandlungseinrichtungen und Versorgungssystemen
•Schaltgeräte und Betriebsmittel zum Steuern, Regeln, Messen und Überwachen einzubauen, zu verdrahten und zu kennzeichnen
•gebäudetechnische Anlagen zu warten, insbesondere Sollwerte einzustellen und zu justieren, Verschleißteile auszutauschen, Betriebsstoffe zu überprüfen und nachzufüllen, Wartungsprotokolle zu erstellen
•Systemdaten, Diagnosedaten und Prozessdaten auszuwerten und zur Optimierung zu nutzen
•Vorgaben aus der Gebäudeverwaltung auf Realisierbarkeit zu prüfen, Lösungsvorschläge zu erarbeiten, zu präsentieren und auszuführen

Darüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.

Berufsschule: Rostock

In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse in berufsspezifischen Lernfeldern (z.B. Planen und Ausführen elektrischer Installationen) sowie in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch und Wirtschafts- und Sozialkunde.

***Gern kannst du vorab noch ein Praktikum bei uns durchführen!***

weitere Infos findest du unter www.heizunghst.de

Die Ursprünge unserer Bäckerei liegen schon viele Jahrzehnte zurück. Heute sind wir einer der größten Bäckerei-Betriebe Norddeutschlands.
Wir sind in 54 Filialen in Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg vertreten.
Die Qualität einer handwerklichen Backstube haben wir dabei erhalten und kultiviert.

Unsere mehr als 300 Mitarbeiter können sich auf sichere Arbeitsplätze und faire Konditionen verlassen.

Für unsere Filiale im EDEKA-Markt in Prohn suchen wir Verstärkung!

Wir suchen zwei freundliche und zuverlässige VerkäuferInnen (m/w/d).

**Ihre Aufgaben:**
° Vorbereiten, Backen und Präsentation der Waren
° Verkauf von Backwaren und Kaffeespezialitäten
° Fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden
° Warenbestellung und Warenannahme

**Ihr Profil:**
° Sie verkaufen und beraten leidenschaftlich gern!
° freundlicher Umgang mit Kunden
° gepflegtes Erscheinungsbild
° Sie sind flexibel
° Berufsausbildung zur Bäckereifachverkäufer/in bzw. Verkäufer/in von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich - willkommen sind auch
Quereinsteiger/innen

**Wir bieten:**
° ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
° eine unbefristete Einstellung
° Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment (bis zu 40%)
° Pünktliche Gehaltszahlungen
° Eine übertarifliche Entlohnung
° Sonn- (50%) und Feiertagszuschläge (100%)
° Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
° geregelte Arbeitszeiten: freie Tage werden gewährleistet, die Pausenzeiten sind geregelt, eine angemessene
Vorbereitungszeit wird bezahlt

Hat Sie unser Angebot neugierig gemacht?
Dann bewerben Sie sich bitte online oder per Post unter den angegebenen Kontaktdaten.

Dies ist eine Stelle, die automatisch vom Karriereportal www.Lehrer-in-MV.de an die Arbeitsargentur übermittelt wurde.

Die Website www.Lehrer-in-MV.de ist das Karriereportal für den Schuldienst in Mecklenburg-Vorpommern und wird durch das Ministerium für Bildung und Kindertagesstätten betrieben, um pädagogisches Personal für die rund 500 öffentlichen allgemein bildenden und beruflichen Schulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern zu interessieren und einzustellen.

Bewerbungen von unbefristet beschäftigten und verbeamteten Lehrkräften im Landesschuldienst Mecklenburg-Vorpommern können nicht berücksichtigt werden. Dies sind Versetzungsbegehren aus persönlichen Gründen, für welche nur das schulamtsinterne oder schulamtsübergreifende Versetzungsverfahren zur Verfügung steht.
Gesuchte Fächer:

1. Englisch

Verbeamtung:
Die unbefristeten Einstellungen von Lehrkräften erfolgen bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Einstellungsvoraussetzungen grundsätzlich im Beamtenverhältnis. Liegen die Voraussetzungen für eine Verbeamtung nicht vor bzw. wird eine Verbeamtung durch die Bewerberin oder den Bewerber nicht gewünscht, erfolgt die Beschäftigung im Tarifbeschäftigtenverhältnis.

Teilzeit:
Die ausgeschriebenen Vollzeitstellen sind unter Beachtung der rechtlichen Regelungen teilzeitfähig.

Bewerbungsarten:
Für die Bewerbung über www.Lehrer-in-MV.de steht ein Onlineformular zur Verfügung. Alternativ kann der Bewerbungsbogen (https://www.Lehrer-in-MV.de/Lehrer-Bewerbungsbogen/) als PDF-Datei ausgedruckt und unterschrieben zusammen mit den anderen Unterlagen auf dem Postweg an die entsprechende Schule gesandt werden. Die Bewerbung erfolgt direkt bei der einzelnen Schule. Eventuell notwendige Vervollständigungen der Bewerbungsunterlagen können auch im Fall einer vorherigen Online-Bewerbung nur auf dem Postweg oder durch Abgabe der Unterlagen bei der Schule erfolgen.

Bewerbungskosten:
Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.

Schwerbehinderung:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zum Merkblatt:
Bitte beachten Sie auch die weiteren Hinweise sowie die Rahmenbedingungen zur Bewerberauswahl aus dem Merkblatt zum Bewerbungs- und Einstellungsverfahren in den öffentlichen Schuldienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern für Lehrkräfte: https://www.Lehrer-in-MV.de/Lehrer-Merkblatt/

Dies ist eine Stelle, die automatisch vom Karriereportal www.Lehrer-in-MV.de an die Arbeitsargentur übermittelt wurde.

Die Website www.Lehrer-in-MV.de ist das Karriereportal für den Schuldienst in Mecklenburg-Vorpommern und wird durch das Ministerium für Bildung und Kindertagesstätten betrieben, um pädagogisches Personal für die rund 500 öffentlichen allgemein bildenden und beruflichen Schulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern zu interessieren und einzustellen.

Die Einstellung ist auch zu einem früheren Zeitpunkt möglich, sofern die haushaltsrechtliche Möglichkeit besteht und dies seitens der Bewerberin bzw. des Bewerbers gewünscht ist.  Bewerbungen von unbefristet beschäftigten und verbeamteten Lehrkräften im Landesschuldienst Mecklenburg-Vorpommern können nicht berücksichtigt werden. Dies sind Versetzungsbegehren aus persönlichen Gründen, für welche nur das schulamtsinterne oder schulamtsübergreifende Versetzungsverfahren zur Verfügung steht.
Gesuchte Fächer:

1. Englisch
2. Geografie

Verbeamtung:
Die unbefristeten Einstellungen von Lehrkräften erfolgen bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Einstellungsvoraussetzungen grundsätzlich im Beamtenverhältnis. Liegen die Voraussetzungen für eine Verbeamtung nicht vor bzw. wird eine Verbeamtung durch die Bewerberin oder den Bewerber nicht gewünscht, erfolgt die Beschäftigung im Tarifbeschäftigtenverhältnis.

Teilzeit:
Die ausgeschriebenen Vollzeitstellen sind unter Beachtung der rechtlichen Regelungen teilzeitfähig.

Bewerbungsarten:
Für die Bewerbung über www.Lehrer-in-MV.de steht ein Onlineformular zur Verfügung. Alternativ kann der Bewerbungsbogen (https://www.Lehrer-in-MV.de/Lehrer-Bewerbungsbogen/) als PDF-Datei ausgedruckt und unterschrieben zusammen mit den anderen Unterlagen auf dem Postweg an die entsprechende Schule gesandt werden. Die Bewerbung erfolgt direkt bei der einzelnen Schule. Eventuell notwendige Vervollständigungen der Bewerbungsunterlagen können auch im Fall einer vorherigen Online-Bewerbung nur auf dem Postweg oder durch Abgabe der Unterlagen bei der Schule erfolgen.

Bewerbungskosten:
Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.

Schwerbehinderung:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zum Merkblatt:
Bitte beachten Sie auch die weiteren Hinweise sowie die Rahmenbedingungen zur Bewerberauswahl aus dem Merkblatt zum Bewerbungs- und Einstellungsverfahren in den öffentlichen Schuldienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern für Lehrkräfte: https://www.Lehrer-in-MV.de/Lehrer-Merkblatt/

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Wir sind wie eine Familie und gemeinsam mittlerweile auf eine Unternehmensgröße von 14 Niederlassungen herangewachsen. Seit 2011 arbeiten wir im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und sind stolz auf unseren Start, der ganz klein war, mit einer Idee begann und heute auf Expansionskurs ist. Dortmund ist dabei unsere Heimat – der gemeinsamen Entwicklung ist aber keine Grenze gesetzt!



Wir agieren bundesweit und sind breit aufgestellt in den Bereichen Gesundheit und Soziales, sowie Gewerbe und Industrie. Was uns immer wichtig ist und bleibt ist der direkte Kontakt zu unseren Kunden und Mitarbeitern, denn der persönliche Moment und die Zusammenarbeit mit Menschen macht die KBS Group GmbH aus.

Frühaufsteher m/w/d ab 2200€ Brutto

Standort: Stralsund

Zweck und Ziel der Stelle
Frühaufsteher aufgepasst!
Bei uns können Sie Ihre innere Uhr mit einer Mitsprache bei der Dienstplangestaltung in Einklang bringen! Weitere Corporate Benefits sind für uns selbstverständlich! Ihr Interesse ist  geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute für unser KBS Team Hamburg!

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Grundpflege
- Mobilisieren/Lagern
- Essen anreichen
- Dokumentation
- Ansprechpartner für Patienten und Angehörige

Fachliche Anforderungen
- Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer (m/w/d)
- Freude am Umgang mit älteren Menschen

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- ab 2200€ Brutto
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dienstwagen + Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- einen persönlichen Ansprechpartner
- Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits)
- Kitazuschuss (nach Vorlage des Bescheides)
- 250€ Prämie beim Werben einer Pflegefachkraft (m/w/d), solange beide sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Haben wir Sie neugierig gemacht?



Dann bewerben Sie sich jetzt bei der KBS-Group!

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!





Colonnaden 5

20354 Hamburg

Telefon 040/3331367-0

[email protected]





Bitte beachten Sie, dass wir die Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch nicht übernehmen.

Postalisch zugesandte Bewerbungen können nicht zurückgeschickt werden

Abteilung(en): NL Hamburg

Möchtest du Teil eines engagierten und leidenschaftlichen Gesundheitsteams werden? Das Pflegeteam Behrens GmbH sucht eine:n Physiotherapeut:in! Wir sind stolz auf unsere 25-jährige Geschichte, in der wir lokale Pflege und Therapie in Prohn und Stralsund anbieten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir wertschätzen Eigenschaften wie Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Respekt. Unser Team zeichnet sich durch Vielfalt, Engagement und Leidenschaft aus. Wir fordern dich heraus, dein Wissen und deine Fähigkeiten einzusetzen, um den Bedürfnissen unserer Patienten gerecht zu werden. Bist du bereit, mit uns den Unterschied zu machen? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

"Pflegen, man muss es nicht nur wollen, man muss es können!"

Die generalistische Pflegeausbildung führt die bisherigen Ausbildungen der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege zusammen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung können Sie in allen drei Versorgungsbereichen arbeiten.

Als Pflegefachfrau und Pflegefachmann (m/w/d) arbeiten Sie interdisziplinär mit vielen verschiedenen Berufsgruppen zusammen. Sie unterstützen, betreuen und versorgen eigenverantwortlich Menschen aller Altersgruppen und entwickeln Maßnahmen zur Förderung, Erhaltung, Verbesserung und Wiederherstellung der körperlichen und psychischen Gesundheit der zu unterstützenden Person.

Die vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung erfolgt in einem Wechsel von Theorie und Praxis und dauert 3 Jahre.
In der theoretischen Ausbildung werden Kenntnisse der Gesundheits- und Krankenpflege, der Pflege- und Gesundheitswissenschaften, der Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften sowie relevante Kenntnisse aus Recht, Politik und Wirtschaft vermittelt.

In unserem Unternehmen bieten wir Ihnen das gesamte, vielfältige pflegerische Spektrum an.

Zum 1.8.2024 suchen wir Auszubildende zur/m Pflegefachmann/frau (m/w/d).

Interesse? Dann bewirb Dich bei "Das Pflegeteam Behrens".

Der Verein Jugendhaus "Storchennest" e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe im Landkreis Vorpommern-Rügen mit ca. 150 Mitarbeiter/innen an unterschiedlichsten Standorten. Politisch und konfessionell unabhängig betreibt der Verein u.a. Kindertagesstätten, offene Jugendarbeit sowie ambulante und stationäre Erziehungshilfe.

Für die stationäre Jugendhilfe im Bereich unbegleitete minderjährige geflüchtete Menschen (umA) am Standort Prohn suchen wir ab sofort für 30-40 h/Woche eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) oder eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen. Ein Quereinstieg ist möglich.

Ihre Aufgaben:
• Begleitung, Beratung und Unterstützung von Jugendlichen nach dem SGB VIII, insbesondere im Alltag mit dem Ziel der Verselbständigung, dem Ausgleich von defizitären Lebenserfahrungen und/oder der Aufarbeitung kritischer Lebenssituationen
• Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Hilfeplänen sowie der Entwicklung von geeigneten Beratungs- und Betreuungsinhalten, z.B. bei der Entwicklung tragfähiger Perspektiven für Schule, Ausbildung oder Beruf
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Institutionen, insbesondere den Jugendämtern, Jobcentern, Schulen, regionalen Jugendfreizeiteinrichtungen, Migrationsdiensten und anderen Projekten
• Dokumentation des Hilfeverlaufs

Ihr Profil:
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen (vorzugsweise mit jungen Menschen ab 14 Jahren) oder staatliche Anerkennung als Erzieher/in
• Grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht
• Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Methodenkompetenz
• Konflikt- und Reflektionsfähigkeit
• Akzeptanz alternativer Lebensentwürfe von Jugendlichen
• Kreativität in der Hilfeausgestaltung

Unser Angebot:
• Ein sehr gutes Betriebsklima
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE (je nach Berufsabschluss S4 bis S9)
• Zusätzliche Qualifikationszulage bei Studienabschlüssen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einbindung in ein multiprofessionelles Team
• Fachberatungen und Supervision
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (auch langfristige möglich)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einrichtung von Arbeitszeitkonten
• Freistellung für vereinsehrenamtliche Aktivitäten in der Kinder- und Jugendarbeit

Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Möchten Sie Teil eines engagierten und leidenschaftlichen Teams sein, das sich der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Pflege und Therapie verschrieben hat? Das Pflegeteam Behrens GmbH sucht eine(n) staatlich geprüfte(n) Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche stehen wir für lokale Pflege in Prohn und Stralsund. Wir legen großen Wert auf Werte wie Zugänglichkeit, Engagement, Kommunikation, Mitgefühl, Mut, Kreativität, Neugier, Vielfalt, Bildung, Empathie, Fairness, Ehrlichkeit, Inklusion, Integrität, Führung, Leidenschaft, Leistung, Zuverlässigkeit, Respekt, soziale Gerechtigkeit, soziale Verantwortung, Teamarbeit und Vertrauen. Werden Sie Teil unserer Familie und helfen Sie uns, die Lebensqualität unserer Patienten zu verbessern.

"Wir lieben Lebensmittel" - das ist der Anspruch, den die EDEKA-Mitarbeiter/ innen ihren Kunden Tag für Tag vorleben.
Für 2024 suchen wir eine/n zuverlässige/n Jugendliche/n als Auszubildende zum/zur Verkäufer/in [m/w/d].

Ausbildungsinhalte:
- Überblick über das Warensortiment des Ausbildungsbetriebes verschaffen
- Kunden über das Angebot informieren
- Absatzfördernde Präsentation von Waren
- Kundenorientierung
- Warenverkauf, Kassenbedienung, Kassenabrechnung
- Bearbeitung von Beschwerden und Reklamationen
- Preisauszeichnungen
- Warenlagerung und -pflege

Berufsschule: Stralsund

Es wird Dir ein tolles Team geboten - das "WIR" wird bei uns groß geschrieben.
Wichtig ist uns eine positive Einstellung zur Tätigkeit.

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich schriftlich bei uns. Wir freuen uns auf Dich!

Dies ist eine Stelle, die automatisch vom Karriereportal www.Lehrer-in-MV.de an die Arbeitsargentur übermittelt wurde.

Die Website www.Lehrer-in-MV.de ist das Karriereportal für den Schuldienst in Mecklenburg-Vorpommern und wird durch das Ministerium für Bildung und Kindertagesstätten betrieben, um pädagogisches Personal für die rund 500 öffentlichen allgemein bildenden und beruflichen Schulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern zu interessieren und einzustellen.


Gesuchte Fächer:
1. Chemie

Verbeamtung:
Die unbefristeten Einstellungen von Lehrkräften erfolgen bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Einstellungsvoraussetzungen grundsätzlich im Beamtenverhältnis. Liegen die Voraussetzungen für eine Verbeamtung nicht vor bzw. wird eine Verbeamtung durch die Bewerberin oder den Bewerber nicht gewünscht, erfolgt die Beschäftigung im Tarifbeschäftigtenverhältnis.

Teilzeit:
Die ausgeschriebenen Vollzeitstellen sind unter Beachtung der rechtlichen Regelungen teilzeitfähig.

Bewerbungsarten:
Für die Bewerbung über www.Lehrer-in-MV.de steht ein Onlineformular zur Verfügung. Alternativ kann der Bewerbungsbogen (https://www.Lehrer-in-MV.de/Lehrer-Bewerbungsbogen/) als PDF-Datei ausgedruckt und unterschrieben zusammen mit den anderen Unterlagen auf dem Postweg an die entsprechende Schule gesandt werden. Die Bewerbung erfolgt direkt bei der einzelnen Schule. Eventuell notwendige Vervollständigungen der Bewerbungsunterlagen können auch im Fall einer vorherigen Online-Bewerbung nur auf dem Postweg oder durch Abgabe der Unterlagen bei der Schule erfolgen.

Bewerbungskosten:
Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.

Schwerbehinderung:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zum Merkblatt:
Bitte beachten Sie auch die weiteren Hinweise sowie die Rahmenbedingungen zur Bewerberauswahl aus dem Merkblatt zum Bewerbungs- und Einstellungsverfahren in den öffentlichen Schuldienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern für Lehrkräfte: https://www.Lehrer-in-MV.de/Lehrer-Merkblatt/

Wir sind die Spezialisten!

Egal ob für Heizung, Sanitärarbeiten, Lüftung oder Kältetechnik. Profitieren Sie von unserer fachlichen Kompetenz und unserem erstklassigen Service!
Informieren Sie sich hier über unser Angebot und unsere Kompetenzen im Bereich der Haustechnik. In unseren Referenzen finden Sie die Installation der Haustechniken in Einfamilienhäusern, Doppel-, Reihen- und Mehrfamilienhäusern, Villen, Hotels, Gewerbebauten sowie eine Vielzahl von individuellen Badgestaltungen und den Einsatz innovativer Heizungs- und Lüftungstechnik.
Wir planen und installieren für Sie im Raum Nordvorpommern und der Hansestadt Stralsund.

Das alles sind Wir.

Und damit das so bleibt, suchen wir Nachwuchs und helfen bei der Suche nach einer Unterkunft.

Wir bieten eine Ausbildungsstelle 2024 als

Mechatroniker - Kältetechnik (m/w/d).


*Die Tätigkeit im Überblick*
Mechatroniker/innen für Kältetechnik planen und montieren Anlagen und Systeme der Kälte- und Klimatechnik einschließlich der elektrotechnischen und elektronischen Bauteile. Sie warten die Anlagen und bauen sie bei Bedarf um.

*Die Ausbildung im Überblick*
Mechatroniker/in für Kältetechnik ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

Typische Branchen - Mechatroniker/innen für Kältetechnik finden Beschäftigung:
• in Betrieben für die Planung, Errichtung und Wartung von Kälte-, Klima- und Wärmepumpenanlagen
• in Unternehmen der Gebäudetechnik

##########################################
WIR Zahlen deutlich !!! über Tarif Lehrlingsvergütung
##########################################

Wir zeigen dir,

•wie Arbeitsabläufe und Teilaufgaben unter Beachtung rechtlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Vorgaben zu planen sind und wie man bei Abweichungen von der Planung Prioritäten setzt
•wie man Baugruppen montiert, demontiert und Teile durch mechanische Bearbeitung anpasst
•was bei der Berechnung und Messung elektrischer Größen zu beachten ist und wie man Steuerungen und Regelungen hinsichtlich ihrer Funktion prüft und bewertet
•wie man Gefahren beurteilt, die sich aus dem Betreiben elektrischer Geräte, Betriebsmittel und Anlagen ergeben, und durch welche Schutzmaßnahmen die sichere Nutzung zu gewährleisten ist
•was bei der Auswahl von Hard- und Softwarekomponenten und bei der Einbindung von IT-Systemen in Netzwerke zu beachten ist
•Anlagen- und Nutzungsänderungen von technischen Systemen zu planen, insbesondere von Energieumwandlungseinrichtungen und Versorgungssystemen
•Schaltgeräte und Betriebsmittel zum Steuern, Regeln, Messen und Überwachen einzubauen, zu verdrahten und zu kennzeichnen
•gebäudetechnische Anlagen zu warten, insbesondere Sollwerte einzustellen und zu justieren, Verschleißteile auszutauschen, Betriebsstoffe zu überprüfen und nachzufüllen, Wartungsprotokolle zu erstellen
•Systemdaten, Diagnosedaten und Prozessdaten auszuwerten und zur Optimierung zu nutzen
•Vorgaben aus der Gebäudeverwaltung auf Realisierbarkeit zu prüfen, Lösungsvorschläge zu erarbeiten, zu präsentieren und auszuführen

Darüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.

Berufsschule: Reichenbach (Sachsen)

In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse in berufsspezifischen Lernfeldern (z.B. Planen und Ausführen elektrischer Installationen) sowie in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch und Wirtschafts- und Sozialkunde.

***Vorab kannst du gern ein Praktikum bei uns durchführen!***

weitere Infos findest du unter www.heizunghst.de