Offres d'emploi à Prohn en Allemagne

Dies ist eine Stelle, die automatisch vom Karriereportal www.Lehrer-in-MV.de an die Arbeitsargentur übermittelt wurde.

Die Website www.Lehrer-in-MV.de ist das Karriereportal für den Schuldienst in Mecklenburg-Vorpommern und wird durch das Ministerium für Bildung und Kindertagesstätten betrieben, um pädagogisches Personal für die rund 500 öffentlichen allgemein bildenden und beruflichen Schulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern zu interessieren und einzustellen.



Bewerbungen von unbefristet beschäftigten und verbeamteten Lehrkräften im Landesschuldienst Mecklenburg-Vorpommern können nicht berücksichtigt werden. Dies sind Versetzungsbegehren aus persönlichen Gründen, für welche nur das schulamtsinterne oder schulamtsübergreifende Versetzungsverfahren zur Verfügung steht.







Für die Bewerbung über www.Lehrer-in-MV.de steht ein Onlineformular zur Verfügung.

Bewerbungskosten:
Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.

Schwerbehinderung:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zum Merkblatt:
Bitte beachten Sie auch die weiteren Hinweise sowie die Rahmenbedingungen zur Bewerberauswahl aus dem Merkblatt zum Bewerbungs- und Einstellungsverfahren in den öffentlichen Schuldienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern für Lehrkräfte: https://www.Lehrer-in-MV.de/Lehrer-Merkblatt/

### "Wir lieben Lebensmittel" - das ist der Anspruch, den die EDEKA-Mitarbeiter/ innen ihren Kunden Tag für Tag vorleben.
Für 2025 suchen wir eine/n zuverlässige/n Jugendliche/n als Auszubildende zum/zur Verkäufer/in [m/w/d].

**Ausbildungsinhalte:**

- Überblick über das Warensortiment des Ausbildungsbetriebes verschaffen
- Kunden über das Angebot informieren
- Absatzfördernde Präsentation von Waren
- Kundenorientierung
- Warenverkauf, Kassenbedienung, Kassenabrechnung
- Bearbeitung von Beschwerden und Reklamationen
- Preisauszeichnungen
- Warenlagerung und -pflege

**Berufsschule:** Stralsund

Es wird Dir ein tolles Team geboten - das **"WIR"** wird bei uns groß geschrieben.
Wichtig ist uns eine positive Einstellung zur Tätigkeit.

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich schriftlich bei uns. Wir freuen uns auf Dich!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und motivierte/n Ergotherapeuten/in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.

**Ihre Aufgaben:**

- **Durchführung von ergotherapeutischen Maßnahmen:**
- Befundung und Behandlung von Patienten mit motorischen, sensorischen, kognitiven und psychischen Einschränkungen.
- Erstellung individueller Therapiepläne auf Basis der ärztlichen Verordnung und der Bedürfnisse des Patienten.
- Anwendung verschiedener ergotherapeutischer Konzepte und Methoden (z.B. motorisch-funktionelle Behandlung, sensomotorisch-perzeptive Behandlung, neuropsychologische Behandlung, psychisch-funktionelle Behandlung).
- Anleitung und Beratung von Patienten und Angehörigen zur Durchführung von Übungen und zum Umgang mit Hilfsmitteln.
- **Dokumentation und Berichtswesen:**
- Erstellung von Behandlungsberichten und Dokumentationen.
- Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen und anderen beteiligten Berufsgruppen.
- **Organisation und Verwaltung:**
- Planung und Organisation des Therapiealltags.
- Bestellung und Verwaltung von Therapiematerialien.
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung.

**Ihr Profil:**

- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Ergotherapeuten/in.
- Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie, Psychiatrie und/oder Geriatrie.
- Erfahrung in der Behandlung von Patienten mit unterschiedlichen Krankheitsbildern.
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

**Wir bieten:**

- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team.
- Ein angenehmes Arbeitsklima und eine moderne Ausstattung.
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

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Bewerbungen von unbefristet beschäftigten und verbeamteten Lehrkräften im Landesschuldienst Mecklenburg-Vorpommern können nicht berücksichtigt werden. Dies sind Versetzungsbegehren aus persönlichen Gründen, für welche nur das schulamtsinterne oder schulamtsübergreifende Versetzungsverfahren zur Verfügung steht.

Für die Bewerbung über www.Lehrer-in-MV.de steht ein Onlineformular zur Verfügung.

Bewerbungskosten:
Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.

Schwerbehinderung:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zum Merkblatt:
Bitte beachten Sie auch die weiteren Hinweise sowie die Rahmenbedingungen zur Bewerberauswahl aus dem Merkblatt zum Bewerbungs- und Einstellungsverfahren in den öffentlichen Schuldienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern für Lehrkräfte: https://www.Lehrer-in-MV.de/Lehrer-Merkblatt/

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Bewerbungen von unbefristet beschäftigten und verbeamteten Lehrkräften im Landesschuldienst Mecklenburg-Vorpommern können nicht berücksichtigt werden. Dies sind Versetzungsbegehren aus persönlichen Gründen, für welche nur das schulamtsinterne oder schulamtsübergreifende Versetzungsverfahren zur Verfügung steht.

Für die Bewerbung über www.Lehrer-in-MV.de steht ein Onlineformular zur Verfügung.

Bewerbungskosten:
Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.

Schwerbehinderung:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zum Merkblatt:
Bitte beachten Sie auch die weiteren Hinweise sowie die Rahmenbedingungen zur Bewerberauswahl aus dem Merkblatt zum Bewerbungs- und Einstellungsverfahren in den öffentlichen Schuldienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern für Lehrkräfte: https://www.Lehrer-in-MV.de/Lehrer-Merkblatt/

Dies ist eine Stelle, die automatisch vom Karriereportal www.Lehrer-in-MV.de an die Arbeitsargentur übermittelt wurde.

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Bewerbungen von unbefristet beschäftigten und verbeamteten Lehrkräften im Landesschuldienst Mecklenburg-Vorpommern können nicht berücksichtigt werden. Dies sind Versetzungsbegehren aus persönlichen Gründen, für welche nur das schulamtsinterne oder schulamtsübergreifende Versetzungsverfahren zur Verfügung steht.




Für die Bewerbung über www.Lehrer-in-MV.de steht ein Onlineformular zur Verfügung.

Bewerbungskosten:
Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.

Schwerbehinderung:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zum Merkblatt:
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"Pflegen, man muss es nicht nur wollen, man muss es können!"

Die generalistische Pflegeausbildung führt die bisherigen Ausbildungen der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege zusammen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung können Sie in allen drei Versorgungsbereichen arbeiten.

Als Pflegefachfrau und Pflegefachmann (m/w/d) arbeiten Sie interdisziplinär mit vielen verschiedenen Berufsgruppen zusammen. Sie unterstützen, betreuen und versorgen eigenverantwortlich Menschen aller Altersgruppen und entwickeln Maßnahmen zur Förderung, Erhaltung, Verbesserung und Wiederherstellung der körperlichen und psychischen Gesundheit der zu unterstützenden Person.

Die vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung erfolgt in einem Wechsel von Theorie und Praxis und dauert 3 Jahre.
In der theoretischen Ausbildung werden Kenntnisse der Gesundheits- und Krankenpflege, der Pflege- und Gesundheitswissenschaften, der Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften sowie relevante Kenntnisse aus Recht, Politik und Wirtschaft vermittelt.

In unserem Unternehmen bieten wir Ihnen das gesamte, vielfältige pflegerische Spektrum an.

Zum 1.8.2025 suchen wir Auszubildende zur/m Pflegefachmann/frau (m/w/d).

Interesse? Dann bewirb Dich bei "Das Pflegeteam Behrens".

## Deine Ausbildung bei der LVM zum 01.08.2025

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und findet in einer unserer Versicherungsagenturen statt. Vom ersten Tag an hast Du Kontakt zu Kunden. Du wirst in das Agenturteam integriert und bist von Beginn an ein wichtiger Teil vom Ganzen.

**Dein Aufgabengebiet**


- Du berätst und betreust Kunden bedarfs- und situationsgerecht
- Du analysierst den individuellen Bedarf des Kunden
- Du unterbreitest Angebote und schließt Verträge ab
- Du nimmst Vertragsänderungen vor und führst Maßnahmen zur Bestandspflege und Vertragserhaltung durch
- Du prüfst Schadens- und Leistungsfälle und informierst über den Umfang der Leistungen
- Du arbeitest team-, prozess- und projektorientiert


**Deine Voraussetzungen**


- Ein guter Schulabschluss, Abitur oder Mittlerer Schulabschluss (gerne auch mit abgeschlossener Berufsausbildung)
- Du bist kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Du bist freundlich, engagiert und verlässlich
- Du hast Interesse an Zahlen und Finanzen


**Was bieten wir Dir?**

Wir bieten Dir eine erstklassige, kunden- und vertriebsorientierte Ausbildung vor Ort mit garantierter Übernahme bei Eignung und besten Zukunftschancen.
Die Ausbildungsvergütung kann sich im Vergleich mit anderen Berufen sehen lassen. Es gibt eine Beteiligung am Erfolg der Agentur. Gleich zu Beginn Deiner Ausbildung erhältst Du einen dienstlichen Laptop. Außerdem unterstützen wir Dich mit überbetrieblichen Trainingsangeboten aus der Direktion in Münster.



**Ansprechpartner bei Rückfragen**

- **Joanna Koch**
- [0251 702 91 2111](tel:0251 702 91 2111)
- Gerne kannst Du anstelle des Anschreibens ein Bewerbungsvideo einreichen.

Die Größenbeschränkung gilt bei einem Video nicht.
- [[email protected]](mailto:[email protected])

### Wir begrüßen Dich als AZUBI im Team der DRK Pflegeeinrichtungen M-V gGmbH.

Mit der Ausbildung zur Altenpflegehilfe (m/w/d) erlernst Du einen verantwortungsvollen und zukunftssicheren Beruf in einem sozialen Umfeld! Die Arbeit mit Menschen bringt viel Freude und Wertschätzung. Deshalb freue Dich auf eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung!

**Die Ausbildung**

- beginnt am 01.09.2025
- dauert 1,5 Jahre in Vollzeit / drei Jahre in Teilzeit,
- ist mit dem Hauptschulabschluss,
- ist sehr abwechslungsreich und erfolgt in Unterrichtsblöcken,
- der schulische Teil wird an der Höheren Berufsfachschule in Damgarten durchgeführt, den praktischen Teil erlernst du in unserer Wohnanlage „Bernsteinblick“ in Zingst,
- wird professionell von einer(m) persönlichen Praxisanleiter*in begleitet,
- wird sehr gut vergütet (Haustarif),
- beinhaltet bis zu 200,00 EUR Bonus für ein gutes Jahreszeugnis,
- bietet nach erfolgreichem Abschluss gute Übernahmechancen, viele Perspektiven und
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

**Wir wünschen uns von Dir:**

- eine freundliche und liebevolle Persönlichkeit, die sich gern für das Wohl älterer Menschen einsetzt
- eine hohe Sozialkompetenz und psychische Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Interesse an medizinischen, pflegerischen und sozialen Aufgaben



Besuche uns auch gern unter: www.drk-wohnanlagen-mv.de

Der Verein Jugendhaus Storchennest e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe im Landkreis Vorpommern-Rügen mit ca. 160 Mitarbeiter/innen an unterschiedlichsten Standorten. Politisch und konfessionell unabhängig betreibt der Verein Kindertagesstätten und Horte, ambulante und stationäre Erziehungshilfen, Schul- und Jugendsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Jugendgästehaus sowie die minimanufaktur Parow.

Für die **stationäre Jugendhilfe im Bereich unbegleitete minderjährige geflüchtete Menschen (umA) am Standort Prohn** suchen wir **ab sofort** für **30-40 Stunden/Woche** eine/n **staatlich anerkannte/n Erzieher/in** (m/w/d) oder eine/n **Mitarbeiter/in** (m/w/d) **mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen**. Ein Quereinstieg ist möglich, unterliegt jedoch der Zustimmung durch den Kommunalen Sozialverband M-V.

Die Wohngruppe in Prohn ist eine Wohneinrichtung für maximal 10 unbegleitet eingereiste, minderjährige Ausländer. Das Angebot richtet sich an junge Menschen ab 16 Jahren und sichert in erster Linie Unterkunft und Betreuung ab. Darüber hinaus wird das Asylverfahren begleitet und gemeinsam mit den Bewohnern an der Integration in Deutschland sowie der Verselbständigung gearbeitet.

Die Konzeption der Jugendwohngruppe finden Sie auf unserer Internetseite www.jugendhaus-storchennest.de.

**Ihre Aufgaben:**

- Begleitung, Beratung und Unterstützung von Jugendlichen nach dem SGB VIII, insbesondere im Alltag mit dem Ziel der Verselbständigung, dem Ausgleich von defizitären Lebenserfahrungen und/oder der Aufarbeitung kritischer Lebenssituationen
- Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Hilfeplänen sowie der Entwicklung von geeigneten Beratungs- und Betreuungsinhalten, z.B. bei der Entwicklung tragfähiger Perspektiven für Schule, Ausbildung oder Beruf
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Institutionen, insbesondere den Jugendämtern, Jobcentern, Schulen, regionalen Jugendfreizeiteinrichtungen, Migrationsdiensten und anderen Projekten
- Dokumentation des Hilfeverlaufs

**Ihr Profil:**

- Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen (vorzugsweise mit jungen Menschen ab 14 Jahren) oder staatliche Anerkennung als Erzieher/in
- Grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht
- Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Methodenkompetenz
- Konflikt- und Reflektionsfähigkeit
- Akzeptanz alternativer Lebensentwürfe von Jugendlichen
- Kreativität in der Hilfeausgestaltung

**Unser Angebot:**

- Sehr gutes Betriebsklima
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE
- Zusätzliche Qualifikationszulage bei Studienabschlüssen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktives Wechseldienstmodell
- Einbindung in ein multiprofessionelles Team
- Fachberatungen und Supervision
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (auch langfristige möglich)
- Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeiter/innen
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Einrichtung von Arbeitszeitkonten
- Freistellung für vereinsehrenamtliche Aktivitäten in der Kinder- und Jugendarbeit

Sie sind interessiert?
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Wir sind die Spezialisten!

Egal ob für Heizung, Sanitärarbeiten, Lüftung oder Kältetechnik. Profitieren Sie von unserer fachlichen Kompetenz und unserem erstklassigen Service!
Informieren Sie sich hier über unser Angebot und unsere Kompetenzen im Bereich der Haustechnik. In unseren Referenzen finden Sie die Installation der Haustechniken in Einfamilienhäusern, Doppel-, Reihen- und Mehrfamilienhäusern, Villen, Hotels, Gewerbebauten sowie eine Vielzahl von individuellen Badgestaltungen und den Einsatz innovativer Heizungs- und Lüftungstechnik.
Wir planen und installieren für Sie im Raum Nordvorpommern und der Hansestadt Stralsund.

Das alles sind Wir.

Und damit das so bleibt, suchen wir Nachwuchs und helfen bei der Suche nach einer Unterkunft.

Wir bieten eine Ausbildungsstelle 2024 als

Mechatroniker - Kältetechnik (m/w/d).


*Die Tätigkeit im Überblick*
Mechatroniker/innen für Kältetechnik planen und montieren Anlagen und Systeme der Kälte- und Klimatechnik einschließlich der elektrotechnischen und elektronischen Bauteile. Sie warten die Anlagen und bauen sie bei Bedarf um.

*Die Ausbildung im Überblick*
Mechatroniker/in für Kältetechnik ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

Typische Branchen - Mechatroniker/innen für Kältetechnik finden Beschäftigung:
• in Betrieben für die Planung, Errichtung und Wartung von Kälte-, Klima- und Wärmepumpenanlagen
• in Unternehmen der Gebäudetechnik

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WIR Zahlen deutlich !!! über Tarif Lehrlingsvergütung
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Wir zeigen dir,

•wie Arbeitsabläufe und Teilaufgaben unter Beachtung rechtlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Vorgaben zu planen sind und wie man bei Abweichungen von der Planung Prioritäten setzt
•wie man Baugruppen montiert, demontiert und Teile durch mechanische Bearbeitung anpasst
•was bei der Berechnung und Messung elektrischer Größen zu beachten ist und wie man Steuerungen und Regelungen hinsichtlich ihrer Funktion prüft und bewertet
•wie man Gefahren beurteilt, die sich aus dem Betreiben elektrischer Geräte, Betriebsmittel und Anlagen ergeben, und durch welche Schutzmaßnahmen die sichere Nutzung zu gewährleisten ist
•was bei der Auswahl von Hard- und Softwarekomponenten und bei der Einbindung von IT-Systemen in Netzwerke zu beachten ist
•Anlagen- und Nutzungsänderungen von technischen Systemen zu planen, insbesondere von Energieumwandlungseinrichtungen und Versorgungssystemen
•Schaltgeräte und Betriebsmittel zum Steuern, Regeln, Messen und Überwachen einzubauen, zu verdrahten und zu kennzeichnen
•gebäudetechnische Anlagen zu warten, insbesondere Sollwerte einzustellen und zu justieren, Verschleißteile auszutauschen, Betriebsstoffe zu überprüfen und nachzufüllen, Wartungsprotokolle zu erstellen
•Systemdaten, Diagnosedaten und Prozessdaten auszuwerten und zur Optimierung zu nutzen
•Vorgaben aus der Gebäudeverwaltung auf Realisierbarkeit zu prüfen, Lösungsvorschläge zu erarbeiten, zu präsentieren und auszuführen

Darüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.

Berufsschule: Reichenbach (Sachsen)

In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse in berufsspezifischen Lernfeldern (z.B. Planen und Ausführen elektrischer Installationen) sowie in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch und Wirtschafts- und Sozialkunde.

***Vorab kannst du gern ein Praktikum bei uns durchführen!***

weitere Infos findest du unter www.heizunghst.de

Wir sind die Spezialisten für die Heizungsmodernisierung.

Egal für welche Heizung Sie sich erwärmen. Ob Öl- oder Gasheizung, mit oder ohne Brennwertnutzung, Pelletsheizung oder Wärmepumpe. Wir sind für Sie der fachkompetente Ansprechpartner. Wenn Sie unentschlossen sind, beraten wir Sie über das „Für und Wider“ der verschiedenen Systeme, und helfen ihnen die für Sie passende Heizung zu finden. Für was Sie sich auch immer entscheiden, von uns erhalten Sie die

Lüftung

Beim Einbau einer Lüftungsanlage sind einige Dinge zu beachten – von der Aufstellung, zur Disposition der Rohre, Auswahl des richtigen Standorts der Geräte bis hin zur Luftschalldämpfung. Wer aber im Lüftungsbau richtig plant oder planen lässt, wird mit einem zusätzlichen Komfort und niedrigeren Energiekosten belohnt.
Bei uns bekommen sie bei Bedarf auch die erforderliche planerische Unterstützung für Maßnahmen zur Installation ihrer Lüftungsanlage. Wir planen und Installieren für sie: Lüftungsanlagen für Reinräume, Praxen, Gewerbeimmobilien, Industrieanlagen und Büro

Das Badezimmer hat sich zu einem echten Wohnraum entwickelt

Neben den Anforderungen an energie- und wassersparenden Einbauten, ist der Anspruch nach entspannender Atmosphäre groß. In uns finden Sie einen kompetenten und zuverlässigen Partner, schon während der Planung! Professionell und gründlich führen wir alle Sanitärarbeiten für Sie durch, von Reparaturen oder Montagen bis hin zu komplexen Sanitär-Installationen. Sprechen Sie uns an! Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen ersten unverbindlichen Beratungstermin, auf Wunsch auch gleich vor Ort. Profitieren Sie von unserer fachlichen Kompetenz und unserem erstklassigen Service!

Das alles sind Wir.

Und damit das so bleibt, suchen wir Nachwuchs und helfen bei der Suche nach einer Unterkunft.

Wir bieten eine Ausbildungsstelle als

Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d).

##########################################
WIR Zahlen deutlich !!! über Tarif Lehrlingsvergütung
##########################################


Wir zeigen dir,

•wie Arbeitsabläufe und Teilaufgaben unter Beachtung rechtlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Vorgaben zu planen sind und wie man bei Abweichungen von der Planung Prioritäten setzt
•wie man Baugruppen montiert, demontiert und Teile durch mechanische Bearbeitung anpasst
•was bei der Berechnung und Messung elektrischer Größen zu beachten ist und wie man Steuerungen und Regelungen hinsichtlich ihrer Funktion prüft und bewertet
•wie man Gefahren beurteilt, die sich aus dem Betreiben elektrischer Geräte, Betriebsmittel und Anlagen ergeben, und durch welche Schutzmaßnahmen die sichere Nutzung zu gewährleisten ist
•was bei der Auswahl von Hard- und Softwarekomponenten und bei der Einbindung von IT-Systemen in Netzwerke zu beachten ist
•Anlagen- und Nutzungsänderungen von technischen Systemen zu planen, insbesondere von Energieumwandlungseinrichtungen und Versorgungssystemen
•Schaltgeräte und Betriebsmittel zum Steuern, Regeln, Messen und Überwachen einzubauen, zu verdrahten und zu kennzeichnen
•gebäudetechnische Anlagen zu warten, insbesondere Sollwerte einzustellen und zu justieren, Verschleißteile auszutauschen, Betriebsstoffe zu überprüfen und nachzufüllen, Wartungsprotokolle zu erstellen
•Systemdaten, Diagnosedaten und Prozessdaten auszuwerten und zur Optimierung zu nutzen
•Vorgaben aus der Gebäudeverwaltung auf Realisierbarkeit zu prüfen, Lösungsvorschläge zu erarbeiten, zu präsentieren und auszuführen

Darüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.

Berufsschule: Rostock

In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse in berufsspezifischen Lernfeldern (z.B. Planen und Ausführen elektrischer Installationen) sowie in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch und Wirtschafts- und Sozialkunde.

***Gern kannst du vorab noch ein Praktikum bei uns durchführen!***

weitere Infos findest du unter www.heizunghst.de

Die Ursprünge unserer Bäckerei liegen schon viele Jahrzehnte zurück. Heute sind wir einer der größten Bäckerei-Betriebe Norddeutschlands.
Wir sind in 54 Filialen in Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg vertreten.
Die Qualität einer handwerklichen Backstube haben wir dabei erhalten und kultiviert.

Unsere mehr als 300 Mitarbeiter können sich auf sichere Arbeitsplätze und faire Konditionen verlassen.

Für unsere Filiale im EDEKA-Markt in Prohn suchen wir Verstärkung!

Wir suchen zwei freundliche und zuverlässige VerkäuferInnen (m/w/d).

**Ihre Aufgaben:**
° Vorbereiten, Backen und Präsentation der Waren
° Verkauf von Backwaren und Kaffeespezialitäten
° Fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden
° Warenbestellung und Warenannahme

**Ihr Profil:**
° Sie verkaufen und beraten leidenschaftlich gern!
° freundlicher Umgang mit Kunden
° gepflegtes Erscheinungsbild
° Sie sind flexibel
° Berufsausbildung zur Bäckereifachverkäufer/in bzw. Verkäufer/in von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich - willkommen sind auch
Quereinsteiger/innen

**Wir bieten:**
° ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
° eine unbefristete Einstellung
° Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment (bis zu 40%)
° Pünktliche Gehaltszahlungen
° Eine übertarifliche Entlohnung
° Sonn- (50%) und Feiertagszuschläge (100%)
° Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
° geregelte Arbeitszeiten: freie Tage werden gewährleistet, die Pausenzeiten sind geregelt, eine angemessene
Vorbereitungszeit wird bezahlt

Hat Sie unser Angebot neugierig gemacht?
Dann bewerben Sie sich bitte online oder per Post unter den angegebenen Kontaktdaten.

Dies ist eine Stelle, die automatisch vom Karriereportal www.Lehrer-in-MV.de an die Arbeitsargentur übermittelt wurde.

Die Website www.Lehrer-in-MV.de ist das Karriereportal für den Schuldienst in Mecklenburg-Vorpommern und wird durch das Ministerium für Bildung und Kindertagesstätten betrieben, um pädagogisches Personal für die rund 500 öffentlichen allgemein bildenden und beruflichen Schulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern zu interessieren und einzustellen.

Bewerbungen von unbefristet beschäftigten und verbeamteten Lehrkräften im Landesschuldienst Mecklenburg-Vorpommern können nicht berücksichtigt werden. Dies sind Versetzungsbegehren aus persönlichen Gründen, für welche nur das schulamtsinterne oder schulamtsübergreifende Versetzungsverfahren zur Verfügung steht.
Gesuchte Fächer:

1. Englisch

Verbeamtung:
Die unbefristeten Einstellungen von Lehrkräften erfolgen bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Einstellungsvoraussetzungen grundsätzlich im Beamtenverhältnis. Liegen die Voraussetzungen für eine Verbeamtung nicht vor bzw. wird eine Verbeamtung durch die Bewerberin oder den Bewerber nicht gewünscht, erfolgt die Beschäftigung im Tarifbeschäftigtenverhältnis.

Teilzeit:
Die ausgeschriebenen Vollzeitstellen sind unter Beachtung der rechtlichen Regelungen teilzeitfähig.

Bewerbungsarten:
Für die Bewerbung über www.Lehrer-in-MV.de steht ein Onlineformular zur Verfügung. Alternativ kann der Bewerbungsbogen (https://www.Lehrer-in-MV.de/Lehrer-Bewerbungsbogen/) als PDF-Datei ausgedruckt und unterschrieben zusammen mit den anderen Unterlagen auf dem Postweg an die entsprechende Schule gesandt werden. Die Bewerbung erfolgt direkt bei der einzelnen Schule. Eventuell notwendige Vervollständigungen der Bewerbungsunterlagen können auch im Fall einer vorherigen Online-Bewerbung nur auf dem Postweg oder durch Abgabe der Unterlagen bei der Schule erfolgen.

Bewerbungskosten:
Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.

Schwerbehinderung:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zum Merkblatt:
Bitte beachten Sie auch die weiteren Hinweise sowie die Rahmenbedingungen zur Bewerberauswahl aus dem Merkblatt zum Bewerbungs- und Einstellungsverfahren in den öffentlichen Schuldienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern für Lehrkräfte: https://www.Lehrer-in-MV.de/Lehrer-Merkblatt/

Dies ist eine Stelle, die automatisch vom Karriereportal www.Lehrer-in-MV.de an die Arbeitsargentur übermittelt wurde.

Die Website www.Lehrer-in-MV.de ist das Karriereportal für den Schuldienst in Mecklenburg-Vorpommern und wird durch das Ministerium für Bildung und Kindertagesstätten betrieben, um pädagogisches Personal für die rund 500 öffentlichen allgemein bildenden und beruflichen Schulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern zu interessieren und einzustellen.

Die Einstellung ist auch zu einem früheren Zeitpunkt möglich, sofern die haushaltsrechtliche Möglichkeit besteht und dies seitens der Bewerberin bzw. des Bewerbers gewünscht ist.  Bewerbungen von unbefristet beschäftigten und verbeamteten Lehrkräften im Landesschuldienst Mecklenburg-Vorpommern können nicht berücksichtigt werden. Dies sind Versetzungsbegehren aus persönlichen Gründen, für welche nur das schulamtsinterne oder schulamtsübergreifende Versetzungsverfahren zur Verfügung steht.
Gesuchte Fächer:

1. Englisch
2. Geografie

Verbeamtung:
Die unbefristeten Einstellungen von Lehrkräften erfolgen bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Einstellungsvoraussetzungen grundsätzlich im Beamtenverhältnis. Liegen die Voraussetzungen für eine Verbeamtung nicht vor bzw. wird eine Verbeamtung durch die Bewerberin oder den Bewerber nicht gewünscht, erfolgt die Beschäftigung im Tarifbeschäftigtenverhältnis.

Teilzeit:
Die ausgeschriebenen Vollzeitstellen sind unter Beachtung der rechtlichen Regelungen teilzeitfähig.

Bewerbungsarten:
Für die Bewerbung über www.Lehrer-in-MV.de steht ein Onlineformular zur Verfügung. Alternativ kann der Bewerbungsbogen (https://www.Lehrer-in-MV.de/Lehrer-Bewerbungsbogen/) als PDF-Datei ausgedruckt und unterschrieben zusammen mit den anderen Unterlagen auf dem Postweg an die entsprechende Schule gesandt werden. Die Bewerbung erfolgt direkt bei der einzelnen Schule. Eventuell notwendige Vervollständigungen der Bewerbungsunterlagen können auch im Fall einer vorherigen Online-Bewerbung nur auf dem Postweg oder durch Abgabe der Unterlagen bei der Schule erfolgen.

Bewerbungskosten:
Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.

Schwerbehinderung:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zum Merkblatt:
Bitte beachten Sie auch die weiteren Hinweise sowie die Rahmenbedingungen zur Bewerberauswahl aus dem Merkblatt zum Bewerbungs- und Einstellungsverfahren in den öffentlichen Schuldienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern für Lehrkräfte: https://www.Lehrer-in-MV.de/Lehrer-Merkblatt/