Offres d'emploi à Lohr am main en Allemagne

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Abteilungsleitung (w/m/d) Zentrales Patientenmanagement

In Vollzeit, unbefristet, Standort: Lohr a. Main

Schon jetzt bauen wir unsere Abteilung Innere Medizin I unter der Leitung des Chefarztes Dr. med. Ragheb (Schwerpunkt Gastroenterologie - Interventionelle Endoskopie) weiter aus.

Der Bereich Innere Medizin mit 79 Betten wurde im Jahr 2016 in zwei Fachabteilungen Innere Medizin I und Innere Medizin II mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Onkologie und Infektiologie sowie Kardiologie und Intensivmedizin aufgeteilt und wird im Kollegialsystem von zwei Chefärzten geleitet.

Der Stellenschlüssel der Inneren Medizin I beläuft sich aktuell auf 1-6-12. Jährlich werden rund 3.000 Patienten stationär versorgt.

In der Abteilung Innere Medizin I werden aktuell 4.000 Endoskopien mit steigender Tendenz durchgeführt. Alle gängigen endoskopischen Verfahren wie auch die gesamte gastroenterologische Funktionsdiagnostik sind etabliert. Dr. Ragheb war langjähriger, stlv. Leiter der Endoskopie des EVK Düsseldorfs (Leitung: Prof. Neuhaus). Hierdurch bedingt stellt ein Schwerpunkt der Abteilung die interventionelle Endoskopie dar. Neben der therapeutischen ERCP, modularen Cholangioskopie und Endosonographie werden daher u.a. die perorale endoskopische Myotomie (POEM), komplexe Resektionsverfahren wie die endoskopische Vollwandresektion (eFTR) und endoskopische Submukosadissektion (ESD) regelmäßig mit hoher Expertise durchgeführt und können somit hier erlernt werden. Details unseres kompletten interventionellen Portfolios finden Sie auf der Homepage der Inneren Medizin I.

Ihre Aufgaben

- Leitung und Weiterentwicklung der ZPM-Teams (Casemanagement, Pflegeberatung, Sozialdienst, Patientenaufnahme, Ambulantes Patientenzentrum, Belegmanagement)
- Zielorientierte Zusammenarbeit mit sämtlichen Berufsgruppen sowie mit Kooperationspartnern, Kostenträgern und Behörden (Schnittstellenarbeit)
- Eigenständige Bearbeitung von strategischen Projekten im Bereich Case-Management und leistungsorientiertem Management
- Verantwortung und Weiterentwicklung von organisatorischen Abläufen der Patientenprozesse im klinischen sowie im Versorgungsbereich
- Kontaktpflege mit den Kooperationspartnern und Ausbau der bestehenden Netzwerke
- Entwicklung und Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung

Anforderungen

- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement und/oder Weiterbildungskurs im Bereich Case-Management
- Führungserfahrung
- Erfahrung im Bereich Case-Management, Pflegefachberatung und Entlass-Management
- Fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Orbis KIS

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz

Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Vergütung

Vergütung Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.

Vergünstigungen

Vergünstigungen Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.

Gesundheit (BGM)

Gesundheit (BGM) Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeitenden zur Verfügung.

Familienfreundlich

Familienfreundlich Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.

JobRad

JobRad Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.

Team

Team Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.

Attraktiver Landkreis

Attraktiver Landkreis Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.

Standort

Lohr a. Main

Grafen-von-Rieneck-Straße 5
97816 Lohr am Main

Route

Bewerbung

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Nach Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung an Ihre angegebene E-Mail-Adresse. Falls Sie innerhalb von 24 Stunden keine E-Mail bekommen haben sollten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung nochmals per E-Mail an [email protected] zu senden.

Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an:

Jessica Werthmann

Komm. Leitung Abteilung Personal und Recht

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n    Abteilungsleitung (w/m/d) Zentrales Patientenmanagement    In Vollzeit, unbefristet, Standort  Lohr a. Main     Schon jetzt bauen wir unsere Abteilung Innere Medizin I unter der Leitung des Chefarztes Dr. med. Ragheb (Schwerpunkt Gastroenterologie - Interventionelle Endoskopie) weiter aus.    Der Bereich Innere Medizin mit 79 Betten wurde im Jahr 2016 in zwei Fachabteilungen Innere Medizin I und Innere Medizin II mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Onkologie und Infektiologie sowie Kardiologie und Intensivmedizin aufgeteilt und wird im Kollegialsystem von zwei Chefärzten geleitet.    Der Stellenschlüssel der Inneren Medizin I beläuft sich aktuell auf 1-6-12. Jährlich werden rund 3.000 Patienten stationär versorgt.    In der Abteilung Innere Medizin I werden aktuell 4.000 Endoskopien mit steigender Tendenz durchgeführt. Alle gängigen endoskopischen Verfahren wie auch die gesamte gastroenterologische Funktionsdiagnostik sind etabliert. Dr. Ragheb war langjähriger, stlv. Leiter der Endoskopie des EVK Düsseldorfs (Leitung  Prof. Neuhaus). Hierdurch bedingt stellt ein Schwerpunkt der Abteilung die interventionelle Endoskopie dar. Neben der therapeutischen ERCP, modularen Cholangioskopie und Endosonographie werden daher u.a. die perorale endoskopische Myotomie (POEM), komplexe Resektionsverfahren wie die endoskopische Vollwandresektion (eFTR) und endoskopische Submukosadissektion (ESD) regelmäßig mit hoher Expertise durchgeführt und können somit hier erlernt werden. Details unseres kompletten interventionellen Portfolios finden Sie auf der Homepage der Inneren Medizin I.    Ihre Aufgaben    Leitung und Weiterentwicklung der ZPM-Teams (Casemanagement, Pflegeberatung, Sozialdienst, Patientenaufnahme, Ambulantes Patientenzentrum, Belegmanagement)   Zielorientierte Zusammenarbeit mit sämtlichen Berufsgruppen sowie mit Kooperationspartnern, Kostenträgern und Behörden (Schnittstellenarbeit)   Eigenständige Bearbeitung von strategischen Projekten im Bereich Case-Management und leistungsorientiertem Management   Verantwortung und Weiterentwicklung von organisatorischen Abläufen der Patientenprozesse im klinischen sowie im Versorgungsbereich   Kontaktpflege mit den Kooperationspartnern und Ausbau der bestehenden Netzwerke   Entwicklung und Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung     Anforderungen    Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit Berufserfahrung   Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement und/oder Weiterbildungskurs im Bereich Case-Management   Führungserfahrung   Erfahrung im Bereich Case-Management, Pflegefachberatung und Entlass-Management   Fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Orbis KIS     Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.    Benefits    Sicherer Arbeitsplatz  Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.   Vergütung  Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.   Fort- und Weiterbildung  Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.   Vergünstigungen  Unter anderem mit unseren  Corporate Benefits  profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.   Gesundheit (BGM)  Im Rahmen des BGM s stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeitenden zur Verfügung.   Familienfreundlich  Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.   JobRad  Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.   Team  Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.   Attraktiver Landkre

Ausbildungsbeginn: September 2025
Dauer der Ausbildung: 1 Jahr
Unterricht: an der eigenen Berufsfachschule

Die Ausbildung
Mit der Ausbildung zum Pflegefachhelfer/ zur Pflegefachhelferin (m/w/d) unterstützt du die Altenpflege und Krankenpflege bei allen Tätigkeiten rund um die Pflege. Die einjährige Ausbildung beinhaltet sowohl einen theoretischen als auch praktischen Teil und endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung (praktisch, schriftlich und mündlich).

Das erwartet Dich

- Unterstützung bei der Betreuung, Versorgung und Pflege von kranken oder älteren Menschen
- Hilfestellung für Bewohner in Senioreneinrichtungen geben, um deren Alltag zu erleichtern
- Arztbegleitung von Patienten und Bewohner
- Organisieren einer sinnvollen Freizeitgestaltung für Bewohner in Seniorenzentren
- Lagern und Betten von Patienten
- Unterstützung bei der Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten
- Betreuung und Pflege von Menschen im Krankenhaus oder im Seniorenzentrum
- Durchführung von Maßnahmen, die von einer Pflegefachperson geplant, überwacht und gesteuert werden

Wir erwarten

- Erfolgreich abgeschlossener Hauptschulabschluss bzw. einen gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss
- Gesundheitliche und persönliche Eignung
- B2-Niveau Deutschkenntnisse
- Engagement und Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Offenheit und Empathie

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Für weitere Informationen besuche auch unsere Kampagnenseite unter www.vorteile-vorurteile.de

Das Unternehmen
Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2025 geplant.

Deine aussagekräftige Bewerbung sendest du uns bevorzugt per E-Mail oder über unser Online-Formular.

Bewerbung per E-Mail:
Ihre Bewerbung per E-Mail senden Sie bitte an:
[email protected]

Für unseren Fachbereich Ambulant betreutes Einzelwohnen für Menschen mit seelischer Behinderung mit dem Schwerpunkt Sucht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) in Teilzeit ab 15 Stunden/Wochen, flexibel.

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Begleitung, Beratung und Betreuung unserer Klienten. Sie unterstützen grundsätzlich in allen Lebensbereichen, entsprechend dem individuellen Hilfebedarf in der eigenen Wohnung u. a. bei

• der selbständigen Grundversorgung und Haushaltsführung
• Umgang und Erledigen von Behördenangelegenheiten
• gesundheitlicher Stabilisierung
• der Aufnahme von Arbeit
• der Abstinenzmotivierung
• bei der Bewältigung von Rückfall- und anderen Krisensituationen

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
• verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Arbeiten
• PKW-Führerschein
• Sie sind teamfähig, flexibel und kommunikationsfähig
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Caritas

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• angenehme Atmosphäre in einem kollegialen und sympathischen Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frei am eigenen Geburtstag
• Zuschuss für Deutschlandticket, Fitnessstudio oder Mitgliedschaft im Sportverein
• weitere zahlreiche attraktive Vergünstigungen im Rahmen der Caritas Corporate Benefits

Fragen zum Arbeitsplatz richten Sie bitte an Frau Lambinus unter Tel. 09393/9936310.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 07.03.2025 an:
Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V.
Vorstadtstraße 68, 97816 Lohr a. Main
[email protected] (https://mailto:[email protected])

Für unser Caritas-Seniorenzentrum St. Martin suchen wir zur Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Praxisanleiter/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Oder Pflegefachpersonen, die Interesse haben, die Weiterbildung zu absolvieren.

Ihre Aufgaben:

- Sie planen und koordinieren die praktische Ausbildung unserer generalistischen Pflege-Azubis mit allen beteiligten Berufsgruppen
- Sie halten in Ausbildungsfragen engen Kontakt zu allen Ausbildungsbeteiligten und tauschen sich regelmäßig zu fachlichen Themen und Erfahrungen aus
- Sie halten die Auszubildenden zum Führen der Ausbildungsnachweise an und prüfen diese auf Inhalte und Vollständigkeit
- Sie führen Bewerbungsgespräche sowie Zwischen- und Probezeitgespräche und erstellen Bewertungen und Beurteilungen der Auszubildenden
- Hauptansprechpartner/in für alle Mitarbeiter/innen der Einrichtung bei Fragen zur Ausbildung sowie für die Berufsfachschulen für Pflege

Damit bereichern Sie unser Team:

- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter
- Berufserfahrung in der Ausbildung von Pflegefachkräften, z. B. als Praxiskoordinator/in, Praxisanleiter/in, Stationsleitung oder Trainee (Pflegewissenschaften/-management)
- umfassende PC-Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Organisations-, Planungs- und Koordinationsvermögen sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärkte, Teamfähigkeit und Freude, sich in neue Themen einzuarbeiten

**** Wir bieten Ihnen:**

- gute Führung und ein wertschätzendes Miteinander im Team
- zukunftsfähiges Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und betriebliches Gesundheitsmanagement
- zahlreiche attraktive Vergünstigungen im Rahmen der Caritas Corporate Benefits
- Frei am eigenen Geburtstag
- Zuschuss für Deutschlandticket, Fitnessstudio oder Mitgliedschaft im Sportverein
- weitere zahlreiche attraktive Vergünstigungen im Rahmen der Caritas Corporate Benefits

Als Ansprechpartnerin bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Kohl unter Tel: 09352 843-307 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.03.2025 an:

Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V.
Vorstadtstraße 68, 97816 Lohr a. Main
[email protected] (https://mailto:[email protected])

Unser Caritas-Seniorenzentrum St. Martin in Lohr a. Main ist eine vollstationäre Einrichtung und betreut pflegebedürftige Menschen, je nach Bedarf in Dauerpflege, Kurzzeitpflege, oder auch Verhinderungspflege. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) für unsere Spülküche in Teilzeit mit 28 Stunden/Woche.

Ihre Aufgaben:
• entgegennehmen von schmutzigem Geschirr
• reinigen des Geschirrs an unserer Fließbandspülmaschine
• Einhaltung der Hygienemaßnahmen

Damit bereichern Sie unser Team:
• keine Scheu mit älteren Menschen, u. a. mit Demenzerkrankten, in Kontakt zu treten
• körperliche Belastbarkeit
• Flexibilität
• saubere und hygienische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:
• gute Führung und ein wertschätzendes Miteinander im Team
• attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frei am eigenen Geburtstag
• Zuschuss für Deutschlandticket, Fitnessstudio oder Mitgliedschaft im Sportverein
• weitere zahlreiche attraktive Vergünstigungen im Rahmen der Caritas Corporate Benefits

Fragen zum Arbeitsplatz richten Sie bitte an Frau Salomon, Leiterin der Hauswirtschaft, Tel. 09352 843-308.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.03.2025 an:
Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V.
Vorstadtstraße 68, 97816 Lohr a. Main
[email protected] (https://mailto:[email protected])

Unternehmensbeschreibung

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.#### Job Beschreibung

Du bist buchhalterisch begabt und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir den perfekten Job für dich! Als Finanzbuchhalter (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Prüfung aller eingehenden Kreditorenrechnungen und stellst sicher, dass diese korrekt sind. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und hast die Möglichkeit, deine Karriere in der Finanzbuchhaltung weiterzuentwickeln.

- Du wirst für die Prüfung aller eingehenden Kreditorenrechnungen verantwortlich sein
- Du stellst die Richtigkeit und Vollständigkeit der Rechnungen sicher
- Du unterstützt bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Du pflegst und stimmst Konten ab
- Du kümmerst dich um die laufende Buchführung
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um finanzielle Fragen zu klären
Stellenanforderungen

Du bringst erste Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung mit und möchtest deine Kenntnisse weiter vertiefen? Perfekt! Hier sind die Anforderungen:

- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Du bist detailorientiert und arbeitest sorgfältig
- Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsbedingungen

Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket und viele weitere Vorteile. Hier ein Überblick:

- Mindestverdienst von 18,50€ brutto pro Stunde
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Zahlreiche Sozialleistungen und Mitarbeitervorteilen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit uns

Willkommen bei Bosch Rexroth
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.
Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place."
Wir bei der Bosch Rexroth AG freuen uns auf eingehende Bewerbungen, um gemeinsam etwas zu bewegen.

Stellenbeschreibung
Unser Traineeprogramm "Graduate Specialist Program - Personal" ist Dein Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. Du durchläufst in 18-24 Monaten verschiedene Fachabteilungen im In- und Ausland, die persönlich auf Dich abgestimmt sind. Im Anschluss übernimmst Du eine anspruchsvolle Fach- oder Projektaufgabe im Bereich Personal.
Das erwartet Dich:

- 4-6 Stationen: Während des Programms erwirbst du unternehmensspezifisches Know-how in den wesentlichen HR-Bausteinen wie z.B. Personalbetreuung, -marketing, -entwicklung oder internationales Personalmanagement. In 4-6 Stationen lernst du wichtige Fachabteilungen im HR-Umfeld an Standorten im In- und ggf. Ausland kennen.
- Anspruchsvolle Inhalte: Du arbeitest sowohl an operativen als auch strategischen Fragestellungen mit.
- Exklusives Mentoring: Im Laufe des Programms unterstützt dich eine: r Mentor:in aus dem oberen Führungskreis bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zudem begleitet dich eine:r aktuelle:r Teilnehmer:in aus dem Traineeprogramm bei deinem Onboarding.
- Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin an deine persönlichen Bedürfnisse an. du bist von Beginn an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab Tag 1.
- Netzwerk: Während des Programms vernetzt du dich durch unser Trainee-Netzwerk und interne Veranstaltungen sowohl innerhalb verschiedener Abteilungen in Deutschland als auch mit internationalen Kolleg:innen aus dem Bosch Konzern.
Qualifikationen
Du bist ein echtes Kommunikationstalent und hast Freude daran, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen. Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln treiben dich an. Darüber hinaus bringst du Folgendes mit:
- Studium: Überdurchschnittlicher Studienabschluss (Master/Diplom; Promotion) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder in vergleichbaren Studiengängen mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung und Know-How: Anspruchsvolle Praktika im Personalbereich, bevorzugt in der Industrie oder Personalberatung – idealerweise auch im internationalen Umfeld. Sehr guter Umgang mit MS-Office
- Persönlichkeit: Kommunikations- und kooperationsstarker Charakter mit souveränem und gewinnendem Auftreten sowie überdurchschnittlichem Engagement. Deine bemerkenswerten Merkmale umfassen unternehmerisches Denken, Kreativität und eine effektive Organisation.
- Sprachen: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Für Deine Bewerbung bei uns sind Lebenslauf und Zeugnisse ausreichend – ein Anschreiben benötigst Du nicht.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zur Stelle?
Giulia Spohn (Personalabteilung)
Tel.: +49 9352 18-5523
Weitere Informationen findest Du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen.
When you move, you win. So move with us

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant in Lohr am Main

Herzlich Willkommen! wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Jahre Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unseren Partner im Raum Lohr am Main suchen wir Sie in Festanstellung als: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant

Als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) erwartet Sie:

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine leistungsorientierte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung
- Eine Führungsposition in einem krisensicheren Unternehmen
- Ein engagiertes und hoch motiviertes Team

Ihre Aufgaben als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d):

- Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft
- Steuerung der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung des Bereiches Pflege
- Sicherstellen einer hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung
- Aufgaben im Qualitätsmanagement

Ihr Profil als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d):

- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- optional: Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung
- Berufserfahrung im ambulanten Bereich sowie in einer leitenden Funktion sind wünschenswert

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968-0 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail an jobs(at)rocket-match.de (mailto:[email protected]) .

Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0176 87 32 63 90

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Für unseren Kunden am Standort Lohr am Main sind wir auf der Suche nach einem:

Mechatroniker (m/w/d)

Unser internationaler Kunde ist einer der führenden Experten im Bereich der Pharmazie, Gesundheit, Wellness und Biotech. Er überzeugt mit hochwertigen Produkten für Arzneimittelverpackungen, sowie Versand von Medikamenten.

Ihr Vorteil:

- Übertarifliche Bezahlung
- Familiäres Arbeitsklima
- Umfassende Einarbeitung in alle Prozesse und Abläufe
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Ihre Aufgaben als Mechatroniker (m/w/d):

- Kontrolle, Installation und Reparatur von elektrischen Anlagen
- Wartung und Instandhaltung der elektronischen Anlagen
- Einhaltung und Kontrolle der Arbeitsschutzmaßnahmen
- Fehlererkennung und Behebung

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen
- Kenntnisse im Umgang mit Produktionsanlagen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Teamfähigkeit

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Werden Sie Teil und vereinbaren Sie noch heute einen Termin zum Kennenlernen unter 09391-91260 oder bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere E-Mail [email protected] oder über unsere Homepage www.hofmann.info
Gerne auch über Whats App: 0151-19501880

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Wir suchen Sie als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin
für eine Hausarztpraxis der schönen Hochspessartregion.

Starten Sie in einer hoch frequentierten, sehr gut aufgestellten Praxis für
Allgemeinmedizin!


Facharzt (m/w/d) für die Innere Medizin oder Allgemeinmedizin

Ihre Aufgaben:

- Leitung der Hausärztlichen Praxis
- Anleitung/ Führung des medizinischen Personals
- Durchführung von medizinischen Untersuchungen
- Behandlung und Beratung Ihrer Patienten
- Hausarztzentrierte Versorgung (HZV)  

Ihr Profil:

- Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin
- Idealerweise verfügen Sie über Vorerfahrungen in der ambulanten
Patientenversorgung
- Freude am patientenorientierten und empathischen Handeln
- Großes Interesse an der Leitung der Praxis sowie der langfristigen
Weiterführung

Ihre Vorteile:

- Ein sehr gut eingespieltes Team und ein hervorragendes Betriebsklima
- Attraktive Verfügung
- Voll und gut eingerichtete Praxis, inklusive Labor, OP, EKG
- Die Praxis ist barrierefrei
- Parkplatz direkt am Gebäude
- Hohes Patientenaufkommen
- Kein finanzielles Risiko

Fachbereichscontroller im Medizinbereich / Stellvertretende Leitung
(m/w/d) Referenz 12-211417 Sie sind auf der Suche nach einem
abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet bei einem
Unternehmen aus der medizinischen Gesundheitsbranche , das seine
Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt? Wir bieten Ihnen die
Möglichkeit, Ihren nächsten Karriereschritt zu machen. Zur
Verstärkung des Teams unseres Kunden aus dem Raum
Würzburg/Aschaffenburg sind wir im Rahmen der direkten
Personalvermittlung auf der Suche nach einem Fachbereichscontroller im
Medizinbereich / Stellvertretende Leitung (m/w/d). Ihre Benefits:
Vergütung nach Tarif (TVÖD) Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Corporate Benefits Betriebsarzt Jobrad Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben: Vertretung und Unterstützung der Leitung des
Medizincontrollings Überwachung und Entwicklung der medizinischen
Dokumentation Bearbeitung und Koordination von MDK- und Kassenanfragen
Operatives Medizincontrolling Bearbeitung von Daten und Erstellung von
Statistiken Mitwirkung bei der Datenaufbereitung für
Entgeltverhandlungen Erstellung von Leistungsabrechnungen
Ansprechpartner bei Kodier- und Abrechnungsfragen Mitarbeit bei der
Durchführung von Schulungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder ein abgeschlossenes
Studium in diesem Bereich Kenntnisse in der Krankenhausabrechnung sind
von Vorteil Kenntnisse im DRG-System Erste Berufserfahrung in der
Abrechnungsprüfung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS
Office-Paket IT-Affinität Weitere Details: Vertragsart:
Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Krankenhäuser
Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 58.000 bis
62.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr
spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und
IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach-
und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche
Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching
Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100%
kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht
Ihnen steht Ihnen Tim Hagemann (Tel +49 (0) 69 96876-114 ) gerne zur
Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder
unter Angabe der Referenznummer 12-211417 per E-Mail an:
[email protected]. Amadeus Fire AG Zentrale
Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt

**Dein Aufgabengebiet**:

- Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen Aufgaben
- Finanz- und Lohnbuchhaltung
- Bewerbermanagement
- Organisation von Firmenevents

**Dein Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskreter und professioneller Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent

**Unser Angebot**

- Ein offenes und modernes Arbeitsumfeld
- Für eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- Um unser gutes Betriebsklima zu fördern veranstalten wir regelmäßige Firmenevents
- Für den täglichen Koffeinschub und die Erfrischung für Zwischendurch ist gesorgt: Kaffee und Getränke stehen dir bei uns kostenlos zur Verfügung
- Du erhältst einen unbefristeten Vertrag in einer krisensicheren Branche

Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.

Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir eine

Reinigungskraft (m/w/d) ab 13:00 Uhr

in 97816 Lohr, Teilzeit, ab sofort

Stellen-ID: 127323

Ihre Arbeitszeit

- Montags bis Freitag ab 13:00 Uhr
- Je 6,25 Stunden pro Tag
- Teilzeit
- Ca. 31,25 Stunden pro Woche

Ihre Aufgaben

- Reinigung, Pflege und Kontrolle der zugewiesenen Arbeitsflächen, Büroflächen, Sanitäranlagen, Dusch- und Umkleideräume sowie die Kantine des Objekts
- Angemessener Umgang mit Material, Geräten und Ressourcen

Ihr Profil

- Selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Berufs- und Quereinsteiger willkommen

Unser Angebot

- Vergütung nach Tarif (Stundenlohn 14,25 €)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Pünktliche Bezahlung
- Jahresurlaub 30 Tage
- Überstunden werden bezahlt
- Arbeitskleidung wird gestellt
- Anbindung an öffentl. Verkehrsmittel
- Prämien für das Werben neuer Kollegen/-innen

Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?

Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:

KONTAKT:

Kerstin Landeck-Wolf

Gattingerstraße 19

97076 Würzburg

+49 (931) 25067 35

[email protected]

Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben.

Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kollegen entwickelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Bereiche Service Wohnen und Pflege-Wohngemeinschaft im advita Haus. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich

- Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft
- Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
- Aufgaben im Qualitätsmanagement
- Sicherstellen einer hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung

Wir bieten Ihnen

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit, Wechselschichtzulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
- Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
- Praxisnahes und ausgiebiges Einarbeitungskonzept
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
- Work-Life-Balance
- Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents

Voraussetzungen:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Weiter besitzen Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung.
- Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus.
- Unternehmerisches Denken, bestenfalls mit Kenntnissen zur ambulanten Leistungsabrechnung, ist Ihnen vertraut.
- Berufserfahrung im ambulanten Bereich sowie in einer leitenden Funktion sind wünschenswert.
- Sie verfügen über Organisationstalent und Teamfähigkeit.