Offres d'emploi à Kempfeld en Allemagne

Wir als Familienunternehmen in fünfter Generation, suchen für das Ausbildungsjahr 2026, ab dem 01.08. oder 01.09.2026, zur Verstärkung unseres Teams einen Auszubildenden (m/w/d) zum Maler und Lackierer - Gestaltung und Instandhaltung.

Zu unseren Kunden (m/w/d) gehören vornehmlich Privatkunden im Neubau- und Umbaubereich. Dabei befinden sich unsere Baustellen im Tagespendelbereich im Kreis Birkenfeld + in einem Umkreis von 120 km.

Du erlernst die Instandhaltung im Innen- und Außenbereich, z.B. Untergrundbehandlung, anstreichen, tapezieren, verputzen Fassadenanstrich und Gerüstbau. Der Berufsschulunterricht findet berufsbegleitend in Idar-Oberstein statt.

Der Ausbildungsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Voraussetzungen:

- mindestens Hauptschulabschluss
- handwerkliches Geschick
- körperliche Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B von Vorteil bzw. wünschenswert

Du solltest bereit sein, ein einwöchiges Praktikum vor Beginn der Ausbildung bei uns zu absolvieren.

Zudem bist du ein aufgeschlossener Teamplayer? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Bewerbung als Lackierer in den richtigen Händen
In der Personalüberlassung suchen wir für ein namhaftes Unternehmen im Kreis Rhaunen ab sofort Fahrzeuglackierer in Vollzeit.

Bewirb Dich sich jetzt online für Deinen neuen Job: Mit einem aktuellen Lebenslauf benötigen wir auch kein Anschreiben mehr. Die Bewerbung geht für Dich somit noch schneller und einfacher.

Unser Angebot an Dich als Fahrzeuglackierer:

- Stundenlohn bis 20EUR/Stunde brutto
- Übernahme bereits nach 2 Monaten möglich

- Arbeiten nur in Tagschicht von Montag bis Freitag

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc.



Das bringst Du für Deine Arbeit als Lackierer mit:

- Grundieren und Lackieren von Fahrzeugen und Fahrzeugteilen
- Mischen und Verarbeiten von Farben gemäß Lackieranweisung
- Finisharbeiten und Ausbesserungsarbeiten
- Arbeiten in Tagschicht von Montag bis Freitag




Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fahrzeugackierer oder Erfahrung als Lackierer
- Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
- Handwerkliches Geschick





Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Für unseren modernen Produktionsbetrieb in Kempfeld suchen wir für das Ausbildungsjahr 2025 Auszubildende zum Fleischer (m/w/d). Die Ausbildung erfolgt teamorientiert und praxisnah am Stammsitz Kempfeld. Neben der Herstellung einer breiten Palette von Fleisch- und Wurstwaren lernen Sie auch den Bereich Partyservice, kalte und warme Platten, Buffet etc. kennen.

Die Berufsschule findet tageweise in Idar-Oberstein statt. Unser Ausbildungsbetrieb ist eingeschränkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Sie passen zu uns, wenn Sie mindestens den Hauptschulabschluss erworben haben. Gute Leistungen in Mathematik wären von Vorteil, wichtiger ist jedoch Ihr handwerkliches Geschick.

Zum gegenseitigen Kennenlernen bieten wir Ihnen gerne vorab ein Praktikum an!

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Artenvielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarzspecht oder Schwarzstorch haben hier ihren Rückzugsort, sondern auch viele weitere kleine und große Pflanzen und Tiere. Alte Buchenwälder voll lebendigem Totholz, herausragende Felsenlandschaften, bizarre Rosselhalden, mystische Moore und leuchtende Arnikawiesen machen den Nationalpark so einzigartig.

Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Naturdynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben.

Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, sondern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit!

STELLENAUSSCHREIBUNG

Zum nächst möglichen Zeitpunkt ist im Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald

Technische Leitung Hunsrückhaus und Wildenburg (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Das Nationalparkamt gliedert sich in drei Abteilungen. Es ist organisatorisch als Sonderbehörde des Landes Rheinland-Pfalz dem für Naturschutz zuständigen Ministerium unmittelbar nachgeordnet. Seine Zuständigkeiten erstrecken sich entsprechend der Flächengliederung des Nationalparks auf die rheinland-pfälzischen und saarländischen Gebietsteile. Die jeweilige Fach- und Dienstaufsicht liegt bei den Ländern Rheinland-Pfalz und Saarland. Die zu besetzende Stelle ist Teil der Abteilung 2, Umweltbildung, Naturerleben, Regionalentwicklung, Nationalparktore, einer von drei Abteilungen des Nationalparkamtes.

Unsere Anforderungen

Sie bringen mit:

· Abgeschlossene Meisterausbildung als Industriemeister für Elektrotechnik, Schreinermeister, Schlossermeister oder ein vergleichbarer Meister im handwerklichen Bereich

· Gründliche und vielseitige Kenntnisse der folgenden Vorschriften und Prozesse bzw. die Bereitschaft, sich dies anzueignen: Haushaltsrecht, Vergaberecht sowie relevante technische Vorschriften wie z.B. Brandschutzbestimmungen

· Kompetenzen in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Planung und Kontrolle

· Kompetenz zum fachübergreifenden Arbeiten mit allen Abteilungen und in Projekten des Nationalparkamtes

· Kenntnisse und Erfahrungen in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Bedarfsanalyse sowie der Kosten-und Leistungsrechnung

· Gute Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Sorgfalt

· Interesse an der Einarbeitung in neue Aufgaben, Verfahren und IT-Systeme

· Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

· Fundierte und sichere MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)

· Eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationsvermögen, Engagement

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben:

Gebäudemanagement und Liegenschaftsverwaltung für die Nationalpark-Tore Erbeskopf und Wildfreigehege Wildenburg

Sie sind verantwortlich für den langfristigen Erhalt und für Entwicklungen im Bereich technischer Anlagen und Einrichtungen, zum Beispiel durch:

· Überwachen und Prüfen der technischen Gebäudeausrüstung an beiden Nationalparktoren und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Anforderungen z.B. Brandschutz, Wartungen, Schädlingsüberwachung

· Technische Weiterentwicklung der Tore, bspw. im Bereich Energieeffizienz

· Entgegennahme von Störmeldungen / Reparaturbedarf, sofern möglich eigenständige Reparatur/Beseitigung der Störung, andernfalls Veranlassung und Koordination der Mängelbeseitigung durch Unternehmer

· Eigenständiges Ermitteln des gesamten Bedarfes an Pflege und Instandhaltung sowie Renovierungsarbeiten, insb. Hunsrückhaus in Absprache mit LBB (einschließlich Leistungsbeschreibung); Zusammenführen von Bestellungen für beide Tore zur Nutzung von Mengenrabatten etc.

· Organisieren und Beauftragen von regelmäßigen Gebäude Dienstleistungen, wie z.B. Prüfung der Heizungsanlage

· Erteilen von Unternehmeraufträgen (z.B. größere Reparaturen) unter Berücksichtigung eigens erstellter Kosten- und Leistungsrechnung sowie der haushalts- und vergaberechtlichen Vorgaben

· Koordination von Handwerkern, Baufirmen im Zuge der Baumaßnahmen vor Ort, dabei insbesondere Abwägen der Auswirkungen auf den laufenden Betrieb und Entscheidung über die notwendigen Maßnahmen

Wir...

Wir bieten Ihnen:

· Einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach TV-L in der Entgeltgruppe EG 8.

· Jährliche Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche

· Die attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

· Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Home-Office zu nutzen

- Tätigkeit
Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.
- Familienfreundlichkeit
Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.
- Mögliche Teilzeit
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.
- Gleichstellung
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Weiter-/Fortbildung
Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
- Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team
Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Dienstort, KFZ: Dienstorte für diese Stelle sind die Nationalpark-Tore Erbeskopf („Hunsrückhaus“, 54426 Hilscheid) und Wildfreigehege Wildenburg (Wildenburger Str. 11, 55758 Kempfeld). Für dienstliche Fahrten können Dienst-KFZ genutzt werden.

Fragen zur Stelle und den organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Dr. Rommelfanger, Telefon 06131 884 152 201 oder per Mail an [email protected].

Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter www.nlphh.de.

Bitte bewerben Sie sich bis 23.02.2025 ausschließlich online.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online

Wir sind seit 1947 im Schreinerhandwerk tätig und liefern seitdem zuverlässig Qualität in allen Bereichen vom Innenausbau (z. B. Küchen, Möbel und Bodenverlegung) über die Montage von Fenster und Türen bis hin zu Außenanlagen (z. B. Carports und Terrassen); alles in Holz, was das Handwerk zu bieten hat.

Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2025 einen Auszubildenden zum Tischler (m/w/d)

Tischler (m/w/d) stellen Schränke, Sitzmöbel, Tische, Fenster und Türen, aber auch Innenausbauten sowie Messe- und Ladeneinrichtungen, meist in Einzelanfertigung, her. Zunächst beraten sie ihre Kunden (m/w/d) über Einrichtungslösungen, u.U. nehmen sie dabei Skizzen oder den Computer zu Hilfe. Nach der Auftragserteilung be- und verarbeiten sie Holz und Holzwerkstoffe mit einer Vielzahl unterschiedlicher, auch computergesteuerter Techniken. Tischler/innen sägen, hobeln und schleifen, verarbeiten Furniere und behandeln die Holzoberflächen. Einzeln angefertigte Teile verschrauben oder verleimen sie zu fertigen Holzprodukten.

Auf Baustellen setzen sie Fenster, Treppen und Türen ein; in Wohn- oder Büroräumen verlegen sie Parkettböden und montieren Einbaumöbel, Raumteiler oder Wandverkleidungen. Außerdem reparieren sie beschädigte Möbel oder gestalten Musterstücke.

Tischler (m/w/d) ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.

Der Berufsschulstandort ist in Idar-Oberstein.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich per E-Mail bei Herrn Nils Göttert.