Offres d'emploi à Ingelheim am rhein en Allemagne

Lkw Fahrer CE (m/w/d)

## Vielseitig.Effektiv.Pünktlich.

Willkommen bei Deutschlands führendem Baustofflogistiker.

Unser Motto: Der Weg des Erfolges verlangt oft Umwege, wir bemühen uns um die Abkürzung.

# FREU DICH AUF ...

- Deine Gehaltsspanne liegt zwischen 16 - 19 € Stundenlohn - je nach Berufserfahrung und Kenntnissen
- Spesen
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Eigene Fahrschule, u.a. Kranschulung
- Moderner Fuhrpark
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Starkes Team
- Einarbeitung durch unsere Profis vor Ort

# DEIN JOB ...

- Als Kraftfahrer lieferst du Baustoffe im regionalen Nahverkehr mittels LKW mit Ladekran und Anhänger aus
- Abladen der Baustoffe beim Kunden vor Ort (Beladung erfolgt durch Kollegen am Standort)
- Dokumentation der Lieferungen durch Frachtpapiere

# DEIN PROFIL ...

- Gültiger Führerschein der Klasse CE
- Gültige Fahrerkarte
- Gerne einschlägige Berufserfahrung

# Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt!

Klick einfach auf den Bewerber-Button oder sende deinen Lebenslauf an [email protected].

## Du bist im Job? Das bleibt unter uns!

Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.

# Wir freuen uns auf dich!

Dein L.T.G. Team

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d), in Teilzeit (7 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertageseinrichtung „Bienengarten“ in Ingelheim am Rhein.

Die Kindertageseinrichtung „Bienengarten“ betreut 50 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren in Vollzeit.

**Das Aufgabengebiet**

- Erstellen eines abwechslungsreichen Speiseplans
- Zubereitung und Ausgabe von Speisen
- Umsetzung der Standards für Lebensmittelhygiene nach HACCP sowie der Deutschen Gesellschaft für Ernährung
- Spülen und Einräumen des anfallenden Geschirrs sowie richten der Geschirrwagen
- Lebensmitteleinkauf, Bestellung und Vorratshaltung
- Reinigung und Pflege von Küche, Vorratsraum sowie Gerätschaften und Wäschepflege

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung und Kenntnisse in den o. g. Arbeitsbereichen sind wünschenswert
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sauberkeit im Umgang mit Lebensmitteln
- selbständige Arbeitsweise
- Kenntnisse zu den HACCP sowie DGE-Standards, Einhaltung des IfSG
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Interesse und Kenntnisse im Thema gesunde Ernährung
- wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg/innen (m/w/d)

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima an dem das selbständige und eigenverantwortliche Handeln erwünscht ist
- auch Berufseinsteigern eine Chance
- eine Küche mit guter materieller Ausstattung
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 3

Falls Sie noch weitere fachliche Fragen haben, steht Ihnen die Einrichtungsleitung, Frau Keskin, unter der Telefonnummer (06132) 431060 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung Mainz-Bingen vorzulegen.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-560-25** bis zum **29.06.2025**

über [www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected]) 

oder schriftlich an:

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Mainz, Rüsselsheim, Wiesbaden oder Rüdesheim. Die Berufsschule findet in Blockform an der Schule in Lahnstein bei Koblenz statt. Für die Anreise erhältst du kostenlose Firmenreise-Fahrkarten und bei Bedarf ein Schüler:innen-Hessenticket. Außerdem unterstützen wir dich finanziell bei dem Erwerb deines Führerscheins, wenn du diesen während der Ausbildung absolvierst. Bei den Praxiseinsätzen während der Ausbildung wirst du in der Früh- und Spätschicht eingesetzt.Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus.

Du arbeitest in der Region Mainz auf einem Stellwerk nah am Geschehen. Mögliche Stellwerke wären z. B. Wiesbaden, Mainz, Mainz-Kastel, Oppenheim, Ingelheim, Mainz-Kostheim. Hier siehst du die Züge an dir vorbeifahren. Du bist Teil eines kleinen Teams.Das erwartet dich in deiner Ausbildung:


Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient

Du lernst, wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten

Mit den anderen Mitarbeiter:innen in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt

Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen
Dein Profil:


Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt

Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau

Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick

Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert

Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus

Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten


Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits:
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Zuschuss bis 350 € monatlich.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bingen, Bad Kreuznach, Gau-Algesheim oder Ingelheim. Die Berufsschule findet in Blockform an der Schule in Lahnstein bei Koblenz statt. Für die Anreise erhältst du kostenlose Firmenreise-Fahrkarten. Außerdem unterstützen wir dich finanziell bei dem Erwerb deines Führerscheins, wenn du diesen während der Ausbildung absolvierst. Bei den Praxiseinsätzen während der Ausbildung wirst du in der Früh- und Spätschicht eingesetzt.Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus.

Du arbeitest in der Region Bingen auf einem Stellwerk nah am Geschehen. Mögliche Stellwerke wären z. B. Ingelheim, Gau-Algesheim, Sankt Goar, Bad Kreuznach. Hier siehst du die Züge an dir vorbeifahren. Du bist Teil eines kleinen Teams.Das erwartet dich in deiner Ausbildung:


Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient

Du lernst, wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten

Mit den anderen Mitarbeiter:innen in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt

Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen
Dein Profil:


Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt

Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau

Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick

Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert

Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus

Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten


Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits:
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

### Aufgaben

- Kundenbeziehungsmanagement mit Fokus auf **öffentliche Auftraggeber**
- Verwalten und Pflegen von Rahmenverträgen sowie Bearbeitung von Abrufscheinen und Abrufkontingenten des Kunden
- Eigenständige Sichtung, Bewertung und Aufbereitung von Ausschreibungen für interne Fachabteilungen – ggf. auch eigenständige Bearbeitung im Rahmen von Angebotsprozessen
- Koordination der Angebotsprozesse: Einholen von Zuarbeiten aus Fachabteilungen, Sicherstellung von Fristen und formalen Anforderungen sowie Unterstützung im Bid-Management
- Gelegentliche Teilnahme an Kundenterminen im Rhein-Main-Gebiet, z. B. zur Abstimmung von Anforderungen oder im Rahmen von Projektanbahnungen
- Erstellung und Pflege von vertriebsbezogenen Dokumenten, Reports und Forecasts
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen, Workshops und Pitches
- Pflege und Aktualisierung von Daten im CRM-System 

### Skills

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, idealerweise mit IT- oder Vertriebsbezug
- Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Vertriebsinnendienst, Sales Support oder Bid-Management, vorzugsweise im IT-Dienstleistungsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

### Was wir bieten

- **Work-Life-Balance:** Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- **Erholungszeit**: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2025
- **Attraktive Vergütung**: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- **Effiziente Zusammenarbeit**: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
- **Neueste Hardware:** MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
- **Zukunftssicherheit**: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
- **Karriere & Entwicklung**: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
- **Modernes Arbeitsumfeld**: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
- **Parkmöglichkeiten:** Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
- **Nachhaltige Mobilität**: Zuschuss zur Leasingrate für ein JobRad
- **Team & Events**: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
- Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: [DATAGROUP in Ingelheim](https://www.datagroup.de/ueber-uns/its-datagroup/standorte/ingelheim/)

### Kontakt

Du hast die Wahl: Sende uns Deinen Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer (DG-RM-015) bequem per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected]) oder lade Deine Unterlagen über unser Karriereportal hoch.

Die StelleBewirb Dich jetzt für den Start im September 2026!Du hast deinen Schulabschluss fast in der Tasche und denkst nun über eine Ausbildung nach? Doch eines ist für dich klar: Ein Job im Büro soll es nicht sein!Du liebst den Kontakt zu Menschen und wünschst dir einen abwechslungsreichen und kreativen Ausbildungsalltag? Wenn du außerdem eine Leidenschaft für gutes Essen hast und dich deine Freunde als ausgezeichneten Gastgeber bezeichnen, dann ist der Beruf als Restaurantfachmann/-frau genau das Richtige für dich!Während deiner Ausbildung bei Boehringer Ingelheim erhältst du einen Blick hinter die Kulissen der Großküche eines Weltkonzerns.Starte deine 3-jährige Ausbildung als Restaurantfachmann/-frau bei uns im September 2026.Mach den ersten Schritt und bewirb Dich online mit Deinem aktuellen Lebenslauf, Deinem Anschreiben sowie Deinen letzten beiden Schulzeugnissen. Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen können. Im Übrigen: In unserem Mitarbeiterrestaurant bieten wir dir geregelte Arbeitszeiten!

Aufgaben und Zuständigkeiten
Wir nehmen dich an die Hand und zeigen dir, worauf es bei der Betreuung und Bewirtung von Gästen aus unterschiedlichen Ländern ankommt. Denn auch bei uns heißt es: Der Kunde ist König!
Damit du unsere Gäste bei ihrer Auswahl fachgerecht beraten kannst, bauen wir gemeinsam mit dir dein Wissen über Speisen und Getränke weiter auf.
Tischlein deck dich: Bei uns lernst du, wie man Tische richtig eindeckt, Räume dekoriert als auch Speisen und Getränke ansprechend präsentiert.
Doch nicht nur das: Bei der Planung von Veranstaltungen kannst du durch dein Organisationstalent punkten. Aber auch vor Ort bist du dabei.

Anforderungen
Hauptschulabschluss, Berufsreife, Mittlere Reife oder Abitur
Spaß am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
Hohe Gast- und Serviceorientierung
Stets ein Lächeln im Gesicht
Perfekte Umgangsformen und Liebe zum Detail
Handwerkliches Geschick und Kreativität
Gute Ausdrucksfähigkeit

Du willst mit uns in Kontakt treten? Bitte wende Dich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330.

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

Unterstütze unseren Kunden als Compliance Officer (m/w/d) im pharmazeutischen Umfeld

Compliance Officer (m/w/d) im pharmazeutischen Umfeld

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job

- Als Compliance Officer bist du als Ansprechpartner:in und Entscheidungsträger:in für pharmazeutische Fragestellungen und GMP-Themen in den Herstellungsbetrieben verantwortlich
- Mit deinem Expertenwissen unterstützt und vertrittst du den Leiter der Herstellung und kümmerst dich um die Sicherstellung von Qualität und Compliance in den Betrieben vor Ort
- Die Bearbeitung, Bewertung und Dokumentation von Abweichungen und Reklamationen mit pharmazeutischer Relevanz sowie von pharmazeutischen und technischen Änderungen wissen wir bei dir in guten Händen
- Ebenso fallen die Erstellung, Prüfung und Genehmigung von Herstellanweisungen (Master Batch Records) sowie Herstellberichten und Chargendokumentationen in deinen Aufgabenbereich
- Du führst GMP-Schulungen durch und erstellst entsprechende interne Richtlinien
- Interne und externe Audits bereitest du sorgfältig vor, nimmst aktiv daran teil und bearbeitest im Anschluss notwendige Folgemaßnahmen
- Zudem leistest du aktive Unterstützung bei der Prozess-, Produkt- und Reinigungsvalidierung sowie bei der Qualifizierung von Geräten, Systemen und Räumen

Das erwartet dich bei uns

- Wir unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess
- Wir prüfen weitere Stellen bei anderen namhaften Kunden
- Wir coachen dich vor dem Vorstellungsgespräch mit dem Kunden
- Wir setzen uns für dich ein
- Wir stellen dich unbefristet an

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Ein Studium der Pharmazie und Apotheker Approbation oder artverwandter Studienabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie
- Kenntnisse in der pharmazeutischen Technologie sowie in nationalen und internationalen regulatorischen Anforderungen (z.B.: EU-GMP-Leitfaden, 21 CFR 210/211, AMWHV)
- Fundierte GMP-Kenntnisse und gute Anwender-Kenntnisse in SAP
- Analytische, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsgeschick
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA75-29419-WI bei Frau Vanessa Schmitt. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Die DIS AG Industrie ist Ihr Karrierebegleiter für Fach- und Führungskräfte im gewerblich-technischen Arbeitsumfeld. Wir vermitteln spannende Jobs, herausfordernde Aufgaben und bieten individuelle Unterstützung vom ersten Tag an. Mit mehr als 100 Niederlassungen sind wir für Sie da und beraten Sie auf Augenhöhe. So nah, so groß und so spezialisiert, wie Sie uns brauchen.

Im Auftrag unseres Partners suchen wir aktuell am Standort Ingelheim einen motivierten und zuverlässigen Produktionsmitarbeiter (m/w/d).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung bei Produktionsarbeiten
• Rüsten von Produktionsmaschinen
• Bereitstellung von Material für die Produktion mittels Stapler
• Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im Vollkonti-Modell
• Staplerschein erforderlich
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse erforderlich

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Mitarbeiterangebote
• Kostenfreier Parkplatz
• Social Events
• Kostenlose Getränke
• Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

… und vieles mehr!

Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden entlang des gesamten Product-Lifecycle-Process.

Unterstütze unseren Kunden als Project Manager (m/w/d) Finished Product Development

Project Manager (m/w/d) Finished Product Development

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Initiierung, Planung und Steuerung der galenischen und analytischen Entwicklung von Fertigarzneimitteln über den gesamten Entwicklungszyklus bis zur Validierung im kommerziellen Maßstab
- Führung eines interdisziplinären internen Projektteams
- Bewertung potentieller Fertigproduktentwicklungsprojekte auf galenische und analytische Machbarkeit
- Identifizierung geeigneter Entwicklungs- und Herstellungspartner sowie Verhandlung und Abschluss der dazugehörigen Verträge
- Fachliche Betreuung der Arbeiten bei den Entwicklungs- und Herstellungspartnern und der sachgerechten Erstellung technischer Dokumente
- Schnittstelle zwischen internem Projektteam und externen technischen Partnern

Deine Benefits bei uns

- Wir unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess
- Wir prüfen weitere Stellen bei anderen namhaften Kunden
- Wir coachen dich vor dem Vorstellungsgespräch mit dem Kunden
- Wir setzen uns für dich ein
- Wir stellen dich unbefristet an

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Du hast dein naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise der Pharmazie, erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Promotion in pharmazeutischer Technologie oder Analytik
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung und idealerweise in der Fertigung von Fertigarzneimitteln
- Du hast nachgewiesene analytische und galenische Expertise
- Du trittst überzeugend auf, arbeitest strukturiert und hast Erfahrung in der Führung eines interdisziplinären Projektteams
- Du denkst unternehmerisch und zeichnest dich zudem durch klare Ergebnisorientierung und proaktive Vorgehensweise aus
- Erfahren im Umgang mit GxP-Anforderungen sowie der Erstellung und Umsetzung eines Projektbudgets
- Gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA56-22956-WI bei Frau Vanessa Schmitt. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden entlang des gesamten Product-Lifecycle-Process.

Unterstütze unseren Kunden als Pharmacovigilance Auditor (m/w/d)

Pharmacovigilance Auditor (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Pharmakovigilanz-Audits und Inspektionen, einschließlich Überwachung und Schulung von externen Dienstleistern und Beratern (für Audits), um die Einhaltung der PV-relevanten und regulatorischen Anforderungen sowie der Unternehmensstandards sicherzustellen
- Überwachung und Nachverfolgung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen (CAPA) sowie internen und externen PV-spezifischen Abweichungen (Deviations)
- Pflege genauer QA GVP-Dokumentation: Sicherstellen, dass alle QA-Dokumentationen im Zusammenhang mit PV - einschließlich Auditberichten und CAPA-Plänen - genau, aktuell und leicht zugänglich sind
- Gewährleistung, dass PV-Systeme und -Prozesse den regulatorischen Standards entsprechen sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Überwachung der PV-Qualitätsleistung und -Compliance
- Vorbereitung und Aktualisierung von PV-SOPs und PV-Schulungen
- Zusammenarbeit mit QM, IT und Dienstleistern zur Behebung von Systemlücken
- Überwachung der Compliance und Bewertung potenzieller Arzneimittelrisikoberichte

Deine Benefits bei uns

- Wir unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess
- Wir prüfen weitere Stellen bei anderen namhaften Kunden
- Wir coachen dich vor dem Vorstellungsgespräch mit dem Kunden
- Wir setzen uns für dich ein
- Wir stellen dich unbefristet an

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Mindestens 3 Jahre Berufsefahrung in der Pharmakovigilanz
- Kenntnisse der Qualitätssicherung im Bereich der Pharmakovigilanz
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von PV-Auditprogrammen und -Teams, einschließlich der Durchführung und Überwachung von PV-Audits, Erfahrung mit behördlichen Inspektionen sind vorteilhaft
- Abgeschlossenes Studium in Biowissenschaften, Pharmazie oder einem verwandten Bereich
- Eingehende Kenntnis der weltweiten PV-Vorschriften und -Richtlinien, einschließlich der GVP- und ICH-Anforderungen
- Erfahrung mit PV-Systemen und -Tools, einschließlich Sicherheitsdatenbanken und Berichterstattungssystemen (z.B. Argus Safety, Trackwise, EVDAS)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA28-64685-WI bei Frau Vanessa Schmitt. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Mandant ist eines der führenden Pharmaunternehmen weltweit und steht für die Entwicklung und Produktion innovativer Arzneimittel, Wirkstoffe und Medizinprodukte für Mensch und Tier. Am Standort Ingelheim vereinen sich Forschung, Entwicklung, Vertrieb und Verwaltung unter einem Dach.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen Event Manager (m/w/d) - Kongresse und Meetings in Vollzeit.

Ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegeben, jedoch sind regelmäßige Präsenztage vor Ort in Ingelheim erforderlich.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

- Planung, Organisation und Umsetzung medizinischer Veranstaltungen, einschließlich Kongressen und Fortbildungen, unter Berücksichtigung von Zertifizierungsanforderungen (CME, DMP, Verbände)
- Beratung interner Auftraggeber zu Veranstaltungskonzepten, Formaten und Umsetzungsdetails sowie Koordination externer Dienstleister und Agenturen
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und Qualitätssicherung unter Einhaltung von Compliance-Vorgaben und internen Richtlinien
- Nutzung digitaler Tools für die Durchführung virtueller Events sowie Dokumentation und Nachverfolgung aller Veranstaltungsaktivitäten
- Vorbereitung und Begleitung von Vor-Ort-Events, inklusive Abend- und Wochenendveranstaltungen

DAS BRINGEN SIE MIT:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Eventmanagement oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Pharmaumfeld
- Erste Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Kongressen, Meetings oder ärztlichen Fortbildungen, inklusive Budget- und Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse in digitalen Event-Tools (MS Teams, Zoom, SpotMe) sowie in MS Office, Outlook und SAP; Erfahrung mit Cvent/Veeva Events von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, gepaart mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen und flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Abend- und Wochenendveranstaltungen

WIR GARANTIEREN IHNEN:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifwerk sowie ggf. Branchenzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hochwertige Profi-Schutz- und -Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
- Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen
- Vielzahl an Shopping-Rabatten
- Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden

LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!

Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.300 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche. Die Pflegeauszubildenden in unseren Altenpflegeheimen in Ingelheim und Mainz werden gemeinsam von einem engagierten Praxisanleiter*innen-Team betreut. Für dieses Team sind wir nun auf der Suche nach Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre zukünftigen Aufgaben
• Sie sind Ansprechpartnerin und Wegweiserin für alle Belange rund um die Ausbildung
• Sie verantworten die Organisation der Ausbildung und stehen im engen Austausch mit unseren Ausbildungspartnern
• Sie sichern den Transfer zwischen Theorie und Praxis und begleiten Auszubildende durch alle Lernsituationen
• Sie übernehmen die Dienst- und Einsatzplanung, organisieren Azubi-Treffen und führen Gespräche mit Leitungskräften, Kooperationspartnern und Schulen

Das bringen Sie mit
• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten-, Kranken,- oder Gesundheitspflege
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft, davon mindestens 1 Jahr in der stationären Langzeitpflege (Altenpflege)
• Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in bzw. die Bereitschaft, diese bei uns zeitnah zu absolvieren

Wir bieten Ihnen
• Eine Teilzeittätigkeit im Umfang von zunächst 50% mit der Option, diesen künftig aufzustocken
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeit von Montag bis Freitag und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Bildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Vergütung nach AVR.HN; Entgeltstufe 8
• Jährliche Sonderzahlung im November
• Mission-Leben-Rente (EZVK)
• Familienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub
• Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
• Fahrradleasing mit EURORAD
• Corporate Benefits® - Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis.
Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.
Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Beraten:
Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.
Waren präsentieren und das Sortiment gestalten:
Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.
Kundenorientierung:
Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis.
Passbildservice:
Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an.
Kassieren:
Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden.
Filialkommissionierung:
Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.
Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten:
Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent.
Inventur:
Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Serviceverständnis:
Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.
Ausbildung und Berufserfahrung:
Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.
eID-Freischaltung für Passbildservice:
Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.
Kompetenzen:
Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.
Teamgeist und Motivation:
Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.
Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen:
Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.
Flexibilität:
Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit.
Aktivität:
Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur
ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.
Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung
hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.
Modernste technische Ausstattung:
Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.
Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben
stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.
Über 250 Weiterbildungsangebote
erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.
Mental, körperlich und sozial gesund
– mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.
Kaffee, Wasser oder Tee
sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.
Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“
bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.
Mit unserem Mitarbeiterrabatt
sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.
Für Deine Vorsorge
bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.
Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.
Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.
Zwei Mal im Jahr
können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere Erzieher*innen (m/w/d), in
Vollzeit (39 Wochenstunden), befristet/unbefristet, für die
Kindertagesseinrichtung „Zwergenhaus“ in Ingelheim am Rhein, Ortsteil
Heidesheim.

In der Trägerschaft der Stadt Ingelheim am Rhein befinden sich 19 gut
vernetzte Kitas mit sehr guten Sozialleistungen und Zukunftschancen.

Die Kindertageseinrichtung „Zwergenhaus“ bietet Platz für insgesamt 65 Kinder
im Alter von zwei Monaten bis sechs Jahren. Nach der Modernisierung wird die
Kapazität ab Juli um 15 Plätze erweitert, was vielfältige Möglichkeiten zur
Neu- und Umgestaltung und zur konzeptionellen Weiterentwicklung ermöglicht. Die
Kindertageseinrichtung liegt idyllisch am Rande des Ortes. Die Nähe zu Feldern
und Wiesen wird stets genutzt, so können die Kinder intensiv die Natur und die
Umwelt erleben und erlernen. Neben den pädagogischen Schwerpunkt Naturpädagogik
werden derzeit die Themen: Sprache, Gesundheit und Familienorientierung
fokussiert.

Das Aufgabengebiet

- Betreuung und Begleitung von Kindern in teilgeöffneten Gruppen sowie die
Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit im Rahmen der
Öffnungszeiten von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr
- Arbeit mit Kindern in einer pädagogischen Haltung, in der die Themen und
Bedürfnisse der Kinder ernst genommen werden
- Wahrnehmung der Kinder in ihrer Individualität, einfühlsame und
respektvolle Begleitung deren Entwicklung und Aufzeigen von Orientierungspunkten
- professionelle Dokumentation der aufmerksamen individuellen Beobachtungen
in individuellen Bildungsthemen
- Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit
Eltern
- Weiterentwicklung des Konzepts mit einem aufgeschlossenen, motivierten und
kompetenten Team
- Anleitung von Praktikanten (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) -
Qualifikation kann erworben werden

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurzum staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der
Fachkräftevereinbarung RLP
- Spaß und Freude am Beruf sowie eine professionelle Grundhaltung zum Beruf
- gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen
und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
- einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und
Kollegen (m/w/d)
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz

Wir bieten

- einen Arbeitsplatz mit einem offenen, flexiblen und herzlichen Team, an dem
innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches
Handeln erwünscht ist
- Möglichkeit sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu
machen
- fünf Teamtage im Jahr
- kontinuierlicher, fachlicher Austausch durch wöchentliche Teamsitzungen
- individuelle Förderung durch umfangreiche Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Begleitung und Beratung durch städtische Fachberatungen
- eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- gute Personalbemessung
- gute Ausstattung von Materialien, digitalen Medien und Fachbüchern
- Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der
Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis
Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dutrow, Leiterin der
Kindertageseinrichtung „Zwergenhaus“, unter der Telefonnummer (06132) 9749122
gerne zur Verfügung.

Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und
gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer
Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der
Schwerbehinderung oder Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Dateimit Angabe der
Kennziffer 50-480-25 bis zum 08.06.2025 über

www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1306952. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere Erzieher/innen (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), befristet/unbefristet, für die Kindertagesseinrichtung „Zwergenhaus“ in Ingelheim am Rhein, Ortsteil Heidesheim.

In der Trägerschaft der Stadt Ingelheim am Rhein befinden sich 19 gut vernetzte Kitas mit sehr guten Sozialleistungen und Zukunftschancen.

Die Kindertageseinrichtung „Zwergenhaus“ bietet Platz für insgesamt 65 Kinder im Alter von zwei Monaten bis sechs Jahren. Nach der Modernisierung wird die Kapazität ab Juli um 15 Plätze erweitert, was vielfältige Möglichkeiten zur Neu- und Umgestaltung und zur konzeptionellen Weiterentwicklung ermöglicht. Die Kindertageseinrichtung liegt idyllisch am Rande des Ortes. Die Nähe zu Feldern und Wiesen wird stets genutzt, so können die Kinder intensiv die Natur und die Umwelt erleben und erlernen.

Neben den pädagogischen Schwerpunkt Naturpädagogik werden derzeit die Themen: Sprache, Gesundheit und Familienorientierung fokussiert.

**Das Aufgabengebiet**

- Betreuung und Begleitung von Kindern in teilgeöffneten Gruppen sowie die Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit im Rahmen der Öffnungszeiten von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr
- Arbeit mit Kindern in einer pädagogischen Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst genommen werden
- Wahrnehmung der Kinder in ihrer Individualität, einfühlsame und respektvolle Begleitung deren Entwicklung und Aufzeigen von Orientierungspunkten
- professionelle Dokumentation der aufmerksamen individuellen Beobachtungen in individuellen Bildungsthemen
- Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Weiterentwicklung des Konzepts mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
- Anleitung von Praktikanten (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) - Qualifikation kann erworben werden

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d)         oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
- Spaß und Freude am Beruf sowie eine professionelle Grundhaltung zum Beruf
- gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
- einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen (m/w/d)
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz

**Wir bieten**

- einen Arbeitsplatz mit einem offenen, flexiblen und herzlichen Team, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist
- Möglichkeit sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
- fünf Teamtage im Jahr
- kontinuierlicher, fachlicher Austausch durch wöchentliche Teamsitzungen
- individuelle Förderung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Begleitung und Beratung durch städtische Fachberatungen
- eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- gute Personalbemessung
- gute Ausstattung von Materialien, digitalen Medien und Fachbüchern
- Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a
 

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dutrow, Leiterin der Kindertageseinrichtung „Zwergenhaus“, unter der Telefonnummer (06132) 9749122 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-480-25** bis zum **08.06.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein