Offres d'emploi à Efringen kirchen en Allemagne

Mitarbeiter im Verkauf in Teilzeit (m/w/d) AWG Mode zählt zu den Top Mode-Filialunternehmen in Deutschland mit Sitz in Köngen, in der Nähe von Stuttgart. In unseren über 240 Filialen und unserem Online-Shop bieten wir unseren Kundinnen und Kunden internationale Marken (u.a. Only, Vero Moda, Jack&Jones, Tom Tailor), starke Eigenmarken (u.a. Lisa Tossa, Sure, Jim Spencer, Southern Territory) und Workwear. Wohnaccessoires und Heimtextilien runden unser Sortiment als Nahversorger ab.   Zur Verstärkung unserer Filiale suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Verkauf in Teilzeit (m/w/d). Ihre Aufgaben Aktive Kundenansprache und Mehrfachbedienung nach unserer AWG Verkaufsphilosophie  Mitverantwortung für die Warenverarbeitung und Lagerhaltung Umsetzung der AWG Visuell Merchandising Standards auf der Verkaufsfläche Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards Durchführung von Inventuren Ihr Profil Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrungen im Einzelhandel, aber auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen  Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten Engagement und Flexibilität Teamstärke und Verantwortungsbewusstsein Positives, freundliches und offenes Auftreten Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Attraktive Mitarbeiterrabatte  Jubiläumszuwendungen Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad Sehr gute Karrierechancen innerhalb der Filialen Mitarbeiterempfehlungsprogramm AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite www.awg-mode.de/karriere. Aus Nachhaltigkeitsgründen haben wir unser Bewerbungsmanagement auf einen rein digitalen Prozess umgestellt. Bitte sehen Sie daher von einer postalischen oder einer E-Mail Bewerbung ab.

Für unseren Kunden,
einen privaten Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen, suchen wir in der Nähe von Efringen-Kirchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos!

Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung:
• Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung in der Funktion der Pflegedienstleitung
• Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards
• Erstellung von Dienstplänen
• Fachliche Anleitung, Förderung und Motivation der Pflegekräfte
• Die Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen sowie mit bspw. Ärzten

Ihre Vorteile als Pflegedienstleitung bei unserem Kunden:
• eine attraktive Vergütung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihr Profil:
• Eine Ausbildung als exam. Altenpfleger, exam. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Erste Leitungserfahrung
• Empathie und Führungskompetenz
• Kommunikations- und Sozialkompetenz

Haben wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob.
Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.

Für unseren Kunden,
einen privaten Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen, suchen wir in der Nähe von Efringen-Kirchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos!

Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung:
• Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung in der Funktion der Pflegedienstleitung
• Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards
• Erstellung von Dienstplänen
• Fachliche Anleitung, Förderung und Motivation der Pflegekräfte
• Die Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen sowie mit bspw. Ärzten

Ihre Vorteile als Pflegedienstleitung bei unserem Kunden:
• eine attraktive Vergütung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihr Profil:
• Eine Ausbildung als exam. Altenpfleger, exam. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Erste Leitungserfahrung
• Empathie und Führungskompetenz
• Kommunikations- und Sozialkompetenz

Haben wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob.
Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.

Vom kleinen Familienbetrieb zur Schwarzwaldmetzgerei.
Von Eugen Kalbacher und seiner Frau Maria im Jahr 1937 gegründet, hat sich die Schwarzwaldmetzgerei Kalbacher GmbH & Co. KG zu einem Produktionsstandort mit sieben Filial-Fachgeschäften entwickelt. Mit ca. 90 Mitarbeitern gehören wir mittlerweile zu den größeren Metzgereien Südbadens. Wir beliefern namhafte Lebensmitteleinzelhändler, Großhändler, Metzgereien, aber auch die lokale Gastronomie.

Weil uns Fleisch nicht Wurst ist und das so bleiben soll, suchen wir interessierten Nachwuchs.

**Ab Herbst 2025 besetzen wir Ausbildungsplätze zum**

# Fachverkäufer (m/w/d) - Lebensmittelhandwerk (Fleischerei)

- Erforderlicher Schulabschluss: Hauptschulabschluss oder höherwertig

- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

- Der Berufsschulunterricht findet wöchentlich in Lörrach statt.

- Gerne bieten wir vorab ein kurzes Schnupperpraktikum an.



**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

**Ihre Bewerbung senden Sie bitte an:**
**Schwarzwaldmetzgerei Kalbacher GmbH & Co. KG**
**Schlachthofstraße 5 – 7, 79540 Lörrach**
**oder auch als PDF an [email protected]**

ASSISTENZARZT / FACHARZT FÜR ANÄSTHESIOLOGIE (W/M/D)

KENNZIFFER: G 523 ÄD ANAE

Wir suchen zur Erweiterung unserer OP-Kapazitäten für unser Zentrum für Anästhesie ab sofort oder nach Vereinbarung in Vollzeitbeschäftigung einen

Assistenzarzt / Facharzt für Anästhesiologie (w/m/d)

Ihr Einsatz ist an allen Häusern der Kliniken des Landkreises Lörrach (Lörrach, Schopfheim und Rheinfelden) vorgesehen. Für Weiterbildungsassistenten besteht die Möglichkeit der Rotation an das St.-Elisabethen-Krankenhaus in Lörrach. Wir sind akademisches Lehrkrankenhaus der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg.

Das operative Spektrum unserer drei Standorte umfasst die Allgemein- und Viszeralchirurgie, Traumatologie, Wirbelsäulenchirurgie, Orthopädie, Handchirurgie, Plastische Chirurgie, Thoraxchirurgie und Mund-Kiefer-Gesicht-Chirurgie. Am St. Elisabethen-Krankenhaus befinden sich Gynäkologie, Geburtshilfe, Kinderchirurgie, HNO und Urologie. Zum Einsatz kommen alle gängigen Verfahren der Regional – und Allgemeinanästhesie mit moderner Geräteausstattung, wie Sonographie, BIS, TCI, Fiberoptische Intubation, Videolaryngoscopie.

Die Kliniken des Landkreises Lörrach verfügen über 567 Planbetten. Der Hauptsitz des Zentrums für Anästhesie befindet sich im Kreiskrankenhaus Lörrach. Dessen operative Intensivstation mit 5 Intensiv-Betten und 4 Intermediate-Care-Betten steht unter anästhesiologischer Leitung. Es werden PICCO, Nieren- und Lungenersatzverfahren, invasive Beatmung und NIV angewendet.

Das Zentrum für Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie bietet derzeit in Kooperation mit dem St. Elisabethen-Krankenhaus Lörrach die volle Weiterbildung in Anästhesie, spezieller Intensivmedizin und Notfallmedizin an. Für die Standorte Lörrach und Rheinfelden stellt die Anästhesie tagsüber den Notarzt. Die Anästhesie bedient auch die stationäre Schmerztherapie im postoperativen Bereich, für die Wirbelsäulenchirurgie und den onkologischen Schwerpunkt.

WIR BIETEN IHNEN:

* Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld
* Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-Ärzte sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team
* Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort -und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine gute Perspektive für Ihre Karriere sowie eine langfristige Zusammenarbeit, durch das neu entstehende Zentralklinikum 2025
* Digitales und interprofessionelles arbeiten mit flachen Hierarchien
* Finanzielle Förderung und Freistellung für Weiterbildungsmaßnahmen
* Langfristige Dienstplanung sowie Flexible Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, um eine gute „Work-Life-Balance“ zu schaffen
* Kompensation von Nacht-und Wochenenddiensten durch Freizeitausgleich
* Zuschuss zum Jobticket
* Möglichkeit zur Hospitation
* Teilnahme am Gesundheitssport
* Leben und Arbeiten in einer Region mit hohem Kultur-und Freizeitwert im Südschwarzwald , in unmittelbarer Nähe zu Basel, Mulhouse und Freiburg

WIR WÜNSCHEN UNS:

* Deutsche Approbation
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
* Interesse an der Anästhesiologie und Intensivmedizin
* Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit
* Einfühlungsvermögen gegenüber den Patienten und deren Angehörigen

IHR AUFGABENGEBIET:

* Versorgung aller operativen Disziplinen
* Zentrale Patientenaufnahme mit Prämedikationsambulanz
* Betreuung der operativen Patienten der interdisziplinären Intensiv- sowie der Intermediate-Care-Station
* Wenn gewünscht, können nebenberuflich Notarztdienste nachts und am Wochenende übernommen werden

Weitere Informationen:
Dr. med. Andreas Rutherford DESA, EDIC | Chefarzt des Zentrums für Anästhesie
T 07621/416-8209 Sekretariat

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe der Kennziffer.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal
oder senden Sie uns eine zusammengefügte PDF Datei an [email protected].

Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH | Personalservice | Spitalstraße 25 | 79539 Lörrach
[https://www.klinloe.de/karriere/stellenangebote/g-523-aed-anae.html#send-form]

ÜBER DIE KLINIKEN DES LANDKREISES LÖRRACH

Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair.

Mit jährlich ca. 35.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren vier Standorten in Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.

Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre 2025 mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.

LEITER DES SOZIALPÄDIATRISCHEN ZENTRUMS (M/W/D)

KENNZIFFER: E 1822 ÄD SOZPÄD

Für das Sozialpädiatrische Zentrum des St. Elisabethen Krankenhaus suchen wir zum 01. Januar 2023 oder nach Vereinbarung in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung, einen
Leiter des Sozialpädiatrischen Zentrums (m/w/d)
In dem Sozialpädiatrischen Zentrum werden jährlich etwa 2000 Fälle von 0-18 Jahre nach den Qualitätsvorgaben der DGSPJ (Altöttinger Papier) ambulant betreut; eingegliedert ist eine Spezialsprechstunde für Schrei-, Schlaf- und Fütterstörungen. Durch das multidisziplinäre Team aus Ärzten, Psychologen und Therapeuten werden Patienten mit neuropädiatrischen Erkrankungen, Entwicklungsstörungen, Behinderungen und Teilleistungsstörungen versorgt; dies betrifft auch die Weiterbetreuung der Frühgeborenen des Perinatal Zentrums Level 1 in enger Kooperation mit der Neonatologie. Darüber hinaus besteht eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen allen Abteilungen des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin, der Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie mit den Interdisziplinären Frühförderstellen im Versorgungsgebiet und den schulseitigen Institutionen.
Wir bieten Ihnen:

* Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld
* Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team
* Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort -und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Freude an der Arbeit in einem dynamischen, engagierten und sympathischen jungen Team
* Perspektivenreiche und dynamische Entwicklung der Abteilung
* eine gute Perspektive für Ihre Karriere sowie eine langfristige Zusammenarbeit durch das neu entstehende Zentralklinikum 2025
* Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* Zuschuss zum Jobticket
* Teilnahme am Gesundheitssport
* Leben und Arbeiten in einer Region mit hohem Kultur-und Freizeitwert im Südschwarzwald, in unmittelbarer Nähe zu Basel, Mulhouse und Freiburg

Wir wünschen uns:

* Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin
* Profunde Kenntnisse der Neuropädiatrie/EEG
* Breite und mehrjährige klinische Erfahrung in der Sozialpädiatrie
* Hohes Maß an Sensibilität, Vorbildfunktion und Durchsetzungsvermögen
* Gelebte kollegiale Zusammenarbeit im bisherigen Berufsleben
* Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie Organisationsvermögen
* Empathischen und respektvollen Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
* Wirtschaftliche Denkweise und Handeln im Sinn der medizinischen und betrieblichen Erfordernisse
* Freude an der strukturellen Weiterentwicklung des Leistungsumfangs des SPZs
* Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten
* Interdisziplinäres Denken und Handeln

Weitere Informationen:
Prof. Dr. Tilman Humpl | Chefarzt Kinder und Jugendmedizin | [email protected] | +49 7621/1714000
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe der Kennziffer.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal oder senden Sie uns eine zusammengefügte PDF Datei an [email protected]
Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH | Personalservice | Spitalstraße 25 | 79539 Lörrach

[email protected]
[https://www.klinloe.de/karriere/stellenangebote/e-1822-aed-sozpaed.html#send-form]

ÜBER DIE KLINIKEN DES LANDKREISES LÖRRACH

Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair.

Mit jährlich ca. 35.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren vier Standorten in Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.

Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre 2025 mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) WAS UNS ÜBERZEUGT

- Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife.
- Fit in Deutsch und Mathematik.
- Identifikation mit unseren Produkten.
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen.
- Spaß am direkten Kontakt mit unseren Kunden.
- Kommunikationstalent und Teamgeist.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN

- Freundliche und serviceorientierte Kundenberatung.
- Verkauf unseres breiten Produktsortiments.
- Professionelle Warenpräsentation und Regalpflege.
- Verkaufsvor- und nachbereitende Tätigkeiten.
- Service an der Kasse und Kassenabrechnung.
- Warenbestandspflege und Inventur.

WAS WIR BIETEN

- Übertarifliche Vergütung (1.100 €/Monat im 1. Lehrjahr) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Azubi-Lerntage für Fach- und Sozialkompetenzen.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Übernahmegarantie bei guten Leistungen.
- Prämie bei ausgezeichnetem Abschluss.
- Müller-Präsente nach bestandener Abschlussprüfung.

STANDORT

79588 Efringen-Kirchen
Im Schlöttle 5

BESCHÄFTIGUNGSART

Vollzeit

EINTRITTSTERMIN

zum 01.09.2025

KONTAKT

Herr Benjamin Brändlin 07628/942398-0

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Bewirb dich zum Ausbildungsstart am 01.09.2025.
Worum geht´s in dem Ausbildungsberuf?
Die Ausbildung von Straßenwärterinnen und Straßenwärter ist vielseitig und abwechslungsreich. Du kontrollierst beispielsweise die Fahrbahnen, Schutzplanken und Brücken auf Schäden, reparierst, asphaltierst und sorgst auch im Winter für eine freie Fahrt auf unseren Autobahnen.
Autobahn ohne Führerschein? Nicht mit uns! Deshalb bekommst du von uns während deiner Ausbildung einen Führerschein der Klassen B (Pkw), C und CE (Lkw mit Anhänger) spendiert.

Das wünschen wir uns von dir:
* Lern-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
* Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
* Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis


Das bringst du mit:
* Mindestens Hauptschulabschluss bzw. Berufsbildungsreife
* Führungszeugnis ohne Einträge
* Körperliche Belastbarkeit zum Führen von Fahrzeugen und für die körperliche Arbeit im Freien zu jeder Jahreszeit


Das bekommst du von uns:
* Du bist vom ersten Tag Teil des Teams. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder stehen dir partnerschaftlich zur Seite, weshalb wir dir die Übernahme auch nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss garantieren.
Du bekommst eine gute Ausbildungsvergütung nach unserem Haustarifvertrag
1. Jahr: 1.218,26 Euro / 2. Jahr: 1.268,20 Euro / 3. Jahr: 1.314,02, eine Jahressonderzahlung sowie eine Abschlussprämie. * Du bekommst 30 + 1 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub für die Prüfungen.
* Wir zahlen dir die Führerscheine der Klassen B (Pkw), C und CE (Lkw mit Anhänger) nach der Probezeit.
* Alle Lern- und Ausbildungsmittel zahlen wir dir auch.
* Du bekommst von uns außerdem deine schicke orange Arbeitskleidung und wir kümmern uns sogar um den kostenfreien Wäscheservice für dich.



Noch mehr Infos?
* Die Praxis lernst du auf einer Autobahnmeisterei.
* Die Theorie lernst du in der Berufsschule und in einem Ausbildungszentrum, wo du auch gut auf die Prüfungen zur Hälfte und zum Abschluss deiner Ausbildung vorbereitet wirst.
* Die Ausbildung schließt mit einer IHK-Prüfung ab.


Du findest, die Ausbildung passt zu dir und kannst dir die Autobahn GmbH als deine zukünftige Arbeitgeberin vorstellen? Dann freuen wir uns, wenn du dich per Bewerbungsformular bewirbst.


Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Gabriele Junge | Telefonnummer: +4971134250617 | E-Mail: [email protected]

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.


Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Gabriele Junge | Telefonnummer: +4971134250617 | E-Mail: [email protected]

Unser Unternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Auslieferungsfahrer/in (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

- ein Fahrzeug, welches sie mit nach Hause nehmen können

- ein Firmenhandy und Navigationsgerät

- zum Grundgehalt werden ihnen Spesen und Überstunden bezahlt

- ein familiäres Umfeld mit Sitz in Efringen-Kirchen

Ihr Aufgabengebiet:

- tägliche Touren innerhalb Europas, hauptsächlich
Deutschland / Frankreich / Schweiz

- mit einem Kühlfahrzeug oder Bus bis max. 3,49t

- Inkl. vorbereitete Verzollungen aus oder in die
Schweiz

- Keine Samstagsfahrten, sehr selten und absolute
Ausnahme, Fahrten die an einem Sonntagabend
starten

- KEIN Paketdienst!

Sie sollten folgendes mitbringen:

- Führerschein Klasse B

- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind
Voraussetzung

- ADR-Schein von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informieren Sie sich über unser Unternehmen:[ http://www.etn-transporte.de/ ](http://www.etn-transporte.de/)

Propartner Zeitarbeit + Handelsagentur GmbH hat sich als starker Partner auf dem Markt der Personaldienstleistung in den vergangenen 25 Jahren etabliert und gefestigt.

Wir suchen für unseren Kunden im Efringen Kirchen

Elektroinstallateur (m/w/d)

Stellen-ID: 2810
Standort: Efringen-Kirchen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Ihre Herausforderung
- Schaltschränken bauen
- Lesen von Schaltplänen (Erfahrung muss vorhanden sein)
- Arbeiten an Hauselektrik
- Verlegung von Kabeln
- Anschlussarbeiten

Ihr Profil
- Ausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung

Ihre Perspektive
- Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag
- Betreuung + Unterstützung durch einen festen Ansprechpartner bei Propartner
- Bereitstellung von Arbeitskleidung bzw. Schutzausrüstung
- Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Chance auf Übernahme durch den Kunden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung.

WhatsApp-Link zur Schnellbewerbung:


https://propartner.europersonal.com/karriere/propartner-zeitarbeit-handelsagentur-gmbh-loerrach/whatsapp-bewerbung/123ef3d6-e2ed-43da-97a4-b18893e0983c

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Propartner Zeitarbeit + Handelsagentur GmbH
Niederlassung Lörrach

Nick Beutler
Personaldisponent

Schwarzwaldstraße 17
79539 Lörrach

Tel.: +49 (0) 7621 95 69 59-0
E-Mail: [email protected]
Homepage: www.propartner.net

Abteilung(en): gewerblich
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: iGZ-DGB
Entgeltgruppe: ab EG 4 (16,51 €/h)

AUSBILDUNG ZUM PFLEGEFACHMANN (M/W/D)

KENNZIFFER: G 7 PD AUSB

Die Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH bietet zum 1. April und 1. Oktober die Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) an.

Es handelt sich um eine duale, dreijährige Ausbildung, innerhalb dieser du an allen vier Standorten eingesetzt wirst. Der theoretische Teil findet an der Schule für Pflegeberufe am Standort Lörrach statt.

Das Berufsbild Pflegefachfrau / Pflegefachmann bildet die Grundlage der professionellen Pflege von Patientinnen und Patienten im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich. Die Grundlage der Ausbildung ist das Krankenpflegegesetz und die Ausbildungs- und Prüfungsverordnung nach jeweils gültiger Fassung.

Die Ausbildung beinhaltet theoretischen und praktischen Unterricht sowie eine praktische Ausbildung.

Wir wünschen uns

* mindestens Realschulabschluss oder eine gleichwertige abgeschlossene Schulbildung
* ersatzweise Hauptschulabschluss in Kombination mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einer Erlaubnis als Krankenpflegehelferin/Krankenpflegehelfer
* Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
* gesundheitliche Eignung für den Beruf
* Vor der Ausbildung ist ein Praktikum in der Pflege von mindestens 4 Wochen zu absolvieren
* Alter bei Beginn der Ausbildung: mindestens 17 ½  Jahre (18. Geburtstag in der Probezeit d.h. innerhalb der ersten 6 Monate)
* Ausländische Zeugnisse müssen vor Beginn der Ausbildung über die Zeugnisanerkennungsstelle des Regierungspräsidiums Stuttgart anerkannt werden.
* deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (B2)

Erforderliche Bewerbungsunterlagen

* Bewerbungsschreiben, aus dem hervorgeht, in welchem Jahr die Ausbildung begonnen werden soll und welches Berufsziel angestrebt wird
* Tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild aus neuester Zeit
* Kopie oder Abschrift des aktuellen Zeugnisses/Schulabgangszeugnisses
* Nachweise und Zeugnisse über Schulausbildung, bisher ausgeübte Berufstätigkeiten und/oder Praktika

Weitere Informationen:
Lilian Fischer | Schulleitung | T 07621 / 416 -8724
Heidi Flaxmeier | Schulleitung | T 07621 / 416 - 8720

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe der Kennziffer.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal
oder senden Sie uns eine zusammengefügte PDF Datei an [email protected]

Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH | Personalservice | Spitalstraße 25 | 79539 Lörrach
[https://www.klinloe.de/karriere/stellenangebote/g-7-pd-ausb.html#send-form]

ÜBER DIE KLINIKEN DES LANDKREISES LÖRRACH

Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair.

Mit jährlich ca. 35.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.

Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre 2025 mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Worum geht´s in dem Ausbildungsberuf?
Die Ausbildung von Straßenwärterinnen und Straßenwärter ist vielseitig und abwechslungsreich. Du kontrollierst beispielsweise die Fahrbahnen, Schutzplanken und Brücken auf Schäden, reparierst, asphaltierst und sorgst auch im Winter für eine freie Fahrt auf unseren Autobahnen.
Autobahn ohne Führerschein? Nicht mit uns! Deshalb bekommst du von uns während deiner Ausbildung einen Führerschein der Klassen B (Pkw), C und CE (Lkw mit Anhänger) spendiert.


Das wünschen wir uns von dir:
* Lern-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
* Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
* Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis


Das bringst du mit:
* Mindestens Hauptschulabschluss bzw. Berufsbildungsreife
* Führungszeugnis ohne Einträge
* Körperliche Belastbarkeit zum Führen von Fahrzeugen und für die körperliche Arbeit im Freien zu jeder Jahreszeit



Das bekommst du von uns:
* Du bist vom ersten Tag Teil des Teams. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder stehen dir partnerschaftlich zur Seite, weshalb wir dir die Übernahme auch nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss garantieren.
Du bekommst eine gute Ausbildungsvergütung nach unserem Haustarifvertrag
1. Jahr: 1.218,26 Euro / 2. Jahr: 1.268,20 Euro / 3. Jahr: 1.314,02, eine Jahressonderzahlung sowie eine Abschlussprämie. * Du bekommst 30 + 1 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub für die Prüfungen.
* Wir zahlen dir die Führerscheine der Klassen B (Pkw), C und CE (Lkw mit Anhänger) nach der Probezeit.
* Alle Lern- und Ausbildungsmittel zahlen wir dir auch.
* Du bekommst von uns außerdem deine schicke orange Arbeitskleidung und wir kümmern uns sogar um den kostenfreien Wäscheservice für dich.



Noch mehr Infos?
* Die Praxis lernst du auf einer Autobahnmeisterei.
* Die Theorie lernst du in der Berufsschule und in einem Ausbildungszentrum, wo du auch gut auf die Prüfungen zur Hälfte und zum Abschluss deiner Ausbildung vorbereitet wirst.
* Die Ausbildung schließt mit einer IHK-Prüfung ab.


Du findest, die Ausbildung passt zu dir und kannst dir die Autobahn GmbH als deine zukünftige Arbeitgeberin vorstellen? Dann freuen wir uns, wenn du dich per Bewerbungsformular bewirbst.


Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Gabriele Junge | Telefonnummer: +4971134250617 | E-Mail: [email protected]

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.


Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Gabriele Junge | Telefonnummer: +4971134250617 | E-Mail: [email protected]

Die Deutsche Steuerberatung GmbH in Efringen-Kirchen bietet zum 01.09.2025 einen Ausbildungsplatz zum

Steuerfachangestellten (m/w/d)

Der Beruf des Steuerfachangestellten (m/w/d) ist keineswegs so langweilig wie er sich anhört. Ganz im Gegenteil. Im Zusammenspiel zwischen Steuer- und Handelsrecht auf der einen Seite und betriebswirtschaftlichen Aufgabenstellungen auf der anderen Seite, werden Sie täglich vor neue Herausforderungen gestellt. Dabei tragen Sie eine hohe Verantwortung.
Nicht zuletzt: der Beruf bietet Zukunftsperspektive sowie jede Menge Aufstiegsmöglichkeiten.

Erforderlicher Schulabschluss: Mittlere Reife oder höherwertiger Abschluss

Wir bieten ein vorheriges Schnupperpraktikum zum Kennenlernen des Betriebes und des Ausbildungsberufes an.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Eine Verkürzung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Neben der Ausbildung in der Praxis besuchen Sie an ein bis zwei Tagen in der Woche die Berufsschule in Schopfheim.

Mehr über uns erfahren Sie auf unserer Homepage unter www.dstb.gmbh .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected] .

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.

**Deine Aufgaben**

- In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

**Dein Profil**

- Erfolgreicher Schulabschluss
- Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss „Kaufmann im Einzelhandel“ inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Abi geschafft, Verantwortung gesucht?

Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.

**Deine Aufgaben**

- 3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „AdA-Schein“ gemäß AEVO - dein Ziel: künftig als Filial-Führungskraft dein eigenes Team zu leiten
- Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK-Ausbilderschein
- Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen)

**Dein Profil**

- Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil)
- Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:

Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.