Offres d'emploi à Coesfeld en Allemagne

Bewirb Dich jetzt und starte 2026 in unserer Sozialstation Coesfeld

### AUSBILDUNG PFLEGEFACHFRAU/-MANN (M/W/D)

**dreijährig, 39 Stunden/Woche**

**Das lernst Du bei uns:**

- Pflegeanamnese sowie die Durchführung von Pflegeleistungen
- die Überwachung und Sicherstellung der medizinischen Versorgung
- Beratung der Patient*innen und ihrer Angehörigen
- Durchführung von präventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie wirkungsvolles Handeln in Notfällen
- Dokumentationen und die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

**Das bringst Du mit:**

- einen Abschluss der mittleren Reife oder einen Hauptschulabschluss mit einjähriger Pflegefachassistenz-Ausbildung
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse B

**Das bieten wir Dir:**

- eine persönliche Einarbeitung und Begleitung
- vielfältige Möglichkeiten deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden
- Ausbildungsvergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (1. Jahr: 1.415 Euro, 2. Jahr: 1.477 Euro, 3. Jahr: 1.578 Euro) zuzüglich Zulagen und Sonderzahlungen
- 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche
- zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- monatliche Vergünstigungen für Deine Mobilität (Azubiticket für den ÖPNV, Tankgutschein oder Jobrad)
- Vergünstigungen jeglicher Art über die Lokalerie-App

Weitere Informationen zur Ausbildung erhältst du unter: [https://www.care-campus.de/pflegefachfrau-mann/](https://www.care-campus.de/pflegefachfrau-mann/)

Deine aussagekräftige Bewerbung sende uns bitte **online**.

Für Rückfragen steht Dir Deine Ansprechpartnerin unter folgendem Kontakt zur Verfügung:

Caritasverband für den Kreis Coesfeld e. V.
Caritas Sozialstation Coesfeld
Frau Sarah Könning

02541 9702629

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Dich!

MENSCHEN BEWEGEN CARITAS.

Seit über 80 Jahren steht Cramer Holztreppen für handwerkliche Qualität und individuelle Treppenlösungen aus Coesfeld.

Als Familienunternehmen verbinden wir traditionelle Werte mit modernster Fertigungstechnik. Unsere Treppen entstehen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden – von der ersten Idee bis zur finalen Montage. Dabei legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit, Präzision und Ästhetik. Jede Treppe ist ein Unikat, das Funktionalität und Design harmonisch vereint.



### **Wir suchen zum 01.08.2026 wird ein/e Tischler/in (m/w/d) zur AUSBILDUNG in Coesfeld.**

Mindestvoraussetzung ist ein guter qualifizierter Hauptschulabschluss.

Bei Cramer Treppenbau arbeitest Du ausschließlich mit Massivholz: ein Traum eines jeden Tischlers!

**Holzhandel klingt für Dich langweilig? Von wegen!**
Die Firmengruppe Enno Roggemann importiert und handelt Hölzer von mehr als 1000 nationalen und internationalen Partnern. Die spannenden, modernen Materialien vertreiben wir im Großhandel an das Handwerk, den Handel und die Industrie.  Seit 1948 handelt unser zukunftsorientiert agierendes Familienunternehmen führend in der Branche.

**Ausbildungsablauf:**
Als Fachkraft für Lagerlogistik hast Du alles im Blick, um eine termingerechte Lieferung an unsere Kunden und die reibungslose Lagerhaltung vor Ort zu garantieren. Während der Ausbildung wirst Du die logistischen Abläufe und den Versand im Detail kennen lernen. Ob Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Lagerung, Kommissionierung oder Warenausgang, Du lernst die Zusammenhänge der verschiedenen Abteilungen kennen. Du durchläufst all diese Bereiche und wirst von den jeweiligen Bereichsleitern intensiv unterstützt.

**Ausbildungsbeginn: 01.08.2026**

**Wir bieten Dir:**
» Familiäres Umfeld & respektvollen Umgang
» Arbeit mit moderner IT für Lager & Logistik
» Den Stapler-Führerschein
» Weihnachts- und Urlaubsgeld
» Einbindung in den Betriebsablauf
» Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
» Optimale Vorbereitung auf zukünftige Tätigkeiten
» Schnelle Übernahme von Verantwortung
» Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
» Anmeldung bei "corporate benefits" - Vorteile und Rabatte bei vielen Partnern der Bereiche Mode, Freizeit, Technik etc.
» Gute Übernahmechancen
» Teilnahme an Hansefit
» Betriebliche Altersvorsorge & viele weitere Vorteile ...

**Unsere Anforderung an Dich:**
✓ Mind. guter Hauptschulabschluss
✓ Du hast es gerne ordentlich
✓ Körperliche Belastbarkeit
✓ Schnelle Auffassungsgabe
✓ Organisationstalent
✓ Teamfähigkeit
✓ Umsicht und Verantwortung
✓ Interesse an praktischer Tätigkeit

DEIN POTENZIAL. DEINE ZUKUNFT.

**Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei der Firma Enno Roggemann!**

Für Rückfragen erreichst Du mich auch gerne telefonisch unter: 02541 809 - 41

Ich freu mich von Dir zu hören!
Sabrina Sicking

- Ausbildungsleitung -

## AGRAVIS ist mehr als Bildung & Erfolg

Wir suchen Dich als Auszubildende/n zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) für unsere Tochtergesellschaft AGRAVIS Technik BvL GmbH am Standort Coesfeld.

**Das lernst Du bei uns:**

- Beratung unserer Kunden, Annahme von Aufträgen sowie die Gewährleistung einer reibungslosen Abwicklung

- Ausarbeitung von Angeboten sowie die Erstellung von Angebotskalkulationen

- Planung, Organisation und Koordination von Einkäufen sowie Verantwortung für eine termingerechte Warendisposition 

- Steuerung kaufmännischer Handelsabläufe durch Buchungen in unserem Warenwirtschafts- und Finanzsystem 

**Das bringst Du mit:**

- Mindestens guter mittlerer Bildungsabschluss, mit überzeugenden Leistungen in den kaufmännischen Fächern sowie Mathematik und Deutsch

- Begeisterung für den Handel sowie der zugehörigen Dienstleistungen

- Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit externen und internen Ansprechpartnern

- Spaß an der Arbeit im Team sowie Lernbereitschaft

**Deine Vorteile:**

- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für deine Gesundheit (z.B. Hansefit)

- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline

- Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software

- Ausbildung mit Perspektive: Mehr als 80 % unserer Azubis bleiben bei AGRAVIS

- Ausgezeichnete, strukturierte Ausbildung in einem namhaften Konzern

- Feste Ansprechpartner:innen unterstützen dich in deiner gesamten Ausbildung

- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag

- Zugriff auf attraktive Versicherungsangebote unserer internen Makler

Wir bilden aus, weil wir Dich brauchen. Mit einem erfolgreichen Abschluss hast Du bei uns erstklassige Übernahmechancen.

**Gemeinsam stark. Für Land und Leben.**

Wir von der AGRAVIS Raiffeisen AG sind ein modernes, innovatives Agrarhandelsunternehmen, das auf verschiedenen landwirtschaftlichen Feldern aktiv ist. Die Themen Agrarerzeugnisse, Tierernährung, Pflanzenbau und Agrartechnik gehören ebenso zu unserem Portfolio wie die Segmente Energie, Projektbau und Einzelhandel – hierzu zählen auch die bekannten Raiffeisen-Märkte, mit den dazugehörigen Baustoffhandlungen.

Wir verstehen uns als starken Partner an der Seite unserer Kund:innen, den regionalen Genossenschaften und Landwirt:innen. Zusammen mit 6.800 Mitarbeitenden erwirtschaften wir an mehr als 400 Standorten einen Umsatz von 8,8 Mrd. Euro und sind eines der führenden Unternehmen in unserer Branche. Gestalte mit uns die Landwirtschaft von morgen und werde Teil unseres AGRAVIS-Teams.

## Bis bald bei AGRAVIS

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung.

Zum 01.08.2026 bieten wir eine Ausbildung zum/zur

Fahrzeuglackierer/in (m/w/d) für Bewerber/innen ab einem Hauptschulabschluss.

Fahrzeuglackierer/innen beschichten und gestalten Fahrzeuge, Aufbauten und Spezialeinrichtungen mit Lacken, Beschriftungen, Signets, Design-oder Effektlackierungen. Sie schützen Oberflächen durch geeignete Konservierungsmaßnahmen oder setzen sie instand.

Fahrzeuglackierer/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO).

Diese bundesweit geregelte 3-jährige Ausbildung wird in Industrie und Handwerk angeboten.

Die Firma Möllers & Co. KG ist seit 1967 ein kompetenter Fachbetrieb rund um Sanitär, Heizung, Fliesen, Regenerative Energien, Kamine, Rohr- und Abwassertechnik. Angefangen bei der Beratung und Planung bis hin zu diversen Reparaturen und Montage im Bereich Neubau, Umbau und Sanierung sind wir ein zuverlässiger Ansprechpartner.

Wir suchen Dich, eine/n motivierten, engagierten, leistungsbereiten und teamfähigen Auszubildenden (m/w/d), zum 01.08.2026 als Verstärkung für unser Team !

Wir bieten zwei Ausbildungsplätze zum Anlagenmechaniker - Sanitär-, Heizungs -und Klimatechnik (m/w/d). Dies ist ein anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.

Die Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre.

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) installieren ver- und entsorgungstechnische Anlagen und Systeme und halten sie instand.

Bei Interesse freuen wir uns schon jetzt über Deine Bewerbung !

Ein Praktikum kann gerne vorab absolviert werden.

Ein namhaftes Unternehmen aus der Branche der Boden- und Wandgestaltung mit Sitz in Coesfeld sucht ab sofort tatkräftige Unterstützung im Bereich der Betriebstechnik. Im Rahmen einer langfristig angelegten Tätigkeit in Früh- und Spätschicht wird ein engagierter Elektroniker gesucht, der sich mit seinem Know-how in ein eingespieltes Technik-Team einbringt und gemeinsam mit diesem für einen reibungslosen Produktionsablauf sorgt.

Klingt nach Dir? Dann nutze die Chance und bewirb Dich noch heute!


Was wir Dir bieten:

- 21,50 EUR die Stunde, Vergütung nach iGZ-GVP-Tarifvertrag
- Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Übernahmemöglichkeiten
- kostenfreie Erstausstattung mit Arbeitskleidung
- eine Wechselprämie von 250,00 EUR sowie einen Finderlohn bei einer Empfehlung und Einstellungen aus Deinem Kontaktnetzwerk
- Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie


Was Dich erwartet:

- Eigenständige Analyse und Behebung technischer Störungen an Produktionsanlagen und Maschinen
- Durchführung vorbeugender Wartungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
- Unterstützung bei der Umsetzung von technischen Optimierungen und Anpassungen
- Mitarbeit bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen sowie bei Umbauten und Modernisierungen
- Dokumentation von durchgeführten Arbeiten und Meldung technischer Auffälligkeiten


Was Du mitbringst:

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, beispielsweise als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Instandhaltung von industriellen Produktionsanlagen ist von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich SPS-Steuerung, idealerweise mit Siemens TIA Portal, sind wünschenswert
- Erfahrungen im Umgang mit Antriebssystemen wie SEW oder Lenze runden das Profil ab
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh-/Spätschicht)


Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!

Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

Interne Kennung: 8532

Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master Vendor - regional und auf Augenhöhe, TriTec.

Die S & K Metallverarbeitung GmbH & Co. KG ist ein mittelständiges Unternehmen mit Sitz in Coesfeld / Westfalen und verfügt über ein umfassendes Know-how und eine langjährige Erfahrung im Metallhandwerk. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist oberstes Gebot. Somit ist ein hoher Qualitätsstandart, Präzision in Fertigung und Montage die Grundvoraussetzung für jeden Mitarbeiter. Individuallösungen und Sonderfertigungen jeglicher Art sind die Stärke unseres Unternehmens. Abgerundet werden unsere Leistungen durch einen umfangsreichen Service mit persönlicher Kundenbetreuung und termingerechter Fertigung.

Wir bieten zum 01.08.2026 zwei Ausbildungsplätze zum/-r Metallbauer/-in (m/w/d) an.

Wir bieten Dir übertarifliche Leistungen, 30 Tage Urlaub sowie nach der Ausbildung gute Übernahmechancen.

Metallbauer/innen der Fachrichtung Konstruktionstechnik stellen Stahl- und Metallbaukonstruktionen her, montieren sie und halten sie instand.
Metallbauer/in der Fachrichtung Konstruktionstechnik ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.

Metallbauer/innen der Fachrichtung Konstruktionstechnik finden Beschäftigung
• in Handwerksbetrieben des Metallbaus
• in Betrieben, die sich auf die Verarbeitung von Metall im Aus- oder Hochbau spezialisiert haben (z.B. Dachdeckerbetriebe oder Fassadenbauunternehmen)

Voraussetzung ist mind. ein Hauptschulabschluss. Interesse an Technik und Physik ist von Vorteil.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unsere Passion nach Perfektion verbindet uns. Für uns zählt Qualität, Innovationsgeist und pure Leidenschaft für schönes Design.
Superyachten und exklusive Residenzen mit atemberaubenden Interior-Lösungen auszustatten beflügelt uns jeden Tag.

Zum 01.08.2026 suchen wir eine/n:
Auszubildenden Tischler (m/w/d)
für unseren Standort in Coesfeld

Dein Profil

» Einen Hauptschulabschluss oder einen gleichwertigen Schulabschluss
» Du bist handwerklich geschickt und verfügst über technisches Verständnis.
» Du bringst Engagement und Lernbereitschaft für den Beruf mit.
» Du bist verantwortungsbewusst und konzentrationsfähig
» Du arbeitest gewissenhaft und gerne im Team

Deine Aufgaben

» Du stellst Möbel, Decken, Wandvertäfelung (Einzelanfertigung) aus Holz und Holzwerkstoffen her.
» Du lernst Skizzen und Zeichnungen anzufertigen und diese zu lesen.
» Du lernst Furniere aufzutragen und Holzoberflächen zu behandeln.
» Du lackierst Möbel und veredelst Oberflächen.
» Du montierst Möbel, Decken- oder Wandverkleidungen.

Was Dich bei uns erwartet:
Ein Familienunternehmen mit offener Kultur, einem unkomplizierten Miteinander und Freude am
gemeinsamen Erfolg. Zudem bieten wir beste Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem stetig
wachsenden Unternehmen sowie vielseitige Tätigkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld.

Wir bieten auch die Möglichkeit, ein EQJ oder Praktikum zu absolvieren.

Bitte sende Deine aussagekräftige Bewerbung an:

PEC interior GmbH
Raiffeisenstrasse 17
48653 Coesfeld

oder per E-Mail an [email protected]

Ihr Ansprechpartner: Patrick Ettmann

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst.

Neben der dreijährigen Ausbildung bieten wir dir auch die Möglichkeit zur einjährigen Ausbildung als Pflegefachassistenz. Du bekommst umfassenden Einblick in folgende Bereiche:

- Stationäre Langzeitpflege
- Stationäre Akutpflege
- Ambulante Pflege

Mit dem anerkannten Abschluss „Pflegefachassistenz“ hast du nach nur einem Jahr eine abgeschlossene Ausbildung!

Starte mit einem Ausbildungsgehalt von 1.264 Euro brutto. Dein anschließendes Einstiegsgehalt im Beruf: 2.820 Euro brutto, zzgl. Zulagen.

Dein Ansprechpartner für die Christophorus Pflegeausbildung:
Andre Eissing
Tel. 02541 89-47390


Christophorus Trägergesellschaft mbH
Südwall 22
48653 Coesfeld

Als Familienbetrieb gestartet können wir auf eine 60 jährige Firmengeschichte zurückblicken. Bis heute ist das Unternehmen mit Sitz in Coesfeld inhabergeführt durch die Familie Leifkes und geprägt von einer starken Verbundenheit zur Region. Über die Jahre hinweg entwickelte sich der Familienbetrieb ständig weiter bis zum heutigen Tage zu einem renommierten Land Rover-, Range Rover- und Volvo-Vertragspartner, sowie Jaguar-Servicepartner.

Wir bieten in 2026 eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann/-frau (m/w/d) für Bewerber/innen ab einem Realschulabschluss.

Die Tätigkeit im Überblick

Automobilkaufleute übernehmen organisatorische und kaufmännische Aufgaben im Kraftfahrzeughandel, bearbeiten Aufträge, bereiten Unterlagen für den Verkauf vor und erstellen Abschlüsse sowie Rechnungen. Außerdem wirken sie bei Marketingmaßnahmen mit, beschaffen bzw. verkaufen Kfz-Teile sowie -Zubehör und beraten Kunden.

Die Ausbildung im Überblick
Automobilkaufmann/-frau ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie im Handwerk und Handel.

Als Familienbetrieb gestartet können wir auf eine 60 jährige Firmengeschichte zurückblicken. Bis heute ist das Unternehmen mit Sitz in Coesfeld inhabergeführt durch die Familie Leifkes und geprägt von einer starken Verbundenheit zur Region. Über die Jahre hinweg entwickelte sich der Familienbetrieb ständig weiter bis zum heutigen Tage zu einem renommierten Land Rover-, Range Rover- und Volvo-Vertragspartner, sowie Jaguar-Servicepartner.

Wir bieten zum 01.08.2026 eine Ausbildung zum/zur Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Personenkraftwagentechnik (m/w/d) für Bewerber/innen ab einem guten Hauptschulabschluss an.

Kraftfahrzeugmechatroniker/innen mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten Fahrzeuge, die zur Beförderung von maximal neun Personen bestimmt sind. Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme, führen Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus.

Kraftfahrzeugmechatroniker/in mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie und im Handwerk.

Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar.
Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiter:innen einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln.

Wir suchen dich!
Du bist motiviert, kommunikativ und engagiert? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns in der Hauswirtschaft auf den Wohnbereichen in unseren Wohnbereichsküchen.

**Anstellung**

- Teilzeit

**Aufgaben**

- Vorbereitung und Zubereitung von Mahlzeiten in den Wohnbereichsküchen
- Sicherstellung der Sauberkeit und Hygiene in den Küchenbereichen
- Unterstützung bei der Speiseplanung und –ausgabe
- Bestellwesen (z.B. Lebensmittelbestellung)
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Pflege- und Betreuungsteam, mit der Hauswirtschaftsleitung und Wohnbereichsleitung, um eine optimale Verpflegung unserer Bewohner:innen zu gewährleisten
- Ordnungsgemäße Lagerung und Entsorgung von Lebensmitteln und Küchenabfällen

**Profil**

- Idealerweise Erfahrung in der Hauswirtschaft oder Gastronomie
- Freude an der Arbeit im Team und im direkten Kontakt mit unseren Bewohner:innen
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Engagement
- Eine freundliche und kommunikative Art
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst

**Benefits für Sie**

- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
- Unbefristete Anstellung in einem motivierten und unterstützenden Team
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
- Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner:innen beizutragen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

**Abschließende Zusatzinfo**

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Bewohner:innen mit!

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen.
Du findest das Anforderungsprofil interessant und möchtest deine Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf diene Bewerbung!

**Einsatzadresse**

Oldendorper Weg 2, 48653 Coesfeld

**Kontakt**

Ines Münstermann
Einrichtungsleitung
Tel: 02541 89-47890

Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau (m/w/d).

**AUSBILDUNGSDAUER**

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahr.

**ABLAUF DER AUSBILDUNG**

Die Ausbildung dauert drei Jahre, mit insgesamt 2100 Stunden Theorie und 2500 Stunden Praxis. Die schulische Ausbildung erfolgt an einer Berufsfachschule für Pflegeberufe. Bei der Wahl der Schule und der Anmeldung sind wir natürlich behilflich. Die praktische Ausbildung erfolgt größtenteils beim gewählten Ausbildungsträger, also z.B. bei uns.

Wenn du dich für uns als Ausbildungsträger entscheidest, wirst du in den ersten beiden Jahren unser Pflegenetzwerk kennenlernen und Praktika im ambulanten Pflegedienst, in unserer Seniorenwohnanlage und in einer unserer Tagespflegen absolvieren.

Über weitere externe Praktika wirst du die Pflege in einem Krankenhaus und auch die Versorgung von Kindern kennenlernen. Vor dem letzten Ausbildungsdrittel entscheidest du, wie es für dich mit der Ausbildung weitergeht: Generalistische Ausbildung oder Spezialisierung.

Wir wissen, das klingt kompliziert. Wenn du Fragen dazu hast, erklären wir dir gerne alles genau.

**ABSCHLUSS**

Staatsexamen

**DAS BIETEN WIR DIR**

- Angenehmes Betriebsklima in einem freundlichen und motivierten Team
- qualitativ und fachlich hochwertige Ausbildung durch eigene Praxisanleiter
- Praxisanleitertage - Zeit für die individuelle Anleitung
- Hilfestellung bei Lernproblemen
- Fachliche Begleitung bei allen Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
- eine gute Vernetzung zu teil- und vollstationären Einrichtungen der BHD Unternehmensgruppe
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- sehr gute Übernahmechancen

**DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN**

- Bereitschaft zu lernen, Verantwortung zu übernehmen
- Freude und Wertschätzung im Umgang mit älteren Menschen
- Einfühlungsvermögen
- Zuverlässigkeit
- Bereitschaft, ein einem engagierten Team zu arbeiten

**VORAUSSETZUNGEN**

Voraussetzung für den Zugang zu der Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann ist

1. der mittlere Schulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss
oder
2. der Hauptschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss,
sofern
a) eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer,
b) ein staatlich anerkannter oder staatlich geprüfter Berufsabschluss in einem landesrechtlich geregelten Assistenz- oder Helferberuf in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer, der den von der Arbeits- und Sozialministerkonferenz 2012 und von der Gesundheitsministerkonferenz 2013 beschlossenen Mindestanforderungen an Ausbildungen zu Assistenz- und Helferberufen in der Pflege entspricht,
c) eine bis zum 1. Januar 2020 begonnene, erfolgreich abgeschlossene landesrechtlich geregelte Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe von mindestens einjähriger Dauer oder
d) eine auf der Grundlage des Krankenpflegegesetzes in seiner Fassung von 1985 erteilte Erlaubnis als Krankenpflegehelferin oder Krankenpflegehelfer nachgewiesen wird, oder
3. der erfolgreiche Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung.

(Quelle: Referentenentwurf Bundesgesundheits- und-Familienministerium)

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Bewerbung und auf ein erstes Kennenlernen. Falls du vorab schon ein paar Fragen hast dann melde dich gerne telefonisch bei uns. Unsere Personalabteilung erreichst du von Montag bis Donnerstag zwischen 8:00 und 16:30 und freitags von 8:00 bis 13:00 Uhr unter der Nummer 02541/84461-0.

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst.

Als Auszubildende:r zur Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung bist du ein wichtiges Mitglied des Teams der Zentralen Sterilgutversorgung. Sicherlich kannst du dir vorstellen, dass in den Christophorus Kliniken unzählige Medizinprodukte benötigt werden. Durch deine Tätigkeiten in der Zerlegung, Kontrolle, Verpackung, Kennzeichnung, Sterilisation und Dokumentation dieser Produkte trägst du wesentlich zur Gesundheit unserer Patient:innen bei.

Um ein möglichst großes Spektrum kennenzulernen, darfst du dich auf Einsätze in Bereichen wie

- Zentralsterilisation
- Anästhesie/OP
- Endoskopie
- Krankenhaushygiene
- Technischer Dienst/Medizintechnik u.v.m.

freuen.

**1. Ausbildungsjahr**

Bereits im ersten Ausbildungsjahr verdienst du bei uns mtl. rund 1.195 Euro.

Während deiner gesamten Ausbildung erlernst du wichtiges Basiswissen zu einzelnen, medizinischen Instrumenten. So bist du schon in deinem ersten Ausbildungsjahr in der Lage, dich um die professionelle Reinigung, Pflege, Sterilisation und das Verpacken an Hand von Checklisten zu kümmern.

Neben deinem Team wirst du von deinem ganz persönlichen Mentor (m/w/d) begleitet.

**2. Ausbildungsjahr**

Dein Gehalt steigt nun auf mtl. rund 1.245 Euro.

Im zweiten Ausbildungsjahr hast du bereits viel Expertise aufbauen können, weshalb du schon jetzt den Fachkunde I Nachweis erlangst, der dich zu einem noch selbstständigerem Arbeiten befähigt.

Dein theoretisches Wissen vertiefst du während deiner gesamten Ausbildung im Blockunterricht.

**3. Ausbildungsjahr**

Dein Ausbildungsgehalt im dritten Lehrjahr beträgt mtl. rund 1.290 Euro.

In deinem dritten Ausbildungsjahr erweiterst und verankerst du dein theoretisches und praktisches Wissen, wirst immer selbstständiger und bist somit bestens für deine Abschlussprüfung vorbereitet.

Darüber hinaus erlangst du jetzt auch deinen Fachkunde II Nachweis.

**Aufgaben**

- Vor,- Auf- und Nachbereitung von Medizinprodukten
- Einhaltung der gesetzlichen normativen Vorgaben
- Aktive Mitarbeit im QM-System

**Profil**

- Mindestens Hauptschulabschluss
- Gesundheitliche und persönliche Eignung zur Ausübung des Berufs
- Ein Praktikum in einer ZSVA/AEMP wird empfohlen
- EDV-Kenntnisse sowie technisches Verständnis
- Interesse an der Optimierung von Arbeitsprozessen in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Sichere Sprachkenntnisse der deutschen Sprache (Wort und Schrift)

**Benefits für Dich**

- Vielfältige Ausbildung durch Einsätze in verschiedenen Bereichen wie Zentralsterilisation, Anästhesie/OP, Endoskopie, Krankenhaushygiene, Technischer Dienst/Medizintechnik u.v.m.
- Begleitung durch eigenen Mentor/eigene Mentorin während deiner Ausbildung



**Ausbildung - und dann?**

Selbstverständlich haben wir großes Interesse daran, dich nach deiner qualifizierten Ausbildung bei uns im Team zu halten. Du hast Lust, dich nach deiner Ausbildung weiterzuentwickeln? Auch das geht natürlich bei uns. Weiterbildungen zu Leitungsfunktionen oder stellvertretenden Leitungsfunktionen stehen dir offen.



**Kontakt**

Stefan Ubbenhorst
Pflegedirektion am Standort Coesfeld
Bereichsleitung Chirurgie / Gynäkologie
Tel. 02541 – 89 13181