Offres d'emploi à Baden baden en Allemagne

### Wir mobilisieren Kräfte

Die Rehaklinik Höhenblick in Baden-Baden ist eine Fachklinik für Orthopädie, Innere Medizin und Rheumatologie im Verbund der RehaZentren Baden-Württemberg gemeinnützige GmbH und verfügt über 127 Betten und 20 ganztägig ambulante Behandlungsplätze. Malerisch oberhalb der Kurstadt Baden-Baden gelegen, ist es unser zentrales Anliegen, unseren PatientInnen eine hochwertige medizinische Versorgung und unseren Mtarbeitenden vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

# Abteilungsleitung Hauswirtschaft (m/w/d)

### in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

### Wir bieten Ihnen:

- 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) und Bildungsurlaub für Ihre Weiterbildung
- Attraktive Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif der Deutschen Rentenversicherung (TgDRV) mit allen zusätzlichen Leistungen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst
- Wir unterstützen Ihre Einarbeitung, begleiten Sie kompetent und teilen unsere Erfahrungen mit Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Das kostenlose Angebot zur Teilnahme an den Präventionstagen „Fit for work“, einer Kombination aus Sport, Austausch über gesunde Ernährung und einen positiven Lebensstil sowie Freizeit, unter Anrechnung der Arbeitszeit

### Ihre Aufgaben:

- Organisation der Abteilung und aktive Mitarbeit im Team der Unterhaltsreinigung
- Koordination der Arbeitsabläufe in Absprache, Dienstplanung der Reinigungskräfte, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Einhaltung und Überwachung der Hygiene- und Reinigungsstandards

### Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Hauswirtschaft oder im Hotelfach
- Betriebsleitung sowie Praxiserfahrung in der Hauswirtschaftsleitung im Hotel- oder Klinikbereich oder ähnlicher Position wäre von Vorteil
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der internen Abläufe eines Hotelbetriebes/ einer Beherbergungseinrichtung
- Organisationstalent, Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten zählen zu Ihren Stärken.

Für Fragen steht Ihnen Herr Rico Lißner, Kaufmännischer Leiter, unter der Telefonnummer 07221 909 603, gerne zur Verfügung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Teamleiter (m/w/d) oder stellv. Teamleiter (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel (Getränke, Food, Wein/Spirituosen, Mopro/Tiefkühl, Drogerie, Obst/Gemüse) in Vollzeit

- Einzelhandelskaufmann
- Filialleiter
- Fachwirt-Handel

Ihre Aufgabe:
• Eigenverantwortliche Führung eines eigenen Bereichs
• Sortimentsgestaltung
• Werbe- und Verkaufsmaßnahmen
• bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
• Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Hygienebestimmungen

Ihr Profil:
• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder entsprechende Berufserfahrung
• Fortbildung zum Handelsfachwirt wünschenswert
• Sortimentskenntnisse und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich
• Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Betriebswirtschaftliche Kompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Gute Deutschkenntnisse (B1)

Ihr Mehrwert:
• modernes Arbeitsumfeld
• familiengeführtes, stark expandierendes, finanziell unabhängiges Unternehmen
• gutes Betriebsklima
• Job-Ticket
• Dienstplan 3 Wochen im Voraus
• 2-Schicht-System im Wechsel (früh/spät), ein freier Tag pro Woche
• feste Einsatzbereiche
• Vermögenswirksame Leistungen
• 36 Tage Urlaub (6-Tage-Woche)
• Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Essenszulage
• Betriebsarzt
• interne und externe Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sprechstunde für Mitarbeiter (Personal- und Entwicklungsgespräche)

The Legend Prime Fitness GmbH in Baden-Baden sucht für das Ausbildungsjahr 2025 eine/n engagierte/n, motivierte/n, sportbegeisterte/n und selbstbewusste/n Auszubildende/n zur Ausbildung für den Beruf zur/zum

### Sport- und Fitnesskauffrau/-mann (m/w/d)

**Ausbildungsbeginn**: 01.08.2025

Sport- und Fitnesskaufleute übernehmen Verwaltungs- bzw. Organisationsaufgaben und erarbeiten Konzepte für Sportangebote.
Außerdem beraten und betreuen sie Kunden.

Sport- und Fitnesskaufmann/-frau ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Sport- und Fitnessbranche. Die Prüfung wird vor der Industrie- und Handelskammer abgelegt.

**Anforderungen**:

- Sie besitzen einen mittleren Schulabschluss, z. B. die mittlere Reife
- Sie sind sportlich sehr interessiert und betätigen sich selbst in verschiedenen Sportarten
- Sie sind kommunikativ, teamfähig und zuverlässig

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Ausbildung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

# Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/einen Mitarbeiter für den Empfang (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

**Sie erwartet:**

– Ein interessantes berufliches Umfeld in einer spannenden Branche mit breitem Tätigkeitsspektrum und abwechslungsreichen Aufgaben

– Ein engagiertes, kompetentes und dynamisches Team, in dem auch gerne und viel gelacht wird

– Eine leistungsgerechte Vergütung

**Sie bringen mit:**

– Sie verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Empfang, Catering, Kundenservice

– Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig, verfügen auch in hektischen Situationen über ein souveränes Auftreten und bringen außerdem Belastbarkeit und Flexibilität mit

– Sie haben Organisations- und Koordinationstalent und sind sicher im Umgang mit digitalen Arbeits- und Kommunikationstools

– Sie verstehen sich als Teamplayer und haben einen ausgeprägten Dienstleistungswillen

**Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen:**

– Selbstständige, freundliche und professionelle Betreuung des Empfangsbereiches und der Telefonzentrale als „Visitenkarte“ unserer Baugenossenschaft

– Unterstützung der Hausbewirtschaftung bei der Vorbereitung von Wohnungseigentümerversammlungen und Mieterwechsel

– Übernahme von weiteren administrativen Tätigkeiten Sie wollen mit anpacken?

**… dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen**
**Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins bitte an:**

Baugenossenschaft Familienheim Baden-Baden eG
z.H. Herrn Stefan Kirn
Rheinstraße 81
76532 Baden-Baden
E-Mail: [email protected]

Wir bieten zum nächsten Ausbildungsbeginn 2025 einen Ausbildungsplatz zur/zum Maler und Lackierer/in (m/w/d).

Unser Hauptschwerpunkt sind Maler- und Lackierarbeiten sowie Bodenbelagsarbeiten & Bodenbeschichtung.

Unterstützt von Partnerfirmen, allen voran die Fa. Eckerle Maler Ausbau GmbH in Steinbach, bieten wir ein Gesamtpaket an.

Von der einfachen Beratung, bis hin zur Empfehlung von gewerksübergreifenden Leistungen, können wir auf die Bedürfnisse eingehen.

**MALER I BODEN I FLIESEN I TROCKENBAU I BODENBESCHICHTUNG I WDVS I PUTZ I TROCKNUNGSTECHNIK I PROJEKTLEITUNG**

Aufgabenfeld:

Maler/innen und Lackierer/innen der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung gestalten und behandeln Innenwände, Decken, Böden und Fassaden von Gebäuden sowie die Oberflächen von Objekten aus verschiedenen Materialien. Sie sind im Neubau, bei der Sanierung und Modernisierung tätig. Bevor sie Flächen beschichten, bereiten sie die Untergründe vor und bessern Putzschäden an Wänden und Decken aus. Innenräume gestalten sie mit unterschiedlichen Maltechniken, aber auch mit Tapeten und Dekorputzen. Durch den Einbau von Dämmstoffen oder das Aufbringen von Wärmedämm-Verbundsystemen leisten sie einen wesentlichen Beitrag zur Energieeinsparung. Holz und Holzwerkstoffe, z.B. Fenster, Türen und Zäune, schützen sie mit geeigneten Lasuren, Farben oder Lacken. Gegebenenfalls entwerfen und fertigen sie z.B. Schriften und Logos für Hinweisschilder und andere Werbemittel.

Voraussetzungen:

- abgeschlossener Hauptschulabschluss



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten einen Ausbildungsplatz zum Fachinformatiker -Anwendungsentwicklung (m/w/d).

Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Anwendungsentwicklung entwickeln und programmieren Software für den eigenen Betrieb oder für Kundenunternehmen. Beispielsweise erweitern sie betriebseigene Programme oder entwickeln neue Lösungen, die auf die eigenen betrieblichen Bedürfnisse bzw. die Kundenanforderungen zugeschnitten sind. Sie installieren Softwareanwendungen, nehmen sie in Betrieb und weisen ggf. die Anwender in die Bedienung ein. Auch die regelmäßige Aktualisierung und Wartung, der IT-Support, ggf. auch Beratungsleistungen, z.B. bezüglich Fragen der IT-Sicherheit, können zu ihrem Aufgabengebiet gehören.

Zugangsvoraussetzung:
- Fachhochschulreife / Abitur
- oder Studienabbrecher/in
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Berufsschule im Block in Rastatt

Interesse an diesem Beruf?
Dann freuen wir uns auf Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen.

Wer wir sind:
Wir, die inoflex Personalmanagement GmbH sind ein inhabergeführtes Zeitarbeitsunternehmen, das täglich mit Leidenschaft und sozialer Verantwortung seinen Mitarbeitern ein berufliches Zuhause bietet.

Da wir über beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in Sinsheim und Umgebung verfügen, finden auch Sie Ihren Traumjob bei uns! Wir nehmen Sie vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung an die Hand und werden Sie selbstverständlich persönlich und individuell betreuen.


Wir suchen derzeit im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung einen Produktionsmitarbeiter/Maschinenbediener (m/w/d) für unseren TOP Kunden im Umkreis von Baden-Baden.

Produktionsmitarbeiter/Maschinenbediener (m/w/d)

Standort: Baden-Baden
Anstellungsart(en): Vollzeit

Deine Aufgaben:
- Sichtkontrollen der hergestellten Teile
- Bedienen von Produktionsmaschinen
- Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung
- Dokumentation
- Maschinen reinigen

Dein Profil:
- Berufserfahrung von Vorteil, jedoch keine Pflicht
- Körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässig und Zielstrebig
- Führerschein Klasse B
- Deutschkenntnisse für Arbeitsanweisungen

Was uns ausmacht:
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag möglich
-
Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag
-
Zuschläge für Spät-/Nachtschicht und Sonn-/Feiertagsarbeit
-
Weihnachts- und Urlaubsgeld
-
Jährliche Weihnachtsfeier
-
Tankgutscheine, Wertgutscheine, Amazon-Gutscheine
-
Bis zu 30 Urlaubstage
-
Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren festen Ansprechpartner in der Niederlassung
-
Chance auf Übernahme beim Kundenbetrieb
-
Kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag


gn* = geschlechtsneutral


Dein Ansprechpartner:

Herr Mark Tokarchuk

Niederlassungsleiter

0721 509568-01

[email protected]

Abteilung(en): Produktion
Tarifvertrag: GVP/DGB

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel - Parfümerie (m/w/d) WAS UNS ÜBERZEUGT

- Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife.
- Fit in Deutsch und Mathematik.
- Leidenschaft für Kosmetik und Parfümerieprodukte.
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen.
- Identifikation mit unseren Produkten.
- Spaß am direkten Kontakt mit unseren Kunden.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN

- Freundliche und serviceorientierte Kundenberatung.
- Verkauf unserer hochwertigen Parfümerie Produkte.
- Professionelle Warenpräsentation und Regalpflege.
- Verkaufsvor- und nachbereitende Tätigkeiten.
- Service an der Kasse und Kassenabrechnung.
- Warenbestandspflege und Inventur.

WAS WIR BIETEN

- Übertarifliche Vergütung (1.100 €/Monat im 1. Lehrjahr) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Azubi-Lerntage für Fach- und Sozialkompetenzen.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Übernahmegarantie bei guten Leistungen.
- Prämie bei ausgezeichnetem Abschluss.
- Müller-Präsente nach bestandener Abschlussprüfung.

STANDORT

76530 Baden-Baden
Lange Str. 44

BESCHÄFTIGUNGSART

Vollzeit

EINTRITTSTERMIN

zum 01.09.2025

KONTAKT

Frau Helene Klevno 07221/392320-0

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Property Manager / Facility Manager - Region Baden-Baden (m/w/d). Als Property Manager / Facility Manager - Region Baden-Baden (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a. Sicherstellung sämtlicher Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Erfüllung sämtlicher gesetzlicher, normativer und vertraglicher Auflagen, die für den Betrieb von Gewerbeimmobilien / Hotelimmobilien in Deutschland erforderlich sind Selbstständige und eigenverantwortliche Projektierung und Umsetzung von Umbau- und Sanierungsprojekten Fachliche Führung der technischen Leiter / Haustechniker an unseren Standorten Technische und organisatorische Unterstützung der technischen Mitarbeiter Mitwirkung bei der Budgeterstellung / Capex-Planung Laufende Kostenkontrolle (Einhaltung der Budgets) Definition und Überwachung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen Fachliches Know-how im Bereich baulicher Brandschutz Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Vorschriften / Auflagen Fortlaufende Optimierung des Energieverbrauchs Umsetzung von Unternehmensstandard Monats- und Quartalsbericht an das Corporate Office Dein Profil mit dem du uns begeisterst Technische Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Facility Management, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bautechnik oder vergleichbare Schwerpunkte Fundierte und mehrjährige Erfahrung im Facility Management / Property Management / Projektleitung TGA oder Hochbau Sehr gute Deutschkenntnisse Führerschein der Klasse B Flexibilität und hohe Reisebereitschaft innerhalb deiner Region in Deutschland Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Hochbau und / oder TGA Sehr gute Kenntnisse über Landesbauordnungen, SprüfV und die allgemein gültigen Vorschriften für die Errichtung und den Betrieb von touristisch genutzten Gewerbeimmobilien Mehrjährige Erfahrung in der Ausschreibung / Verhandlung und Vergabe von Bauleistungen nach VOB / BGB Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und proaktives unternehmerisches Handeln Sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise bereits Erfahrungen als Property Manager / Facility Manager - Region Baden-Baden (m/w/d). Was wir dir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell  Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung Zusätzliche Krankenversicherung Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels Family & Friends Rate  Cross-Card Zuschuss zum Jobticket Bring your Friend Programm Regelmäßige Social Events Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me" Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme Und viele weitere Benefits ? Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! Kontakt HRG Hospitality B.V. & Co. KG Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Andreas Eckhart Sende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: [email protected]   Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere .

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Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der internationalen Sponsoring-Partnerschaften, um deren langfristigen Erfolg und Mehrwert für grenke sicherzustellen
// Entwicklung und Implementierung innovativer Aktivierungsmaßnahmen, die die Sichtbarkeit und den Wert unserer Partnerschaften maximieren
// Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Aktivierungen vor Ort und enge Zusammenarbeit mit Agenturen und Partnern weltweit
// Internationale Reisebereitschaft, um vor Ort die effektive Umsetzung und Überwachung der Sponsoring-Aktivitäten sicherzustellen
// Optimierung und Steuerung der internationalen Sponsoring-Prozesse, um deren Beitrag zur Markenstrategie zu maximieren
// Intensive Zusammenarbeit mit globalen Marketing-Teams, um einheitliche Botschaften und konsistente Aktivierungsstrategien sicherzustellen
// Agenturmanagement und regelmäßige Erfolgskontrolle der Sponsoring-Aktivitäten zur kontinuierlichen Optimierung

Dein Fundament:
// Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
// Mehrjährige/Ausgeprägte Erfahrung im internationalen Brand Marketing und in der Verwaltung sowie Aktivierung von Sponsoring-Partnerschaften
// Kreativität und Innovationskraft bei der Entwicklung von Aktivierungskonzepten, die strategisch und operativ erfolgreich sind
// Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit mit Teams und Partnern weltweit
// Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
// Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität zur Umsetzung und Überwachung von Sponsoring-Aktivierungen vor Ort
// Leidenschaft für Sport und Kultur sowie die Fähigkeit, diese Begeisterung in erfolgreiche Markenaktivierungen zu übersetzen

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility:Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family:Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health:Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development:interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

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Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse und laufende Beurteilung der Bonität der zugeordneten Kunden
// Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Kompetenzträger und Gremien, Votierung sowie eigene Genehmigung im Rahmen von übertragenen Kompetenzen
// Laufende Überwachung von Bestandsengagements
// Bearbeitung von Kontrahentenlimite, Konzernfinanzierungen sowie Lieferantenbewertungen sowie Erstellung der Entscheidungsvorlagen für Kompetenzträger
// Mitwirkung bei der Datenzulieferung für das Meldewesen
// Einbindung in Produktentwicklungen
// Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung der Prozesse

Dein Fundament:
// Einschlägiges Studium bzw. Bankausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. mind. Bankfachwirt/in)
// Mehrjährige Erfahrung in der Analyse von mittelständischen Kunden
// Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
// Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
// Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das GRENKE House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility:Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family:Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health:Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development:interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

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Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit in aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Übernahme von Product-Owner-Aufgaben bei IT-Systemen
// Aktive Begleitung von IT-Anpassungen aus (konzernweiter) Kreditsicht
// Aufnahme von Kreditprozessen bei den jeweiligen (internationalen) Tochtergesellschaften sowie die laufende Begleitung von Anpassungen aus Sicht der Muttergesellschaft
// Harmonisierung von konzernweiten Kreditprozessen
// Verantwortung von Projekten zur Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen
// Begleitung von Produktentwicklungen und Objektfreigabeprozessen der Tochtergesellschaften
// Laufende Überwachung der (Kredit-)Prozesse und Würdigung von Frühwarnindikatoren
// Begleitung der Entwicklung von Serviceprozessen (z.B. Instant Decision) im Kreditbereich
// Begleitung des Legal Monitorings bei Kreditthemen von (internationalen) Tochtergesellschaften
// Bearbeitung bzw. Begleitung von Grundsatzaufgaben im Kreditbereich (u.a. Kreditrisikostrategie und ESG)

Dein Fundament:
// Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug oder gleichwertige Qualifikation
// Berufserfahrung im gewerblichen Kreditbereich einer Bank oder alternativ in der Unternehmensberatung / Wirtschaftsprüfung von Finanzinstituten
// Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
// Fähigkeit, sich mit aufsichtsrechtlichen Anforderungen, sowie übergreifenden fachlichen Grundsatzthemen ziel- und prozessorientiert auseinanderzusetzen
// Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement / in der Projektleitung
// Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen und IT- Affinität
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
// Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
// Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

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Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit in aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Weiterentwicklung und Aufrechterhalten des Business Continuity Management Systems (BCMS)
// Begleitung, Beratung und Weiterentwicklung unseres Business Continuity Plans
// Beratung von Fachbereichen, Bewertung von Maßnahmen zur Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs und Überführung des Risikos in die operative Risikosteuerung
// Entwicklung, Anpassung, Umsetzung und Kontrolle von Business Continuity Vorgaben und Richtlinien
// Begleitung von Projekten, Evaluierung der Umsetzung von Business Continuity Aspekten, um Geschäftsausfallrisiken zu minimieren
// Kontrolle von Umsetzung und Einhaltung der Business Continuity Vorgaben
// Koordination und Durchführung von Awareness-Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter
// Regelmäßige Überwachung und Berichterstattung über die Einhaltung der Vorgaben

Dein Fundament:
// Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Risikomanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
// Umfassende Berufserfahrung im Business Continuity Management und in entsprechenden Standards und Praktiken, wie z.B. DORA
// Fundierte Kenntnisse in der Bewertung von Geschäftskontinuitätsrisiken
// Tiefgehende Erfahrungen und Kenntnisse in der Risikomodellierung
// Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, Geschäftskontinuitätsrisiken spezifisch für unser Unternehmen zu identifizieren
// Kenntnisse über relevante gesetzliche und regulatorische Anforderungen wünschenswert
// Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Business Continuity
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility:Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family:Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health:Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development:interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung //[email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

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Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit in aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Begleitung abwechslungsreicher Projekte zum Onboarding neuer & Pflege bestehender Dienstleister
// Analyse, Bewertung und Überwachung von Risiken im Zusammenhang mit Dienstleistern
// Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung und Optimierung der Prozesse
// Konzeption, Planung und Durchführung von Prüfungen/Kontrollen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und in Übereinstimmung mit regulatorischen Vorgaben (MaRisk, DORA…)
// Bewertung der Angemessenheit, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit der Geschäftsprozess im Aufgabenbereich
// Erstellung aussagekräftiger Berichte/Reports an das Management und die Finanzaufsicht (BaFin)
// Erstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation
// Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Dienstleistersteuerung und der internationalen Umsetzung von Vorgaben
// Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Betreuung interner Regelwerke und Arbeitsanweisungen

Dein Fundament:
// Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaft, Banken/Finanzen, Informatik, Recht) von Vorteil
// Erste Berufserfahrung in der Finanzbranche oder im regulierten Umfeld von Vorteil
// Sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, Aufgaben strukturiert und organisiert zu bearbeiten
// Hohes Maß an Motivation und Interesse an neuen und abwechslungsreichen Aufgaben
// Erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der nationalen und europäischen Bankenregulatorik, idealerweise mit Schwerpunkten in den Bereichen KWG, MaRisk, Compliance, DORA von Vorteil
// Affinität zur Dokumentierung und Prozessoptimierung
// Routinierter Umgang mit MS-Office; Idealerweise hohe IT-Affinität
// Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility:Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family:Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health:Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development:interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung //[email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

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WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern „Möglichmacher" für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur - und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen.


WAS SIE ERWARTET
// Unterstützung des Teams Accounts Payable bei Projekten im Zusammenhang mit der Automatisierung und Digitalisierung von buchhalterischen Prozessen
// Analyse sowie risikobewusste Weiterentwicklung und Dokumentation der Prozesse
// Verantwortung für die Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen in-/ und ausländischer Gesellschaften
// Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
// Eigenverantwortliche Erstellung der Rückstellungsspiegel im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in- und ausländischer Gesellschaften
// Eigenverantwortliche Berechnung, Verbuchung und Dokumentation von Rechnungsabgrenzungen
// Verbuchung von Payroll-Sachverhalten in-/ und ausländischer Gesellschaften
// Abstimmungstätigkeiten, auch abteilungsübergreifend


WAS SIE MITBRINGEN
// Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
// Erfahrung im Bereich Digitalisierung und IT-Prozesse
// Fortbildung zum Fachassistent (m/w/d) Digitalisierung und IT-Prozesse wünschenswert
// Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung
// Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
// Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
// Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
// Teamgeist und Engagement
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Julia Hager // [email protected].


In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.