Offres d'emploi à Arzberg bei torgau en Allemagne

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Disziplinarische Führung des Instandhaltungs-Teams (regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen etc.)
-Umsetzung der geplanten Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
-Erstellung und Überwachung des Instandhaltungs- und Investitionsbudgets
-Weiterentwicklung, Realisierung und Kontrolle der präventiven Instandhaltung
-Beratung des Management-Teams bzgl. Optimierungs- und Einsparpotentialen
-Verantwortung für die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der technischen Einrichtungen
-Sicherstellen einer effizienten Ersatzteilvorhaltung
-Sicherstellung des vorschriftsgemäßen Arbeits-/Brandschutzes von technischen Einrichtungen und Gebäuden
-Berichtslinie an den Werksleiter und Kooperation mit Group Engineering

Anforderungsprofil

-Diplom-, Bachelor- bzw. Master-Abschluss mit steuerungs- bzw. verfahrenstechnischem Ingenieurshintergrund oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition
-Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu begeistern, sowie den Teamgedanken zu fördern
-Fundierte Kenntnisse moderner Wartungssysteme und -prozesse
-Technisch-analytische Fähigkeiten in komplexen, technologischen Prozessen
-Vertrautheit mit prozessrelevanten Methodenkompetenzen, wie Six Sigma und Lean Management
-Strukturierte, proaktive Arbeitsweise
-Verhandlungssicheres Englisch

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung eines von der Zielerreichung abhängigen Bonus
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten

-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Sicherstellung des effizienten und störungsfreien Produktionsablaufs
-Kontinuierliche Verbesserung produkt- und linienbezogener Leistungsplanzahlen
-Proaktives und administratives Personalmanagement sowie Personalorganisation innerhalb der Schicht
-Vorbildfunktion bei der Einhaltung und Durchsetzung geltender Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie Durchsetzen und Nachhalten von Maßnahmen nach eventuellen Abweichungen
-Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit, Erkennen von Potenzialen und Initiierung von Maßnahmen zur Abfallvermeidung
-Administratives Kennzahlenmanagement

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelbranche
-Begeisterung für neue Herausforderungen sowie die Möglichkeit sich selbst, Mitarbeiter und das Unternehmen ständig weiterzuentwickeln
-Proaktives Handeln, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Qualitätsbewusstsein
-Hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung sowie Fähigkeit Andere zu motivieren

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten
-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Sicherstellung des effizienten und störungsfreien Produktionsablaufs
-Kontinuierliche Verbesserung produkt- und linienbezogener Leistungsplanzahlen
-Proaktives und administratives Personalmanagement sowie Personalorganisation innerhalb der Schicht
-Vorbildfunktion bei der Einhaltung und Durchsetzung geltender Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie Durchsetzen und Nachhalten von Maßnahmen nach eventuellen Abweichungen
-Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit, Erkennen von Potenzialen und Initiierung von Maßnahmen zur Abfallvermeidung
-Administratives Kennzahlenmanagement

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelbranche
-Begeisterung für neue Herausforderungen sowie die Möglichkeit sich selbst, Mitarbeiter und das Unternehmen ständig weiterzuentwickeln
-Proaktives Handeln, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Qualitätsbewusstsein
-Hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung sowie Fähigkeit Andere zu motivieren

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten
-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Unmittelbares Einleiten von Maßnahmen zur operativen Störungsbeseitigung
-Führung und Motivation der unterstellten Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
-Erstellung, Sicherung und Optimierung von Steuerungsprogrammen und der dazugehörigen Hardware (SPS)
-Leitung der Schichtübergaben, Organisation und Koordinierung der täglichen Instandhaltungs-, Wartungs- und Kontrolltätigkeiten der abteilungszugehörigen Mitarbeiter
-Einhaltung und Durchsetzung bestehender Arbeitsschutz-, Hygiene- und Umweltschutzregelungen
-Planung, Sicherung und Kontrolle eines effektiven Ersatzteilbestandes
-Unterstützung bei der Koordinierung und Kontrolle des Einsatzes von Fremdfirmen für operative und strategische Aufgaben
-Betreuung und Pflege der Softwarestruktur (SAP-Stammdatenpflege, Artikelanlage, Lagerbestände, Erstellung von Arbeitsaufträgen)
-Erstellung und Optimierung von Serviceunterlagen für ausgewählte Maschinen und Anlagen (Schaltpläne, Arbeitsanweisungen, standardisierte Wartungsaufträge)

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (idealerweise Mechatroniker m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
-Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu begeistern, sowie den Teamgedanken zu fördern
-Fundierte Kenntnisse mit SPS

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten
-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Disziplinarische Führung des Instandhaltungs-Teams (regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen etc.)
-Umsetzung der geplanten Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
-Erstellung und Überwachung des Instandhaltungs- und Investitionsbudgets
-Weiterentwicklung, Realisierung und Kontrolle der präventiven Instandhaltung
-Beratung des Management-Teams bzgl. Optimierungs- und Einsparpotentialen
-Verantwortung für die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der technischen Einrichtungen
-Sicherstellen einer effizienten Ersatzteilvorhaltung
-Sicherstellung des vorschriftsgemäßen Arbeits-/Brandschutzes von technischen Einrichtungen und Gebäuden
-Berichtslinie an den Werksleiter und Kooperation mit Group Engineering

Anforderungsprofil

-Diplom-, Bachelor- bzw. Master-Abschluss mit steuerungs- bzw. verfahrenstechnischem Ingenieurshintergrund oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition
-Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu begeistern, sowie den Teamgedanken zu fördern
-Fundierte Kenntnisse moderner Wartungssysteme und -prozesse
-Technisch-analytische Fähigkeiten in komplexen, technologischen Prozessen
-Vertrautheit mit prozessrelevanten Methodenkompetenzen, wie Six Sigma und Lean Management
-Strukturierte, proaktive Arbeitsweise
-Verhandlungssicheres Englisch

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung eines von der Zielerreichung abhängigen Bonus
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten

-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Melker (m/w/d)?

Dann haben wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH genau den richtigen Job für Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung!

Hier die Eckdaten zum Job

- Arzberg
- Vollzeit
- Landwirtschaft
- Mit Berufserfahrung
- 15,06 € pro Stunde

Unsere Benefits

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übernahme in ein festes Arbeitverhältnis durch das Kundenunternehmen
- Übernahme der Kosten für arbeitsmedizinische Untersuchungen
- Wir bieten Ihnen Abschlagszahlungen an

Diese Aufgaben erwarten Sie

- Unterstützung des Landwirtschaftsteams
- Verantwortung für reibungslosen Ablauf des Melkens
- Reinigung des Melkstands

Das bringen Sie mit

- Belastbarkeit
- Kundenorientierung
- Selbständiges Arbeiten
- Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung

Anforderungen an diesen Job sind

- Handmelken
- Maschinenmelken
- Melken, Melktechnik
- Stallbetrieb, Stallhaltung
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)

Sie haben Fragen zu unserem Jobangebot?
Sie erreichen uns auch ohne Termin persönlich in der Niederlassung, telefonisch unter 0 35 25 / 52 93 - 0 oder per E-Mail an [email protected] von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr. Wir sind gerne für Sie da!

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Unmittelbares Einleiten von Maßnahmen zur operativen Störungsbeseitigung
-Führung und Motivation der unterstellten Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
-Erstellung, Sicherung und Optimierung von Steuerungsprogrammen und der dazugehörigen Hardware (SPS)
-Leitung der Schichtübergaben, Organisation und Koordinierung der täglichen Instandhaltungs-, Wartungs- und Kontrolltätigkeiten der abteilungszugehörigen Mitarbeiter
-Einhaltung und Durchsetzung bestehender Arbeitsschutz-, Hygiene- und Umweltschutzregelungen
-Planung, Sicherung und Kontrolle eines effektiven Ersatzteilbestandes
-Unterstützung bei der Koordinierung und Kontrolle des Einsatzes von Fremdfirmen für operative und strategische Aufgaben
-Betreuung und Pflege der Softwarestruktur (SAP-Stammdatenpflege, Artikelanlage, Lagerbestände, Erstellung von Arbeitsaufträgen)
-Erstellung und Optimierung von Serviceunterlagen für ausgewählte Maschinen und Anlagen (Schaltpläne, Arbeitsanweisungen, standardisierte Wartungsaufträge)

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (idealerweise Mechatroniker m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
-Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu begeistern, sowie den Teamgedanken zu fördern
-Fundierte Kenntnisse mit SPS

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten
-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Sicherstellung des effizienten und störungsfreien Produktionsablaufs
-Kontinuierliche Verbesserung produkt- und linienbezogener Leistungsplanzahlen
-Proaktives und administratives Personalmanagement sowie Personalorganisation innerhalb der Schicht
-Vorbildfunktion bei der Einhaltung und Durchsetzung geltender Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie Durchsetzen und Nachhalten von Maßnahmen nach eventuellen Abweichungen
-Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit, Erkennen von Potenzialen und Initiierung von Maßnahmen zur Abfallvermeidung
-Administratives Kennzahlenmanagement

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelbranche
-Begeisterung für neue Herausforderungen sowie die Möglichkeit sich selbst, Mitarbeiter und das Unternehmen ständig weiterzuentwickeln
-Proaktives Handeln, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Qualitätsbewusstsein
-Hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung sowie Fähigkeit Andere zu motivieren

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten
-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Sicherstellung des effizienten und störungsfreien Produktionsablaufs
-Kontinuierliche Verbesserung produkt- und linienbezogener Leistungsplanzahlen
-Proaktives und administratives Personalmanagement sowie Personalorganisation innerhalb der Schicht
-Vorbildfunktion bei der Einhaltung und Durchsetzung geltender Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie Durchsetzen und Nachhalten von Maßnahmen nach eventuellen Abweichungen
-Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit, Erkennen von Potenzialen und Initiierung von Maßnahmen zur Abfallvermeidung
-Administratives Kennzahlenmanagement

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelbranche
-Begeisterung für neue Herausforderungen sowie die Möglichkeit sich selbst, Mitarbeiter und das Unternehmen ständig weiterzuentwickeln
-Proaktives Handeln, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Qualitätsbewusstsein
-Hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung sowie Fähigkeit Andere zu motivieren

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten
-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Disziplinarische Führung des Instandhaltungs-Teams (regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen etc.)
-Umsetzung der geplanten Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
-Erstellung und Überwachung des Instandhaltungs- und Investitionsbudgets
-Weiterentwicklung, Realisierung und Kontrolle der präventiven Instandhaltung
-Beratung des Management-Teams bzgl. Optimierungs- und Einsparpotentialen
-Verantwortung für die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der technischen Einrichtungen
-Sicherstellen einer effizienten Ersatzteilvorhaltung
-Sicherstellung des vorschriftsgemäßen Arbeits-/Brandschutzes von technischen Einrichtungen und Gebäuden
-Berichtslinie an den Werksleiter und Kooperation mit Group Engineering

Anforderungsprofil

-Diplom-, Bachelor- bzw. Master-Abschluss mit steuerungs- bzw. verfahrenstechnischem Ingenieurshintergrund oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition
-Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu begeistern, sowie den Teamgedanken zu fördern
-Fundierte Kenntnisse moderner Wartungssysteme und -prozesse
-Technisch-analytische Fähigkeiten in komplexen, technologischen Prozessen
-Vertrautheit mit prozessrelevanten Methodenkompetenzen, wie Six Sigma und Lean Management
-Strukturierte, proaktive Arbeitsweise
-Verhandlungssicheres Englisch

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung eines von der Zielerreichung abhängigen Bonus
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten

-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Disziplinarische Führung des Instandhaltungs-Teams (regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen etc.)
-Umsetzung der geplanten Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
-Erstellung und Überwachung des Instandhaltungs- und Investitionsbudgets
-Weiterentwicklung, Realisierung und Kontrolle der präventiven Instandhaltung
-Beratung des Management-Teams bzgl. Optimierungs- und Einsparpotentialen
-Verantwortung für die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der technischen Einrichtungen
-Sicherstellen einer effizienten Ersatzteilvorhaltung
-Sicherstellung des vorschriftsgemäßen Arbeits-/Brandschutzes von technischen Einrichtungen und Gebäuden
-Berichtslinie an den Werksleiter und Kooperation mit Group Engineering

Anforderungsprofil

-Diplom-, Bachelor- bzw. Master-Abschluss mit steuerungs- bzw. verfahrenstechnischem Ingenieurshintergrund oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition
-Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu begeistern, sowie den Teamgedanken zu fördern
-Fundierte Kenntnisse moderner Wartungssysteme und -prozesse
-Technisch-analytische Fähigkeiten in komplexen, technologischen Prozessen
-Vertrautheit mit prozessrelevanten Methodenkompetenzen, wie Six Sigma und Lean Management
-Strukturierte, proaktive Arbeitsweise
-Verhandlungssicheres Englisch

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung eines von der Zielerreichung abhängigen Bonus
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten

-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Unmittelbares Einleiten von Maßnahmen zur operativen Störungsbeseitigung
-Führung und Motivation der unterstellten Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
-Erstellung, Sicherung und Optimierung von Steuerungsprogrammen und der dazugehörigen Hardware (SPS)
-Leitung der Schichtübergaben, Organisation und Koordinierung der täglichen Instandhaltungs-, Wartungs- und Kontrolltätigkeiten der abteilungszugehörigen Mitarbeiter
-Einhaltung und Durchsetzung bestehender Arbeitsschutz-, Hygiene- und Umweltschutzregelungen
-Planung, Sicherung und Kontrolle eines effektiven Ersatzteilbestandes
-Unterstützung bei der Koordinierung und Kontrolle des Einsatzes von Fremdfirmen für operative und strategische Aufgaben
-Betreuung und Pflege der Softwarestruktur (SAP-Stammdatenpflege, Artikelanlage, Lagerbestände, Erstellung von Arbeitsaufträgen)
-Erstellung und Optimierung von Serviceunterlagen für ausgewählte Maschinen und Anlagen (Schaltpläne, Arbeitsanweisungen, standardisierte Wartungsaufträge)

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (idealerweise Mechatroniker m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
-Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu begeistern, sowie den Teamgedanken zu fördern
-Fundierte Kenntnisse mit SPS

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten
-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Sicherstellung des effizienten und störungsfreien Produktionsablaufs
-Kontinuierliche Verbesserung produkt- und linienbezogener Leistungsplanzahlen
-Proaktives und administratives Personalmanagement sowie Personalorganisation innerhalb der Schicht
-Vorbildfunktion bei der Einhaltung und Durchsetzung geltender Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie Durchsetzen und Nachhalten von Maßnahmen nach eventuellen Abweichungen
-Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit, Erkennen von Potenzialen und Initiierung von Maßnahmen zur Abfallvermeidung
-Administratives Kennzahlenmanagement

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelbranche
-Begeisterung für neue Herausforderungen sowie die Möglichkeit sich selbst, Mitarbeiter und das Unternehmen ständig weiterzuentwickeln
-Proaktives Handeln, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Qualitätsbewusstsein
-Hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung sowie Fähigkeit Andere zu motivieren

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten
-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Sicherstellung des effizienten und störungsfreien Produktionsablaufs
-Kontinuierliche Verbesserung produkt- und linienbezogener Leistungsplanzahlen
-Proaktives und administratives Personalmanagement sowie Personalorganisation innerhalb der Schicht
-Vorbildfunktion bei der Einhaltung und Durchsetzung geltender Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie Durchsetzen und Nachhalten von Maßnahmen nach eventuellen Abweichungen
-Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit, Erkennen von Potenzialen und Initiierung von Maßnahmen zur Abfallvermeidung
-Administratives Kennzahlenmanagement

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelbranche
-Begeisterung für neue Herausforderungen sowie die Möglichkeit sich selbst, Mitarbeiter und das Unternehmen ständig weiterzuentwickeln
-Proaktives Handeln, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Qualitätsbewusstsein
-Hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung sowie Fähigkeit Andere zu motivieren

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten
-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt

- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützendes Arbeitsumfeld|Ruf für Qualität und Innovation in der Lebensmittelbranche

Firmenprofil
Mein Partnerunternehmen ist eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, den USA und Asien werden qualitativ hochwertige Lebensmittel produziert und vertrieben.

Aufgabengebiet

-Sicherstellung des effizienten und störungsfreien Produktionsablaufs
-Kontinuierliche Verbesserung produkt- und linienbezogener Leistungsplanzahlen
-Proaktives und administratives Personalmanagement sowie Personalorganisation innerhalb der Schicht
-Vorbildfunktion bei der Einhaltung und Durchsetzung geltender Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie Durchsetzen und Nachhalten von Maßnahmen nach eventuellen Abweichungen
-Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit, Erkennen von Potenzialen und Initiierung von Maßnahmen zur Abfallvermeidung
-Administratives Kennzahlenmanagement

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelbranche
-Begeisterung für neue Herausforderungen sowie die Möglichkeit sich selbst, Mitarbeiter und das Unternehmen ständig weiterzuentwickeln
-Proaktives Handeln, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Qualitätsbewusstsein
-Hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung sowie Fähigkeit Andere zu motivieren

Vergütungspaket

-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld mit interessantem Aufgabenspektrum für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit
-Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines ansprechenden Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
-Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten
-Mitarbeit in einem Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt