Ofertas de trabajo como Revenue manager en Alemania

Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritimCluster Reservation Manager (m/w/d)Benefitsbis zu 100% WeihnachtsgeldGute VerkehrsanbindungMaritim AcademyMitarbeiter & Azubi EventsMitarbeiterrestaurantMitarbeiter - und Family & Friends RateParkplatzZuschuss zum DeutschlandticketDeine AufgabenDu bist in unseren drei Hotels in Frankfurt, Darmstadt und Bad Homburg für die Reservierungsabteilung verantwortlichAlle Reservierungen für die drei Häuser bis zu 9 Zimmern laufen über deine AbteilungDu kümmerst dich um das Einhalten der Maritim StandardsDie Daten in den Reservierungssystemen pflegst und steuerst duDu nimmst an den wöchentlichen Yield Meetings teil und wirst dabei durch unseren Revenue Manager unterstütztDu kümmerst dich um Absprachen und Preisverhandlungen mit unseren KundenDu coacht deine Kollegen im TeamDein ProfilDu hast eine Ausbildung in der Hotellerie oder ein Studium in diesem BereichDu bringst Berufserfahrung und idealerweise auch Führungserfahrung im Reservierungsbereich mitDeine Energie und deine positive Arbeitseinstellung begeistern unsere Gäste und dein TeamVerantwortungsbewusstsein und EngagementFreude an der Arbeit in einem dynamischen HotelDurchsetzungsvermögen und KommunikationsstärkeGute EDV Kenntnisse sind für dich selbstverständlichSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil abKontaktFür Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.Über uns:Unsere Mitarbeiter:Innen sind das Herzstück unseres Erfolgs. Als inhabergeführtes Unternehmen wissen wir, dass der Erfolg unseres Unternehmens ganz entscheidend von unseren Mitarbeiter:Innen geprägt ist. Deshalb stehen Arbeitszufriedenheit und die Förderung jedes Einzelnen für Maritim an vorderster Stelle. Unsere Auszubildenden bleiben gerne auch nach der Abschlussprüfung Teil der Maritim Familie, entwickeln sich mit der Maritim Academy weiter und übernehmen oft schon nach kurzer Zeit Führungspositionen.

Wir suchen dich – einen engagierten und erfahrenen Revenue Manager (m/w/d), der unserdynamisches Team verstärken möchte.Als Revenue Manager bist du verantwortlich für die Maximierung unserer Umsätze und Gewinnedurch die Entwicklung und Umsetzung effektiver Pricing-Strategien, das täglicheInventarmanagement sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.Eintrittsdatum: ab sofort/nach VereinbarungDAS BIETEN WIR...• Eine herausfordernde Position in einem renommierten fünf Sterne Resort• Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld• Elektronische Zeiterfassung - jede gearbeitete Sekunde wird bezahlt!• Geregelte Arbeitszeiten durch online Dienstpläne, die für Dich jederzeit mit einerApp einsehbar sind• Viele Rabatte und Reisevorteile• Kostenlose GYM- und Poolnutzung sowie Sportkurse• Sabbatical Modelle, Betriebliche Altersvorsorge• Arbeitskleidung und viele weitere wertschätzende Benefits• Steile Karrierewege- beginne jetzt deine berufliche Reise bei uns und werde Teilunserer großartigen Öschberghof-Familie - WIR BEGEISTERN ALLEDEINE AUFGABEN & VERANTWORTLICHENKEITEN• Du entwickelst und implementierst effektive Preisstrategien, um dieZimmerauslastung zu maximieren und den Umsatz zu steigern.• Du Analysierst Marktrends, Wettbewerberaktivitäten und Gästebewertungen,um fundierte Entscheidungen zu treffen.• Du bist verantwortlich für das tägliche Bestandsmanagement und dieOptimierung der Zimmerverfügbarkeit.• Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen wie Sales, Marketing undReservierung zusammen, um Synergien zu schaffen und den Gesamterfolg zufördern.• Du implementierst selbständig Tools und Systeme zur Unterstützung unsererRevenue-Management-Strategie.ANFORDERUNGSPROFIL & STELLENAUSSCHREIBUNGREVENUE MANAGERDAS BRINGST DU MIT• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder einStudium im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbareQualifikation.• Mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise im Hotel-oder Gastgewerbe.• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Revenue-Management-Systemen und Analysetools.• Du bist Stark in analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, Daten inhandlungsrelevante Erkenntnisse umzuwandeln.• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch• Du bist ein Teamplayer und hast ein sympathisches sowie gast- undserviceorientiertes Auftreten - hervorragende Umgangsformen gehören hierbei fürDich dazuÜber uns:Das Resort Der Öschberghof liegt am Rande der Stadt Donaueschingen unweit vom Schwarzwald, Bodensee und der Schweiz. Nach umfangreichen Modernisierungs- und Erweiterungsmaßnahmen stehen unseren Gästen 127 Zimmer und Suiten sowie verschiedene Restaurants zur Verfügung: das Fine Dining Restaurant ÖSCH NOIR mit zwei Michelin Sternen, das ESSZIMMER, das RISTORANTE & PIZZERIA HEXENWEIHER, sowie die ÖVENTHÜTTE. Ein breites Angebot an Spirituosen und Zigarren bietet die BAR mit angrenzender SMOKERS LOUNGE.Unser Tagungszentrum bietet 6 Tagungsräume und einen Festsaal mit 400 qm. Weitere Highlights sind das über 5.000 qm große SPA & GYM sowie das 45-Loch Golfangebot mit Driving Range und Golf Academy. Derzeit umfasst unser Team über 400 Gastgeber*innen. Aufgrund der zahlreichen und vielfältigen Resort-Bereiche sind bei uns Einsteiger sowie Auf- und Umsteiger, die sich beruflich neu orientieren möchten, herzlich willkommen.Im Rahmen der hauseigenen Öschberghof Schulungsakademie bieten wir ein breites Schulungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Gastgeber*innen an. Freuen Sie sich außerdem auf zahlreiche Benefits, wie beispielsweise eine minutengenaue Zeiterfassung und ein eigenes Mitarbeiter-Restaurant. Als eines von 16 Gründungsmitgliedern der Initiative Fair Job Hotels e. V. setzt sich der Öschberghof aktiv dafür ein, unsere Branche nachhaltig zu reformieren und das Image der Hotellerie zu verbessern.

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.Dein Dienstsitz: such ihn Dir aus. Ob Frankfurt, Stuttgart, München, Hamburg oder Berlin. Dank hybrider Arbeitsweise kannst Du den Job auch stellenweise im Homeoffice ausüben. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d).Als Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.Verantwortung für die Betreuung und Optimierung von 3-5 HotelsEntwicklung und Umsetzung von Revenue Management und Pricing Strategien zur Maximierung der HotelprofitabilitätAnalyse von Trends, Mitbewerberdaten und Nachfragesituation, um Umsatzpotenziale zu identifizierenZusammenarbeit mit den General Managern der Hotels zur Erarbeitung einer ganzheitlichen Total Revenue Management Strategie für jedes Hotel und zur ProfitmaximierungMaximierung der RevPAR-Penetration (RGI)Zusammenarbeit mit den Sales & Marketingteams zur Erstellung effektiver Preisstrategien für alle Segmente und ggf. Aktionen zur UmsatzsteigerungÜberwachung der Preisgestaltung der Wettbewerber und das Verständnis für die MarktbedingungenNutzung von Revenue Management und analytischen Tools zur Erstellung von regelmäßigen Nachfrageprognosen und JahresbudgetsEnge Zusammenarbeit mit dem eCommerce Team zur Gestaltung der Vertriebsstrategie und Optimierung der Vertriebskanäle der Hotels Dein Profil mit dem du uns begeisterstEinen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (kein muss)Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der HotellerieAnalytische, strukturierte ArbeitsweiseFähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleitenErgebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von UmsatzzielenAusgeprägte verbale und schriftliche KommunikationsfähigkeitenErfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-KenntnisseTeamgeist und AufgeschlossenheitSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu reisenIdealerweise bereits Erfahrungen als Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d).Was wir dir bietenUnbefristeter ArbeitsvertragKostenlose MitarbeiterverpflegungFlexible ArbeitszeitenEine dynamische Urlaubsstaffelung und zusätzlich 24.12.& 31.12. frei sowie einen Tag zu deinem Geburtstag on TopStaffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-HotelsCross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten könnenGrenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" ProgrammMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieWeiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer HR-GroupVerantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und IdeenUnd viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!KontaktHRG Commercial Services GmbHHauptstraße 6612159 BerlinDeutschlandAnsprechpartner: Denise IlgSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: [email protected]  Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere.

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.Dein Dienstsitz: such ihn Dir aus. Ob Frankfurt, Stuttgart, München, Hamburg oder Berlin. Dank hybrider Arbeitsweise kannst Du den Job auch stellenweise im Homeoffice ausüben. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d).Als Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.Verantwortung für die Betreuung und Optimierung von 3-5 HotelsEntwicklung und Umsetzung von Revenue Management und Pricing Strategien zur Maximierung der HotelprofitabilitätAnalyse von Trends, Mitbewerberdaten und Nachfragesituation, um Umsatzpotenziale zu identifizierenZusammenarbeit mit den General Managern der Hotels zur Erarbeitung einer ganzheitlichen Total Revenue Management Strategie für jedes Hotel und zur ProfitmaximierungMaximierung der RevPAR-Penetration (RGI)Zusammenarbeit mit den Sales & Marketingteams zur Erstellung effektiver Preisstrategien für alle Segmente und ggf. Aktionen zur UmsatzsteigerungÜberwachung der Preisgestaltung der Wettbewerber und das Verständnis für die MarktbedingungenNutzung von Revenue Management und analytischen Tools zur Erstellung von regelmäßigen Nachfrageprognosen und JahresbudgetsEnge Zusammenarbeit mit dem eCommerce Team zur Gestaltung der Vertriebsstrategie und Optimierung der Vertriebskanäle der Hotels Dein Profil mit dem du uns begeisterstEinen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (kein muss)Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der HotellerieAnalytische, strukturierte ArbeitsweiseFähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleitenErgebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von UmsatzzielenAusgeprägte verbale und schriftliche KommunikationsfähigkeitenErfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-KenntnisseTeamgeist und AufgeschlossenheitSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu reisenIdealerweise bereits Erfahrungen als Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d).Was wir dir bietenUnbefristeter ArbeitsvertragKostenlose MitarbeiterverpflegungFlexible ArbeitszeitenEine dynamische Urlaubsstaffelung und zusätzlich 24.12.& 31.12. frei sowie einen Tag zu deinem Geburtstag on TopStaffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-HotelsCross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten könnenGrenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" ProgrammMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieWeiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer HR-GroupVerantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und IdeenUnd viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!KontaktHRG Commercial Services GmbHHauptstraße 6612159 BerlinDeutschlandAnsprechpartner: Denise IlgSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: [email protected]  Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere.

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.Dein Dienstsitz: such ihn Dir aus. Ob Frankfurt, Stuttgart, München, Hamburg oder Berlin. Dank hybrider Arbeitsweise kannst Du den Job auch stellenweise im Homeoffice ausüben. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Junior Cluster Revenue Manager (m/w/d).Als Junior Cluster Revenue Manager (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.Unterstützung bei der Optimierung des Gesamtumsatzes des HotelsUmsetzung von Strategien zur Maximierung des Zimmerumsatzes und der RevPAR-Penetration (RGI)Überwachung der Preisgestaltung der Wettbewerber und Verständnis für die MarktbedingungenNutzung von Revenue Management und analytischen Tools zur Unterstützung bei der Erstellung von Forecasts und BudgetsRegionsübergreifende Unterstützung des Revenue TeamsDein Profil mit dem du uns begeisterstErfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement oder Wirtschaftswissenschaften (aber kein muss)Erste Erfahrung im Revenue Management und/ oder im Reservierungsmanagement, idealerweise in der HotellerieAffinität zu Zahlen und Freude an präziser und analytischer ArbeitGute verbale und schriftliche KommunikationsfähigkeitenErfahrung im Umgang mit MS Office, sowie Opera, gerne auch erste Erfahrung mit Revenue Management SystemenTeamgeist und AufgeschlossenheitSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseIdealerweise bereits Erfahrungen als Junior Cluster Revenue Manager (m/w/d).Was wir dir bietenUnbefristeter ArbeitsvertragKostenlose MitarbeiterverpflegungFlexible ArbeitszeitenEine dynamische Urlaubsstaffelung und zusätzlich 24.12.& 31.12. frei sowie einen Tag zu deinem Geburtstag on TopStaffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-HotelsCross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten könnenGrenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" ProgrammMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieWeiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer HR-GroupVerantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und IdeenUnd viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!KontaktHRG Commercial Services GmbHHauptstraße 6612159 BerlinDeutschlandAnsprechpartner: Denise IlgSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: [email protected]  Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere.

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.Dein Dienstsitz: such ihn Dir aus. Ob Frankfurt, Stuttgart, München, Hamburg oder Berlin. Dank hybrider Arbeitsweise kannst Du den Job auch stellenweise im Homeoffice ausüben. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Junior Cluster Revenue Manager (m/w/d).Als Junior Cluster Revenue Manager (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.Unterstützung bei der Optimierung des Gesamtumsatzes des HotelsUmsetzung von Strategien zur Maximierung des Zimmerumsatzes und der RevPAR-Penetration (RGI)Überwachung der Preisgestaltung der Wettbewerber und Verständnis für die MarktbedingungenNutzung von Revenue Management und analytischen Tools zur Unterstützung bei der Erstellung von Forecasts und BudgetsRegionsübergreifende Unterstützung des Revenue TeamsDein Profil mit dem du uns begeisterstErfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement oder Wirtschaftswissenschaften (aber kein muss)Erste Erfahrung im Revenue Management und/ oder im Reservierungsmanagement, idealerweise in der HotellerieAffinität zu Zahlen und Freude an präziser und analytischer ArbeitGute verbale und schriftliche KommunikationsfähigkeitenErfahrung im Umgang mit MS Office, sowie Opera, gerne auch erste Erfahrung mit Revenue Management SystemenTeamgeist und AufgeschlossenheitSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseIdealerweise bereits Erfahrungen als Junior Cluster Revenue Manager (m/w/d).Was wir dir bietenUnbefristeter ArbeitsvertragKostenlose MitarbeiterverpflegungFlexible ArbeitszeitenEine dynamische Urlaubsstaffelung und zusätzlich 24.12.& 31.12. frei sowie einen Tag zu deinem Geburtstag on TopStaffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-HotelsCross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten könnenGrenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" ProgrammMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieWeiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer HR-GroupVerantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und IdeenUnd viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!KontaktHRG Commercial Services GmbHHauptstraße 6612159 BerlinDeutschlandAnsprechpartner: Denise IlgSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: [email protected]  Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere.

Are you looking for an exhilarating career opportunity working at the heart of what makes SIXT a successful business?  The Commercial Analytics Department is currently seeking a talented individual to join our Pricing and Yield Analytics team. The person (m/f/d) will report to the Head of Pricing & Yield Analytics and work closely with business and management to identify growth opportunities and advance our business through advanced analytics.This position combines a deep understanding of market dynamics, business processes, and data analysis to provide critical insights to drive decision-making and development of key data-driven initiatives. More specifically, as a member of this team, you will have the opportunity to analyze market trends, optimize pricing strategies, and maximize revenue, all while working alongside a group of creative and innovative individuals. If you are passionate about revenue management and eager to take on new challenges, we encourage you to apply today!DO WHAT YOU LOVE:You are responsible for analyzing Pricing and Yield data to identify trends and opportunities for optimization of the Revenue Management teamYou provide key figures for steering and statistical evaluations and do not limit yourself to data analysis,You will support the Pricing and Yield teams by pointing out concrete options for actionYou create, improve, and optimize the reporting environment, help refine business logics, extend automation, and improve proactive data monitoring to increase Pricing and Yield performanceYou cooperate closely with cross-functional teams like revenue management team, Controlling, central BI, Data Science, and ITCOME AS YOU ARE:You have already gathered professional hands-on experience in the fields of advanced data analytics and have a strong analytical mindset. Knowledge of pricing and yield management is a plusYou hold a degree in a related quantitative field with above-average successYou have accumulated knowledge of a programming language (such as R or Python) as well as SQL and dashboard tools (such as QuickSight, Tabeleau, or PowerBI)You are enthusiastic about data and data analysis, have strong analytical and conceptual skills, and translate data results into actionable insights and a compelling narrativeYou are results-driven, have a service mentality, and are fluent in written and spoken EnglishZusätzliche InformationenArbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Du kannst entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK). Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie unser modernes SIXT Gym, die Gaming Area oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. An einem Tag im Jahr kannst Du die Kinderhilfsorganisation “Drying Little Tears”, eine Initiative von Regine Sixt, unterstützen & etwas Gutes tun.Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst.Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann. Dein Arbeitsbereich:  Das Pricing fokussiert sich auf marktorientiertes und margenoptimierendes Produkt- und Preismanagement für alle Geschäftsbereiche und Kundengruppen, um langfristigen Wert für das Unternehmen zu schaffen. Das Yield Management beschäftigt sich primär mit der Ertragsmaximierung durch nutzen- und preisorientierte Steuerung der Flotte und Nachfrage. Hier werden Fragen, wie Planung der Flottengröße und -zusammensetzung, Vorhersage der Flotte und Nachfrage und Regelung der Ein- und Aussteuerung von Fahrzeugen beantwortet. Außerdem werden gegebenenfalls Nachfrageanpassungen durch Preis- und Verfügbarkeitssteuerungen durchgeführt.Über uns: Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 7.500 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 270.894 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 145 Businesshotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality zusammen.Mit über 19.400 Zimmern sind wir eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind wesentliche Bestandteile unseres Erfolgs.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d).Als Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.Betreuung von ungefähr 3-5 HotelsEntwicklung und Umsetzung von Revenue Management und Pricing Strategien, um die Profitabilität der Hotels zu maximierenAnalyse von Trends, Mitbewerberdaten und der Nachfrage-Situation, um Möglichkeiten der Umsatzoptimierung zu identifizierenZusammenarbeit mit den General Managern der Hotels, um eine optimierte Total Revenue Management Strategie pro Hotel zu erarbeiten und so den Profit zu maximierenMaximierung der RevPAR-Penetration (RGI)Zusammenarbeit mit den Sales & Marketingteams, um effektive Preisstrategien für alle Segmente, sowie ggf. einzusetzende Promotions zu erstellenÜberwachung der Preisgestaltung von Wettbewerbern und Verständnis für die Dynamik des MarktesNutzen aller zur Verfügung stehenden Revenue Management und analytischen Tools um regelmäßige Demandforecasts, sowie die jährlichen Budgets zu erstellenIn enger Abstimmung mit dem eCommerce Team zuständig für die Distributionsstrategie und Channel-Optimierung der HotelsDein Profil mit dem du uns begeisterstEinen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (von Vorteil)Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie Analytische, strukturierte ArbeitsweiseFähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleiten Ergebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von UmsatzzielenAusgeprägte verbale und schriftliche KommunikationsfähigkeitenErfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-KenntnisseTeamgeist und AufgeschlossenheitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von VorteilBereitschaft zu reisenIdealerweise bereits Erfahrungen als Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d).Was wir dir bietenoffene Feedbackkultur und Mitsprachemöglichkeitkostenlose Mitarbeiterverpflegung1 geschenkter Ferientag zum Geburtstagvergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der HR Group und weiteren Hotels (ACCOR usw.)50% Rabatt auf F&B Konsumationen in unseren Outlets sowie in allen weiteren Hotels der HR Groupbreite Palette attraktiver Angebote von bekannten Marken aus allen relevanten Lebensbereichen, wie z.B. Elektronik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrKostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser etc.)FELFEL-Kühlschrank mit leckeren Gerichten in der PersonalkantineWeiterentwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen TrainingsGeburtstags- und WeihnachtsgeschenkeTeamanlässeUnd viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!KontaktHRG Hotels Swiss Services AGSeestraße 39CH-8700 Küsnacht-ZürichSchweizAnsprechpartner: Felicia BrovettoSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: [email protected] Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere.

Unser Hotel: Willkommen bei der Lindner Hotel Group – einer familiengeführten Hotelgesellschaft mit Sitz in Düsseldorf und einem Portfolio von über 30 Hotels in sieben europäischen Ländern. Wir führen zwei hochwertige Hotelmarken, die beide für Lebensfreude, Genuss und Herzlichkeit stehen: Lindner Hotels & Resorts und me & all hotels. Die Lindner Hotels & Resorts sind individuelle Business und Resort Hotels mit herausragendem Service. Unsere me & all hotels zeichnen sich durch ihren Boutique-Charakter, innovative Technik und ungezwungenes Flair aus.Im Zuge ihrer Internationalisierung und ihres Wachstumskurses ist die Lindner Hotel Group eine strategische Kooperation mit der Hyatt Hotels Corp. eingegangen. Die Mehrheit der Lindner-Häuser werden schrittweise Teil der JdV by Hyatt Kollektion, einer Marke, die für lebendige, unabhängige Hotels steht, die Spiegelbilder ihrer Umgebung sind.Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams sein möchten, das die Hotelbranche neu definiert und einzigartige Erlebnisse für unsere Gäste schafft, dann sind Sie bei uns richtig! Wir laden Sie ein, sich bei uns zu bewerben. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Gastfreundschaft und Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein, um gemeinsam mit uns die Zukunft der Hotellerie zu gestalten.  Zur Verstärkung unseres Revenue Management Team suchen wir ab sofort einen Cluster Revenue Manager (m/w/d) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Benefits:Unbefristeter VertragVergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde in allen Lindner Hotels & Resorts, me and all hotels & Hyatt HotelsJubiläums- und Sondergratifikationenbetriebliche Altersvorsorge - HogarenteplusCorporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmenregelmäßige Entwicklungsgesprächeindividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein breites TrainingsangebotDienstfahrrad Leasing über "Lease a Bike"Kostenfreies Parken oder vergünstigtes Deutschlandticketdie Möglichkeit von Mobile Office nach erfolgreicher Einarbeitung Gehaltsspanne: 50.000 - 55.000 EUR Brutto/Jahr Die Aufgaben:Channel- und Propertymanagement, Gewinnmaximierung und Budgetierung sind keine Fremdworte für Sie? In dieser Position sind Sie verantwortlich für: Verantwortlich für die Zielerreichung der Revenue-Budgets in den zugewiesenen HotelsAnalysen und Strategien, sowie aktive Gestaltung des Budgets und der ForecastsSicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Revenue ManagementUmsetzung globaler Lindner Strategien im Bereich Revenue ManagementSteigerung der Profitabilität durch Optimierung auf Basis von Kennzahlen, vor allem RGIKontinuierliche Kontrolle relevanter Parameter wie Preisgestaltung, Businessmix und VerfügbarkeitenAnsprechpartner und Schnittstelle für die General Manager und Area Vice PresidentsKoordination eines professionellen, abteilungsübergreifenden Revenue ManagementsGewährleistung eines professionellen Ratenmanagements zur UmsatzoptimierungDas Profil:Ihre Persönlichkeit steht für uns an erster Stelle!Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und sind sicher im Umgang und in der Interpretation von ZahlenSie haben ein starkes Interesse an unternehmerischen, finanziellen und technischen ThemenSie arbeiten gerne teamorientiert und vorzugsweise in einem strukturiertem UmfeldSie übernehmen gerne Führungsaufgaben, tragen Verantwortung und arbeiten selbstständig Sie sind flexibel und motiviert und können auch unter Druck professionell und effizient arbeitenZusätzlich verfügen Sie über:erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotel- oder Tourismusbranchemehrjährige Berufserfahrung in der 4 Sterne Urlaubs-, Tagungs- oder Stadthotellerie in den Bereichen Logis, Verkauf oder MarketingErfahrungen im Kostenmanagement und der Budgetplanung sowie Kenntnisse über relevante Vertriebskanäle und Revenue Management Toolseinen sicheren Umgang mit den relevanten IT Systemenverhandlungssicheres Englisch in Wort und SchriftFolgendes wäre noch wünschenswert:eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium#dassindsieÜber uns:Die Lindner Hotel Group mit Sitz in Deutschland ist bekannt für ihre vielfältigen und anspruchsvollen Häuser. Mit mehr als 30 Hotels & Resorts im In- und Ausland bietet die Lindner Hotel Group ihren Gästen ein breites Spektrum an Übernachtungsmöglichkeiten, von stilvollen Stadthotels bis hin zu idyllischen Wellness-Resorts. Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine attraktiven Standorte und moderne Ausstattung aus, sondern auch durch eine herzliche Atmosphäre und einen hervorragenden Kundenservice. Im Jahr 2022 schloss die Lindner Hotel Group eine strategische Partnerschaft mit der Hyatt Hotel Corp., im Zuge derer die Häuser sukzessive Teil von JdV by Hyatt werden. Dabei handelt es sich um eine Kollektion lebendiger, unabhängiger Hotels, die die lokale Kultur und den Charme eines jeden Standorts widerspiegeln. Durch die Zusammenarbeit mit JdV by Hyatt erweitert die Lindner Hotel Group ihr Portfolio um unverwechselbare Destinationen und bietet ihren Gästen somit noch mehr Auswahlmöglichkeiten für unvergessliche Aufenthalte.Nicht nur unsere Gäste, auch unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Daher sind wir stolz, zu den kununu Top Companies 2022 (Deutschlands größtem Arbeitgeberbewertungsportal) zu gehören.

DEIN FACHWISSEN IST GEFRAGT:Du arbeitest gerne abteilungsübergreifend und behältst den Überblick in einem vielschichtigen Aufgabengebiet. Schnittstellen, Webhooks, APIS etc. sind für dich keine Fremdwörter. Mit deinem Fachwissen und persönlichen Stärken balancierst du nicht nur ertragsoptimierend den strategischen und operativen Bereich der mk | hotels, sondern beweist auch eine Hands-On-Mentalität und hast ein großes Bewusstsein für Qualität.Werde jetzt Teil der mk | hotels und wirke aktiv mit, in einem dynamischen und visionären Team.DEINE AUFGABEN:Kontinuierliche Erstellung und Analyse der Preis- und VertriebsstrategienYield Management zur Optimierung relevanter KPIsImplementierung, Umsetzung und Überwachung der Revenue Management StrategieStetige Optimierung der Preis- und VerkaufsstrategienSteuerung und Überprüfung der Ratenperfomance, der Segmentgewichtung der Raten und der Verfügbarkeiten in den DistributionskanälenDurchführung der Datenanalysen, gemeinsam mit der Direktion aller HäuserEigenverantwortliche Steuerung der Preise und KontingenteSicherstellung von Markt- und Trendbeobachtungen für die Entwicklung und Anpassung einer dynamischen PreisgestaltungDEINE QUALIFIKATIONEN:Abgeschlossene Ausbildung oder einen fachspezifischen HochschulabschlussBerufserfahrung in der Hospitality Industry ist von VorteilErfahrung mit dem Revenue Management Hohes Maß an EigeninitiativeAusgeprägtes analytisches DenkvermögenÜberzeugungskraft und DurchsetzungsvermögenDu kannst dich gut organisieren und bist flexibelDu verfügst über eine positive und optimistische GrundmotivationWas wir Dir bieten ?Ein motiviertes TeamEine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche ArbeitsumgebungEinen moderner ArbeitsplatzEin interessantes Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen, wie z.B. firmeneigene Ferienhäuserzur kostenfreien Nutzung, Urlaubs und WeihnachtsgeldWeihnachten und Silvester bei der Familie – denn da ist unser Hotel geschlossen.Ein sicherer Job mit pünktlichen Gehaltszahlungen sind selbstverständlich für uns.Mit über 7.000 Mitarbeitern ist bei uns Fair Play für alle im Teamimmer die modernste Ausstattung - wir treiben Digitalisierung in der Branche voran und Du kannst ein Teil davon werden.  Über uns:Wir sind ein junger Hotelbetrieb mit einem modernen Servicekonzept, das von leidenschaftlichen Mitarbeitern getragen wird. Wir sind Teil der Unternehmerfamilie Lindner aus Arnstorf. Der Bautätigkeit der Gruppe verdanken wir die Idee für die mk | hotels: wir wollten unseren Mitarbeitern hochwertige Zimmer in zentraler Lage für ihre Dienstreisen zur Verfügung stellen. Es freut uns sehr, dass daraus ein attraktives Angebot für Gäste aus aller Welt entstanden ist. Der Name mk steht übrigens für Mariakirchen. Hier befinden sich auf dem Gelände des Schlosses Mariakirchen unser niederbayerisches Stammhaus, das Schlossparkhotel, und das Schlossbräu, unsere erste Hausbrauerei.

You are…An ambitious and passionate revenue strategist, who enjoys working with numbers, systems and people. You are a team player with a communicative and outcome oriented character, however also enjoy working independent and keep an overview in all type of situations. You have…A Bachelor’s degree in tourism/or related and have already gathered professional expertise in the field of Revenue Management. Strong organizational skills, solid business and technical acumen and an adaptable personality that supports collaboration with many stakeholders. Strong command of English language skills, German is an advantage. Only applicants with a valid work permit for Austria/EU are considered. You can…Manage rooms and function space inventory, forecast demand, develop pricing strategies and tactics, monitor and evaluate market trends, support development of innovative opportunity concepts, contribute to an optimized distribution landscape, take the lead on conducting weekly Sales strategy meetings, build strong relationships, execute Revenue Management projects - and when putting all this together, you maximize revenue, profit and market share. You find…An international, young and dynamic work atmosphere with a broad structure and a lot of fun at work.Two amazing brands – Marriott and The Ritz-Carlton – with more than 500 rooms and great F&B and conference facilities. Competitive salary, dynamic recognition schemes and numerous employee benefits, such as discounted room rates for yourself, family & friends. Training and many development opportunities to grow. Aside of all of this, enjoy Vienna – one of the most liveable cities in the world.BenefitsWe offer…Complimentary lunch in our cafeteriaTrainingsprogram with Onlinetrainings and CrosstrainingsTakeCare - Wellbeing and health care programsDifferent special events for our employeesYour opinion is important to us! – Anual associate survey with following analysis and feedbackRegular feedback to your work and development plansSpecial rates for private trips at Marriott International HotelsWe offer a monthly salary starting at EUR 2.179,80 gross for full-time employment, whereby we guarantee an overpayment commensurate with your experience and qualifications. ContactYou are interested?Apply today at: www.marriott.com/careers.All our open positions you can find under  www.marriott.com/careers.You can contact us via:www.facebook.com/marriottjobsandcareers www.twitter.com/marriottcareers www.linkedin.com/company/marriott-international

Aufgepasst! Werden Sie unser Cluster Revenue/Yield Manager (m/w/d) basiert im Holiday Inn Express Karlsruhe City-ParkSie möchten etwas bewegen? Suchen Sie die Chance, Ihre Ausbildung, Talent und Ihre Leidenschaft auszuüben?Holiday Inn Express Karlsruhe City-Park sucht einen dynamischen Cluster Revenue/Yield Manager, der für drei Hotels unserer Gesellschaft, basiert in Karlsruhe, zuständig sein wird.Wir bieten:05-Tage Woche - Wochenende freiEinstieg in die größte Hotelkette Europas. Mitarbeiterraten weltweit in 7500 Hotels.Internationales Team und GästeBis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr gestaffelt nach BetriebszugehörigkeitSehr gute Verkehrsanbindungen und erfahrene Vorgesetzte,kurze Entscheidungswege und "Raum für Ihre Ideen"Entsprechendes Gehalt - je nach Qualifikation und Erfahrung. Ihre Aufgaben:Verantwortung für die Maximierung der Umsatzerlöse durch strategisches Pricing, Inventarsteuerung und die Entwicklung von Tarifstrukturen.Optimierung der Auslastung und Gewinnspannen durch die Analyse von Buchungsdaten und die Anpassung von Preisen und Verfügbarkeiten.Erstellung von Berichten und Analysen zur Leistung des Unternehmens und Empfehlungen zur Verbesserung der Ertragsstrategie.Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, um die Bedürfnisse unserer Gäste besser zu verstehen und die Umsatzstrategie anzupassen.Kontrolle der Reservierungen & GruppenreservierungenBearbeitung von Marketing PromotionsSie bringen mit:Abgeschlossene Hotelausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Hotelmanagement, F/O und/oder einem verwandten Bereich.Buchhaltungskenntnisse und Erfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung.Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.Starke Kommunikations- (Deutsch/Englisch) und Teamfähigkeiten,.Selbständiges Arbeiten und hohe Eigenmotivation.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen! Über uns: Das Hotel bietet 115 modernste und klimatisierte Doppelzimmer, inklusive Twin- und behindertengerechten Zimmern, drei Konferenz- und Tagungsräume mit Tageslicht, 60 Parkplätzen am Haus, sowie Lobby Bar mit 24 Std. warmen und kalten Snackangeboten. Das Hotel ist ideal in Karlsruher Südstadt am City-Park gelegen, nur Minuten vom Karlsruher Hauptbahnhof (1 km) und der Stadtmitte mit Karlsruher Stadtschloss, Einkaufsstraßen, Zoo, dem KSC Wildparkstadium, Universität, Bundesgerichtshof, Museen und Konferenzzentrum. Karlsruher Messegelände in wenigen Fahrminuten erreichbar. Die modernen Hotelzimmer bieten beste Schlafgelegenheiten, Flachbildschirmfernseher mit Auswahl an nationalen und internationalen Programmen, kostenlosem W-Lan, Safe, freiem Tee/Kaffee und elegantem und zeitgemäßen Bad. Alles was Sie benötigen, um einen guten Schlaf und den besten Start in den Tag zu haben - beginnend mit einem kostenlosen, großzügigem Frühstücksbüffet.

Dein angesteuertes ZielMitwirkung an der Maximierung von Auslastung und Umsatz für alle sich im Verkauf befindlichen ReisenPlanung, Koordinierung und Qualitätssicherung von Verkaufsaktionen zur Optimierung des Yield-Flug-Ergebnisses in Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachbereichen Marketing, Sales und FlightSicherstellung des operativen Tagesgeschäftes sowie fachübergreifende Kommunikation und Durchführung von Verkaufsaktion in den jeweils zuständigen Vertriebskanälen (Kampagnenmanagement Offline und Online/ Kampagnenmanagement B2C (aida.de) und B2B (EXPInet)/ Sales & Key Account/ International Sales)Analyse und Monitoring der aktuellen Buchungssituation sowie kontinuierliches Erfolgsreporting von VerkaufsaktionenUnterstützung in Projekten zur Verbesserung interner Prozesse und WeiterentwicklungenDein bisheriger KursAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Vertiefung Touristik und/oder Ertragsmanagement oder eine vergleichbare AusbildungErste Berufserfahrung im Bereich Revenue ManagementErste Erfahrungen in Projektmanagement und ProzessoptimierungSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseZahlenaffinität und Analysefähigkeit sowie sicher im Umgang mit MS Office 365, insbesondere ExcelOrganisations- und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln und TeamfähigkeitAIDA BenefitsKontaktGehe mit uns auf große Fahrt! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen, die du als Online-Bewerbung auf unserem Karriereportalwww.aida.de/careers einreichst.Über uns:WIR BEI AIDA AIDA Cruises ist das führende Kreuzfahrtunternehmen in Deutschland und bietet Reisen zu über 250 Häfen in aller Welt an. Ein AIDA Urlaub bietet Gästen jeden Alters ein abwechslungsreiches Bordprogramm, kulinarische Vielfalt, erstklassige Unterhaltung, unvergessliche Landausflüge, zahlreiche Sportangebote und Wellnessbereiche zum Entspannen. Die moderne Flotte umfasst mehrere Schiffe, darunter zwei Neubauten mit LNG-Antrieb. AIDA Cruises ist eine der neun weltweit führenden Kreuzfahrtreedereien, die zur Carnival Corporation & plc gehören, einem der größten Freizeitreiseunternehmen der Welt.  Unsere verschiedenen Teams an Land und an Bord sind international, divers, bunt und respektvoll in jeder Beziehung. Nur so kann dieser ganz besondere AIDA-Spirit entstehen, den wir und unsere Gäste lieben. Finde auch du deinen #PlaceToWe: Informiere dich jetzt über die AIDA Jobs an Land und an Bord über: www.aida.de/careers und werde Teil unseres einzigartigen Teams!

Dein angesteuertes ZielKoordinierung von verkaufsfördernden Maßnahmen unter der Maßgabe der Optimierung des Yield-Flug-Ergebnisses sowie Maximierung von Umsatz und Auslastung für alle sich im Verkauf befindlichen ReisenKontinuierliche Weiterentwicklung von bereichsspezifischen Prozessen, insbesondere im Katalog-Projekt, Kampagnenmanagement und -reviews sowie der Vertriebsmöglichkeiten im Bereich Sales, Marketing und OnlineEigenständige Analyse und Monitoring der aktuellen Buchungssituation sowie proaktives Ableiten von Handlungsempfehlungen für den Einsatz von VerkaufstoolsVerantwortung für die Definition und Priorisierung von Projekten im Team sowie Optimierung der Abläufe durch Standardisierung und Weiterentwicklungen von Revenue Management ToolsFührung und Weiterentwicklung des Teams Coordination Revenue ManagementDein bisheriger KursAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Vertiefung Touristik und/oder Ertragsmanagement oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Revenue Management, Pricing, Verkaufssteuerung und/ oder Vertriebsmaßnahmen, idealerweise im TourismusErfahrungen in Projektmanagement und der Prozessoptimierung sowie erste FührungserfahrungenSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseHohe Zahlenaffinität und Analysefähigkeit sowie sicher im Umgang mit MS Office 365, insbesondere ExcelOrganisations- und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln und TeamfähigkeitAIDA BenefitsKontaktGehe mit uns auf große Fahrt! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen, die du als Online-Bewerbung auf unserem Karriereportalwww.aida.de/careers einreichst.Über uns:WIR BEI AIDA AIDA Cruises ist das führende Kreuzfahrtunternehmen in Deutschland und bietet Reisen zu über 250 Häfen in aller Welt an. Ein AIDA Urlaub bietet Gästen jeden Alters ein abwechslungsreiches Bordprogramm, kulinarische Vielfalt, erstklassige Unterhaltung, unvergessliche Landausflüge, zahlreiche Sportangebote und Wellnessbereiche zum Entspannen. Die moderne Flotte umfasst mehrere Schiffe, darunter zwei Neubauten mit LNG-Antrieb. AIDA Cruises ist eine der neun weltweit führenden Kreuzfahrtreedereien, die zur Carnival Corporation & plc gehören, einem der größten Freizeitreiseunternehmen der Welt.  Unsere verschiedenen Teams an Land und an Bord sind international, divers, bunt und respektvoll in jeder Beziehung. Nur so kann dieser ganz besondere AIDA-Spirit entstehen, den wir und unsere Gäste lieben. Finde auch du deinen #PlaceToWe: Informiere dich jetzt über die AIDA Jobs an Land und an Bord über: www.aida.de/careers und werde Teil unseres einzigartigen Teams!

#vorunsderweg - Die arcona Sehnsuchtsorte sind wunderbare Hotels & Resorts in Deutschland, Österreich und auf Mallorca, die individuell für sich auftreten, jedoch vereint sind unter der Dachmarke arcona Hotels & Resorts. Du magst Forecasts, Budgets, Analysen, Hotelauslastungen und Buchungskanäle? Wenn das Revenue Management deine neue berufliche Heimat werden soll, dann gehe die nächsten Schritte mit uns in unserer #kranichcrew #amhorizontdaszielDeine zukünftigen Aufgaben sind...Unterstützung der Cluster Revenue Manager bei derAnfertigung passender Analysen und Aufzeigen von DistributionskanälenFC- und BudgeterstellungPflege der Onlinevertriebswege w.z.B. Trust, GDS, WBE, OTAKalkulation von AngebotenImplementierung neuer PartnerBeobachtung und Analyse der Mitbewerbersowie ein kontinuierlicher und enger Austausch mit unseren Mitarbeitenden in den Hotels.Das bringst Du mit...optimal hast du bereits erste Berufserfahrung in der Reservierung, am Front Office oder sogar im Revenue Management gesammelteine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweiseoffene und aufgeschlossene Artneugierig und motiviert Neues zu lernenziemlich sicher im Umgang mit MS Office Programmenbist für dich aber auch im Team einfach starkDas erwartet Dich...ein unbefristetes Arbeitsverhältnisflexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit - sprich mit uns über deine persönlichen Möglichkeiten und Vorstellungenein toller Arbeitsplatz in der denkmalgeschützten Zeeck'schen Villa in Rostock, Homeoffice Optionen in deiner persönlichen Wohlfühlumgebung oder remote im Co-Working Space - deine persönlichen Wünsche und Bedürfnisse in Bezug auf deinen Arbeitsplatz berücksichtigen wir nach Möglichkeit und Abstimmung gernPersönliche Entwicklungs­möglich­keiten inner­halb unserer Hotelgruppe arcona Hotels & Resortsinterne & externe Schulungen mit unseren Partnern sowie unserer prämierten arcona Online Academy #vorunsderwegattraktive Hotel- & Freizeit­angebote (Friends & Family Rates) in unseren arcona Hotels & Resorts sowie bei unseren Partnerncorporate benefits600 Euro WillkommensprämieBike-Leasing möglich  #imherzendiebegegnung Wir freuen uns auf Deine spannende Bewerbung! Am besten erzählst Du uns kurz, was Dich ausmacht, welche Begegnungen in Deinem Herzen sind und warum ausgerechnet Du die richtige Person für diese besondere Position in unserer Crew bist. Gerne kannst Du uns zusätzlich auch ein Video von Dir senden.