Ofertas de trabajo como Leiterin it en Alemania

Das GFZ ist das nationale Zentrum für die Erforschung der festen Erde in Deutschland. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse zur Bewältigung globaler Herausforderungen – von der Milderung der Auswirkungen von Naturgefahren über die Bewahrung unserer Umwelt in Zeiten des globalen Wandels bis hin zum verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sind Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen Wissenschaftsorganisation. Mit rund 1.200 Beschäftigten sowie ca. 500 Gästen tragen wir zum Helmholtz-Forschungsbereich Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzenforschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit. Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Systeme der Erde und nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen in die Gesellschaft zu tragen. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: „Am Puls der Erde, um sie als lebensfreundlichen Planeten zu erhalten“.

In der Sektion Daten- und Informationsmanagement (https://www.gfz-potsdam.de/sektion/bibliothek-und-informationsdienste/ueberblick) (Department „Geoinformation“ (https://www.gfz-potsdam.de/geoinformation) ) ist die folgende Stelle zu besetzen:

Leitung Sektion Daten- und Informationsmanagement (w_m_d)

Kennziffer 10092

Die Sektion Daten- und Informationsmanagement (https://www.gfz-potsdam.de/sektion/bibliothek-und-informationsdienste/ueberblick) (die Sektion wird bis zum 31.12.2024 noch Bibliothek und Informationsdienste (LIS) genannt) am Deutschen Geoforschungszentrum ist der zentrale Anbieter von Diensten für das Forschungsdatenmanagement und Informationsdienste. In diesem Rahmen betreibt die Sektion auch die Bibliothek des Wissenschaftsparks Albert Einstein als Serviceeinrichtung für alle Einrichtungen auf dem Telegrafenberg in Potsdam.

Professionelles Forschungsdatenmanagement, das den FAIR-Prinzipien und dem Grundsatz von Open Science verpflichtet ist, gehört dabei zum Grundverständnis des GFZ. Die Aufgabe der Sektion Daten- und Informationsmanagement (https://www.gfz-potsdam.de/sektion/bibliothek-und-informationsdienste/ueberblick) ist es, die strategische Entwicklung eines integrierten und ganzheitlichen Forschungsdatenmanagements im Rahmen nationaler und internationaler Netzwerke voranzutreiben.

Als Teil des Departments Geoinformation (https://www.gfz-potsdam.de/geoinformation) unterstützt die Sektion dabei auch die Digitalisierung in allen Bereichen der Geowissenschaften. Dazu gehört der Betrieb fachspezifischer Repositorien für textbasierte Publikationen, Forschungsdaten und Forschungssoftware ebenso, wie die Beteiligung an internationalen Initiativen für Metadaten-Dienste, PID-Dienste oder der Entwicklung von (Meta-)Daten-Standards. Die Entwicklung und Prototypisierung neuer Dienste erfolgt dabei nach Prinzipien des Co-Designs zusammen mit den relevanten fachspezifischen Einheiten des GFZ in agilen Teams.

Im Bereich Informationsmanagement leistet die Sektion Dienste in den Bereichen Informationsversorgung und Bibliometrie und ist die zentrale Ansprechstelle zu allen Aspekten des wissenschaftlichen Publizierens.

Ihr Aufgabengebiet:

- Leitung, Personalverantwortung und damit verbundene Ressourcensteuerung der Sektion
- strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Themen Daten- und Informationsmanagement am Zentrum
- aktive Gestaltung von Positionierungen des Zentrums zu den Themen Daten- und Informationsmanagement im Dialog mit relevanten Akteuren im regionalen, nationalen und internationalen Umfeld
- aktive Weiterentwicklung des Dienste-Portfolios der Sektion mit Blick auf die herausragende internationale Positionierung des Zentrums in den Geowissenschaften
- Einwerbung, Koordination und Leitung von Drittmittelprojekten

Ihr Qualifikationsprofil:

- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion in einer relevanten Fachrichtung
- langjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse im Bereich Forschungsdatenmanagement
- ausgewiesene Führungs- und Leitungserfahrung einschließlich motivierender Mitarbeiterführung
- vertieftes Verständnis für digitale Infrastrukturen und Digitalisierungsprozesse in der Wissenschaft
- Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im Kontext von Open Science
- wertschätzende Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift
- Deutsch (Niveau B2) sowie sehr gute Englischkenntnisse

Startdatum: nächstmöglich

Befristung: unbefristet

Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 15 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.

Arbeitszeit:  Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Arbeitsort:  Potsdam

Wir bieten Ihnen:

- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- moderne Arbeitsplätze
- erstklassige wissenschaftliche Infrastruktur
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
- einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg, fußläufig zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, auch erreichbar per Shuttlebus

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.02.2025. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Talente voll entfalten kann. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Hierzu können Sie sich bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung untersbv[at]gfz-potsdam.de (mailto:[email protected]) wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten unter gba[at]gfz-potsdam.de (mailto:[email protected]) Kontakt aufnehmen.

„Vielfalt in den Perspektiven“ ist einer der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u.a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells (https://www.gfz-potsdam.de/karriere/das-gfz-als-arbeitgeber/chancengleichheit) , um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen.

Das GFZ setzt sich damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen PD Dr. Wolfgang Graf zu Castell-Rüdenhausen (mailto:[email protected]) per E-Mail zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.

Das GFZ ist das nationale Zentrum für die Erforschung der festen Erde in Deutschland. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse zur Bewältigung globaler Herausforderungen – von der Milderung der Auswirkungen von Naturgefahren über die Bewahrung unserer Umwelt in Zeiten des globalen Wandels bis hin zum verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sind Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen Wissenschaftsorganisation. Mit rund 1.200 Beschäftigten sowie ca. 500 Gästen tragen wir zum Helmholtz-Forschungsbereich Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzenforschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit. Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Systeme der Erde und nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen in die Gesellschaft zu tragen. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: „Am Puls der Erde, um sie als lebensfreundlichen Planeten zu erhalten“.

In der Sektion5.2 eScience-Zentrum (https://www.gfz-potsdam.de/sektion/escience-zentrum/ueberblick) (Department „Geoinformation“ (https://www.gfz-potsdam.de/geoinformation) ) ist die folgende Stelle zu besetzen:

Leitung Sektion eScience-Zentrum (w_m_d)

Kennziffer 10095

Digitalisierung verändert die Art und Weise wie heute Wissenschaft betrieben wird in allen Fachgebieten. Der gesamte wissenschaftliche Erkenntnisprozess findet ein Abbild in der virtuellen Welt. Wissenschaftliches Arbeiten entwickelt sich hin zu eScience.

Das eScience-Zentrum (https://www.gfz-potsdam.de/sektion/escience-zentrum/ueberblick) im Department Geoinformation (https://www.gfz-potsdam.de/geoinformation) des Deutschen GeoForschungsZentrums unterstützt die Erdsystemwissenschaften bei dieser Transformation und ist zugleich Treiber von Digitalisierung und Innovation. Dazu entwickelt die Sektion in Zusammenarbeit mit anderen Forschungszentren im Kontext des DataHubs des Helmholtz Forschungsbereichs Erde & Umwelt digitale Lösungen zum professionellen Management von Forschungsdaten nach den FAIR-Prinzipen, zur Unterstützung wissenschaftlicher Datengewinnung, -prozessierung und -auswertung in virtuellen Forschungsumgebungen, bis hin zu Werkzeugen der Visualisierung und Data Science.

Die Arbeit des eScience-Zentrums (https://www.gfz-potsdam.de/sektion/escience-zentrum/ueberblick) ist dabei geprägt von agilen Arbeitsmethodiken, Co-Design-Ansätzen zusammen mit den Anwender:innen aus den wissenschaftlichen Fachdisziplinen, Laboren und Observatorien und einer konsequenten Ausrichtung an DevOps-Prinzipien.

Ihr Aufgabengebiet:

- Leitung, Personalverantwortung und damit verbundene Ressourcensteuerung der Sektion
- strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Entwicklung digitaler Werkzeuge für die Transformation hin zu eScience
- aktive Gestaltung von Positionierungen des Zentrums zu eScience relevanten Themen, insbesondere Research Software Engineering, Software Policies und Open Source im Dialog mit relevanten Akteuren im regionalen, nationalen und internationalen Umfeld
- aktive Weiterentwicklung des Dienste-Portfolios der Sektion mit Blick auf die herausragende internationale Positionierung des Zentrums in den Geowissenschaften
- Einwerbung, Koordination und Leitung von Drittmittelprojekten

Ihr Qualifikationsprofil:

- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder einer fachlich entsprechenden Ausrichtung, vorzugsweise mit Promotion
- langjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in der Koordination und Steuerung agiler Softwareentwicklung, idealerweise im wissenschaftlichen Umfeld
- ausgewiesene Führungs- und Leitungserfahrung einschließlich motivierender Mitarbeiterführung
- vertieftes Verständnis für moderne Methoden der Softwareentwicklung, der Entwicklung digitaler Dienste sowie technologische Trends
- Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im Kontext von Open Science
- Erfahrung und Vernetzung in der deutschen und internationalen RSE Community
- wertschätzende Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift
- Deutsch (Niveau B2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Startdatum: nächstmöglich

Befristung: unbefristet

Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 15 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.

Arbeitszeit:  Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Arbeitsort:  Potsdam

Wir bieten Ihnen:

- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- moderne Arbeitsplätze
- erstklassige wissenschaftliche Infrastruktur
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
- einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg, fußläufig zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, auch erreichbar per Shuttlebus

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.02.2025. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Talente voll entfalten kann. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Hierzu können Sie sich bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung unter sbv[at]gfz-potsdam.de (mailto:[email protected]) wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten unter gba[at]gfz-potsdam.de (mailto:[email protected]) Kontakt aufnehmen.

„Vielfalt in den Perspektiven“ ist einer der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u.a. durch unserenGleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells (https://www.gfz-potsdam.de/karriere/das-gfz-als-arbeitgeber/chancengleichheit) , um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen.

Das GFZ setzt sich damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen PD Dr. Wolfgang Graf zu Castell-Rüdenhausen (mailto:[email protected]) per E-Mail zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Verantwortung übernehmen und ein engagiertes Team leiten können? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des IT-Supports im Gesundheitswesen und werden Sie Teil eines innovativen und dynamischen Unternehmens!

Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die Führung und Koordination unseres technischen Support-Teams und sorgen für eine effiziente und professionelle Bearbeitung aller Anfragen.
- Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf in der technischen Kundenbetreuung und unterstützen Ihr Team aktiv bei der Analyse und Lösung von Problemen.
- Sie überwachen die Servicequalität, erkennen Optimierungspotenziale und setzen gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit um.

Ihr Profil:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, z. B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Systemintegration und technischen Kundenbetreuung mit.
- Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt oder überzeugen durch Ihr Potenzial, ein Team erfolgreich zu motivieren und zu leiten.
- Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Lösungsorientierung zeichnen Sie aus.
- Sie sind serviceorientiert, kommunikationsstark und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten gehören zu Ihren Stärken.

Unser Angebot:

- Übernehmen Sie eine Führungsposition in einem zukunftssicheren Unternehmen, das sich durch Innovation und Dynamik auszeichnet.
- Arbeiten Sie in einem engagierten und unterstützenden Team.
- Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und eine Atmosphäre, in der Ihre Ideen gehört und geschätzt werden.
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Genießen Sie Vorteile wie kostenlose Parkplätze, Firmenevents, kostenlose Getränke sowie eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Dienstradleasing und weiteren Extras.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams.

abasoft.de/karriere

Das Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung in Halle (Saale) ist eines der führenden Forschungszentren auf dem Gebiet der Ethnologie (Sozialanthropologie). Forschungsleitend ist die vergleichende Untersuchung sozialer Wandlungsprozesse. Diese führt zu wichtigen Beiträgen zur ethnologischen Theoriebildung. Darüber hinaus befasst es sich auch mit Fragestellungen und Themen, die im Mittelpunkt aktueller politischer Debatten stehen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

IT-Leiter*in (m/w/d)

Sie leiten ein Team von derzeit 5 Mitarbeitern und einer wechselnden Anzahl an Nachwuchskräften.

Ihre Aufgaben

- fachliche und personelle Leitung sowie Weiterentwicklung/-bildung des IT-Teams
- Planung und Organisation der Abläufe und Aktivitäten in der IT
- strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung einer nutzerfreundlichen, forschungsorientierten und zukunftsfähigen IT-Landschaft
- Planung, Beschaffung und Überwachung der Implementation von IT-Infrastruktur-Projekten
- infrastrukturelle Unterstützung des Aufbaus und der Weiterentwicklung des Forschungsdatenmanagements (verbunden mit den besonderen disziplinären Anforderungen sowie der Archivierung von Forschungsdaten)
- Konzeption und Verantwortung der IT-Sicherheit
- Budgetverantwortung für die Abteilung
- Beratung zu IT-bezogenen Themengebieten in Leitungsgremien, Forschungsgruppen und anderen Organisationseinheiten des Institutes
- Koordination von Institutsaktivitäten im übergeordneten IT-Kontext der Max-Planck-Gesellschaft sowie Vertretung des Institutes in IT-Belangen nach außen

Ihr Profil

Sie verfügen über eine hohe fachliche, interkulturelle und soziale Kompetenz und zeichnen sich durch ein überdurchschnittliches Maß an Engagement, Organisationstalent und Entscheidungsfreudigkeit aus. Sie verfügen über Kommunikationsstärke sowie eine kooperative und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise. Mitbringen sollten Sie darüber hinaus:

- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-/M.A.-Niveau) im Bereich der Informatik, Computer Sciences oder Vergleichbares
- mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, vorzugsweise an einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder Universität
- breite Kenntnisse im Bereich der Rechenzentrumstechnik, insbesondere Netzwerkinfrastruktur, Speichersysteme und Serverbetreuung, vertiefte Kenntnisse in Teilbereichen erwünscht
- den sicheren Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (Deutsch C2-Level, Englisch mindestens B2-Level)
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Interesse an der Unterstützung sozialwissenschaftlicher Projekte sowie am frühzeitigen Erkennen technologischer Trends

Unser Angebot
Das Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung bietet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungspotential. Sie arbeiten in einem internationalen, kollegialen und motivierenden Arbeitsumfeld auf einem modernen Campus.

Die Anstellung erfolgt unbefristet und auf Vollzeitbasis (39 Stunden/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Der Arbeitsort ist Halle (Saale) in Sachsen-Anhalt. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD-Bund. Darüber hinaus gewähren wir Sozialleistungen entsprechend den Regelungen für den öffentlichen Dienst (z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jobticket) und bieten Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Kooperation mit örtlichen Kindertagesstätten.

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie Ausbildungsabschlüssen und Arbeitszeugnissen bis zum 28.02.2025 über folgenden Link:

https://recruitingapp-5034.de.umantis.com/Vacancies/508/Application/New/1 (https://recruitingapp-5034.de.umantis.com/Vacancies/508/Application/New/1)

Die digitale Arbeitswelt erfordert eine moderne, stabile und effiziente IT-Infrastruktur.

Unsere Mission: Menschen verstehen – Technik beherrschen – Ganzheitlich verbinden!

Peter Communication Systems ist ein führender und dynamisch wachsender IT-Dienstleister mit Sitz in Aschaffenburg und einer überwiegend regionalen Präsenz bis ins Rhein-Main-Gebiet. Mit rund 50 engagierten Kolleginnen und Kollegen, die ihre Leidenschaft für IT zum Beruf gemacht haben, sorgen wir täglich für reibungslose Abläufe. So stellen wir sicher, dass die IT-Netzwerke unserer gewerblichen Kunden aus verschiedensten Branchen zuverlässig funktionieren.

Teilst Du unsere Begeisterung und suchst eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem professionellen Team? Dann bewirb Dich noch heute bei uns!

Deine Aufgaben:

- Eigenverantwortliche, fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 15 Mitarbeitern (IT-Techniker, Auszubildende und Servicekoordination) inkl. Durchführung regelmäßiger Team-Meetings und Feedbackgespräche
- Regelmäßiger Kontakt zu unseren Kunden zur Gewährleistung einer hohen Zufriedenheit mit unseren Leistungen
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Förderlicher Kontakt mit dem Vertriebsteam zur effizienten Zusammenarbeit in PreSales, Projekten und Kundenentwicklung
- Sicherstellung der Projekterfolge in Zusammenarbeit mit dem Teamlead Projekte und Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse
- Überwachung wesentlicher Kennzahlen, wie z.B. Produktivität, Auslastung und Arbeitserfolg, inkl. regelmäßigem Reporting an die Geschäftsleitung
- Personalplanung, Begleitung des Einstellungsprozesses und von Vorstellungsgesprächen
- Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Geschäfts- und dazugehörigen Supportprozesse

Worauf wir uns freuen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium / Ausbildung / Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Position in der IT-Branche
- Betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung, Fähigkeit und hohe Motivation, Mitarbeiter erfolgreich zu führen und zu binden
- Kommunikationsstärke und -sicherheit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Teamorientierte Arbeitsweise und gute Zusammenarbeit mit den Auftraggebern, Dienstleistern und anderen internen oder externen Bereichen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Worauf Du Dich freuen darfst:

- Ein offenes, modernes und unkompliziertes Arbeitsumfeld mit Handlungsspielraum
- Eigenverantwortliche Tätigkeiten und Einbringungsmöglichkeiten in strukturelle Entwicklungen
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte
- Eine ausführliche Einarbeitung von motivierten Kollegen, die gerne ihr Wissen teilen
- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene Benefits wie Bikeleasing, Givve Card als Prepaid Mitarbeiter Bonus, etc.
- Div. Firmensportangebote und Firmenevents
- Jede Menge Teamspirit, Engagement und Leidenschaft

Dir gefällt, was Du hier liest und Du kannst dir vorstellen, unsere Erfolgsgeschichte zusammen mit unserem Team fortzuschreiben? Bewirb Dich noch heute und schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Verantwortung übernehmen und ein engagiertes Team leiten können? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des IT-Supports im Gesundheitswesen und werden Sie Teil eines innovativen und dynamischen Unternehmens!

Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die Führung und Koordination unseres technischen Support-Teams und sorgen für eine effiziente und professionelle Bearbeitung aller Anfragen.
- Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf in der technischen Kundenbetreuung und unterstützen Ihr Team aktiv bei der Analyse und Lösung von Problemen.
- Sie überwachen die Servicequalität, erkennen Optimierungspotenziale und setzen gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit um.

Ihr Profil:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, z. B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Systemintegration und technischen Kundenbetreuung mit.
- Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt oder überzeugen durch Ihr Potenzial, ein Team erfolgreich zu motivieren und zu leiten.
- Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Lösungsorientierung zeichnen Sie aus.
- Sie sind serviceorientiert, kommunikationsstark und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten gehören zu Ihren Stärken.

Unser Angebot:

- Übernehmen Sie eine Führungsposition in einem zukunftssicheren Unternehmen, das sich durch Innovation und Dynamik auszeichnet.
- Arbeiten Sie in einem engagierten und unterstützenden Team.
- Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und eine Atmosphäre, in der Ihre Ideen gehört und geschätzt werden.
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Genießen Sie Vorteile wie kostenlose Parkplätze, Firmenevents, kostenlose Getränke sowie eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Dienstradleasing und weiteren Extras.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams.

abasoft.de/karriere

-Willkommen bei BAUHAUS!-

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen –
füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt,
Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu
geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag
noch besser zu werden!

Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center
Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange
ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

-Ihre Aufgaben:-

· Als IT Projektmanager (m/w/d) planen und führen Sie eigenverantwortlich
Projekte im Umfeld von SAP und weiteren IT- bezogenen Themenfeldern durch
· Sie betreuen unsere internen Fachbereiche von der Buchhaltung bis zur
Logistik hinsichtlich der Projektumsetzung sowie bei Bedarf auch bei der
Erfassung von Anforderungen und dazugehörigen Prozessen
· Sie dokumentieren und berichten den Projektstatus, Projektfortschritt
und den Stand der Projektzielerreichung regelmäßig an die Bereichsleitung
· Zudem behalten Sie Terminpläne, Risiken und Aufgaben im Blick und
verfolgen daraus resultierende Maßnahmen

-Ihr Profil:-

· Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL
bzw. eine vergleichbare Qualifikation
· Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, z.B. erworben als
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d), Projektkoordinator (m/w/d), und
Projektmanagement-Zertifizierungen wie z.B. IPMA, PRINCE2 oder PMI
· Idealerweise erste Erfahrungswerte mit Projekten im IT-Umfeld
· Strukturierte, zielorientierte und termintreue Arbeitsweise,
Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und ein gutes sprachliches
Ausdrucksvermögen
· Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

-Unser Angebot:-

· Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit persönlichen
und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
· Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung
· Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit für tageweises
mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
· Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit
kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant
· Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven
Arbeitgeberzuschüssen
· Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen sowie
Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
· Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem
Betreuungsangebot
· Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS
Mitarbeiterkarte

Marius Herget (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über
unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Verantwortung übernehmen und ein engagiertes Team leiten können? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des IT-Supports im Gesundheitswesen und werden Sie Teil eines innovativen und dynamischen Unternehmens!

Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die Führung und Koordination unseres technischen Support-Teams und sorgen für eine effiziente und professionelle Bearbeitung aller Anfragen.
- Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf in der technischen Kundenbetreuung und unterstützen Ihr Team aktiv bei der Analyse und Lösung von Problemen.
- Sie überwachen die Servicequalität, erkennen Optimierungspotenziale und setzen gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit um.

Ihr Profil:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, z. B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Systemintegration und technischen Kundenbetreuung mit.
- Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt oder überzeugen durch Ihr Potenzial, ein Team erfolgreich zu motivieren und zu leiten.
- Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Lösungsorientierung zeichnen Sie aus.
- Sie sind serviceorientiert, kommunikationsstark und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten gehören zu Ihren Stärken.

Unser Angebot:

- Übernehmen Sie eine Führungsposition in einem zukunftssicheren Unternehmen, das sich durch Innovation und Dynamik auszeichnet.
- Arbeiten Sie in einem engagierten und unterstützenden Team.
- Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und eine Atmosphäre, in der Ihre Ideen gehört und geschätzt werden.
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Genießen Sie Vorteile wie kostenlose Parkplätze, Firmenevents, kostenlose Getränke sowie eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Dienstradleasing und weiteren Extras.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams.

abasoft.de/karriere

Head of IT m/w/d

Direkte Vermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Spannend, herausfordernd! Ihr künftiges Aufgabengebiet:

- Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Strategie/Infrastruktur inklusive der Ressourcen und Prozesse - national und international
- Einheitliche Gestaltung und Abstimmung der eingesetzten Lösungen
- Optimierung von SAP ERP und Migration auf SAP S4/HANA
- Ansprechpartner für externe Dienstleister
- Verantwortlich für die Leistungsausschreibungen
- Entwickeln und einführen neuer CRM-Lösungen
- Unterstützend und beratend stehen Sie den Fachbereichen bei, hinsichtlich - CAD/CAM Anwendungen und Prozessoptimierungen
- Projektleitung und beschleunigen der digitalen Transformation und Digitalisierungsprojekte
- Spezifizierung und Monitoring von Service-Leveln und Übernahme der Eskalationsfunktion für die Fachbereiche
- Gewährleistung der IT-Security und Compliance
- Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des IT-Teams (2 Mitarbeiter)
- Budgetverantwortung für IT Bereich
- Optimierung und weiterentwickeln der IT-Strategie

Ihre Exptertise:

- Hochschulstudium ideal: Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurswissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung als IT-Leiter, Leiter Infrastruktur oder SAP/ERP oder als stellvertretender IT-Leiter
- Kenntnisse der modernen IT-Architektur
- Tiefgehende Kenntnisse in SAP ERP
- von Vorteil: Erfahrungen im SAP S4/HANA Umfeld
- Kompetentes Wissen: im Bereich technischer Prozesse und Abläufe
- Langjährige Kenntnisse in „outsourced IT-Lösungen“ und im Insourcing von IT-Dienstleistungen
- Erfahren in der Teamführung und absoluter Teamplayer
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, sowie kultureller Offenheit
- Hands-On Mentalität

Die Perspektiven, in diesem Unternehmen:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Modernes Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortliche Position mit viel Spielraum

Ihre Benefits:

- Tarifgebundenes Unternehmen (Metall- und Elektroindustrie)
- Außertarifliche, attraktive Gehaltsstruktur und zusätzliche Sonderleistungen
- Firmen PKW zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitkonto
- Mit der Möglichkeit zum tage- oder stundenweisen Freizeitausgleich
- Mitarbeiter Casino
- Firmeneigene kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

So präsentiert sich das Unternehmen:
Ein führendes, internationales Mittelstandsunternehmen in der Kunststoffverarbeitung. Bietet maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Spritzguss und Extrusion. Mit modernster Technologie und jahrzehntelanger Erfahrung setzt die Firma auf höchste Qualität und Innovation, um individuelle Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Wir verweisen ausdrücklich auf unsere Datenschutzerklärung und Informationspflicht, einzusehen auf unserer Internetseite unter:

https://akut-gmbh.de/datenschutzerklaerung
https://akut-gmbh.de/informationspflichten

Unternehmenstext
Die akut... Kompetente Lösungen GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und bietet seitdem maßgeschneiderte     Konzepte bei persönlicher und partnerschaftlicher Mitarbeiter- sowie Kundenbetreuung. Als inhabergeführter     Dienstleister stehen wir für Kontinuität und eine langfristige Orientierung. Wir bieten Ihnen Kontakte zu     interessanten Unternehmen und begleiten Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Wir konzentrieren uns auf     Ihre Bedürfnisse und erreichen somit die beste Besetzungsgüte. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer     Zusammenarbeit!

Ihre Aufgaben:

- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams bestehend aus 4 Mitarbeitern
- Gesamtverantwortung für den reibungslosen IT-Betrieb sowie die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, der Infrastruktur und der IT Security
- Betreuung und Optimierung der Systemlandschaft, insbesondere des ERP-Systems neben Administrations-Themen
- Erfassung, Priorisierung und Koordination der Anforderungen der Fachbereiche und IT-Anwender
- Projektmanagement und Ressourcenkoordination, vom Design bis zur Go-Live Lösung
- Release-Management und Fehlerdokumentation
- Bereitstellung sicherer Kommunikationswege
- Koordination externer Dienstleister (Auftragsvergabe und Budgetüberwachung)

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene fachspezifische Hochschulausbildung (z. B. Wirtschaftsinformatik) mit langjähriger Berufserfahrung
- Kenntnisse in den Bereichen ERP-Datenbanksysteme (idealerweise APplus), IT-Administration, IT Security
- Betriebliches Prozessverständnis, Projektmanagement-Kompetenz
- Berufserfahrung in ähnlicher Position in Industrieunternehmen von Vorteil
- Lösungsorientierte, zuverlässige, präzise, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement

Ihre Vorteile:

- 38 Wochenstunden (Vollzeit)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gleitzeitregelung
- Treuebonus für Betriebszugehörigkeit
- Bezahlung nach Haustarif mit Leistungszulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kurze Entscheidungswege
- Betriebskantine
- Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Mitarbeiterparkplätze

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Die Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre. Die MUL - CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.    Wir suchen Sie zum nächtmöglichen Zeitpunkt als   Programmleitung Digitalisierung und Innovation(m/w/d)   Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizinischen Universität Lausitz - Carl Thiem! Ihr Verantwortungsbereich Umsetzung der Digitalisierungsstrategie: Verantwortung für die operative Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie in Forschung und Lehre, in Zusammenarbeit mit der Stabstellenleitung und den Fachbereichen. Projektsteuerung: Leitung und Implementierung von Digitalisierungsprojekten speziell für Forschung und Lehre. Prozessoptimierung: Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung neuer digitaler Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität. Teamleitung: Führung interdisziplinärer Projektteams zur effizienten Umsetzung der Digitalisierungsvorhaben. Innovationsarbeit: Erprobung digitaler Lösungen in Real- und Innovationslaboren sowie Planung möglicher Rollouts. Kommunikation und Reporting: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand. Ihr Profil Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in (Medizin-)Informatik, Gesundheitsmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, vorzugsweise im medizinisch-wissenschaftlichen und akademischen Umfeld. Projektmanagement: Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung komplexer Digitalisierungsprojekte mit agilem und klassischem Vorgehen. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Digitalisierungs- und IT-Trends, einschließlich digitaler Lehre, Prozessautomatisierung, Innovation, Low-Code/No-Code und generativer KI. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Soft Skills: Strategisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Innovationsfreude. Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte Ein Entgelt nach TV CTK  30 Tage Urlaub  Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterveranstaltungen *Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Kontakt Wenn Sie Sich einen zukunftssicheren Beruf wünschen, Ihnen Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Sie Sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie Sich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: JW_1791. Wir freuen uns auf Sie! Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel: 0355 46 3250 oder unter [email protected]. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Julia Wilk. Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.  Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de. Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL - CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷

Unser Kunde ist trotz seiner Modernität und Internationalität ein traditionsorientiertes Familienunternehmen, das sehr viel Wert auf Vertrauen und Stabilität legt. Mit seinen über 17.000 Beschäftigten und verschiedenen Teilkonzernen arbeitet unser Kunde an den Technologien von heute und morgen und ist sehr innovativ.

Teamleiter IT Services Workplace  UCC (m/w/d)

Meine Aufgaben

- Verantwortlich für den Betrieb (2nd  3rd Level) der IT Services im Umfeld Workplace, Unified Communication und Collaboration
- Fachliche Führung eines überregionalen Teams
- Entwicklung und Einführung von Betriebskonzepten als Projektleiter
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Einteilung von Know-how sowie Ressourcen, inklusive kontinuierlicher Dokumentation
- Verantwortung für die Einhaltung der Service-Level-Agreements (SLAs) und Optimierung der Betriebsprozesse

Meine Qualifikation

- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung mit informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Praktische Fachkenntnisse im Bereich Workplace und UCC, idealerweise mit Windows 10, Blackberry UEM, Skype for Business, VMWare Horizon, SharePoint, Exchange und/oder Lotus Notes
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams und Projekten
- Interesse an der Aneignung eines breiten IT-Wissens sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Analytische und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

- Einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Eine Vielzahl bedarfsgerechter Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein partnerschaftliches Miteinander in einem hochmotivierten Team
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
- Firmeneigene Kantina und kostenfreie Getränke
- Kinderbetreuung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebot
- Betriebliche Altersvorsorge
- Professionelles Onboarding-Programm

Senior Strategy Manager (Mensch) Amazon Düsseldorf, Hamburg Vollzeit Mit Berufserfahrung Das bewegst du: Als Senior Strategist (Mensch) hast du bei uns die Möglichkeit, deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten voll zu entfalten. In deiner Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung von Mediastrategien und ganzheitlichen Kommunikationslösungen. Konkret bedeutet das: Fundierte Analyse: Du analysierst Zielgruppen, Märkte und Wettbewerber für 12 Länder und leitest daraus Insights sowie klare Handlungsempfehlungen ab. Daten sind für dich nicht nur Zahlen, sondern die Basis strategischer Entscheidungen Sicherer Umgang mit Tools & Trends: Du beherrschst relevante Analyse-Software und hast ein tiefes Verständnis für alle Mediagattungen und Technologien. Du bist stets am Puls der Zeit und kennst die neuesten Trends Projektleitung, Miteinander und Erfolgskontrolle: Du übernimmst eigenverantwortlich die Leitung von Strategieprojekten, erarbeitest und steuerst diese in einem großartigen Team und in engem Austausch mit den Kollegen aus allen Märkten. Auch wenn es stressig ist, bewahrst du den Überblick, steuerst deine Projekte souverän zum Erfolg und bist ein absoluter Teamplayer Das zeichnet dich aus: Mehrjährige Berufserfahrung als Media Planer, Media Stratege oder NB Stratege in einer Agentur oder auf Unternehmensseite Ausgeprägtes Verständnis für Daten und Technologien sowie fundierte Expertise in allen Mediagattungen Starke analytische Fähigkeiten und logisches Denken in Kombination mit ausgezeichneten kommunikativen Skills Sicherer Umgang mit Excel, Pivot und Word Erfahrungen in wissenschaftlichem Schreiben (Paper, Narrative, usw) Begeisterung für Märkte, Zielgruppen und neue Erkenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Darüber hinaus bist du: #strukturiert #motiviert #neugierig #kommunkativ Das bieten wir dir: REMOTE WORK Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an! Nutze unsere hybride Regelung mit 60 % Remote Work neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unseren modernen Offices. ZEIT IST KOSTBAR Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen. VACATION MODE ON Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei. ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten an verschiedenen Trainings. LET'S PARTY Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights. KUNTERBUNT STATT TRIST Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap. VORTEILE, DIE ROCKEN Bei uns soll es dir gut gehen und das unterstützen wir mit vielen, tollen Subventionen Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. Wer wir sind: Wir sind GroupM, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP. Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind für jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich. Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen. Erfahre mehr über GroupM unter karriere.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

IT Leitung (m/w/d)

Stellen-ID: 15857-CB
Standort: Stuttgart
Anstellungsart(en): Homeoffice, Vollzeit

Harmonieren bei Ihnen IT Prozesse so perfekt wie Körper und Geist nach einer Auszeit?

Als erfahrene IT Leitung (m/w/d) in Stuttgart verantworten Sie Cloud Strategien und setzen neue Sicherheitsstandards.

Ein expandierendes Unternehmen verbindet modernste IT Infrastruktur mit der Kunst, Menschen besondere Auszeiten (naaa, neugierig?) zu ermöglichen.

Darüber hinaus gibt es für Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Jahresgehalt: bis zu 85.000,– €

Diese Position ist in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Sie zeichnet aus:

- Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
- Führungserfahrung im IT Management oder Projektmanagement
- fundierte Cloud Technologie Fachkompetenz (insbesondere AWS, Azure, Google Cloud)
- praktische Erfahrung mit Hybrid Cloud Lösungen
- sehr gute Deutschkenntnisse

In Ihrem neuen Job gibt es für Sie:

- flexible Arbeitszeit- und Homeoffice Möglichkeit
- betriebliche Altersvorsorge und leistungsbasierte Vergütung
- Zugang zu einer Vielzahl an Kooperationspartnern
- kontinuierliche Weiterbildung durch Workshops und Schulungen
- individuelles Coaching

In Ihrem neuen Job in der IT Leitung - Sie:

- leiten die strategische IT Entwicklung und Digitalisierung mit Fokus auf Cloudlösungen
- verantworten das IT Budget und die Ressourcenplanung
- steuern die Cloudmigration von On-premise Systemen
- optimieren die IT Systemlandschaft und betreuen Applikationen
- implementieren IT Governance und Security Standards
- managen IT Dienstleister und deren Service Level Agreements
- koordinieren standortübergreifende IT Projekte und führen ein erfahrenes IT Team
- verantworten die technische Integration neuer Standorte

Cagla Basta

puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstraße 1  I  80331 München

Tel.: +49 89 23 23 6 47 14
[email protected]
www.puro-personal.de

Abteilung(en): Führungspositionen, IT

Gute Gründe für Ihren neuen Job über puro

Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für Ihre berufliche Zukunft? Bei uns sind Sie genau richtig! Mit einem beeindruckenden kununu Score von 4,5 (Stand November 2024) stehen wir für Qualität und Vertrauen in der Personaldienstleistung. Doch was macht uns wirklich besser?

Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir Ihnen eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht. Mit Ihrem eigenen Ansprechpartner an Ihrer Seite und begleitendem Coaching fühlen sich unsere Kandidaten nie alleingelassen. Wir verstehen, dass jeder Bewerbende einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, Sie und Ihre individuellen Karriereziele wirklich zu verstehen.

Kostenfreier Service: Die umfassende Unterstützung und Beratung stehen Ihnen vollkommen kostenfrei zur Verfügung. Es wird in Ihre Zukunft investiert, ohne dass für Sie Kosten entstehen.

Professionelle Aufarbeitung Ihrer Unterlagen: Wir bringen Ihre Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout. Unser Ziel ist es, das Beste aus Ihrem Profil herauszuholen und Sie optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.

Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben Ihnen die Sicherheit, die Sie für den nächsten Schritt in Ihrer Laufbahn benötigen. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl kurz- als auch langfristige Karriereziele zu setzen und zu erreichen.

Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Sie werden immer wissen, wo Sie stehen und was als Nächstes kommt. Unsere Prozesse sind klar definiert, und wir informieren Sie umfassend über alle Möglichkeiten und Schritte.

Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erleben Sie einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir feiern Vielfalt und sind überzeugt, dass sie zu kreativeren und effektiveren Arbeitsumgebungen führt.

Engagement für Datenschutz und Vertraulichkeit: Ihre persönlichen Daten und Informationen werden bei uns mit höchster Sorgfalt und gemäß den aktuellen Datenschutzgesetzen behandelt. Ihr Vertrauen ist unser höchstes Gut.

Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was Sie suchen und welche Kompetenzen Sie mitbringen, um Ihnen Jobangebote zu präsentieren, die wirklich zu Ihnen passen. Keine unpassenden Positionen oder Unternehmen, die Ihren Vorstellungen nicht entsprechen.

Überzeugen Sie sich selbst von unserer Expertise und der Qualität unserer Betreuung. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und bewerben Sie sich noch heute. Denn bei www.kununu.de steht es drin: Wir sind wirklich gut! Mit uns an Ihrer Seite steht Ihrer beruflichen Zukunft nichts mehr im Wege.

Die PAV Herzog ist Ihr bundesweiter Partner auf Augenhöhe in den Bereichen Jobsuche und Jobwechsel - kompetent, respektvoll und zuverlässig. Wir interessieren uns vor allem für die Persönlichkeiten hinter dem Lebenslauf und die individuellen Wünsche jedes Einzelnen. So erreichen wir gemeinsam ein Ziel – Ihren passenden Job zu finden!

Wir suchen im Großraum Dresden einen Teamleiter IT Infrastruktur (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

- Sie leiten ein Team von IT-Infrastrukturexperten, betreuen sie und fördern ihre Weiterentwicklung. Sie stellen außerdem sicher, dass die Leistung des Teams konstant überwacht und bewertet wird.
- Sie entwickeln und implementieren leistungsstarke IT-Infrastrukturlösungen, die die Geschäftsstrategien des Unternehmens unterstützen.
- Sie sorgen dafür, dass Netzwerke, Server, Speicher- und Cloud-Dienste optimal gewartet und regelmäßig optimiert werden, um eine hohe Verfügbarkeit und Ausfallsicherheit zu gewährleisten.
- In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen identifizieren sie den Infrastrukturbedarf und setzt effektive Technologielösungen um.
- Sie erstellen IT-Richtlinien und setzt Best Practices um, um die Sicherheit und die Einhaltung von Branchenstandards sicherzustellen.
- Sie überwachen und analysierst zudem unsere Systemleistungskennzahlen und sorgen so für kontinuierliche Verbesserungen und maximale Zuverlässigkeit.
- Sie planen und verwalten das IT-Budget, sorgen für eine effiziente Ressourcenzuweisung und pflegen die Beziehungen zu Lieferanten.
- Sie bleiben immer auf dem neuesten Stand der Technologietrends und bewerten neue Tools und Methoden, um die Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur weiter zu steigern.

Ihr Profil:

- Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie und einem verwandten Fachgebiet. Ein Plus, kein Muss: Masterabschluss.
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Infrastrukturmanagement mit und haben idealerweise bereits eine Führungsrolle übernommen. Mit IT-Infrastrukturkonzepten kennen sie sich bestens aus – sei es im Bereich Netzwerke, Server, Virtualisierung oder Cloud-Technologien. Sie können Systemarchitekturen nicht nur entwerfen, sondern auch erfolgreich implementieren und verwalten.
- Ihre Problemlösungskompetenz ist ebenso ausgeprägt wie ihr Talent im Projektmanagement und ihr organisatorischen Fähigkeiten. Ihre hervorragenden kommunikativen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten zur effektiven Führung und Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und weiteren Interessengruppen konnten Sie bereits mehrfach erfolgreich unter Beweis stellen.
- Deutsch und Englisch sprechen Sie fließend. Zertifizierungen wie ITIL oder Microsoft Azure sind für uns ein großes Plus und zeigen, dass sie auf dem neuesten Stand der Technik sind.

Stellennummer stets angeben: S2457456

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Die finanziellen Konditionen werden mit dem evtl. zukünftigen Unternehmen besprochen.

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- erster Telefonkontakt: 0351 / 218 681 53
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Hinweis:

Es handelt sich hierbei nicht um ein Angebot der

Herzog Personal-Service GmbH mit Sitz in Köln.

Die Herzog Personal-Service GmbH finden Sie unter https://herzog-

personal.de/Herzog-Personal-Service-Koeln.html";