Ofertas de trabajo como Fachwirtin personaldienstleistung en Alemania

HR Recruiting Manager (m/w/d) in Stuttgart

Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.

Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch!

Das erwartet Dich

- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
- Entdecken neuer Rekrutierungswege und proaktive Verfolgung von Trends im Recruiting
- Organisation von Interviews und Durchführung von Gesprächen mit Kandidaten und Kunden
- Optimale Vorbereitung von Kandidaten auf den Bewerbungsprozess
- Aufbau und Erweiterung eines eigenen Netzwerks zur Stärkung des Talentpools
- Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen

Das bringst Du mit

- Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Personaldienstleistung o.ä.
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR, Recruiting oder ähnlicher Position, idealerweise im Ingenieur- oder Personaldienstleistungsbereich
- Gute Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden
- Hohes Maß an Eigeninitiative, proaktivem, zielorientiertem Arbeiten, strukturierter Denkweise und Bereitschaft, das Unternehmen auf das nächste Level zu bringen
- Teamfähigkeit, Leidenschaft, Ehrgeiz, Widerstandsfähigkeit und Ausdauer
- Fließend Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Was wir bieten

- Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt. Unsere Kombination aus attraktivem Fixgehalt und PROGNUM-Prämienmodell belohnt Höchstleistung
- Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)
- PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie außergewöhnlichen Firmenevents u. After Work Partys
- Spitzen-Karriereperspektive: Starte durch mit unserem Karrieremodell „Recruiting Excellence“ mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- High-End Equipment: Sportlicher Dienstwagen (optional), Firmenhandy, Notebook, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten Nutzung
- Way of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und hochwertiger Kantine
- …und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits, E-Bike-Leasing uvm.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

- Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend

Bereit zum Durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Was wir bieten:

- Orizon unternehmensinterne Festanstellung in Vollzeit mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Mehrtägiges Onboarding und laufende Schulung durch unsere Orizon Akademie
- Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner und offener Fehlerkultur im Team
- Attraktives Gehalt mit zusätzlicher Provision und Firmenfahrzeug nach der Probezeit
- Moderner Arbeitsmittel wie z.B. Laptop und Smartphone
- Stetige persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unsere Orizon PlusPunkte, Coporate Benefits und BikeLeasing
- Motiviertes humorvolles Orizon Team, welches sich auf Dich freut

Wen wir suchen:

Du bist ein absoluter Teamplayer und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Personaldienstleistung?

Dann bist Du in unserer Niederlassung Hamburg als HR-Consultant/ Personalberater (m/w/d) genau am richtigen Platz für Deine weitere berufliche Zukunft!

Als unser Teammitglied prägst Du den Erfolg der Niederlassung nachhaltig und unterstützt in den Bereichen Vertrieb unserer Personaldienstleistung sowie Recruiting von größtenteils gewerblich-technischen Bewerbern.
Hierfür hast Du bereits Kenntnisse in diesen Bereichen gesammelt und bringst zusätzlich viel Neugier und Motivation mit, um Dich schnell in Deiner neuen beruflichen Heimat zu Hause zu fühlen. Ansteckende Begeisterung für unsere gemeinsame Sache zusammen mit einer anständigen Portion Menschenkenntnis machen Dich zum Gewinn für Deine Kunden und unser Niederlassungsteam. Mit Deiner emphatischen und positiven Persönlichkeit verbindest Du Deine Bewerber sowie Mitarbeiter langfristig mit Deinen Kunden. Du siehst Dich nicht nur als Chancengeber für Deine Bewerber, sondern auch als Dienstleister für Deine Mitarbeiter sowie Kunden und hast für diese gerne ein offenes Ohr.

Du nimmst die Challenge an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR-Consultant/ Personalberater (m/w/d) für unsere Niederlassung Hamburg.

Bewerben - Glücklich werden!

Was Dich erwartet:

- Enger Kontakt zu Bestandskunden und erfolgreicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Platzierung der Orizon als Personallösung/Personaldienstleister bei Unternehmen und Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Betreuung von Kandidaten vom Bewerberscreening über die Einstellung bis hin zum langfristigen Mitarbeiter
- Führen von telefonischen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen und zielgenaue Besetzung von offenen Vakanzen Deiner Kunden/Neukunden
- Entsprechend der Kundenanforderung Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und interessanten Stellenanzeigen
- Spannende Einblicke bei unseren Kundenunternehmen die Du eigenständig bzw. im Team mit unserer Personaldienstleistung versorgst

Was Du mitbringst:

- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung sowie Personaldirektvermittlung
- Überzeugungskraft gepaart mit ansteckender Begeisterung im Vertrieb und Recruiting
- Souveräner Umgang mit modernen Kommunikationssystemen sowie IT- Anwendungen
- Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit, mit positivem Mindset und einem professionellen Auftreten
- Wertschätzende Kommunikation sowie ausgeprägte Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen
- Arbeitsweise geprägt durch einen hohen Dienstleistungsanspruch, Zielstrebigkeit und Verbindlichkeit
- Humor sowie Spaß an der Arbeit

Dein Partner

Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Schicken Sie uns gerne eine Initiativbewerbung. Wir melden uns bei Ihnen, wenn ein Jobangebot zu Ihrem Profil passt.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Über uns
Die timetable Fachpersonal GmbH ist seit 15 Jahren Ihr Sprungbrett in eine sichere berufliche Zukunft. Wir stehen nicht nur für Qualität und Fairness in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften, sondern auch für eine hohe Übernahmequote durch unsere Kunden. Vertrauen, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit sind das Fundament unserer Arbeit. Mit uns bauen Sie auf unbefristete Arbeitsverträge und eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

VERTRIEBSDISPONENT (M/W/D) /  PERSONALDIENSTLEISTUNG  FÜR FACHKRÄFTE

Stellen-ID: 348
Standort: Würselen

Starten Sie mit uns durch
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich der Personaldienstleistung? Dann könnte die Position als VERTRIEBSDISPONENT (M/W/D) bei der timetable Fachpersonal GmbH genau das Richtige für Sie sein. Für die Akquise neuer Kunden, die Betreuung bestehender Geschäftspartner sowie die Personalvermittlung- und überlassung von Fachkräften und Spezialisten suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und stabilen Unternehmen einzusteigen.

Was Sie tun werden

- Telefonischer und persönlicher Kundenkontakt
- Neukundenakquisition vorwiegend im technischen Kundensegment
- Telefonate zur konsequenten Marktanalyse
- Personalführung und -entwicklung
- Kontinuierlicher Kontakt zur Bundesagentur für Arbeit, zu Bildungszentren, Personalvermittlungsagenturen und anderen bewerberbetreuenden Organisationen
- Rekrutierung, Disposition und Betreuung von Fachkräften

Was Sie mitbringen sollten

- Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine andere kaufmännische Ausbildung
- Technische Weiterbildung von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Überlassung von Fachkräften
- Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz und Spaß am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse des MS-Office Pakets
- Kenntnisse in zvoove von Vorteil

Wir bieten

- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und weit reichende Gestaltungsfreiräume innerhalb der Unternehmensrichtlinien
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Erfolgsbeteiligung
- Firmenwagen inkl. Privatnutzung
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Festanstellung in einem Unternehmen mit Erfahrung und Know-how im Bereich Vermittlung und Überlassung von Fachkräften

Ihr Kontakt zu uns
Bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Arbeitsumfeld? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Wir können es kaum erwarten, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!



Michael Dölger

timetable Fachpersonal GmbH
Mittelstraße 10
52146 Würselen

Tel: 02405 / 60 131 06
Fax: 02405 / 60 131 08
[email protected]

Bewerben Sie sich noch heute!

Gestalten Sie die Zukunft des Recruitings – mit Führung, Strategie und Leidenschaft!

Leiter (w/m/d) Recruitment in Erfurt

Sie sind ein echter Profi im Recruiting und möchten den nächsten Karriereschritt machen?

Dann werden Sie Teil eines renommierten Personaldienstleistungsunternehmens im gewerblich-technischen Bereich, das seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt agiert!

Unser Mandant genießt eine hervorragende Reputation – sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden – und bietet Ihnen die Chance, eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung des Recruitments zu übernehmen.

Die Benefits- warum Sie hier arbeiten sollten!

- Top-Projekte & Karrierechancen in einem wirtschaftlich starken Unternehmen.
- Ein starkes Team mit Profis, die auf Sie warten und sich auf Ihre Ideen freuen.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihre Stärken abgestimmt sind.
- Attraktives Gehalt mit variablem Anteil sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Benefits, die Sie überzeugen werden!

Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:

- Strategischer Auf- und Ausbau: Gemeinsam mit dem Key Account Management identifizieren und entwickeln Sie neue Großkunden und sichern eine passgenaue Besetzung offener Positionen.
- Effiziente Prozessgestaltung: Sie optimieren Lieferstrategien und sorgen für eine reibungslose Besetzung von Vakanzen in den Niederlassungen und bei Großkunden.
- Teamführung mit Herz und Verstand: Sie führen ein 8-köpfiges Recruiting-Team, fördern Talente und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Operatives Recruitment-Management: Von der Bewerberselektion über die Profilerstellung bis zur Betreuung – Sie gestalten und optimieren den gesamten Recruiting-Prozess.
- Kennzahlenbasierte Steuerung: Sie überwachen KPI, analysieren die Umsatz- und Kostenentwicklung und leiten Maßnahmen zur Optimierung ab.
- Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Reports und bringen wertvolle Insights für strategische Entscheidungen ein.

Was Sie mitbringen sollten!

- Recruiting-Expertise: Sie haben fundierte Erfahrung im Bereich Recruitment und kennen die aktuellen Trends und innovativen Methoden der Talentgewinnung.
- Erste Führungserfahrung: Idealerweise haben Sie bereits ein Team geleitet oder sind bereit, diesen Schritt zu gehen.
- Kommunikations- und Motivationsstärke: Sie sind eine echte People-Person, führen auf Augenhöhe und begeistern durch Ihre positive Energie.
- Analytisches Denken & Zahlenaffinität: Kennzahlen sind für Sie keine trockenen Daten, sondern wertvolle Steuerungselemente.
- Flexibilität & Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen gehören für Sie selbstverständlich dazu.

Sind Sie bereit, das Recruitment auf das nächste Level zu heben?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihr Talent zu schätzen weiß!

Wir haben noch viel vor! Nutze die Chance, mit uns zu wachsen!
Du bist begeistert von der Personaldienstleistung und kannst Dein Team mit Deiner Begeisterung anstecken? Du wünschst Dir einen Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, fair auftritt und Respekt vor Deiner Leistung hat?
Dann bist Du genau richtig bei KÖNIG Fachpersonal in der Niederlassung Mannheim als Niederlassungsleiter (m/w/d)!

Darauf kannst Du dich freuen

- Eine unbefristete Festanstellung in einem inhabergeführten, mittelständischen Personaldienstleistungsunternehmen mit über 50-jähriger Geschichte
- Einen eigenen Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, neue Wege zu gehen
- Kolleginnen und Kollegen, die Dir den Start leicht machen
- Ein Firmenwagen zur Privatnutzung, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt sowie vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich

Dein neues Aufabengebiet

- Als Niederlassungsleiter (m/w/d) baust Du aktiv neue Geschäftsbeziehungen auf und betreust Bestandskunden im gewerblich-technischen Bereich
- Du analysierst die lokalen Marktgegebenheiten und planst unter anderem Sales-Aktionen zur Optimierung der Qualität der Dienstleistung
- Du und dein Team seid stets auf der Suche nach geeigneten Fachkräften für eure Kunden und nutzt dazu verschiedene Wege der Personalgewinnung
- Mitarbeiter im Kundeneinsatz führen, motivieren und disponierst Du eigenverantwortlich und behältst dabei stets betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick
- Die Organisation und Weiterentwicklung der Prozesse in der Niederlassung sowie die wertschätzende Führung der internen Mitarbeiter rundet Dein Aufgabengebiet ab

Damit überzeugst Du uns

- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, insbesondere im Bereich der gewerblich-technischen Fachkräfte
- Dabei hast Du bereits eine Niederlassung eigenverantwortlich zum Erfolg geführt
- Du hast Freude am Vertrieb von Personaldienstleistungen und kannst idealerweise auf ein gutes Netzwerk in der Region zurückgreifen
- Durch Dein sympathisches und kommunikationsstarkes Auftreten kannst Du Menschen für dich gewinnen
- Zudem zeichnet Dich Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung aus

Interesse?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Mit nur wenigen Klicks erfolgreich zum neuen Job!

Das ist KÖNIG
Mittelständisch, seit über 55 Jahren erfolgreich und zuverlässiger Arbeitgeber für rund 2.000 Menschen – das sind wir gerne auch für Sie! Als solides Familienunternehmen mit über 20 deutschen Niederlassungen bieten wir sichere Festanstellungen und setzen auf die langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Als Personaldienstleister unterstützen wir namhafte Kundenunternehmen mit unseren KÖNIG-Teams bei ihren Aufgaben: Im Büro, auf der Baustelle, in der Industrie.
Darüber hinaus sind wir dank unseres guten Netzwerks und jahrzehntelanger Erfahrung auch in der Direktvermittlung erfolgreich.

HR-Recruiter (m/w/d) in Stuttgart

Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.

Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch!

Das erwartet Dich

- Identifikation, Koordination und Bearbeitung des Bewerbungsmanagements
- Durchführung von End-to-end Recruiting (Talent Acquisition, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlung etc.)
- Erstellung von Qualifikationsprofilen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Einstellungsprozesses
- Entwicklung neuer und nachhaltiger Kandidatenbeziehungen sowie Ausbau bestehender durch kontinuierliche Nachbetreuung
- Mitwirkung an Maßnahmen zur Stärkung unserer Position als attraktiver Arbeitgeber

Das bringst Du mit

- Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung o.Ä.
- Erfahrung im Recruiting Bereich insbesondere Engineering/Automotive von Vorteil
- Souveränes und sympathisches Auftreten in der Kommunikation per Telefon, E-Mail oder Video-Call
- Hohes Maß an Eigeninitiative, proaktivem und zielorientiertem Arbeiten gepaart mit einer strukturierten Denkweise und Teamspirit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

- Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt. Unsere Kombination aus attraktivem Fixgehalt und PROGNUM-Prämienmodell belohnt Höchstleistung
- Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)
- PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie außergewöhnlichen Firmenevents u. After Work Partys
- Spitzen-Karriereperspektive: Starte durch mit unserem Karrieremodell „Recruiting Excellence“ mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- High-End Equipment: Sportlicher Dienstwagen (optional), Firmenhandy, Notebook, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten Nutzung
- Way of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und hochwertiger Kantine
- …und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits, E-Bike-Leasing uvm.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

- Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend

Bereit zum Durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Zur Verstärkung unseres internen Teams in Jena suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet:

- Repräsentation der GeAT AG bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)
- Kundenbetreuung und -beratung
- Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses
- Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen
- Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung
- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien
- Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Ergebnis- und Performanceverantwortung

Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend sondern nennt lediglich häufige Aufgaben.

Sie bringen mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Vertrieb
- Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Anwenderkenntnisse in L1 und Zvoove
- Führerschein der Klasse B
- Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist

Sie haben noch keine praktischen Kenntnisse in der Personaldienstleistung oder erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Bei der GeAT AG sind auch Quereinsteiger willkommen. Mit umfangreichen Schulungen und durch das Coaching unserer qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) werden Sie zum HR-Experten.

Ihre Vorteile bei uns:

- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung ab 2.700,00 € pro Monat und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität
- Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes  Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich
- Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht
- Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln
- Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte
- Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung
- Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet
- Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtige Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
GeAT AG Erfurt

Juri-Gagarin-Ring 152

99084 Erfurt

0361 558460

[email protected]

Zur Verstärkung unseres internen Teams in Jena suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet:

- Repräsentation der GeAT AG bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)
- Kundenbetreuung und -beratung
- Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses
- Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen
- Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung
- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien
- Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Ergebnis- und Performanceverantwortung

Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend sondern nennt lediglich häufige Aufgaben.

Sie bringen mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Vertrieb
- Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Anwenderkenntnisse in L1 und Zvoove
- Führerschein der Klasse B
- Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist

Sie haben noch keine praktischen Kenntnisse in der Personaldienstleistung oder erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Bei der GeAT AG sind auch Quereinsteiger willkommen. Mit umfangreichen Schulungen und durch das Coaching unserer qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) werden Sie zum HR-Experten.

Ihre Vorteile bei uns:

- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung ab 2.700,00 € pro Monat und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität
- Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes  Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich
- Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht
- Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln
- Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte
- Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung
- Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet
- Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtige Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.

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GeAT AG Erfurt

Juri-Gagarin-Ring 152

99084 Erfurt

0361 558460

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Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Stellenbeschreibung

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- undamp; Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Senior Process Specialist General Ledger (book-to-report) / BPO Accounting Manager (w/m/div.) werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Prozesse im Bereich Book-2-Report, einschließlich der Hauptbuchführung, Abschlussprozesse und Berichterstattung.
• Sie entwickeln den gruppenweiten Kontenplan weiter und erstellen Finanzberichte im SAP Template
• Sie erstellen Prozessrichtlinien zur Sicherstellung der Qualiät und Integrität der Finanzdaten.
• Sie steuern und überwachen die Leistung und die Kosten des externen Buchhaltungsdienstleisters.
• Sie identifizieren und implementieren Prozessverbesserungen (best practices) zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Finanzprozesse.
• Sie unterstützen bei der Implementierung und Optimierung von ERP-Systemen und anderen Finanzsoftwarelösungen bzw. -tools.
• Sie betreiben aktives Change Management bei der Implementierung von Konzept- und Prozessänderungen z.B. Durchführung von Schulungen und Workshops.
• Sie erstellen und präsentieren regelmäßige Berichte und Analysen für das Management
• Sie arbeiten mit internen Stakeholdern, einschließlich Controlling, Treasury und Finanzabteilungen der Tochtergesellschaften zusammen.

Qualifikationen

• Ausbildung:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige (undgt;5 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle. Zudem fundierte Kenntnisse in der Hauptbuchführung und den damit verbundenen Prozessen. Erwünscht sind Erfahrungen mit dem Aufbau bzw. Betrieb von Shared Services Centern oder der Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Qualifikation: Sehr sicherer Umgang mit SAP ECC 6.0 (i.B. FI, idealerweise auch CO), MS Office und wünschenswert SAP BW bzw. SAP S/4 HANA Kenntnisse
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise. Außerdem Herrausragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Herdis Duderstadt (Personalabteilung)
+49(89)6290-2181

Ihr Profil

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Recruiting und Sourcing sind wünschenswert
- Freude am Netzwerken und umfangreiche Kenntnisse in sozialen Suchkanälen, insbesondere LinkedIn
- Ausgeprägtes Maß an Kundenorientierung und Leidenschaft dafür, Führungskräfte sowie Bewerber zu begeistern
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Ihr Einsatz

- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, einschließlich Ausschreibung, Einladung der Kandidaten, Führung der Interviews bis hin zum Vertragsangebot
- Beratung von Führungskräften bei der Erstellung attraktiver Anforderungsprofile und Entwicklung passender Recruitingstrategien
- Nutzung und kontinuierliche Weiterentwicklung verschiedener Kanäle und Strategien für das Active Sourcing, einschließlich Social Media und Recruiting Events
- Pflege einer wertschätzenden und transparenten Kommunikation, um eine optimale Candidate Experience zu gewährleisten
- Engagement für kontinuierliche Optimierungen des Recruitingprozesses und die Erschließung neuer, innovativer Wege im Recruiting

Ihre Benefits

- Sichern Sie sich ein attraktives Gehalt, das Ihre Kompetenzen und Ihren Einsatz würdigt
- Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Ihre Karriereentwicklung in die eigene Hand
- Mit einem Budget fürs Homeoffice-Equipment stellen wir sicher, dass Sie gut aufgestellt sind
- Erleben Sie die Einkaufsvorteile unserer Partnerschaft mit ausgewählten Marktführern
- Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen
- Nutzen Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern

Unser Mandant ist ein junges, dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit einem breiten Dienstleistungsangebot aus Spedition und Schifffahrt mit diversen Niederlassungen in Europa.

Nothing surprises me. I work in HR.
Sie bringen Fingerspitzengefühl und Expertise aus mehreren Jahren Personalarbeit mit?
Ihr Umfeld schätzt Sie für Ihren Führungsstil und den Umgang mit Mitarbeitenden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder über unsere Homepage.

Sachbearbeiter Human Resources (w/m/d)

Das ist der Job:

- Du arbeitest an verschiedenen HR Projekten und Strategien
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Du übernimmst im Bereich Personalmanagement die Erstellung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbern und betreust den Prozess bis zur Einstellung
- Du sorgst dafür, dass arbeitsrechtliche Vorschriften und interne Richtlinien eingehalten werden
- Du entwickelst Strategien zur Mitarbeitergewinnung und förderst eine positive Unternehmenskultur

Das bringst Du mit:

- Deine kaufmännische Ausbildung hast Du erfolgreich absolviert
- Du bringst bereits gute Erfahrungen aus dem HR Bereich und somit aus dem Arbeitsrecht mit
- Du hast Erfahrungen mit Umgang mit HR Systemen
- Du bringst sehr gute deutsch und Englischkenntnisse mit
- Du bist eine aufgeschlossene, lebensfrohe und soziale Person mit einem ordentlichen Schuss "Kommunikationsbegeisterung"

Das kann man Dir bieten:

- Eine unbefristete Anstellung in direkter Personalvermittlung
- Ein Top Gehaltspaket mit attraktiven Sozialleistungen
- Gleitzeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Goodies wie Firmenfitness und Fahrradleasing
Achtung! Unser Kunde zieht demnächst in das Bremer Umland - sprich uns gerne an.

Wer wir sind
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Personalleiter (m/w/d) im Öffentlichen Dienst

Standort: Bremen

Ihr neuer Arbeitsplatz?
Für eine renommierte Institution in Bremen suchen wir eine

Teamleitung (m/w/d) Personalabteilung

Ihre Aufgaben umfassen:

- Leitung der Personalabteilung inkl. Personalverantwortung
- Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im Arbeits- und Tarifrecht
- Entwicklung und Aktualisierung von Richtlinien, Verfahrensanweisungen und Dienstvereinbarungen im Personalwesen
- Gewährleistung der Einhaltung interner Vorschriften und Richtlinien
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Personalstrategie und -planung
- Betreuung und Verwaltung des Personalbestands
- Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Auswahlverfahren
- Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit relevanten Fachkenntnissen im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit idealerweise in einer leitenden Position
- Gute Rechtskenntnisse bei Personalrelevanten Themen
- Erfahrung in der Entwicklung von Richtlinien und Dienstvereinbarungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und hohe Zuverlässigkeit

unser Angebot

- Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
- Das Gehalt liegt je nach Qualifikation zwischen 4250 und 4750 € im Monat.

Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Für weitere Informationen und zur Klärung offener Fragen steht Ihnen Frau Carolin Aue unter der Telefonnummer 0421-566498-22 gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer an die E-Mail-Adresse [email protected].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Carolin Aue

hanfried Personaldienstleistungen GmbH

Langenstraße 68 | 28195 Bremen

Tel.: +49 421 56 64 98 -22

Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

Stellenbeschreibung

- Administrative Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft für den gesamten Employee-Life-Cycle (z. B. Vertragserstellung, Erstellen von Betriebsrats-Anhörungen, Umsetzen von Organisationsänderungen, Altersteilzeit, Mutterschutz/Elternzeit etc.)
- HR-seitige Begleitung und Durchführung der jährlichen Leistungsbeurteilung am Standort
- Verantwortlich als Key-User für das Thema Zeitwirtschaft
- Koordination und Betreuung der Ferienjobber
- Enge Zusammenarbeit mit allen HR-internen Schnittstellen im Konzern (z. B. der Entgeltabrechnung, Corporate HR, HR-Controlling etc.)
- Mitarbeit bei konzernweiten HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Services
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen

Qualifikationen

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau/-kaufmann wünschenswert
- Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren in moderner Personalarbeit und den HR-Prozessen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Strukturierte, serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Hands-On-Mentalität und gute Kommunikationsfähigkeit
- Gute MS Office und SAP-Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir nicht nur spannende berufliche Perspektiven in einem weltweit führenden Technologieunternehmen, sondern auch eine umfangreiche Palette von Zusatzleistungen, wie beispielsweise:

-  Flexible Arbeitszeiten, sowie mobiles Arbeiten aus dem Ausland und Sabbatical  
- Corporate Benefits (z.B. Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Rabatte und lokale Vergünstigungen)  
- Betriebssportangebote (z.B. Radfahren, Fußball, Badminton, jährlicher sehr gut besuchter Charity Run „Villingen Stadtlauf“)  
- Employee Assistant Program  

Erfahren Sie hier  (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/benefits/) mehr über die konkreten Vorteile, die Sie bei Continental erwarten, und wie diese Ihr Arbeitsleben bereichern können.

#Jobdrehscheibe

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Du willst mit den Besten arbeiten?
Dann bist du bei uns genau richtig!

Recruiter (w/m/d)

Die prognum Automotive GmbH ist ein aufstrebender Ingenieur- und Personaldienstleister im Automotive-Bereich. Gegründet 2010 als "start-up" sind wir heute mehr denn je auf Wachstumskurs. Wir haben es uns auf die Fahne geschrieben, in den nächsten Jahren zu einem etablierten und anerkannten Spezialisten für die Besetzung von interdisziplinären Engineering- und Consulting-Projekten im Automotive-Bereich heranzuwachsen.

Mit unserer Leidenschaft für das Automobil und die Mobilität von morgen arbeiten unsere Ingenieure und Consultants bereits jetzt täglich am Erfolg aktuell bedeutender Innovationen. Sei es im Umfeld der IT, dem autonomen Fahren, im Bereich der Elektromobilität und Connectivity oder darüber hinaus.

Du willst etwas bewegen und mit Deiner Arbeit direkt zum Erfolg und Aufbau eines wachsenden Unternehmens beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

In deiner neuen Herausforderung kannst du was bewegen

Werde ein Teil unseres PROGNUM Teams und unterstütze uns im Recruiting mit folgenden Aufgaben:

• Aufbau einer stetigen Bewerber-Pipeline und kontinuierlicher Ausbau des Bewerberpools
• Auswahl und Korrespondenz mit geeigneten Kandidaten
• Du gewinnst neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten
• Selbständige Organisation und Durchführung von Interviews
• Bewerbererfassung und- pflege in einem internen Bewerbermanagementsystem
• Erstellen und Pflege von Stellenausschreibungen
• Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus
• Vertragserstellung und Einstellung der Bewerber
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

Dein Profil

Wir suchen das Gespräch mit ambitionierten und unternehmerisch denkenden Bewerbern mit folgendem Profil:

• Kaufmännische Ausbildung, Studium oder gerne auch Quereinsteiger
• (Erste) Erfahrung im Recruiting oder ähnlicher Position von Vorteil
• Freude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Kommunikationsbereitschaft, Humor und Begeisterungsfähigkeit
• Eine gesunde Portion Ehrgeiz, Flexibilität und strukturierte Arbeitsweise
• Geübter Umgang mit MS Office- und PC Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse und sicheres Englisch in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Was wir bieten

• „TOP Company“ Arbeitgeber
• Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freiraum zur persönlichen Ausgestaltung
• Direkte Mitarbeit am Unternehmensausbau
• Home-Office und flexible Arbeitszeiten
• Hochwertige Arbeitsplätze mit modernster IT
• Ein modernes und zentral gelegenes Office
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine familiäre, offene und wertschätzende Atmosphäre
• Smartphone und Dienstwagen zur privaten Nutzung (nach Vereinbarung)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Spannende Teamevents
• ... und viele weitere Vorteile

Bei prognum kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen!

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

• Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend

Bereit zum Durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

HR-Recruiter (m/w/d) in Stuttgart

Die prognum Automotive GmbH ist ein aufstrebendes Engineering- & Consulting- Unternehmen im Automotive-Bereich. Gegründet im Jahr 2010 als Start-up sind wir heute ein etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister. Und wir sind noch viel mehr: Wir sind Spezialist, wenn es um die Besetzung von interdisziplinären, hochkomplexen Projekten im Automotive- und IT-Umfeld geht.

Mit unserer Leidenschaft für das Automobil und die Mobilität von Morgen arbeiten unsere Ingenieure und Consultants dabei täglich am Erfolg aktuell bedeutender Innovationen. Sei es im Umfeld der IT, dem autonomen Fahren, im Bereich der Elektromobilität und Connectivity oder darüber hinaus.

Du suchst eine außergewöhnliche Firmenkultur mit schnellen Aufstiegschancen und möchtest die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten? Du willst mit den Besten und für die Besten arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Gib Deiner Karriere Schub und steig bei uns ein!

Was wir bieten

• Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität. Flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice und mobiler Arbeit
• Attraktive Vergütung: TOP Gehalt. No Limits! Unsere Kombination aus attraktivem Fixgehalt und Provision belohnt Höchstleistung
• Karrierechancen: Starte durch mit unserem exzellenten Karrieremodell „Recruiting Excellence“ mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen
• Ausstattung: Sportlicher Dienstwagen (optional), Firmenhandy, Notebook, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten Nutzung
• Innovatives Arbeitsumfeld: Modernstes Office mit Relax- Area, Work- Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und eigener, spitzenmäßiger Kantine
• Corporate Benefits: E-Bike-Leasing, Zuschuss zum Mittagessen uvm.
• Unternehmenskultur: Familiäre, offene und wertschätzende Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie regelmäßige Firmenevents und After Work Partys
• Auszeichnung: "TOP Company" Arbeitgeber
• Kunden: Du arbeitest mit uns für die besten Kunden der Branche
• ... und selbstverständlich Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag usw.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Personaldienstleistung o.Ä.
• Erste relevante Erfahrung im Recruiting Bereich
• Souveränes und sympathisches Auftreten in der Kommunikation per Telefon, E-Mail oder Video-Call
• Hohes Maß an Eigeninitiative, proaktivem und zielorientiertem Arbeiten gepaart mit einer strukturierten Denkweise und Teamspirit
• Grundinteresse an verschiedenen HR-Themen und am Vorantreiben und Verbessern von Prozessen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was Dich erwartet

• Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidatinnen im Engineering-Bereich über verschiedene Plattformen
• End-to-end Recruiting im Bereich Automotive/Entwicklung
• Entwicklung neuer, nachhaltiger Kandidatenbeziehungen sowie Ausbau bestehender durch kontinuierliche Nachbetreuung
• Mitwirkung an Maßnahmen zur Stärkung unserer Position als attraktiver Arbeitgeber
• Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Onboarding
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um einen reibungslosen Einstellungsprozess sicherzustellen

Bei prognum kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen!

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

• Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren
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